Можно закрыть больничный собственному желанию, можно закрыть больничный собственному желанию

Содержание
  1. ipc-zvezda.ru
  2. Как уволиться без отработки двух недель, пошаговая инструкция
  3. Отработка при увольнении по собственному желанию: как уволиться без отработки
  4. Отработка при увольнении по собственному желанию: как уволиться без отработки
  5. Можно ли уволиться без отработки?
  6. В каких случаях работник вправе указать срок отработки самостоятельно?
  7. Заявление на увольнение по собственному желанию без отработки
  8. Бухучет инфо
  9. Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели при увольнении?
  10. Правомерно ли увольнение без обязательной двухнедельной отработки с момента подачи заявления?
  11. Делопроизводство
  12. Обязательно ли закрывать больничный лист?
  13. Где закрыть?
  14. Как это сделать?
  15. Правила
  16. Заключение
  17. Можно-ли досрочно закрыть больничный лист по собственному желанию?
  18. Можно ли закрыть больничный раньше срока по собственному желанию
  19. Можно ли открыть больничный лист в одной поликлинике а закрыть в другой.
  20. Можно закрыть больничный собственному желанию

ipc-zvezda.ru

Как уволиться без отработки двух недель, пошаговая инструкция

В заявлении так и нужно указать

«прошу меня уволить без обязательной отработки 2-недельного срока по причине….»

В некоторых случаях работник должен представить доказательства того, что он не может отрабатывать положенные 2 недели.

Отработка при увольнении по собственному желанию: как уволиться без отработки

Отработка при увольнении по собственному желанию: как уволиться без отработки

Отработка при увольнении по собственному желанию предусмотрена законом по умолчанию. Увольнение по собственному желанию без отработки (без предупреждения за две недели) возможно только в ряде случаев.

О том, как уволиться и не отрабатывать две недели, будет рассказано в нашей статье.

Трудовой кодекс вопросы увольнения без отработки регулирует в части 3 статьи 80.

Вам также будет полезно прочитать:

Частый вопрос: сколько нужно отработать при увольнении?

Можно ли уволиться без отработки?

Также частый вопрос — можно ли по закону уволиться, не отрабатывая предусмотренный законом срок. Действительно, Трудовой кодекс РФ устанавливает основания для такого увольнения.

Статья 80 Трудового кодекса РФ предусматривает два порядка увольнения относительно необходимости отработки в течение двух недель.

В каких случаях работник вправе указать срок отработки самостоятельно?

Работник вправе указать срок по своему усмотрению, если работодатель:

  • Нарушил нормы трудового законодательства, локальные нормативные акты, коллективный или трудовой договор;
  • Работник не может выполнять трудовую функцию в связи с необходимостью учебы и при увольнении пенсионера без отработки и в других случаях.

Невозможность продолжения работником работы может быть обусловлена многими обстоятельствами.

Закон не содержит ограниченного перечня данных обстоятельств. В законе и судебной практике можно найти следующие основания:

Заявление на увольнение по собственному желанию без отработки

Иногда интересуются, нужно ли отрабатывать дополнительные дни, если срок отработки совпал со временем отпуска или со временем нахождения на больничном.

Ответ прост: отрабатывать дополнительные дни при этом не нужно.

Бухучет инфо

Внимательно прочтите свой трудовой договор — поводы, позволяющие уйти без отработки, могут быть прописаны в коллективном договоре или во внутренних трудовых правилах организации.

Законно ли требование работодателя отрабатывать два месяца после увольнения по собственному желанию?

Изучите вот эту статью на нашем сайте: И еще, сделайте вашему работодателю в заявление на увольнении ссылку на ст.8 ТК РФ, а еще на ст.57 ТК РФ Работодатель может, что то дополнить в трудовой договор, но это не может идти в разрез с требованиями ТК РФ, а тем более ущемлять ваши права.

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели при увольнении?

Такие лица имеют возможность самостоятельно выбирать дату прекращения работы, и работодатель обязан выполнить их пожелание.

Лица, вышедшие на пенсию. Пенсионер также может в любое время оформить просьбу об увольнении с любой устраивающей его даты.

Правомерно ли увольнение без обязательной двухнедельной отработки с момента подачи заявления?

Правомерно ли увольнение без обязательной двухнедельной отработки с момента подачи заявления?

Согласно ст. 80 ТК РФ «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме НЕ ПОЗДНЕЕ чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. .

По СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и ДО истечения срока предупреждения об увольнении.

Делопроизводство

Обязательно ли закрывать больничный лист?

Федеральным законодательством, действующим на территории России, определён порядок оформления и выдачи пособия по временной нетрудоспособности. Главным документом, на основании которого осуществляется расчёт социальных выплат, является больничный лист.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

К оформлению и порядку выдачи листов временной нетрудоспособности законодательство РФ предъявляет очень серьёзные требования, невыполнение которых может стать причиной отказа ФСС в выплате пособия работнику.

Больничные листы представляют собой документы строгой отчётности, которые имеют индивидуальные порядковые номера и при расходовании которых ведётся соответствующая регистрация.

Листы временной нетрудоспособности выдаются в следующих случаях:

  • при беременности и родам;
  • при болезни работников;
  • при необходимости в уходе за больными детьми или нетрудоспособными иждивенцами.

Больничный лист является финансовым документом, необходимым для получения физическим лицом пособия, выплачиваемого Фондом Социального Страхования.

Федеральное законодательство РФ подробно описывает, как закрывается больничный лист, и каким образом по нему проводятся все исчисления пособий.

Сумма материальной компенсации по листу временной нетрудоспособности напрямую зависит от стажа работы российского гражданина.

100% выплата будет осуществляться в том случае, если работник имеет рабочий стаж более 8 лет.

Где закрыть?

Открытие больничных листов может осуществляться либо по месту жительства больного, либо по месту его временного пребывания.

Закрытие листа временной нетрудоспособности должно выполняться тем медицинским учреждением, в котором пациент окончил курс лечения.

В стационаре

Если работник государственного или коммерческого предприятия находился на лечении в стационаре, больничный лист ему могут закрыть в этом же медицинском учреждении.

Иногда больных выписывают из больницы для прохождения дальнейшего лечения в домашних условиях. В таком случае листок нетрудоспособности будет закрывать участковый врач поликлиники, расположенной по месту проживания больного.

В поликлинике

Если работник обратился в поликлинику по поводу проблем со здоровьем и ему был открыт больничный лист, то его закрытие должно осуществляться тем же узкопрофильным специалистом.

Лист временной нетрудоспособности выдаётся на 15 дней, а для его продления (от 10 до 30 дней) необходимо созывать комиссию того медицинского учреждения, в котором проходит лечение пациент.

Об этом говорится в Порядке выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н.

Каковы сроки выплаты декретного больничного листа? Узнайте здесь.

Как это сделать?

Чтобы закрыть больничный, пациенту необходимо обратиться к своему лечащему врачу, независимо от того, в каком медицинском учреждении осуществлялось открытие листа временной нетрудоспособности.

Для заполнения данного документа специалисту могут потребоваться следующие документы и данные:

  • паспорт пациента;
  • идентификационный налоговый номер;
  • адресные данные;
  • сведения о работодателе (полное и правильное название государственного или коммерческого предприятия, так как любые ошибки в наименовании могут привести к отказу ФСС в выплате пособия) и т. д.

После заполнения больничного листа лечащий врач выполняет его регистрацию в специальном журнале, предназначенном для учёта бланков строгой отчётности.

Закрытый лист временной нетрудоспособности подписывается врачом и заверяется следующими печатями:

Порядок выписки и закрытия, а также оформления больничных листов регламентируется следующими законодательными актами:

  • Приказом Мин. Здравоохранения и Соц. развития № 347н (регламентируется форма больничных листов и порядок их оформления);
  • Приказ Мин. Здравоохранения и Соц. развития № 624н (регламентируется порядок выдачи больничных листов).

Ознакомьтесь с текстом данных документов:

Правила

Действующим на территории Российской Федерации законодательством регламентированы правила заполнения листов временной нетрудоспособности.

Врачи должны учитывать некоторые моменты при оформлении таких бланков строгой отчётности.

Наименование Основание Особенности
Как происходит закрытие листа нетрудоспособности, если работник болел инфекционным заболеванием Закрытие больничного
листа происходит только после комплексного лабораторного обследования пациента
Дополнительные исследования необходимы для того, чтобы врач мог убедиться в том, что работник не будет являться разносчиком инфекции
Как работнику получить лист нетрудоспособности для начисления пособия, находясь на длительном больничном Врач выписывает пациенту больничный с пометкой о том, что ему впоследствии будет выдан другой лист нетрудоспособности На больничном листе должны стоять следующие печати: гербовая, треугольная и печать лечащего врача
Если пациент работает по совместительству на нескольких предприятиях, как ему должен выписываться больничный Работнику врач должен выписать несколько листов нетрудоспособности. На каждом выданном бланке необходимо закрыть больничный В графе, предназначенной для данных о работе, врач должен указать либо основное место трудоустройства, либо работодателя, с которым пациент сотрудничает по совместительству. В каждом закрытом листе должны стоять все необходимые подписи и печати

Возможно ли закрытие раньше срока или по собственному желанию?

Специалист медицинского учреждения, в котором проходит лечение работник, может закрыть больничный раньше времени по настоятельной просьбе пациента.

Существуют некоторые виды заболеваний, при которых закрытие больничного листа возможно только после комплексного обследования. Если для проведения дополнительных исследований нет никаких оснований, то лист временной нетрудоспособности будет закрыт в день обращения пациента.

Можно ли это сделать в выходной день или задним числом?

Федеральным законодательством РФ определёна категория российских граждан, которым может быть выписан больничный лист задним числом:

  • беременные женщины;
  • работники, на иждивении которых находятся дети-инвалиды (до 15 лет), или дети, болеющие ВИЧ;
  • граждане, которые имеют несовершеннолетних детей (до 7 лет), болеющих тяжёлыми заболеваниями (онкология, туберкулёз и т. д.).

Если медицинское учреждение работает в выходные дни, и врач, открывший лист временной нетрудоспособности работнику ведёт в это время приём пациентов, то можно будет закрыть больничный как в субботу, так и в воскресенье.

Оплатят ли больничный лист после увольнения? Узнайте тут.

Как оплачивают больничный лист ИП? Смотрите здесь.

Как выглядит закрытый больничный лист?

Закрытый больничный лист представляет собой бланк строгой отчётности, имеющий формат А4. Он имеет графы бледно-голубого цвета и содержит специальные водяные знаки (они обеспечивают дополнительную защиту документу от подделок).

После внесения всех необходимых данных лечащим врачом подписывается и заверяется лист временной нетрудоспособности.

Образец закрытого больничного листа

Пример:

Сотрудник коммерческого предприятия имеет страховой стаж 6 лет. При исчислении больничного (лист нетрудоспособности был выписан на 14 дней) специалисту необходимо суммировать его заработную плату за последние 2 года. Его доход составил 850 000 рублей.

Расчёт пособия осуществляется следующим образом:

  • Необходимо рассчитать среднедневной доход: 850 000 (руб.) / 730 (дней) = 1 164,38 рублей.
  • Исчисляем сумму компенсации для сотрудника (его страховой стаж составил 6 лет, поэтому среднедневной доход необходимо умножить 80 %): 1 164,38 х 80 % = 931,51 рублей.
  • Рассчитываем размер пособия (в связи с временной нетрудоспособностью): 931,51 (руб.) х 14 (дни больничного) = 13 041,14 рублей.

Заключение

В 2019 году размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается немного иначе. Чтобы специалисты Фонда Социального Страхования смогли рассчитать больничный лист, работнику необходимо своевременно предоставить оформленный по всем правилам больничный лист.

В том случае если лист временной нетрудоспособности будет заполнен с ошибками и исправлениями, или его закрытие производилось с нарушением действующего законодательства, такой больничный будет отклонён и работнику не будет начислено и выплачено пособие.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Можно-ли досрочно закрыть больничный лист по собственному желанию?

Жена находится на больничном. Но в связи с переездом нужно его досрочно закрыть и уволиться с работы. Возможно-ли это сделать?

Порядок расторжения трудового договора между работником и работодателем регулируется гл. 13 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. При этом течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Согласно ч. 2 ст. 80 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Следовательно, работник и работодатель могут сократить установленный законом минимальный двухнедельный срок предупреждения.

При этом необходимо обратить внимание на формулировку «до истечения срока предупреждения об увольнении», которая предусматривает, что расторжение трудового договора может быть произведено только в пределах срока предупреждения об увольнении, в то время как день подачи заявления в данный срок не включается.

В соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ, в случаях когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

При невозможности продолжения работником трудовой деятельности по причинам, указанным ч. 3 ст. 80 ТК РФ, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, который указан в заявлении работника, даже если этот срок является днем подачи заявления о расторжении трудового договора по собственному желанию.

В заявлении об увольнении в данном случае необходимо указать, что имеются обстоятельства, препятствующие продолжению работы, а именно: переезд к новому месту жительства.

Можно ли закрыть больничный раньше срока по собственному желанию

Остались вопросы? Наш юрист поможет Вам.

Оформление нетрудоспособности – это особенная процедура, нарушение которой может привести к отказу в выплате компенсации.Кроме этого, неправильно оформленный больничный может стать основанием для увольнения работника, ведь все дни его отсутствия будут считаться прогулами.Выдача и оформление листка нетрудоспособности производится ответственным лицом, а именно лечащим врачом.

А от самого пациента зависит своевременность посещения медучреждения и закрытие бюллетеня.Только правильно закрытый больничный лист является основанием для начислений компенсационных выплат. Листки нетрудоспособности могут быть выданы медицинскими учреждениями, которые имеют соответствующую аккредитацию, позволяющую им не только обследовать больного, но и лечить его.

К таким учреждениям относят поликлиники, государственные и негосударственные больницы.Бюллетень выдается обратившимся гражданам, которые имеют симптомы болезни и официально трудоустроены.

Неработающий человек также может получить бланк больничного, но выплаты ему произведены не будут.Больничный лист – это документ строгой отчетности, который имеет не только персональный идентификационный код, но и несколько степеней защиты, которые защищают его от подделки.

Лечащему врачу выдаются бланки нетрудоспособности по номерам, и он отчитывается за каждый из них.Правильность оформления бюллетеней является обязательным условием для заполняющего.

На каждом бланке на оборотной стороне имеется перечень обязательных условий, которые следует соблюдать при заполнении бумаги.

Можно ли открыть больничный лист в одной поликлинике а закрыть в другой.

При заполнении следует учитывать ряд правил: Больничный лист условно делится на две части, одну из которых заполняет врач, а вторую бухгалтерия, которая производит начисления.Каждая сторона несет ответственность за правильность своей части заполненного.Открывая листок нетрудоспособности, врач ставит предварительный диагноз, который впоследствии подтверждается или опровергается.По этой причине установить продолжительность бюллетеня при первом посещении невозможно.На конечную продолжительность бюллетеня влияют: Больничный лист не может быть бесконечным, рано или поздно он должен закрываться.По закону незакрытый бюллетень не может быть предъявлен работодателю для выплат.Также работник не имеет права появиться на рабочем месте, прежде чем это ему не будет позволено лечащим врачом.В противном случае такой выход на работу будет расценен как несоблюдение предписания врача и повлечет отметку в бланке о несоблюдении больничного режима.

Как закрыть больничный лист по собственному желанию?

Такая отметка даст повод нанимателю не учитывать указанный период и не оплачивать дни нарушений.Каковы бы ни были желания самого больного, но он обязан соблюдать строгие правила больничного режима, которые предписывают, что сначала производится выписка гражданина, а только потом он выходит на работу.Процедура закрытия больничного листа предполагает: Больной в назначенную дату является к лечащему врачу, он проводит осмотр и заключает, что лечение достигло своего результата.После этого в бланке прописывается дата закрытия и ставится собственная подпись врача с указанием его фамилии и инициалов, а также должности.Закрыть бюллетень можно только в том медицинском учреждении, где он был открыт.А вот врач, закрывающий бланк, должен быть необязательно тем, кто его открывал.В случае обращения в поликлинику и лечения в домашних условиях, пациент просто приходит на осмотры в назначенные даты.

В этом случае он может попадать не к одному терапевту, а к разным и каждый из них должен при посещении ставить свои инициалы, должность и роспись в бланке.При таком виде лечения закрывает бюллетень участковый врач, который дежурит в данный момент на участке.При стационарном лечении ведет больничный листок, как правило, одно и то же лицо.Закрыть больничный можно только после того, как пациент был выписан из медицинского учреждения.При закрытии соблюдается следующая последовательность действий: Чем же может грозить не закрытие больничного листка?Для самого пациента эти последствия будут крайне плачевны.Во-первых, он не сможет получить положенные ему компенсационные выплаты за дни болезни.А во-вторых, такой бюллетень не признается официальным документом, позволяющим документально аргументировать отсутствие работника на своем рабочем месте.Соответственно работодатель будет иметь все основания для того, чтобы поставить на все дни отсутствия сотрудника прогулы.Такая отметка позволит уволить работника за злостное нарушение трудовой дисциплины.

Последствия коснутся не только самого работника, но и врача, который открыл больничный лист А можно ли закрыть листок нетрудоспособности досрочно?Иногда у граждан возникает необходимость в срочном закрытии бюллетеня и выхода на рабочее место.При возникновении такой необходимости следует обратиться к лечащему врачу.Фактически сделать это можно, но при соблюдении двух важных условий: Данные условия обусловлены тем, что ответственность за правильность лечения и дальнейшее самочувствие больного лежит на враче.Если он принимает решение о досрочной выписке, то обязан осознавать последствия своего поступка.Именно поэтому они могут обратиться в поликлинику по месту жительства, в командировке или в отпуске, ведь болезнь может настигнуть человека в любой момент. Документ, оформленный в соответствии со всеми правилами на специальном бланке, считаются действительным.Именно поэтому для фонда социального страхования не важно, в каком городе он был выдан.Такой документ может быть оформлен в период санаторно-курортного лечения, проведения операции, болезни в период отпуска или командировки. Можно ли взять больничный в другом городе, если гражданин не может в момент болезни обратиться в лечебное учреждение по своему месту жительства.В настоящее время это допускается законодательством, поэтому люди могут обращаться в поликлиники и частные медицинские учреждения в других населенных пунктах и не бояться потерять пособие за период временной нетрудоспособности.Иными словами, ответ на вопрос, можно ли закрыть больничный в другой поликлинике, положительный: важно только указать в документе, что лечение прерывалось в одном заведении, а затем было продолжено в другом.

Сроки закрытия больничного листа По закону, документ действует на протяжении следующего времени: Сроки сдачи больничного листа работодателю регламентируется федеральным законодательством (ФЗ №255): сотрудник обязан предоставить документ в течение 6 месяцев с момента окончания действия.Как открыть листок нетрудоспособности в одной поликлинике, а закрыть в другой? Если отсутствует возможность закрыть больничный в той же поликлинике, где он был открыт, следует уведомить об этом лечащего врача. При обращении в новую поликлинику врач должен открыть больничный лист в продолжение листка нетрудоспособности, выданного иной организацией.Выводы Таким образом, в любом случае, где бы человек не находился при наличии достаточных оснований поликлиника обязана открыть больничный даже в случае обращения не по месту прописки или в другом городе. По его закрытию стоит обратить внимание на наличие дат, печатей и подписей.В первый же день выхода с больничного, следует взять листок нетрудоспособности и отдать его в отдел кадров.Законодательство Российской Федерации допускает оформление больничных листов в разных лечебных учреждениях, а не только по месту проживания.Это могут быть государственные поликлиники, частные клиник, расположение которых абсолютно не влияет на получение пособия за период нетрудоспособности.Наступление нетрудоспособности Наступление нетрудоспособности и получение больничного листка может осуществляться по различным причинам: Во всех этих случаях ответ на вопрос о том, могут ли выписать больничный в другом городе, будет утвердительным.В данном случае необходимо следить только за достоверностью и безошибочностью заполняемой информации, так как получение дубликатов для сотрудника может быть затруднительно.Оформление по месту жительства Чаще всего люди обращаются в поликлинику по месту жительства для лечения своих болезней. Закрывать бюллетень должен тот же узкопрофильный специалист, у которого пациент находился на лечении.

Для заполнения бюллетеня нужен паспорт и точное название работодателя.Если наименование фирмы указано некорректно, то бухгалтерия не примет документ к оплате.Поэтому нужно внимательно проверить правильность заполнения документа лечащим врачом.Каждый листок подлежит записи в специальный журнал учета.4 правила оформления документа о нетрудоспособности: Если бюллетень оформлен с ошибками, в выплатах отказывают.Чем больше стаж, тем больше пособие получит работник.Когда трудовая деятельность составляет восемь лет, пособие будет сто процентов от дохода.Основания для отказа Основаниями для получения больничного листа могут быть: Будет ли оплачен?Будет ли оплачен больничный лист, выданный в другом городе?Этот вопрос мучает многих людей, которые заболели в отпуске или командировке.Ответ на этот вопрос будет положительным, но при этом следует учитывать следующие моменты.Ни один работодатель не имеет права отказать в выплате пособия по больничному листу, если этот документ не является подделкой и не был получен из-за действий самого сотрудника (членовредительства или попыток суицида).Обратите внимание на важные нюансы, связанные с оформлением и выдачей больничных листов: Важно знать!Работник должен внимательно проверить всю информацию, которая была внесена в листок нетрудоспособности медицинским работником.Если в Фонде социального страхования в разделе больничного «Заполняется врачом» найдут хотя бы одну ошибку или исправление, то больничный лист признают недействительным, и выплат по нему не будет.Все оттого, что законодатель не предусматривает за врачом право на ошибку.Если таковая имеется, целесообразнее будет не сдавать этот больничный в ФСС, а запросить у врача дубликат.Тут есть информация, как получить дубликат больничного листа. Гражданин РФ имеет право обратиться в любое удобное по месту расположения лечебное учреждение, как государственное, так и частное платное.Не обязательно оно должно располагаться по месту прописки. Однако следует учесть, что выбранное учреждение должно иметь лицензию на осуществление медицинской деятельности и иметь право выписывать листки нетрудоспособности.Кроме того, необходимо выполнить ряд действий для получения листа нетрудоспособности.В первую очередь, необходимо определиться с медицинской организацией, в которой будет проходить лечение, и которая выдаст листок нетрудоспособности.Все это ведет к ухудшению отношений на работе, помимо потерь времени и финансов.Закрытие больничного листа раньше срока Процедуру можно проводить не только по истечении срока действия медицинского документа: нередко пациенты, которые ощутили себя лучше до окончания лечения и готовы приступить к работе, спрашивают, как закрыть больничный лист по собственному желанию досрочно.

Можно закрыть больничный собственному желанию

Главная страница Форум Гарант

Имеет ли он право попросить закрыть ему больничный по собственному желанию?
просить может, удовлетворять просьбу врач не обязан.

Слышала, что больничный могут закрыть только с отметкой о нарушении режима. Так ли это?
нет, не так.

И не дает ли больничный лист с отметкой о нарушении работодателю право уволить человека?
нет. он дает ему право оплатить его в минимальном размере с момента нарушения.

выйти на работу без закрытого больничного, например.

Зачем предполагать ?
Пойти к доктору и попросить — не пробовали ?
Насколько я помню — они с удовольствием закрывают больничный. даже после сложных операций, лишь бы расписался в карточке, что ответственность за свое дальнейшее здоровье несешь сам.

Мне когда мениск вырезали . и мне также необходимо было — вынь да положь — закрыть больничный — закрыли и не всплакнули :smiling: ходила себе с палочкой и с гипсом . и все.

Sars, а Вам закрыли больничный без отметок о нарушении режима? Вы ведь, получается, недолеченной выписались?

выйти на работу без закрытого больничного, например.

Анна, так если выйти без закрытого больничного, то чем подтвердить, что отсутствовал по болезни, а не прогуливал? Интересует ведь даже не столько оплата больничного, сколько то, чтобы работодатель имел подтверждение отсутствия по уважительной причине и не мог уволить (до травмы муж успел отработать на новом месте буквально пару недель).

Без всяких отметок закрыли.
Более того, я не первый раз так делала. Мениск мне вырезали очень давно. А вот лодыжку я 3 года назад ломала. И с ломанной лодыжкой с коротким гипсом ходила на работу (ну очень нужно было выйти на работу). Доктор в травме закрыл больничный — без всяких отметок.
А год назад — я металлическую конструкцию удаляли из ломанной лодыжки — так вообще приехала утром в больницу, мне сделали операцию под общим наркозом, а в 16 час. я села в свой автомобиль, стоявший под дверью хирургического отделения и уехала домой. И закрыла больничный ровно через 3 дня — еще со швами . тоже доктор в травме закрыл мне больничный безо всяких отметок — на перевязку и снятие швов приезжала уже будучи на работе .

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит