Возмещение оплаты больничного листа из ФСС, когда соцстрах перечисляет деньги больничный

Содержание
  1. Возмещение оплаты больничного листа из ФСС. В течение какого времени перечисляются средства?
  2. Как получить средства: условия для возмещения расходов
  3. Как возмещают деньги?
  4. Как уменьшить текущие перечисления?
  5. Есть ли сложности в сроках и в том, как и сколько соцстрах возвращает?
  6. Через сколько дней ФСС оплачивает больничный?
  7. Оплата больничного листа непосредственно работнику через ФСС
  8. В какой срок оплачивается больничный лист
  9. В какой срок оплачивается больничный лист в «пилотных» регионах
  10. Что будет за невыплату пособия в срок
  11. Соцстрах не выплачивет деньги по больничным

Возмещение оплаты больничного листа из ФСС. В течение какого времени перечисляются средства?

С 2017 года за отчетностью по взносам на социальное страхование следит налоговая, но ФСС до сих пор обязана возмещать компаниям затраты на социальные выплаты. Каждый работодатель имеет право вернуть свои расходы, связанные с выплатой пособий по нетрудоспособности. Исключение составляют компании, работающие в регионах, где реализован пилотный проект ФСС. В этом случае у работодателя отсутствуют расходы на выплаты больничных, поэтому он не получает возмещение.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Как получить средства: условия для возмещения расходов

Возмещение расходов по больничному листу для работодателя возможно при зачетной системе взносов в ФСС. В таком случае возмещается та часть пособия, которая оплачивается за счет средств ФСС (начиная с 4 дня больничного).

В соответствии с этим, есть два основных условия возмещения расходов работодателем за счет ФСС:

  • оплата пособий сотрудникам по зачетной системе;
  • оплата больничного листа длительностью более трех дней.

Как возмещают деньги?

Для компании существует два способа вернуть деньги от Соцстраха за оплату больничных листов. Они зависят от размера социальных выплат.

Уменьшение текущих взносов

На основании части 2 ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, а также п.2 ст. 431 НК РФ работодатель может уменьшать ежемесячные стразовые взносы на сумму выплаченных им пособий. Среди этих выплат:

  • по временной нетрудоспособности и родам;
  • за постановку на учет в срок до 12 недель беременности;
  • при рождении ребенка;
  • по уходу за ребенком до полутора лет;
  • на погребение.

На сумму всех этих выплат и уменьшаются текущие взносы компании в ФСС. Если же работодатель заплатил пособий больше, чем страховых взносов, разницу он может произвести зачет этих средств в счет будущих выплат.

Возвращение пособий, которые оплачивали

Если сумма выплаченных компанией средств выше, чем сумма страховых взносов, то работодатель может вернуть разницу. Для этого нужно обратиться в отделение ФСС, которое обслуживает компанию по месту регистрации. ФСС проводит проверку предоставленных им документов и решает, есть ли основание для отказа в возврате.

Как уменьшить текущие перечисления?

Компания отражает уплаченные взносы и расходы в отчетности, которую сдает в Налоговую службу. Работодатель сам рассчитывает, на сколько он может уменьшить платеж по страховым взносам, который перечисляет ежемесячно и в течение какого срока, будет выплачиваться оставшаяся часть. При этом обращаться в ФСС не нужно, ИФНС сами отслеживает полноту и порядок уплаты взносов. Но этот порядок меняется, если компания выплачивает пособий по нетрудоспособности больше, чем взносов социального страхования.

Что делать, если расходы на пособия больше соцвзносов?

В случае, когда сумма выплаченных пособий больше суммы страховых взносов, работодателю придется обратиться в отделение ФСС за возмещением средств. Вернуть эту сумму можно в середине или после окончания квартала. Если компания не обращается в Фонд с заявлением о возмещении, эти деньги автоматически будут зачтены в будущие платежи.

Как быстро оформить: пошаговая инструкция

Чтобы возместить переплату по пособиям, компания должна выполнить следующие действия:

  1. Подготовить заявление о возмещении расходов ФСС. В заявлении необходимо указать реквизиты самой компании и расчетного счета, а также сумму возмещения. Рекомендуемый шаблон бланка заявления можно найти в письме ФСС от 07.12.2016 № 02-09-11/04-03-27029.
  2. Составить справку-расчет. Порядок заполнения и форма справки похожа на таблицу 1 расчета 4-ФСС. Здесь обязательно нужно указать сумму задолжности по страховым взносам на начало и конец расчетного периода, начисления, сумму расходов, не принятых к расчету, полученное возмещение от ФСС (если оно было), потраченные работодателем средства на социальные выплаты сотрудникам.
  3. Расшифровать расходы на пособия. Этот документ схож с таблицей 2 из расчета 4-ФСС. Представители самого Фонда Соцстраха рекомендуют расшифровывать абсолютно все расходы на пособия, а не только сумму возмещения.
  4. Собрать дополнительные документы. Прежде всего, сюда относятся бумаги, которые подтверждают выплату денежных средств сотрудникам. Список зависит от вида пособия. В случае с выплатой пособия по нетрудоспособности это больничный лист. Также это могут быть свидетельства о рождении ребенка, справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, справка о смерти и т.п.
  5. Эти документы компания должна представить в свое отделение ФСС. Также работодатель может уточнить непосредственно в Фонде, не нужны ли дополнительные документы для конкретного случая.
  • Скачать бланк заявления о возмещении расходов ФСС
  • Скачать образец заявления о возмещении расходов ФСС
  • Скачать бланк справки-расчета
  • Скачать образец справки-расчета

В течение какого времени платят и куда перечисляют средства?

Рассмотрим, через сколько же времени Соцстрах перечисляет деньги, могут ли оплачивать с задержкой и почему задерживают. Фонд социального страхования обязан возместить средства в течение 10 календарных дней со дня подачи комплекта документов. Но на основании Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ Фонд может провести проверку в отношении заявления на возмещение средств. В этом случае деньги будут выплачены только после окончания этой проверки. Денежные средства ФСС переведет на расчетный счет компании, который был указан в заявлении на возмещение.

Можно ли подать документы в налоговую?

Да, работодатель может обратиться с пакетом документов на возмещение в ИФНС. В этом случае налоговая направит в Фонд социального страхования информацию о поступившем заявлении. Вместе с этим налоговая передаст в ФСС данные из единой формы отчетности. Фонд соцстраха будет работать по вашему заявлению так же, как и в случае обращения непосредственно в ФСС.

Есть ли сложности в сроках и в том, как и сколько соцстрах возвращает?

  • Взносы были уплачены до 2016 года. В этом случае компания должна обращаться только в ФСС. Связано это с тем, что с 2017 года страховые взносы подчиняются положениям Налогового кодекса РФ. Суммы, уплаченные до этого момента, остаются в ведении Фонда Соцстраха.
  • Трудно определить срок подачи заявления на возмещение пособия. В п.7 ст. 78 НК РФ указано, что срок подачи заявления – 3 года с момента уплаты суммы налога. Трудности оплаты могут возникнуть в нескольких случаях, и вот каким образом они решаются:
  1. Если вы уплачиваете налог авансовыми платежами, то срок перечисления отсчитывается со дня подачи декларации.
  2. В случае, когда переплата появилась из-за того, налог перечисляли несколькими платежами, срок устанавливается либо по каждому платежу отдельно, либо по последней сумме, которую оплатили.
  • Срок подачи заявления на возмещение переплаты истек. Выйти из этой ситуации можно, если вы узнали о переплате по взносам с опозданием. В таком случае компания может обратиться в суд, чтобы установить датой начала срока подачи заявления на возмещение тот день, когда стало известно о переплате.

    Итак, мы рассмотрели, как, в течение какого времени, через какой срок соцстрах выплачивает средства и сколько. Надо сказать, что возможность возместить выплаты за больничный из ФСС для организации – приятный бонус от государства. Работодатель сам вправе решить, что для него будет наиболее выгодно: уменьшение суммы будущих взносов или возврат денежных средств. А также не имеет значения, куда подавать заявление на возмещение расходов: в ИФНС или ФСС. Обе системы без проблем взаимодействуют между собой.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-46-18 (Москва)
    +7 (812) 425-63-64 (Санкт-Петербург)

    Через сколько дней ФСС оплачивает больничный?

    Через сколько обычно приходят выплаты по больничному от ФСС ? И если у меня зарплата от фирмы перечисляется на карточку, то и поступления от ФСС так же придут на неё? никаких бумажек никуда писать не надо, только отдать больничный лист на работе?

    Единственное, что должен сделать работник для получения оплаты своего больничного — это принести правильно оформленный листок временной нетрудоспособности в бухгалтерию своего предприятия. Как правило, существует два дня, в которые работнику выплачивается заработная плата — это аванс и непосредственно зарплата. В один из этих дней (ближайший) сотрудник и получит оплату по больничному (за вычетом подоходного налога). Всё. Больше от Вас ничего не требуется. Другие «бумажки» могут понадобиться только для обращения в трудовую инспекцию в случае нарушения законодательства.

    О других правилах оплаты больничного листа в 2015-м году можно почитать здесь.

    Как только вы выходите с больничного на работу, не забудьте на проходной или прямиком в кадры — отдать больничный лист. Его фиксируют и оплачивают вам в полном размере.

    А дальше уже бухгалтерия работает.

    По закону ФСС это оперативно делают. Достаточно 10 дней и ближайшая зарплата или аванец будет с денежкой за больничный.

    Также смотрите в поликлинике, чтобы грамотно заполняли название организации, адрес, ваше фио, дата выхода на больничный и дата закрытия.

    Так как все мы люди — и могут быть допущены ошибки.

    Сейчас выходя на больничный по Тульской области требуют ещё и флюрографию — идёт контроль заболеваний. Поэтому если есть годовалый снимок — не облучайтесь повторно — лучше его сдайте!

    Часть правил касательно ФСС и больничного листа:

    Деньги в этом случае вам перечисляются не из ФСС, а из бухгалтерии вашей организации, а уже отношения между ФСС и бухгалтерией — это другой разговор. То, что от вас требуется, это принести правильно оформленный больничный лист в бухгалтерию организации, где вы работаете. А когда принято оплачивать пособие по временной нетрудоспособности именно у вас в организации, вам смогут ответить только они.

    В организации, в которой я работаю, расчеты по больничным листам производятся только 1 раз в месяц — в начале месяца, если вы больничный принесли до 25 числа предыдущего месяца. Если, скажем, вы принесли в бухгалтерию больничный 28 февраля, то оплату на карту вы получите в начале апреля только, а если 25 февраля, то в начале марта. Но это только в моей организации так, у вас, возможно, сразу могут оплатить.

    Оплата больничного листа непосредственно работнику через ФСС

    Добрый день!
    Да, так и есть, ФСС возвращает деньги по б/листу непосредственно работнику.

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ
    от 21 апреля 2011 г. N 294 (в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.12.2011 N 1054,
    от 18.12.2012 N 1327, от 25.03.2013 N 257, от 20.12.2013 N 1195)

    Цитата: 2. Установить, что в реализации пилотного проекта участвуют:
    с 1 января 2012 г. по 31 декабря 2014 г. — Карачаево-Черкесская Республика и Нижегородская область;
    (в ред. Постановления Правительства РФ от 20.12.2013 N 1195)
    с 1 июля 2012 г. по 31 декабря 2014 г. — Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край.
    (в ред. Постановления Правительства РФ от 20.12.2013 N 1195)

    «Упрощенка», 2012, N 8

    КОГДА ПОСОБИЕ ВЫПЛАЧИВАЕТ НЕ РАБОТОДАТЕЛЬ,
    А ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

    ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
    │ Работодатель зарегистрирован на территории Нижегородской, Тамбовской, │
    │ Астраханской, Курганской, Новгородской или Новосибирской области, │
    │ Хабаровского края или Карачаево-Черкесской Республики? │
    └─────────────────┬──────────────────────────────────────┬────────────────┘
    Да Нет
    │/ │/
    ┌─────────────────┴────────────────┐ ┌───────────────────┴────────────────┐
    │Пособие рассчитывает работодатель,│ │ Пособие рассчитывает, начисляет │
    │ а выплачивает территориальный │ │ и выплачивает работодатель. А после│
    │ орган ФСС │ │ возмещает свои расходы из ФСС │
    └──────────────────────────────────┘ └────────────────────────────────────┘

    С прошлого года в нескольких субъектах Российской Федерации введены новые правила, по которым работники, застрахованные в системе обязательного страхования, получают пособия напрямую из территориального отделения Фонда социального страхования. Такая возможность у них появилась благодаря Постановлению Правительства РФ от 21.04.2011 N 294, утвердившему Положение об особенностях назначения и выплаты страхового обеспечения (далее — Положение). Напомним, что с 1 июля 2011 г. эти правила действуют на территории Нижегородской области и Карачаево-Черкесской Республики, а с 1 июля 2012 г. и на территории Тамбовской, Астраханской, Курганской, Новгородской и Новосибирской областей, а также Хабаровского края. Работодатели, состоящие на налоговом учете в этих регионах, никаких заявлений в ФСС для расчета и выплаты пособий по новым правилам не подают. Они автоматически становятся участниками этого проекта.
    Порядок обращения работника за пособием. Для того чтобы сотрудник смог получить пособие, все необходимые документы он должен прежде подать своему работодателю. Например, для получения пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам нужен больничный лист, а также (при необходимости) справки с предыдущих мест работы о заработке за расчетный период. Для пособия по уходу за ребенком до полутора лет — свидетельство о рождении ребенка и т.п. Вместе с документами работнику еще нужно заполнить заявление на выплату пособия по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 17.06.2011 N 195.
    Получая документы от работника, бухгалтеру нужно проверить правильность их оформления. А после рассчитать пособие исходя из среднего заработка сотрудника за расчетный период. Далее вам как работодателю нужно оформить заявление о возмещении расходов на выплату пособия по форме, утвержденной тем же Приказом ФСС РФ N 195, и подготовить опись всех документов, которые будут переданы в фонд.

    Суть вопроса. При прямых выплатах работодатель передает в фонд только документы (больничные, справки), а соцстрах уже самостоятельно перечисляет пособие на лицевой счет работника.

    Полученные от сотрудника документы нужно передать в течение пяти календарных дней в отделение ФСС РФ по месту своего учета (п. 3 Положения). Способ передачи зависит от среднесписочной численности работников. Если она не превышает 50 человек, документы можно представить в фонд в бумажном виде. Когда численность — 51 человек и более, необходимо использовать электронные каналы связи. Получив документы, отделение ФСС рассматривает их в течение 10 календарных дней, проверяет правильность начислений и после выносит решение о выплате пособия либо об отказе в нем. Если принято решение о выплате пособия, то деньги перечисляются сотруднику по тем реквизитам, которые он указал в своем заявлении, либо на банковский счет, либо почтовым переводом. Это следует из п. 9 Положения.
    Если каких-либо документов нет или представленные документы оформлены неправильно, ФСС РФ сообщает об этом специальным извещением по форме, утвержденной Приказом N 195. Недостающие документы нужно представить в течение пяти рабочих дней с даты получения извещения.
    После того как документы исправлены и представлены в полном объеме, отделение Фонда социального страхования в течение трех рабочих дней принимает решение о назначении и выплате пособия (два дня из которых отведены на перечисление назначенной суммы получателю на банковский счет или по почте).
    Обратите внимание: несмотря на то, что пособие выплачивает напрямую ФСС, первые три дня временной нетрудоспособности по-прежнему оплачивают сами работодатели.
    Уплата НДФЛ при начислении пособия. По общему правилу при выплате пособия необходимо удерживать НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ). Однако в данном случае НДФЛ облагается только та сумма пособия, которая выплачивается за счет собственных средств работодателя. То есть НДФЛ нужно перечислить в бюджет с суммы пособия за первые три дня болезни. А после учесть этот налог в расходах при упрощенной системе.
    С остальной суммы больничного пособия НДФЛ удерживает ФСС. Ведь именно он выплачивает эту часть пособия, то есть является источником выплаты дохода работника. Это следует из п. 1 ст. 226 НК РФ.
    Заполнение формы-4 ФСС. Несмотря на освобождение от выплаты социальных пособий, перечислять взносы на обязательное социальное страхование все равно нужно. А значит, необходимо заполнять и ежеквартально сдавать форму-4 ФСС. Приказ ФСС РФ от 21.05.2012 N 180 определил особый порядок при сдаче данной отчетности. А именно не нужно заполнять и сдавать таблицы 1, 2 и 5 разд. 1 и строки 11 таблицы 7 и таблицу 8 разд. 2 расчета. То есть не следует заполнять строки, в которых указывают расходы на выплату пособий.

    А.Г.Логинова
    Эксперт журнала «Упрощенка»
    Подписано в печать
    19.07.2012

    В какой срок оплачивается больничный лист

    Большинство работников получают пособие по временной нетрудоспособности по месту своей работы (ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). Исключение составляют работники, которые трудятся в регионах, где действует пилотный проект ФСС.

    В течение какого срока оплачивается больничный лист работодателем? Со дня, когда работник представил листок нетрудоспособности в бухгалтерию, у работодателя есть 10 календарных дней для назначения пособия. А выплачено оно должно быть в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты, установленный в организации (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

    Пример. Работник Петров М.Н. болел с 26 января по 1 февраля 2018 года. Он вышел на работу 2 февраля и в этот же день передал в бухгалтерию листок нетрудоспособности. В соответствии с локальным нормативным актом зарплата работникам организации выплачивается не позднее 22 числа текущего месяца и не позднее 7 числа следующего месяца.

    В таком случае последний день для назначения пособия по временной нетрудоспособности работнику – это 12 февраля 2018 г. А выплачено оно должно быть вместе с заработной платой не позднее 22 февраля 2018 г.

    В течение какого времени оплачивается больничный лист, разобрались. Но кроме срока, когда компания должна оплатить больничный лист, Законом 255-ФЗ определен также и срок, когда работник должен этот больничный своему работодателю представить. Сдать больничный в бухгалтерию работник должен в течение 6 месяцев после восстановления трудоспособности, окончания периода освобождения от работы в связи с уходом за членом семьи либо установления инвалидности (ч. 1 ст. 12 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

    В какой срок оплачивается больничный лист в «пилотных» регионах

    Правила, регулирующие оплату больничных в регионах, участвующих в пилотном проекте, отличаются от основных. И главное отличие заключается в том, что пособие за период с 4-го по последний день болезни работнику выплачивает непосредственно ФСС. А первые 3 дня нетрудоспособности, как обычно, сотруднику оплачивает работодатель за счет своих средств (п. 6, 9 Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 N 294).

    В части сроков назначения этого 3-днев ного пособия и его выплаты применяется общий порядок, установленный для всех страхователей (рассмотренный выше).

    За оставшиеся дни ФСС выплачивает пособие в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия. Работодатель должен передать в ФСС эти документы и сведения не позднее 5 календарных дней со дня представления их работником.

    Что будет за невыплату пособия в срок

    За каждый день просрочки с выплатой пособия по временной нетрудоспособности работнику должна быть выплачена компенсация (ст. 236 ТК РФ).

    Рассчитать сумму такой компенсации поможет наш Калькулятор.

    Соцстрах не выплачивет деньги по больничным

    Из-за неразберихи, связанной с Налоговым кодексом, наши больничные листы превращаются в макулатуру – денег по ним не выплачивают уже больше месяца.

    Некоторые пункты Налогового кодекса, вступившего в силу с 2011 года, уже начали портить жизнь рядовому украинцу. Новшества в отношениях предприятия и фонда соцстраха привели к тому, что компенсацию по больничному листу заболевшему приходится отвоевывать с боем. Возникает вопрос: зачем украинцев который месяц убеждают «отбеливать» зарплаты и платить налоги, в том числе взносы в соцстрах, если взамен не гарантируют соцзащиту? А ведь за прошлый месяц в Украине ОРВИ и гриппом переболело, по данным МОЗ, почти 250 тыс. человек, эти люди будут очень разочарованы полученной зарплатой за январь.

    И к чему обилие социальной рекламы, призывающей людей беречь себя, при малейших симптомах идти к врачу и отсиживаться дома? Ведь, похоже, реалии заставят их переносить болезнь на рабочем месте, сохраняя зарплату и попутно экономя средства соцстраха.

    Напомним, больничный длительностью до пяти дней оплачивает работодатель, если больше пяти – Фонд социального страхования. Выходит, что от нововведений пострадают как раз те, у кого длительные больничные, то есть какие-то серьезные проблемы.

    «Газета. » пыталась узнать, как соцстрах намерен решить проблему с больничными, из первоисточника, то есть у чиновников Фонда соцстраха, однако среди десятка сотрудников разного уровня нашлось много желающих переадресовать вопрос коллеге и ни одного – разъяснить ситуацию.

    Проблем добавилось не только переболевшим сотрудникам. Предприятиям тоже досталось. Как рассказали «Газете…» в одной из столичных частных фирм, вот уже месяц бухгалтерия тщетно пытается добиться разъяснений от фонда соцстраха, как быть с январскими больничными.

    – Да и прогнозы на получение «добра» от соцстраха тоже весьма туманные, поэтому мы посоветовались с бухгалтерией и попросту выбросили пять принесенных за январь больничных, а людям протабелировали пропущенные дни как рабочие, вот и все дела, – делится руководитель этой компании. – Выходит, мы взяли на себя определенные убытки, но так сделают не все – большинство предприятий переложит их на плечи сотрудников, заставит их болеть за свой счет и не соваться к ним с бесперспективными больничными.

    Кадровики и бухгалтера сходятся на мысли, что все дело не в обычном бюрократическом головотяпстве – больше похоже на сговор какой-то. Раз выбить «больничные» деньги будет так сложно, обращаться за ними в соцстрах будут лишь бюджетные и крупные частные организации, а остальные предпочтут решать эти проблемы самостоятельно и нередко за счет сотрудников.

    Как изменится порядок выплаты больничных?

    (кликните здесь, чтобы увеличить рисунок)

    Справочная «Газеты…»

    Как компенсируют больничные?

    60% от средней зарплаты за больничный получают работники со стажем до 5 лет, 80% – со стажем от 5 до 8 лет. На выплату полного заработка за период болезни могут рассчитывать те, у кого страховой стаж более 8 лет, а также родители, которые ухаживают за детьми до 14 лет, и чернобыльцы всех категорий.

    Тем временем

    У Соцстраха долги и затяжная смена руководства

    – Знаю от коллег, что все проблемы в соцстрахе оттого, что в нем меняли руководство, там настоящая чехарда, – говорит по этому поводу член Комитета Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики и труда Александр Стоян. – Внутренние разборки и привели к тому, что перечисления денег задерживаются, причем я недавно был в Закарпатье, и тамошние санатории жаловались, что им денег за оздоровление тоже не переводят. Но на прошлой неделе глава нашего комитета Василий Хара говорил мне, что вроде как счета разблокированы и деньги потихоньку пошли, так что проблемы с больничными решатся в ближайшее время.

    В фонде сейчас нет руководителя вообще, в свою очередь сообщила «Газете…» экс-министр соцполитики и труда Людмила Денисова. По ее информации, назначенного правлением директора заместители попросту не пускают на рабочее место – забаррикадировались.

    – Кроме того, мне удалось выяснить, что по состоянию на 1 января этот фонд задолжал 2 млрд грн компенсаций по больничным листам, и это при том что годовой бюджет фонда составляет всего 8 млрд, – рассказывает она. – Четверть бюджета вместо выплат по больничным пошла на оздоровление непонятно кого в санаториях, и эти долги на сегодняшний день нечем покрыть, плюс накапливаются свежие.

    По словам экс-министра, нужен законопроект, согласно которому фонд соцстраха заставят таки выполнять его основную функцию – страховать работающих на случай временной потери трудоспособности, то есть платить деньги женщинам по беременности и родам и по больничным листам.

    – А оздоровление и подарки к Новому году должны взять на себя работодатели, если могут себе это позволить, – считает Денисова. – Неправильно, что фонд покупает путевки в санатории, принадлежащие определенным людям, и для граждан, никакого отношения к этим работодателям не имеющих. Пока чиновники между собой разберутся, страдают люди.

    Личный опыт

    «Я проболела больше месяца, 5 февраля всем выдала зарплату, а мне помощи не полагается»

    С проблемой выплаты «помощи по временной потере трудоспособности» уже столкнулась бухгалтер одного из киевских предприятий Вера Василюк .

    – С 1 января вступил в силу закон «О сборе и учете единого взноса на общегосударственное социальное страхование», и теперь для оплаты по больничным своим сотрудникам предприятия должны подавать заявку в соцстрах, где ее рассматривают 10 дней и перечисляют деньги для компенсации болеющему на специальный отдельный расчетный счет, – объясняет она «Газете…». – Это в теории. А на деле я проболела больше месяца, траты немалые, всем выдала зарплату пятого февраля, а мне помощи не полагается – видите ли, Кабмин только на днях утвердил образец заявки, которую нужно отправлять в соцстрах. На счету у фирмы деньги есть, но нас предупредили в отделении соцстраха: не выплачивайте, вам их не вернут. Но вот подала я заявку, спрашиваю: мы их получим в законный десятидневный срок? «Надеемся, но вряд ли, денег нет в бюджете», – отвечают.

    Выходит, заболевший гражданин обречен ожидать помощи от соцстраха как с моря погоды, и в худшем случае это займет недели, а то и месяц, говорит бухгалтер.

    – Причем изначально, как мне известно, идея была другая: человек болеет, сдает в отдел кадров больничный, работодатель из отдельного целевого счета переводит ему помощь вместе с зарплатой, затем извещает об этом соцстрах и тогда все возмещают, – рассказывает бухгалтер. – Это было бы нормально. А так люди болеют, тратят кучу денег и потом еще неделями будут ждать милости от государства.

    Татьяна НЕГОДА. Рисунок Игоря ЛУКЬЯНЧЕНКО. Графика Алексея ЛЕВЧЕНКО

  • Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит