Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г, продолжительность отпуска научно педагогических работников

Содержание
  1. Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
  2. Какой порядок предоставления ежегодного отпуска педагогическим, научным, научно-педагогическим работникам, специалистам учебных заведений
  3. Продолжительность отпусков педагогических работников
  4. Заключение
  5. Продолжительность отпуска научно педагогических работников
  6. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска педагогических работников

Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам» (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 настоящее постановление признано утратившим силу

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 11 мая 2007 г. N 283 в название внесены изменения

Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724
«О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам»

С изменениями и дополнениями от:

29 ноября 2003 г., 11 мая 2007 г., 18 августа 2008 г., 16 июля 2009 г., 21 мая 2012 г., 23 июня 2014 г.

В соответствии со статьей 334 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 11 мая 2007 г. N 283 в пункт 1 внесены изменения

1. Установить продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам, согласно приложению.

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Российской Федерации от 13 сентября 1994 г. N 1052 «Об отпусках работников образовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 21, ст.2397) в части определения продолжительности ежегодных удлиненных оплачиваемых отпусков, установленных педагогическим работникам образовательных учреждений.

Председатель Правительства
Российской Федерации

Установлена новая продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений в зависимости от вида образовательного учреждения и должности педагогического работника.

Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам»

Текст постановления опубликован в «Российской газете» от 5 октября 2002 г. N 189, в Собрании законодательства Российской Федерации от 7 октября 2002 г. N 40 ст. 3935

Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 настоящее постановление признано утратившим силу

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление Правительства РФ от 23 июня 2014 г. N 581

Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.

Постановление Правительства РФ от 21 мая 2012 г. N 502

Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления

Постановление Правительства РФ от 16 июля 2009 г. N 576

Постановление Правительства РФ от 18 августа 2008 г. N 617

Постановление Правительства РФ от 11 мая 2007 г. N 283

Постановление Правительства РФ от 29 ноября 2003 г. N 726

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Какой порядок предоставления ежегодного отпуска педагогическим, научным, научно-педагогическим работникам, специалистам учебных заведений

Согласно ст. 10 Закона Украины «Об отпусках» руководящим, педагогическим, научным, научно-педагогическим работникам, специалистам учебных заведений ежегодные отпуска полной продолжительности (до 56 календарных дней) в первый и последующие рабочие годы предоставляются в период летних каникул независимо от времени принятия их на работу в порядке, установленном постановлением КМУ от 14.04.97 N 346 .

В случае увольнения указанных работников, которые до увольнения проработали не менее 10 месяцев, денежная компенсация выплачивается за неиспользованные ими дни ежегодных отпусков из расчета полной их продолжительности ( ст. 24 Закона Украины «Об отпусках» ).

Детальную информацию по данному и сопутствующим вопросам можно найти в алгоритме действий: Ежегодный основной отпуск

Продолжительность отпусков педагогических работников

«Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение», 2015, N 6

В преддверии начала массовых отпусков педагогических работников вышло Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (далее — Постановление N 466), которым устанавливается продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков этим лицам. Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724, регулировавшее данный вопрос, признано утратившим силу. В статье рассмотрим, какая продолжительность отпусков предусмотрена новым документом.

В соответствии со ст. 334 ТК РФ и пп. 3 п. 5 ст. 47 Закона об образовании педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность устанавливается Правительством РФ. Данным органом принят новый документ, о котором мы сказали выше. В нем перечислены конкретные должности работников и есть ссылка на Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 (далее — Постановление N 678), утвердившее Номенклатуру должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных учреждений. Мы постараемся определить конкретные должности, о которых идет речь в Постановлении N 466.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Дошкольные образовательные организации. В данных образовательных учреждениях установлена следующая продолжительность отпусков для педагогических и руководящих работников.

Наименование должностей работников

Подраздел (раздел) Постановления N 678

  1. Воспитатель, инструктор по физической культуре, логопед, методист, музыкальный руководитель, педагог-психолог, социальный педагог, старший воспитатель, старший методист

Подраздел 2 разд. I

  1. Директор, заведующий

Подраздел 1 разд. II

  1. Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника); руководитель (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения; заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника, управляющего) структурного подразделения

Подраздел 2 разд. II

  1. Педагогические работники, указанные в п. 1, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении

Подраздел 2 разд. I

  1. Руководители, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, указанные в п. 2

Подраздел 1 разд. II

  1. Руководители, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, указанные в п. 3

Подраздел 2 разд. II

Их деятельность должна быть связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью.

Организации дополнительного образования. Для педагогических и руководящих работников ДОУ устанавливается следующая продолжительность отпусков.

Наименование должностей работников

Подраздел (раздел) Постановления N 678

  1. Инструктор-методист, концертмейстер, методист, педагог дополнительного образования, вожатый, воспитатель, тренер-преподаватель, старший инструктор-методист, старший методист, старший педагог дополнительного образования, социальный педагог, педагог-психолог

Подраздел 2 разд. I

  1. Директор, заведующий

Подраздел 1 разд. II

  1. Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника); руководитель (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения; заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника, управляющего) структурного подразделения

Подраздел 2 разд. II

  1. Педагогические работники, указанные в п. 1, работающие в ДОУ в области искусств (детских школах искусств)

Подраздел 2 разд. I

  1. Руководители, работающие в ДОУ в области искусств (детских школах искусств), указанные в п. 2

Подраздел 1 разд. II

  1. Руководители, работающие в ДОУ в области искусств (детских школах искусств), указанные в п. 3

Подраздел 2 разд. II

  1. Педагоги дополнительного образования, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья

Их деятельность должна быть связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью.

Общеобразовательные организации, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования, организации дополнительного профессионального образования. Основная масса педагогов и руководителей данных образовательных учреждений имеет право на отпуск продолжительностью 56 дней, но есть и некоторые исключения. Приведем перечень в таблице.

Наименование должностей работников

Подраздел (раздел) Постановления N 678

1.1. Профессорско-преподавательский состав: ассистент, декан факультета, начальник факультета, директор института, начальник института, доцент, заведующий кафедрой, начальник кафедры, заместитель начальника кафедры, профессор, преподаватель, старший преподаватель.

1.2. Иные педагогические работники:

воспитатель, инструктор-методист, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, концертмейстер, логопед, мастер производственного обучения, методист, музыкальный руководитель, педагог дополнительного образования, педагог-библиотекарь, педагог-организатор, педагог-психолог, преподаватель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, социальный педагог, старший вожатый, старший воспитатель, старший инструктор-методист, старший методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель, тренер-преподаватель, тьютор, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед

  1. Ректор, директор, заведующий, начальник, президент

Подраздел 1 разд. II

  1. Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника), руководитель (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения, заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника, управляющего) структурного подразделения, первый проректор, проректор, помощник ректора, помощник проректора, руководитель (заведующий) учебной (производственной) практики, советник при ректорате, старший мастер, ученый секретарь совета образовательной организации, ученый секретарь совета факультета (института)

Подраздел 2 разд. II

  1. Воспитатели, музыкальные руководители, работающие в группах для обучающихся дошкольного возраста с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении
  1. Воспитатели, музыкальные руководители, работающие в группах для обучающихся дошкольного возраста, за исключением указанных в п. 4

Их деятельность должна быть связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью.

Иные организации, осуществляющие обучение. Педагогическим работникам иных образовательных организаций, должности которых указаны в разд. I Постановления N 678, продолжительность ежегодного отпуска установлена равной 42 дням.

Если такие работники трудятся в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организациях, осуществляющих лечение, социальное обслуживание, а также в центрах психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи, создаваемых в соответствии со ст. 42 Закона об образовании, то им устанавливается отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Заключение

Начиная с 2015 г. при предоставлении и расчете отпусков педагогическим и руководящим работникам образовательных организаций следует руководствоваться Постановлением N 466. Продолжительность отпусков зависит от занимаемой должности и типа образовательного учреждения. В образовательных учреждениях социальной и культурной направленности она по одним и тем же должностям больше.

Продолжительность отпуска научно педагогических работников

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ УКРАИНЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 апреля 1997 года N 346
г. Киев

Об утверждении порядка предоставления ежегодного
основного отпуска продолжительностью до 56 календарных
дней руководителям, педагогическим, научно-педагогическим
работникам образования и научным работникам

Всоответствии с частью шестой статьи 6 Закона Украины «Об отпусках» Кабинет Министров Украины ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней руководящим, педагогическим, научно-педагогическим работникам образования и научным работникам (прилагается).

2. Министерству труда совместно с Министерством образования и Министерством по делам науки и технологий давать разъяснения по применению настоящего постановления.

Премьер-министр Украины П.ЛАЗАРЕНКО

Утверждено
постановлением Кабинета Министров Украины
от 14 апреля 1997 года N 346

Порядок
предоставления ежегодного основного отпуска
продолжительностью 56 календарных дней руководящим,
педагогическим, научно-педагогическим работникам
образования и научным работникам

1. Право на ежегодный основной отпуск имеют руководящие, педагогические, научно-педагогические работники образования и научные работники, которые находятся в трудовых отношениях с учреждениями, организациями, предприятиями (далее — учреждения) независимо от форм собственности и их отраслевой принадлежности.

2. Право руководящих, педагогических, научно-педагогических (кроме тех, которые работают в заведениях образования) и научных работников на ежегодный основной отпуск полной продолжительности в первый год работы наступает после окончания шести месяцев непрерывной работы в учреждении.

За второй и последующие годы работы отпуск предоставляется согласно графикам, которые утверждаются владельцем учреждения или уполномоченным им органом по согласованию с профсоюзными или иным уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом.

Руководящим, педагогическим, научным и научно-педагогическим работникам заведений образования ежегодный основной отпуск полной продолжительности, определенной в приложении настоящего Порядка, в первый и последующие годы предоставляется в период летних каникул независимо от времени принятия их на работу. График предоставления отпусков педагогическим работникам составляется с учетом возможности проведения регулярных консультаций для учащихся, сдачи экзаменов, которые перенесены на осень.

Руководящим, педагогическим, научным и научно-педагогическим работникам заведений образования в случае необходимости санаторно-курортного лечения ежегодный основной отпуск или его часть может предоставляться на протяжении учебного года, если это предусмотрено коллективным договором.

Лицам, которые работают в учреждении на условиях неполного рабочего времени, в том числе лицам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, предоставляется ежегодный основной отпуск полной продолжительности.

3. Руководителям учреждений ежегодный основной отпуск предоставляется по согласованию с вышестоящим органом управления.

4. Перенесение ежегодного основного отпуска, раздел его на части и отзыв из отпуска проводится в соответствии с условиями, предусмотренными статьями 11 и 12 Закона Украины «Об отпусках». Педагогическим и научно-педагогическим работникам неиспользованная часть ежегодного основного отпуска, при условии его раздела, должна быть предоставлена, как правило, в период летних каникул, а в отдельных случаях, предусмотренных коллективным договором, — в иной каникулярный период.

5. По желанию руководящих, педагогических, научно-педагогических работников образования и научных работников часть ежегодного основного отпуска, если она предоставляется за 1996-1997 и следующие рабочие годы, заменяется денежной компенсацией при возможности обеспечения их в соответствующий период работой. При этом продолжительность предоставленного работнику ежегодного основного отпуска не должна быть меньше 24 календарных дней.

6. В случае увольнения руководящих, педагогических, научно-педагогических работников образования и научных работников им выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные ими дни ежегодного основного отпуска.

В случае увольнения руководящих, педагогических, научных и научно-педагогических работников заведений образования, которые до увольнения проработали не менее, чем 10 месяцев, денежная компенсация выплачивается за неиспользованные ими дни ежегодного основного отпуска из расчета полной его продолжительности, а лицам, которые до увольнения проработали менее, чем 10 месяцев, — пропорционально отработанному ими времени (из расчета продолжительности ежегодного основного отпуска за каждый отработанный месяц 5,6, 4,2 и 2,8 календарных дня при продолжительности ежегодного основного отпуска соответственно 56, 42 и 28 календарных дней).

Приложение
к Порядку предоставления ежегодного основного
отпуска продолжительностью до 56 календарных дней руководящим,
педагогическим, научно-педагогическим работникам образования
и научным работникам

Продолжительность
ежегодного основного отпуска
руководящим, педагогическим,
научно-педагогическим работникам
образования и научным работникам

Продолжительность ежегодного основного отпуска, календарные дни

1. Дошкольные заведения образования
1.1. Детские ясли-садики, детские садики (в том числе интернатного типа), детские ясли

Заведующий, воспитатель-методист, воспитатель, инструктор по физкультуре, музыкальный руководитель, практический психолог, социальный педагог. 42

Учитель-дефектолог, учитель-логопед . 56

1.2. Детские дома, дошкольные заведения компенсирующего типа для детей, которые требуют коррекции физического и психического развития

Заведующий (1) . . 56

Заместитель директора по учебновоспитательной (воспитательной) работе . 56

Воспитатель (2) . 56

Старший воспитатель . 56

Воспитатель-методист (1) . 56

Учителя (всех специальностей) . 56

Инструктор по труду . 56

Инструктор слухового кабинета . 56

Инструктор по физкультуре (1) . 56

Руководитель кружка, студии, секции, иных форм кружковой работы (1). 56

Музыкальный руководитель (1). 56

Практический психолог (1). 56

Социальный педагог (1) . 56

(1) Ежегодный основной отпуск указанной продолжительности предоставляется соответствующей категории работников дошкольных заведений общего типа, если они обслуживают группы, в которых не меньше, чем 50 процентов детей, которые требуют коррекции физического и психического развития, если в этих заведениях укомплектовано не менее, чем 50 процентов таких групп.

(2) Ежегодный основной отпуск указанной продолжительности предоставляется воспитателям, которые работают полный рабочий день с группами детей, требующих коррекции физического и психического развития, в дошкольных заведениях, указанных в подпункте 1.1.

2. Внешкольные заведения образования

Заместитель директора по учебно-воспитательной (учебной, воспитательной) работе . 28

Заведующий отделом, лабораторией, кабинетом . 28

Руководитель кружка, студии, секции, иных форм кружковой работы . 42

Практический психолог. 42

Социальный педагог. 42

Старший вожатый. 28

Художественный руководитель. 28

3. Средние заведения образования, заведения
образования граждан, требующих социальной
помощи и реабилитации

Заместитель директора по учебновоспитательной (учебной, воспитательной), учебно-производственной работе (3) . 56

Воспитатель (кроме воспитателей интернатов при школах) (3) . 56

Воспитатель интерната при школе . 42

Учителя (всех специальностей) . 56

Инструктор слухового кабинета . 56

Инструктор по труду . 56

Инструктор по физкультуре средних заведений образования . 28

Инструктор по физкультуре в заведениях образования для граждан, нуждающихся в социальной помощи и реабилитации . 56

Руководитель кружка, студии, секции, иных форм кружковой работы в средних заведениях образования . 42

Руководитель кружка, студии, секции, иных форм кружковой работы в заведениях образования для граждан, нуждающихся в социальной помощи и реабилитации . 56

Мастер производственного обучения . 28

Помощник директора по режиму . 30

Практически и психолог (3) . 56

Социальный педагог (3) . 56

Старший вожатый (3) . 56

Старший воспитатель (3). 56

Старший дежурный по режиму . 30

Дежурный по режиму . 30

(3) Ежегодный основной отпуск указанной продолжительности предоставляется также соответствующим категориям работников, преподавателям и концертмейстерам средних специальных художественных и музыкальных школ, школ эстетического воспитания детей.

4. Высшие заведения образования, заведения
последипломного образования, профессионально-
технические заведения образования

Ректор, директор, заведующий, директор (заведующий) филиала, проректор (заместитель директора), ученый секретарь, декан факультета, заведующий: отделением, аспирантурой (интернатурой, ординатурой), докторантурой, производственной практикой, которые не выполняют педагогической работы в этом учебном заведении . 28

Ректор, директор, заведующий, директор (заведующий) филиала, проректор (заместитель директора), деятельность которого непосредственно связана с учебно-воспитательным или научным процессом; ученый секретарь, декан факультета, заведующий: отделения, аспирантурой (интернатурой, ординатурой), докторантурой, производственной практикой, которые одновременно выполняют в этом учебном заведении педагогическую работу объемом не менее, чем 1/3 соответствующей годовой нормы . 56

Заведующий (начальник) учебно-методическим (учебного) кабинетом, отделом, лабораторией . 28

Заведующий (начальник) учебно-производственной (учебной) мастерской . 28

Руководитель кружка, студии, секции, иных форм кружковой работы . 42

Руководитель физического воспитания . 56

Мастер производственного обучения . 28

Научно-педагогический работник . 56

Практический психолог . 56

Старший мастер . 28

5. Учебно-методические (методические) кабинеты
(центры)

Директор, заведующий, начальник . 42

Заведующий лабораторией (кабинетом) . 42

Заместитель директора (заведующего, начальника), деятельность которого непосредственно связана с организацией учебной (научной, методической) работы . 42

6. Иные заведения образования

Заведующий логопедическим пунктом . 42

Заведующий психолого-методике-педагогической консультацией. 28

Консультант психолого-медико-педагогической консультации. 28

Заведующий интернатом при школе . 28

Методист по составлению кинопрограмм фильмотеки. 28

Заведующий фильмотекой, заочным отделением школы, учебно-консультативным пунктом . 28

7. Научно-исследовательские и иные научные учреждения и организации.

Научно-исследовательские
и научные подразделения учреждений,
организаций, предприятий

Руководитель, заместитель руководителя по научной работе, ученый секретарь, руководитель структурного научного подразделения, которые занимаются самостоятельно или в разнообразных организационных формах научно-исследовательской и иной научной деятельностью, научный (главный, ведущий, старший) сотрудник Национальной академии наук, имеющие ученую степень: доктора наук . 56

кандидата наук . 42

без ученой степени . 28

Иные научные работники независимо от наличия ученой степени . 28

Руководитель, заместитель руководителя по научной работе, ученый секретарь, руководитель структурного научного подразделения, которые занимаются самостоятельно или в разнообразных организационных формах научноисследовательской и другой научной деятельностью, научный сотрудник иные научные работники отраслевых научноисследовательских и иных отраслевых научных учреждений и организаций, а также научноисследовательских и научных подразделений, учреждений, организаций, предприятий . 28

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска педагогических работников

Статьи по теме

Важно! В конце статьи представлен видеосеминар на тему «Реализация трудовых прав и социальных гарантий педагогических работников»

Как рассчитывается продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска педагогических работников? От чего зависит число выходных дней? Могут ли рассчитывать на удлинение отпуска педагоги, работающие с детьми с отклонениями в развитии? Узнайте ответы, прочитав материал.

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска педагогических работников образовательных учреждений, а также отпуска руководителей образовательных учреждений, их заместителей и руководителей структурных подразделений (заведующий, начальник), деятельность которых связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической(научно-методической) работой, регулируется принятым в соответст­вии со ст. 334 Трудового кодекса РФ постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений».

В зависимости от должности, типа и вида образовательного учреждения продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работников составляет 42 или 56 календарных дней.

Следует отметить, что основной отпуск продолжительностью, предусмотренной для отдельных категорий работников в соответствующих пунктах приложения к постановлению Правительства РФ № 724, предоставляется при определенных условиях, указанных в примечаниях к этому приложению.

Так, в соответствии с примечанием 2 воспитателям, музыкальным руководителям, инструкторам по физкультуре, учителям-логопедам, учителям-дефектологам, работающим полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с отклонениями в развитии или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в дли­тельном лечении, входящих в состав образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста и дошкольных образова­тельных учреждений общего назначения, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56, а не 42 календарных дня, как это установлено перечисленным работникам дошкольных групп, которые с такими детьми не работают.

Иными словами, отпуск продолжительностью 56 календарных дней предоставляется лицам, работающим в указанных должностях, если объем их педагогической работы в дошкольных группах с воспитанниками перечисленных категорий, в т. ч. в группах, организованных для проведения с ними только индивидуальных или групповых логопедических занятий, соответствует норме часов педагогической работы, за которую им устанавливается месячная ставка заработной платы.

Эта норма приведена в постановлении Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений».

Продолжительность работы воспитателей с такими детьми должна составлять не менее:

  • 25 ч в неделю – в учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста (начальная школа – детский сад, прогимназия) и дошкольных учреждениях, имеющих отдельные группы для воспитанников с отклонениями в развитии (нарушение слуха, зрения, речи, опорно-двигательного аппарата, умственная отсталость, задержка психического развития);
  • 36 ч в неделю – в аналогичных учреждениях, имеющих санаторные группы для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении (за исключением групп для детей, инфицированных микобактериями туберкулеза, с малыми и затихающими формами туберкулеза);
  • 30 ч в неделю – в группах воспитанников, инфицированных микобактериями туберкулеза.

Для получения основного отпуска продолжительностью 56 календарных дней время работы музыкальных руководителей в группах с такими детьми в указанных учреждениях должно составлять 24 ч в неделю, инструкторов по физкультуре – 30 ч в неделю, а учителей-логопедов и учителей-дефектоло­гов – 20 ч в неделю.

Если учителя-логопеды, учителя-дефектологи и инструкторы по физкультуре приняты в учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста для работы со всеми обучающимися и воспитанниками (т. е. не только с дошкольниками, но и со школьниками, а инструкторы по физкультуре – в т. ч. и с детьми, не имеющими отклонений в развитии и не нуждающимися в длительном лечении), то при предоставлении им основного отпуска необходимо руководствоваться непосредственно п. 1 приложения к постановлению Правительства РФ № 724.

Продолжительность отпуска педагогических работников 56 календарных дней обеспечивается также педагогам дополнительного образования, работающим в учреждениях дополнительного образования детей с обучающимися, имеющими отклонения в развитии, в пределах нормы часов педагогической работы, за которую им выплачивается ставка заработной платы, т. е. не менее 18 ч в неделю.

В образовательных учреждениях высшего профессионального образования или образовательных учреждениях дополнительного профессионально­го образования (повышения квалификации) специалистов (далее – соответственно вузы, ИПК) проректоры (заместители директора), кроме первого проректора, проректоров (заместителей директора) по учебной и научной работе, вечернему и заочному обучению, дистанционному обучению, информационным технологиям и по повышению квалификации, заместители деканов; директора (заведующие) филиалов, заведующие докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отде­лами (частями) и другими учебными структурными подразделениями (например, учебно-методическими и методическими кабинетами (отделами, секторами, лабораториями)); руководители (заведующие) производственной практикой, ученые секретари – правом на отпуск продолжительностью 56 календарных дней пользуются только в том случае, когда они в учебном году выполняют преподавательскую работу в объеме не менее 150 ч.

Первым проректорам, проректорам (заместителям директора) по учебной, научной работе, по вечернему и заочному обучению, дистанционному обучению, информационным технологиям и по повышению квалификации вузов и ИПК ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней предоставляется независимо от выполнения ими учебной нагрузки.

Все материалы по данной теме:

  • Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска педагогических работников
  • Отпуска педагогических работников учреждений, не являющихся образовательными
  • Ненормированный рабочий день. Дополнительный оплачиваемый отпуск
  • Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска и сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
  • Исчисление стажа работы, право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск
  • Отпуск работников образования при работе по совместительству
  • Отзыв из отпуска работников образования. Продление, перенесение и разделение отпуска на части
  • Замена отпуска работников образования денежной компенсацией
  • Денежная компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении работника образования
  • Сроки выплаты заработной платы за время отпуска

Реализация трудовых прав и социальных гарантий педагогических работников

Вера Понкратова, эксперт Общероссийского Профсоюза образования , Сергей Хмельков, зам. зав. правовым отделом, главный правовой инспектор труда Центрального совета Общероссийского профсоюза образования

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит