Медицина в Москве, сколько длится больничный после родов

Содержание
  1. Медицина в Москве
  2. Сколько длится отпуск по беременности и родам? Как оформить отпуск по беременности и родам?
  3. Что такое декрет?
  4. Продолжительность больничного
  5. Очередной отпуск после родов
  6. Как оформить отпуск по беременности и родам?
  7. Как оформить отпуск после рождения ребенка?
  8. Подведение итогов, или Небольшое заключение
  9. Когда уходят в декретный отпуск?
  10. Во сколько недель уходят в декрет?
  11. Сколько дней длится декретный отпуск?
  12. Как рассчитывается больничный по беременности и родам
  13. Сколько дней длится больничный
  14. Как оплачивается больничный по беременности и родам
  15. Больничный по беременности и родам в 2019 году. Порядок выдачи
  16. Больничный по беременности и родам 2018. Порядок выдачи
  17. Листок нетрудоспособности по беременности и родам от частных медцентров
  18. Кому выдают больничный по беременности и родам
  19. Когда выдают больничный по беременности и родам
  20. Больничный по беременности до 30 недель
  21. Второй больничный по беременности и родам
  22. Больничный лист по беременности и родам в случае усыновления ребенка
  23. Расчет больничного по беременности и родам 2018, если у беременной несколько мест работы или учебы

Медицина в Москве

В современном мире все больше синтетических и искусственных препаратов, которые мы добровольно покупаем и употребляем.
Почему стоит покупать натуральную косметику читаем на нашем сайте. На этот вопрос отвечают специалисты косметологи и дерматологи.

Узнав о беременности, женщина, как правило, начинает задумываться о приближающемся декрете. Обычно в связи с этим возникает множество вопросов. Как известно, декретному отпуску предшествует период, который носит название отпуска по беременности и родам.

Попробуем разобраться, сколько длится и как оплачивается больничный по беременности и родам.

Больничный лист выдается сроком на 140 календарных дней, из которых 70 приходятся на дородовой период и столько же на послеродовой. Получить бюллетень временной нетрудоспособности можно у гинеколога, на сроке в 30 недель. Все вышеуказанное соблюдается для случаев одноплодной беременности без осложнений. Если речь идет о многоплодной беременности, бюллетень выдается на 28 неделе беременности сроком на 194 дня. Из них 84 дня — до родов, а оставшиеся 110 – после.

Женщина, которая хочет продолжать работу, может отказаться от получения больничного, что фиксируется документально. При ее последующем обращении бюллетень может быть выдан на стандартный срок.

Клиника предоставляет свои услуги на высшем уровне, к тому же, именно здесь вы можете вызвать доктора на дом, и он вскоре прибудет, чтобы обследовать больного. Вам не требуется регистрация или полис, так как все врачи могут обслужить любого пациента, даже если вы приезжий и остановились в городе ненадолго. Государственные больницы также предполагают вызов доктора, но зачастую приезжает терапевт, который проводит общий осмотр, и только после этого может направить пациента к специалисту определенного профиля. В свою очередь, клиника имеет преимущество, так как сразу направит к вам соответствующего врача, будь это хирург, невропатолог, окулист, кардиолог, или кто-то еще.

С технологией получения больничного все понятно, но гораздо в большей степени будущих мам обычно интересует вопрос, когда оплачивается и как начисляется больничный по беременности и родам. С 2013 года правила начисления и выдачи пособий подверглись некоторой корректировке.

Молодая мама получает выплаты по беременности и родам на основании бюллетеня временной нетрудоспособности сразу за целый отпуск (140 либо 194 дня). При этом не имеет значения, сколько дней использованы до родов. В соответствии с нововведениями 2013 года, минимальный размер пособия не может быть ниже, чем минимальная заработная плата. На сумму не распространяется налог НДФЛ, а также страховые взносы. На пособие имеют право абсолютно все женщины, при этом не важно, работают они или нет. Если женщина работает сразу в нескольких организациях, пособия выплачиваются в каждой из них.

Расчет больничного по беременности и родам для оплаты больничного листа при беременности производится следующим образом.

Чтобы определить размер причитающегося пособия необходимо вычислить средний дневной заработок матери за два предшествующих года с учетом всех выплат, облагаемых страховыми взносами. Полученную сумму необходимо умножить на 140 либо 196 дней отпуска.

При расчете пособия с 2013 года не учитываются:

• Отпуск по беременности, уходу за ребенком, больничные.
• Выходные дни для лиц, воспитывающих детей-инвалидов.
• Периоды освобождения от должности с полным или частичным сохранением зарплаты.

Сколько длится отпуск по беременности и родам? Как оформить отпуск по беременности и родам?

С известием о наступлении беременности будущая мама приобретает новые заботы и вопросы. Так, помимо подготовки к долгожданному событию, женщина думает о том, как все отразится на ее работе. В данной статье речь пойдет о том, сколько длится отпуск по беременности и родам. Вы выясните особенности исчисления данного временного промежутка. Также стоит сказать, как оформляется обычный и академический отпуск по беременности.

Что такое декрет?

В нашем правовом законодательстве нет такого понятия, как декрет (декретный отпуск). Каждой женщине, готовящейся стать матерью, государство предоставляет временной промежуток для родов. В бухгалтерской практике он называется больничным. Предоставляется отдых в зависимости от многих факторов.

Сразу после его окончания женщина имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком. При этом необходимо представить необходимые документы работодателю. Студенткам на это время по желанию может быть предоставлен академический отпуск по беременности и родам.

Продолжительность больничного

Сколько длится отпуск по беременности и родам? На этот вопрос нет однозначного ответа. Все зависит от количества ожидаемых детей и региона, в котором проживает женщина. Также декретный отпуск по беременности может быть продлен при осложненных родах или преждевременном появлении малыша на свет. Все это учитывается в бухгалтерии и пересчитывается в случае необходимости. Рассмотрим основные правовые нормы, которые говорят о том, сколько длится отпуск по беременности и родам.

  • Если беременность не имела осложнений, и женщина ожидает одного малыша, то ей предоставляется для отдыха 70 дней перед родами и столько же после них.
  • При многоплодной беременности (когда количество ожидаемых детей составляет два и более) будущая мама отправляется на больничный за 84 дня до родов и имеет право на отдых в течение 110 суток после них.
  • Когда рождение малыша проходило с осложнениями (кесарево сечение, повторное выскабливание и так далее), продолжительность отдыха составляет 156 дней. При появлении одного ребенка этот срок подразделяется на 70 дней до родов и 86 после.
  • При преждевременных родах больничный начинается с момента появления малыша и продолжается еще 156 суток.

Сколько длится отпуск по беременности и родам, если женщина проживает в неблагоприятном районе? Законодательство в этом случае устанавливает срок 160 дней.

Очередной отпуск после родов

Сразу после рождения малыша женщина имеет право на использование отпуска по уходу за ребенком. Некоторые называют его очередным. Однако в государственных документах сказано, что нельзя уйти из одного отпуска в другой. Именно поэтому до рождения малыша и сразу после этого события женщина признается нетрудоспособной и находится на больничном.

При желании этим отпуском (по уходу за ребенком) может воспользоваться любой член семьи. Чаще всего это необходимо в тех случаях, когда мама не имеет возможности самостоятельно заботиться о малыше. Предоставляется отдых на срок до трех лет. При этом первые полтора года государство оплачивает его ежемесячным пособием.

Если у женщины есть неиспользованный очередной отпуск, то его она может взять непосредственно перед уходом на больничный. В этом случае необходимо составить соответствующее заявление на имя вашего работодателя.

Как оформить отпуск по беременности и родам?

Вам теперь известно, сколько длится отпуск по беременности в разных случаях. Однако многие мамочки задаются вопросом, как правильно оформить его. Для этого нужно собрать определенные документы и составить заявление на отпуск по беременности и родам.

  1. Сначала нужно дождаться определенного срока и получить больничный лист. Этот документ выдается каждой будущей маме в учреждении, где она состоит на учете по беременности. Если же женщина не обращалась на протяжении всего срока к медикам, то ей все равно должны предоставить лист о нетрудоспособности в любой государственной больнице.
  2. После получения больничного необходимо написать заявление. В его шапке указываются данные работодателя и информация о месте, где трудится будущая мама. После этого заполняется основная форма, где женщина просит предоставить ей отпуск по беременности и родам в определенный срок.
  3. Ко всем собранным документам прилагаются копии паспорта и трудовой книжки. Однако некоторые фирмы не требуют выполнения этого пункта и оформляют все самостоятельно.

После сбора всех необходимых бланков нужно обратиться в бухгалтерию и отдать туда документы. В специальной книге приказов отмечается срок, на который женщина признается нетрудоспособной и оговаривается дата выхода из отпуска. После этого будущая мама должна проверить все данные и подписать необходимые бумаги.

Как оформить отпуск после рождения ребенка?

Расчет отпуска по беременности производится медицинским учреждением, выдающим больничный лист. Однако после его завершения женщина имеет право не выходить на работу. В этом случае ей нужно составить соответствующее заявление. К нему обязательно прилагается свидетельство о рождении малыша (или малышей).

Стоит напомнить, что такой отдых не предоставляется автоматически. Если женщина не написала необходимое заявление, то ее отсутствие на рабочем месте может быть расценено как прогул. Именно поэтому каждая будущая мама должна знать свои права и обязанности.

Подведение итогов, или Небольшое заключение

Вам теперь известно, каким образом оформляется декретный отпуск. Если вы никогда ранее не имели дела с этими нормативами, то стоит обратиться к бухгалтеру. Специалист расскажет вам все правила и поможет оформить нужные документы.

Некоторые женщины из одного отпуска по уходу за ребенком выходят в другой. В этом случае отрезки для отдыха разделяет все тот же больничный лист по беременности и родам. При таком исходе стоит произвести отдельный расчет и вывести установленные законом дни для отпуска.

Когда уходят в декретный отпуск?

Если беременная женщина работает, то ее, как и положено, интересует вопрос, когда ей выпишут больничный в женской консультации и она со спокойной душой сможет уйти в декретный отпуск, занявшись приготовлениями к встрече с будущим ребенком.

Во сколько недель уходят в декрет?

При обычной (одноплодной) беременности в декретный отпуск уходят примерно на 30 неделе, при многоплодной — на 28. Больничный выписывает вам гинеколог в женской консультации, при этом он опирается на акушерский срок беременности. На самом деле 30 недель — срок только приблизительный. При выписке больничного врач высчитывает примерную дату родов, а от нее отнимает положенные 70 (84) дней. Получается обычно 30 или 28 неделя, если у вас двойня.

Сколько дней длится декретный отпуск?

В России при одноплодной беременности и нормальном течении родов декрет выдается на 140 дней (70 до родов и 70 после), при многоплодной — 194 (84 и 110). Если роды были с осложнениями вместо 140 дней вам выпишут больничный на 156 дней (70 и 86).

Вы должны знать, что в этот период времени вы можете продолжать работать. Но, конечно, лучше отдохнуть перед важным этапов в вашей жизни, набраться сил и подготовить все необходимое малышу, ведь ему нужно очень многое: и кроватка, и коляска, и одежда.

Есть нормы, прописанные законом. Тут все ясно. А что же делать, если плохо себя чувствуешь? Не сидеть же на больничных постоянно. А если работодатель не понимает?

Я отношусь к женщинам, которые официально не работают. Поэтому, даже не в курсе, когда положен декретный отпуск, но всегда в Центре Материнства и Детства, врачи говорят, что уже пора уходить, дают справки определенные. А вот на восстановление после родов, стоило бы все-таки больше времени давать.

У меня была такая ситуация: беременность выпала на лето, было жарко, работать тяжело. Мне пришлось уходить на больничный по состоянию здоровья, уж очень просила гинеколога своего, также брала отпуск за свой счет.

Как рассчитывается больничный по беременности и родам

По мере увеличения срока беременности женщине становится все труднее: она быстро устает, ей сложно передвигаться или сидеть на одном месте длительное время. Поэтому наше законодательство предусматривает спокойное донашивание ребенка всем беременным, наблюдающимся в медицинском учреждении.

Однако не все женщины знают, как рассчитывается больничный по беременности и родам, а именно, сколько он продолжается и как оплачивается. Эти вопросы, собственно, и заставляют их обратиться за соответствующей информацией.

Сколько дней длится больничный

Каждая беременная женщина, которая застрахована в органе соцстраха (иными словами, официально работающая), имеет право на оплачиваемые отпускные дни перед родами и после них.

Такой отпуск оформляется в 30 недель и составляет 126 дней, 70 из которых выделяется на дородовой период, 56 – на послеродовой.

Для получения больничного необходимо взять в медучреждении, где наблюдается женщина, специальный лист, подтверждающий ее нетрудоспособность.

Если у матери родилось двое или больше малышей, роды произошли до 37 недель или были осложненными, то стандартный отпуск продлевается еще на 2 недели, составляя 140 дней. Такой дополнительный лист выдается на основании истории родов и записей в медицинской карте беременной.

Если у матери имеется чернобыльское удостоверение (1-4 категории), то ей предоставляется больничный на 180 дней, разбивающийся поровну – перед родами и после.

Все вышеуказанные нормы относятся к женщинам, которые официально наблюдались у врача до родов.

Беременным, которые не становились на учет в медучреждении, выдается больничный с момента родов. При условии, что все прошло нормально, такой отпуск составляет 56 дней. В случае преждевременных, осложненных родов или появления на свет нескольких малышей больничный будет длиться 70 дней, а при наличии чернобыльского удостоверения – 90 дней.

Кроме того, следует отметить, что если мама родила ребенка намного раньше срока (до 30 недель), то ей полагается больничный на 140 дней. В случаях, когда малыши не выживают, женщины могут находиться в отпуске 70 календарных дней.

Если, допустим, у мамы уже протекает декретный отпуск, и одновременно она ожидает появления на свет малыша, то ей будет предоставлен оплачиваемый отпуск по беременности и родам на общепринятых основаниях.

Как оплачивается больничный по беременности и родам

Для женщины, состоящей в официальных трудовых отношениях с работодателем, сумма такого пособия рассчитывается путем умножения средней дневной зарплаты на количество рабочих дней, попадающих на оговариваемый отпуск.

Помощь по беременности и родам, согласно закону, должна выплачиваться каждый месяц на протяжении всего отпуска. Но в действительности это пособие насчитывают единожды в суммарной сложности.

В качестве расчетного периода при вычислении пособия берутся последние 6 месяцев, которые предшествовали дню оформления больничного листа. Если по факту женщина отработала на предприятии меньше этого срока, то расчетный период определяется фактически отработанными месяцами. При нахождении мамы в декрете сумма помощи рассчитывается на основании ее месячного оклада.

Выплачивается пособие предприятием, на котором работала женщина, в ближайший месяц после получения больничного листа (как правило, в день следующей зарплаты).

Если мама является субъектом предпринимательской деятельности, то ее пособие начисляется исполнительной дирекцией Фонда госстраха по месту оформления СПД максимум через 10 дней со дня оформления такой помощи.

По завершению отпуска по беременности и родам состоявшаяся мама может либо вернуться к трудовой деятельности, либо оформить отпуск по уходу за ребенком (декрет).

Но в данном случае ей уже не будет каждый месяц выплачиваться средняя заработная плата, поскольку в таком отпуске полагается лишь сумма в размере 130 гривен, которая платиться предприятием из Фонда госстраха (если женщина не работала, то эти деньги она будет получать через местный орган социального обеспечения).

Больничный по беременности и родам в 2019 году. Порядок выдачи

Больничный по беременности и родам в 2018 году выдается по той же форме, что и при заболевании – единая форма бланка больничного листа утверждена приказом Минздравсоцразвития в 2011 году.

Источник фото: /media.ooreka.fr

Больничный по беременности и родам 2018. Порядок выдачи

Порядок выдачи больничных регулируется Инструкцией о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утв. Постановлением Министерства здравоохранения РБ и Министерства труда и социальной защиты РБ от 09.07.2002 N 52/97 (далее — Инструкция N 52/97).

А вот порядок расчета пособий по беременности — Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным Постановлением СМ РБ от 28.06.2013 N 569.

При этом важно знать, что пособие по беременности и родам можно получить на основании листка нетрудоспособности по беременности и родам, выданного в государственной или частной организации здравоохранения (женской консультации) и оформленного по всем правилам.

Ни справка, ни результат УЗИ, ни документ, в котором 30 ваших друзей подписались, в том, что вы беременны — не подойдет.

Не забывайте проверить ПЕЧАТЬ учреждения здравоохранения. Больничные, полученные в других государствах, у нас не оплачиваются.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам от частных медцентров

С 1 февраля 2016 частные медцентры в Беларуси получили право выдавать листки нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам.

Кому выдают больничный по беременности и родам

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается женщинам:

  • работающим по трудовым договорам и (или) гражданско-правовым договорам, ИП, нотариусам, адвокатам;
  • нигде не работающим, в случае если период отпуска по беременности и родам наступил у них в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора;
  • военнослужащим;
  • безработным, состоящим на учете в органах по труду, занятости и социальной защите местных исполнительных и распорядительных органов, в период выполнения ими общественных работ (становится в Центр Занятости ради получения больничного экономически невыгодно).
  • получающим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование в дневной форме получения образования, проходящим подготовку в клинической ординатуре в очной форме, а также получившим указанное образование (подготовку), в течение 2 месяцев после прекращения образовательных отношений (окончания подготовки);
  • проходящим профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, стажировку по направлению организаций, органов по труду, занятости и социальной защите.

Отсюда следует, что больничные не выдают безработным и женщинам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом, либо лицом, достигшим 80-летнего возраста.А еще больничные по беременности не выдаются мужчинам.

За ОЧЕНЬ редким исключением, когда мужчина усыновляет либо удочеряет ребенка до 3-х месяцев. В остальных случая мужской пол претендовать на выдачу листка нетрудоспособности по беременности и родам не может.

А если нет больничного по Б/Р, то нет и оплаты по нему. Это я к нашему любимому вопросу о том «можно ли получить пособие по беременности и родам, рассчитанное из зарплаты мужа». Нет. Нет. И еще раз нет.

Когда выдают больничный по беременности и родам

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом или врачом, ведущим прием беременных женщин, совместно с заведующим женской консультацией (заведующим отделением, главным врачом) после личного осмотра.

— с 30 недель беременности единовременно на 126 календарных дней;

— с 27 недель беременности на 146 календарных дней — женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим, работающим, проходящим службу, обучающимся на территории радиоактивного загрязнения;

Отсчет срока ведут от даты последней менструации.

На практике это значит, что в 30 недель беременности женщина должна явиться в женскую консультацию к своему гинекологу для осмотра. После этого Индивидуальная карта беременной подается зав.консультации для оформления листа нетрудоспособности по беременности и родам.

В лучшем случае забрать больничный можно вечером того же дня, но как правило, всех просят прийти на следующий день. Больничный должен быть подписан двумя врачами (непосредственно гинекологом и заведующей), и на нем обязательно должна стоять печать.

Больничный выдадут независимо от того в каком сроке беременности или после родов женщина обращается за освобождением от работы, службы, учебы. Выдача листка нетрудоспособности в сроки, превышающие 30 (27) недель беременности, или после родов производится по решению ВКК.

Больничный по беременности до 30 недель

При родах, наступивших с 22 до 30 недель беременности и рождении живого ребенка, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается единовременно на 140 календарных дней.

При родах, наступивших до с 22 до 27 недель беременности и рождении живого ребенка, у женщин, постоянно (преимущественно) проживающих, работающих, проходящих службу, обучающихся на территории радиоактивного загрязнения), (женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим, работающим, проходящим службу, обучающимся на территории радиоактивного загрязнения, на 160 календарных дней).

В случае рождения мертвого ребенка в период с 22 до 30 (27) недель беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается единовременно на 140 календарных дней на 70 календарных дней.

Листок нетрудоспособности выдается ВКК организации здравоохранения, в которой произошли роды (при рождении ребенка вне организации здравоохранения — ВКК организации здравоохранения по месту жительства (месту пребывания) женщины).

Преждевременные роды до 22 недели считаются самопроизвольным выкидышем. И в этом случае выдается обычный листок нетрудоспособности в связи с заболеванием. Причина выдачи больничного кодируется согласно МКБ-10.

Второй больничный по беременности и родам

В случае осложнений беременности, родов и (или) послеродового периода, рождения двух и более детей ВКК организации здравоохранения, в которой родился ребенок (дети), выдает листок нетрудоспособности сроком на 14 календарных дней как продолжение листка нетрудоспособности, выданного в связи с беременностью и родами.

В строке листка нетрудоспособности «Вид нетрудоспособности» указывается: «Беременность и роды», в строке «Особые отметки» — «Осложненные роды». Перечень осложнений беременности, родов и послеродового периода, при которых выдается листок нетрудоспособности на указанный период, определяется Министерством здравоохранения Республики Беларусь.

Важно запомнить — первый больничный выдается в ЖК, второй в роддоме.

Больничный лист по беременности и родам в случае усыновления ребенка

Согласно п.62 Инструкции 52/97, усыновителям (удочерителям), опекунам ребенка в возрасте до 3 месяцев выдается листок нетрудоспособности на 70 календарных дней со дня усыновления (удочерения) или установления опеки.

Листок нетрудоспособности выдается ВКК организации здравоохранения, в которой родился ребенок, если новорожденный передается из стационара, в остальных случаях — ВКК организации здравоохранения по месту жительства (месту пребывания) усыновителя (удочерителя), опекуна.

Расчет больничного по беременности и родам 2018, если у беременной несколько мест работы или учебы

В соответствии с п.63 Инструкции 52/97, женщинам, получающим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее и послевузовское образование в дневной форме получения образования, совмещающим учебу с работой, листки нетрудоспособности в случаях беременности и родов выдаются для представления по месту учебы и по месту работы.

Листки нетрудоспобности выдаются в количестве, необходимом для представления по каждому месту работы, службы, учебы. Представляемый по основному месту работы считается основным, остальные — дополнительными.

Если женщина работает у нескольких нанимателей, при выдаче дополнительного листка нетрудоспособности указывается место работы по совместительству

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит