Проводки компенсация за задержку выплаты заработной платы, проводки компенсация задержку выплаты заработной платы

Содержание
  1. Проводки компенсация за задержку выплаты заработной платы
  2. как правильно рассчитать компенсацию за задержку заработной платы?
  3. как рассчитать и отразить в учете компенсацию за задержку зарплаты
  4. отражение выплаты компенсации за задержку зарплаты
  5. проводки компенсация за задержку выплаты заработной платы
  6. Выпуск от 20 апреля 2012 года
  7. Как отразить в учете компенсацию за задержку выплаты отпускных? (Коробейников С
  8. 29 Июля 2015Компенсация за задержку зарплаты: бухучет и налогообложение
  9. Компенсация за задержку выплаты заработной платы
  10. Компенсация за задержку зарплаты проводки
  11. КАК РАССЧИТАТЬ И УЧЕСТЬ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА ЗАДЕРЖКУ ЗАРПЛАТЫ?
  12. Компенсации за задержку заработной платы: расчет и проводки
  13. Пример расчета и проводок
  14. Проводки по начислению компенсации за задержку зарплаты
  15. Проводки компенсация за задержку выплаты заработной платы
  16. Как отразить в учете компенсацию за задержку выплаты отпускных?
  17. Как рассчитать и отразить в учете компенсацию за задержку зарплаты
  18. Как правильно рассчитать компенсацию за задержку заработной платы?
  19. Компенсация за задержку выплаты заработной платы
  20. Отражение выплаты компенсации за задержку зарплаты
  21. Проводки компенсация за задержку выплаты заработной платы
  22. 29 Июля 2015Компенсация за задержку зарплаты: бухучет и налогообложение
  23. Компенсация за задержку зарплаты
  24. Бух проводки компенсации за задержку выплаты заработной платы
  25. Компенсация за задержку зарплаты
  26. Выпуск от 20 апреля 2012 года
  27. Компенсация за задержку выплаты заработной платы
  28. Проводки по начислению компенсации за задержку зарплаты
  29. Как отразить в учете компенсацию за задержку выплаты отпускных? (Коробейников С
  30. Компенсация за задержку з
  31. Бух проводки компенсации за задержку выплаты заработной платы
  32. 28 Апреля 2015Компенсация за задержку зарплаты
  33. ОТВЕТЫ НА ТЕСТЫ БЕСПЛАТНО

Проводки компенсация за задержку выплаты заработной платы

как правильно рассчитать компенсацию за задержку заработной платы?

куда обращаться если при увольнении не выплатили зарплату читайте в нашей статье.

формула для расчета компенсации вычисление расчета компенсации, положенной за несвоевременное перечисление зарплаты, проводится по указанной ниже формуле: к — обозначает искомую величину за задержку зп, зп — обозначает величину имеющейся задолженности, д — длительность срока, на протяжении которого отсутствуют выплаты со стороны работодателя, ср — являет собой ставку рефинансирования, а она в расчете применяется в долевой, а не в процентах.

как рассчитать и отразить в учете компенсацию за задержку зарплаты

пример расчета компенсации за задержку зарплаты. размер компенсации установлен в коллективном договоре в коллективном договоре, принятом организацией, установлены следующие сроки выплаты зарплаты:

  1. 20-го числа – аванс в размере 40 процентов от зарплаты;
  2. 5-го числа – окончательный расчет.

по коллективному договору компенсация за задержку зарплаты составляет 0,06 процента за каждый день просрочки.

отражение выплаты компенсации за задержку зарплаты

доходы от возмещения уплаченного штрафа отразите проводкой:* начислена задолженность сотрудника по возмещению уплаченного учреждением штрафа компенсация от сотрудника может быть внесена им в кассу, на лицевой счет учреждения или удержана из его зарплаты.

если сотрудник вносит средства в кассу или на счет учреждения, сделайте проводку:* сумма внесена в кассу сумма компенсации поступила на лицевой счет такой порядок установлен пунктами 93–94 инструкции № 174н.

проводки компенсация за задержку выплаты заработной платы

src=» «=»» alt=»Проводки компенсация за задержку выплаты заработной платы»>

Выпуск от 20 апреля 2012 года

91-2, и кредиту счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». При удержании НДФЛ с заработной платы за январь производится запись по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счета 68 «Расчеты по налогам и сборам». Налог на прибыль организаций В данной схеме предполагаем, что организация придерживается позиции Минфина России

Как отразить в учете компенсацию за задержку выплаты отпускных? (Коробейников С

С учетом таких противоречивых позиций по вопросу обложения страховыми взносами указанной денежной компенсации в случае невключения ее в базу для начисления страховых взносов учреждения должны быть готовы отстаивать свою точку зрения в суде.

Рассмотрим пример по отражению денежной компенсации в учете.

Таким образом, бюджетное учреждение исчислит и выплатит работнику сумму денежной за задержку выплаты отпускных в сумме 96,76 руб.

где: МРК – минимум, который работодатель обязан выплатить сотруднику за задержку ЗП; ЗПнач – сумма заработной платы, которая должна была быть выплачена сотруднику в строго установленный день (за вычетом НДФЛ); Кл.Ст. – ставка рефинансирования ЦБ РФ на период просрочки; Дпр – количество дней, на которые работодатель просрочил выплату сотрудникам ЗП.

В коллективном договоре компания может только увеличить размер компенсации за просрочку, установить ее в меньшем размере, чем по указанной выше формуле, организация не имеет права.

29 Июля 2015Компенсация за задержку зарплаты: бухучет и налогообложение

Для отражения начисленной в учете можно использовать счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям».

Для наглядности рассмотрим ситуацию на примере. В учете бухгалтер сельхозпредприятия отразил: ДЕБЕТ 91 субсчет «Прочие расходы» КРЕДИТ 73 – 275,25 руб. – отражена сумма начисленной компенсации как прочий расход.

Материалы по теме Последние публикации 28 Сентября 2019 Минфин России разъяснил, что при осуществлении расчета в сети Интернет электронными средствами платежа организация обязана применять ККТ с момента подтверждения исполнения распоряжения о переводе электронных средств платежа кредитной организацией.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы

Взносы обязательного страхового характера следует начислить на величину посчитанной денежной компенсации с учетом тарифов, применяемых учреждением работодателя. Данный вывод связан с отсутствием данной выплаты в списке доходов физического лица, не подлежащих обложению страховыми взносами, этот список содержится в 9 ст.

Закона №212-ФЗ. Такого мнения придерживается Минздравсоцразвития. Такая неоднозначная точка зрения вызывает спорность необходимости начисления страховых платежей.

Если, к примеру, основные данные относительно сроков выплат закреплены коллективным договором, то при заключении трудового договора можно лишь указать на тот факт, где закрепляется главное положение.

Компенсация за задержку зарплаты проводки

Налоговики и следователи договорились, кого можно считать «налоговыми злоумышленниками»

Следственный комитет и Налоговая служба разработали методические рекомендации по установлению фактов умышленной неуплаты налогов и формированию доказательной базы.

Отделения ПФР не вправе требовать у компаний нулевые СЗВ-М

Недавно Алтайское отделение ПФР выпустило неоднозначное информационное сообщение, касающееся правил представления СЗВ-М. В информации говорилось, что «даже в случае отсутствия работников, трудящихся по найму, работодатель все равно подает сведения, но только без указания списка застрахованных лиц».

В ПБУ «Учетная политика» внесены изменения

С 06.08.2017 года вступают в силу поправки в ПБУ 1/2008 «Учетная политика организаций». Так, в частности, установлено, что в случае, когда федеральными стандартами не предусмотрен способ ведения бухучета по конкретному вопросу, компания может разработать свой способ.

Недобросовестным налогоплательщикам могут отказать в приеме отчетности

Хабаровские налоговики сообщили, что территориальные инспекции вправе не принимать декларации у организаций, обладающих признаками недобросовестных плательщиков.

Как давать пояснения к расчету по взносам

Если в расчете по взносам отражены необлагаемые суммы либо пониженные тарифы, то при камеральной проверке расчета ИФНС направит вам требование. В нем она запросит документы, подтверждающие обоснованность отражения таких сумм и тарифов. Ваша задача — правильно ответить на это требование.

В целях налога на прибыль дата предъявления «первички» — это дата ее составления

Расходы на приобретение работ (услуг), выполненных (оказанных) сторонними организациями, признаются в «прибыльных» целях в том периоде, в котором документально подтвержден факт выполнения этих работ (оказания услуг). Минфин напомнил, что считать датой такого документального подтверждения.

Затраты на питьевую воду для офиса можно учесть в базе по налогу на прибыль

Расходы организации на приобретение питьевой воды для сотрудников и установку кулеров относятся к затратам на обеспечение нормальных условий труда, которые, в свою очередь, учитываются в составе прочих расходов. А значит, «водные» суммы можно без проблем включить в «прибыльную» базу.

КАК РАССЧИТАТЬ И УЧЕСТЬ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА ЗАДЕРЖКУ ЗАРПЛАТЫ?

Расчет компенсации. Если любые выплаты, причитающиеся работнику (зарплата. отпускные. премия и т.п.), не выплачены в установленный срок. то за каждый день просрочки ему надо выплатить компенсацию ст. 236 ТК РФ. По ТК РФ сумма компенсации рассчитывается исходя из ключевой ставки Банка России и не может быть меньше суммы, рассчитываемой по формуле:

Больший размер компенсации может быть предусмотрен трудовым или коллективным договором либо локальным нормативным актом .

Пример. Расчет компенсации за задержку зарплаты

Зарплата за вторую половину месяца должна быть выплачена 5-го числа следующего месяца.

Зарплата за вторую половину июня 2017 г. начисленная в размере 15 000 руб. выплачена 21.07.2017. Количество дней просрочки — 16 (с 06.07.2017 по 21.07.2017).

Ключевая ставка Банка России, действовавшая в период просрочки, — 9%.

Компенсация начисляется на сумму 13 050 руб. (15 000 руб. — (15 000 руб. x 13%)). Сумма компенсации составит 125,28 руб. (13 050 руб. x 9% / 150 x 16 дн.).

Рассчитать минимальную сумму компенсации вам поможет калькулятор (/calculators/kompensazia ).

Для целей налога на прибыль и при УСН компенсация в налоговых расходах не учитывается Письмо Минфина от 31.10.2011 N 03-03-06/2/164 .

НДФЛ компенсация не облагается Письма ФНС от 04.06.2013 N ЕД-4-3/10209. Минфина от 23.01.2013 N 03-04-05/4-54 .

Страховые взносы на компенсацию надо начислить. Сумма начисленных взносов включается в налоговые расходы (принимается в уменьшение налога при УСН с объектом «доходы» или ЕНВД) Письма Минфина от 21.03.2017 N 03-15-06/16239 (п. 2). от 15.03.2011 N 03-03-06/1/138 .

В бухгалтерском учете начисление и выплата компенсации за несвоевременную выплату зарплаты отражаются проводками:

Компенсации за задержку заработной платы: расчет и проводки

Сотрудник вправе требовать от работодателя, задержавшего оплату труда, начисления и выплаты компенсации. Ее размер устанавливается внутренними актами (коллективный или трудовой договор).

Зарплата должны выплачиваться два раза (раз в две недели) в месяц. Перечислить или выдать деньги сотрудникам, работодателю нужно в установленный день. Если этого не произошло, он должен будет по требованию выплатить компенсацию. Более, того, если задолженность не будет погашена в течение следующих за днем выплаты 15 дней, работники имеют право не выполнять свои трудовые обязанности. В данной ситуации не имеет значения, по какой причине происходит задержка зарплаты.

Если сумма компенсации не обозначена в договоре и положении об оплате, ее рассчитывают, используя ставку рефинансирования. Каждый день просрочки будет приносить сотруднику сумму, равную 1/300 ставки, умноженной на положенную ему зарплату. В расчет входят все дни задержки. Если период задолженности захватывает выходные и праздничные дни, то они также оплачиваются. Компенсация рассчитывается с суммы зарплаты за минусом НДФЛ.

Работодатель несет административную (штрафы на организацию и руководство) и уголовную ответственность за невыплату заработной платы сотрудникам.

Начисление компенсации за задержку зарплаты отражается проводкой Дебет 91.2 Кредит 73.Выплата – Дебет 73 Кредит 50 (51 ).

Начисленная компенсация не облагается подоходным налогом, но подлежит обложению страховыми взносами.

Пример расчета и проводок

Выплата заработной платы сотрудникам, согласно внутреннему распорядку, происходит до 5 числа. Работодатель должен был выплатить зарплату сотрудникам 5 мая, но из-за недостатка денежных средств на расчетном счете, погасил свои обязательства 28 мая. Всего начислено 489 524, 74 руб. Компенсацию рассчитывают по каждому сотруднику отдельно, исходя из размера заработной платы. В данном случае приведен обобщенный расчет

  • Расчет НДФЛ: 489 524,74 х 13% = 63 638,21
  • Расчет компенсации: (489 524 – 63638,21 ) х 8,25% х 1/300 х 23 = 2693, 73

Проводки по начислению компенсации за задержку зарплаты

Начисляем компенсацию при задержке заработной платы, как производить расчет с условием того, что зарплату выплачивают два раза в месяц?

Если любые выплаты, причитающиеся работнику (зарплата, отпускные, премия и т.п.), не выплачены в срок, установленный законодательством, трудовым договором или локальным нормативным актом (например, положением об оплате труда), то за каждый день просрочки работнику надо выплатить компенсацию (ст. 236 ТК РФ). Также обязанность по выплате компенсации работникам возникает у работодателя при задержке любой части заработной платы (в том числе аванса).

Рассчитать размер денежной компенсации за суммы, не выплаченные работнику в срок, можно по формуле:

SUMз x X%: 300 x Yдн,

где SUMз — сумма невыплаченной заработной платы (иных выплат);

X% — размер ставки рефинансирования Банка России, действующей в период задержки заработной платы. С 1 января 2016 г. значение ставки рефинансирования приравнено к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату (п. 1 Указания Банка России от 11.12.2015 N 3894-У);

Yдн — количество дней задержки.

Пример расчета по данной формуле приведен в письме Роструда от 07.12.2006 N 2042-6-1.

В бухгалтерском учете начисление и выплата компенсации за несвоевременную выплату зарплаты отражаются проводками:

Д 91 К 73 — Начислена компенсация за задержку выплаты зарплаты

Д 91 К 69 — На сумму компенсации начислены страховые взносы

Д 73 К 50 (51) — Выплачена компенсация работникам

Для целей налога на прибыль и при УСН компенсация за несвоевременную выплату зарплаты в налоговых расходах не учитывается (Письмо Минфина от 31.10.2011 N 03-03-06/2/164).

НДФЛ сумма компенсации не облагается (Письма ФНС от 04.06.2013 N ЕД-4-3/10209, Минфина от 23.01.2013 N 03-04-05/4-54).

Страховые взносы в ПФР, ФСС и ФФОМС на компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты надо начислить. Сумма начисленных взносов включается в налоговые расходы

Проводки компенсация за задержку выплаты заработной платы

Как отразить в учете компенсацию за задержку выплаты отпускных?

Как рассчитать и отразить в учете компенсацию за задержку зарплаты

Такие соглашения заключаются исполнительными властями регионов по согласованию с профсоюзами и работодателями.

Такой порядок предусмотрен статьей 48 Трудового кодекса РФ. Срок задержки зарплаты Такие выводы следуют из статьи 136 Трудового кодекса РФ и подтверждаются пунктом 3 письма Минтруда России от 28 ноября 2013 г.

Как правильно рассчитать компенсацию за задержку заработной платы?

Приемлемое наказание выбирается владельцем компании или ИП.

Если же начисление компенсации членам компании после задержки зарплаты привела к существенным убыткам для фирмы, ее собственник вполне может засудить руководителя , по вине которого произошло нарушение, для покрытия полученного ущерба за счет ответчика.

Таким образом, согласно 21 статье ТК РФ каждый работник в нашем государстве вправе получать заработок не реже двух раз в месяц, а наниматель обязан это право своего сотрудника соблюдать. Внутренние нормативы предприятия

Компенсация за задержку выплаты заработной платы

Отражение выплаты компенсации за задержку зарплаты

Такой порядок установлен пунктом 128 Инструкции № 174н, Инструкцией к Единому плану счетов № 157н (счета 302.00,401.20). Поступление от сотрудника компенсации затрат на уплату учреждением административного штрафа отразите на соответствующем аналитическом счете счета 0.205.00.000 «Расчеты по доходам». Объясняется это так.

Если работодатель и вовсе откажется платить сотруднику компенсацию за задержку ЗП, это может быть чревато для него привлечением к административной ответственности (определение гор.

суда Санкт-Петербурга от 04.02.2009 № 1318). Расчет денежной компенсации за задержку заработной платы ТК РФ не устанавливает, в каком конкретном размере компания должна выплатить работникам компенсацию за просрочку по ЗП.

Проводки компенсация за задержку выплаты заработной платы

50 000 рублей, в январе он получил аванс 20000 рублей. 15.02.2019 ему выплатили 23500 рублей (50 000 –20 000 – 6500 (НДФЛ 13 %)). Бухгалтер рассчитал сумму компенсации за задержку зарплаты и заполнил справку – расчет.

Размер компенсации: 23500 руб.

х 11 % х 1/300 х 10 дней = 86,17 руб.

Дт 44 Кт 70 50000 руб. – начислена зарплата за январь

29 Июля 2015Компенсация за задержку зарплаты: бухучет и налогообложение

Третий вариант – учитывать компенсацию как оплату труда.

Компенсация за задержку зарплаты

К такому мнению пришли и судьи ФАС Волго-Вятского округа в постановлении ФАС Волго-Вятского округа от 11.08.08 № А29-5775/2007.

Бух проводки компенсации за задержку выплаты заработной платы

Компенсация за задержку зарплаты

Согласно трудовому договору заработная плата должна выплачиваться дважды в месяц: 25-го числа текущего месяца (аванс), 10-го числа следующего месяца (заработная плата). Заработная плата водителя В. Иванова составляет 25 000 руб. 23 ноября 2012 года ему был выплачен аванс в размере 10 000 руб., заработная же плата 11 750 руб.

(25 000 руб.—10 000 руб. — (25 000 руб. х 13%)) — 24 декабря 2012 года.

Выпуск от 20 апреля 2012 года

Коллективным договором установлены следующие сроки выплаты заработной платы: за первую половину января — 22 января; за вторую половину января — 7 февраля.

Фактически заработная плата за январь выплачена 21 февраля, при этом удержан НДФЛ в сумме 117 000 руб. Корреспонденция счетов: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 08.09.2006 N 1557-6)

Порядок отражения в бухучете и при налогообложении компенсации за задержку выплаты зарплаты

Компенсация за задержку зарплаты может облагаться:

  1. НДФЛ;
  2. взносами на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование.

Такая ситуация возникает, поскольку выплата компенсации за задержку зарплаты установлена статьей 236 Трудового кодекса РФ , из чего следует, что она не облагается никакими обязательными страховыми взносами и НДФЛ.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы

Сроки оплаты отпускных установлены ТК РФ, выплат по оплате труда – внутренним локальным документом (например, Правилами трудового распорядка, Коллективным договором) или трудовым договором (если порядок оплаты труда конкретного сотрудника отличается от общих правил). Нарушение установленных сроков даже на 1 день является поводом для привлечения компании к ответственности в виде начисления в пользу трудящегося в денежном виде.

Проводки по начислению компенсации за задержку зарплаты

Пример расчета по данной формуле приведен в письме Роструда от 07.12.2006 N 2042-6-1. В бухгалтерском учете начисление и выплата за несвоевременную выплату зарплаты отражаются проводками: Д 91 К 73 — Начислена компенсация за задержку выплаты зарплаты Д 91 К 69 — На сумму компенсации начислены страховые взносы Д 73 К 50 (51) — Выплачена компенсация работникам Для целей налога на прибыль и при УСН компенсация за несвоевременную выплату зарплаты в налоговых расходах не учитывается (Письмо Минфина от 31.10.2011 N 03-03-06/2/164)

Как отразить в учете компенсацию за задержку выплаты отпускных? (Коробейников С

Обратите внимание, что размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть увеличен коллективным или трудовым договором.

В соответствии с Указаниями о порядке применения бюджетной классификации РФ, утвержденными Приказом Минфина России от 01.07.2013 N 65н, расходы на выплату компенсации за несвоевременную выдачу заработной платы отражаются по статье 290 «Прочие расходы» КОСГУ.

Компенсация за задержку з

И Документ «выплата зарплаты» формирует проводки только по сч.70. Совсем запуталась. Как вы оформляете такие операции?

подскажите какими документами в 1С 7.7 Бух. оформить начисление и выплату компенсации за задержку выплаты з/п. Выплату — обычной платежной ведомостью.

Бух проводки компенсации за задержку выплаты заработной платы

С 01.07.2019 года в счетах-фактурах появилась новая строка 8 «Идентификатор государственного контракта, договора (соглашения)». Естественно, заполнять этот реквизит нужно лишь при его наличии.

В противном случае эту строку можно просто оставить пустой. Норма, позволяющая применять вычет НДС не только в периоде, в котором возникло право на него, но в последующие периоды, распространяется не на все виды вычетов.

Чаще всего работники обращаются к работодателю за получением вычета по НДФЛ на детей.

28 Апреля 2015Компенсация за задержку зарплаты

Определите сумму Как рассчитать компенсацию Чтобы рассчитать компенсацию, бухгалтер сначала определит количество дней просрочки.

Отсчет он начнет со следующего дня после окончания установленного срока выплаты, а закончит днем погашения долга. Выплату аванса компания задержала на 26 дней (с 21 марта по 15 апреля 2015 г.). Зарплату за март компания должна была выплатить 3 апреля (так как 5 апреля приходится на выходной день).

ОТВЕТЫ НА ТЕСТЫ БЕСПЛАТНО

Как отразить в бухучете и при налогообложении компенсацию за задержку выплаты зарплаты

Выплата компенсации за задержку зарплаты не связана с расходами по обычным видам деятельности. Компенсация представляет собой санкцию за нарушение условий трудового (коллективного) договора.

В бухучете эту выплату учитывайте в прочих расходах (п. 11 ПБУ 10/99). Начисление компенсации не связано с расчетами по оплате труда, поэтому отражайте ее на счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» (Инструкция к плану счетов).

В бухучете начисление компенсации отражайте проводкой:

Дебет 91-2 Кредит 73
– начислена компенсация за задержку зарплаты.

Компенсацию начисляйте в день выплаты зарплаты. Только в этот момент сумма расхода может быть точно определена, и, соответственно, будут выполнены требования пункта 16 ПБУ 10/99.
НДФЛ и страховые взносы

Размер компенсации не может быть меньше 1/300 ставки рефинансирования, действующей в период просрочки, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ). Если размер компенсации определен коллективным или трудовым договором и выплачивается в этих пределах, то НДФЛ данная сумма не облагается (п. 3 ст. 217 НК РФ). Если же размер компенсации не прописан в коллективном (трудовом) договоре и она выплачивается в сумме, превышающей минимальный размер, предусмотренный статьей 236 Трудового кодекса, то с суммы превышения заплатите НДФЛ.

Аналогичные выводы следуют из писем Минфина России от 18 апреля 2012 г. № 03-04-05/9-526, от 28 ноября 2008 г. № 03-04-05-01/450 и ФНС России от 4 июня 2013 г. № ЕД-4-3/10209 (документ размещен на официальном сайте налоговой службы в разделе «Разъяснения, обязательные для применения налоговыми органами»).

Ситуация: нужно ли начислять страховые взносы на компенсацию за задержку выплаты зарплаты

Это связано с тем, что такая компенсация не поименована в закрытых перечнях выплат, не облагаемых страховыми взносами, а именно:
– в статье 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ – в отношении взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование;
– в статье 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ – в отношении взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

А значит, ее нужно расценивать как выплату, производимую сотрудникам в рамках трудовых отношений, и облагать страховыми взносами в общем порядке (ч. 1 ст. 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, ч. 1 ст. 20.1 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Аналогичный вывод сделан в письме Минздравсоцразвития России от 15 марта 2011 г. № 784-19.
Главбух советует: есть аргументы, позволяющие не начислять страховые взносы на компенсацию. Они заключаются в следующем.

Компенсация за задержку выплаты зарплаты не может быть расценена как вознаграждение сотрудника, а считается материальной ответственностью работодателя. Она является самостоятельным видом законодательно установленных компенсационных выплат, связанных с выполнением человеком трудовых обязанностей. Следовательно, компенсация за задержку выплаты зарплаты не подлежит обложению страховыми взносами на основании:

– подпункта «и» части 2 статьи 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ – в отношении взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование;

– подпункта 2 части 1 статьи 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ – в отношении взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

Подтверждает такой подход арбитражная практика (см., например, определение ВАС РФ от 25 марта 2013 г. № ВАС-608/13, постановления ФАС Уральского округа от 21 сентября 2012 г. № Ф09-8551/2012, Поволжского округа от 11 сентября 2013 г. № А49-9978/2012).

Порядок расчета других налогов зависит от того, какую систему налогообложения применяет организация.

Выплата компенсации за задержку зарплаты предусмотрена трудовым законодательством. Она представляет собой санкцию за нарушение условий трудового (коллективного) договора. Это следует из статьи 236 Трудового кодекса РФ.

Ситуация: можно ли учесть сумму компенсации за задержку зарплаты в составе внереализационных расходов или расходов на оплату труда. Организация применяет общую систему налогообложения

Расходы по выплате компенсации за задержку зарплаты не считаются внереализационными расходами в виде санкций за нарушение договорных обязательств (подп. 13 п. 1 ст. 265 НК РФ). Обязанность по выплате компенсации за задержку зарплаты предусмотрена трудовым законодательством, а подпункт 13 пункта 1 статьи 265 Налогового кодекса РФ распространяется на гражданско-правовые отношения.

Аналогичные разъяснения содержатся в письмах Минфина России от 31 октября 2011 г. № 03-03-06/2/164 и от 17 апреля 2008 г. № 03-03-05/38.

В состав расходов по оплате труда, учитываемых при расчете налога на прибыль, включаются в том числе компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, предусмотренные нормами законодательства России, трудовыми (коллективными) договорами (ст. 255 НК РФ). Компенсация за задержку зарплаты не связана с режимом работы и условиями труда (ст. 236 ТК РФ). Поэтому указанные выплаты не уменьшают налогооблагаемую прибыль как расходы на оплату труда.

Такие разъяснения приведены в письмах Минфина России от 31 октября 2011 г. № 03-03-06/2/164 и от 17 апреля 2008 г. № 03-03-05/38, а также в постановлении ФАС Центрального округа от 21 февраля 2008 г. № А09-7868/05-15.
Главбух советует: есть аргументы, позволяющие учесть сумму компенсации за задержку зарплаты в составе расходов (внереализационных или расходов на оплату труда). Они заключаются в следующем.

Основанием для включения компенсации за задержку зарплаты в составе внереализационных расходов является то, что подпункт 13 пункта 1 статьи 265 Налогового кодекса РФ прямо не указывает, при нарушении каких договорных обязательств – гражданско-правовых или трудовых – она применяется. Поэтому этот подпункт можно применить и в отношении компенсации за задержку зарплаты. Кроме того, такая компенсация не поименована в статье 270 Налогового кодекса РФ как расходы, не учитываемые при налогообложении прибыли. Следовательно, ее можно учесть в составе внереализационных расходов. Такая позиция подтверждается и судебной практикой (см., например, постановления ФАС Волго-Вятского округа от 11 августа 2008 г. № А29-5775/2007, Уральского округа от 14 апреля 2008 г. № Ф09-2239/08-С3, Поволжского округа от 8 июня 2007 г. № А49-6366/2006).

Компенсацию за задержку зарплаты можно учесть и в составе расходов на оплату труда. Объясняется это так. Налогооблагаемую прибыль уменьшают любые выплаты сотрудникам в денежной и (или) натуральной форме, в том числе компенсационные начисления, предусмотренные трудовыми и (или) коллективными договорами (абз. 1, п. 3 ст. 255 НК РФ). Исключение составляют выплаты, перечисленные в статье 270 Налогового кодекса РФ. При расчете налоговой базы по налогу на прибыль их нельзя учесть ни при каких условиях. Кроме того, перечень расходов на оплату труда, которые учитываются при налогообложении прибыли, открыт (п. 25 ст. 255 НК РФ). Поэтому компенсацию за задержку зарплаты можно учесть и в составе расходов на оплату труда. Подтверждает такой вывод и ФАС Московского округа в постановлении от 11 марта 2009 г. № КА-А40/1267-09.

При таких обстоятельствах организация может самостоятельно принять решение, к какой именно группе расходов отнести затраты, связанные с выплатой компенсации за задержку зарплаты (п. 4 ст. 252 НК РФ).

Пример отражения в бухучете и при налогообложении компенсации за задержку зарплаты. Организация применяет общую систему налогообложения

В августе ЗАО «Альфа» задержало выплату зарплаты сотрудникам, родившимся позднее 1967 года. Сумма задолженности (за вычетом НДФЛ) – 300 000 руб. В коллективном договоре указано, что компенсация за задержку зарплаты рассчитывается исходя из 1/300 ставки рефинансирования. Сумма рассчитанной компенсации составила 1100 руб.

На сумму компенсации бухгалтер начислил взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование и взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Сумма облагаемого взносами дохода по каждому сотруднику не превысила с начала года 568 000 руб.

Общая сумма страховых взносов составила 330 руб. (1100 руб. × 30%), в том числе:

в ПФР на финансирование страховой части трудовой пенсии – 176 руб. (1100 руб. × 16%);
в ПФР на финансирование накопительной части трудовой пенсии – 66 руб. (1100 руб. × 6%);
в ФСС России – 32 руб. (1100 руб. × 2,9%);
в ФФОМС – 56 руб. (1100 руб. × 5,1%).

Тариф взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний составляет 0,2 процента. Сумма начисленных взносов составила 2 руб. (1100 руб. × 0,2%).

В день выплаты задолженности в бухучете организации сделаны проводки:

Дебет 70 Кредит 50
– 300 000 руб. – выплачена зарплата сотрудникам;

Дебет 91-2 Кредит 73
– 1100 руб. – начислена компенсация за задержку зарплаты сотрудникам;

Дебет 73 Кредит 50
– 1100 руб. – выплачена сотрудникам компенсация за задержку зарплаты;

Дебет 44 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ПФР по страховой части трудовой пенсии»
– 176 руб. – начислены пенсионные взносы на страховую часть трудовой пенсии;

Дебет 44 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ПФР по накопительной части трудовой пенсии»
– 66 руб. – начислены пенсионные взносы на накопительную часть трудовой пенсии;

Дебет 44 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование»
– 32 руб. – начислены страховые взносы в ФСС России;

Дебет 44 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФФОМС»
– 56 руб. – начислены страховые взносы в ФФОМС;

Дебет 44 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний»
– 2 руб. – начислены взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

В налоговом учете сумма компенсации за задержку зарплаты не учитывается. НДФЛ с суммы компенсации «Альфа» не удерживает.

Если организация применяет упрощенку с объектом налогообложения доходы, компенсацию за задержку зарплаты при расчете единого налога не учитывайте (п. 1 ст. 346.14 НК РФ).

Ситуация: можно ли учесть сумму компенсации за задержку выплаты зарплаты в составе расходов на оплату труда. Организация применяет упрощенку, единый налог платит с разницы между доходами и расходами

Организация может уменьшить полученные доходы на расходы на оплату труда (подп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ). В расходы на оплату труда включаются в том числе компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, предусмотренные нормами законодательства России, трудовыми (коллективными) договорами (ст. 255, п. 2 ст. 346.16 НК РФ).

Компенсация за задержку выплаты зарплаты не связана с режимом работы и условиями труда (ст. 236 ТК РФ). Поэтому учесть компенсацию за задержку выплаты зарплаты в составе расходов на оплату труда нельзя. Аналогичный вывод содержится в письме УФНС по г. Москве от 6 августа 2007 г. № 28-11/074572.

Такие же разъяснения приведены в письмах Минфина России от 31 октября 2011 г. № 03-03-06/2/164 и от 17 апреля 2008 г. № 03-03-05/38. Несмотря на то что разъяснения специалистов финансового ведомства адресованы плательщикам налога на прибыль, ими могут руководствоваться и организации на упрощенке (п. 2 ст. 346.16 НК РФ).
Главбух советует: есть аргументы, позволяющие учесть сумму компенсации за задержку зарплаты в составе расходов на оплату труда. Они заключаются в следующем.

В расходы на оплату труда включаются любые начисления сотрудникам в денежной и (или) натуральной форме, в том числе компенсационные начисления, предусмотренные трудовыми и (или) коллективными договорами (абз. 1, п. 3 ст. 255, п. 2 ст. 346.16 НК РФ). Кроме того, перечень расходов на оплату труда, которые учитываются при налогообложении прибыли, открыт (п. 25 ст. 255, п. 2 ст. 346.16 НК РФ). Поэтому компенсацию за задержку зарплаты можно учесть в составе расходов на оплату труда при расчете единого налога при упрощенке.

Подтверждает такой вывод ФАС Московского округа в постановлении от 11 марта 2009 г. № КА-А40/1267-09. Указанное постановление посвящено организациям на общей системе налогообложения. Однако выводами, сделанными в нем, могут руководствоваться и организации на упрощенке (п. 2 ст. 346.16 НК РФ).

Пример отражения в бухучете и при налогообложении компенсации за задержку зарплаты. Организация применяет упрощенку. Объект налогообложения – разница между доходами и расходами

ЗАО «Альфа» применяет упрощенку и платит единый налог по ставке 15 процентов. В августе «Альфа» задержала выплату зарплаты. Сумма задолженности (за вычетом НДФЛ) – 300 000 руб. В коллективном договоре указано, что компенсация за задержку зарплаты рассчитывается исходя из 1/300 ставки рефинансирования. Сумма рассчитанной компенсации составила 1100 руб. «Альфа» ведет бухучет в полном объеме.

На сумму компенсации бухгалтер начислил взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование и взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Сумма облагаемого взносами дохода по каждому сотруднику не превысила с начала года 568 000 руб. Общая сумма страховых взносов составила 330 руб. (1100 руб. × 30%), в том числе:

в ПФР на финансирование страховой части трудовой пенсии – 176 руб. (1100 руб. × 16%);
в ПФР на финансирование накопительной части трудовой пенсии – 66 руб. (1100 руб. × 6%);
в ФСС России – 32 руб. (1100 руб. × 2,9%);
в ФФОМС – 56 руб. (1100 руб. × 5,1%).

Тариф взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний составляет 0,2 процента. Сумма начисленных взносов составила 2 руб. (1100 × 0,2%).

В день выплаты задолженности в бухучете организации сделаны проводки:

Дебет 70 Кредит 50
– 300 000 руб. – выплачена зарплата сотрудникам;

Дебет 91-2 Кредит 73
– 1100 руб. – начислена компенсация за задержку зарплаты сотрудникам;

Дебет 73 Кредит 50
– 1100 руб. – выплачена сотрудникам компенсация за задержку зарплаты;

Дебет 44 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ПФР по страховой части трудовой пенсии»
– 176 руб. – начислены пенсионные взносы на страховую часть трудовой пенсии;

Дебет 44 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ПФР по накопительной части трудовой пенсии»
– 66 руб. – начислены пенсионные взносы на накопительную часть трудовой пенсии;

Дебет 44 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование»
– 32 руб. – начислены страховые взносы в ФСС России;

Дебет 44 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФФОМС»
– 56 руб. – начислены страховые взносы в ФФОМС;

Дебет 44 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний»
– 2 руб. – начислены взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

При расчете единого налога компенсация за задержку зарплаты в расходах не учитывается. НДФЛ с суммы компенсации «Альфа» не удерживает.

Если организация платит ЕНВД, сумма компенсации за задержку зарплаты никак не повлияет на расчет налога. ЕНВД рассчитывают, исходя из вмененного дохода (п. 1 ст. 346.29 НК РФ).
Пример отражения в бухучете и при налогообложении компенсации за задержку зарплаты. Организация платит ЕНВД

ЗАО «Альфа» – плательщик ЕНВД. В августе «Альфа» задержала выплату зарплаты. Сумма задолженности (за вычетом НДФЛ) – 300 000 руб. В коллективном договоре указано, что компенсация за задержку зарплаты рассчитывается исходя из 1/300 ставки рефинансирования. Сумма рассчитанной компенсации составила 1100 руб.

На сумму компенсации бухгалтер начислил взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование и взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Сумма облагаемого взносами дохода по каждому сотруднику не превысила с начала года 568 000 руб. Общая сумма страховых взносов составила 374 руб. (1100 руб. × 30%), в том числе:

в ПФР на финансирование страховой части трудовой пенсии – 176 руб. (1100 руб. × 16%);
в ПФР на финансирование накопительной части трудовой пенсии – 66 руб. (1100 руб. × 6%);
в ФСС России – 32 руб. (1100 руб. × 2,9%);
в ФФОМС – 56 руб. (1100 руб. × 5,1%).

Тариф взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний составляет 0,2 процента. Сумма начисленных взносов составила 2 руб. (1100 × 0,2%).

В день выплаты задолженности в бухучете организации сделаны проводки:

Дебет 70 Кредит 50
– 300 000 руб. – выплачена зарплата сотрудникам;

Дебет 91-2 Кредит 73
– 1100 руб. – начислена компенсация за задержку зарплаты сотрудникам;

Дебет 73 Кредит 50
– 1100 руб. – выплачена сотрудникам компенсация за задержку зарплаты;

Дебет 44 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ПФР по страховой части трудовой пенсии»
– 176 руб. – начислены пенсионные взносы на страховую часть трудовой пенсии;

Дебет 44 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ПФР по накопительной части трудовой пенсии»
– 66 руб. – начислены пенсионные взносы на накопительную часть трудовой пенсии;

Дебет 44 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование»
– 32 руб. – начислены страховые взносы в ФСС России;

Дебет 44 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФФОМС»
– 56 руб. – начислены страховые взносы в ФФОМС;

Дебет 44 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний»
– 2 руб. – начислены взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

НДФЛ с суммы компенсации «Альфа» не удерживает.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит