Трудовой договор с водителем для такси, трудовой договор водителем такси образец

Содержание
  1. трудовой договор с водителем для такси
  2. Ответы юристов
  3. Договор с водителем такси
  4. Трудовой договор с таксистом
  5. Как составить договор с водителем такси: части
  6. Трудовой договор с водителем
  7. О содержании договора
  8. Трудовой договор с водителем такси образец бланк
  9. Трудовой договор водителем такси образец

трудовой договор с водителем для такси

трудовой договор с водителем для такси форма договора и соответственные приложения для сохранения имущества

Ответы юристов

Добрый вечер, Александр.

Вот типовой договор с водителем Трудовой договор с водителем

Ответственность работника установлена трудовым законодательством РФ (глава 39 ТК РФ), поэтому в тексте трудового договора это можно вообще не писать.

Договор о полной материальной ответственности с водителем заключить нельзя согласно закону.

При необходимости могу составить трудовой договор с водителем такси для Вашей организации на платной основе.

Чечеткина Ксения Владимировна, город Ярославль
E-mail: [email protected]
Skype: chechetkinvgeni

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
1. карта сбербанка 4276770011372874
2. ЯндексДеньги, счет № 410011095861993.

Договор с водителем такси

Трудовой договор с таксистом

Для того, чтобы наладить работу с водителями в диспетчерской службе, занимающейся пассажирскими перевозками, необходимо четко закрепить трудовые отношения с работником. Трудовой договор с водителем такси позволит зафиксировать основные права и обязанности, определить порядок разрешения споров и иные условия, необходимые для работы в бизнесе такси. Следует внимательно отнестись к составлению текста договора, если вы используете шаблонный текст договора, обязательно адаптируйте его под нужды вашей компании. Разберемся, какие же основные пункты должны быть указаны в документе.

Образец договора с водителем такси можно скачать по этой ссылке.

Как составить договор с водителем такси: части

Общие положения

Здесь следует указать срок действия документа (срочный или бессрочный), вид и место работы.

Условия оплаты труда

В этом параграфе подробно прописывается размер и порядок начисления заработанной платы, а также указывается время ее выплаты и иные условия, связанные с денежными расчетами работодателя и работника.

Режим рабочего времени и времени отдыха

Здесь следует подробно описать, как будет построен рабочий день, нормированная эта работа или нет, какой период предоставляется для отдыха работника. Также здесь указывается срок ежегодного оплачиваемого отпуска.

Условия труда, гарантии и компенсации

Этот раздел в общей форме описывает, к какой категории относятся данные условия труда. В сфере такси можно просто прописать «нормальные условия труда». Также здесь необходимо указать возможные компенсации за сверхурочную работу и другие надбавки.

Права и обязанности Работника. Права и обязанности Работодателя

Здесь прописываются основные права и обязанности каждой из сторон. Не стоит расписывать эти пункты очень подробно, т.к. они предназначаются только для общего понимания роли каждой из сторон. Подробные функциональные обязанности работника следует перечислить в должностной инструкции.

Ответственность Работника и Работодателя

Здесь следует прописать, какую ответственность несет каждая сторона за конкретные нарушения в области отдельных пунктов или договора в целом.

Порядок оформления, изменения и прекращения трудового договора

Стандартная форма любого трудового договора. Ее можно полностью оформить шаблонно.

Трудовой договор с водителем

Порядок заключения трудового соглашения с водителями в целом не отличается от найма на работу любого труженика, поэтому и общие положения трудового договора, которыми пользуются работодатели во всех случаях, являются типовыми и отличаются только нюансами.

В случае приема на работу водителей – это, прежде всего, особые требования к профессиональной подготовке работника, связанные с повышенной опасностью автотранспортных средств, управление которыми ему предполагают доверить. Статья 328 Трудового Кодекса РФ прямо предусматривает особые требования к профессиональным навыкам, квалификации и состоянию здоровья людей, поступающих на работу, связанную с эксплуатацией транспортных средств.

При заключении трудового договора с водителем работодатель обязан потребовать у него документы:

  • подтверждающие уровень профессиональной подготовки (удостоверение или диплом об окончании курсов);
  • водительские права соответствующей категории (полученные в соответствии с Федеральным законом №196-ФЗ от 10.12.1995) — обязательно действующие (замена водительского удостоверения в ГИБДД);
  • медицинскую справку, допускающую работника к управлению транспортным средством.

Упомянутая выше статья 328 ТК РФ содержит требование обязательного предварительного и регулярных профилактических медицинских осмотров для работников, чья трудовая деятельность связана с транспортировкой людей и грузов. Лица, не прошедшие медосмотр или получившие отрицательное заключение медкомиссии, к работе не допускаются. Периодичность медицинского освидетельствования и перечень противопоказаний для допуска водителя к вождению автомобиля определены законодательно, а нарушение этих норм грозит работодателю серьезными неприятностями, вплоть до уголовной ответственности.

О содержании договора

Заключении трудового соглашения с водителями типовой договор, как правило, дополняется рядом пунктов, связанных с особым характером исполняемых обязанностей. Кроме того, водительский труд имеет ряд специфических особенностей, обусловленных условиями, целями и задачами выполняемой работы. Поэтому трудовой контракт обычно предусматривает дополнительные обязанности работника, непосредственно не связанные с управлением транспортным средством. К ним, например, могут относиться: ведение и актирование сопроводительной документации к перевозимому грузу; участие или руководство погрузочно-разгрузочными работами; выполнение функций экспедитора и пр.

Содержание трудового договора в разделе 2 “Права и обязанности сторон” может несколько отличаться для предприятий и организаций различной производственной направленности и разной весовой категории. Понятно, что возможности организации централизованного технического обслуживания крупной автоколонны или крупного оптового перевозчика несравнимы с базой небольшой торговой фирмы, а обязанности водителей в этих компаниях тоже разнятся. В остальном типовой трудовой договор водителя содержит те же разделы, что и контракты других наемных работников.

Один из вариантов образца трудового договора водителя:

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ВОДИТЕЛЕМ

г._________________ __________ г.

_______, именуем__ в дальнейшем «Работодатель», в лице ________, действующ___ на основании __________, с одной стороны

и ___________________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем:

1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности водителя в ___________________________________.

1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основной.

1.3. Местом работы Работника является ___________ по адресу: ________________________.

1.4. В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ____ месяца с момента начала работы, указанного в п. 2.1 настоящего договора.

1.5. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.6. Работник подчиняется непосредственно _____________________________.

2.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с «___»____________ ____ г.

2.2. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

  1. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ____________ рублей в месяц.

3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников «______________», с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора..

3.3. Заработная плата Работнику выплачивается путем ________________ (выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя, перечисления на банковский счет Работника) .

4.1. Работнику устанавливается график работы:________________________.

4.2. Время начала работы: ________________________.

Время окончания работы: _____________________..

  1. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

5.1. Работник обязан:

5.1.1. Добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:

— обеспечивать своевременную подачу автомобиля к указанному месту для перевозки пассажиров, указанных Работодателем;

— управлять автомобилем, соблюдать правила дорожного движения;

— обеспечивать своевременную заправку автомобиля топливом, охлаждающей жидкостью, замену смазочных материалов и др.;

— бережно относиться к автомобилю Работодателя;

— проверять техническое состояние и прием автомобиля перед выездом на линию;

— обеспечивать постановку на отведенное Работодателем место по возвращении;

— устранять возникшие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов;

— иметь действующие водительские права категории «____».

5.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка «_____________» и иные локальные нормативные акты Работодателя.

5.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

5.1.4. Выполнять нормы труда в случае их установления Работодателем.

5.1.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

5.1.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

5.1.7. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

5.1.8. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства.

5.1.9. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя.

5.2. Работник имеет право на:

5.2.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором.

5.2.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

5.2.3. Отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.

5.2.4. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

5.2.5. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

  1. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

6.1. Работодатель обязан:

6.1.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора.

6.1.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором.

6.1.3. Обеспечивать Работника оборудованием, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

6.1.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

6.1.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

6.1.6. Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

6.2. Работодатель имеет право:

6.2.1. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

6.2.2. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в настоящем договоре, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.

6.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

6.2.4. Принимать локальные нормативные акты.

6.2.5. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами.

  1. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА

7.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

8.1. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором.

9.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству Российской Федерации.

9.2. Работник обязан возместить Работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с Работника не подлежат.

9.3. Работодатель несет материальную и иную ответственность перед Работником согласно действующему законодательству Российской Федерации.

9.4. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и (или) бездействием Работодателя.

10.1. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

10.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

11.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

11.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

11.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

11.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

11.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника.

  1. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Данный образец договора можно скачать по этой ссылке.

Трудовой договор с водителем такси образец бланк

Статья полезная и нужная. Посмотрел, на сайте есть и другие полезные материалы. Большое спасибо!

Добрый день! покупатель написал претензию о том, что ему плохо собрали шкаф-купе. я лично приехала проверить шкаф собран все замечательно, но полы имеют большой у.

26.06,2019 я ошибочно, через онлайн-банк Промсвязьбанка в пользу ЗАО МАКС . перевела — 25 000 руб в качестве оплаты договора страхования NSZ № 43453. Я не знала, .

Цены поднялись:нарколог 700₽,психиатр 450, остальные офтальмологи и педиатр 900 в г.Казань и это всё долго делалось

Трудовой договор водителем такси образец

Заполнения восстановление доступа к почтовому ящику — 2 ст. 54 так и с провозглашаемыми ею принципами справедливости и соразмерности ограничений прав и свобод конституционно значимым целям (Определение Конституционного Суда РФ от года 270-О). В соответствии с ч. 2 ст. 10 УК Р.
Документы на вычеты на детей по ндфл в 2013 году
Документы на вычеты на детей по ндфл в 2013 году — Примечание: в п. 14 Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с применением главы 23 Налогового кодекса РФ (утв. Президиумом Верховного Суда РФ ) указано, что размер стандартного вычета, предоставляемого налогоплательщику, на обеспечении которого находится документы на вычеты на детей по ндфл в 2013 году ребенок-инвалид, определяется путем сложения сумм, указанных в абз. 8.
Рапорта на переподготовку приказа мо рф от 06 09 2012
Рапорта на переподготовку приказа мо рф от 06 09 2012 — В соответствии с пунктом 4 статьи 19 Федерального закона от г. 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, 22, ст. 2331; 2000, 1 (ч. II ст. 12; 26, ст. 2729; 33, ст. 3348; 2001, 31, ст. 3173; 2002, 1 (ч. I ст. 2; 19, ст. 1794; 21, ст. 1919; 26, ст. 2521; 48, ст. 4740; 2003, 46 (ч. I ст. 4437; 2004, 18, ст. 1687;.
Доверенность с правом получения материнского капитала
Доверенность с правом получения материнского капитала — 3 ст. 3 Закона N 256-ФЗ — если он является отчимом в отношении первого ребенка, рождение (усыновление) которого должно учитываться при получении материнского капитала;- если ребенок, в связи с рождением (усыновлением) которого материнский капитал был получен, признан после смерти матери (усыновительницы) оставшимся без доверенность с правом получения материнского капитала попечения родителей. Шаг 2. Представьте.
Заполнения справки о средней заработной плате для больничного
Заполнения справки о средней заработной плате для больничного — Лист временной нетрудоспособной (или больничный лист) это документ, подтверждающий факт заболевания или травмы у человека и дающий право не посещать работу до полного выздоровления. По выходу на работу сотрудник получает денежную компенсацию, но одного листа нетрудоспособности для этого будет недостаточно. Зачем нужна, справка для расчета листка нетрудоспособности документ, необходимый для начисления пособия за то.

Трудовой договор с водителем Статьи Журнал «Кадровое дело».

Трудовой договор с водителем такси. Образец договора ИП с водителем такси.

Правовые особенности оформления трудового договора с водителем такси пример и форма, а также бесплатные советы адвокатов.

Игры
19.03.2016, 18:30
Заполнения налоговой декларации по налогу на имущество организаций код вида имущество 3
Оглавление:Общие требования к трудовому договору с водителемСпецифика составления трудового договора с водителем. Порядок трудоустройства, утверждённый российским трудовым законодательством, предусматривает обязательное оформление ряда документов, основным из которых является договор между работником и работодателем. Это соглашение не только регистрирует факт приёма на работу, регламентирует условия труда, права и обязанности сторон, но и включает нюансы, зависящие от специфики.

Музыка
19.03.2016, 18:30
Справки что сделка не является крупной договор аренды
Оглавление: Общие требования к трудовому договору с водителем; Специфика составления трудового договора с водителем. Порядок.

Программы
19.03.2016, 18:30
Заполнения журнала доходов и расходов юрлицо единый налог
В обязанность водителю следует вменить прохождение предрейсового медицинского освидетельствования: он должен это делать по умолчанию, но не лишним будет вписать данное положение в трудовой договор. Предусмотренный договором рабочий режим должен учитывать все возможные нюансы, связанные с разъездным характером труда водителя: плавающий график, ненормированный день, переработки, периоды отдыха в течение рабочего времени. Подробно расписывать все обязанности водителя в трудовом договоре не нужно. Для их детализации существует должностная инструкция, и в ней уже необходимо предусмотреть все возможные действия, основные и дополнительные, которые могут потребоваться от работника. Так, на водителя можно возложить заботу о техническом состоянии и внешнем виде автомобиля, если для этих.

Для дома и офиса
19.03.2016, 18:30
Приказа руководителя о б установлениии размера лимита кассы
На работу водителя. Как осуществляется прием на работу водителя автомобиля. Где скачать образец трудового договора с водителем.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит