Порядок выдачи листков нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, порядок выдачи листков нетрудоспособности уходу

Содержание
  1. Порядок выдачи листков нетрудоспособности по уходу за больным ребенком
  2. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи
  3. Порядок выдачи листков нетрудоспособности по уходу за больным ребенком
  4. Уточнен порядок выдачи листков нетрудоспособности при уходе за ребенком до 7 лет
  5. Порядок выдачи листков нетрудоспособности
  6. Порядок выдачи листков нетрудоспособности 2016
  7. Печати больницы на листке нетрудоспособности
  8. Испорченные листки нетрудоспособности
  9. Продление листка нетрудоспособности после окончания госпитализации больного
  10. Выдача листка нетрудоспособности по уходу за членом семьи

Порядок выдачи листков нетрудоспособности по уходу за больным ребенком

Порядок выдачи листков нетрудоспособности по уходу за больным ребенком — Методические Указания, раздел Медицина, Методические рекомендации кафедры социальной медицины, организации и экономики здравоохранения -По Уходу За Больным Ребенком В Возрасте До 14 Лет Листок Нетрудоспособности .

-По уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет листок нетрудоспособности выдается на срок до 14 дней, в случае продолжение болезни ребенка свыше 14 дней выдается справка установленной формы, по уходу за ребенком, пострадавшим вследствие аварии на ЧАЭС листок нетрудоспособности выдается на весь период лечения, включая санаторно-курортное лечение. (Лечащий врач не более чем на 6 дней, зав. отделением до 10 дней и ВКК до 14 дней).

-При заболевании ребенка в возрасте до 2-х лет больничный листок выдается матери независимо от того, имеется ли другой член семьи, способный ухаживать за ребенком.

-По уходу за ребенком старшего возраста листок нетрудоспособности может быть выдан другому члену семьи, если мать не может осуществлять уход за ним (болезнь, временное отсутствие и т.д.). В каждом случае врач решает, кому из членов семьи выдать листок нетрудоспособности, учитывая интересы больного ребенка.

Свыше указанных сроков листок нетрудоспособности не продлевается, а при необходимости выдается справка о временном освобождении от работы по уходу за больным ребенком (Ф. № 138/у) до 10 дней.

-При стационарном лечении детей в возрасте до 6 лет, матери предоставляется возможность находиться с ребенком в лечебном учреждении с выдачей листка нетрудоспособности на срок, в течение которого необходимо ее пребывание в стационаре.

При стационарном лечении тяжелобольных детей в возрасте 6-14 лет по решению ВКК выдается листок нетрудоспособности на период нахождения родителя в стационаре.

При стационарном лечении детей до 14 лет, инфицированных ВИЧ инфекцией или пострадавших от аварии на ЧАЭС листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается матери на весь период стационарного лечения, в течение которого необходимо ее пребывание в стационаре.

-в случае болезни матери, которая осуществляет уход за ребенком в возрасте до 3-х лет или ребенком-инвалидом до 16 лет, листок нетрудоспособности выдается члену семьи на весь период болезни детей.

-если у матери двое или более детей, и они заболели одновременно, выдают один больничный лист по уходу, если же дети болеют в разное время, выдают раздельные больничные листки по уходу за каждым ребенком

При санаторно-курортном лечении детей-инвалидов в возрасте до 16 лет листок нетрудоспособности выдается родителям или опекуну на весь период лечения в санатории, включая дорогу туда и обратно при наличии заключения ВКК.

ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ не выдается:

-по уходу за хроническими больными в период ремиссии;

-за больным ребенком в период ежегодного (основного или дополнительного) отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, частично оплачиваемого отпуска для ухода за ребенком до 3-х лет.

-по уходу за здоровыми детьми в случае болезни материи и лечения ее амбулаторно;

-по уходу за здоровыми детьми на период карантина;

-за больным старше 14 лет при стационарном лечении.

Во всех случаях лечебное учреждение выдает рабочему или служащему справку о временной нетрудоспособности, которая служит основанием для оформления отпуска без сохранения заработной платы

Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи

ЛН по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

ЛН выдается по уходу за больным членом семьи:

  • ребенком в возрасте до 7 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет – при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи в стационаре на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания;
  • ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи в стационаре на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по медицинскому заключению не требуется большего срока;
  • детьми в возрасте до 15 лет, инфицированными ВИЧ, при болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, а также тяжелыми заболеваниями крови — на весь период совместного пребывания с ребенком в стационаре;
  • детьми в возрасте до 15 лет, проживающими в зоне отселения или зоне проживания с правом на отселение, эвакуированными и переселенными из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая тех, которые на день эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития, а также за детьми первого и последующих поколений граждан, родившихся после радиоактивного облучения одного из родителей – на все время болезни;
  • детьми в возрасте до 15 лет, страдающими заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей, — на все время болезни;
  • старше 15 лет – при амбулаторном лечении на срок до 3 дней, по решению ВК – на срок до 7 дней по каждому заболеванию. ЛН по уходу за взрослым выдается только в амбулаторно-поликлинических условиях в случае остро возникшего (при обострении хронического) заболевания и невозможности госпитализации (Рис. № 11).

Пример: У пациентки 67 лет ОНМК, от госпитализации отказалась, ухаживает дочь.

При необходимости ЛН по уходу за больным ребенком может выдаваться попеременно разным членам семьи. При заболевании двух и более детей выдается один ЛН по уходу за ними. При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ЛН, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в ЛН указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей.

ЛН по уходу не выдается:

  • за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
  • за хроническими больными в период ремиссии;
  • если ухаживающий находится в очередном отпуске или отпуске без сохранения содержания; отпуске по беременности и родам; отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы, ЛН по уходу за ребенком выдается со дня, когда мать должна приступить к работе.

В ЛН, оформляемом по уходу за больным членом семьи, указывается причина ВН «уход за больным членом семьи»; фамилия, имя, отчество, возраст гражданина (ребенка), за которым осуществляется уход, а также родственные связи.

Родственные связи Коды
мать 38
отец 39
опекун 40
попечитель 41
иной родственник, фактически осуществляющий уход за больным членом семьи 42

При одновременном уходе за двумя и более детьми в ЛН указываются фамилия, имя, отчество, возраст каждого ребенка, за которым осуществляется уход.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности по уходу за больным ребенком

-По уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет листок нетрудоспособности выдается на срок до 14 дней, в случае продолжение болезни ребенка свыше 14 дней выдается справка установленной формы, по уходу за ребенком, пострадавшим вследствие аварии на ЧАЭС листок нетрудоспособности выдается на весь период лечения, включая санаторно-курортное лечение. (Лечащий врач не более чем на 6 дней, зав. отделением до 10 дней и ВКК до 14 дней).

-При заболевании ребенка в возрасте до 2-х лет больничный листок выдается матери независимо от того, имеется ли другой член семьи, способный ухаживать за ребенком.

-По уходу за ребенком старшего возраста листок нетрудоспособности может быть выдан другому члену семьи, если мать не может осуществлять уход за ним (болезнь, временное отсутствие и т.д.). В каждом случае врач решает, кому из членов семьи выдать листок нетрудоспособности, учитывая интересы больного ребенка.

Свыше указанных сроков листок нетрудоспособности не продлевается, а при необходимости выдается справка о временном освобождении от работы по уходу за больным ребенком (Ф. № 138/у) до выздоровления ребенка от острого заболевания или достижения ремиссии в случае обострения хронического заболевания с продолжением, предусмотренным порядком при выдаче больничного листа.

-При стационарном лечении детей в возрасте до 6 лет, матери предоставляется возможность находиться с ребенком в лечебном учреждении с выдачей листка нетрудоспособности на срок, в течение которого необходимо ее пребывание в стационаре.

При стационарном лечении тяжелобольных детей в возрасте 6-14 лет по решению ВКК выдается листок нетрудоспособности на период нахождения родителя в стационаре.

При стационарном лечении детей до 14 лет, инфицированных ВИЧ инфекцией или больных онкологическими и онкогематологическими заболеваниями, и пострадавших от аварии на ЧАЭС листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается на весь период стационарного лечения, одному из работающих родителей или лицу, которое их заменяет и осуществляет уход за ребенком.

-в случае болезни матери, которая осуществляет уход за ребенком в возрасте до 3-х лет или ребенком-инвалидом до 18 лет, листок нетрудоспособности выдается члену семьи на весь период болезни детей.

-если у матери двое или более детей, и они заболели одновременно, выдают один больничный лист по уходу, если же дети болеют в разное время, выдают раздельные больничные листки по уходу за каждым ребенком

При санаторно-курортном лечении детей-инвалидов в возрасте до 18 лет листок нетрудоспособности выдается родителям или опекуну на весь период лечения в санатории, включая дорогу туда и обратно при наличии заключения ВКК.

ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ не выдается:

-по уходу за хроническими больными в период ремиссии;

-за больным ребенком в период ежегодного (основного или дополнительного) отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, частично оплачиваемого отпуска для ухода за ребенком до 3-х лет.

-по уходу за здоровыми детьми в случае болезни материи и лечения ее амбулаторно;

-по уходу за здоровыми детьми на период карантина;

-за больным старше 14 лет при стационарном лечении.

Во всех случаях лечебное учреждение выдает рабочему или служащему справку о временной нетрудоспособности, которая служи основанием для оформления отпуска без сохранения заработной платы

Дата добавления: 2015-10-30 ; просмотров: 162 | Нарушение авторских прав

Уточнен порядок выдачи листков нетрудоспособности при уходе за ребенком до 7 лет

Теперь работнику, который ухаживал за больным ребенком до 7 лет, врачи будут выдавать листок нетрудоспособности за все дни болезни, а не только за дни острого заболевания или обострения хронического. Соответствующие изменения в порядок выдачи больничных листов внесены приказом Минздрава РФ от 02.07.14 № 348н. Приказ вступит в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования. На момент размещения новости документ опубликован не был.

Изменения внесены на основании решения Верховного Суда РФ от 25.04.14 № АКПИ14-105, который признал недействующим абзац второй пункта 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности*. Напомним, эта норма гласит: в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет больничный лист выдается только на период «острого заболевания или обострения хронического заболевания». Тем самым действующий порядок ограничивает право работника получать пособие по временной нетрудоспособности в иных случаях ухода за ребенком.

Однако Верховный суд признал данную норму недействующей. Как указал суд, ухаживать за ребенком необходимо не только в период острого заболевания, но и в период восстановления. Поэтому больничный лист должен выдаваться и оплачиваться во всех случаях ухода за ребенком (решения ВС РФ от 25.04.14 № АКПИ14-105; см. «Верховный суд: больничный лист должен выдаваться во всех случаях ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет»).

Теперь листок нетрудоспособности будет выдаваться и оплачиваться во всех случаях ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания в стационаре. Ограничение лишь одно: больничный лист выдается не более чем на 60 календарных дней в году «по всем случаям ухода за этим ребенком», а при заболеваниях, включенных в специальный Перечень**, — не более чем на 90 дней.
Действие комментируемого приказа распространяется на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу решения ВС от 25.04.14 № АКПИ14-105.

* Утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.11 № 624н.
** «Перечень заболеваний ребенка в возрасте до семи лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем за 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями», утв. приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.08 № 84н.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности

Статьи по теме

Возникновение временной нетрудоспособности работающих граждан подтверждается листком нетрудоспособности, который выдается медучреждением. В настоящее время бланк документа, подтверждающего заболевание работающего гражданина, утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ № 347-н. Рассмотрим порядок выдачи листков нетрудоспособности при различных ситуациях

Возникновение временной нетрудоспособности работающих граждан подтверждается листком нетрудоспособности, который выдается медучреждением.

В этом случае медпомощь выступает перекрестком взаимодействия двух видов деятельности – финансово-кредитной, выражающейся в проведении социально-страховых мероприятий, и медицинской, состоящей из диагностическо-лечебной работы.

Каждому из участников этого процесса отведена определенная роль, которая значительно отличается от деятельности других партнеров.

В настоящее время бланк документа, подтверждающего болезнь работающего гражданина, утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ № 347-н.

Детальный порядок выдачи медорганизациями больничных содержится в приказе того же ведомства № 624-н, о котором будет сказано далее.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности 2016

Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности 2016 утвержден приказом Минздравсоцразвития России № 624-н от 29.06.2011.

Этот документ обеспечивает слаженность экспертизы временной нетрудоспособности как части лечебно-диагностической работы и процедуры оформления листка нетрудоспособности как элемента социального страхования.

Кроме того, он уточняет список лиц, которые имеют право выдавать больничный. Прежде всего стоит заметить, что деятельность уполномоченных лиц, в том числе касающаяся проведения экспертизы временной нетрудоспособности, в обязательном порядке должна быть лицензирована.

Листок нетрудоспособности имеют право выдавать медработники: лечащие врачи; зубные врачи медучреждений; лечащие врачи клиник научно-исследовательских институтов; лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений протезирования или протезостроения.

Порядок выдачи больничных в 2016 году определяет ряд условий, которые необходимо выполнить, прежде чем приступить к его оформлению.

К таким условиям относится получение персональных данных пациента, представляющих собой набор общегражданских, медицинских и социально-трудовых данных.

При отсутствии таких сведений больничный не выдается. Стоит заметить, что информация, содержащаяся в персональных данных больного, в обязательном порядке должна быть подтверждена только подлинными первичными документами или их копиями, предварительно заверенными нотариусом.

Также нужно помнить о том, что листок нетрудоспособности имеет особый статус, поэтому к его оформлению выдвигаются жесткие требования, включающие точность и четкость заполнения.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

О совершенствовании порядка оформления листка нетрудоспособности

Однако на 2016 год правила выдачи больничного имеют целый ряд противоречий, в связи с чем, установленные требования к получению достоверных сведений о пациенте являются невыполнимыми.

Но вместе с тем их несоблюдение может грозить медработникам юридической ответственностью за нарушение правил выдачи листков нетрудоспособности.

Формально защитить медучреждение от необоснованных обвинений в несоблюдении требований порядка выдачи больничного можно лишь при условии осуществления новых подходов, например:

  • освобождении медработников от обязанности выяснять персональные данные пациента, поскольку выполнение этой функции несвойственно меддеятельности;
  • обеспечении четкости обозначения отмеченных персональных данных не как условий, необходимых для выдачи ЛН, а как основания для их оплаты предприятием и системой соцстрахования России;
  • освобождение уполномоченных лиц от ответственности за неправильно указанные персональные данные пациента вследствие невозможности проверить такого рода информацию и так далее.

Печати больницы на листке нетрудоспособности

Больничные оформляются сотрудниками медучреждения в соответствии с правилами, изложенными в главе 9 Порядка.

В частности, порядок устанавливает перечень реквизитов документа, одним из которых является печать медучреждения.

Особенности проставления печатей на бланке листка нетрудоспособности

Читайте также:

  1. D6.3 Порядок заезда
  2. II. Порядок объявления фестиваля. Направления. Номинации.
  3. III . Порядок присвоения квалификационной категории
  4. III. Организация и порядок проведения конкурса
  5. III. Порядок выполнения работы
  6. III. Порядок выполнения работы
  7. III. Порядок измерений.
  1. оттиск печати больницы должен в полной мере соответствовать ее полному наименованию, которое содержится в уставе организации;
  1. в отдельных медучреждениях допускается использовать печать, на которой не содержится информация о профиле учреждения. Например, в центрах СПИД, психиатрических, инфекционных больницах и т.д.
  1. печать необходимо ставить на специально отведенном для этого поле. При этом контур печати может выступать за пределы поля, но не должен завевать соседние информационные ячейки, которые заполняются вручную.

Кроме того, печать на больничном должен поставить работодатель, который получил документ от своего сотрудника. Правила проставления печатей в этом случае такие же печати не должны задевать соседние поля для заполнения, в ней должно содержаться наименование работодателя.

Если сотрудники работодателя при заполнении листка нетрудоспособности допускают ошибки, то необходимо внести исправления на оборотной стороне бланка, которая также подтверждается печатью организации.

Испорченные листки нетрудоспособности

Случаются ситуации, когда бланк больничного листка оказывается испорченным еще до его выдачи пациенту. Например, сотрудник случайно пролил краску для заправки печатей на бланк. Как можно исправить ситуацию и что может сделать сотрудник?

Напомним, что порядок обеспечения бланками листков нетрудоспособности принят приказом 18/29 от 29.01.2004 года.

В 13 пункте этой инструкции говорится о том, что медучреждения должны вести строгий учет всех бланков листков нетрудоспособности, в том числе потерянных, похищенных и испорченных. Для таких бланков ведется специальная регистрационная книга.

В конце календарного года медучреждение обязано передать сведения об испорченных бланках в территориальное отделение фонда ФСС.

Все бланки, не годные по тем или иным причинам к использованию, должны храниться у ответственного лица больницы в отдельной папке. Вместе с папкой ведется опись, в которых указываются данные о медработнике, который сдал бланк, а также реквизиты испорченного документа – его серия, номер и дата сдачи.

Для уничтожения испорченных бланков должно пройти 3 года со дня их сдачи. После этого в медучреждении по приказу главного врача создается комиссия, которая должна произвести уничтожение этих бланков. По итогу уничтожения составляется Акт об уничтожении бланков листков временной нетрудоспособности.

Таким образом, порядок выдачи медорганизациями листков нетрудоспособности 2016 предусматривает, что испорченные по любым причинам бланки должны храниться в больнице в специально отведенной папке с описью.

В конце года ответственные лица включают эти бланки в отчет как испорченные, а по истечении срока хранения испорченные незаполненные бланки можно уничтожить в установленном порядке.

Продление листка нетрудоспособности после окончания госпитализации больного

Правила о выдаче листков нетрудоспособности в п.19 предусматривают, что после выписки из стационара больной должен в этот же день получить заполненную форму за весь период госпитализации в отделении.

При этом данный документ может быть продлен после выписки до 10 дней, если общий срок болезни превышает 15 дней. Может ли в таком случае продлить листок нетрудоспособности лечащий врач или это может сделать только врачебная комиссия?

Напомним, что однозначный ответ на этот вопрос содержится в п. 13 Порядка, который утверждён приказом № 624-н. В нем сказано, что если болезнь пациента и его госпитализация длилась свыше 15 дней, то в дальнейшем принять решение о продлении лечения может только врачебная комиссия.

Поэтому все врачи-специалисты, даже если у них есть лицензия на осуществление услуг по экспертизе временной нетрудоспособности, при длительности листка нетрудоспособности своего пациента свыше 15 дней должны оформит ему направление на прохождение врачебной комиссии.

При этом больной может быть направлен по месту жительства или регистрации для того, чтобы ему продлили больничный лист.

Комиссия врачей может продлить его действие на 15 дней единовременно, после окончания этого срока комиссия вновь принимает решение о продлении, если в этом есть необходимость.

Таким образом, после 15 дней действия больничного его в любом случае будет продлять только врачебная комиссия, которая должна установить необходимость такого продления и долечивания пациента.

Отметим, что действующие правила не говорят о каких-то специальных правилах установления временной нетрудоспособности в зависимости от места получения медпомощи – в стационаре или в амбулатории.

Поэтому если после окончания госпитализации листок его временной нетрудоспособности продлевается еще на 10 дней из-за продолжения болезни, необходимо также придерживаться правил и сроков его оформления лечащим врачом пациента и председателем комиссии врачей.

Выдача листка нетрудоспособности по уходу за членом семьи

П. 35 приказа Минздравсоцразвития РФ №624-н содержит порядок выдачи листка нетрудоспособности 2016 по уходу за больными членами семьи гражданина. При этом не совсем ясно, на какой срок выдается в таком случае листок временной нетрудоспособности работающих, поскольку некоторые положения Порядка противоречат друг другу.

В случае ухода за больным родственником речь идет о всем сроке амбулаторного лечения пациента или о сроке совместной госпитализации матери с ребенком в стационаре. При этом подобные больничные также должны продлеваться комиссией врачей каждые 15 дней после первых 15 дней пребывания в больнице.

Дело в том, что п. 37 Порядка содержит отсылочные нормы к другим положениям, которые, соответственно, устанавливают :

  1. сроки выдачи документа при лечении в условиях амбулатории, т.е. больничный действует до 15 дней (п. 11 Порядка);
  2. сроки выдачи документа фельдшером, т.е. до 10 дней (п. 12 Порядка);
  3. порядок продления документа комиссией врачей в медучреждении, если период болезни превышает 15 дней (п. 13 Порядка);
  4. п. 35 Порядка содержит сроки, на которые может быть выдан документ в случае болезни родственника. При этом сроки зависят от обстоятельств болезни родственника, а также от его возраста.

Так, в абз. 2-10 п. 35 Порядка содержится полный перечень возможности выдачи листков нетрудоспособности на больных родственников. Сроки, которые установлены п. 35, должны быть установлены медработниками именно в предусмотренных этим пунктом случаях.

Также напомним, что раздел 2 Порядка предусматривает общий порядок выдачи и продления листка нетрудоспособности, в разделах же 3-7 содержатся особенности выдачи документа в отдельных случаях.

Положение документа, устанавливающего особый порядок правового регулирования одних и тех же или смежных правоотношений, т.е. в данном случае порядок выдаче документа о временной нетрудоспособности, является специальным правилом.

Специальные нормы дополняют и детализируют общие нормы, а также разъясняют правоприменителю условия реализации данного законом права с учетом условий конкретных правоотношений и их специфики.

Разъяснения Конституционного Суда РФ по поводу разрешения коллизии права (противоречие между нормами и нормативными актами) пояснил, что применять необходимо норму, которая была внесена в нормативный акт позднее. Единственное условие – в этой норме не должно быть установлено другое правило ее применения.

Таким образом, приоритет применения у специальных норм.

Поэтому если в специальной норме содержится правило о сроках временной нетрудоспособности в случае ухода за членом семьи, и оно противоречит общему порядку, то применению подлежит специальная норма, подходящая для конкретной жизненной ситуации.

Так, матери выдается листок временной нетрудоспособности по уходу за ребенком до 15 лет в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением по правилам абз. 7 п. 35 Порядка, на весь период амбулаторного лечения или совместной госпитализации.

Поэтому общий порядок в таком случае применим только в части, касающейся продления документа через 15 дней, в случае продолжения болезни.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит