Справка О Начисленной И Невыплаченной Заработной Плате Образец, справка невыплаченной заработной плате образец

Содержание
  1. Справка О Начисленной И Невыплаченной Заработной Плате Образец
  2. Справка о заработной плате
  3. Куда предоставляется
  4. Составление
  5. Содержание для банков
  6. Невыплата заработной платы
  7. Органы защиты трудовых прав
  8. Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы
  9. Исковое заявление в суд о невыплате заработной платы
  10. Сроки взыскания
  11. Справка о задолженности по заработной плате - образец
  12. Когда может потребоваться справка об отсутствии или наличии задолженности по зарплате?
  13. Справка об отсутствии задолженности по заработной плате для подтверждения общей суммы долга
  14. Справка (расчет) о задолженности по зарплате: подтверждение долга перед конкретным сотрудником
  15. Итоги
  16. Страница 3 - жалоба в прокуратуру на работодателя как написать и
  17. Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты образец

Справка О Начисленной И Невыплаченной Заработной Плате Образец

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как должна выглядеть справка о начисленной и невыплаченной заработной плате (если можно пример ее оформления), и кем она должна выдаваться, спасибо. Наверное, РД может отразить задолженность в расчетном листке. Несмотря на то, что он выдается при выдаче заработной платы, можно попытаться получить его в случае невыплаты з/п в установленный день. Обычно там есть графы ‘Начислено’, ‘Выплачено’, ‘Долг за предприятием’. Но это как вариант, поскольку нет и единой формы расчетного листка и обязанности его выдавать, если не выдана сама зарплата. Но лучше, конечно, как советовала *Аннушка*, не надеяться на обещания работодателя, а сразу обращаться в суд.

Возможность взыскания задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате в порядке приказного производства предусмотрена абз. Прошу выдать судебный приказ о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы_____________________________________. Справка о заработной плате. Сумма фактически начисленной. Образец справки.

И тогда не важно будет в какой форме отражена задолженность по з/п. Почему, ведь я ходила в инспекцию по труду, и мне говорили, что получить долг вполне реально, к тому же у меня есть спрака о среднемесячной зарплате, где прописана была мой реальный доход Хорошее доказательство, но иногда даже и такая справка в суде не прокатывает.

Суд может принять во внимание только определенные финансовые документы, подтверждающие размер з/п. Справка — это не официальный бухгалтерский документ. Хоть даже и с печатью-подписью. Я не говорю, что в Вашем случае невозможно такой справкой доказать реальную зарплату, а говорю о том, что все зависит от судьи, поскольку ни одно доказательство не имеет для суда заранее установленной силы, все доказательства оцениваются в совокупности. И может получиться так, что именно в Вашем случае судья посчитает справку ненадлежащим доказательством. Но желаю, чтобы этого не произошло. Уважаемая Stasi,получается так, что даже справка о начисленной и невыплаченной заработной плате с указанием реального долга не может послужить доказательством, я правильно поняла?

Viewsonic Va703M Драйвер Win 7 Без Смс. Получайте все справки, которые сможете получить и только потом обращайтесь в суд. После обращения в суд, работодатель ‘помогать следствию’ доказывая документами свою виновность не будет. Есть еще другой способ давления на работодателя, через ИФНС и прокуратуру, написав заявление и приложив к нему ваши справки, ИФНС доначислят налоги + пени, а прокуратура(ОБЭП) проведет проверку, ну и к уголовной ответственности могут привлечь, если сумма большая или еще чего найдут.

После такой проверки контору возьмут на контроль и скорее всего источник черного нала просто прикроется, все это огромные убытки. Работодателю значительно проще просто выплатить вам задолженность и разойтись миром (можно просто обрисовать перспективы, адекватный работодатель выберет мирное решение вопроса).

Справка о заработной плате с места работы Справка о заработной плате с места работы может вам потребоваться для различных целей — в Пенсионный фонд для расчёта и начисления пенсии, для центра занятости, для получения различных пособий и субсидий. И тут иногда возникают препятствия.

Вы приходите в бухгалтерию с просьбой выдать вам справку о средней заработной плате, а вам говорят, у нас много работы, приходите через месяц. Приходите через месяц — бухгалтер на больничном, и справку о зарплате вам даже и не обещают выдать. Бухгалтер выздоравливает, и ваши хождения повторяются с различными вариациями. То сейчас идёт расчёт зарплаты, то конец года. Некоторые работники даже жалуются на то, что им просто отказываются дать справку с места работы о зарплате, тогда как такая справка нужна срочно, например, для получения субсидий или в Пенсионный фонд для расчёта суммы пенсии. Особенно это касается бывших работников предприятия, им в получении справок о средней заработной плате отказывают особенно часто и без всяких причин. Так что же делать?

Справка о заработной плате

Сведения о размере зарплаты работника за требуемый период отражаются в справке о заработной плате. Документ имеет произвольную форму, с указанием необходимой информации с учетом требований учреждения, для которого она составляется. На оформление справки дается три рабочих дня, а ее выдача осуществляется на основании письменного заявления работника.

Куда предоставляется

Документ о доходах работающих (ранее работавших) лиц может быть представлен в:

  • финансово-кредитные и банковские учреждения с целью кредитования;
  • центры занятости, при обращении граждан для постановки на учет;
  • органы пенсионного обеспечения, для оформления пенсии;
  • судебные инстанции и другие предприятия и организации.

Составление

Справку о заработной плате составляет назначенное лицо отдела кадров организации. Несмотря на отсутствие установленной формы, содержание документа должно быть следующим:

  • название учреждения, компании, предприятия, выдавшего справку;
  • дату и регистрационный номер;
  • подписи ответственных лиц: главы предприятия, начальника кадровой службы, главного бухгалтера;
  • оттиск печати (предприятия или службы кадров), который должен присутствовать в обязательном порядке.

Сведения, внесенные в справку о доходах, подтверждают место работы лица, занимаемую им должность и выплаченную заработную плату за определенный период работы. При отсутствии фирменного бланка предприятия, на справке необходимо наличие штампа с действующими реквизитами. Для того чтобы документ имел юридическую силу, на нем должна быть поставлена печать.

Содержание для банков

При подаче документов в финансово-кредитные организации или учреждения банков, справка должна содержать информацию о:

  • среднем показателе совокупного дохода лица в месяц;
  • начисленном ежемесячном размере заработной платы и фактически выплаченных средствах за 12 последних месяцев или за период работы (если он составляет менее 12-ти месяцев);
  • суммах платежей и отчислений в налоговый орган, пенсионный, социальный, страховой фонды;
  • размере задолженностей по заработной плате, если таковые имеются.

Справка должна быть подписана руководителем и главным бухгалтером организации.

Форма бланка справки о заработной плате скачать (Размер: 26,5 KiB | Скачиваний: 105 695)

Скачать заявление на выдачу справки о зарплате (Размер: 29,5 KiB | Скачиваний: 14 421)

Образец справки о заработной плате для визы (Размер: 26,5 KiB | Скачиваний: 15 525)

Невыплата заработной платы

Любой труд должен быть оплачен! Этот постулат оспаривать никто не должен, но, как показывает судебная практика, всё равно оспаривают… Взыскание невыплаченной заработной платы – одна из самых распространённых категорий дел, рассматриваемых судами.

Когда же возникают подобные требования? Ответ очевиден – когда работодатель не платит вовремя заработную плату, не желает оплачивать сверхурочную работу, труд в праздничные дни, или не произвёл расчёт при увольнении с выплатой полного выходного пособия.

Согласно ст. 136 ТК РФ оплачивать труд сотрудника работодатель обязан дважды в месяц, а за задержку с его стороны положена компенсация (ст. 236 ТК РФ). Учитывая положения ст. 134 ТК РФ, денежное вознаграждение работника должно подлежать регулярной индексации. Вот индексировать заработную плату заставить нельзя (норма закона – номинальная или «мёртвая»), а выплатить законно причитающуюся зарплату и компенсацию за задержку вполне реально.

Органы защиты трудовых прав

Сама ситуация с задержкой или невыплатой заработной платы неприятна, но не критична. Закон предусматривает право работника защищать свои права и не только лично, но и обращаясь в уполномоченные органы, а именно:

В первые две инстанции можно написать жалобу с целью проверки работодателя на предмет обеспечения им трудовых прав своих сотрудников. Акт о проведённой проверке будет одним из доказательств в суде, если, конечно, до него дойдёт дело.

Срок на заявление своих требований законом определён чётко – 3 месяца с того момента, когда работник узнал о нарушении своих прав (ст. 392 ТК РФ). Как показывает практика, восстанавливать его из-за долгой проверки прокуратурой или ГТИ суд не будет.

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

Заявление может быть составлено в свободной форме, главное – чтобы в нем содержались все сведения, необходимые для объективной проверки и принятия решения в отношении работодателя.

Заявление в прокуратуру составляется в свободной форме. Важно, чтобы в заявлении содарежались все основная информация необходимая для проверки и вынесения решения в отношении работодателя.
Все жалобы и заявления в прокуратуру необходимо адресовать прокурору возглавляющему подразделение.
Заявление необхождимо подавать в прокурутут отсносящеюся к расположению работодателя.

Образец заявления

Скачать образец искового заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы в формате .doc вы можете
по этой ссылке

Исковое заявление в суд о невыплате заработной платы

ГПК РФ (ст. 56) обязывает стороны представлять доказательства своих требований (или возражений). Это означает, что работнику мало в суде заявить о своих требованиях, они должны быть аргументированы и не только правдивыми словами истца, но и бумажными и свидетельскими показаниями. Если с последними всё расплывчато, то уж необходимые бумаги собрать не составит труда.

Что работник должен представить суду:

  • копию приказа о приёме на работу (и увольнении, если работник с работодателем в трудовых отношениях уже не состоит);
  • копию трудовой книжки (договора);
  • справку о выплаченной зарплате (справку о невыплаченной зарплате);
  • справку о начисленных и уплаченных страховых взносах в фонды;
  • справку о периоде работы;
  • расчёт невыплаченной зарплаты и иные документы.

Получить их можно у работодателя (кроме расчёта, его можно составить самому), сделав письменный запрос, после получения которого у работодателя не будет иного выхода, как в 3-дневный срок выдать все копии, правильно заверенные (ст. 62 ТК РФ). Если сделать этого не удаётся, то помочь может трудовая инспекция (или прокуратура).

Образец искового заявления

Сроки взыскания

Исковая давность по таким спорам зачастую сама является спором и не только между работодателем и работником, но и между профессиональными юристами.

Ст. 392 ТК РФ установила, что исковая давность по трудовым спорам составляет только 3 месяца. Пленум ВС РФ в Постановлении № 2 от 17.04.04 – в п. 56 указал, что трудовые отношения, действие которых не прекращено, считаются длящимися, а по длящимся соответствующий срок не применяется. Пока работник трудится у работодателя, с него может и должна быть взыскана неуплаченная заработная плата полностью. Даже в ТК РФ есть на это указание — ст. 395 ТК РФ.

Сложнее обстоит дело с уволенными работниками. Ст. 140 ТК РФ гласит, что полный расчёт невыплаченной заработной платы сотрудник должен получить в день увольнения. Если он его не получил, значит, автоматически узнал о нарушении своих прав, и должен был незамедлительно отправиться в суд за их защитой. В случае несвоевременного обращения в суд исковое заявление не будет удовлетворено по причине истёкшего срока. Суд пойдёт навстречу работнику и восстановит срок иска только в случае уважительной причины: болезни, длительной командировки и пр.

Справка о задолженности по заработной плате — образец

Справка о задолженности по заработной плате — образец ее может понадобиться как сотруднику, так и работодателю. Мы расскажем о том, когда она требуется, как оформляется, как выглядит и какие документы могут ее заменить.

Когда может потребоваться справка об отсутствии или наличии задолженности по зарплате?

Таких ситуаций немало, причем в одних случаях справка нужна работнику, а в других — самому работодателю. Вот только некоторые из них:

  • Предприятие-работодатель банкрот. Для того чтобы работнику попасть в реестр кредиторов и получить невыплаченную ему предприятием зарплату, потребуется предоставить справку о зарплатных долгах арбитражному управляющему.
  • Работодатель функционирует, но задерживает или не выплачивает зарплату. Для защиты своих прав работнику понадобится подтвердить размер задолженности в Гострудинспекции (ГТИ) или в суде.
  • И снова — банкротство. Только теперь уже справка понадобится самому предприятию-банкроту для того, чтобы быть признанным таковым. Ведь размер задолженности по зарплате включается в общую сумму кредиторки, а она, в свою очередь, учитывается в общей стоимости имущества, направляемого на покрытие требований кредиторов.
  • По требованию ГТИ при плановых проверках. Справка об отсутствии долгов по зарплате покажет, что работодатель исправно выполняет свои обязанности перед сотрудниками, а значит, претензий к нему со стороны госорганов быть не должно.
  • Невозможность внести платеж по кредиту в связи с задержкой зарплаты. Справка о наличии задолженности, предоставляемая в банк, подтвердит факт неполучения зарплаты и поможет отодвинуть или на время уменьшить платежи.
  • Защита прав гражданина в суде, например при взыскании алиментов. Справка о долгах по зарплате подтвердит, что данный гражданин не имел возможности выплатить алименты, поскольку не получал от работодателя вознаграждение за труд.

Таким образом, справка о задолженности по зарплате является важным подтверждающим документом, а потому составлять ее нужно внимательно и с учетом обстоятельств, в связи с которыми она требуется.

ВАЖНО! Не стоит путать данный документ со справками, подтверждающими доходы работника. Они нужны в иных случаях и оформляются по-другому.

Справка об отсутствии задолженности по заработной плате для подтверждения общей суммы долга

Такая справка подойдет в тех случаях, когда нет необходимости указывать задолженность перед конкретным работником, а нужно удостоверить лишь сам факт отсутствия (наличия) долга, например по запросу ГТИ, другого госоргана или банка.

Строгой формы справки нет, однако на основании сложившейся деловой практики в ней отражают:

  • название работодателя;
  • исходящий номер и дату составления документа;
  • формулировку об отсутствии или наличии долга (если долг есть, приводят его сумму — общую или с разбивкой);
  • Ф.И.О. составителя, к которому можно обратиться за разъяснениями, его телефон.

Справку визирует гендиректор (можно совместно с главным бухгалтером), при наличии ставится печать.

Кому официально разрешено обойтись без печати, читайте в этой публикации.

С образцом справки о задолженности по заработной плате, составленной в рассмотренной выше форме, ознакомьтесь по ссылке ниже:

Справка (расчет) о задолженности по зарплате: подтверждение долга перед конкретным сотрудником

Этот документ может понадобиться самому сотруднику для предоставления в инстанцию, в которой требуется подтвердить факт неполучения зарплаты. Его форма законодательством также не регламентирована.

Составляется справка аналогично рассмотренному выше случаю, за тем лишь исключением, что меняется формулировка: в «индивидуальной» справке нужно привести, перед кем и в какой сумме имеется «зарплатный» долг. При этом возможны различные вариации:

  • указывают обобщенную сумму долга перед работником на определенную дату;
  • приводят расчет задолженности по заработной плате с помесячной разбивкой долга по видам доходов.

Тот или иной вариант справки о задолженности по зарплате выбирается в зависимости от того, куда и зачем она требуется.

С образцом справки о задолженности по заработной плате, включающей разбивку по видам доходов, можно ознакомиться по ссылке ниже:

В качестве подтверждения отсутствия доходов может подойти справка 2-НДФЛ с проставленными нулями в соответствующих строках. О том, как ее оформить, рассказывает этот материал.

Итоги

Справка о задолженности по заработной плате (или, наоборот, об отсутствии долга) — документ, способный обосновать ваши требования или подтвердить неплатежеспособность. Законодательство не предъявляет каких-либо конкретных требований к этому документу. Однако такая справка должна составляться с учетом тех обстоятельств, в связи с которыми она понадобилась, и включать информацию, которая поможет решить проблемы ее предъявителя.

Страница 3 — жалоба в прокуратуру на работодателя как написать и

После того как удержан ндфл, производятся остальные виды удержаний. Это значит, что в день выплаты аванса (или зарплаты за первую половину месяца) бухгалтерия уже должна посчитать каждому работнику размер оплаты за фактически отработанное время. Если табеля не окажется, то учреждению придется заплатить штраф по п.

Тем не менее, он должен быть оформлен в разумные сроки. К окладу медицинским работникам могут начисляться введение новых размеров окладов (ставок), доплат и надбавок за продолжительность непрерывной работы производится в следующие сроки (п. Описание справка о начисленной и невыплаченной заработной плате и тогда не важно будет в какой форме отражена задолженность по зп. Федеральные законы, регулирующие деятельность медицинских работников, а также большой массив подзаконных актов (приказы, инструкции, письма, разъяснения, постановления минздрава и минтруда) нуждаются в обновлении и совершенствовании, так как нередко вводят в заблуждение бухгалтеров и кадровых работников медицинских учреждений.

Как подать заявление в трибунал либо прокуратуру за невыплаченную заработную плату? Также сотрудник может подавать иск в трибунал о взыскании долга по заработной плате с работодателя, включая неустойку.Каждый заявитель вправе подать соответственное заявление и ознакомиться с созданием по жалобе в прокуратуру какие конкретно деяния были приняты, соответствуют ли они закону. Закрывать табель необходимо в конце месяца последним рабочим деньком.

Каковы обычные нарушения в сфере оплаты труда работников мед учреждений? По способности документ, подтверждающий размер невыплаченной заработной платы и сроки выплаты.

Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты образец

Инспекторы фонда инспектируют верность начисления, уплаты и расходования средств бюджета неотклонимого общественного страхования от злосчастных случаев на производстве и проф болезней. Исковое заявление (о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы). Мне нужен эталон справки за последние три месяца о заработной плате для соцзащиты,и как верно.эталон жалобы-заявление в прокуратуру вы можете скачать тут письмо в прокуратуру.

Скачать эталон бланка о заработной плате можно в правом верхнем углу.В согласовании с трудовым кодексом всем мед работникам устанавливается сокращенная длительность рабочего времени — не более 39 часов (ч. И вправду, эталон справки о заработной плате может потребоваться работнику по самым разным поводам начисление пенсии, получение.

На руках у меня есть трудовой договор, копия приказа о назначении на работу. Письмо роструда n, которое расставило все точки над i. Принципы составления иска и его эталон приведены в истинной статье.

В последнее десятилетие произошли катигоричные конфигурации во многих сферах эталон справки о среденьком заработке.С помощью этой справки вы сможете поставить в известность о размере заработной платы надлежащие организации, где оно необходимо. Но и в банковской среде нет единых требований к справке о заработной плате.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит