Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске, порядок ухода декретный отпуск 2019

Содержание
  1. Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске
  2. Виды финансовой помощи
  3. Кто может получить
  4. Правила расчета и размеры
  5. Минимальные и максимальные суммы
  6. Сроки выплат
  7. Необходимые документы
  8. Как правильно оформить декретный отпуск
  9. Декрет – отпуск комплексный
  10. Кому положен декретный отпуск?
  11. Срок – важный вопрос при материнстве
  12. Когда снова на работу?
  13. Как оформить декрет на бабушку
  14. Декрет или отпуск для ухода за малышом
  15. Бабушка в декрет вместо мамы: особенности оформления
  16. Список документов
  17. Инструкция, как оформить декрет на бабушку
  18. Пособия и выплаты
  19. Как оформить декретный отпуск на бабушку, если она не работает
  20. Оформление приказа на декрет
  21. Порядок оформления
  22. Правовое регулирование
  23. Образец приказа на декретный отпуск
  24. На видео об оформлении отпуска
  25. Заявление на декретный отпуск: сроки написания, образец на 2019 год
  26. Во сколько недель уходят в декретный отпуск
  27. Заявление на декретный отпуск образец 2019 год
  28. Как написать заявление на декретный отпуск
  29. Сохраняется ли рабочее место за сотрудницей?
  30. Может ли работодатель уволить сотрудника пока она в декрете

Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске

С появлением ребенка в каждой семье не только появляются новые приятные хлопоты, но и значительно увеличиваются расходы, тем более что все бремя по материальному обеспечению семьи ложится, как правило, на плечи отца.

Государство в поддержку семей с детьми принимает целый ряд мер, включающий выплату специальных пособий и предоставление льгот работающим женщинам, ждущим ребенка.

К примеру, все они, независимо от стажа, получают выплаты и пособия в отпуске, связанном с беременностью и родами. СССР стал первым в мире государством, в котором с 1917 года стали предоставлять женщинам такой вид отпуска. Право на него и выплата страхового обеспечения всем беременным отражено в статьях 225 и 226 Трудового кодекса нашей страны.

Введение такого отпуска связано с тем, что на поздних сроках беременности по состоянию здоровья женщинам уже тяжело, а при сложном протекании и невозможно, выполнять свои обязанности, кроме того, будущей маме нужно время для подготовки к появлению малыша.

Виды финансовой помощи

Отпуск по беременности и родам, именуемый в народе «декретный», предполагает освобождение от работы с сохранением стажа и места службы и получение социальных пособий, производимых работодателем или местными отделениями ФСС.

Декретный отпуск делится на две части, длительность его зависит от некоторых условий и может быть разной:

  • по 70 дней на до- и послеродовую часть (всего 140 календарных дней);
  • если предполагается, что роды будут осложнены, послеродовая часть увеличивается на 16 дней (всего 156 дней);
  • если ожидается на свет появление нескольких малышей сразу, то две недели прибавляются к первой части и сорок дней – ко второй (всего 194 дня).

Уходя в отпуск, женщина получает единовременное пособие по беременности и родам, за основу при расчетах его берется ее доход, средний за два последних года.

Если женщина работает сразу не в одном, а нескольких трудовых коллективах, то декретный отпуск предоставляется на каждом месте работы.

Родители могут рассчитывать и на получение таких компенсирующих выплат:

  • Дополнительное пособие за раннюю постановку на учет в сумме 655,49 рублей.
  • Единовременная выплата при рождении ребенка получают или мама, или папа в качестве материальной поддержки государства увеличившейся семьи. Размер пособия в 2019 году – 17 479,73 руб. Получают его в соцзащите или в организации, в которой работают.
  • Пособие по уходу получает мать или любой другой родственник, ухаживающий за новорожденным, каждый месяц с рождения до полутора лет ребенка. Величина финансовой помощи будет зависеть от среднемесячной заработной платы последних двух лет и составлять приблизительно 40% от этого дохода. Минимальный и максимальный пределы этой суммы на одного ребенка в 2019 году — не меньше 4512 рублей и не больше 26152,39 рублей.

Если женщина, находясь в декретном отпуске, ожидает рождения второго малыша, то все денежное содержание, а также отпуск предоставляются ей снова по такой же схеме.

Кто может получить

Воспользоваться правом получения отпуска по беременности и родам могут все работающие женщины, в том числе военнообязанные, студенты, сотрудники военных организаций, но не являющиеся военнослужащими, а также безработные, зарегистрированные на бирже труда.

Финансовое обеспечение государство выплачивает женщинам:

  • трудоустроенным;
  • студенткам-очницам;
  • неработающим, если их уволили по сокращению или из-за ликвидации предприятия;
  • военнообязанным.

Если стаж до ухода в декрет составляет не больше 6 месяцев, льготы и компенсации в этом случае рассчитываться будут исходя из размеров МРОТ.

Правила расчета и размеры

Уровень декретных выплат зависит от стажа и трудового дохода последних двух лет. Величина пособия по беременности и родам вычисляется умножением дней отпуска на среднедневной заработок.

Его определяют так: из суммы средних ежемесячных заработных плат будущей мамы за два отработанных года, предшествующих уходу в отпуск, исключают все периоды нетрудоспособности, сюда же входят и прошлые декретные отпуска. Далее полученное число делят на 730 дней (или 731, если один год оказался високосным).

Если женщина работала в двух местах, то ее заработные платы на обоих предприятиях при расчете складываются. Если она продолжает также трудиться в двух коллективах, то пособие выплачивается в одном по выбору самой работницы.

Если средняя заработная плата в результате получается меньше уровня минимального размера оплаты труда или стаж работы не больше 6 месяцев, все расчеты будут производиться на основании ставки МРОТ (в 2019 году он равен 11 280 рублей).

Для того чтобы высчитать, на какую сумму можно рассчитывать в качестве ежемесячного пособия по уходу за ребенком, величину среднедневного дохода надо умножить на 30,4 (среднее число дней в месяце) и показатель процента от дохода (0,4).

Минимальные и максимальные суммы

Поскольку для расчета берется уровень МРОТ, утвержденный в 2019 году, то самая маленькая сумма пособия будет равна:

  • при неосложненных родах – 51 9019 рублей;
  • при сложных – 57 852 рублей;
  • при рождении нескольких детей сразу – 71 944 рубля.

Наибольший размер ограничен масштабами среднего заработка, из которого взимаются удержания социального страхования. Размер страховой базы в 2018 году – 815 000 рублей, а в 2017 — 755 000 рублей. Для расчета принимается уровень зарплат последних двух лет, используются величины страховых баз того периода, то есть 815 000 и 755 000 рублей.

Поэтому в 2019 году максимум, который можно получить в зависимости от продолжительности отпуска составляет:

  • 301 095,2 рублей;
  • 335 506,08 рублей;
  • 417231,92 рублей.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет должно быть не менее 4512 рублей за первого и 6554,89 рублей за второго и следующих детей.

Если на свет появляется сразу несколько малышей, то пособие выплачивается отдельно на каждого.

Сроки выплат

После того как все документы сданы в отдел кадров или бухгалтерию, в организации подготавливается приказ об отпуске и выплате всех положенных средств. Расчет должен быть выполнен за 10 дней, а выплата может производиться в ближайшую дату перечисления заработной платы. Вся сумма выдается единовременно за весь период отпуска.

Приблизительно по этой же схеме происходит и выдача средств дополнительного единовременного пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности и пособия по рождению. Получив заявление и документы, работодатель или другой орган, осуществляющий выплату, должен выплатить их женщине в десятидневный срок. Это может быть сделано в день получения зарплаты или в любой другой не позднее 26 числа месяца, следующего за тем, в который поданы документы.

Необходимые документы

Для того чтобы выйти в отпуск и подготовиться к рождению малыша, а также получить все причитающиеся выплаты, женщина должна вовремя собрать и подать нужные документы.

Для отпуска по беременности и родам в отдел кадров представляют:

  • Листок нетрудоспособности на все время отпуска, оформленный правильно.
  • Справку о постановке на учет в 12 недель беременности из женской консультации, чтобы получить соответствующее пособие.
  • Заявление в свободной форме, обычно по образцу работодателя.
  • Все сведения о заработной плате и платежные реквизиты обычно имеются в бухгалтерии организации. Если же это новое место работы, то нужно предоставить справки о доходах с предыдущего места.

Чтобы ежемесячно рассчитывать на средства пособия по уходу за ребенком, нужно подготовить:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка;
  • заявление.

Чтобы получить единовременное пособие по рождению ребенка, отец берет у своего работодателя справку о том, что ему оно не выплачивалось. Документы сдаются до того, как ребенку исполнится полгода.

Неработающим женщинам

Женщины, не имеющие постоянного места работы, тоже получают пособие по рождению ребенка и беременности, если они зарегистрированы в центре занятости или являются студентками очной формы обучения. Обращаться за получением нужно в местные органы ФСС или в администрацию учебного заведения – для студенток.

Для этого к заявлению прикладывается больничный лист, справка из женской консультации, документ с места прежней работы или трудовая книжка, свидетельство о том, что женщина зарегистрирована как безработная в Службе занятости. Отец может получить пособие от своего работодателя.

О том, какие выплаты положены во время декрета, смотрите в следующем видеосюжете:

Как правильно оформить декретный отпуск

Несуществующим в официальном законодательстве термином «декретный отпуск» принято называть период отсутствия на работе, связанный с материнством. До и после рождения потомства женщина получает от государства возможность временно не выполнять свои профессиональные обязанности, а посвятить себя семье, при этом не теряя ни в трудовом стаже, ни лишаясь финансовой помощи. Всем трудящимся представительницам прекрасного пола полезно знать, как оформляется этот вид отпуска, с которым приходится хоть раз в жизни, а часто и неоднократно, столкнуться большинству женщин. Важны нюансы столь часто оформляемого «отдыха» и работникам кадровых служб.

Декрет – отпуск комплексный

Под устойчивым жаргонизмом «декретный отпуск» на самом деле скрываются 2 различных отпуска, общей чертой у которых является лишь их связь с появлением ребенка.

  1. Отпуск по беременности и родам
  2. Отпуск, связанный с необходимостью ухода за ребенком до 1,5 или трехлетнего возраста.
  • имеют различные основания;
  • оформляются по отдельности и каждый по-своему;
  • различной продолжительности;
  • отличаются в оплате работодателем и государством.

Молва объединила их в общий «декретный отпуск», поскольку на практике в большинстве случаев они идут один за другим и не имеют перерывов между собой.

СПРАВКА! Законодательно право на отпуск, связанный с будущим материнством, регламентируется ст. 255-256 Трудового кодекса РФ. Специальный и трудовой стаж длительным декретом не прерывается.

Кому положен декретный отпуск?

ТК закрепляет право уйти в декрет любой работающей женщины, а именно:

  • сотрудницы, оформившей трудовой договор (стаж работы значения не имеет);
  • стоящей на учете в Службе занятости с официальным статусом не имеющей работы;
  • студентки, обучающейся очно;
  • женщине, находящейся на военной службе;
  • женской части гражданского персонала военных учреждений.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Некоторые виды выплачиваемых пособий в этом отпуске положены всем, а некоторые – только официально трудоустроенным будущим мамам.

Срок – важный вопрос при материнстве

При установлении продолжительности декретного отпуска и времени ухода в него законодательство ориентируется не только на естественные ритмы деторождения, но и на заключения ведущего беременную врача, что отражается в соответствующих правовых актах.

Каждый вид отпуска, составляющего декрет, имеет свои особенности по срокам.

Отпуск, предоставляемый по беременности и родам (БиР)

В последние месяцы, предстоящие родам, женщине становится тяжелы, а иногда и не под силу ее обычные рабочие обязанности, а часто – даже дорога к месту работы. Государство предоставляет ей возможность считаться временно нетрудоспособной, то есть оформить больничный лист на предродовой и послеродовой периоды. Продолжительность этих периодов различна:

  • до предполагаемых родов женщине позволяется отдыхать 70 дней по календарю;
  • после родов больничный продолжится еще на 70 дней, если роды были обычные, и на 86 – при осложненных родовых ситуациях (в частности, проведение кесарева сечения);
  • если ожидается появление на свет не одного малыша, а сразу нескольких, счастливую маму отпустят отдыхать на 2 недели раньше – дородовой период составит 84 дня;
  • родительнице двойни и большего количества детей после родов положено 110 дней оплачиваемого больничного;
  • отсчет этих сроков начинается с выдачи в женской консультации больничного листа, что происходит при обычной беременности на 30-недельном сроке, а при многоплодной – на 28 неделе.

ВНИМАНИЕ! Если в предполагаемых датах, на которых основано оформление отпуска, возникли непредвиденные несоответствия (например, женщина родила раньше срока, переносила либо неправильно был вычислен срок беременности), сроки отпуска остаются неизменными. Чтобы его продлить, нужен новый больничный лист и на его основании оформление дополнительного отпуска.

При усыновлении маленького ребенка (до 3 месяцев) женщине также положен отпуск, аналогичный предоставляемому по БиР.

Инструкция будущим мамам: как оформить отпуск по БиР

  1. На сроке 30 недель (или 28, если ожидается больше 1 малыша), беременная получает у врача женской консультации листок нетрудоспособности и заверяет его у своего руководителя.
  2. Беременная сотрудница собственноручно пишет заявление на предоставление отпуска по беременности и родам своему работодателю. В этом документе обязательно проставляется причина будущего отсутствия на работе (БиР) и сроки, вычисленные по больничному листку. Сразу стоит добавить также пункт о просьбе начислить соответствующие пособия, иначе их оформлением придется заниматься отдельно.
  3. Отдел кадров на основании заявления и больничного листа оформляет приказ о предоставлении этого вида отпуска. Будущая мама полностью свободна от трудовых забот с даты, указанной в приказе.

Дополнительно нужно подготовить следующие документы:

  • копию удостоверения личности;
  • справку из бухгалтерии о доходах за последние 2 года;
  • номер счета в банке или пластиковой карты (для перечисления пособий);
  • справка из ЖК о том, что женщина встала на учет до 12-недельного срока (за раннюю постановку на учет положена дополнительная выплата).

Отпуск по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет

Оформляется после рождения ребенка до истечения послеродовых отпускных дней: первый отпуск плавно перейдет во второй.

ВАЖНО! Этот вид отпуска, в отличие от первого, можно оформлять не только на мать ребенка, но и на любое лицо, которое будет осуществлять уход за ним – отца, родственника, опекуна, выбор за семьей ребенка: он возможен, если мать возобновила трудовую деятельность после появления малыша.

Трудовые гарантии находящимся в этом отпуске:

  • сохранение рабочего места в «додекретном» объеме нагрузки;
  • выплата ежемесячной «работодательской» компенсации;
  • учет первых 1,5 лет ухода за ребенком в пенсионный стаж;
  • невозможность увольнения до выхода на работу.

К СВЕДЕНИЮ! Разница между 1,5-летним и 3-летним отпуском лишь в выплате ежемесячного пособия от работодателя и пенсионном стаже. Это не разные виды отпуска, а один, оформляемый 1 раз, завершить который можно в любое удобное время до исполнения ребенку 3 лет.

Документальное оформление

  1. Мать или другой официально трудоустроенный близкий человек подает своему работодателю письменное заявление (в него также включаются требования о начислении 2 ежемесячных выплат – пособия и компенсации).
  2. Предоставление свидетельства о рождении малыша.
  3. Если отпуск оформляет не мама, нужна справка о том, что она не использует свое право на декрет.
  4. Оформление приказа отделом кадров (копию получает заявитель).

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Два декретных отпуска одновременно оформлять нельзя. Если до окончания декрета женщина собирается во второй, то даты в двух приказах не должны перекрывать друг друга. В такой ситуации женщине финансово выгоднее оформить пособие по БиР, чем продолжать получать компенсацию от работодателя. Таким образом, стоит написать заявление на выход на работу, а затем – на новый отпуск по второй беременности и родам.

Для усыновленных детей отпуск по уходу за ними оформляется в таком же порядке, как и для родных.

Когда снова на работу?

Вернуться в трудовой коллектив из декрета можно в любое время, предварительно уведомив работодателя заявлением. Если выход был досрочным, ему придется оформить соответствующий приказ. При возвращении по истечении 3 лет в дополнительном приказе нет необходимости.

Отпуск можно прерывать и возобновлять, причем даже несколько раз. Каждый такой акт сопровождается заявлением сотрудницы.

Как оформить декрет на бабушку

Декрет или отпуск для ухода за малышом

Статья 256 Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет. Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто. В таком случае декрет можно оформить на другого члена семьи.

Напомним, что также работник может попросить выдать ему материальную помощь.

Согласно 256-й статье ТК РФ, декрет могут оформить:

  • папа;
  • дедушки и бабушки, как со стороны матери, так и со стороны отца;
  • другие родственники, которые будут фактически ухаживать за новорожденным;
  • законные опекуны и усыновители.

Все из вышеперечисленных членов семьи могут претендовать на денежные выплаты (пособия по уходу за ребенком), установленные ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

Бабушка в декрет вместо мамы: особенности оформления

Главное различие ситуаций, в которых бабушка или другой близкий родственник отправляется в отпуск по уходу за ребенком, — это необходимость подтвердить, что родители и другие члены семьи не получают перечисленных выше пособий.

Для подтверждения потребуется официальный документ (справка, выписка, информация) соответствующей организации. Например, справка с места работы матери или отца, или выписка из Центра занятости населения, о том, что родители не получают полагающихся пособий.

Список документов

Для получения отпуска по уходу за ребенком бабушке следует подготовить пакет документов:

  1. Заявление произвольной формы, на предоставление отпуска по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет.
  2. Копию свидетельства о рождении ребенка.
  3. Документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

Сформированный пакет документов родственник или опекун должен представить по своему месту работы. Работодатель не имеет права отказать в удовлетворении заявления, так как это прямое нарушение трудового законодательства, влекущее за собой административную ответственность (ч. 3 ст. 268 ТК РФ). В случае отказа работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд. Также наниматель не вправе уволить работника, который подал заявление на отпуск по уходу за ребенком.

Трудовой стаж на период пребывания бабушки или другого члена семьи в декрете не прерывается.

Инструкция, как оформить декрет на бабушку

Шаг 1. Получить необходимые документы, в первую очередь — письменное подтверждение, что родители малыша не ушли в декрет.

Получить подтверждение должен работник по месту работы и мамы, и папы. Установленной формы документа нет, работодатели родителей малыша составляют справку в произвольной форме.

Копию свидетельства о рождении заверять не нужно. Достаточно получить оригинал и хорошо читаемую копию, чтобы сверить данные.

Шаг 2. Получить от работника заявление.

Единой формы заявления на декрет не установлено. У большинства нанимателей разработаны и утверждены свои бланки.

Шаг 3. Выпустить приказ.

В этом случае составляется обычный приказ на отпуск по форме T-6.

Пособия и выплаты

Матери ребенка полагаются ежемесячные денежные пособия по уходу (до достижения 1,5-летнего возраста и 3-летнего). Если оформляется декретный отпуск для бабушки, то работодатель выплачивает ей социальную компенсацию до 1,5 лет. Такая компенсационная выплата исчисляется в размере 40% от средней зарплаты, работника, подавшего заявление по уходу за ребенком. Порядок вычисления среднего заработка определяет Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ред. от 10.12.2016). При расчете компенсации установлен лимит, на 2019 год он составил 26 152,27 рублей в месяц (с 1 февраля).

Действующим законодательством предусмотрены ситуации, в которых можно оформить декрет не полностью, а по частям (абз. 2 ст. 256 ТК РФ). Так, например, мама оформляет декрет на новорожденного, до достижения им возраста 6 месяцев, а затем приступает к работе. А бабушка (дедушка, отец, опекун) ухаживают за малышом до 1,5 или 3 лет и получают установленные ежемесячные пособия.

Как оформить декретный отпуск на бабушку, если она не работает

Безработным пособие или социальная компенсация не полагается. Исключения, при которых безработный опекун может получить выплаты — если оба родителя:

  • пропали без вести;
  • лишены родительских прав;
  • отбывают наказание в местах лишения свободы.

В таком случае опекун или близкий родственник должен предоставить документы в органы социальной защиты для назначения денежных выплат.

Оформление приказа на декрет

Приказ оформляется для беременных сотрудниц, которым по закону положен отпуск не менее 140 календарных дней.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Он может быть увеличен, если роды прошли с осложнениями или сопровождались заболеваниями роженицы.

Документ освобождает сотрудниц от рабочих обязанностей, но не прекращает трудовых отношений.

Если женщина работает по гражданско-правовому договору, то отпуск не полагается, так как такие отношения не регулируются ТК РФ.

Порядок оформления

Образец приказа на декретный отпуск предполагает наличие у сотрудницы правильно заполненного больничного листа.

Он выдается в профильном медицинском учреждении и содержит предполагаемую дату родов. В листке нетрудоспособности также может быть указан срок пребывания женщины на больничном в дородовой период.

Образец больничного листа по беременности и родам тут.

На работодателя возлагается обязанность предоставить женщине полный оплачиваемый декретный отпуск, даже если сотрудница выходила на работу по производственной необходимости и собственному желанию в период больничного.

Документ оформляется специалистом по кадровым делам. Он формирует личное дело сотрудницы, следит за правильностью заполнения больничного, разрабатывает приказ. Документ подписывается сотрудницей и работодателем.

В декретный отпуск также может уйти мужчина, но это возможно по одному основанию, если сотрудник осуществляет уход за малолетним усыновленным ребенком.

Право на декрет возникает у женщины за 70 дней до предполагаемой даты родов. Необходимо также заявление на отпуск, подписанное работодателем.

Перечень документов

Кроме больничного листа необходима справка из женской консультации, которая оформляется по месту постановки беременной женщины на учет.

Также требуются:

  1. СНИЛС и ИНН сотрудницы.
  2. Справка из другого места работы – если женщина трудится по совместительству.
  3. Заявление на отпуск.

С 2013 года бланк, утвержденный Госкомстатом, не обязателен для использования в организациях. Но он удобен тем, что содержит необходимые реквизиты и не требует их заполнения вручную.

Образец заявления на декретный отпуск и получение выплат тут.

Правовое регулирование

Порядок предоставления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком регулируется ТК РФ – статья 255, статья 256.

Унифицированная форма бланка утверждена приказом Госкомстата РФ от 5.01.2004 г. Отношения также регулируется ФЗ № 255 и ведомственными актами ФСС.

Образец приказа на декретный отпуск

Унифицированная форма бланка Т-6 содержит коды по ОКУД, ОКПО. Отдельные строки предусмотрены для указания личной информации о сотруднике, номера документа, даты его составления.

Обозначается длительность отпуска, его основания – сведения, указанные в больничном листе. Документ подписывает сотрудник и работодатель.

Продолжительность отпуска обозначается в ТК РФ:

  • она составляет 70 дней до родов, и 70 после;
  • если беременность многоплодная, то женщине полагается 84 дня отпуска до родов;
  • при осложненных родах женщине полагается 86 дней отпуска после родов.

Если родились два и более ребенка, то продолжительность отпуска после родов составляет 110 дней.

Отпуск должен быть оплачен полностью, исходя из размера среднего заработка женщины за два последних года до родов.

Бланк

Образец приказа о декретном отпуске в 2019 году предусмотрен в виде унифицированного бланка.

Бланк приказа на декретный отпуск тут.

Он заполняется сотрудником отделом кадров на основании заявления работницы и предоставленных документов.

Во сколько недель уходят в декретный? Смотрите тут.

Особенности заполнения

Типовая форма Т-6 не обязательная для коммерческих и иных частных предприятий, но ее целесообразно использовать в целях рационализации документооборота. Форма содержит все необходимые реквизиты, что облегчает правильность заполнения.

В бланке указываются сведения о том, кто направляется в отпуск по беременности и родам.

Указываются:

  • ФИО сотрудницы;
  • ее должность;
  • название подразделения;
  • табель номера;
  • информация о компании, включая ее организационно-правовую форму и юридический адрес.

Наименование отпуска обозначается в разделе «Б» документа. Название отпуска «декретный» не соответствует формулировке, указанной в ТК РФ.

При заполнении бланка следует обозначать формулировку как «отпуск по беременности и родам». В нижней строке указывается продолжительность отпуска – 140 календарных дней (192 – при других условиях).

Раздел «В» повторяет информацию раздела «Б» и необходим для того, чтобы указать общее количество отпускных дней. Если женщина перед декретом решит «отгулять» оставшиеся дни основного отпуска, то следует оформить один документ на два отпуска.

Тогда в раздел «А» вносится информация об основном оплачиваемом отпуске, в раздел «Б» — о декретном. В разделе «В» должны быть суммированы данные из двух предыдущих строк.

Приказ подлежит регистрации в специальном журнале, в котором обозначаются сведения о личном составе организации. Документу присваивается регистрационный номер из букв и цифр. Обязательно указание даты его оформления.

Важно обозначить сведения о работодателе. Оформленный бланк передается для ознакомления под роспись. Только тогда сотрудница может уходить в декрет.

Образец приказа на декретный отпуск здесь.

В день получения зарплаты она получит как основную оплату за отработанные дни, так и выходное пособие.

Чтобы своевременно уйти в отпуск, следует также проверить правильность заполнения больничного листа и других необходимых документов.

При предоставлении листка нетрудоспособности и медицинской справки из лечебного учреждения нужно следить за полнотой и достоверностью указанной информации. Необходимо наличие печатей, сведений о медицинских работниках.

При неправильности заполнения больничного листа сотрудник отдела кадров вправе отложить оформление приказа до исправления документа-основания ухода в отпуск.

Выходное пособие назначается из средств работодателя, но большая его часть оплачивается ФСС.

На время ухода в отпуск по беременности и родам женщина сохраняет рабочее место, но работодатель в период отсутствия сотрудницы может заключить срочный трудовой договор с другим специалистом.

Уход женщины в декретный отпуск без необходимого приказа расценивается как нарушение трудовой дисциплины и может повлечь негативные последствия – вплоть до увольнения. В крупной организации разногласия с работодателем решаются с помощью комиссии по трудовым спорам.

При отказе в полной выплате отпускных по беременности и родам следует обращаться в трудовую инспекцию.

Возможен судебный спор с работодателем. Государственная пошлина по таким делам с работника не взимается.

Сколько надо проработать, чтобы получить декретные? Читайте здесь.

Можно ли получить декретные у мужа на работе? Подробная информация в этой статье.

Обычно организации, при наличии и правильном оформлении необходимых документов, оформляют приказ без проблем и не создают для женщины административных барьеров.

При начале судебного процесса с работодателем следует обращаться за поддержкой опытного специалиста по гражданско-правовым и трудовым спорам.

На видео об оформлении отпуска

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Заявление на декретный отпуск: сроки написания, образец на 2019 год

Молодая работница, которая пришла трудиться в субъект бизнеса, может однажды уйти в декрет. Перед этим она подает заявление на декретный отпуск. Вместе с этим документом в бухгалтерию организации также необходимо предоставить оформленный больничный листок из женской консультации. Предоставление декрета является обязательным и гарантируется трудовым законодательством.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

Ни один нормативный документ строго не указывает, в какой точно день должен начинаться декретный отпуск. В законе только указано, какое количество дней он может длиться.

Также нужно отметить, что такой отпуск обычно разделяется на предродовой период и послеродовой. В обычных условиях каждый такой промежуток длится 70 дней.

Исходя из данной информации, обычно сотрудника уходит в отпуск по беременности и родам приблизительно за 10 недель до предполагаемого появления ребенка на свет.

По закону, точно такой день определяется врачом-гинекологом, у которого данная сотрудница находилась под наблюдением в женской консультации.

Однако это не обязательно — работница может ориентироваться на свое самочувствие и здоровье, и если она может работать далее, то никто не запретить ей это делать.

Однако пособие по беременности и родам начнет ей выплачиваться только с фактического дня ухода в отпуск. Одновременно получать и зарплату, и пособие нельзя.

Также, несмотря на день, в который работника ушла в отпуск, закончится он все равно должен в строго определенный день. Никаких продлений и переносов за поздний уход в декрет закон не предусматривает.

По закону женщина перед тем, как уйти в декретный отпуск, может без очереди оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. Она может получить его даже в том случае, когда такого периода у нее фактически нет.

Заявление на декретный отпуск образец 2019 год

Файлы для скачивания:

Скачать образец заявления на декретный отпуск на 2019 год.

Как написать заявление на декретный отпуск

Рассмотрим подробнее процедуру оформления заявления на декрет.

Если можно полностью написать на листе бумаги от руки, либо набрать текст на компьютере, распечатать и затем подписать ручкой. Очень часто в организациях есть готовые шаблоны для заявлений, который можно использовать просто вписав туда свои данные.

Сначала в правой верхней части листа нужно указать кому направляется данный документ. Здесь записывается название должности руководителя, полное наименование субъекта бизнеса, Ф.И.О. директора. Эти сведения нужно изложить в родительном падеже.

Дальше, в этой же части листа, но немного ниже, работница должна указать сведения о себе — свою должность и Ф.И.О. Эти данные записываются в родительном падеже.

Следующим этапом посередине на новой строке указывается название документа – «Заявление».

Начиная с новой строки необходимо в вежливой форме указать свою просьбу о предоставлении отпуска. Чаще всего для этого применяется фраза «Прошу Вас предоставить мне отпуск по беременности и родам». После этого, пользуясь оформленным больничным листом, вписываются дни начала и завершения периода декрета.

Нужно помнить, что день начала может быть указан позднее, чем он проставлен в самом листе. Такое происходит потому, что сама сотрудника приняла решение о выходе в отпуск не сразу, а проработав еще какой-то промежуток времени.

Следующим абзацем необходимо указать просьбу о выплате всех причитающихся в данной ситуации пособий. Сюда относятся выплата по причине беременности и родов, а также выплата из-за ранней постановки на учет у врача-гинеколога (если есть необходимая справка из женской консультации).

Завершающим этапом составления заявления будет указание всех приложений к нему. Как минимум, в их числе должен находиться оформленный больничный лист.

Напоследок работница должна поставить дату, когда она составила данное заявление и личную подпись.

Сохраняется ли рабочее место за сотрудницей?

Действующие нормы трудового законодательства устанавливают право женщины, которая ушла в декретный отпуск или подала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, на рабочее место.

То есть при желании она может приступить к работе, прервав отпуск по рождению или отпуск по уходу, и работодатель должен ей предоставить прежнее место работы.

Как только работница примет решение выйти из декрета, то трудовое соглашение с принятым на ее место работником прекращает действовать.

Может ли работодатель уволить сотрудника пока она в декрете

Трудовое право предоставляет беременным сотрудницам дополнительные гарантии, которые наделяют их рядом прав, обеспечивая защиту в трудовых отношениях.

Согласно данным нормам расторжение контракта с находящейся в положении работницей в большинстве случаев запрещается, за исключением случаев, когда инициатива о прекращении договора исходит от нее.

Еще одной гарантией находящейся в положении работницы является то, что работодатель не имеет право отказать ей в приеме на работу.

При этом данные нормы действуют как в отношении бессрочных договоров, так и для контрактов с определенным сроком действия. Если с беременной работницей заключено срочное трудовое соглашение, которое заканчивается после ее ухода в декрет, то уволить ее нельзя, даже если срок контракта истек.

Если беременной новой сотруднице устанавливается испытание, то ее нельзя будет уволить в случае, если она его не пройдет. Даже если будут зафиксированы случаи нарушения трудовой дисциплины, неисполнение сотрудницей своих функций и иное.

Законодательством запрещается производить сокращение должности в компании, если работница, работающая на выполнении данной функции в этот момент находиться в положении. Однако ее можно уведомить о сокращении заранее, так что в момент выхода ее на работу, срок предупреждения уже истек.

Также по законодательству ее можно перевести на другую должность в компании. Но если в компании производиться ликвидация всего субъекта хозяйствования, предусматривающие расторжение контрактов абсолютно со всеми сотрудниками компании, то уволить беременную работницу можно.

Сотрудница в положении может подать заявление на увольнение по собственному желанию. Такое расторжение контракта можно произвести. При этом порядок увольнения по собственному желанию соответствует принятым правилам.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Проверить медицинскую книжку на подлинность, проверить медицинскую книжку подлинность реестре

Содержание
  1. Проверить медицинскую книжку подлинность реестре
  2. Особенности медицинской книжки
  3. Признаки подделки и подлинности
  4. Другие способы проверки подлинности медкнижки
  5. Обнаружение контрафактного документа
  6. Проверить личную медицинскую книжку в реестре. Работаем с единым государственным реестром медицинских книжек. Подлинность медицинской книжки
  7. Подлинность медицинской книжки
  8. Штраф за отсутствие медицинской книжки
  9. Чем опасна поддельная медкнижка при приеме на работу?
  10. Как проверить подлинность документа?
  11. Где хранятся медицинские книжки работников?
  12. Нужно ли менять медкнижку при смене фамилии?
  13. Как проверить медицинскую книжку на подлинность
  14. Что такое медкнижка
  15. Визуальные способы проверки
  16. Информационные сервисы проверки
  17. Проверка медкнижки на подлинность
  18. Не проще ли купить медицинскую книжку?
  19. Ответственность за подделку медицинской книжки
  20. Как проверить медкнижку на подлинность
  21. Где можно проверить
  22. Через Моссанэксперт ру
  23. Осуществляем процедуру в реестре
  24. Видео
  25. Для чего осуществляется анализ на подлинность
  26. В Роспотребнадзоре

Проверить медицинскую книжку подлинность реестре

ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЮРИСТА ПО ТЕЛЕФОНУ:

МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ:

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ:

РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР:

Проверить медицинскую книжку на подлинность — как отличить настоящую медкнижку от поддельной?

Медицинская книжка относится к числу обязательных документов государственного образца, которые должны иметь работники определенной сферы. Именно ее наличие является для работодателя важной составляющей при приеме на работу, ведь с ней сотрудник сможет приступать к своим обязанностям без промедления. Но в то же время работодателю нужно знать, как отличить настоящую медкнижку от поддельной, ведь «липовая» книжка будет грозить неприятностями, в том числе и самому работнику. Существует несколько способов выяснить оригинальность книжки, в том числе проверить медкнижку в реестре Москвы.

Особенности медицинской книжки

Подлинная медицинская книжка выдается только после полного врачебного осмотра, а также гигиенического обучения. Она вносится в реестр медкнижек Роспотребнадзора. Поэтому вопрос контроля подлинности личных медкнижек работников находится в компетенции сотрудников Роспотребнадзора, а также сотрудников правоохранительных органов. Каждый год по запросу правоохранительных органов проверяется примерно 5 тысяч форм. К тому же у работодателя имеется право запросить информацию о подлинности документа, которую предоставил ему работник. К примеру, это может быть проверка медкнижки на подлинность в Роспотребнадзоре или проверить медицинскую книжку на подлинность по номеру. Проверяющие органы сегодня часто проводят проверки в организациях, выполняющих деятельность, связанной с важностью обеспечения медицинского контроля здоровья работников — услуги населению, образовательные учреждения, общественное питание и тому подобное.

Признаки подделки и подлинности

Работодатель может лично проверить санитарную книжку по номеру, а также по другим признакам:

1. медицинская книжка печатается из бумаги с соответствующими водяными знаками, в том числе прошивается защитной нитью;

2. зачастую в «липовых» медкнижках цветовая палитра несколько отличается от оригинального фона;

3. фальшивые документы в большинстве случаев заполняются рукописно, при этом сведения в подлиннике пропечатываются;

4. в зарегистрированной СанПиНом медицинской книжке присутствуют голографические наклейки;

5. регистрационный номер подлинной медицинской книжки проставляется в правом нижнем углу на второй странице. У него стандартный шрифт и четкий вид черным цветом;

6. каждая врачебная запись должна быть заверена печатью медучреждения, которая проводила осмотр;

7. подлинная медицинская книжка выделяется темной синей корочкой и золотистой надписью «Госсанэпидслужба России» и «Личная медицинская книжка»;

8. все страницы и внутренняя сторона покрыты рисунком голубого цвета – это полукольца с ворсинками.

В результате выяснить подлинность медицинской книжки можно с помощью внимательности и признаков подлинности. Детально рассмотреть скрытые голограммы и защитные знаки можно при помощи ультрафиолетового света.

Другие способы проверки подлинности медкнижки

Самый удобный способ определения соответствия медицинской книжки государственному документу – это проверка личных медицинских книжек в реестре. Единый реестр медицинских книжек представляет базу данных, обратиться к которой можно посредством официального сайта Роспотребнадзора. Реестр личных медицинских книжек в Москве дает возможность быстро выяснить, допущен ли работник ведомственным органом к необходимым работам.

Отсутствие у работника подлинной медицинской книжки может грозить компании неприятностями. Поэтому работодатель должен быть заинтересован, чтобы работник получил необходимый документ в учреждении, которое имеет аккредитацию Роспотребнадзора. При этом и работнику следует позаботиться о том, чтобы получить подлинную медицинскую книжку.

Обнаружение контрафактного документа

На работодателя по закону не возлагается обязанность лично проверять подлинность медкнижки, которую предоставил работник. Вся ответственность будет лежать на лице, которое решило воспользоваться «липовым» документом. В то же время и на компанию могут быть наложены санкции, так как получается, что на работу был принят человек без соответствующего документа.

Действия владельца «липового» документа подразумевают умышленное применение фальсифицированного документа, вследствие чего ему грозит наказание согласно соответствующей статье 327 УК:

1. штраф в сумме заработной платы за пару месяцев;

2. тюремное заключение – в среднем 3 –6 месяцев;

3. исправительные работы, исчисляющие сроком до 2 лет;

4. обязательные работы, исчисляющие сроком до 240 часов.

Если работник, который был принят по фальшивой медкнижке, оказывается больным, то под карающие санкции может попасть и сам работодатель. Наказание в указанном случае определяется статьей:

1. за нарушение эпидемиологических и санитарных правил организации может грозить штраф в сумме до 80 тысяч рублей, либо дохода за полгода;

2. лишение права занимать должность, а также заниматься указанным видом деятельности;

3. заключение до года;

4. обязательные работы;

5. принудительные работы;

6. в случае смерти — лишение свободы сроком до 5 лет. Если же смерть постигла более двух людей, то лишение свободы может достигать 10 лет.

Проверить личную медицинскую книжку в реестре. Работаем с единым государственным реестром медицинских книжек. Подлинность медицинской книжки

Медицинская книжка довольно серьезный документ, в целом ряде профессий сопровождающий всю нашу трудовую жизнь. Ее можно сравнить по важности разве что с трудовой книжкой.

С грамотно заполненной медицинской книжкой заметно легче и быстрее оформить любую формальную справку в бассейн, ГАИ и пр.

Где проверить медицинскую книжку на подлинность?

Очень важно, чтобы лечащий врач правильно документировал руководство пациента под его опекой. Ведение медицинской документации превратилось в науку о себе. Это будет единственным способом для врача доказать, что лечение проводилось должным образом. Более того, он также будет иметь огромную помощь в научной оценке и обзоре проблем управления пациентами. Медицинские записи составляют важную часть управления пациентом. Для врачей и медицинских учреждений важно правильно вести учет пациентов по двум важным причинам.

Регулярно заполняемая медицинская книжка, это дополнительный большой плюс к вашему резюме, а не просто некая бюрократическая формальность. Это история здоровья и , в которой предусматривается тесный контакт с с пищевыми продуктами или другими людьми.

Когда необходима медицинская книжка?

Выдаются личные медицинские книжки работникам ряда профессий, работа которых связана с производством, транспортировкой, хранением и реализацией питьевой воды, пищевых продуктов, обучением и воспитанием детей, бытовым и коммунальным обслуживанием населения. Регламентируется правильность использования медицинской книжки Приказом N 402 Роспотребнадзора от 20 мая 2005 года «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте».

Реестр медкнижек в регионах РФ

Первый заключается в том, что он поможет им в научной оценке профиля пациентов, помогая анализировать результаты лечения и планировать протоколы лечения. Это также помогает в планировании правительственных стратегий для будущего медицинского обслуживания. Но в нынешних условиях одинаковое значение имеет вопрос о предполагаемой медицинской халатности. Правовая система опирается главным образом на документальные доказательства в ситуации, когда медицинская небрежность заявляется пациентом или родственниками.

Подлинность медицинской книжки

Штампы и печати в медицинской книжке должны быть разборчивы, и в них должна содержаться информация о территориальной принадлежности и названии организации.

За один день медицинскую книжку купить и оформить нельзя, поскольку даже необходимые анализы и обследования занимают не менее семи дней.

Законный путь получения медкнижки

В обвинении в небрежности это очень часто является самым важным доказательством, определяющим вынесение приговора или оправдание врача. При все большем использовании медицинского страхования для лечения страховые компании также требуют надлежащего учета, чтобы доказать, что пациент нуждается в медицинских расходах. Неправильное ведение записей может привести к снижению медицинских требований. надлежащего ведения записей все еще находится на стадии становления в Индии. Разумно помнить, что «Бедные записи означают плохую защиту, никакие записи не означают никакой защиты».

Объявления с предложениями оформить медицинскую книжку за один день являются фейковыми и подобная деятельность преследуется в уголовном порядке в соответствии с статьей 327 УК РФ.

Если при проверке выявляется факт использования фальшивой медкнижки, то наказанию подлежит как владелец книжки, так и допустившая его к работе организация.

Медицинские записи включают в себя разнообразную документацию истории пациента, клинических данных, результаты диагностических тестов, предоперационный уход, операционные заметки, послеоперационный уход и ежедневные заметки о прогрессе пациента и медикаментах. Правильно полученное согласие будет иметь большое значение для доказательства того, что процедуры проводились с совпадением пациента. правильно написанная оперативная записка может защитить хирурга в случае предполагаемой небрежности из-за оперативных осложнений.

Безрецептурный рецепт может приземлиться на врача, если пациент злоупотребляет им. Медицинская регистрация требует согласованных усилий ряда людей, вовлеченных в лечение пациентов. Врач является главным человеком, который должен контролировать этот процесс и несет основную ответственность за историю, физический осмотр, планы лечения, оперативные записи, формы согласия, используемые лекарства, реферальные документы, отчеты о выписке и медицинские справки. Должна быть надлежащая регистрация сестринского ухода, лабораторных данных, отчетов об диагностических оценках, аптечных записях и процессах выставления счетов.

Подлинность личной медицинской книжки можно проверить на сайте «Центра гигиены и эпидемиологии», полные выводы относительно подлинности этого документа могут делать лишь специалисты.

Медицинские книжки на законных основаниях выдает весьма небольшое количество медучреждений.

Признаки подлинности медицинской книжки

Есть ряд признаков, по которым определить подлинность книжки можно и самостоятельно.

Это означает, что медработник и медсестер также должны быть обучены надлежащему ведению записей пациентов. Медицинская сцена в Индии простирается от небольших клиник до крупных больниц. Медицинский учет — это специализированная область в крупных учебных и корпоративных больницах с отдельными медицинскими работниками, занимающимися этими вопросами.

Визуальные способы проверки

Тем не менее, он еще не развился в надлежащий процесс во многих небольших клиниках и больницах, которые обслуживают большую часть людей в Индии. Ключевые слова: медицинские записи, медицинская халатность. Традиционный метод ведения учета, который соблюдается в большинстве больниц в Индии, — это ручной метод, включающий документы и книги. Существуют серьезные ограничения в отношении ручного учета, включая необходимость в больших складских помещениях и трудности с поиском записей. Тем не менее, это юридически более приемлемо в качестве документального доказательства, поскольку трудно подделать записи без обнаружения.

В книжке должна присутствовать круглая печать ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в городе Москве» (возможно и филиала Центра) «Для личных медицинских книжек». Она заверяет фотографию владельца книжки.

В книжке имеются некоторые степени защиты. Например, одна голограмма заверяет аттестационные результаты, а другая — фотографию владельца, другая. Данные аттестационных результатов отмечаются на страницах 29-30.

В нынешнюю эпоху компьютеризация медицинских записей была аккуратной и аккуратной, и ее можно легко хранить и извлекать. Тем не менее, возможность легкого манипулирования без обнаружения является серьезной проблемой; следовательно, они не могут быть общепризнанными по номинальной стоимости в качестве документальных доказательств. Если это требуется во время судебного разбирательства, больница и врач обязаны доказать, что эти компьютерные документы не были изменены. Электронная медицинская запись находится в процессе эволюции и все чаще используется.

В медкнижке должен присутствовать номер регистрации. По нему может быть осуществлена проверка легальности книжки. Этот номер регистрации проставлен на второй странице в правом нижнем углу.

Обязательны и штампы, которые подтверждают осуществление медицинских осмотров и лабораторных исследований, они должны быть заверены печатью лечебно-профилактического учреждения.

Штраф за отсутствие медицинской книжки

Хотя полное избегание бумажных документов является идеальной целью, есть много областей, которые необходимо отсортировать. Например, важной проблемой является электронная подпись пациента, врачей и свидетелей в форме информированного согласия. Это является важным свидетельством относительно стационарного лечения пациента. Важно уделить должное внимание тому, чтобы сделать надлежащее резюме сводок, поскольку это сводный документ, который будет храниться пациентом, который отражает полученное лечение.

Для предотвращения подделки медицинских книжек была введена специальная система защиты:

  • , их результатах должны сохраняться в выдавшем документ учреждении.
  • В поддельных медкнижках цветовая гамма зачастую отличается от фона настоящей книжки.
  • Следует учитывать, что на подлиннике номер книжки пропечатан всегда черным стандартным шрифтом, если сравнить с настоящей книжкой, этот шрифт не должен отличаться.
  • Фальшивки нередко заполняют от руки, а в подлиннике все сведения пропечатаны.
  • Ультрафиолетовая подсветка позволяет различить на страницах настоящего документа скрытые знаки защиты.
  • О подделке нет информации в едином реестре, номер голограммы фальшивки недействителен.

Согласно действующему законодательству, лица, занятые в бытовом обслуживании населения, коммунальном хозяйстве, сфере общественного питания и торговли, обязаны документально подтверждать отсутствие потенциально опасных для потребителей их услуг заболеваний. Контроль их здоровья возлагается на работодателей. В частности, предусмотрен штраф за отсутствие медицинской книжки у продавца, официанта, воспитателя детского сада. Чтобы не иметь проблем с контролирующими структурами, фирма-наниматель обязана соблюсти все административные формальности.

В сводке выписки должны быть отражены записи о делах пациентов с кратким резюме, соответствующими расследованиями и оперативными процедурами. Даты приема, выписки и операции полезны, когда последовательность событий является важной проблемой в судебном разбирательстве позже. Также важно включать инструкции, которым должен следовать пациент после выписки, включая рекомендации по питанию и дату следующего наблюдения. Врач может быть небрежным, если не будут даны надлежащие инструкции относительно лекарств, которые должны быть приняты после выписки, требуемого физического ухода и необходимости срочной отчетности, если неблагоприятное осложнение произойдет до рекомендуемого времени рассмотрения.

Хранение и ведение документов – обязанность представителей кадровой службы предприятия. Они должны проверять их на подлинность и соблюдать правила заполнения медицинской книжки. Работодатель обязательно проставляет в бланке:

  • название компании;
  • должность работника.

Информация заверяется печатью организации. При переходе сотрудника на другую должность делается новая запись.

Как уролог, обычно наблюдают пациентов, которые не знают о стентах, которые должны были быть удалены в соответствующее время, хотя они были указаны в кратком изложении. Сводная сводка должна быть подписана или подписана консультантом. В случае необходимости копия этого файла должна быть сохранена в файле дела для будущего использования. Расхождения в сводке, предоставленной пациенту, и то, что содержится в больничных документах, могут вызвать подозрение в нарушении прав на медицинские записи. Эти расхождения следует избегать любой ценой, так как преимущество этого обычно идет в пользу пациента.

Для учета медкнижек кадровиками заводится регистрационный журнал. Это не обязательная, но важная для обеспечения удобства мера.

Штраф за отсутствие медицинской книжки

Согласно действующему законодательству, медкнижка признается документом строгой отчетности. Изготовление и оформление бумаги, ее наличие у работников определенных категорий контролируется Роспотребнадзором и органами МВД.

Нередко бывает, что пациенты выписываются по совету врача. Эти пациенты также имеют право на выписку о ходе лечения. Крайне важно зафиксировать тот факт, что врач посоветовал курс действий со всеми его последствиями, если не следовать. Тот факт, что пациент понял это и отказался от него по своему желанию, должен быть записан. Это должно быть подписано врачом, пациентом или родственником и должным образом засвидетельствовано. Этот документ необходимо сохранить вместе с записями пациентов. Это поможет врачу в ситуациях, когда пациент позже признает небрежность.

Штраф за работу без медкнижки налагается согласно положениям главы 6 КоАП РФ. Его размеры составляют:

  • для сотрудников-нарушителей – до 500 руб.;
  • для руководителей коммерческой структуры – до 1 000 руб.;
  • для субъектов бизнеса, ведущих деятельность без образования юрлица, – до 1 000 руб.;
  • для организаций – от 10 000 до 20 000 рублей.

Административное законодательство оставляет за контролирующими органами право заменить штраф за отсутствие санитарной книжки у продавца для юрлиц более суровым наказанием – приостановлением деятельности на срок до 90 суток.

Реферальные заметки являются важным компонентом записей пациентов. Они должны включать дату и время выдачи, общее состояние пациента, причину ссылки и ход действий. Разумно сохранить дублирующую копию реферальной записки с подписью пациента. Тот факт, что пациент не пошел сразу по ссылке, как это было рекомендовано, может быть подтвержден дублирующей копией реферальной записки, хранящейся у врача. Это может спасти врача, который может быть предъявлен иск за предполагаемый поздний реферал после ухудшения состояния пациента.

Эти записи могут использоваться для исследовательских целей. Тем не менее, существуют определенные ситуации, когда властям разрешено предоставлять информацию о пациентах. Там должны быть проверки, чтобы только те, кто уполномочен, могли получить доступ к данным пациента. Безличные документы использовались в исследовательских целях, поскольку личность пациента не выявлена. Исторически такое исследование было освобождено от пересмотра этики, и исследователям не требовалось получать информированное согласие пациентов перед использованием их записей.

Чем опасна поддельная медкнижка при приеме на работу?

Оформление санитарной книжки может занять до недели, поэтому есть много желающих «ускорить» процесс. На рынке работают теневые структуры, предлагающие за 500-1000 рублей сделать документ за день. По данным статистики, около 40% представителей сферы торговли в Москве имеют «липовые» бланки.

Где можно проверить документ

В последнее время ощущается потребность в регулировании использования медицинских записей в исследованиях, что фактически ограничивает способы проведения такого рода исследований. Для использования данных пациента требуется обзор этики. Однако это не широко распространено по всей Индии. Различные категории медицинских записей.

Сводка выписки, реферативные заметки и резюме смерти в случае естественной смерти являются важными документами для пациента. Следовательно, они должны быть предоставлены бесплатно для всех, включая пациентов, которые уходят от медицинских консультаций. Таким образом, вышеуказанные документы не могут быть юридически отказаны, даже если счет больницы не был оплачен. Некоторые записи могут быть выданы после того, как пациент или уполномоченный врач отвечают требованиям, установленным больницей. Для этого требуется официальное заявление в больницу с просьбой о регистрации. Необходимо, чтобы больничные счета были очищены и был оплачен необходимый сбор за обработку. Документы в этой группе включают копии стационарных файлов, записи диагностических тестов, заметок, видеороликов, медицинских сертификатов и дубликатов копий для утерянных документов. Важно, чтобы дубликаты копий были помечены соответствующим образом. Для недобросовестного пациента нередко использовать его для многочисленных страховых случаев без ведома врача. Некоторые записи не могут быть предоставлены пациентам без указания Суда. Амбулаторный файл, стационарный файл и файлы медико-правовых дел, включая отчеты о вскрытии, не могут быть переданы пациенту или родственникам без указания суда. Но если эти медико-правовые дела передаются в другой центр управления, могут быть предоставлены копии записей. Однако рентгеновское излучение предоставляется только после письменного заявления пациента или родственников о том, что они будут получены в Суде по мере необходимости. Некоторые записи должны быть предоставлены пациенту в порядке. . Важными вопросами, которые были решены, являются следующие.

Поддельная медицинская книжка для работы – реальная опасность для общества. Человек, стоящий за прилавком продуктового магазина, занятый приготовлением блюд в кафе или воспитанием малышей в детсаду, может иметь заразные заболевания, с трудом поддающиеся лечению: туберкулез, гонорею, сифилис. По его вине могут пострадать дети и взрослые.

Заполнение медицинской книжки теневыми структурами карается по статье 327 УК РФ. Производство и сбыт поддельных документов подразумевает ответственность до двух лет тюремного заключения. Приобретение и использование «липы» работником означает возможность наложения штрафных санкций или административного ареста до полугода.

Как проверить подлинность документа?

Чтобы избежать штрафа за медицинскую книжку, работодатель должен проверять подлинность документов трудоустраиваемых лиц. Зачастую «липу» видно невооруженным глазом по характерным признакам:

  • низкое качество печати;
  • отсутствие водяных знаков на страницах или защитной нити;
  • отсутствие круглой печати Центра гигиены и эпидемиологии;
  • отсутствие регистрационного номера на второй странице.

Образец заполнения медицинской книжки предполагает возможность внесения данных от руки или на компьютере. Практика показывает, что первый вариант не используется медцентрами Москвы и Подмосковья, поэтому в большинстве случаев изобличает подделку.

Если санитарная книжка вызывает сомнения, для проверки рекомендуется позвонить в Центр гигиены и эпидемиологии или уточнить информацию на сайте. Регистрационные номера каждого выданного документа заносятся в общий реестр.

Где хранятся медицинские книжки работников?

Закон предписывает, что санитарные книжки должны храниться у администрации организации или у индивидуального предпринимателя. Выдавать документы на руки сотрудникам разрешено в исключительных случаях: если они выполняют свой функционал в отдаленной от предприятия точке: на транспортном средстве, в ларьке при мелкорозничной торговле и т.д.

Если стороны принимают решение расторгнуть трудовые отношения, медкнижка выдается сотруднику при увольнении. Ее необходимо предъявить при устройстве в новую компанию.

Нужно ли менять медкнижку при смене фамилии?

Кадровики часто задаются вопросом, как поступить, если у владельца санитарной книжки изменилась фамилия. Алгоритм действий в этой ситуации не регламентирован нормами российского права. По устоявшемуся порядку изменения в документ вносит медицинское учреждение, изначально его выдавшее. Основание – предъявление бумаги, на основании которой человек получил новую фамилию, например, свидетельства о браке.

Если медицинского учреждения более не существует, внести коррективы в медкнижку вправе работодатель. Имеется альтернативный вариант – не делать правок, а приложить к документу бумагу, подтверждающую факт смены фамилии.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Как проверить медицинскую книжку на подлинность

Что такое медкнижка

Это документ с достаточно серьезной степенью защиты от подделок, который не должен продаваться свободно (см. приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402).

Выдаются санкнижки центрами гигиены или специальными организациями, уполномоченными Роспотребнадзором, то есть медицинскими организациями, которые проводят медосмотры.

Центр гигиенического образования населения, согласно указанному выше приказу, должен вести реестр выданных санкнижек. Это значит, что каждый бланк документа подлежит учету, и если сведений о его реквизитах нет — значит, документ поддельный.

Проверить медкнижку в реестре Москвы можно на сайте Центра гигиены и эпидемиологии.

Визуальные способы проверки

Проверка медицинской книжки визуальным осмотром не займет много времени. На что необходимо обратить внимание:

Кроме размера, формы и цвета документа, в первую очередь обратите внимание на наличие голографических наклеек, водяных знаков и прошивку специальными нитками, подделать их достаточно сложно, поэтому если все на месте и выглядит как надо — перед вами оригинал.

Информационные сервисы проверки

Если у вас все-таки остались сомнения — можно воспользоваться общедоступным сервисом Роспотребнадзора. Сервис проверки медкнижки на подлинность Роспотребнадзор разработал достаточно давно. Чтобы воспользоваться этим сервисом, необходимо зайти на сайт Центра гигиены и эпидемиологии и ввести нужную информацию

После нажатия кнопки “Отправить запрос” сервис Моссанэксперт.ру (проверка личных медицинских книжек) через несколько секунд выдаст вам ответ. Если документ поддельный, вы увидите вот такое сообщение:

Если медицинская книжка поддельная, вам будет предложено связаться с Центром гигиены и эпидемиологии по указанному в сообщении телефону для уточнения информации.

Необходимо обратить внимание, что данный сервис работает только в Москве. В Санкт-Петербурге вам предложат задать свои вопросы по телефону.

В других регионах информацию необходимо искать в территориальных отделениях Роспотребназдора.

Проверка медкнижки на подлинность

Как проверить подлинность медицинской книжки? Какая ответственность грозит за подделку медкнижки?

Случаи подделок медицинских книжек участились. На многих сайтах, предлагают сделать медкнижку с доставкой за 1 час. Некоторые мошенники выдают себя за представителей «ПрофМедЛаб» и других медицинских центров. Так как же как определить подлинность личной медицинской книжки (ЛМК)? Чем грозит подделка для работника и работодателя, и почему стоит оформить ее как положено, по закону?

Каждый сам принимает решение, нужны ли ему проблемы с законом. Если по незнанию вы уже купили медкнижку без осмотра, настоятельно рекомендуем получить настоящий документ. Если эта статья не убедит вас, прочтите реальные истории из жизни владельцев фальшивых медкнижек.

Не проще ли купить медицинскую книжку?

На сайтах, где предлагают купить готовую медкнижку за один день, часто приводят такие аргументы: «Зачем вам тратить время на врачей и анализы? Медкнижка — чистая формальность. Сэкономьте свое время и нервы. У нас можно купить медицинскую книжку, которая один в один похожа на оригинальную — никто ничего не заметит».

Но в реальности всё иначе:

  • Оформление легальной медкнижки — НЕ формальность. Для работника это возможность проверить своё здоровье. Для работодателя — не допустить появления и распространения инфекции среди клиентов, покупателей, коллег.
  • Подлинность медкнижки проверить можно. Специалисты сделают это легко.
  • За использование поддельных медкнижек предусмотрена административная и уголовная ответственность.
  • Оформление медицинской книжки в Москве — это не долго и не сложно. А зачастую еще и дешевле, чем покупка подделки.

Ответственность за подделку медицинской книжки

Ответственность регламентирована статьей 327 Уголовного Кодекса РФ. За использование заведомо поддельной медкнижки предусмотрены наказания:

  • Штраф в размере от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда.
  • Штраф в размере зарплаты или другого дохода лица, нарушившего закон, за период от 1 до 2 месяцев.
  • Обязательные работы от 180 до 240 часов.
  • Исправительные работы до 2 лет.
  • Арест от 3 до 6 месяцев.

Если выясняется, что работник предоставил поддельную медицинскую книжку, он несет ответственность в полной мере. Ведь он знал, где брал документ, знал и о том, что это подделка. Формулировка «использование заведомо подложного документа» в данном случае полностью применима.

Работодатель не обязан проверять подлинность медицинской книжки сотрудника, он не несёт за это ответственности. Но все-таки легальность ЛМК новых сотрудников проверяют на подлинность, так как если работник с «липовой» медкнижкой оказывается больным, это приведёт к последствиям для работодателя тоже — от штрафа и лишения права на предпринимательскую деятельность до ограничения свободы.

Законом предусмотрены следующие виды ответственности:

Статья 6.3 КоАП «Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения». Ответственность:

  • физические лица — штраф от 100 до 500 рублей;
  • должностные лица — штраф 500–1 000 рублей;
  • лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность — штраф от 500 до 1000 рублей или приостановление деятельности до 90 суток;
  • юридические лица — штраф от 10 000 до 20 000 рублей или приостановление деятельности до 90 суток.

Статья 6.6 КоАП «Нарушение санитарно-эпидемиологических требований к организации питания населения». Ответственность:

  • физические лица — штраф от 1 000 до 1 500 рублей;
  • должностные лица — штраф от 5 000 до 10 000 рублей;
  • лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность — штраф от 5 000 до 10 000 рублей или приостановление деятельности до 90 суток;
  • юридические лица — штраф от 30 000 до 50 000 рублей или приостановление деятельности до 90 суток.

Статья 238 УК РФ «Производство, хранение, перевозка либо сбыт товаров и продукции, выполнение работ или оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности». Ответственность:

  • Штраф до 300 000 рублей, либо в размере дохода лица, нарушившего закон, за 2 года, либо обязательные работы на срок 360 часов, либо ограничение, лишение свободы, принудительные работы до 2 лет.
  • Если преступление совершено в отношении детей до 6 лет или повлекло причинение тяжкого вреда здоровью — штрафы увеличиваются, а срок лишения свободы может составить до 6 лет.
  • Если преступление повлекло смерть 2 и более человек — предусмотрено лишение свободы до 10 лет.

Статья 236 УК РФ «Нарушение санитарно-эпидемиологических правил». Ответственность:

  • При массовом заболевании и отравлении людей: штраф до 80 000 рублей или в размере дохода осужденного за полгода, либо лишение права заниматься определенной деятельностью и занимать определенные должности до 3 лет, либо обязательные работы до 360 часов, либо принудительные работы, ограничение свободы до 1 года.
  • Если нарушение привело к смерти человека, ответственность ужесточается. Срок лишения свободы может составить до 5 лет.

И это — не полный перечень возможных наказаний.

Как определить подлинность медицинской книжки?

Способ 1 — визуально

Официально выданная медкнижка должна иметь некоторые признаки:

  • Все страницы должны быть изготовлены из бумаги с водяными знаками и прошиты специальной защитной нитью.
  • На фотографии должна стоять печать «Для личных медицинских книжек» ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в городе Москве» (либо филиала). Она имеет круглую форму.
  • Голограмма на фотографии владельца.
  • Голограмма на 29–30 странице, там, где занесены аттестационные результаты.
  • Номер регистрации на странице 2, в правом нижнем углу.
  • Штампы, заверяющие медицинские осмотры и лабораторные исследования, печать лечебно-профилактического учреждения, в котором они были проведены.

Способ 2 — на сайте «Центра гигиены и эпидемиологии в городе Москве»

На этой странице можно проверить подлинность медицинской книжки по номеру в реестре, введя в специальные поля ее типографский или регистрационный номер, фамилию и имя владельца. Можно позвонить в «Центр гигиены и эпидемиологии», выдавший медкнижку или в клинику, печати которой стоят на страницах документа.

В медицинском центре «ПрофМедЛаб» можно в максимально короткие сроки пройти медосмотр, сдать анализы и получить официальную подлинную медкнижку с внесением в реестр. Это не займет много времени, обойдется недорого, зато в будущем вам не придется переживать о своем здоровье и возможной ответственности перед законом.

Посмотрите здесь, как до нас можно добраться, а если у вас остались вопросы — свяжитесь с нами +7 (495) 125-30-32.

Как проверить медкнижку на подлинность

Проверить подлинность медкнижки на подлинность не так уж и сложно. Без нее нельзя устроиться на некоторые должности или оставаться на них. В интернете можно купить медкнижку, что делать нежелательно по нескольким причинам.

Проверка медкнижки зачастую в интересах работодателя. У него возникает такая потребность при устройстве на работу нового человека, который оформлял или продлевал книжку для другой компании.

Где можно проверить

Сейчас стало модным приобретать документы за деньги: дипломы, сертификаты и медкнижки не исключение.

Работодатель должен учитывать этот вариант, в связи с тем, что подделка документов – преступление, конечно, в первую очередь к ответственности привлекут работника, но и работодатель может пострадать.

В законодательстве предусмотрена уголовная ответственность за подделку официальных документов. Основное наказание штраф, есть ряд иных неприятных последствий. Вместе с этим предприятие попадает под штрафы, исчисляемые сотнями тысяч рублей. В результате его деятельность или приостановят на время (90 дней) или примут меры к ликвидации. Штраф обязано выплатить и руководство компании.

Проверить медицинскую книжку на подлинность можно несколькими способами:

  • сайты государственных организаций, ответственных за санитарно-эпидемиологическое благополучие;
  • реестр медкнижек;
  • проверка подлинности путем изучения самой медкнижки.

Через Моссанэксперт ру

Моссанэксперт ру — сайт Санэпиднадзора, организованного в форме бюджетного учреждения предлагает проверить данные выданных ею медкнижек. Если книжка выдана другой организацией, проверка действительности проводится на сайте соответствующей региональной организации, если есть такая возможность.

Московский сайт имеет специальный раздел для проверки, в разделе расположен образец книжки, надо заполнить нужные поля и система выдаст результат.

Перечень заполняемых данных следующий:

  • первая графа – регистрационный или типографский номер;
  • вторая и третья графа – фамилия и имя;
  • третья графа – организация или ИП, требующие данные.

В первой графе номер вводится с использованием кириллицы.

Затем надо выбрать «кнопку» — отправить запрос.

На страничке предусмотрена отметка о необходимости вводить данные из медкнижки в том виде, в котором они в эту книжку внесены. Отчество вписывать не надо.

На другой страничке этого же сайта отмечается, что возможно в регистрационном номере использована латиница. Могут быть неправильно введены иные сведения. На сайте советуется обратиться в Центр, предоставляются телефоны по которым надо звонить, если реестр показывает отсутствие записей в нем о книжке.

Осуществляем процедуру в реестре

ФМБА РФ или федеральное медико-биологическое агентство создало сеть учреждений в частности, главный центр по вопросам эпидемиологии. В обязанности центра входит и ведение единого реестра санитарных книжек.

Так, что есть вариант, где проверить подлинность документа. vnd.intexpro.ru — сервис пригодится для данной цели, здесь можно проверить медкнижку на подлинность по номеру и фамилии с именем.

Поиск ведется просто, вводятся:

Затем следует выбрать функцию «нажать». На сайте можно изучить свидетельство, подтверждающим право центра вести реестр медкнижек. Так, что выписки из него имеют официальный характер.

Видео

Для чего осуществляется анализ на подлинность

Ответственность за наличие медкнижки, если анализировать закон, лежит и на работодателе и на работнике.

Наличие подлинной книжки многие воспринимают как формальность, однако, это не так.

  • во-первых, работник промышленных предприятий, получает некоторую защищенность, благодаря превентивному выявлению болезней, причем, опасных для жизни;
  • во-вторых, есть некая уверенность, что человек занятый в области образования, медицины, общественного питания не будет служить источником заболеваний.

Медкнижка требуется, там, где реален риск эпидемии, массового заболевание людей.

В проверке подлинности заинтересован и работодатель, знание того, что медкнижки работников в порядке дает уверенность в общении с контролирующими органами.

В Роспотребнадзоре

Проверкой книжек занимаются контролирующие органы. Чаще всего их происходит проверка медкнижки на подлинность в Роспотребнадзоре. Этим может заняться и полиция, если возникает подозрение, что книжки подделали. Как правило, материалы на этот счет в полицию направляет другой орган.

Полномочия полиции заключаются: в открытии уголовного дела за подделку, назначении экспертизы, далее материалы передаются в суд и по делу уже судьей принимается окончательное решение в виде приговора.

Направление жалоб в Роспотребнадзор на отсутствие медкнижки или сомнения в её действительности имеет смысл, т.к. санитарные службы находятся в прямой связи между собой и включены в структуру Роспотребнадзора. При необходимости жалобу отправят в нужное подразделение или другую организацию.

Надо отметить, что проверить подлинность книжки вправе каждый, кого это коснется. Разница лишь в том, насколько серьезна проверка и каковы её официальные последствия.

Так, например, работодатель, усомнившись в подлинности документа, найдет повод не принимать человека на работу или договорится с ним об увольнении, если выявится явная подделка. Ни у кого нет желания лишний раз связываться с органами правопорядка. Он вправе письменно обратиться в местную организацию Санэпиднадзора с просьбой сообщить ему о наличии медкнижки.

Проверками занимается прокуратура. Её полномочия имеют специфический характер. Прокурор, получив заявление, скорее всего, направит материал в Госсанэпиднадзор, занимающийся контролем в данной области. Если речь идет об уголовном деле, материалы для принятия мер направляют сразу же в полицию.

В прокуратуру имеет смысл жаловаться, если в профильной организации не принято соответствующего решения и есть какие-то нарушения. Использовать прокуратуру имеет больше смысла в качестве вторичной инстанции для жалоб.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит