Заявление на обработку персональных данных, заявление обработку персональных данных скачать

Содержание
  1. Заявление на обработку персональных данных
  2. Как грамотно оформить заявление на обработку персональных данных?
  3. Заявление на обработку персональных данных
  4. Как написать заявление правильно?
  5. Как написать заявление на обработку персональных данных?
  6. Образец заявления
  7. Заявление на обработку персональных данных - скачать образец
  8. Для чего нужно заявление на обработку персональных данных?
  9. Заявление на обработку персональных данных: структура документа
  10. Где можно скачать заполненный бланк заявления на обработку персональных данных?
  11. Итоги
  12. Заявление на обработку персональных данных

Заявление на обработку персональных данных

При устройстве на новое рабочее место работник предъявляет свои документы, то есть дает работодателю доступ к своим персональным данным. Работодатель не может обрабатывать персональные данные сотрудника, если он не дал на то своего согласия.

При приеме нового сотрудника следует получить с него письменное согласие, например, в виде заявления, позволяющее работодателю собирать, хранить и использовать персональные данные о нем. Без письменного согласия работника работодатель обрабатывать персональные данные о сотруднике не может. Поэтому следует заранее получить с каждого сотрудника согласие.

Нужно ли получать согласие от работника на обработку персональных данных, и в каких случаях это строго необходимо — читайте в статье.

Использовать персональные данные о работнике можно только в том случае, если его жизни угрожает опасность. Также данные могут быть направлены на запрос из внебюджетных фондов, военкомата.

Образец заявления на обработку персональных данных предлагаем скачать по ссылке в конце статьи.

Скачать образцы других заявлений:

Как грамотно оформить заявление на обработку персональных данных?

Заявление пишется от имени сотруднику на имя руководителя фирмы.

Бланк заявления должен включать:

  • должность руководителя, его фамилию, инициалы, название предприятия;
  • фамилия, инициалы работника;
  • название бланка;
  • подтверждение того, что работник дает согласие на обработку его персональных данных;
  • лицо, которому предоставляется право обрабатывать данные о сотруднике (название организации работодателя);
  • перечень персональных данных, передаваемый в организацию (ФИО, сведения о рождении, контактные данные, паспортные данные, место жительства, состав семьи, сведения о близких родственниках, гражданство, реквизиты загранпаспорта при его наличии, реквизиты водительских прав, данные об опыте работы и иные сведения);
  • подтверждение того, что с Положением о персональных данных заявитель ознакомлен;
  • подпись заявителя;
  • дата.

Физическое лицо вправе отозвать свое согласие на обработку персональных данных, для этого составляется заявление об отзыве по такому образцу.

Пример заявления на обработку персональных данных:

Генеральному директору
ООО «_____________________________»
Ф.И.О. ____________________________

__________________________________
(Ф.И.О. физического лица)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Предоставляю согласие на обработку моих персональных данных Обществу с ограниченной ответственностью «___________________» с целью (в случае необходимости написать цели, не обязательно)

С этой целью передаю ООО «____________________» информацию о Ф.И.О., дату и место рождения, домашний и мобильный телефон, электронный адрес, место регистрации, паспортные данные, образование, семейное положение, детей, гражданство, наличие загранпаспорта, наличие и категорию водительских прав, наличие судимости, данные об опыте работы.

Подтверждаю, что с Положением о персональных данных Общества с ограниченной ответственностью «___________________» ознакомлен.

Заявление на обработку персональных данных образец — скачать.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Заявление на обработку персональных данных

Бланк заявления на обработку персональных данных представляет собой письменное разрешение работника на сбор, обработку и хранение предоставленной работодателю информации.

Персональные данные могут включать сведения о работнике:

  • ФИО;
  • дату и место рождения;
  • контактные данные — электронная почта, телефон и адрес проживания, регистрации;
  • паспортные данные;
  • номер ИНН и СНИЛС;
  • сведения из документов об образовании;
  • о членах семьи;
  • опыте работы и пр.

Всей этой информацией работодатель владеет, передавать ее третьим лицам он не имеет право. Для того чтобы использовать данные сведения для оформления трудовых отношений с работником на законным основаниях, следует получить письменное разрешение от работника в виде заявления на обработку персональных данных. Образец такого заявления предлагаем скачать в данной статьи ниже.

Как правило, работодатели имеют среди своих нормативных внутренних актов документ, устанавливающий правила взаимодействия с персональными данными сотрудников, например, Положение о персональных данных. Данное положение определяет, каким образом работодатель может собирать, обрабатывать и хранить персональные данные сотрудников, кому они могут быть переданы и при каких условиях. Передаваться информация о персональных данных может только в экстренных случаях, при возникновении угрозы жизни владельцу этих данных, а также по запросы из некоторых инстанций и учреждений, например, внебюджетных фондов.

Возможно, будут полезны другие образцы заявлений:

  • на выдачу трудовой книжки на руки — образец;
  • о смене фамилии или других персональных данных — образец.

Как написать заявление правильно?

Заявление на обработку персональных данных работник пишет самостоятельно. Текст бланка может содержать сведения такого рода:

  • подтверждение согласия на обработку персональных данных;
  • наименование лица, которому предоставляется право взаимодействовать с персональными данными заявителя;
  • перечень информации персонального вида, которая передается заявителем обозначенному выше лицу;
  • подтверждение того, что заявитель ознакомлен с Положением о персональных данных работников;
  • подпись и дата написания;
  • сведения о заявителе и работодателе.

Данный документ может быть составлен с использованием компьютера или написан вручную на чистом листе бумаги. Как правило, образец подобного заявления имеется в каждой организации. При наличии личного дела на работника заявление включается в его состав.

Пример оформления также предлагаем скачать бесплатно ниже в формате word.

Скачать образец документа

Заявление на обработку персональных данных работника образец — скачать.

Как написать заявление на обработку персональных данных?

Работодателю для использование и хранения персональных данных о сотруднике необходимо получить от него письменное заявление, позволяющее проводиться обработку персональных данных. Заявление пишется работником по просьбе работодателя.

В данной статье можно скачать образец заявления работника, позволяющее работнику работать с персональными данными заявителя.

Персональные сведения о сотрудниках должны храниться работодателем надлежащим образом, чтобы к ним не получило доступ стороннее лицо. Использоваться для каких-либо целей эти сведения работодатель может только в том случае, если работнику угрожает опасность. При запросе из внебюджетных фондов или военкомата работодатель имеет право предоставить доступ к персональным сведениям о сотруднике.

Другие образцы заявлений работника:

Образец заявления

В заявлении работник позволяет работодателю обрабатывать его персональные данные, при необходимости могут быть указаны конкретные цели, для которых могут понадобиться эти сведения работодателю. В заявлении следует указать наименование организации, которая получает возможность использовать сведения о заявителе для определенных целей.

Также в заявлении работник может указать, какие именно сведения передаются работодателю:

  • фамилия, имя, отчество;
  • контактные данные — адрес, телефон, электронная почта;
  • паспортные реквизиты (российского и загран);
  • информация о полученном образовании и документах это подтверждающих;
  • дата и место рождения;
  • сведения о члена семьи, о семейном положении;
  • сведения из трудовой книжки;
  • реквизиты военного билета, водительских прав и иных документов, предоставляемых работником;
  • наличие судимостей.

В организации должен присутствовать такой документ, как Положение о персональных данных сотрудников, с которым каждый принимаемый на работу человек должен быть ознакомлен, о чем делается отметка в заявлении.

Бланк заявления подписывается работником, пишется текущая дата, информация о том, кому адресован документ и кем он написан.

Заявление передается в кадровую службу, его надлежит хранить. Если на сотрудника заводится личное дело, то заявление вкладывается в него. При необходимости работодателем изымается заявление и приводится в качестве подтверждения тому, что работника действительно позволил обрабатывать свои персональные данные.

Скачать образец

Скачать образец заявления на обработку персональных данных работника можно по этой ссылке.

Заявление на обработку персональных данных — скачать образец

Заявление на обработку персональных данных образец скачать вы можете на нашем портале. Для чего требуется такое заявление и какие сведения отражаются в нем?

Для чего нужно заявление на обработку персональных данных?

В соответствии с п. 1 ст. 6 закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» обработка фирмой-работодателем таких данных может производиться только при соблюдении ряда условий. В числе таковых — согласие субъекта персональных данных на передачу сведений о себе в обработку (подп. 1 п. 1 ст. 6 закона № 152-ФЗ).

Факт наличия трудовых отношений между работодателем и сотрудником не включен законодателем в перечень условий, при которых возможна обработка персональных данных. Однако в п. 5 ст. 6 закона № 152-ФЗ указано, что фирма вправе обрабатывать данные, когда это необходимо в целях исполнения договора. В законе не конкретизировано, какой именно это договор, — то есть он вполне может быть и трудовым.

Для заключения трудового договора с сотрудником фирме не нужно его согласие на обработку персональных данных. Но на практике без использования сведений о сотрудниках на последующих этапах трудовых отношений, как правило, не обойтись: огромное количество источников в кадровом документообороте требует указания данных о сотрудниках. Это и отчетные документы, и банковские договоры, и локальные правовые акты. Поэтому фирмам так или иначе приходится запрашивать у сотрудников согласие на обработку персональных данных.

Чаще всего согласие на обработку данных о себе сотрудник оформляет в виде заявления. Изучим, как может выглядеть данный документ.

Другой вариант оформления согласия (и даже с видео-инструкцией) вы найдете в этой статье.

Если вам понадобится образец положения о персональных данных работников, его можно найти здесь.

Заявление на обработку персональных данных: структура документа

Рассматриваемый источник должен включать в себя такие сведения, как:

  • основные реквизиты: дата составления документа, его название, Ф.И.О. и должность адресата (как правило, это руководитель фирмы);
  • типы персональных данных, работу с которыми одобряет сотрудник (например, Ф.И.О. работника, адрес его регистрации или фактического проживания, паспортные данные сотрудника);
  • название и адрес фирмы-работодателя;
  • цель предоставления работодателю согласия на обработку данных;
  • методы обработки персональных данных, применение которых одобряет сотрудник;
  • срок действия заявления.

Некоторые компании просят своих сотрудников указывать в заявлении также ИНН и номер страхового пенсионного свидетельства.

Документ подписывается лично сотрудником.

Где можно скачать заполненный бланк заявления на обработку персональных данных?

Загрузить образец заявления на обработку персональных данных, составляемого сотрудником в целях подтверждения своего согласия на осуществление операций с персональными данными работодателем, вы можете на нашем портале.

Итоги

Законодательство о персональных данных предписывает фирмам-работодателям запрашивать у сотрудников разрешение на осуществление большинства операций с персональными данными. Оно может быть оформлено в виде заявления, отражающего, какие личные данные сотрудник допускает к обработке работодателем, а также какие операции считает возможным с ними осуществлять. И имейте в виду, что за нарушения в работе с персданными закон предусматривает достаточно строгую ответственность.

Например об ответственности за разглашение персональных данных по 137 УК РФ вы можете прочитать здесь.

Заявление на обработку персональных данных

Для дошкольников и учеников 1-11 классов

16 предметов ОРГВЗНОС 25 Р.

«Красноярская средняя школа»

о согласии на обработку персональных данных учащегося

(фамилия, имя, отчество родителя полностью)

(адрес места регистрации)

в соответствии с требованиями статьи 9 Федерального закона от 27.07.06 «О персональных данных» N 152-ФЗ даю свое согласие МБОУ «Красноярская средняя школа» , находящееся по адресу: Республика Крым, Черноморский район, с.Красноярское, ул. Гагарина, д.8 на обработку моих персональных данных и персональных данных моего ребенка:

(фамилия, имя, отчество ребенка полностью)

согласно перечню, с целью организации образования ребенка, которому являюсь_____________________________________________________________________________

Обработка персональных данных моего ребенка включает в себя: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, использование для достижения вышеизложенной цели.

Обработка персональных данных будет осуществляться путем смешанной обработки (с использованием ПЭВМ и на бумажных носителях).

Оператор вправе осуществлять публикацию части персональные данные моего ребенка (Фамилия, Имя, Отчество) в сети общедоступного пользования – Интернет.

Срок хранения персональных данных – 25 лет.

Настоящее согласие дано_______________(дата) и действует бессрочно.

Я подтверждаю, что мне известно о праве отозвать свое согласие посредством составления соответствующего письменного документа.

С Положением о защите персональных данных и положениями Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» ознакомлен(а), права и обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены.

Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие:

Учащийся Законный представитель учащегося

1. Фамилия, Имя, Отчество; 1. Фамилия, Имя, Отчество;

2. Дата и место рождения; 2. Адрес, контактный телефон;

3. Адрес; 3. Место работы, должность.

5. Паспортные данные, данные свидетельства о рождении;

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит