Как самостоятельно закрыть ООО в 2019 году: пошаговая инструкция, закрыть самостоятельно пошаговая инструкция 2019

Содержание
  1. Как самостоятельно закрыть ООО в 2019 году: пошаговая инструкция
  2. Причины для закрытия ООО
  3. Кто принимает решение о ликвидации предприятия?
  4. Закрытие ООО - пошаговая инструкция
  5. Сроки и стоимость закрытия OOO в 2019 году
  6. Как уволить работников при закрытии OOO в 2019 году
  7. Нюансы закрытия OOO
  8. Ликвидация ООО самостоятельно: алгоритм действий, нюансы, документы
  9. Подготовка решения о будущем закрытии фирмы
  10. Уведомление контролирующих органов
  11. Уведомление «Вестника» и контрагентов
  12. Информирование работников организации и службы занятости
  13. Первый ликвидационный баланс
  14. Закрытие долговых обязательств
  15. Отчет по уволенным работникам и налогам
  16. Подача документов для окончательного закрытия организации
  17. Изменения с января 2019 года
  18. Как самостоятельно закрыть ООО в 2019 году — пошаговая инструкция
  19. Почему закрывают ООО?
  20. Кто выступает в роли инициатора?
  21. Как проходит закрытие организации?
  22. Сроки закрытия в 2019 г.
  23. Как закрыть ИП в 2019 году самостоятельно? Пошаговая инструкция поможет ликвидировать ИП самому бесплатно!
  24. Как закрыть ИП в 2019 году: пошаговая инструкция с необходимыми документами
  25. Основные причины закрытия ИП
  26. Банкротство или закрытие – что лучше?
  27. Закрытие ИП пошаговая инструкция в 2019 году, если у вас нет работников

Как самостоятельно закрыть ООО в 2019 году: пошаговая инструкция

Собственный бизнес – это большие возможности и одновременно большие риски. Далеко не вся деятельность оказывается эффективной, из-за чего предприниматели терпят огромные убытки, в конце концов, принимая решение закрыть общество с ограниченной ответственностью. Однако для успешного и законного закрытия предприятия необходимо внимательно ознакомиться с порядком и последовательностью данной процедуры.

В этой статье мы подробно ответим на вопрос, как самостоятельно закрыть ООО в 2019 году.

Причины для закрытия ООО

Существует множество причин для закрытия предприятия, однако условно их можно поделить на две категории – добровольные и принудительные. Не будем рассматривать ситуации, когда инициатором ликвидации ООО является предприниматель, т.к. зачастую данное решение принимается в связи с личными факторами. Если же предприятие ликвидируется в принудительном порядке, значит, причина заключается в следующем:

  • отсутствие оплаты налогов и госпошлин;
  • ведение деятельности, противоречащей действующему закону;
  • ведение деятельности без лицензии (если закон устанавливает оформление лицензии);
  • нарушения законодательства;
  • банкротство общества при наличии долгов (решение о ликвидации принимает арбитражный суд);
  • у компании отсутствуют признаки ведения экономической деятельности в течение длительного периода;
  • во время открытия ООО были допущены нарушения;
  • пересечение порога уставного капитала (10 000 рублей).

Что касается последнего пункта, то, как правило, причина для принудительного закрытия предприятия заключается в уменьшении стоимости активов, если уставной фонд был покрыт за счет имущества.

Кто принимает решение о ликвидации предприятия?

Если решение о закрытии предприятия инициируется учредителями, то порядок его принятия регламентируется внутренними корпоративными документами, а именно – уставом организации, в котором изначально должна прописываться данная возможность. В этом случае решение может приниматься собранием участников, советом директоров или учредителем, если он основал компанию единолично.

Если же компания признана банкротом согласно Федеральному Закону «О несостоятельности», руководитель должен передать соответствующее заявление в арбитражный суд. Как правило, это случается в тех случаях, когда после погашения долгов перед одним кредитором компания не имеет средств для уплаты оставшихся долгов или обязательных взносов. При ликвидации предприятия по причине банкротства согласие участников общества и сотрудников не требуется.

При принудительной ликвидации предприятия решение принимается арбитражным судом. При этом основанием для начала судебного процесса служит заявление от заинтересованных лиц, которыми могут быть как учредители компании, так и третьи лица – инвесторы, кредиторы и т.д.

Закрытие ООО — пошаговая инструкция

Прекращение деятельности предприятия осуществляется в следующем порядке:

1. Принятие решения о ликвидации предприятия на общем собрании или другим способом. Если учредителями компании выступают несколько лиц, то на этом этапе нужно определить состав ликвидационной комиссии и выбрать ее председателя. Председатель станет уполномоченным лицом, и сможет действовать без доверенности.

На протяжении трех дней с момента принятия решения руководителям предприятия нужно обратиться в контролирующий орган, передав им следующие документы:

  • запротоколированное решение об инициировании процедуры с назначением комиссии или ликвидатора;
  • уведомление по форме Р15001, заверенное нотариально.

Согласно поправкам, принятым в 2009 году, при закрытии предприятия уведомлять органы не нужно, т.к. информацию об этом они самостоятельно получают после подачи документов в ЕГРЮЛ.

2. Опубликовать извещение о закрытии предприятия в «Вестнике государственной регистрации». Это необходимо для того, чтобы уведомить кредиторов. Вместе с заявкой на публикацию подается сопроводительное письмо (2 экземпляра), подтверждение оплаты за публикацию и решение об инициировании закрытия.

3. Письменно уведомить кредиторов. При этом компания должна иметь доказательство того, что кредиторы получили уведомления – заказное письмо или подпись лица, принявшего сообщение, если оно передавалось курьером.

4. Пройти выездную налоговую проверку (это действие необходимо не во всех случаях). На данном этапе компании нужно сравнить расчеты с бюджетом, проверить заполнение документов и удостовериться в отсутствии долгов.

5. По завершению двух месяцев после публикации в «Вестнике государственной регистрации» необходимо сдать документы по промежуточному балансу. Законодательство не устанавливает определенную форму, поэтому баланс включает в себя бухгалтерский отчет с добавлением необходимой информации и реквизитов.

6. Погасить долги в порядке очередности (если есть). Согласно закону в первую очередь долги выплачиваются тем лицам, перед которыми ООО несет ответственность за причинение вреда здоровью или жизни. Вторая очередность установлена за сотрудниками компании, а третья – включает в себя оплаты по налогам, штрафам и страховым взносам. В последнюю очередь возмещаются средства по долгам перед кредиторами, контрагентами и т.д.

7. Сдать окончательный ликвидационный баланс и закрыть предприятие. Для этого следует подать пакет документов, включающий в себя заявление по форме Р16001, баланс, решение об утверждении баланса, квитанцию об оплате госпошлины и справку из ПФР об отсутствии задолженностей.

Сроки и стоимость закрытия OOO в 2019 году

Помимо вышеперечисленных действий при ликвидации предприятия необходимо закрыть расчетный счет, уничтожить печать и передать документы в архив, что существенно увеличивает срок совершения процедуры.

Во-первых, с момента принятия решения о ликвидации должно пройти 3 дня.

Во-вторых, с момента публикации извещения в «Вестнике» до сдачи промежуточного баланса должно пройти два месяца.

В-третьих, между уплатой долгов по зарплате сотрудникам и погашением штрафов и сумм по налогам должно пройти не менее месяца. Налоговый орган рассматривает готовые документы в течение 5-ти рабочих дней. Если налоговая примет положительное решение о ликвидации предприятия, заявителям будет выдано уведомление о снятии с учета и свидетельство о прекращении деятельности.

Что касается стоимости ликвидации предприятия, то в 2016 году размер госпошлины составляет 800 рублей. В квитанции об оплате госпошлины указываются реквизиты организации, название платежа и сведения о налоговом органе. При отказе в прекращении деятельности средства не возвращаются, причем процедуру придется проходить повторно.

Как уволить работников при закрытии OOO в 2019 году

Сотрудники, работающие на предприятии, которое подлежит ликвидации, должны быть проинформированы о грядущем увольнение не менее чем за два месяца. При этом уведомление должно предоставляться в письменном виде. Кроме того, информацию об увольнении нужно подать и в Службу занятости, указав следующие данные о каждом сотруднике:

  • профессия;
  • должность;
  • квалификационные требования;
  • специальность;
  • уровень заработной платы.

Если в организации перестают работать более 15-ти человек, то увольнение считается массовым. В данном случае информацию о нем нужно подать не менее чем за 3 месяца. Но обратите внимание, что в разных регионах количество сотрудников, при котором увольнение считается массовым, может меняться.

При увольнении работодатель должен выплатить сотрудникам заработную плату, отпускные и выходные пособия.

Нюансы закрытия OOO

Порядок и особенность ликвидации OOO во многом зависит от случая, который привел к данному решению. Рассмотрим самые распространенные ситуации:

1. Банкротство

Признание банкротства дает некоторые преимущества для ликвидируемого предприятия.
Во-первых, при банкротстве на участников и учредителей общества не будет возложена налоговая, административная и ликвидируемая ответственность.
Во-вторых, этот способ позволяет законно списать долги перед банковскими структурами, кредиторами и даже сотрудниками.
Но обратите внимание, что процедура признания банкротства с последующим закрытием предприятия осуществляется намного дольше, чем при стандартной схеме. В общей сложности весь процесс может занять до 18-ти месяцев.
Помимо прочего, выполнить эту процедуру без помощи специалиста практически невозможно, а зачастую стоимость оплаты его услуг сопоставима с долгами предприятия.
Ликвидация компании через признание банкротства может быть полной или упрощенной. Во втором варианте учредители компании признаются невиновными в сложившихся обстоятельствах, что избавляет их от субсидиарной ответственности.

2. Нулевой баланc

Нулевой баланс признается при следующих условиях:

  • нулевой приход и расход;
  • длительное отсутствие деятельности;
  • отсутствие прибыли;
  • оплата всех социальных взносов;
  • подача в налоговую службу соответствующих документов;

При нулевом балансе предприятие может быть ликвидировано тремя способами – через банкротство, добровольно и альтернативно. Последний способ подразумевает, что общество будет продано или реорганизовано.

3. Посредством слияния

Слияние или присоединение организации к другому обществу с ограниченной ответственностью позволяет произвести ликвидацию относительно просто и быстро.

При слиянии происходит так называемая реорганизация, когда все общества, участвующие в процессе, прекращают свою деятельность, а затем входят в новое предприятие, которое становится их правопреемником.

Присоединение подразумевает, что ликвидируемое предприятие передает свои права другому обществу. Данный способ закрытия деятельности часто используется при наличии у компании долгов и кредиторских задолженностей.

4. Посредством смены учредителей

При данном типе ликвидации происходит как смена учредителей, так и смена генерального директора. Фактически, ООО продолжает существовать, прекращая при этом ведение хозяйственной деятельности.

Процесс ликвидации данным методом начинается с того, что сведения о смене руководителя заносятся в ЕГРЮЛ. Но обратите внимание, что замена руководителей разрешена только в том случае, если лицо, которое принимает полномочия, не является участником общества. На этом же этапе проводится замена главного бухгалтера компании, однако этот шаг не регистрируется в контролирующем органе.

Какой бы не была причина ликвидации предприятия, этот процесс требует времени и четкого соблюдения правил, установленных на законодательном уровне.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Ликвидация ООО самостоятельно: алгоритм действий, нюансы, документы

Ликвидация юридического лица является довольно сложным и долгосрочным процессом. Если не разобраться предварительно со всеми нюансами и порядком подачи документов, то можно столкнуться с рядом трудностей и процесс может затянуться на долгий срок, вплоть до года. Чтобы закрыть ООО самостоятельно, учредителям предстоит трижды подавать заявление в налоговую инспекцию, дважды подготавливать бухгалтерские отчеты и даже публиковать информацию в СМИ. Но все это не будет так проблематично, если действовать последовательно.

Подготовка решения о будущем закрытии фирмы

Первым шагом процесса ликвидации фирмы будет составление протокола, которым будет сопровождаться собрание учредителей либо единоличное (если ООО владеет один человек) решение о закрытии.

В протоколе должно быть отображено несколько ключевых моментов. Так, в качестве первого шага, нужно обозначить, что ликвидация организации является добровольным решением. После, нужно перечислить состав комиссии по ликвидации фирмы. Комиссия должна состоять из учредителей и сотрудников либо только из руководства.

Во время процесса закрытия, этим людям будет доверено выполнять необходимые действия. Например, ими может осуществлять подача отчетов в налоговую службу. В общей части документа прописываются порядок и сроки (максимальный – 1 год) ликвидации.

Уведомление контролирующих органов

После подписания решения, следует приступить к информированию налоговиков, Пенсионного фонда (ПФР) и Фонд соцстрахования (ФСС). Для постановки в известность этих трех органов, достаточно будет написать заявление в ФНС. Помимо протокола собрания учредителей или единоличного решения, нужно будет приложить уведомление P15001, заполненное в соответствующем порядке и заверенное нотариально.

Подача документов доступна как лично, так и почтовым отправлением либо посредством сайта Госуслуг.

После подачи всей документации, через пять суток (кроме выходных и праздничных) в инспекции можно получить лист, подтверждающий, что фирма получает статус «в процессе ликвидации».

После этого, любые изменения в учредительных документах, а также участие организации в каких-либо отношениях с другими предпринимателями и юридическими лицами будут запрещены.

Уведомление «Вестника» и контрагентов

В качестве СМИ, через которое будет подаваться информация о прекращении существования организации, выступает «Вестник государственной регистрации». Эта информация предназначается кредиторам. В ней отображается срок и все порядки ликвидации конкретного предприятия.

Срок не должен составлять менее, чем 2 месяца по закону, подразумевается, что в это время все, кому должна фирма, могут потребовать погашения задолженностей.

Помимо этого, кредиторы должны получить персональное уведомление о том, что фирма закрывается.

Лучшим вариантов передачи сообщения является заказное письмо с описью содержимого и объявленной ценностью. Такая форма отправки гарантирует, что будут доказательства того, что контрагенты были уведомлены.

Информирование работников организации и службы занятости

Все сотрудники должны быть в курсе о закрытии их места работы за два месяца. В таком случае формируется письменное сообщение о намерениях ООО и передаются на ознакомление работников для подписи. В качестве причины увольнения служит решение работодателя по прекращению деятельности организации, что соответствует п.1 ст. 81 ТК РФ.

Если работы лишается свыше пятнадцати человек, то такое увольнение будет считаться массовым, но следует уточнять в службе занятости, так как в регионах могут отличаться правила. В уведомлении нужно будет перечислить все данные по работнику: какую должность занимал, какую квалификацию имел, условия оплаты.

Сотрудники увольняются после двух месяцев, со дня подачи уведомлений. Им выплачивается выходное пособие, компенсации за отпуск и сохраняется средняя зарплата на срок до двух месяцев, на период поиска новой работы.

Первый ликвидационный баланс

По прошествии двух месяцев, после уведомления средств массовой информации, подготавливается промежуточный ликвидационный бухгалтерский баланс. Особых требований к нему нет, он выглядит так же, как обычный бухгалтерский отчет, но включает в себя еще и данные о том, какое имущество находится в распоряжении организации, требованиях кредиторов по долговым обязательствам и о судебных удовлетворенных требованиях.

Готовый баланс утверждается на собрании либо единоличным решением. Отчет подается с уведомлением P15001, снова заверенным у нотариуса, в налоговую инспекцию. Рекомендуется приложить уведомление о публикации в «Вестнике» и протокол утверждения баланса. Они не включены в обязательный перечень документов, но на практике часто запрашиваются налоговиками.

Закрытие долговых обязательств

Порядок расчета утвержден ГК РФ. Изначально выплачиваются долги компании по судебным решениям, касаемо причинения физического и морального ущерба, если они имеют место.

Затем погашаются долги по заработной плате и выходные пособия.

Третьим пунктом будет оплата налогов, взносов, пени и штрафов.

Только после этого уплачиваются остальные долги. Если денег на погашение всех нужд нет, то комиссия по ликвидации продает имущество фирмы с аукционных торгов. Если и после этого не получается погасить долги, то инициируется процедура банкротства. В этом вопросе лучше обратиться к опытным, специализирующимся на этом, юристам.

После расчета, формируется окончательный ликвидационный баланс с учетом всех понесенных затрат. Процедура проходит в том же порядке, что и с промежуточным отчетом.

Если ООО имеет долги по налогам, кредитам, зарплатам процедура усложняется. Подробнее — как закрыть ООО с долгами — простая и сложная схемы.

Отчет по уволенным работникам и налогам

После утверждения окончательного бухгалтерского отчета, нужно подать следующие документы в соответствующие Фонды:

CЗВ-Стаж для Пенсионного фонда на всех работников последнего года;

• CЗВ-M, при наличии работников по гражданским договорам за последний месяц;

• отчет по страховым взносам в ФНС;

4-ФCC для Фонда соцстрахования;

• декларация EHBД или упрощенной CH в налоговую инспекцию;

• 2-HДФЛ и 6-HДФЛ также в ФНС.

Подача документов для окончательного закрытия организации

В том случае, когда требования соблюдены, документы готовы, а имущество разделено между лицами, учредившими фирму, можно приступить к последним процедурам.

У нотариуса заверяется заявление P16001, вместе с последним бухгалтерским балансом по ликвидации и чеком об оплате пошлины в размере 800 рублей, подается в ФНС.

Изменения с января 2019 года

Если ранее за подачу документов на регистрацию ИП и ООО в электронном виде необходимо было уплачивать госпошлину, то с 1 января 2019 года стартует небольшое приятное освобождение от уплаты. Подача документов на регистрацию, изменение, ликвидацию ИП, ООО в электронном виде бесплатно.

Подача возможна лично, заказным почтовым отправлением со списком вложений или через портал «Госуслуги».

Если все заполнено верно, то ООО можно считать ликвидированной.

Рекомендуем к прочтению

Как открыть ООО самостоятельно: пошаговая инструкция Сегодня мы разберем такой часто встречающийся и вызывающий некоторые…

Регистрация ИП в 2019 году: необходимые документы и действия. Открыть ИП самостоятельно или пройти регистрацию…

Открытие ИП через портал Госуслуги. Зарегистрировать ИП онлайн на сайте Госуслуг можно двумя разными способами.…

Что выбрать ИП или ООО, отличия друг от друга и сравнение Начинающих предпринимателей перед началом…

Единый налог на вменённый доход: что это, особенности и какие налоги заменяет После обсуждения упрощенной…

Как самостоятельно закрыть ООО в 2019 году — пошаговая инструкция

Предпринимательская деятельность может быть успешной или убыточной. Если компания больше не приносит ожидаемо высокий доход, ее владелец может принять решение закрыть ООО самостоятельно. Пошаговая инструкция в 2019 г. поможет не ошибиться, а значит, и процедуру ликвидации не придется начинать сначала.

Почему закрывают ООО?

Все причины, побуждающие закрыть предприятие, можно условно разделить на две большие группы: когда инициатором выступает руководитель компании и когда это судьбоносное решение принимает налоговая инспекция. В первом случае мотивом часто служат личные предпочтения. Во втором – объективные факты:

  • не уплатил налоги и сборы;
  • занимается незаконной предпринимательской деятельностью;
  • работает без лицензии;
  • долгое время не ведет экономическую деятельность;
  • стал банкротом.

Кто выступает в роли инициатора?

В зависимости от того, что стало причиной ликвидации компании, инициировать эту процедуру закон дозволяет либо учредителям ООО, либо сотрудникам налоговой службы. Если предприниматель оказался в сложном финансовом положении, выплатил лишь часть долгов либо вовсе не рассчитался, есть смысл провести процедуру банкротства.

Она нередко начинается по инициативе займодателей, которые желают вернуть свои средства. Хотя довольно часто владелец компании или ее учредители опережают кредиторов именно для того, преодолеть эти трудности с минимальными потерями. В отдельных случаях арбитражный управляющий может принять решение сменить основной вид деятельности, благодаря чему удается спасти бизнес.

Как проходит закрытие организации?

Пошаговая инструкция прекращения предпринимательской деятельности такова:

  • учредители принимают решение о ликвидации;
  • в течение трех дней они подают необходимые документы в налоговую;
  • одновременно принятое решение публикуется в СМИ («Вестник государственной регистрации»);
  • кредиторов о начале процедуры уведомляют письменным сообщением, которое передается лично в руки;
  • в отдельных случаях сотрудники налоговой решают провести выездную проверку, и к ней также необходимо подготовиться;
  • подготовить и сдать в налоговую инспекцию промежуточный баланс;
  • погасить долги;
  • составить ликвидационный баланс.

Решение о ликвидации принимают учредители, и, если их несколько, формируется ликвидационная комиссия. Ее председатель становится уполномоченным лицом и получает возможность совершать какие-либо действия без доверенности. В течение трех рабочих дней после принятия решения он подает в налоговую заявление о регистрации изменений в учредительных документах юридического лица и протокол собрания учредителей.

Публикация принятого решения в «Вестнике госрегистрации» необходима, прежде всего, для того, чтобы предупредить кредиторов (хотя отдельное уведомление им также отправляют). Одновременно с заявкой на публикацию подается квитанция об оплате и протокол собрания учредителей.

Оповещение кредиторов документально подтверждается: либо предпринимателю приходит почтовое отправление, либо он в документах курьерской службы видит отметку о получении и подпись адресата.

Через два месяца после публикации в «Вестнике» составляется промежуточный баланс. Закон не устанавливает жестких требований к оформлению этой деловой бумаги. В большинстве случаев он формируется из бухгалтерского отчета, к которому прилагаются реквизиты и иная необходимая информация.

Выплата долгов проводится в порядке, установленном на законодательном уровне. Сначала деньги выплачивают тем, кто, работая в компании, рисковал своим здоровьем. Затем – сотрудникам. В третьей очереди – налоги, штрафы и санкции. И лишь в четвертую очередь – кредиторы, партнеры и другие «пострадавшие».

Затем уничтожается печать, документы сдаются в архив, а руководитель организации получает выписку из ЕГРЮЛ о регистрации изменений в учредительных документах.

Сроки закрытия в 2019 г.

Закрытие ООО – процедура, которая не может завершиться быстро. На проведение каждого этапа отводится от 3-5 дней до 1-2 месяцев. Так, в течение трех рабочих дней с момента принятия решения о ликвидации компании необходимо подать пакет документов в налоговую. Только через два месяца после публикации решения в СМИ закон позволяет составлять промежуточный баланс, а оплатить налоги и штрафы можно лишь через месяц после того, как все необходимые средства получат сотрудники предприятия.

Сколько придется заплатить за ликвидацию? Эта цифра равна сумме госпошлины, которую обязан заплатить предприниматель, подавая документы в налоговую. Размер пошлины – 800 рублей. Заметим, если ликвидация ООО происходит в связи со сменой основного вида деятельности, и при этом изменения в устав компании не вносятся, необходимость платить госпошлину отпадает сама собой.

Если руководитель компании допустит ошибку при оформлении документов, госслужащие откажут ему в регистрации изменений. Процедуру придется начать сначала, а уплаченную госпошлину уже не вернут.

Итак, руководитель ООО имеет право инициировать проведение процедуры ликвидации, окончательное решение остается за учредителями. Оставить или заполнить необходимые документы он также может самостоятельно, но важно знать, как это сделать правильно и какую очередность соблюсти. Ошибки чреваты потерей времени. В некоторых случаях лучше обратиться за помощью к квалифицированным специалистам.

Как закрыть ИП в 2019 году самостоятельно? Пошаговая инструкция поможет ликвидировать ИП самому бесплатно!

Содержание статьи (навигация) :

Шаги закрытия (ликвидации) ИП

Прежде чем Вы начнёте закрывать ИП самостоятельно, необходимо подготовится к ликвидации, поэтому необходимо выполнить следующие 4 пункта этого шага.

  1. Проверьте дебиторскую задолженность. Все переводы должны быть осуществлены до подачи деклараций. На практике декларации подаются в день подачи заявления о государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя. При расчётах сроках погашения и переводов следует учесть, что некоторые банки переводят денежные средства только на следующий день.
  2. Необходимо расторгнуть договоры с контрагентами или наоборот продлить (к примеру интернет и услуги спецоператора на электронное обслуживание, если Вам необходимо подавать отчётность в электронной форме).
  3. Погасите по возможности долги перед контрагентами, ведь все долги всё равно перейдут к Вам и после ликвидации.
  4. Приведите в порядок документы бухгалтерского учёта, кадровую документацию и пр., снимите с учёта ККТ (при наличии), но можно на этом этапе и не снимать с учёта ККТ (смотрите ШАГ 4).

Обязательный пункт, который необходимо выполнить перед ликвидацией ИП самому, это уволить работников. Если Вы не пользовались наёмным трудом, то вы можете смело пропустить этот шаг инструкции. Как Вы уже заметили это самый большой раздел данной пошаговой инструкции, в нём множество нюансов, но приступив к делу обычно всё проходит быстро и гладко, главное выполнять по порядку.

  1. Предварительное предупреждение сотрудников об увольнении в случае с ИП не предусмотрено законом, за исключением случаев, когда такие обязанности предусмотрены трудовым договором с работником. Если такой обязанности нет и Вам не безразлична судьба ваших сотрудников, то желательно их предупредить об этом за две недели (статья 307 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ)). Кстати, увольнять можно даже тех сотрудников, которые находятся в состоянии временной нетрудоспособности и отпуске (в т.ч. женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком — ч.4 ст. 261 ТК РФ). Подробнее читайте в этой статье.
  2. За две недели до начала расторжения трудовых договоров необходимо уведомить службу занятости о предстоящем мероприятии (пункт 2 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»). Хотим отметить, что унифицированной формы по уведомлению службы занятости законодательством не предусмотрено, поэтому данное уведомление составляется в произвольной форме, где необходимо указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования, а также условия оплаты труда каждого увольняемого работника. Хотим отметить, что можно взять форму, утверждённую Постановлением Совета Министров – Правительства от 5 марта 1993 № 99 (не смотря на то, что она утратила свою силу) «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения».
  3. Необходимо составить приказы по каждому из сотрудников о расторжении трудового договора по унифицированной форме № Т-8. В приказе указывается, что отношения с сотрудниками прекращаются в соответствии с пунктом части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с тем, что ИП прекращает вести деятельность.
  4. После издания приказов на увольнение в трудовую книжку вносится запись об увольнении на основании пункта 1 части 1 статьи 81 ТК РФ, а также заполняется: записка-расчет (Т-61), личная карточка (Т-2), лицевой счет (Т-54); эти формы трудовых документов находятся здесь. Чтобы правильно внести запись в трудовую книжку работника можно воспользоваться соответствующей Инструкцией, утверждённой Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69.
  5. В день увольнения работнику необходимо выплатить заработную плату (статья 140 ТК РФ), в т.ч. задолженность по оплате труда (если таковая имеется), компенсацию за неиспользованный отпуск (статья 127 ТК РФ), а сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком — пособие, размер которого рассчитывается в соответствии с частью 5.2 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В случае нарушения выплат работодатель несёт ответственность по статье 236 ТК РФ, а также может быть привлечён к административной (статья 5.27 КоАП РФ) и уголовной (статья 145.1 УК РФ) ответственности.
  6. Переводим сотруднику выходное пособие и другие компенсационные выплаты, только если это указано в трудовом договоре.
  7. После увольнения всех работников необходимо сдать следующие формы:
    • взамен старой РСВ-1, с 2017 года, сдаём в ФНС Форму расчета по страховым взносам — Единый социальный страховой сбор (ЕССС) утверждена приказом ФНС от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551 форма по КНД 1151111.
    • в Фонд социального страхования РФ по форме 4-ФСС. Внимание! В 2016 году введена новая форма, она утверждена приказом ФСС от 26.09.2016 № 381 и вступила в силу 28 октября 2016 года.
    • в ПФР форму СЗВ-М которая введена в действие с апреля 2016 года, форма утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 № 83П.
  8. В течение 15 дней с момента подачи расчетов указанных предыдущем пункте 7, нужно будет оплатить образовавшуюся задолженность по взносам (часть 15 статьи 15 Закона от 29.07.2009г. № 212-ФЗ). Подробнее про изменения которые вступили ещё в 2017 году можете прочитать по этой ссылке, а изменения за 2018 года вы можете прочитать здесь.
  9. Предоставить в Фонд социального страхования РФ заявление о снятии с учета (согласно приложению № 3 к Административному регламенту, утверждённому приказом Минтруда России от 25.10.2013г. № 574н). Внимание! В ПФР сниматься с учета не надо, так как полномочия по приему отчетности и перечислению страховых взносов с 2017 года возложены теперь на ИФНС, они должны самостоятельно передать данные сведения о закрытии ИП в ПФР.
  10. Получить копию уведомления (решение) о снятии с учёта из внебюджетных фондов. Его должны выдать в течение 14 календарных дней после принятия документов.

Все подготовительные мероприятия, чтобы закрыть ИП пройдены: проверили дебиторку, проверили все договора и бух отчётность, соблюдая все законы уволили сотрудников. Теперь настал следующий шаг ликвидации ИП в 2019 году, это подача заявления о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя. Ниже перечислим по порядку, что здесь надо сделать и как правильно подать заявление о ликвидации ИП.

  1. Подготавливаем перед походом в ФНС уже имеющиеся документы:
    • паспорт;
    • индивидуальный налоговый номер (ИНН);
    • свидетельство ОГРНИП.
  2. Заполняем заявление по форме № Р26001 [Внимание! Там есть ссылки на скачивание формы в формате Excel и Pdf] (утв. Приказом ФНС России от 25.01.2012г. №ММВ-7-6/25)
  3. Оплачиваем госпошлину в размере в размере 160 рублей (подпункт 7 пункта 1 статьи 333.33 Налогового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – НК РФ)).
    Обращаем внимание, что госпошлину можно оплатить заранее (до прихода в ФНС) распечатав квитанцию на оплату через сайт ФНС. Для этого на указанной странице необходимо выбрать пункт «Государственная пошлина за регистрацию ИП», а затем отметить подпункт «Государственная пошлина за регистрацию прекращения ФЛ деятельности в качестве ИП», далее надо ввести данные плательщика, распечатать и оплатить в любом отделении Сбербанка.
  4. Подаём документы в ИФНС: заявление с приложенной к нему квитанцией об оплате госпошлины.
  5. В день предоставления соответствующих документов получить расписку об их передаче в ФНС с указанием даты.
  6. По истечении пяти рабочих дней Вам необходимо забрать (или получить по почте) лист записи ЕГРИП в случае положительного решения или документ об отказе в государственной регистрации, с указанием причины отказа (1 экз.) – в случае отрицательного. В любом случае решение будет принято в пятидневный срок. Перечень оснований для отказа в государственной регистрации определён пунктом 1 статьи 23 ФЗ от 08.08.2001г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

После подачи заявления в ФНС и получения официального документа о прекращении деятельности физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) необходимо подать отчёты/декларации и рассчитаться по ним с государством.

  1. Расчёт по страховым взносам ИП. В соответствии со статьей 430 НК РФ с 01 января 2017 года—> ещё с 2017 года перечислять страховые взносы ИП «за себя» необходимо напрямую в ФНС. Но, если ИП решит платить добровольные взносы на социальное страхование, то перечислять их нужно в ФСС России отдельным платежным поручением. Подробнее можете прочитать здесь.
    Обращаем внимание, что ещё с 2018 года из расчета фиксированного страхового взноса, уплачиваемого «за себя» индивидуальными предпринимателями исключена величина МРОТ (Федеральный закон от 27 ноября 2017 г. N 335-ФЗ). И установлены следующие тарифы:
    • В ПФР — 26 545 руб. + 1% с доходов ИП свыше 300 000 руб. (совокупный платеж ограничен лимитом 212 360 руб.)
    • В ФОМС — 5 840 руб.
  2. Расчёт по налогам. После получения документа, подтверждающего снятие с регистрационного учета, необходимо сдать отчеты (декларации) и заплатить налоги в соответствии с применяемой системой налогообложения. Внимание! При применении ЕНВД в налоговую инспекцию необходимо предоставить заявление о снятии с учета согласно приложению № 3 к приказу ФНС России от 11.12.2012г. № ММВ-7-6/[email protected]
  3. Проверить, всё ли уплачено и не начислены ли штрафы. Задолженность перед бюджетом или контрагентами после прекращения деятельности физического лица в качестве индивидуального предпринимателя не исчезает. Она переходит к нему как к простому «физику» и в случае отказа уплатить добровольно будет взыскана уже в судебном порядке.

После получения свидетельства об исключении сведений об индивидуальном предпринимателе из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, исходя из подпункта «б» пункта 85 Административного регламента по регистрации ККТ, утвержденного Приказом Минфина России от 29.06.2012 N 94н, снятие с учёта ККТ произойдёт автоматически и поэтому оставим эту обязанность налоговой инспекции.

В данном случае налоговая самостоятельно у себя в информационной системе вносит сведения о снятии ККТ с учета и высылает уведомление об этом физическому лицу-владельцу ККМ. Подробнее Вы можете уточнить позвонив к ним в территориальный налоговый орган.

Но мы (юристы фирмы ООО «ПравоДействие») считаем, что лучше когда индивидуальный предприниматель самостоятельно снимает с учета ККМ (ККТ) до подачи заявления в ИФНС, так как это его обязанность, хотя действительно административным регламентом по регистрации ККТ предусмотрено, что основанием для снятия ККТ с учета территориальным налоговым органом является исключение из ЕГРИП. Чтобы избежать недоразумений, мы рекомендуем заранее уточнить про снятие ККТ в отделении ИФНС по месту регистрации. В случае если вы хотите закрыть ИП в Чебоксарах вот ссылка на сайт ИФНС по г.Чебоксары.

Итак, основная и самая сложная часть работы уже сделана. На данном этапе пошаговой инструкции по закрытию ИП мы будем закрывать расчётный счёт ИП. Хоть и законом не прописано, что необходимо закрывать р/с, но с другой стороны за расчётный счёт необходимо платить банку в котором он открыт. Поэтому выполняем следующие пункты, которые расписаны ниже.

  1. Уплачиваем все задолженности перед банком.
  2. Снимаем остатки денежных средств с р/с.
  3. Подаём заявление на закрытие р/с.
  4. Получаем уведомление из банка о прекращении действия договора на обслуживание.

Нюанс №1
Даже если вдруг понадобится произвести незапланированный расчет, еще до закрытия ИП, сделать это можно и с помощью наличных денег. Индивидуальный предприниматель имеет право производить финансовые платежи не имея расчетного счета, если сумма не превышает ста тысяч рублей (Указание Банка России №3073-У от 07.10.2013г.).

Нюанс №2
Если контрагент всё ещё должен Вам деньги, то существует два оптимальных варианта чтобы не потерять деньги при закрытии расчётного счёта:

  1. Уступить долг по договору цессии если Вы не приступили к ШАГУ №3 настоящей инструкции.
  2. Если Вы уже сдали все декларации, то необходимо договориться о переводе денег на расчётный счёт физ.лица, а затем оплатить НДФЛ в порядке, установленном главой 23 НК РФ. Смотрите также Письмо Минфина РФ от 13.06.2013 N 03-11-09/21958.

Казалось бы можно уже выдохнуть, но нет. Многие забывают про ещё один важный шаг к полной ликвидации ИП. Напоминаем Вам, что также необходимо сохранить документы, а какие именно документы мы распишем ниже.

  1. Согласно подпункту 8 пункта 1 статьи 23 НК РФ налогоплательщики обязаны обеспечивать сохранность данных бухгалтерского и налогового учета, а также других документов, которые необходимы для расчета и уплаты налогов, в течение четырех лет. Об этом напоминает и Минфин России в своем письме от 11.05.2012г. № 03-02-08/45.
  2. Согласно пункту 6 части 2 статьи 28 Закона № 212-ФЗ плательщики страховых взносов обязаны обеспечивать в течение шести лет сохранность документов, подтверждающих исчисление и уплату сумм страховых взносов. Такими документами являются, например, индивидуальные карточки и «платежки» на перечисление взносов во внебюджетные фонды (приказ Минкультуры России от 25.08.2010г. № 558 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения» (далее по тексту – Перечень).
  3. В то же время для хранения отчетности по взносам предусмотрены свои сроки. Годовые расчеты следует хранить постоянно, а квартальные расчеты — 5 лет (строка 390 Перечня).
  4. Кроме этого, коммерсанты должны обеспечить сохранность кадровой документации в течение 75 лет (строка 905 Перечня).
    К таким документам относятся:
    • приказы, распоряжения о приеме, увольнении, переводе работников, предоставлении им отпусков;
    • личные дела, личные карточки работников;
    • лицевые счета или расчетные ведомости по начислению заработной платы;
    • табели и наряды работников вредных профессий;
    • трудовые договоры или трудовые соглашения, не вошедшие в состав личных дел.

Вот теперь всё! Теперь Вы знаете как закрыть ИП в 2019 году благодаря данной пошаговой инструкции. Данная статья поможет Вам (особенно начинающим предпринимателям) закрыть ИП самостоятельно (самому) в 2019 году бесплатно, т.е. сэкономив деньги на расходах на юриста! Если что-то непонятно, и Вы хотите закрыть ИП в г.Чебоксары, то воспользуйтесь услугой консультация юриста в Чебоксарах. Помимо ликвидации ИП, наши юристы осуществляют помощь в более сложной процедуре — это закрытие ООО в г.Чебоксары. Огромное спасибо за внимание и успехов в закрытии ИП!

Как закрыть ИП в 2019 году: пошаговая инструкция с необходимыми документами

Хозяйствующий субъект, работающий в качестве предпринимателя, также может принять решение о прекращении деятельность. Для такого случая этому физлицу нужно знать как закрыть ИП. Ведь эту процедуру предприниматель может осуществить самостоятельно или же привлечь компетентную организацию, специализирующуюся на этом. Первый вариант не такой затратный, как второй, хотя и потребует некоторых знаний.

Основные причины закрытия ИП

Практика показывает, что многие предприниматели принимают решение закрыть свое дело. Для этого у них могут быть самые разнообразные причины.

Рассмотрим наиболее распространенные из них:

  1. Самая распространенная причина – ликвидация ИП из-за отсутствия финансовых возможностей для дальнейшего функционирования малого бизнеса. Закрытие может осуществляться как самим предпринимателем, так по решению суда, когда в отношении физлица идет процедура банкротства.
  2. Ликвидация ИП, осуществляемая с целью перехода в другую организационную форму ведения бизнеса. Например, открытие ООО. Очень часто ИП закрываются по этой причине из-за того, что хотят осуществлять виды деятельности, для которых обязательно согласно законодательству создание юрлица (торговля алкоголем, страховая деятельность, ломбард, кредитование и т.д.). При этом закрытие ип совпадает с регистрацией нового предприятия, то есть оба пакета документов можно подавать в налоговую одновременно.
  3. Когда у предпринимателя не получается вести свой бизнес и нет из-за этого желания в дальнейшем работать, он также подает в ИФНС документы для закрытия ИП.
  4. Физлицо, работающее как предприниматель, может решить закрыть ИП из-за проблем со здоровьем. Предпринимательство закрывается из-за смерти человека, являющегося ИП.
  5. Предприниматель может заниматься не только деятельностью на ИП, но иметь и другой вид занятости, например, работать по трудовому договору. Из-за большой нагрузки и отсутствия свободного времени он может осуществить закрытие своего бизнеса.
  6. Прекращение предпринимательства с целью оптимизации налогообложения или вообще ухода от уплаты налогов. Часто предприниматели закрывают и снова открывают ИП для того чтобы поменять режим налогообложения на льготный или более выгодный для них. Данная причина может повлечь за собой возникновение административного наказания за нарушение законодательства.
  7. Прекращение деятельности на основании решения о запрете заниматься ее.

Банкротство или закрытие – что лучше?

В зависимости кто принимает решение по прекращению деятельности, выделяют два способа осуществления этой процедуры. Если ИП побуждают закрыть бизнес его кредиторы, то тогда предприниматель должен пройти через банкротство.

Когда же предприниматель объявляет это решение самостоятельно и у него нет задолженности перед другими лицами, то осуществляется снятие его с учета по упрощенной схеме.

Добровольное прекращение бизнеса предусматривает, что даже если у предпринимателя есть долги, он их гасит самостоятельно без обращения кредиторов в суд. Как только они будут выплачены, ИФНС закроет его предпринимательство, если он подаст заявление р26001.

Банкротство предполагает, что индивидуальные предприниматели не имеют возможности произвести соответственные выплаты, поэтому потребуется обращение кредиторов в судебные органы. Оно может происходить и по инициативе самого должника-ИП. Она отличается от банкротства юридического лица.

При этом рассмотрение дела в суде требует представления туда всех списков долгов, которые обязательно должны быть подтверждены документально. Потребуется также с помощью документов зафиксировать, что у предпринимателя отсутствует возможность погасить их самостоятельно.

Суд в ходе рассмотрения дела может принять решение изъять для погашения имеющее у ИП имущество — здания, земельные участки (за исключением недвижимости, в которой живет предприниматель), транспорт, драгоценности, предметы искусства, имущество, цена которого больше 100 МРОТ, деньги, за минусом прожиточного минимума и т. д.

При этом все изъятое имущество должно быть продано по аукциону, а полученные в результате торгов деньги подлежат выплате кредиторам. Долги, на которые не хватает полученных средств, подлежат списанию.

Выбирая как закрыть ИП, предпринимателю нужно понимать, что если у него достаточно средств, лучше с долгами расплатиться в добровольном порядке и спокойно сняться с учета в ИФНС.

Закрытие ИП пошаговая инструкция в 2019 году, если у вас нет работников

Посмотрим как закрыть ИП подробнее, разбив эту процедуру на шаги.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит