Продолжительность отпуска воспитателя детского сада, отпуск медсестры детском саду сколько дней

Содержание
  1. Продолжительность отпуска воспитателя детского сада
  2. Право на отпуск
  3. Виды отпусков, предоставляемых педагогам
  4. Когда предоставляется отпуск?
  5. Медсестра в частном детском саду сколько отпуск
  6. Как оплатить отпуск воспитателям частного детского сада?
  7. Положен ли медсестре в школе-интернате дополнительный оплачиваемый отпуск?
  8. Отпуск для медсестры
  9. Продолжительность отпуска воспитателя детского сада
  10. Дополнительный отпуск медицинским работникам доу
  11. Медсестра в частном детском саду сколько отпуск
  12. Отпуск медсестры
  13. Форум медицинских сестёр
  14. Сколько длится отпуск старшей медсестры в детском саду?
  15. Какой отпуск у медсестры детского сада?
  16. Медсестра в частном детском саду сколько отпускать
  17. Медсестра в частном детском саду сколько отпуск
  18. Сколько длится отпуск старшей медсестры в детском саду?
  19. Вопрос
  20. Ответ
  21. Отпуск медсестры в детском саду сколько дней с детьми овз
  22. Особенности расчета
  23. Отпуск медсестры в детском саду сколько дней с детьми овз
  24. Правовые аспекты ежегодного оплачиваемого отпуска
  25. Отпуск медсестры в детском саду сколько дней с детьми овз в детском саду
  26. Удлиненный отпуск воспитателя с точки зрения нормативной базы
  27. Отпуск медсестры в детском саду сколько дней с детьми овз в начальной школе
  28. Правовые особенности трудовой деятельности медицинских работников
  29. Порядок предоставления
  30. Нормативно-правовые акты, регламентирующие отпуск медицинских работников в образовательных учреждениях

Продолжительность отпуска воспитателя детского сада

Как известно, работникам педагогической сферы положена особая продолжительность отпуска, связано это с особенностями самой профессии и той нагрузкой, которую они несут в течение учебного года. Для воспитателей вообще не существует как такового учебного года или каникул, но и время их работы имеет более нормированный характер.

Так сколько дней отпуска у воспитателя детского сада? И существуют ли дополнительные условия отдыха для работников данной сферы?

Право на отпуск

Граждане, вступившие в трудовые отношения с работодателем, независимо от занимаемой должности и выполняемых работ имеют право на отдых. Сбалансированный подход к труду и отдыху позволяет сотрудникам качественно выполнять свои обязанности и бережно относится к своему здоровью.

Отдых делится на несколько категорий:

  1. Перерывы в течение рабочего дня – технические и для приемов пищи.
  2. Выходные дни, когда человек 24 часа или более освобожден от труда.
  3. Отпуск.

Отпуск – это самый длительный отдых. Отпускные периоды предоставляются всем работающим лицам без исключения ежегодно. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, минимальная продолжительность отпуска составляет 28 дней. Эти дни могут быть выбраны работником единовременно или делиться на части. Делить отпускной период позволяется на любое количество при условии, что одна из его частей будет не меньше 14 дней.

Право на отпуск возникает у человека автоматически с началом работы, но воспользоваться им можно при соблюдении некоторых условий. В первый год работы в организации претендовать на отпускное время работник сможет не раньше, чем отработает шесть месяцев. После полугода он может сразу забрать весь полагающийся ему период или взять только его часть. В последующие годы работы на данном предприятии при условии, что стаж не прерывался уходами, взять дни отдыха можно в любой момент, начиная со дня начала нового трудового года. Трудовой год – это индивидуальный показатель, который начинает свой отсчет с момента приема сотрудника на должность. При переходе в другую организацию трудовой год отсчитывается уже по новым датам.

Как правило, в большинстве случаев на продолжительность отпускного периода не влияет выслуга лет. Хотя существуют профессии, где при увеличении непрерывного стажа растет и продолжительность ежегодного отдыха, например, у спасателей.

Виды отпусков, предоставляемых педагогам

Педагогические работники также должны ежегодно отдыхать от своей трудовой деятельности. Единственной исключительной особенностью отпускного периода педагогов является то, что зачастую они не могут выбрать время отдыха, а вынуждены приноравливаться к учебным процессам. Педагоги чаще всего уходят в отпуск на время каникул.

Отпуска педагогических работников делятся на две подгруппы:

Обратите внимание, что у работников педагогической среды не существует дополнительного отдыха, на который могут рассчитывать некоторые другие профессии.

Ежегодно любой педагог или приравненный к нему работник может взять оплачиваемые дни отдыха. На период отсутствия работника за ним сохраняется его рабочее место, а также иные права, закрепленные в его трудовом договоре. Оплата дней ежегодного отдыха производится исходя из расчета индивидуального показателя среднедневного заработка. На его размер влияет уровень доходов в течение последних 12 месяцев. Полученный среднедневной показатель умножается на количество отпускных дней.

Зачастую ежегодный отдых приходится именно на время каникул, а с их окончанием педагог выходит на работу. Такой порядок диктует необходимость согласования всех деталей предстоящего рабочего года заранее. С работником оговариваются условия его рабочего времени в будущем году и уровня взятой им на себя нагрузки.

Отдых за свой счет также может оформляться педагогами для решения собственных проблем. По общим правилам такой отдых должен ограничиваться 14 календарными днями, если не существует иных причин для увеличения его продолжительности. Такие дни хоть и не подлежат оплате, но все же могут быть взяты только по согласованию с руководством. Причем такое заявление может быть не подписано руководством, если они посчитают, что отсутствие педагога негативно скажется на обучающем процессе.

Ежегодный оплачиваемый удлиненный отпуск

Педагогическая деятельность – это не просто чтение лекций по установленным тематикам, она содержит в себе очень много составляющих. Педагоги имеют ненормированное рабочее время, ведь их трудовой день не заканчивается с окончанием рабочих часов. Трудность профессии заключается еще и в том, что педагог должен обладать высокими коммуникативными навыками, уметь разрешать конфликтные ситуации, находить подход к разным типам личностей.

Совокупность всех трудностей профессии привела к тому, что педагогам была определена особая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. Педагогические работники делятся на несколько различных категорий, которые имеют индивидуальную длительность отпускного периода.

56 календарных суток отпускного времени выдается таким категориям:

  1. Педагогам, которые работают в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего уровня.
  2. Преподаватели на курсах повышения квалификации.
  3. Сотрудников, проводящих обучение на комбинатах и мастерских.
  4. Педработники, которые обучают людей разных возрастных категорий, нуждающихся в длительном лечении или имеющих ограниченные возможности.
  5. Психологи, работающие при образовательных учреждениях.

Некоторые профессии, хоть по классификации и относятся к педагогическим областям, но могут рассчитывать лишь на 42 календарных дня:

  1. Работники дошкольных образовательных учреждений.
  2. Методисты, занимающиеся учебной работой.
  3. Иные дополнительные образовательные структуры.

Отдых воспитателей детского садика длится 42 календарных дня. Чаще всего его берут в летний период, хотя данное образовательное учреждение и не имеет каникул, а потому отдыхать можно в любое время.

Отпуск без сохранения зарплаты

Один раз в десять лет педработники могут брать длительный отпуск, максимальная продолжительность которого может равняться 12 месяцам. Это время также не оплачивается, но положительным моментом является то, что за отдыхающим сохраняется его рабочее место и должность.

Ежегодно, кроме очередного удлиненного отпускного периода, педработники могут также брать и неоплачиваемые дни. Такое право предоставляется всем трудящимся для решения личных проблем, возникающих в течение года. По законодательным нормам для работников, не входящих в особые категории полагается до двух недель в год, которые можно взять без сохранения заработной платы. Все, что будет взято свыше, приведет к перерасчету общего трудового стажа и изменению начала нового отпускного периода.

Отпуск без сохранения оплаты берется только по предварительному согласованию с руководством. При этом наниматель имеет право как одобрить таковой, так и отказать в реализации этого права, если отдых нарушит обучающий процесс и негативно скажется на общей работе образовательной организации.

Не подлежит отказу ежегодный неоплачиваемый отпуск лишь для следующих категорий:

  1. Участники ВОВ, которые могут раз в год единоразово или частями брать до 35 суток.
  2. Педагоги, которые достигли пенсионного возраста, могут беспрепятственно брать две недели в году.
  3. Супруг(а) или родители военнослужащих, также имеют право на 14-дневный дополнительный отдых.
  4. Сотрудники, имеющие удостоверение о наличии инвалидности – до двух месяцев в год.

Такое правило указывается в статье 128 ТК РФ.

Существует ряд случаев, когда дни без содержания предоставляются работникам в обязательном порядке. Такие правила касаются особых жизненных моментов, которые прописаны законодательно:

При возникновении любого из указанных случаев выделяется от 3 до 5 дней за свой счет.

Когда предоставляется отпуск?

В Трудовом кодексе указано, что время отпуска выбирается двумя сторонами соглашения. Обычно данный процесс протекает следующим образом:

  1. Работник выбирает желаемые даты отдыха.
  2. Наниматель согласовывает сроки или корректирует их.

В образовательных учреждениях заведен свой особый порядок, который негласно считается незыблемым и подчинен самому образовательному процессу.

Немыслимо представить, что педагоги по очереди в течение учебного года будут уходить на длительный отдых. Это может нарушить ход обучения и сорвать строго установленную программу образования. Поэтому педагоги отдыхают во время каникул, как правило, речь идет о самых длительных из них – летних.

Так как к педагогическим работникам причисляются не только преподаватели, но и воспитатели, и психологи, то время их отпусков устанавливается в зависимости от того учреждения, где они работают.

В детских садах как таковые каникулы отсутствуют вовсе, поэтому здесь отпуска выдаются по системе выбранной очередности, без привязки к какому-то определенному времени года.

Медсестра в частном детском саду сколько отпуск

Как оплатить отпуск воспитателям частного детского сада?

Общероссийским классификатором специальностей по образованию (утв. Постановлением Госстандарта РФ от 30.09.2003 N 276-ст установлено, какие специальности относятся к направлению подготовки «Образование и педагогика». По направлению подготовки «Иностранный язык» к этой группе относятся квалификация «учитель иностранного языка» и «Учитель иностранного языка начальной и основной общеобразовательной школы». Соответственно, необходимо привести в соответствие квалификацию работников (например, направив на переподготовку) или уволить этих работников и принять новых с требуемым образованием, т.к.

к педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз (ст.

Положен ли медсестре в школе-интернате дополнительный оплачиваемый отпуск?

В июне 2019 года администрация школы уведомила меня о том, что теперь отпуск будет только 28 календарных дней. И если я согласна с этим изменением то, нужно заключить новый трудовой договор.

Если не согласна, значит расторгнуть. Вопрос в том, что положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск?

На какое постановление опираться? 28 Июля 2019, 15:02, вопрос №1709009 Галимова Рамилья Ахмедовна, г.

Тверь Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь: Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию для Москвы и Московской области: Свободных юристов на линии: 6 Ответы юристов (1) 145 ответов 58 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Коломна Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Рамилья Ахмедовна!Отпуск у медицинских работников составляет 28 календарных дней, с учетом условий труда и особенностей контингента обучающихся в учреждении, медицинским работникам образовательного учреждения может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (см. ст.350 ТК РФ). В соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22

«Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»

, которое применяется в соответствии со статьей 423 Трудового кодекса РФ до приведения законов и иных нормативных правовых актов в соответствие с Трудовым кодексом РФ, продолжительность дополнительного отпуска врачам (кроме врача лаборанта), младшему медицинскому персоналу школ (классов), школ-интернатов (классов), детских домов (групп), детских садов (групп), яслей-садов (групп), яслей (групп) и домов ребенка для умственно отсталых детей и детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики, детских домов для слепоглухонемых детей дополнительный отпуск устанавливается в объеме 30 рабочих дней, а врачу-диетологу, медицинской сестры (диетической), этих учреждений – 12 дней.Таким образом, вам положен дополнительный отпуск продолжительностью 30 рабочих дней.

«О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников»

И я не могу понять этот ФЗ РФ №482 теперь не действует из-за ведения нового закона СОУТ? 29 Июля 2019, 11:39 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 13 Июня 2019, 10:24, вопрос №1665362 07 Октября 2015, 17:31, вопрос №999091 21 Декабря 2019, 18:20, вопрос №1481453 28 Октября 2019, 10:20, вопрос №1423034 25 Октября 2019, 09:37, вопрос №1419133 Смотрите также

Отпуск для медсестры

Кроме того, об отсутствии вредных (опасных) условий труда на вашем рабочем месте свидетельствует и характер работы, что подтверждается должностной инструкцией. Поскольку абзац 1 пункта 5.9 Коллективного договора МДОУ «Детский сад № 2», предусматривающий право на дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии со ст.

117 ТК РФ, противоречит закону, то на него принесен протест, информацию о рассмотрении которого вы вправе получить в прокуратуре города спустя 10 дней.

Таким образом, нарушений требований трудового законодательства со стороны заведующей МДОУ «Детский сад № 2» допущено не было, поэтому оснований для принятия иных мер прокурорского реагирования не имеется».

После получения приведенного выше ответа прокуратуры г. Губахи медицинские сестры обратились за помощью в редакцию Справочника, которая, в свою очередь, направила материалы в отраслевой Профсоюз.

Продолжительность отпуска воспитателя детского сада

На его размер влияет уровень доходов в течение последних 12 месяцев.

Полученный среднедневной показатель умножается на количество отпускных дней.Зачастую приходится именно на время каникул, а с их окончанием педагог выходит на работу. Такой порядок диктует необходимость согласования всех деталей предстоящего рабочего года заранее. С работником оговариваются условия его рабочего времени в будущем году и уровня взятой им на себя нагрузки.Отдых за свой счет также может оформляться педагогами для решения собственных проблем.

По общим правилам такой отдых должен ограничиваться 14 календарными днями, если не существует иных причин для увеличения его продолжительности.

Дополнительный отпуск медицинским работникам доу

Предлагается количество календарных дней суммарного отпуска, подлежащих оплате, подсчитывать следующим образом.

Медсестра в частном детском саду сколько отпуск

Особенности расчета Прежде чем обратиться к бухгалтерским расчетам, нужно учесть несколько кадровых особенностей подсчета количества календарных дней положенного отпуска, как основного, так и медицинского. Во-первых, нужно обратить внимание на нормы ст.121 ТК РФ. Ей установлено, что в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, включаются не все периоды. Такими периодами могут быть:

  • административный отпуск свыше 14 дней;
  • отсутствие на рабочем месте без уважительной причины;
  • отстранение его от работы по ряду причин, виновником которых является работник.

Во-вторых, при расчете дополнительного отпуска на основании ст.117 ТК РФ следует учитывать только те периоды работы, которые работник фактически находился на рабочем месте.

Право на основной отпуск полной протяженности у медицинского работника, так же как и у категорий трудящихся других отраслей, возникает уже через полгода непрерывного труда, о чем сказано в ст.122 ТК РФ.

Отпуск медсестры

Право на медицинский отпуск у некоторых категорий работников здравоохранения может возникнуть по нескольким основаниям, а именно:

  • в связи с присутствием на рабочем месте медика вредных факторов (ст.117 ТК РФ);
  • при наличии особенного характера работы (ст.118 ТК РФ);
  • в случае ненормированного режима труда (ст.119 ТК РФ);
  • в случае установления данного вида отпуска в соответствии с федеральным законодательством либо на основании локальных актов медучреждения (ст.350 ТК РФ).

Категории работников здравоохранения, которые имеют право на медицинский отпуск Несмотря на специфику медицинской отрасли, право на отпуск на основании федерального законодательства имеют не все категории медицинских работников.

Форум медицинских сестёр

Авторизация Поиск по сайту Журнал «Кадровик-практик» Подписка 1500 руб./год До 30 апреля в подарок книга! Бесплатно подписчики получают доступ к:

  • справочной базе,
  • «книжной полке»,
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.

Узнать подробнее Полистать журнал Подписаться Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству Форум кадровиков.
Кадровое делопроизводство » Кадровое делопроизводство Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное — у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны.
Пожалуйста, будьте взаимовежливы.

Сколько длится отпуск старшей медсестры в детском саду?

Но опять же, учитывая специфику работы каждого медицинского работника, продолжительность отпуска разнится в зависимости от вида должности, присутствия вредных факторов на рабочем месте, либо особенностей занятости, которые могут сопровождать трудовую деятельность.
Это отражено:

  • в Постановлении Правительства РФ № 482;
  • в Постановлении Правительства РФ № 1588;
  • и в ряде других законодательных актов, на нормы которых и опирается работодатель при расчете количества положенных дней медицинского отпуска.

Скачать все необходимые нормативные документы вы можете на нашем сайте: Трудовой кодекс РФ Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 N 482 Постановление Правительства РФ от 30.12.1998 N 1588 Виды отпусков Ежегодный отпуск медицинских работников условно делится на два периода: основной и дополнительный.

Какой отпуск у медсестры детского сада?

Лиза:Добрый день!. Сталкивался ли кто-нибудь с проблемой, что отказывают в предоставление дополнительного оплаченного отпуска. Работаю медсестрой в детском саду. Недавно вычитала что нам (медсестрам) полагается доп.
оплачиваемый отпуск в 12 дней. Подашла к заведующей, та сказала что ничего не знает, и в бюджете это не заложено. Если мол хотите-добивайтесь, но этим только разозлите верхушку.

Лиза в ТК ст120 указаны нормы отпуска 28 дней к ним приплюсуйте 12дней согласно приказу министерству социального обеспечения РСФСРот12 июля1988г №121(где указаны эти 12дней).Есть еще один нюанс т.к.в1988г отпуск исчислялся в рабочих днях,а сейчас в календарных то добавляется дополнительно 2 дня.То увас получаеться 28+14.

Тема: Противотуберкулезный диспансерПродолжение отпуска медсестры палатной противотуберкулезного диспансера.читать ответы (1) Тема: ОтпускРаботаю в частной стоматологической клинике медсестрой, так получилось, что идем в отпуск с доктором в разное время, о своем отпуске предупредил меня за неделю.читать ответы (1) Тема: Уволили с работыСкажите пожалуйста, я работаю медсестрой в психоневрологическом интернате, у нас отпуск 2 месяца, но многие сотрудники хотели бы ходить в отпуск по 1 месяцу (т.читать ответы (1) Тема: БольничныйЛишение дней отпуска в связи с больничным Моя жена — медсестра в поликлинике Отпуск: 28 + 14 За прошлый год суммарно пробыла на больничном более 2читать ответы (1) Тема: Адвокаты и юристыПроработала в больнице пол года медсестрой, мне предложили сходить в отпуск на две недели.
Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы Мы в соцсетях: Подпишитесь бесплатно: Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта Летний легкий курс основ кадрового делопроизводства для новичков — 2018 КадроVIP (для профессионалов) Руководителю.

Кадровые советы в пользу работодателя И чтец, и жнец, и в кадрах молодец (для тех, на кого кадры «повесили» дополнительно) Новости сайта 13.04.2018 Пройдите новый мини-тест «Увольнения за прогул» 05.04.2018 Пройдите новый мини-тест «Переводы» Все новости сайта Последние публикации 11-04-2018 Отпуск не переносили, а просто не предоставляли.

Оштрафованы за нарушение ст.

Медсестра в частном детском саду сколько отпускать

Тема: Жилищный вопросКакова продолжительность ежегодного доп. отпуска по вредности у медсестры физиокабинета.читать ответы (1)

Тема: Отпуск на севере для медсестры детского садаОтпуск медсестры в детском саду в мурманской области сколько дней.читать ответы (1) Тема: Сколько дней отпуска положеноСколько дней отпуска положено медсестре школы СПАСИБО!читать ответы (1) Тема: Трудовой стажВопрос-Ребенку скоро будет 1.5 годик.

Нахожусь в отпуске по уходу за ним. Работаю медсестрой на селе. Будет ли входить в стаж если продлить до 3 летчитать ответы (1) Тема: Хочу взять отпускЯ работаю 5 месяцев в дет саду медсестрой через месяц в декрет.

Медсестра в частном детском саду сколько отпуск

Сколько длится отпуск старшей медсестры в детском саду?

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

В штате детского сада введена ставка старшей медсестры. Какова продолжительность отпуска старшей медсестры: 42 дня или 28 дней? Правильно ли мы начисляем отпускные?

Ответ

Количество дней отпуска медицинского работника рассчитывается как 28 календарных дней + 12 рабочих дней, пересчитанных в календарные. Это количество каждый раз может быть разным.

Обоснование
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск медицинской сестры составляет 28 календарных дней. Однако к этому периоду следует добавить дополнительный оплачиваемый отпуск.

Медицинским работникам образовательных организаций для детей, больных туберкулезом, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 12 рабочих дней. А медицинским работникам образовательных организаций для умственно отсталых детей и детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики – 30 рабочих дней.

Во всех остальных образовательных организациях дополнительные отпуска медицинским работникам предоставляются продолжительностью 12 рабочих дней.

Количество календарных дней отпуска, подлежащих оплате, предлагается рассчитывать следующим образом: к последнему дню ежегодного основного оплачиваемого отпуска, составляющего для медицинских работников 28 календарных дней, присоединяется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в рабочих днях (по шестидневной рабочей неделе), после чего его продолжительность пересчитывается в календарных днях. Оплата отпуска производится за все календарные дни.

Продолжительность основного отпуска медицинского работника – 28 календарных дней, дополнительного отпуска – 12 рабочих дней. Дата начала отпуска – 01 июля 2016 г.

Последний день ежегодного основного оплачиваемого отпуска – 28 июля.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск рассчитывается с 29 июля в количестве 12 рабочих дней по шестидневной рабочей неделе. Последний день отпуска – 11 августа.

Количество календарных дней в период с 29 июля по 11 августа – 14.

Общая продолжительность ежегодного основного и ежегодного дополнительного оплачиваемых отпусков – 42 календарных дня (28 + 14).

Если бы ежегодный основной отпуск был предоставлен медицинскому работнику с 04 июля 2016 г., то продолжительность ежегодного дополнительного отпуска составила бы 13 календарных дней, а общая продолжительность ежегодного основного и ежегодного дополнительного оплачиваемых отпусков – 41 календарный день.

Актуально сейчас:
Что проверит Роспотребнадзор на участках детского сада после зимы
Девять родительских ошибок, которые мешают подготовить ребенка к школе

Отпуск медсестры в детском саду сколько дней с детьми овз

Об этом заранее следует сообщить отделу кадров при составлении графика еще в декабре, либо в течение года, обратившись с заявлением к заведующему с просьбой о разделении и перенесении части отпуска на другие периоды года.

За две недели до предоставления медицинского отпуска отдел кадров обязан уведомить медработника о дате начала отпуска и предоставить приказ об отпуске на ознакомление, о чем сказано в ст.123 ТК РФ.

И на основании ст.136 ТК РФ медицинскому работнику должны выплатить отпускные за 3 дня до отпуска.

Особенности расчета

Прежде чем обратиться к бухгалтерским расчетам, нужно учесть несколько кадровых особенностей подсчета количества календарных дней положенного отпуска, как основного, так и медицинского.

Во-первых, нужно обратить внимание на нормы ст.121 ТК РФ.

Врач, а также младший и средний медицинский персонал 14 Фтизиатр, выполняющий работы с рентген техникой 21 Медперсонал, задействованный в оказании помощи и диагностики ВИЧ-инфицированным Врач, а также младший и средний медперсонал, в том числе и психолог 14 Персонал клинической лаборатории 14 Медицинский персонал, который осуществляет уход за больными 14 Лица, работающие с материалами и веществами, содержащими ВИЧ 14

На основании аттестации рабочих мест, которая проводится с периодичностью один раз в пять лет, отпуск при наличии вредных факторов может быть установлен медперсоналу при наличии условий труда, отнесенных к категории вредности №3 от 2 степени, о чем сказано в ст.117 ТК РФ.

При коде вредности от 3.2 работник здравоохранения имеет право на дополнительный отпуск минимальной продолжительностью 7 дней, а на основании отраслевых соглашений либо иных нормативных актов количество медицинского отпуска может быть и большим.

Допустим, как рассчитать количество дней медицинского отпуска медсестры в детском саду, ведь в образовательном учреждении действуют совсем другие нормативные акты?

В соответствии с п.174 раздела 40 Постановления Госкомтруда СССР №298/П-22, утверждающего список вредных производств, средний медперсонал образовательных учреждений имеет право на медицинский отпуск протяженностью 12 дней.

Нормы указанного Постановления применимы на основании ст.423 ТК РФ.

Отпуск медсестры в детском саду сколько дней с детьми овз

Правовые аспекты ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодно оплачиваемый отпуск является одной из обязательных трудовых норм нашего законодательства. Существование его обосновывается медицинскими и социальными факторами, принятыми в нашем обществе.
Поэтому обеспечение исполнения норм труда и отдыха занимает значительную часть трудового законодательства. О правовых аспектах причитающегося работникам отпуска необходимо знать:

  • Оплачиваемый отпуск обязателен для всех категорий сотрудников, работающих в рамках подписанного с организацией трудового договора, и предоставляется ежегодно.

Отпуск медсестры в детском саду сколько дней с детьми овз в детском саду

Работаю воспитателем в дошкольной образовательной организации. Группа у меня общеразвивающей направленности, но с 01 сентября в нее был зачислен новый ребенок.

В настоящее время ежегодный оплачиваемый отпуск у меня составляет 42 календарных дня. На мой вопрос будет или нет увеличен отпуск до 56 дней администрация ответила, что необходимо для этого работать в группе, где все дети с ограниченными возможностями здоровья.

Прошу разъяснить зависит или нет удлиненный отпуск воспитателя (56 календарных дней) от:

— работы в группе, где все дети с ограниченными возможностями здоровья;

— количеством в группе детей с ограниченными возможностями здоровья.

Удлиненный отпуск воспитателя с точки зрения нормативной базы

Продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков педагогических работников, утверждена постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 года № 466 (постановление № 466).

По общему правилу продолжительность удлиненного отпуска для педагогических работников дошкольных образовательных организаций составляет 42 календарных дня (пункт 1 раздела I приложения к постановлению № 466).

Отпуск медсестры в детском саду сколько дней с детьми овз в начальной школе

Читайте также статью ⇒ “Перечень категорий работников, которым устанавливаются ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск“.

Правовые особенности трудовой деятельности медицинских работников

Определенные рабочие специализации, имеющие статус социально-значимых профессий, подпадают под отдельное законодательное регулирование. Это касается и медицинских работников. Данный вид профессий обладает целым рядом правовых особенностей:

  • Работники, задействованные в медицинской сфере, имеют право на сокращенную рабочую неделю продолжительность, которой не превышает 39 часов.
  • В случае дополнительных дежурств на дому рабочее время будет рассчитываться как одна вторая от времени проведенного дома по графику дежурств.
  • Для определенных специализаций на основании постановления правительства дополнительный отпуск составит минимум 7 календарных дней.
  • Существует ряд индивидуальных особенностей, которые зависят от специализации медицинского работника, региональных условий трудовой деятельности и т.д.

В зависимости от специализации для медицинских работников разрабатываются индивидуальные нормы, которые закрепляются не только законодательными актами, но и внутренними организационными документами, которые обычно согласовываются с Министерством здравоохранения.

Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» (с изменениями и дополнениями) является действующим. Поэтому можете ссылаться и на него.

Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22

1. Утвердить согласованный с Министерством здравоохранения СССР уточненный Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право па дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день согласно приложению N 1.

Ею установлено, что законодательные акты, изданные в период СССР, подлежат применению в случае, если аналогичных норм в Российской Федерации пока не издано.

Постановление Госкомтруда СССР от 25.10.1974 N 298П-22

В данной ситуации, учитывая, что Список должностей медперсонала имеющего право на медицинский отпуск уже издан (Постановление Правительства №482), возможно применить п.174. Однако это допускается с условием, что в соответствии со ст.117 ТК РФ рабочее место медсестры в детском саду имеет код вредности не менее 3.2.

Именно к такому решению пришел Верховный суд в своем Постановлении № АКПИ12-1570 от 14.01.2013г.
Опираясь на судебную практику, работодатели многих учреждений могут принять подобный принцип расчета количества дней медицинского отпуска для собственного персонала.

Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570

По аналогии с вышеописанной ситуацией можно установить отпуск медикам, занятым в других отраслях, которые в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 877 относятся к работникам, имеющим особый характер работы, о чем сказано в ст.118 ТК РФ.

Порядок предоставления

Как и основной ежегодный отпуск, дополнительный медицинский отпуск предоставляется на основании графика очередности отпусков.

Данную проверку для определения условий труда медицинских работников проводит специальное Федеральное медико-биологическое агентство. Но важно помнить, что даже в случае не выявленной вредности производства для медицинского персонала все равно обязательны 7 дней дополнительного отпуска.

Нормативно-правовые акты, регламентирующие отпуск медицинских работников в образовательных учреждениях

Наименование нормативно-правового акта Номер документа Описание Трудовой кодекс Статья 116 Регламентирует порядок предоставления дополнительный отпуск отдельным категориям граждан.

Такие группы формируют с учетом особенностей их психофизического развития и индивидуальных возможностей.

В группах комбинированной направленности реализуют инклюзивное образование – совместное обучение детей с ОВЗ и здоровых детей (п. 13 Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки России от 30 августа 2013 г. № 1014).

Численность обучающихся с ОВЗ в группе, классе не превышает 15 человек.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит