Какая должна быть зарплата пенсии, какая должна быть зарплата пенсии

Содержание
  1. advocatus54.ru
  2. Накопления в три пенсионных балла — это сколько рублей?
  3. Сколько пенсионных баллов весит ваша зарплата?
  4. Сколько пенсионных баллов можно заработать за год
  5. Как рассчитать пенсию по баллам? пенсионные баллы
  6. Что такое пенсионные баллы и как их считают в 2018 году?
  7. Как заработать дополнительные баллы к пенсии?
  8. Какая должна быть зарплата чтобы заработать 3 пенсионных балла
  9. Какая должна быть зарплата чтобы заработать 3 пенсионных балла в 2018 году
  10. Какую заработную плату нужно платить сейчас, чтобы пенсия была достойной?
  11. Какой должна быть зарплата чтобы получить достойную пенсию?
  12. Пенсия в России 2019: какой должен быть стаж, зарплата для выхода на пенсию, таблица пенсионного возраста, новости
  13. В России заговорили о повышении пенсии с 2019 года
  14. Зачем нужна пенсионная реформа
  15. Какой должен быть стаж для выхода на пенсию
  16. Какой должна быть зарплата для выхода на пенсию?
  17. Таблица пенсионного возраста
  18. Досрочный выход на пенсию
  19. Преимущества для работающих пенсионеров
  20. Повышение пенсионного возраста
  21. Глава Пенсионного фонда Пенсия должна быть не меньше 40% от средней зарплаты. Богатые о прибавке позаботятся сами

advocatus54.ru

В полном объёме система начисления социальных выплат с использованием ИПК коснётся тех, кто начал свою трудовую деятельность в 2015 году. Дополнительные пенсионные баллы Действующее пенсионное законодательство предусматривает начисление гражданам дополнительных пенсионных баллов. Предоставляются они в размере 1,8 для проходивших срочную воинскую службу по призыву и родителю, ухаживающему за одним ребёнком в возрасте до 1,5 лет. Тем, кто ухаживал за двумя детьми до этого возраста добавляется в копилку 3,6 балла, за тремя и более — 5,4 балла. Уход за инвалидом или пожилым человеком добавляет человеку 1,8 балла. Как пересчитываются После изменения порядка начисления пенсии, у многих граждан появилась возможность произвести её перерасчёт. Если при новом способе расчёта, размер пенсии гражданина станет меньше, то ему оставят прежние начисления.

Накопления в три пенсионных балла — это сколько рублей?

Сколько пенсионных баллов весит ваша зарплата?

К 2025 году для назначения страховой пенсии по старости гражданину потребуется не минимум пятилетний трудовой стаж, а стаж в 15 лет, — говорит замруководителя областного отделения Пенсионного фонда РФ Надежда Семенова. — Переходный период начался. Ежегодно к требуемому стажу добавляют по одному году.

Сколько пенсионных баллов можно заработать за год

Учеба в вузе в трудовой стаж не входит, но служба в армии и декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (баллы начисляются за уход только за четырьмя детьми) учитываются. За год можно будет получить максимум 10 баллов. Это в том случае, если среднегодовой доход гражданина составит 794 тысячи рублей (около 66 тысяч в месяц).


1 балл в год можно заработать при минимальной оплате труда.

Якобы введены индивидуальные пенсионные баллы для того, чтобы бороться с «серыми зарплатами». Чтобы с больших зарплат работодатель платил страховые взносы.

Установлены премиальные баллы для людей, добровольно откладывающих выход на пенсию. Раньше ежегодные перерасчеты и корректировки были с 1 августа. Многие работающие пенсионеры получали прибавку до нескольких тысяч рублей в год. Сейчас введены ограничения. Максимум, на который может быть пересчитана пенсия — 3 балла (при очень высокой зарплате).

Как рассчитать пенсию по баллам? пенсионные баллы

Формирование накопительной части пенсии происходит исключительно по желанию самих трудящихся. Отсюда можно сделать вывод, что итоговая сумма будущей пенсии находится в зависимости от накопленных баллов. Стоимость для одного балла в 2016 году — 74,27 руб. Роль индивидуальных пенсионных коэффициентов в формировании пенсионных выплат Если с фиксированной и накопительной частью пенсии все более или менее ясно, то расчет страховой части вызывает много вопросов и требует более подробного изучения. Для того чтобы выйти на пенсию в 2016 году, нужно набрать минимум 6,6 баллов.


Минимальное количество ИПК будет меняться ежегодно с фиксированным шагом – 2,4 балла. Это означает, что в 2017 году это будет 9 баллов, а к 2025 году для выхода на пенсию понадобиться иметь за спиной 15 – летний трудовой стаж и 30 баллов.

Что такое пенсионные баллы и как их считают в 2018 году?

Ежегодно этот показатель будет расти, причем планируется, что он составит к 2025 году 30 баллов. Каков минимальный стаж? Чтобы разобраться в том, как рассчитать пенсию по баллам, следует учитывать минимальный стаж работы для человека, который планирует выход на пенсию.

Сейчас достаточно гражданам проработать официально не меньше 9 лет, чтобы иметь возможность получать эту выплату от государства. Но этот показатель считается чиновниками слишком маленьким.

Чтобы мотивировать граждан трудиться исключительно на официальной работе, были внесены изменения, на основании которых надо, чтобы люди официально работали не меньше 15 лет. Уже к 2024 году этот показатель будет применяться при расчете выплаты. Требования к зарплате Пенсионные баллы дополнительно зависят от получаемого дохода гражданином.

Как заработать дополнительные баллы к пенсии?

Вопрос пенсионного обеспечения обсудили на заседании областного координационного комитета по делам пожилых и ветеранов. Во Владимирской области 461 тысяча пенсионеров. Это почти треть населения региона.

Пенсионный возраст пока прежний: 55 лет для женщин и 60 — для мужчин, но, судя по всему, в ближайшем будущем это изменится. В этом году страховые пенсии были проиндексированы на 5,4 процента с 1 февраля.

Средний размер пенсии по области с учетом индексации составляет 12 681 рубль. С 1 апреля на 1,5 процента будет увеличен размер социальных пенсий (инвалидам, участникам войны, гражданам с трудовым стажем 5 лет, детям-инвалидам). Он составит 8774 рубля. С 2015 года начал действовать новый закон о пенсионном обеспечении.
Иначе говоря — все те, чей среднемесячный заработок превышает 18 тысяч рублей в месяц и ИПК которых соответственно выше трех баллов, при августовском перерасчете получают прибавку к пенсии, равную этому трехбальному потолку — 214 рублей 13 копеек, независимо от размера их реального ИПК — будь он равен 4, 5, 7 или 10 баллам. Правда, эта норма вводится постепенно. В 2018 г. для получения страховой пенсии надо отработать 8 лет, в 2018 г. — 9, в 2019 г. — 10 и так далее. Но начиная с 2025 г. надо будет иметь стаж не меньше 15 лет! 2. Заработать не меньше 30 пенсионных баллов. Эта норма тоже вводится поэтапно. В 2018 г. надо накопить не меньше 11,4 балла, в 2018 г. — 13,8, в 2019 г. — 16,2 и т. д. Начиная с 2025 г. Что такое пенсионные баллы и как их считают в 2018 году? Например, человек заработает за год 240 тысяч рублей.
Дополнительно начисляемые баллы Пенсионным законодательством РФ предусмотрена возможность начисления дополнительного количества пенсионных баллов. Они полагаются тем, кто не имеет возможности официально трудиться, в силу уважительных причин:

  • Служба в вооруженных силах РФ – 1,8. Учитывается только один год службы.
  • Декретный отпуск – 1,8 в год с первенцем, второй ребенок прибавляет 3,6, а третий — 5,4.
  • Уход за гражданином, имеющим первую группу инвалидности, ребенком на инвалидности и пожилым человеком, достигшим 80 лет.
  • Период проживания семей военнослужащих, работников дипломатических представительств в тех странах, где осуществление трудовой деятельности было невозможным.

Дополнительные баллы прибавляют к итоговой сумме баллов, их количество напрямую влияет на размер страховой части будущей пенсии.

Какая должна быть зарплата чтобы заработать 3 пенсионных балла

Каждый человек задумывается о том, каков будет размер его будущей пенсии. Поэтому старается работать официально и выполнять другие действия, способствующие увеличению в будущем этой выплаты.

При этом желательно разобраться в том, как рассчитать пенсию по баллам. Особенно это актуально для людей, которые в скором времени могут выйти на пенсию.

Это дает возможность им понять, какая сумма будет выплачиваться из ПФ. От чего зависит размер пенсии? Предварительно надо разобраться во всех нововведениях, чтобы определить, какие факторы и особенности влияют на эту значимую выплату. От этого зависит правильность ее начисления и действия граждан, способствующих ее увеличению в будущем.

Какая должна быть зарплата чтобы заработать 3 пенсионных балла в 2018 году

За что начисляется пенсия? Стоит разобраться в том, как начисляются баллы для пенсии. За каждого работника, трудоустроенного официально, работодатели уплачивают 30 % страховых взносов с их зарплаты. Большая часть денег направляется на возможность человека получать бесплатную медицину, а другая — на иные социальные проекты. На пенсию откладывается из 30 % только 16 %. Эти средства разделяются на две части. Одна представлена страховой частью, в которую входит 10 %. Данные деньги используются для выплаты средств пенсионерам. При этом записывается в базе данных, какое количество средств было перечислено каждым человеком. На основании этой информации в будущем будет рассчитываться пенсия гражданина. 6 % выступают накопительной частью, которая хранится на индивидуальных счетах. Они могут сохраняться в ПФ или инвестироваться в разные НПФ, представленные управляющими компаниями.

Какую заработную плату нужно платить сейчас, чтобы пенсия была достойной?

Сегодня для расчета пенсии учитывается стаж и заработок до января 2002 года. После января 2002 года, в период действия новых пенсионных законов, учитываются страховые взносы, которые перечисляет работодатель, а для самозанятого населения – те взносы, которые работник сам платит за себя.
Два человека с одинаковым заработком но разным стажем будут получать разные пенсии
С 2012г пенсия будет состоять из трех основных частей: базовой, страховой и накопительной (мужчины 1953 г. и женщины 1957г.р. рождения самые старшие из тех, кто будет получать последнюю часть).

Базовая часть – устанавливается в твердом размере Правительством РФ и выплачивается за счет средств федерального бюджета.

Страховая часть – формируется из двух частей: величины расчетного пенсионного капитала на 01.01.2002, в который были пересчитаны пенсионные права застрахованных лиц за рабочий стаж до 2002 г. (с учетом индексации) и уплаченных работодателем за 2002-2012 гг. взносов, учтенных на лицевом счете пенсионера, индексируемых Правительством РФ раз в квартал, полугодие или год в зависимости от уровня инфляции.

Накопительная часть – накопительная часть, как и страховая, формируется за счет накопления части взносов, перечисляемых работодаетелем, а увеличивается за счет дохода от инвестирования этих средств.

Формула расчета пенсии РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП

СК — стажевый коэффициент; рассчитывается с учётом стажа на 01.01.2002. Для мужчин, которые отработали более 20 лет, он составляет 0,55 и с каждым дополнительно проработанным годом увеличивается на 0,01 (но не более 0,75).
ЗР — среднемесячная зарплата
ЗП — среднемесячная зарплата по РФ за тот же период.

показатель соотношения среднемесячной зарплаты пенсионера к среднемесячной зарплате по стране не выше 1,2. То есть даже если среднемесячная зарплата у пенсионера была выше, чем по стране более 1,2 ( может в 2 или 10 раз), то всё равно стажевый коэффициент будет умножаться на 1,2. Следовательно для начисления максимальной пенсии платить надо зарплату больше средней по стране в 1,2 раза

Какой должна быть зарплата чтобы получить достойную пенсию?

Новая пенсионная политика подразумевает 10 максимальных баллов в год, а для этого зарплата должна быть как у миллионеров.

Те кто получают среднюю зарплату по России получать не более трех баллов в год, где логика?

Какое соответствие баллов и зарплаты должно быть чтобы не получать в среднем 8-10 тысяч рублей пенсии.

Так как зарплата, вернее её превышение над средней зарплатой по России, учитывается только 20 процентов, то есть учитывается максимальный коэффициент по зарплате 1,2. Про стажевой коэффициент говорить сейчас не будем, он тоже должен быть максимальным.

Теперь смотрим, какая средняя зарплата по России в этом или прошлом году, а ещё нужно учитывать те годы, которые вы, как будущий пенсионер будете брать для расчёта пенсии.Итак:

В январе 2017 года средняя зарплата в России составляла 35369 рублей, или за вычетом подоходного налога около 30000 рублей.Умножив первую цифру на 1,2 получим :около 39000 рублей.А если буде 50000 рублей так ещё лучше.

Но есть предупреждение, что для выходящих на пенсию позже 2016 года есть какие-то новые правила, и это не только баллы.

В 2015 году сумма зарплаты для получения максимально 10 баллов была равна 52 тысячам, насколько помню. Интересно, где найти такую зарплату в регионах (столицы не учитываем — там другое государство), если на то время даже у чиновников региональной власти, обычных, включая начальника отдела, была не более 30-35 тысяч. Что уж тогда сказать о врачах, учителях и прочих нищих бюджетниках, да и даже работающих на хозяина, подавляющее большинство из которых получает зарплату на уровне прожиточного минимума, а остальное в конверте, что не будет учтено при назначении пенсии. Вывод: данная реформа как раз и направлена на то, чтобы платить как можно меньше новым пенсионерам, а не на обеспечение если не достойной, а нормальной пенсии, которой, кроме еды, жкх и лекарств хватало хоть ещё на что-то.

Ну и с учётом того, что пенсионный возраст, как ни крути, после выборов с заранее предрешённым исходом, всё равно повысят, а на нормальную работу уже сейчас сложно устроиться после 45 лет, то ни о каких баллах после указанного возраста и мечтать не придётся — хоть бы какую работу найти, чтобы не сдохнуть с голода.

Ролик от 2015 года можно посмотреть и обратить внимание на пример, где приводят женщину с двумя детьми (реальная ситуация), стажем 30 лет (тоже не редкость) и зарплатой в 30 тыс. рублей (я так понимаю, средней за весь стаж — вот это нереально абсолютно, по крайней мере, в регионах точно, такая зарплата в нашем городе-миллионнике и для мужика-то редкость)!

Пенсия в России 2019: какой должен быть стаж, зарплата для выхода на пенсию, таблица пенсионного возраста, новости

В России заговорили о повышении пенсии с 2019 года

С сентября 2019 года начнет действовать новая пенсионная реформа. Уже достаточно давно велись разговоры по поводу повышения пенсионного возраста. В мае прошлого года власти утвердили проект реформы, а это говорит о том, что повышения не избежать.

Зачем нужна пенсионная реформа

Главной причиной появления реформы служит потребность в экономии бюджетных средств. Из года в год в стране увеличивается количество пенсионеров и суммы, которые им необходимо выплатить.

В связи со сложной экономической ситуацией в стране, наложением санкций, колебаниями цен на нефть, возникает плохая ситуация, которая требует радикальных мер.

Авторы данного проекта ссылались на следующие факты:

  • расчеты в экономике, которые доказывают надежность данной стратегии;
  • рост пенсий благодаря сэкономленным средствам;
  • повышение продолжительности жизни;
  • повышение пенсионного возраста.

Какой должен быть стаж для выхода на пенсию

Чтобы получать пенсию у человека должно быть определенное количество лет, которые он официально отработал, а также определенное количество пенсионных баллов. Баллы рассчитываются исходя из трудового стажа и размера зарплаты гражданина за каждый проработанный год.

В 2015 году нужно было иметь 5 лет стажа и 6,6 пенсионных баллов. Однако, внесённые поправки к закону инициировали рост минимальных показателей: минимальный стаж до 2025 года должен увеличиваться на год (пока не достигнет 15 лет), а минимальное количество пенсионных баллов – на 2,4 (пока не достигнет 30).

Так, на 2019 год гражданин должен будет иметь уже 10 лет трудового стажа для выхода на пенсию, а также 16,2 пенсионных балла. Если же эти показатели будут ниже минимального порога, то в начислении пенсии будет отказано до момента, когда гражданин наберёт нужное количество годов и баллов.

Если через 5 лет после достижения пенсионного возраста сделать этого так и не удастся, то человеку будет начисляться социальная пенсия. Размер её заметно ниже страховой.

Какой должна быть зарплата для выхода на пенсию?

Конечно, ответ на этот вопрос не может быть однозначным и зависит уж слишком от многих факторов — размера заработной платы и фиксированной выплаты, а также от стоимости индивидуального пенсионного коэффициента.

Необходимо учесть и возраст, в котором гражданин выходит на пенсию, или будет ли он приостанавливать ее получение после ее назначения, держа в голове премиальные коэффициенты для вышеуказанных величин.

Кроме того, есть надбавки за работу на Крайнем Севере и т.д. Поэтому расчет стажа, необходимого для получения определенной суммы, носит такой же приблизительный характер , как и расчет самой пенсии.

Для ответа на данный вопрос сначала требуется сформировать алгоритм, по которому будет высчитываться стаж:

  • из размера пенсии вычитаем фиксированная выплата;
  • оставшуюся сумму делим на стоимость пенсионного балла — получаем их количество;
  • из формулы расчета ИПК высчитываем сумму страховых взносов;
  • делим СВ на 0,16 и определяем, сколько требуется заработать за всю трудовую деятельность;
  • делим то, что получилось, на предполагаемую заработную плату, умноженную на 12 месяцев.

В случае, если требуется узнать не стаж, а требуемую заработную плату, в последнем пункте деление нужно провести на предполагаемый стаж.

Таблица пенсионного возраста

Пенсионная реформа коснется мужчин, которые родились в 1959 году и позже, а также женщин, начиная с 1964 года рождения. Таким образом в переходной период попадают:

  • мужчины 1959-1963 г.р.;
  • женщины 1964-1968 г.р.

Для мужчин таблица пенсионного возраста переходного периода с 2019 по 2028 год будет иметь вид:

Соответствующая таблица пенсионного возраста в период внедрения реформы (с 2019 по 2027 год) для женщин будет такой:

Досрочный выход на пенсию

Как и ранее, после реформы сохранятся категории, для которых будет предусмотрен льготных выход на пенсию. Так, медработники и учителя смогут рассчитывать на помощь государства только при наличии 25-30 лет соответствующего стажа.

Важно!
Реформа предусматривает, что по окончанию переходного периода педагоги и медики будут уходить на пенсию только спустя 8 лет после того, как они приобрели необходимый для этого стаж.

Исходя из новых правил, таблица пенсионного возраста для россиян, которым с 2019 года предоставляется льготная пенсия, будет иметь следующий вид:

При этом, педагоги, медики и труженики ряда других профессий, имеющие право на досрочную пенсию по выслуге лет, которым по новым правилам предстоит выйти на заслуженный отдых в 2020 и 2022 годах имеют право оформить пенсию на 6 месяцев раньше.

Преимущества для работающих пенсионеров

Чиновники активно внедряют и рекламируют так называемые «инструменты стимулирования более позднего прекращения трудовой деятельности». Работающим пенсионерам государство выплачивает первоначально рассчитанные суммы, а после увольнения пересчитывает их с учетом:

  • всех пропущенных индексаций;
  • дополнительно заработанных пенсионных баллов;
  • общего стажа работы.

Таким образом, люди старшего поколения, которые еще чувствуют в себе силы и продолжают трудиться, после фактического ухода могут получать немного больше. Примерно на 1000 рублей. Будет ли получение такой добавки достаточно, покажет время.

А как вы думаете, выдержат ли россияне очередную пенсионную реформу, учитывая запланированное повышение пенсионного возраста? Таблицу выхода на пенсию можно скачать бесплатно, чтобы при необходимости проверить, отпускать работника на заслуженный отдых или еще рано.

Повышение пенсионного возраста

Ещё одним острым вопросом является повышение пенсионного возраста. Его в России ожидают уже очень давно по нескольким причинам. Во-первых, дефицит ПФР растёт, что сильно бьёт по государственной казне. Во-вторых, увеличивается продолжительность жизни, из-за чего увеличивается нагрузка и на Пенсионный фонд.

Большое количество работающих пенсионеров также говорит о том, что пенсионный возраст можно повысить и это не будет большим ударом по населению. Впрочем, граждане России считают иначе и в большинстве своём негативно относятся к подобной мере.

Практика повышения пенсионного возраста используется во многих странах и является достаточно эффективной мерой. Эксперты отмечают, что удержание этих показателей на старом уровне сильно тормозит экономическое развитие России.

Поэтому специалисты сходятся во мнении, что повышение пенсионного возраста – это неизбежная мера. Внешэкономбанк спрогнозировал, что изменение этого показателя начнётся в 2020 году. Официальных данных по поводу планов правительства по этому вопросу пока нету. Однако, всё говорит о том, что при сохранении сложной экономической ситуации в стране власти будут вынуждены пойти на такую меру.

Глава Пенсионного фонда Пенсия должна быть не меньше 40% от средней зарплаты. Богатые о прибавке позаботятся сами

Минтруд и другие социальные ведомства подготовили поправки к пенсионной реформе, которые наделали много шума. Эксперты и даже коллеги из Минфина критикуют: мол, накопительные пенсии собираются у россиян отобрать. А чтобы получать максимальную пенсию, придется отработать не меньше 40 лет. Что тут правда, а что домыслы? Зачем понадобилось снова все менять? Какой в итоге будет пенсия? Обо всем этом «Комсомолке» рассказал один из разработчиков новой пенсионной стратегии — глава Пенсионного фонда России Антон Дроздов

ТРЕТИЙ РАЗ ЗА 10 ЛЕТ

— Антон Викторович, зачем нужна очередная реформа, за 10 лет мы уже в третий раз меняем правила игры. Получается, все это время ошибались, шли не туда?

— Пенсионная система была коренным образом реформирована в 2002 году — тогда была введена система учета пенсионных прав каждого работающего гражданина, страховой принцип. Но прошедшие 10 лет показали, что система работает не так эффективно, как могла бы: образуется дефицит, не решен вопрос с финансированием досрочных пенсий. Кроме этого, накопительные пенсии (они есть у людей 1967 года рождения и моложе. — Ред.) индексируются вдвое меньше, чем пенсионные права тех, кто накопительной части не имеет.

— А ваши критики говорят, что дело совсем не в том, что из-за кризиса накопительные пенсии обесценились. Их просто хотят отнять у молодых россиян, чтобы заткнуть дыру в Пенсионном фонде. Это так на самом деле?

— Здесь вообще дело не в дефиците как таковом. Да, есть задача сбалансировать пенсионную систему. Но нужно еще обеспечить адекватное ежегодное повышение пенсий, при этом не увеличивая нагрузку на бизнес и не повышая пенсионный возраст.

Никто не будет отнимать пенсионные накопления. Это невозможно. Но важно понимать, что еще 20 — 25 лет солидарная система (когда выплаты старшему поколению обеспечиваются за счет работающих граждан. — Ред.) будет оставаться основной для выплаты пенсий. Поэтому ошибочно говорить: давайте нынешним пенсионерам платить пособия по старости, а молодежь, имеющая накопительную часть, сама заработает себе на пенсию. Ведь может получиться так, что, когда вы сами доживете до пенсии, окажетесь в похожей ситуации.

— Почему? Куда денутся накопления?

— Накопления инвестируются в основном в ценные бумаги на фондовом рынке. В кризисные годы они обесценивались. Финансовые неурядицы, вы знаете, могут периодически повторяться. А по закону финансовые институты гарантируют вам только номинал — голый, даже без поправки на инфляцию. Поэтому может так случиться, что через 30 лет, когда вы придете в Пенсионный фонд и спросите, какой будет пенсия, вам ответят: вот, пожалуйста, 1000 рублей образца 2012 года, получите.

Либо государство должно будет обеспечить индексацию из бюджета. Это неоправданные риски, поэтому мы считаем, что основой должна быть солидарная система, а накопительная часть пусть будет дополнительной, добровольной.

Рис.: Валентин ДРУЖИНИН.

КАК ПОСЧИТАЮТ СТАЖ

— Правда ли, что для получения максимальной пенсии стаж должен быть не меньше 40 лет? Но это же скрытое повышение пенсионного возраста получается. Если человек оканчивает вуз в 22 года и позже, то работать ему придется до 62 — 65?

— В стратегии этот норматив не определен, он будет рассчитан после того, как будет принято решение по реформе в целом. Сегодня прорабатывается норматив по стажу в 35 лет. Кстати, у тех, кто сейчас выходит на пенсию, средний трудовой стаж 32 года.

— А отпуска по уходу за ребенком, служба в армии будут засчитываться в стаж?

— Да, и все те льготные периоды, которые сейчас существуют и которые входят в стаж, они останутся. В этом плане законодательство менять не планируется.

— Хорошо, отработали мы 35 лет, какой будет пенсия?

— Мы исходили из того, что если у человека средняя зарплата и он отработал нормативный стаж, то должен получать не меньше 40% от этой средней зарплаты.

— Сейчас, например, средняя зарплата в стране — 26 тысяч рублей с небольшим. Какой будет пенсия при 35 годах стажа?

— Если брать нынешний уровень цен, то пенсия составит около 11 тысяч рублей.

— А кто-то считал, каким будет уровень цен через 20 — 30 лет, во что превратятся эти 11 тысяч?

— Конечно. Основа нашего планирования — это прогноз по демографии и развитию экономики. Есть официальный прогноз Минэкономразвития до 2030 года. Понятно, что они могут ошибаться, но другой базы ни у кого нет. Так во всех странах.

То есть ваша пенсия будет не 11 тысяч, она составит 40% от средней зарплаты, которая будет через 20 или 30 лет.

НУЖНО БОЛЬШЕ — КОПИ САМ

— Но это не так-то и много. А тем, у кого заработки больше среднего, тоже такие пенсии достанутся?

— Более 70% россиян получают зарплату на уровне средней и ниже. А пенсия в 40% от средней зарплаты — это международный стандарт пенсионного обеспечения.

Государство будет гарантировать такую пенсию: оно будет собирать взносы, распределять их по справедливой формуле, что в итоге даст пенсионеру средний, но гарантированный уровень жизни.

— Вы хотите сказать, нужно больше — копи сам?

— Именно. Наша стратегия предлагает еще два уровня пенсионной системы, кроме государственного. Во-первых, это формирование корпоративных пенсий, когда компании платят взносы за своих работников по соглашению. Во-вторых, добровольная система, где взносы уплачивает сам гражданин. Богатые и супербогатые должны заботиться о своем будущем сами: можно купить страховку, можно внести деньги в негосударственный пенсионный фонд. Мы все забыли, а ведь в советское время тоже можно было пойти и застраховать жизнь, а потом получать прибавку. Так и делают все, кто получает достаточно серьезные деньги. И у нас, и на Западе .

— Звучит красиво — корпоративная пенсия. А будут ли работодатели делать дополнительные отчисления в пользу своих работников? Им это нужно?

— Если взять крупные компании — « ЛУКОЙЛ », Газпром , РЖД , Сбербанк — у них у всех есть корпоративные и добровольные пенсионные программы. Потому что там понимают, что их работники, которые сегодня получают приличные зарплаты, не смогут в государственной системе получать столь же высокую пенсию.

Возможно, стимулов для работодателей действительно пока недостаточно, но их надо создавать. Поэтому планируется в первую очередь заинтересовать те предприятия, где есть вредные производства и люди выходят на пенсию досрочно.

КТО ЗАПЛАТИТ ЗА ЛЬГОТЫ

— Говорят, досрочные пенсии скоро совсем отменят. Это правда?

— Совсем и завтра отменять никто ничего не собирается. Но проблему решать нужно, потому что у нас есть льготники по стажу — те, кто работает на опасных и вредных производствах, педагогические, медицинские работники, северяне. Довольно большой контингент, около 12 миллионов человек. А есть еще льготники по уплате страховых взносов — малый бизнес, научные и некоммерческие организации.

При таком огромном количестве льгот сбалансировать систему просто невозможно, потому что льготники берут из пенсионной системы больше, чем туда вкладывают.

— Что же предлагает стратегия?

— Там, где люди работают в неопасных для жизни условиях, как, например, педагоги, нужно от досрочного выхода на пенсию постепенно отказаться. Досрочная пенсия для врачей и учителей была введена в 1990-х как компенсация их низкой зарплаты. Сейчас зарплаты повышаются достаточно серьезно.

А за тех, у кого действительно вредные и опасные условия труда — металлургов, угольщиков, химиков, — работодатели будут платить в пенсионную систему дополнительные страховые взносы. Чтобы освободиться от этого, работодатель должен будет либо создать корпоративную пенсионную систему, либо обеспечить их страхованием жизни. Как вариант — модернизировать производство, чтобы оно не было вредным для сотрудников.

— А как быть с малым бизнесом? Понятно, что нотариус или адвокат может запросто платить взносов в Пенсионный фонд больше, а предприниматели? Нам уже сейчас пишут, что увеличения нагрузки не потянут, бизнес придется закрывать.

— Сейчас индивидуальные предприниматели платят в Пенсионный фонд 1200 рублей в месяц. Трудно судить, много это или мало — бизнес и доходы у всех разные. Но пенсионные права они приобретают на сумму в десять раз больше. За наемных работников даже со средней зарплаты другие работодатели платят более 70 тысяч рублей в год.

Поэтому предлагается тариф для самозанятых увеличить хотя бы вдвое. А дальше предоставить им возможность выбора: либо они присоединяются к системе на общих основаниях, либо меньше платишь — меньше пенсионных прав получаешь в государственной пенсионной системе. Иными словами — пожалуйста, предприниматели, формируйте свою пенсию в добровольном порядке.

ЗАНАЧКУ НЕ ОТНИМУТ

— Ну вот, сбалансируем мы систему, отменим обязательную накопительную пенсию, а куда все же денутся те деньги, которые уже накоплены?

— В соответствии с законом и по выбору самих граждан эти деньги были переведены в частные управляющие компании (УК), или негосударственные пенсионные фонды, или в государственную УК Внешэкономбанк . Они так там и останутся, будут инвестироваться и будут выплачены при выходе человека на пенсию — сразу или постепенно. Все будет выплачено.

Стратегия не предлагает накопительную пенсию уничтожить, мы считаем правильным перевести ее в добровольный формат. Пусть люди сами определяются — хотят они продолжать копить в той системе, где деньги инвестируются на финансовом рынке, где есть риск. Либо же человек не хочет рисковать и вернется в солидарную систему, где страховая часть гарантируется и индексируется государством.

— Стратегия предлагает увеличить ожидаемый период выплаты пенсии, или, как в народе говорят, возраст дожития, с нынешних 18 лет до 21 года. Действительно продолжительность жизни в стране растет или такая хитрая математика: чем на большее количество лет пенсию делим, тем меньше она в итоге получается?

— Когда человеку назначается пенсия, его пенсионный капитал делится на то количество месяцев, которые, как ожидается, он будет ее получать. Десять лет назад, когда переходили на эту формулу, ожидаемый период был несколько занижен, чтобы пенсия была более существенной.

Сейчас продолжительность жизни действительно возросла, люди живут на пенсии в среднем 21 год. Поэтому надо постепенно к 2016 году этот показатель довести до среднестатистического уровня в 21 — 22 года. Никакого лукавства здесь нет.

— Раз уж заговорили про статистику. По данным Росстата, трудоспособное население страны — 87 млн. человек, а взносы в Пенсионный фонд платят только за 48 млн. А где остальные? Может, это и есть резерв для сокращения дефицита? Разобраться с теневиками, тогда и непопулярные меры не потребуются?

— Проблема с серыми зарплатами есть. До 30% выплат работникам в тени. Это данные Росстата. Если бы все зарплаты были белыми и с них платились взносы, то сегодня вопрос о дефиците бюджета и не стоял бы.

Это задача, которую надо решать. Тут много факторов, связанных и с рынком труда, и с его условиями, и с наличием рабочих мест в том или ином городе, поселке. Поэтому я думаю, что это общая задача — и государства, и работодателей, и профсоюзов. Мы даже попросили РСПП на Открытом правительстве дать предложения.

А КАК У НИХ?

В Германии , Франции , США , Испании нет накопительных пенсий в рамках государственной пенсионной системы. Прибавку к пенсии граждане там формируют самостоятельно.

В Польше правительство осознало риски накопительной системы и снизило тариф, который на нее направляется, более чем в три раза — до 2,3%. В Швеции этот тариф составляет 2,5%, в России сейчас — 6%.

БЛИЦОТВЕТ

Чего ждать тем, кто уже на пенсии

— Очень переживают нынешние пенсионеры. Все время говорят о долгосрочной стратегии, а тех, кто уже на пенсии, она как-то коснется?

— Нет. Нынешним пенсионерам пенсии будут и дальше повышаться в плановом порядке. Стратегия важна для тех, кто еще только будет выходить на пенсию.

— А работающие пенсионеры? Минфин, например, предлагает не выплачивать им пенсию полностью.

— Коллеги из Минфина предлагали не платить фиксированный базовый размер работающим пенсионерам. Но мы считаем, что так делать нельзя, потому что большинство этих людей имеют маленькую зарплату и небольшую пенсию. В любом случае реформа не приведет к снижению пенсии, это просто невозможно в силу закона. Если при пересчете прав у кого-то получается, что пенсия должна быть меньше, то в силе остаются прежние права. В большую сторону пенсии могут меняться, в меньшую — нет.

— Что будет с программой государственного софинансирования пенсий, в рамках которой гражданин может делать добровольные взносы, а государство их удваивает? Остается последний год, когда можно в нее вступить. Стоит ли это делать или в свете реформ уже нет никакого смысла?

— Стоит. Как я уже говорил, пенсионные накопления никто не отберет. Поэтому в любом случае получить дополнительные 2 тысячи или 12 тысяч в год от государства приятно, и мы софинансируем без задержек.

Больше того, мы считаем, что программу стоит продолжить для тех, кто не может позволить себе дополнительно увеличивать пенсию только за счет личных денег.

ВОПРОС НА ЗАСЫПКУ

Откуда дворцы?

— Недавно Сергей Миронов заявил: мол, у Пенсионного фонда в каждом городе по дворцу, которые строятся на деньги пенсионеров. Зачем вам дворцы?

— У нас нет дворцов, есть офисные здания с большими клиентскими службами, куда ежегодно приходят по разным вопросам более 30 миллионов пенсионеров, инвалидов, мам с детьми, страхователей. Мы просто обязаны обслуживать их в нормальных человеческих условиях.

До 2002 года пенсионными вопросами занимались собесы, и мы получили в наследство старые помещения, а кое-где и не получили ничего. Поэтому с тех самых пор мы осуществляем программу реконструкции зданий, а где необходимо — строим новые в соответствии со всеми архитектурными и социальными нормами.

Очень небольшие средства выделяются на строительство и приобретение зданий — за 8 лет мы потратили 16 млрд. при бюджете Пенсионного фонда в 2013 году, к примеру, в шесть триллионов рублей. Это тысячные доли процента от всех тех средств, которыми мы оперируем. Поэтому, я думаю, вопросы о ненужных расходах надо задавать тем, кто строит более скромные здания за гораздо большие деньги.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит