Приказ об утверждении перечней профессий рабочих и должностей специалистов, подлежащих направлению на стажировку, перечень профессий указанием продолжительности стажировки

Содержание
  1. Приказ об утверждении перечней профессий рабочих и должностей специалистов, подлежащих направлению на стажировку
  2. Открыть документ в галерее:
  3. Текст документа:
  4. Каков перечень профессий рабочих и специалистов, которые должны проходить стажировку по охране труда и ее продолжительности?
  5. Вопрос
  6. Ответ
  7. Перечень профессий указанием продолжительности стажировки
  8. Стажировка на рабочем месте
  9. Каков перечень профессий рабочих и специалистов, которые должны проходить стажировку по охране труда и ее продолжительности?

Приказ об утверждении перечней профессий рабочих и должностей специалистов, подлежащих направлению на стажировку

Открыть документ в галерее:

Текст документа:

________________ N _______________

Об утверждении перечней профессий

рабочих и должностей специалистов,

подлежащих направлению на стажировку

Во исполнении норм Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 175,

1. Утвердить прилагаемые перечни:

профессий рабочих, которые должны проходить стажировку (Приложение 1);

должностей специалистов, которые должны проходить стажировку (Приложение 2).

2. Ввести утверждаемые перечни в действие с 02.04.2012.

Каков перечень профессий рабочих и специалистов, которые должны проходить стажировку по охране труда и ее продолжительности?

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение стажировки на рабочем месте. На предприятии работают в основном офисные работники, есть рабочие по обслуживанию здания, уборщицы, электрик и водители автомобиля. Прошу Вас дать разъяснения по следующим вопросам: 1. Какими нормативными документами руководствоваться при определении перечня профессий рабочих и специалистов, которые должны проходить стажировку по охране труда и ее продолжительности. 2. Кто может быть руководителем стажировки на рабочем месте, как назначается руководитель стажировки. 3. Какие локальные акты, документы, согласно законодательства РФ должны быть разработаны на предприятии для проведения стажировки на рабочем месте. Образцы документов. 4. Программы проведения стажировок по охране труда должны быть разработаны отдельно для каждой профессии, имеющихся в организации? 5. Каким образом должен проходить стажировку водитель легкового автомобиля? электрик (если он в единственном лице) Спасибо.

Ответ

При определении перечня профессий рабочих и специалистов, которые должны проходить стажировку по охране труда и ее продолжительности, необходимо руководствоваться 225 статьей ТК РФ.

Стажировка на рабочем месте после первичного инструктажа обязательна для лиц, поступающих на работу с вредными или опасными условиями труда. Это указано в части 3 статьи 225 Трудового кодекса РФ.

Программа стажировки разрабатывается на каждую рабочую профессию.

Кто может назначаться руководителем стажировки: Для представителей рабочих профессий стажировку проводит руководитель работ, инструктор производственного обучения или опытный рабочий. Эти сотрудники должны пройти соответствующее обучение в качестве инструкторов по охране труда, иметь большой практический опыт и обладать необходимыми качествами для организации и проведения стажировки. Для руководителей и специалистов стажировку проводит вышестоящий или иной руководитель стажировки. Назначение руководителей стажировки оформляется приказом руководителя.

Для водителей порядок стажировки отражен в руководящем документ РД-200-РСФСР-12-0071-86-12. Положение о повышении профессионального мастерства и стажировке водителей, утвержденное Минавтотрансом РСФСР 20 января 1986 г). Для электриков — процедура стажировки указана в разделе 7 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утвержденных Приказом Минтопэнерго РФ от 19.02.2000 № 49. После стажировки проводится обязательное дублирование. Обязанность по проведению стажировки для электротехнического персонала указана в п. 1.4.8 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утв. приказом Минэнерго России от 13 января 2003 г. № 6 . При этом продолжительность стажировки зависит от квалификации и предыдущего стажа работы в электроустановках.

Стажировка офисного персоналу не требуется, только если вы не применяете в своей работе положения ГОСТ 12.0.004-2015. а работаете по Порядку обучения и проверке знаний требований охраны труда работников № 1/29.

Если же вы работаете по ГОСТ, то следует учесть:

С 1 марта 2017 года введен ГОСТ 12.0.004-2015. Данный ГОСТ является документом добровольного применения. И если Ваша организация в своем локальном акте (приказе, положении об обучении) опрелила необходимость применения данного ГОСТ, то стажировка становится обязательной и для руководителей, и для специалистов, и для работников рабочих профессий.

Обучение по охране труда в форме индивидуальной стажировки на рабочем месте руководителей, специалистов, работников рабочих профессий и младшего обслуживающего персонала проводят (п. 9.1 ГОСТ 12.0.004-2015):

  • при поступлении на работу;
  • при переводе на другое место работы внутри организации с изменением должности или трудовой функции;
  • для подготовки к возможному замещению на время отсутствия постоянного работника и направлено на приобретение навыков и умений для самостоятельного безопасного выполнения трудовых функций по занимаемой должности;
  • для практического освоения передового опыта и эффективной организации работ по охране труда.

Перечень профессий указанием продолжительности стажировки

Re: перечень профессий который должны проходить стажировку

Сообщение Assembler » 13 янв 2011 14:15

УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
28.11.2008 N 175

ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ПОДГОТОВКИ (ОБУЧЕНИЯ), ПЕРЕПОДГОТОВКИ,
СТАЖИРОВКИ, ИНСТРУКТАЖА, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОВЕРКИ
ЗНАНИЙ РАБОТАЮЩИХ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА

23. Рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью (имеющие перерыв в выполнении указанных работ более 1 года), к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда.

Приложение 1
ТИПОВОЙ ПЕРЕЧЕНЬ
РАБОТ С ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТЬЮ

13. Работы с применением ручных пневматических и электрических машин и инструмента (кроме пневматического инструмента, используемого при механосборочных работах на конвейерах сборки).
36. Эксплуатация, ремонт и техническое обслуживание транспортных средств, самоходных сельскохозяйственных машин и гусеничных тракторов.

Re: перечень профессий который должны проходить стажировку

Сообщение Йеннифер » 14 янв 2011 11:06

Re: перечень профессий который должны проходить стажировку

Сообщение evgpol » 30 ноя 2014 18:19

Re: перечень профессий который должны проходить стажировку

Сообщение admin » 01 дек 2014 09:12

Re: перечень профессий который должны проходить стажировку

Сообщение evgpol » 01 дек 2014 10:11

Re: перечень профессий который должны проходить стажировку

Сообщение evgpol » 01 дек 2014 10:53

evgpol писал(а):
Нам так удобней, когда все инструкции в одном перечне.

Да вы можете себе еще каких хотите перечней наделать, но того, что требует законодательство у вас не будет. А законодательство требует наличия перечня, в котором будут действующие инструкции только по охране труда (и по названию и по содержанию и по форме как в Инструкции по пост.176). А как справочный материал Вы вправе для себя иметь все, что угодно

Re: перечень профессий который должны проходить стажировку

Сообщение admin » 01 дек 2014 11:51

25. Руководитель организации с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов утверждает перечень профессий рабочих, которые должны проходить стажировку, и устанавливает ее продолжительность (не менее двух рабочих дней) в зависимости от квалификации рабочих и видов выполняемых ими работ.
27. …
Перечень профессий рабочих, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда, утверждается руководителем организации на основании требований соответствующих нормативных правовых актов и с учетом типового перечня работ с повышенной опасностью согласно приложению 1 к настоящей Инструкции.

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 175 (ред. от 24.12.2013) «Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда»

работающие — физические лица, работающие по трудовым договорам (далее — работники), физические лица, работающие по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ (оказание услуг) и создание объектов интеллектуальной собственности (далее — гражданско-правовой договор), а также на основе членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм; физические лица, являющиеся главами и членами крестьянских (фермерских) хозяйств, обучающимися в учреждениях образования и привлекаемыми к работам в организациях в период прохождения практики, производственного обучения, стажировки, клиническими ординаторами; военнослужащие Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований, привлекаемые в соответствии с законодательством к выполнению работ (оказанию услуг) и исполнению иных обязанностей, не обусловленных военной службой; физические лица, привлекаемые в соответствии с законодательством к выполнению оплачиваемых работ, для ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

ст. 1, Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 N 356-З (ред. от 12.07.2013) «Об охране труда»

Стажировка на рабочем месте

Добрый день коллеги!
Никак не соображу, Стажировка на рабочем месте — нужно:
1. Программа стажировки на рабом месте — для каждой профессии.
2. Приказ (распоряжение) о назначении ответственного за проведение стажировки — сколько человек может стажировать один руководитель?
3. Журнал регистрации инструктажей — расписывать каждый день или одна запись о окончании?
4. Журнал регистрации инструктажей — 13-й столбец «знания проверил, допуск к работе произвел», это как это? А комиссия по проверке знаний? По мне лучше запись «стажировка пройдена, допуск к первичной проверке знаний разрешаю».

Как правильно, кто-нибудь знает?

  • РММ.doc (25.5 КБ)
  • Прииказ об обучении по охране труда.doc (25 КБ)

Цитата
Лариса Храмова пишет:
у меня так работнику при первичном инструктаже на рабочем месте в журнале записывается графа 11 количество смен,с— по——,по госту 12.0.004-90 от 3 до 14 смен , на усмотрение руководителя, профессии разные от уборщика до слесаря.Во время стажировки показывают практические приемы проведения работ,инструктаж провели и по окончании мастер ( непосредственный руководитель работ подписывает графу № 13. В течении месяца провидится обучение по безопасности труда с составлением
протокола и выдачи удостоверения.И еще я заполняю лист стажировки, который возвращается ко мне.В ПРИКАЗОМ ВСЕ ФОРМЫ УТВЕРЖДЕНЫ. еСЛИ ЕЩЕ БУДУТ ВОПРОСЫ ПИШИТЕ

Цитата
Елена Дорожкина пишет:
Преподаватель, юрист, бухгалтер могут не проходить стажировку?

Цитата
Ульяна пишет:
Директору срок стажировки-3 мес, ИТР-1 мес,

ну просто бред какой то. Откуда это взяли?

Стажировка зависит от характера работы и квалификации работника. Непосредственный руководитель определяет кол-во смен стажировки.

Цитата
Елена — Северодвинск пишет:
Ульяна! Вы случайно не путаете у директора и ИТР стажировку с испытательным? С рабочими согласно стажировка от 2 — до 14 смен. А вот про 3 месяца и месяц — это похоже уже на испытательный срок, и обычно прописывается в договоре

ну так вот и я о чем. это такой список на работе у МУЖА, а не у меня. поэтому то я и спрашиваю.
Теперь понятно, что только для рабочих.

А уборщица и лаборант.

Цитата
Татьяна Баранова пишет:
Срок стажировки в в среднем составляет 10 смен. Это определяется одним списком — перечень профессий. с указанием сроков.

Т.е. можно написать перечень что-то типо такого:
«перечень профессий с указанием продолжительности стажировки на рабочем месте»
Срок стажировки составляет 10 смен для следующих профессий:
1.
2.
3.

Или лучше в табличной форме. Табличка вроде нагляднее.

Цитата
Ульяна пишет:
А уборщица и лаборант.

Для уборщицы достаточно 2-4 смен (хотя, иногда попадаются и такие кому и 4 смен может быть мало), а лаборант — смотря с каким оборудованием он работает поставьте от 10 — 14.

Цитата
Ульяна пишет:
Т.е. можно написать перечень что-то типо такого: «перечень профессий с указанием продолжительности стажировки на рабочем месте» Срок стажировки составляет 10 смен для следующих профессий: 1. 2. 3.

Или лучше в табличной форме. Табличка вроде нагляднее.

Цитата
Елена — Северодвинск пишет:
утвердите Геной.

Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
Программа стажировки

Спасибо!
это получается общая по заводу, к ней наверное нужно перечень профессий приложить со сроками стажировки и утвердить. Она нужна на всех предприятиях?
у меня в списке необходимых программ такой нет
есть программа обучения рабочих безопасным методам труда (кстати где бы ее взять. ). Но это как я понимаю другое.

еще такой момент.
вот пришел человек: вводный инструктаж-подпись, инструктаж на рабочем месте-подпись, распоряжение о назначении срока стажировки-подпись, проверка знаний от-подпись в протоколе и в журнале инструктажа на рабочем месте. это все. или еще нужно конкретно распоряжение или приказ о допуске к самостоятельной работе такого-то по такой-то профессии. му так на стропальщиков и на крановщиков делали. на всех остальных тоже надо? и как мне их делать? задним числом все протоколы поднимать и писать приказы (мне же столько приказов в тетрадку, где они регистрируются не втиснуть) или начать только по текущим, а про тех кто был месяц назад благополучно забыть? вот сегодня была проверка знаний слесаря и лаборантки.

При приеме на работу:
1. Вводный по ОТ — ИОТ — программа
2. Вводный по ПБ — ответственный за ПБ по организации — программа.
3. Инструктаж с присвоением группы 1 по ЭБ — лицо с группой не ниже 3 по ЭБ — инструкция
4. Первичный по ОТ — руководитель работника — программа
5. Первичный по ПБ — руководитель работника — программа
6. Распоряжение о стажировке — ИОТ
7. Стажировка 2-14 смен — руководитель работника закрепляет за опытным — программа
8. Проверка знаний требований ОТ и ПБ — комиссия организации (в последний день стажировки)
9. Распоряжение о допуске к самработе.

В процессе работы:
1. Повторный по ОТ — 1 раз в 6(3) месяца — руководитель работника по программе для первички.
2. Повторный по ПБ — 1 раз в год (6 месяцев) — руководитель работника по программе первички.
3. Инструктаж с присвоением группы 1 по ЭБ 1 раз в год — лицо с группой не ниже 3 по ЭБ по инструкции
4. Внеплановый и целевой — руководитель работника при необходимости
5. Обучение по ОТ и ПБ:
ИТР — 1 раз в 3 года (УЦ или ИОТ) по программе обучения с записью в журнал обучения
рабочие — 1 раз в год (руководитель работника) по программам обучения с записью в журнал обучения
6. Проверка знаний требований ОТ и ПБ в последний день обучения:
ИТР — 1 раз в 3 года — комиссия УЦ или организации
рабочие — 1 раз в год — комиссия организации

Вот такую схему всего обучения по ОТ и ПБ практикую я.

Цитата
Роман пишет:
9. Распоряжение о допуске к самработе.

вот этот пункт обязательный в принципе. или просто вы так ведете.
и что посоветуете мне сейчас делать? издавать задним числом распоряжения на всех хотя бы за 2010 год (во-первых работники не все имеются в наличии, во-вторых что они подумают. ) или начать с вновь поступающих такую схему.

p.s. Достала меня уже эта текучка кадров на заводе! некоторые и 2 месяца не задерживаются((((

Цитата
Ульяна пишет:

Роман пишет:
9. Распоряжение о допуске к самработе.
вот этот пункт обязательный в принципе. или просто вы так ведете.
и что посоветуете мне сейчас делать? издавать задним числом распоряжения на всех хотя бы за 2010 год или начать с вновь поступающих такую схему.

Каков перечень профессий рабочих и специалистов, которые должны проходить стажировку по охране труда и ее продолжительности?

trudohrana.ru: Каков перечень профессий рабочих и специалистов, которые должны проходить стажировку по охране труда и ее продолжительности?

Вопрос: Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение стажировки на рабочем месте. На предприятии работают в основном офисные работники, есть рабочие по обслуживанию здания, уборщицы, электрик и водители автомобиля. Прошу Вас дать разъяснения по следующим вопросам:
1. Какими нормативными документами руководствоваться при определении перечня профессий рабочих и специалистов, которые должны проходить стажировку по охране труда и ее продолжительности.
2. Кто может быть руководителем стажировки на рабочем месте, как назначается руководитель стажировки.
3. Какие локальные акты, документы, согласно законодательства РФ должны быть разработаны на предприятии для проведения стажировки на рабочем месте. Образцы документов.
4. Программы проведения стажировок по охране труда должны быть разработаны отдельно для каждой профессии, имеющихся в организации?
5. Каким образом должен проходить стажировку водитель легкового автомобиля? электрик (если он в единственном лице) Спасибо.

Ответ: При определении перечня профессий рабочих и специалистов, которые должны проходить стажировку по охране труда и ее продолжительности, необходимо руководствоваться 225 статьей ТК РФ. Стажировка на рабочем месте после первичного инструктажа обязательна для лиц, поступающих на работу с вредными или опасными условиями труда. Это указано в части 3 статьи 225 Трудового кодекса РФ. Программа стажировки разрабатывается на каждую рабочую профессию.
Кто может назначаться руководителем стажировки: Для представителей рабочих профессий стажировку проводит руководитель работ, инструктор производственного обучения или опытный рабочий. Эти сотрудники должны пройти соответствующее обучение в качестве инструкторов по охране труда, иметь большой практический опыт и обладать необходимыми качествами для организации и проведения стажировки. Для руководителей и специалистов стажировку проводит вышестоящий или иной руководитель стажировки. Назначение руководителей стажировки оформляется приказом руководителя.
Для водителей порядок стажировки отражен в руководящем документ РД-200-РСФСР-12-0071-86-12. Положение о повышении профессионального мастерства и стажировке водителей, утвержденное Минавтотрансом РСФСР 20 января 1986 г).
Для электриков — процедура стажировки указана в разделе 7 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утвержденных Приказом Минтопэнерго РФ от 19.02.2000 № 49. После стажировки проводится обязательное дублирование. Обязанность по проведению стажировки для электротехнического персонала указана в п. 1.4.8 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утв. приказом Минэнерго России от 13 января 2003 г. № 6 . При этом продолжительность стажировки зависит от квалификации и предыдущего стажа работы в электроустановках.
Стажировка офисного персоналу не требуется, только если вы не применяете в своей работе положения ГОСТ 12.0.004-2015, а работаете по Порядку обучения и проверке знаний требований охраны труда работников № 1/29.
Если же вы работаете по ГОСТ, то следует учесть: С 1 марта 2017 года введен ГОСТ 12.0.004-2015. Данный ГОСТ является документом добровольного применения. И если Ваша организация в своем локальном акте (приказе, положении об обучении) определила необходимость применения данного ГОСТ, то стажировка становится обязательной и для руководителей, и для специалистов, и для работников рабочих профессий.
Обучение по охране труда в форме индивидуальной стажировки на рабочем месте руководителей, специалистов, работников рабочих профессий и младшего обслуживающего персонала проводят (п. 9.1 ГОСТ 12.0.004-2015):
— при поступлении на работу;
— при переводе на другое место работы внутри организации с изменением должности или трудовой функции;
— для подготовки к возможному замещению на время отсутствия постоянного работника и направлено на приобретение навыков и умений для самостоятельного безопасного выполнения трудовых функций по занимаемой должности;
— для практического освоения передового опыта и эффективной организации работ по охране труда.
Продолжительность стажировки на рабочем месте (п. 9.4 ГОСТ 12.0.004-2015).
1. Представители рабочих профессий и младший обслуживающий персонал с профессиональной квалификацией, достаточной для безопасного выполнения работ: 3–19 рабочих смен;
2. Представители рабочих профессий, не имеющих опыта работы и соответствующей квалификации: 1–6 месяцев;
3. Руководители и специалисты: 2 недели – 1 месяц
#вопрос_ответ, #обучение

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Комментарии закрыты.