Договор на выполнение работ с физическим лицом образец, договор физическим лицом выполнение работ

Содержание
  1. Договор на выполнение работ с физическим лицом образец
  2. Договор на выполнение работ физ.лицом
  3. Условия договора на выполнение работ (образец)
  4. advocatus54.ru
  5. Трудовой договор на выполнение определенной работы
  6. Трудовой договор на время выполнения определенной работы
  7. Договор подряда с физическим лицом
  8. Срочный трудовой договор с физическим лицом на выполнение работ
  9. Срочный трудовой договор на период выполнения заведомо определенной работы
  10. Срочный трудовой договор с физическим лицом на выполнение работ
  11. Акт приемки выполненных работ по договору подряда с физическим лицом
  12. Акт выполненных работ по договору подряда с физическим лицом: образец
  13. Акт выполненных работ по договору подряда с физическим лицом: бланк
  14. Акт выполненных работ по договору оказания услуг
  15. Договор на выполнение работ физическим лицом
  16. Условия и содержание договора (образец)

Договор на выполнение работ с физическим лицом образец

Выполнение работ физическим лицом, зачастую, проходит в упрощенном порядке без подписания каких-либо бумаг. Однако, практика заставляет людей думать о последствиях подобных сделок, и составлять правовые акты. Это позволяет исключать проблемы на этапе приема-передачи. Подробное описание всех этапов сотрудничества предотвратит наступление негативных моментов и судебных споров между контрагентами. На этой странице бесплатного ресурса мы расскажем и покажем, как нужно оформлять договор на выполнение работ физическим лицом. Образец бумаги традиционно можно скачать бесплатно.

По условиям обсуждаемого договора, стороны берут на себя обязательства. Первый субъект (физическое лицо) обязуется осуществить выполнение работ, а второй (заказчик), должен вознаградить его денежной премией и принять результат. По итогам выполнения работ стороны составляют соответствующий акт приема-передачи, свидетельствующий о завершении сотрудничества. На этом этапе важна фиксация мельчайших деталей, недостатков, упущений, поскольку акт приема-передачи является уникальным доказательством на случай судебных споров.

Обязательные пункты договора на выполнение работ с физическим лицом

  • Название, дата, место совершения мероприятия;
  • Реквизиты физического лица, осуществляющего выполнение работ, и заказчика услуги;
  • Ниже вносится предмет, характеристики, идентификация если требуется;
  • Права и обязанности, ответственность;
  • Сроки, цена услуги, порядок расчетов;
  • Заключительные пункты, форс-мажор, действия непреодолимой силы;
  • Подписи, расшифровка.

Свободная форма составления этого договора означает, что стороны могут вносить в текст содержания любые условия, не противоречащие закону и не ухудшающие положения субъектов. Самое главное, при составлении бумаг не допускать орфографических и пунктуационных ошибок. Дополнительные договоренности сторон могут быть озвучены в дополнительных соглашениях, прилагаемых к основному договору на выполнение работ. Физическое лицо, осуществляющее выполнение деяний, несет бремя отчетности перед налоговым органом, поскольку получает прибыль.

Договор на выполнение работ физ.лицом

Часто заказчики нанимают граждан для выполнения определенного объема работ, рекомендуется в таких случаях заключать договор гражданско-правового характера на выполнение работ. Наличие договора обезопасит обе стороны от возможного обмана и конфликтов.

Договор на выполнение работ должен содержать обязанности каждой стороны, устанавливать ответственность, а также определять права. Составляется он в двух экземплярах, по одному для каждой стороны. На каждом экземпляре должна присутствовать дата составления, населенный пункт и подписи сторон. В качестве сторон выступают заказчик и исполнитель.

В некоторых случаях требует заключать не гражданско-правовой договор, а трудовой. Это необходимо в случаях, когда работа носит постоянный характер. Если же требуется выполнить ограниченный временный объем работ, то допускается заключение договора о выполнении работ. Физическое лицо и работодатель при этом не подчиняются требованиям трудового законодательства, их взаимоотношения регулируются только заключенным между ними договором ГПХ.

Скачать образец договора на выполнение работ физическим лицом можно скачать, опустившись в низ статьи.

Условия договора на выполнение работ (образец)

Что нужно включить в договор для того, чтобы он грамотно регулировать отношения исполнителя и заказчика, не нарушая прав ни одной стороны?

Прежде всего, нужно определить круг обязанностей каждой стороны:

  • исполнитель обязан выполнить работу, обозначенную в договоре в определенные сроки, чтобы работник грамотно осуществил свои функции, ему нужно дать четкие инструкции о том, как именно нужно выполнить работу, каких стандартов и требований придерживаться, каким документами руководствоваться. Можно быть дополнительно к договору составлена спецификация с подробным описанием работ. В определенные договором сроки физическое лицо должно предоставить отчет о проделанной работе, обычно оформляет акт сдачи-приемки выполненных работ;
  • заказчик обязан предоставить исполнителю необходимую информацию и материалы для качественного исполнения физическим лицом указанной работы, должен четко объяснить, что требуется. Также он должен оплатить работу исполнителя в сроки, определенные договора на выполнение работ.

Договор может устанавливать для исполнителя физического лица режим работы, рабочее место. В некоторых случаях место для работы организует заказчик.

Обязательно следует прописать ответственность для сторон — за что и в каком размере наступит ответственность. Обычно предусматриваются штрафы, пени за некачественную работу, нарушение сроков выполнения работы или оплаты, а также иные нарушения условий договора.

Срок действия договора на выполнение физическим лицом работ определяется либо конкретной датой, либо фактом выполнения определенного объема работ.

Дополнительно можно оговорить, когда договор будет считаться расторгнутым досрочно, как будут решаться возможные споры, действия при форс-мажорных ситуация, а также иные условия на усмотрение сторон.

Образец для бесплатного скачивания

Договор на выполнение работ физическим лицом образец — скачать.

advocatus54.ru

Работнику ежегодно предоставляется отпуск с сохранением заработной платы продолжительностью дней (не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю). Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении одиннадцати месяцев непрерывной работы в Обществе. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, по просьбе Работника, отпуск может быть предоставлен до истечения одиннадцати месяцев непрерывной работы в Обществе.Отпуск за второй и последующие года работы предоставляется в соответствии с очередностью предоставления отпусков, согласно утверждаемому руководителем Общества графику отпусков, составленному с учетом пожеланий работников о времени предполагаемого отпуска.3.6. В случаях, предусмотренных законодательством, Работнику предоставляется дополнительный отпуск.3.7.

Трудовой договор на выполнение определенной работы

На 2018 год стандартное соглашение рассматриваемого типа обычно включает в себя следующие разделы:

  • наименование самого договора;
  • предмет трудового договора;
  • права и обязанности работника;
  • права и обязанности работодателя;
  • режим труда и отдыха;
  • условия оплаты труда;
  • гарантии и компенсации;
  • ответственность сторон;
  • прекращение трудового договора;
  • заключительные положения;
  • адреса и реквизит сторон.

Следует помнить о необходимости заключения данного соглашения обязательно в рамках действующего законодательства. Если по какой-то причине данное требование выполнено не будет, то соглашение попросту признается недействительным или же частично недействительным.
При этом заработная плата все равно за уже отработанное время должна быть выплачена.

Трудовой договор на время выполнения определенной работы

Договор подряда с физическим лицом

В данной статье мы рассмотрим порядок заключения срочного трудового договора с сотрудниками, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой. При заключении срочного трудового договора работодатель обязан включить в него два обязательных условия, связанных со срочным характером договора: 1) срок действия срочного трудового договора; 2) обстоятельства, послужившие основанием заключения срочного трудового договора.

Срочный трудовой договор с физическим лицом на выполнение работ

Основания Определены четкие основания срочности договора: Возможные сроки и их изменение Если максимальный срок, на который можно оформить соглашение – до 5 лет, то минимальный срок не ограничен, и может быть заключен и на 1 день, и на 3 месяца. Срочный документ подлежит продлению в обязательном порядке только в одном случае – если сотрудница на момент окончания договора подтвердит состояние беременности соответствующим заявлением, подкрепленным медицинской справкой.


Смена статуса договора на бессрочный происходит автоматически, если ни одна из сторон не изъявила желание расторгнуть его в связи с окончанием срока действия документа.
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре и должностной инструкции, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ. 6.2. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ. назад к оглавлению 7.1.

Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; — незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества); — [иные обязанности, предусмотренные действующим Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, локальными нормативными актами]. назад к оглавлению 3.1.

Срочный трудовой договор на период выполнения заведомо определенной работы

Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.7.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон.

Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.7.3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, стороны руководствуются действующим законодательством.7.4. Стороны руководствуются внутренними нормативными актами Общества (Положением о персонале, Правилами внутреннего трудового распорядка и т.д.) только при условии ознакомления с ними Работника под расписку.7.5. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством.7.6.

Скачать бланк в формате doc:trudovoy_dogovor_na_vremya_vypolneniya_opredelennoy_raboty.doc [44 Kb] (cкачиваний: 2763) Скачать бланк в формате pdf:trudovoy_dogovor_na_vremya_vypolneniya_opredelennoy_raboty.pdf [79,95 Kb] (cкачиваний: 536) на время выполнения определенной работы г. «» 2018 г. в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Общество», с одной стороны, и гр. , паспорт: серия , № , выданный , проживающий по адресу: , именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

  1. Работник принимается на временную работу в Общество в качестве .
  2. Заработная плата Работника составляет рублей в месяц.
  3. Работник в период работы в Обществе подчиняется непосредственно .
  4. Настоящий трудовой договор заключается на время выполнения работы .

Срочный трудовой договор с физическим лицом на выполнение работ

Работника за добросовестный эффективный труд; — требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; — привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; — принимать локальные нормативные акты; — создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них; — создавать производственный совет; — [иные права, предусмотренные действующим Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, локальными нормативными актами]. 3.2.

Акт приемки выполненных работ по договору подряда с физическим лицом

Предназначением акта выполненных работ по договору подряда является фиксирование факта выполнения определенных работ, перечень которых был предварительно указан в договоре подряда.

Данные работы, в большинстве случаев, выполняются в рамках заключенного письменного соглашения, однако, иногда бывает так, что они выполняются в рамках других обязательств, оговоренных уже по ходу исполнения договора.

Ст. 434 ГК РФ говорит о том, что данный договор может быть заключен в простой письменной форме, либо заверен нотариусом согласно установленному порядку.

Здесь существует определенная зависимость, заключающаяся в том, что договор подряда с физическим лицом и акт сдачи-приемки работ должны быть составлены в одинаковой форме.

Акт сдачи-приемки работ подписывается теми же сторонами, которые подписывали договор подряда. Заменить их могут лишь лица, обладающие соответствующими полномочиями. Данными полномочиями они могут быть наделены лишь при помощи доверенности.

Юридические лица и организации могут составлять доверенность в простой письменной форме. Это прописано в ст. 185 ГК РФ. А физическим лицам нужно оформлять специальные нотариальные формы доверенностей. Это же касается и индивидуальных предпринимателей.

Акт сдачи-приемки выполненных работ способен выступить достаточным основанием для проведения финансового расчета между заказчиком и исполнителем (но только если документ был скреплен подписями обеих сторон).

Если это не прописано в тексте договора подряда, процедуру порядок и сроки внесения платежей можно прописать непосредственно в акте сдачи-приемки.

Что касается количества копий акта приемки-сдачи выполненных работ, их должно быть не менее двух (по одному для заказчика и исполнителя). Важно, чтобы на каждой из них были подписи сторон.

+7 (499) 703-47-59
Москва, Московская область

+7 (812) 309-16-93
Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 511-69-42
Федеральный номер ( звонок бесплатный для всех регионов России )!

Акт выполненных работ по договору подряда с физическим лицом: образец

Образец акта здесь.

АКТ

сдачи-приемки работ

по договору подряда № 1588 от 3 марта 2017 г.

г. Москва «20» мая 2017 г.

Открытое акционерное общество «Монтажник», (сокращенное наименование ОАО – «Монтажник»), в дальнейшем именуемое, «ЗАКАЗЧИК», в лице генерального директора Филиппа Владимировича Митрофанова, действующего на основании Устава, с одной стороны и Игоря Евгеньевича Воеводского, 24.05.1990 года рождения, ИНН – 568711558791, паспорт 46 11 258129, выданный ОУФМС России по московской обл. 19.06.2011г., именуемый в дальнейшем «ПОДРЯДЧИК», с другой стороны составили настоящий акт (далее – «Акт») о нижеследующем:

  1. Работы по проведению генерального ремонта помещения, проведении кабелей и выносу остаточного строительного мусора (далее – «Работа») по договору № 1588 от 3 марта 2017 г., на общую сумму 80 000 (восемьдесят тысяч) рублей 00 коп., Подрядчиком выполнены в полном объеме надлежащего качества.
  2. Следует к выплате Подрядчику по договору денежная сумма в размере 80 000 (восемьдесят тысяч) рублей 00 коп.
  3. Стороны по договору № 1588 от 3 марта 2017 г. заявляют, что претензий по исполнению данного Договора друг к другу не имеют.
  4. Настоящий акт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

Акт выполненных работ по ремонту помещения.

Как составить акт приема-передачи объекта после ремонта, читайте тут.

Акт выполненных работ по договору подряда с физическим лицом: бланк

Бланк акта здесь.

АКТ

сдачи-приемки работ

по договору подряда № _____ от _________ 201_ г.

г. Москва «___» __________ 201_ г.

Открытое акционерное общество «______________________________________», (сокращенное наименование ОАО – «_________»), в дальнейшем именуемое, «ЗАКАЗЧИК», в лице генерального директора ____________________, действующего на основании Устава, с одной стороны и ___________________________, _____________ года рождения, ИНН – _____________, паспорт _____________________, выданный ______________г., именуемый в дальнейшем «ПОДРЯДЧИК», с другой стороны составили настоящий акт (далее – «Акт») о нижеследующем:

  1. Работы по_______________________________ (далее – «Работа») по договору № _____ от ___________ г., на общую сумму __________ (_________________________) рублей __ коп., Подрядчиком выполнены в полном объеме надлежащего качества.
  2. Следует к выплате Подрядчику по договору денежная сумма в размере ______________ (______________________________) рублей __ коп.
  3. Стороны по договору № _____ от __________________ г. заявляют, что претензий по исполнению данного Договора друг к другу не имеют.
  4. Настоящий акт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

Акт выполненных работ по договору оказания услуг

Бланк акта здесь.

Акт выполнения работ

по договору № ___ от «___» ________ 201_ года

г. Москва «___» ________ 201_ года

Общество с ограниченной ответственностью «__________________», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице Заместителя Генерального директора по коммерческим вопросам ______________________, действующего на основании Доверенности № ____ от «___» ________ 201_ года, с одной стороны, и Открытое акционерное общество «_________________________________» (сокращенное наименование — ОАО «________________»), именуемое в дальнейшем «Подрядчик», в лице Генерального директора ___________________, действующего на основании Устава, с другой стороны, именуемые вместе – Стороны, составили настоящий акт о следующем:

  1. «___» ________ 201_ года между Заказчиком и Подрядчиком был заключен договор подряда № ______ от «___» ________ 201_ года (далее – Договор).
  2. В установленные Договором сроки, Подрядчик провел работы по _______________________________________.
  3. На основании изложенного Стороны заявляют, что работы по Договору на сумму __________ (________________ тысяч) рублей, включая НДС 18% – __________ (_________________ тысяч) рублей __ копеек, выполнены в полном объеме, надлежащего качества, претензий у Сторон по исполнению Договора друг к другу не имеют.
  4. Подлежит перечислению Подрядчику в соответствии с условиями Договора __________ (__________________ тысяч) рублей, включая НДС 18% – __________ (________________ тысяч) рублей __ копеек.
  5. Настоящий акт выполнения работ составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

+7 (499) 703-47-59
Москва, Московская область

+7 (812) 309-16-93
Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 511-69-42
Федеральный номер ( звонок бесплатный для всех регионов России )!

Договор на выполнение работ физическим лицом

С физическим лицом может быть заключен договор на выполнение работ в том случае, если работа носит работа носит разовый, кратковременный или сезонный характер. Если гражданину предстоит выполнять работу на постоянной основе, то следует заключать трудовой договор со всеми вытекающими отсюда последствиями для обеих сторон.

Многие работодатели намеренно заключают договор о выполнении работ вместо трудового договора. Это не допустимо и наказуемо. Договор на выполнение работ можно заключать с физическим лицом только в том случае, если ситуация соответствует требованиям ТК РФ.

Отношения между работодателем и исполнителем работ регулируется только обоюдно подписанным гражданско-правовым договором на выполнение работ. При этом требования трудового законодательство в данном случае не применимы. Именно поэтому работодатели часто делают выбор именно в пользу ГПХ договора.

В данной статье предлагаем скачать образец договора на выполнение работ, заключенный с физическим лицом.

Другие образцы договоров с физическим лицом:

Условия и содержание договора (образец)

В договоре участвуют две стороны — заказчик и исполнитель. Заказчик может быть как юридическим, так и физическим лицом (ИП). Исполнитель — это конкретный гражданин, которому поручается выполнить определенный объем работ с учетом положений договора.

Реквизиты обеих сторон должны быть отражены в договоре. Также следует указать дату заключения соглашения и период его действия. Срок окончания может определяться конкретной датой или фактом выполнения необходимой работы.

В договоре следует четко определить, какую работу должен выполнить гражданин, выступающий в роли исполнителя. Необходимо привести подробное описание работы, ее составляющих этапов.

Еще одно обязательное условие — это размер вознаграждения, которое получит исполнитель за выполненную работу. Необходимо указать не только сумму к оплате, но и сроки. Вознаграждения может выплачиваться по факту всей выполненной работы либо оплачиваться частями с определенной периодичностью, по факту выполнения отдельных этапов.

В договор, заключенный с физическим лицом, также включают способ отчета, который должен предоставлять исполнитель заказчику в ходе выполнения работ. Это могут быть акты приема-передач, составляемые по мере выполнения работы, или один общий акт на весь объем, составленный по факту сдачи-приемки. Могут быть предусмотрены и иные виды промежуточной и итоговой отчетности физического лица перед заказчиком.

На усмотрением сторон в договор можно включить иные условия, прописать ответственность, срок действия, решение споров и прочие моменты, зависящие от особенностей выполняемой работы.

Договор подлежит подписанию обеими сторонами.

Образец для скачивания

Договор на выполнение работы с физическим лицом образец — скачать.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит