Условия для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, условия досрочного назначения трудовой пенсии

Содержание
  1. Условия для назначения досрочной трудовой пенсии по старости
  2. Подписка на новости
  3. Досрочная пенсия при неполном стаже
  4. Условия назначения досрочной трудовой пенсии по старости
  5. Условия назначения пенсии по старости
  6. Условия назначения трудовой пенсии по старости на общих основаниях
  7. Условия назначения досрочной трудовой пенсии по старости
  8. Пенсия за вредные условия труда
  9. Что такое пенсия за вредность?

Условия для назначения досрочной трудовой пенсии по старости

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

01 августа 2014 15:52

Одним из основных условий для назначения досрочной трудовой пенсии является выработка определенного количества стажа на соответствующих видах работ.

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости* в специальный стаж учитываются периоды работы, которые выполнялись постоянно в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в течение 80% рабочего времени. В указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Если в организации в силу производственных причин устанавливается сокращенный рабочий день, то в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы в условиях труда, предусмотренных Списками,** при условии их выполнения в течение времени, составляющего 80% от ранее установленной продолжительности рабочего дня.

Следует иметь в виду, что требование занятости в течение полного рабочего дня для зачета в стаж на соответствующих видах работ предъявляется к периодам работы всех категорий работников, пользующихся правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом № 173-ФЗ.***

В соответствии с пунктом 3 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ (в редакции Федерального закона № 421-ФЗ)**** периоды работы, предусмотренные подпунктам 1 – 18 пункта 1 указанной статьи и имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости при следующих условиях:

-начисление и уплата страховых взносов по дополнительным тарифам (установленным статьей 58.3 Федерального закона № 212‑ФЗ);*****

-с 1 января 2014 года — соответствие классу условий труда на рабочих местах по указанным работам вредному (3 класс) и (или) опасному (4 класс) классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

До проведения специальной оценки условий труда (согласно пункту 4 статьи 15 Федерального закона № 421-ФЗ) периоды работы на вышеуказанных рабочих местах, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ независимо от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона № 421-ФЗ, при условии начисления и уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам.

Таким образом, если у страхователя отсутствуют результаты аттестации вышеуказанных рабочих мест или по результатам аттестации на этих рабочих местах установлен 1 (оптимальный) или 2 (допустимый) класс условий в стаж на соответствующих видах работ засчитываются периоды при условии начисления и уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам.

*Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516

**Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»

***Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

****Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

*****Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»

Досрочная пенсия при неполном стаже

Журнал: Справочник кадровика
Год: 2008
Белякин: Автор Виктор Григорьевич
Рубрика: Пенсии и Согласно

пособия подпунктам 1 и 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.01 173-ФЗ «О пенсиях трудовых в Российской Федерации» (далее – Закон о пенсиях трудовых) трудовая пенсия по старости за работу с вредными и тяжелыми условиями труда в соответствии со Списками 1 и 2 работ, производств, профессий, должностей и показателей, дающих льготное на право пенсионное обеспечение, утв. постановлением министров Кабинета СССР от 26.01.91 10, назначается досрочно по двум Первое.

основаниям основание – это наличие по Списку 1 работы стажа, дающего право на эту пенсию, мужчин для не менее 10 лет, а для женщин – не лет 7 менее 6 месяцев, а также наличие по Списку 2 работы стажа, дающего право на эту пенсию, мужчин для не менее 12 лет 6 месяцев, а для менее – не женщин 10 лет. Трудовая пенсия по старости по мужчинам 1 Списку в этом случае назначается досрочно в лет 50 возрасте при наличии страхового стажа не лет 20 менее, женщинам – в возрасте 45 лет при страхового наличии стажа не менее 15 лет, а по Списку 2 возрасте – в мужчинам 55 лет при наличии страхового менее не стажа 25 лет и женщинам – в возрасте 50 лет наличии при страхового стажа не менее 20 лет.

основание Второе – это наличие стажа на соответствующих работ видах по Спискам 1 и 2 в количестве, недостаточном для назначения досрочного трудовой пенсии по старости в порядке, выше указанном, но превышающем половину стажа, требуемого подп. 1 абз. 1 и 2 п. 1 ст. 27 Закона о трудовых пенсиях. В этом трудовая случае пенсия по старости в соответствии со Списками 1 и 2 назначаться может со снижением общеустановленного пенсионного возраста отработанному пропорционально стажу на соответствующих видах работ.

соответствии, в Так с абз. 2 подп. 1 и 2 п. 1 ст. 27 Закона о трудовых трудовая пенсиях пенсия по старости может назначаться со возраста снижением пропорционально отработанному стажу на соответствующих работ видах тем лицам, которые не выработали стажа этого в количестве, предусмотренном абз. 1 подп. 1 и 2 п. 1 статьи указанной, но имеют его не менее половины Назначение.

требуемого пенсии по Списку 1

Что касается имеющих, граждан не менее половины стажа на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих дающих, цехах право на досрочную трудовую пенсию по Списку по старости 1 (мужчины не менее 5 лет, женщины не лет 3 менее и 9 месяцев), то трудовая пенсия по старости мужчинам назначается и женщинам с уменьшением возраста, установленного ст. 7 трудовых о Закона пенсиях, на один год за каждый год полный такой работы. Страховой стаж этом при должен составлять для мужчин 20 для и лет женщин 15 лет.

Уменьшение возраста имеющемуся согласно стажу на соответствующих видах работ по можно 1 Списку представить в виде следующей таблицы.

дающий, Возраст право на пенсию по Списку 1, в зависимости от работах на стажа с вредными условиями труда

Мужчина лет 7 отработал 6 месяцев в профессии, предусмотренной Списком 1, этом при он имеет страховой стаж более 20 Оснований. лет для досрочного назначения ему пенсии трудовой по старости в соответствии с абз. 1 подп. 1 п. 1 ст. 27 трудовых о Закона пенсиях, т. е. в возрасте 50 лет, не имеется. тем с Вместе, учитывая, что стаж на соответствующих работ видах по Списку 1 у него составляет более стажа половины, требуемого указанным абзацем, трудовая старости по пенсия ему может быть назначена в лет 53 возрасте, т. е. со снижением общеустановленного возраста (60 лет) на год один за каждый полный год работы, него у которых насчитывается 7 лет. При этом 6 данном в месяцев случае не участвуют в механизме снижения Досрочная.

возраста пенсия по Списку 2

Гражданам, имеющим не половины менее требуемого абз. 1 подп. 2 п. 1 ст. 27 Закона о пенсиях трудовых стажа на соответствующих видах работ с условиями тяжелыми труда, дающими право на досрочную пенсию трудовую по старости по Списку 2 (мужчины – не менее 6 месяцев и 3 лет, женщины – не менее 5 лет), трудовая старости по пенсия назначается в таком порядке: мужчинам с общего уменьшением пенсионного возраста на один год за года 2 каждые и 6 месяцев такой работы, а женщинам за года 2 каждые такой работы. Страховой стаж этом при должен составлять соответственно 25 лет и 20 Уменьшение.

лет возраста согласно имеющемуся стажу на видах соответствующих работ по Списку 2 можно представить в следующей виде таблицы.

Возраст, дающий право на Списку по пенсию 2, в зависимости от стажа на работах с тяжелыми труда условиями

Мужчина отработал 7 лет 6 месяцев в предусмотренной, профессии Списком 2, при этом он имеет стаж страховой более 25 лет. Оснований для назначения досрочного ему трудовой пенсии по старости в абз с соответствии. 1 подп. 2 п. 1 ст. 27 Закона о трудовых пенсиях, т. е. в лет 55 возрасте, не имеется. Вместе с тем, учитывая, стаж что на соответствующих видах работ по Списку 2 у составляет него более половины стажа, требуемого абзацем указанным, трудовая пенсия по старости ему быть может назначена в возрасте 57 лет, т. е. со снижением возраста общеустановленного (60 лет) на один год за каждые 2 месяцев и 6 года такой работы (его стаж три насчитывает таких периода).

Условия назначения досрочной трудовой пенсии по старости

Досрочные трудовые пенсии по старости можно разделить на две группы:

1) пенсии лицам, занятым на работах с особыми условиями труда или занятым длительное время определенными видами профессиональной деятельности;

2) пенсии, назначаемые в связи с отдельными социально значимыми обстоятельствами.

Условия назначения досрочных пенсий по старости базируются на трех основных критериях: возраст, специальный страховой стаж, общий страховой стаж (табл. 3.1). Однако в ряде случаев право на досрочные пенсии по старости связано с одним или двумя критериями (юридическими фактами). Определяющим условием является наличие специального страхового стажа установленной законом продолжительности.

Таблица 3.1. Назначение досрочных пенсий с учетом возраста, специального и общего страхового стажа

Виды работ Возраст, лет Специальн ый стаж, лет Страхої стаж, л
Муж­чины Жен­щины Муж­чины Жен­щины Муж­чины > п
1. Подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах 50 45 10 7,5 20
2. Работы:

— с тяжелыми условиями труда;

— в качестве рабочих локомотив­ных бригад и работников отдель­ных категорий на железнодорож­ном транспорте и метрополитене;

— в экспедициях, партиях в по­левых условиях (reo л ого-разве­дочные, поисковые, геофизические и др.);

— в качестве рабочих, мастеров на лесозаготовках и лесосплаве;

—в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности;

—по непосредственному управле­нию полетами воздушных судов гражданской авиации

55 50 12,5 10 25

Окончание

Виды работ Возраст, лет Специальный стаж, лет Страхої стаж, л
Муж­чины Жен­щины Муж­чины Жен­щины Муж­чины > н
3.

— в качестве механизаторов на погрузочно-разгрузочных работах в портах;

— в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на город­ских пассажирских маршрутах;

—в инженерно-техническом составе по обслуживанию воздуш­ных судов гражданской авиации

55 50 20 15 25

В Законе о трудовых пенсиях основания, определяющие право на досрочную пенсию по старости, закреплены в ст. 27 и 27.1. В зависимости от числа критериев, положенных в основание возникновения права на досрочную пенсию, все предусмотренные законом основания можно распределить по трем группам.

В первую группу включены виды работ, с учетом которых досрочная пенсия по старости назначается при соблюдении трех условий:

1) достижения установленного возраста ;

2) наличия определенной продолжительности общего страхового стажа ;

3) наличия определенной продолжительности специального страхового стажа .

В частности, предусмотрено снижение на 5-10 лет общего пенсионного возраста (который составляет 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин). Требуемая продолжительность общего страхового стажа составляет 20-25 лет для мужчин, 15-20 лет для женщин. Для специального страхового стажа установлена разная продолжительность. Как правило, она составляет половину (или чуть более) продолжительности требуемого общего страхового стажа. Наибольший уровень снижения возраста, общего и специального страхового стажа предусмотрен для лиц, работавших на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах.

Во вторую группу включены виды работ, с учетом которых досрочная пенсия по старости назначается при соблюдении двух условий (табл. 3.2):

1) достижения предусмотренного законом возраста ,

2) наличия установленной продолжительности специального страхового стажа .

Таблица 3.2. Назначение досрочных пенсий с учетом возраста и специального страхового стажа

Виды работ Возраст, лет Специальный стаж,
Работа на должностях 50 25
Государственной
противопожарной службы
Работа в качестве спасате­ 40 15
лей в профессиональных
аварийно-спасательных либо независимо
службах, профессиональ­ от возраста
ных аварийно-спасатель­ных формированиях МЧС
Творческая деятельность 50-55 15-30
на сцене в театрах или
театрал ьно-зрел ищн ых либо независимо
организациях (в зависи­ от возраста
мости от характера такой
деятельности)

В третью группу включены виды работ, с учетом которых досрочные пенсии по старости назначаются при соблюдении только одного условия — наличие установленной продолжительности специального страхового стажа (табл. 3.3).

Таблица 3.3. Назначение досрочных пенсий с учетом специального страхового стажа

Виды работ Специальный стаж, ле (мужчины/ женщины
Работа на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов 25/20
Работа в летном составе гражданской авиации 25/20
Работа в летно-испытательном составе, при непосредственной занятости в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники 25/20
Подземные и открытые горные работы (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников

Работникам ведущих профессий — горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, работавшим на таких работах

25/­20/-

Окончание

Виды работ Специальный стаж, лс
(мужчины/женщинь
Педагогическая деятельность в учреждениях для 25
детей
Лечебная и иная деятельность по охране здоровья
населения в учреждениях здравоохранения:
— в сельской местности и поселках городского типа; 25
— городах, сельской местности и поселках 30
городского типа

Детализация особенностей, связанных с учетом характера работы для назначения досрочной пенсии по старости, осуществляется в нормативных правовых актах. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости всем указанным лицам, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством РФ.

Условия назначения пенсии по старости

Условия назначения трудовой пенсии по старости на общих основаниях

Определяющее значение для пенсионного обеспечения по старости имеет Закон о трудовых пенсиях. Право на трудовую пенсию по старости на общих основаниях имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия на общих основаниях назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Краткость и простота формулирования обязательных требований, определяющих право на трудовую пенсию по старости на общих основаниях, не исключают сложность и дискуссионность проблем, связанных с этими условиями.

Условия назначения досрочной трудовой пенсии по старости

Российское пенсионное законодательство предусматривает не только общее правило назначения трудовой пенсии по старости, но и значительное число исключений из общего правила, которые объединяются понятием «досрочные пенсии по старости». Это трудовые пенсии, которые назначаются ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Закона о трудовых пенсиях (т.е. 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин). Досрочные пенсии представляют собой особое явление в отечественной системе пенсионного обеспечения. Их появление связано с длительным развитием пенсионного законодательства, отсутствием до настоящего времени профессиональных пенсионных систем. Нельзя считать это явление однозначно негативным. Пенсионное обеспечение на профессиональной основе за длительную профессиональную деятельность в ряде случаев имеет объективные основания и правомерно существует в отечественной пенсионной системе. Проблема связана с источником финансового обеспечения досрочных пенсий.

Досрочные трудовые пенсии по старости можно разделить на две группы:

  • 1) пенсии лицам, занятым на работах с особыми условиями труда или занятым длительное время определенными видами профессиональной деятельности;
  • 2) пенсии, назначаемые в связи с отдельными социально значимыми обстоятельствами.

Условия назначения досрочных пенсий по старости базируются на трех основных критериях: возраст, специальный страховой стаж, общий страховой стаж (табл. 3.1). Однако в ряде случаев право на досрочные пенсии по старости связано с одним или двумя критериями (юридическими фактами). Определяющим условием является наличие специального страхового стажа установленной законом продолжительности.

Назначение досрочных пенсий с учетом возраста, специального и общего страхового стажа

Пенсия за вредные условия труда

Содержание статьи:

Что такое пенсия за вредность?

Граждане РФ, которые работают на производстве тяжелой промышленности и выполняют вредную и опасную работу обладают преимуществами при получении пенсионных отчислений. Для них предусмотрены надбавки к пенсии и укороченный срок трудового стажа.

Вредные условия труда оказывают неблагоприятное воздействие на организм человека и способствуют возникновению патологических заболеваний. Такие условия не соответствуют гигиеническим нормам предусмотренным законодательством в России.

Опасные условия труда создают вокруг рабочего такую обстановку, в результате которой работник может получить травму либо погибнуть. К таким условиям относится любое вредное воздействие на производстве, влияющее на жизнедеятельность организма приводящее к необратимым физиологическим изменениям.

Условия получения защитных средств. Согласно ст. 221 Трудового кодекса РФ работникам вредных специальностей положены специальная защитная спецодежда, омывающие и предохраняющие средства. Ст. 147 ТК РФ повествует о надбавке к заработной плате для работников вредной промышленности.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам. Позвоните прямо сейчас по телефону: +7 (499) 455-02-67 в Москве, +7 (812) 317-18-65 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

Вредные отрасли промышленности:

Подписывайтесь на нашу группу «Социальный консультант» во «ВКонтакте» — там всегда свежие новости и нет рекламы!

  • горные работы под землей и на поверхности;
  • деятельность в зараженных местах;
  • химическая промышленность;
  • вредная биологическая промышленность;
  • трудовая деятельность с радиоактивными элементами.

Статистические данные по Российской федерации показывают, что около 40% предприятий не соответствуют нормальным гигиеническим нормам для жизнедеятельности работников.

Кому положена данная пенсия?

В 2019 году в силу вступает пенсионная реформа, согласно которой происходит поэтапное повышение пенсионного возраста в России. Данные изменения не коснутся большинства граждан, имеющих право на досрочный выход на пенсию.

Пенсия по вредности назначается в соответствии со ст.30 Федерального Закона №400. Согласно данному документу существуют следующие категории лиц, претендующие на досрочное назначение страховой пенсии.

  1. Мужчины выходят на пенсию в 50 лет при трудовом стаже не менее 20 лет, из них они проработали на производствах подземного типа – 10 лет. Женщины выходят на пенсию в 45 лет со стажем 15 лет, из них они проработали на подземных производствах не менее 7 с половиной лет. Проработавшие не менее половины положенного срока за каждый вредный год получают уменьшение пенсионного возраста также на год.
  2. Женщинам, проработавшим машинистами на сельскохозяйственной технике, положен выход на пенсию в 50 лет.
  3. В 55 лет получают пенсию женщины, отработавшие не менее 20 лет в текстильной промышленности.
  4. Пенсия по вредности медработникам назначается по истечении трудового стажа 25 лет для сельской местности, 30 лет – для города. При этом возраст не имеет значения, но начиная с 2019 года обратиться за ней они смогут спустя полгода после возникновения такого права.
  5. Отработавшие 25 лет педагоги имеют такие же привилегии, как и медработники.
  6. Лицам обоих полов, отработавшим в противопожарной службе и МЧС 25/20 лет положена пенсия за вредные условия труда в 55/50лет.
  7. Лица, отработавшие в учреждениях исправительного характера, и обладающие стажем 15 лет для мужского пола и 10 лет для женского. В этом случае, уход на пенсию по вредности происходит в 55 и 50 лет соответственно.
  8. Гражданские летчики.
  9. Работники рыбной промышленности.
  10. Водители общественного транспорта отработавших не менее 20 и 15 лет для мужчин и женщин соответственно.
  11. Машинисты тепловозов и локомотивов различных предприятий выходят на покой в 55 лет – мужчины, 50 лет – женщины. При этом стаж работы по данной профессии составляет не менее 25 и 20 лет соответственно.
  12. Работники геологоразведки уходят на пенсию в 55/50 лет. При трудовом стаже 12,5/10 лет.

Порядок назначения пенсии «за вредность»

Процедура назначения пособия по вредности была разработана кабинетом министров Советского Союза еще в 1991 году. В соответствии постановления от 26 декабря 1991 года № 10 был утвержден перечень профессий подпадающих под льготирование. Особо вредным и опасным профессиям была присвоена 1 категория (сетка). Вредным и опасным специальностям – вторая категория.

Постановление предписывало руководителям предприятий провести общую аттестацию, выявить рабочих соответствующих перечню первого и второго списка вредности, ознакомить с льготами данных работников.

Кабинет министров СССР обязывал Государственный комитет по труду и социальным вопросам совместно с представителями различных профсоюзов и Министерства финансов внести необходимые изменения в перечень «вредных» профессий.

Пенсия за вредность назначается в соответствии записям в трудовой книжке и пометкам в архивной справке производства. В этих записях содержится время выполнения работ. На основании срока выполнения трудовых обязанностей назначается льготная пенсия по вредности. При отсутствии записей в архивной справке и трудовой книжке о выполнении вредных и опасных работ, льготирование по пенсии может быть не засчитано.

Размер пенсии

Размер пенсии по вредности высчитывается на основании обычной, по старости. Надбавка положена за счет страховых перечислений работодателем. Размер страховых перечислений зависит от категории опасности труда. Категория вредности определяется аттестационной комиссией, которая периодически должна перепроверять условия труда на всех предприятиях РФ.

При признании профессии вредной работодателю предписывается перечислять в Пенсионный фонд дополнительные денежные средства в счет страхования. При устройстве на производство с опасными и вредными условиями труда дополнительные страховые отчисления должны быть прописаны в коллективном или трудовом договоре.

Размер страховых взносов варьируется от 20-30% от заработной платы работника.

Как оформить пенсию?

Наиболее распространенная прерогатива «вредного» стажа – ранний уход на пенсию. Как оформить и как рассчитать пенсию правильно? Обратиться за оформлением досрочной пенсии можно самостоятельно или воспользоваться услугами официального представителя. Обращение за выплатами осуществляется в региональный отдел Пенсионного фонда путем письменного заявления. Процедуру подачи заявления можно произвести заранее, но не ранее 30 дней до достижения пенсионного возраста.

Перечень документов определен Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Пакет документов для подачи заявления на досрочную пенсию по вредности:

  • бланк Пенсионного фонда, заполненный собственноручно. Заполненный по образцу бланк, признается как заявление. Посмотреть и скачать можно здесь: [образец бланка];
  • паспорт или регистрационный документ;
  • трудовая книжка;
  • архивная справка от производства (при необходимости);
  • документ обязательного пенсионного страхования.

Обычное оформление пенсии занимает 10 дней со дня подачи необходимых документов. Если у сотрудников Пенсионного фонда возникнут дополнительные вопросы, то срок может затянуться до 30 дней.

Защитите свое право на пенсию «за вредность»

Работодатели зачастую лишают своих работников статуса обладателей вредных профессий. Обычно это происходит за счет некачественной аттестации производственных специальностей, когда работнику присваивают нормальные условия труда. А вредность, введенная для этих же профессий в СССР, давно забыта.

В последние годы государство пытается помочь рабочему классу и вводит для работодателей дополнительный тариф, который они перечисляют совместно со страховыми выплатами в Пенсионный фонд. На основе трудового стажа и дополнительных страховых перечислений формируется пенсия. Но этого оказывается недостаточно. И пенсионеры-льготники теряют около 25% размера пенсий в сравнении с коэффициентами выплат в СССР. На настоящий момент преимуществами тяжелого труда остается только досрочный уход на пенсию.

В 2002 году был принят закон, в соответствии с которым пенсия по вредности для списка профессий подпадающих под 1 и 2 категорию стала насчитываться как обычная. Тем самым, в принципе были нарушены конституционные права граждан.

Когда в 2004 году этот закон вступил в законную силу, появились многочисленные жалобы в суд, которые в судебном порядке были рассмотрены и удовлетворены. Но, уже к 2007 году количество исков достигло небывалых размеров, и было принято негласное решение иски не удовлетворять. Мало этого, прошлые иски стали признавать не действительными.

Точку прениям поставил закон «о пенсиях» 2008 года, когда повышенный размер пенсии просто отменили. Но и на закон нашлась управа международного характера. Инициативные граждане подали коллективный иск в Страсбургский суд. И международная общественность признала их права. Пенсионному фонду обязывалось пересмотреть пенсионные пособия этих граждан.

В итоге только эта инициативная группа получает достойную пенсию по вредности. Остальные остались с обычной. Вывод можно сделать однозначный. Если вас обманули с размером пенсии, обратитесь в судебные органы, получив отказ, напишите в вышестоящий суд. И так по цепочке, пока не получите требуемого результата.

Заключение

  1. Граждане, работающие на производстве с вредными условиями труда, имеют право на укороченный срок трудового стажа и надбавку к пенсии.
  2. Пенсия за вредность назначается в соответствии записям в трудовой книжке и пометкам в архивной справке производства.
  3. Размер пенсии зависит от категории труда.
  4. Для оформления пенсионных отчислений необходимо обратиться в Пенсионный фонд .

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пенсии за вредные условия труда

Вопрос: Здравствуйте. Меня зовут Ольга. Я – пенсионерка. Проработала я 21 год в типографии. Из-за того, что условия труда очень вредные, я вышла на пенсию в 50 лет. Теперь мне платят пенсию по старости и никакой надбавки, на которую я рассчитывала, нет. Получается, что хоть я и трудилась в неблагоприятных условиях, а пенсию получаю небольшую. Подскажите, имею ли я право на какую-то дополнительную сумму? Полагаются ли мне льготы?

Ответ: Здравствуйте, Ольга. Постараемся вам помочь. Согласно приказу Минздравсоцразвития №45Н от 16.02.2009 г. Вам действительно необходимо было иметь вредный стаж на таком производстве не менее 10 лет, а общий трудовой период не менее 20 лет. В этом случае вы смогли выйти на пенсию в досрочном порядке в 50 лет, вместо законных 55. Вы получили такую возможность именно потому, что отработали на вредном производстве необходимое количество времени.

По закону «О страховых пенсиях РФ» независимо от того, какие условия труда у вас были, расчет пенсионного пособия производится в общем порядке. То есть, вы можете рассчитывать, лишь на трудовую пенсию, и никакой дополнительной суммы за вредные условия вам не полагается.

В тоже время, гражданам, выработавшим нужный стаж на вредном производстве, полагается ряд следующих льгот:

  1. Дополнительный отпуск.
  2. Сокращенный рабочий день и дополнительный перерыв на отдых (если пенсионер еще трудится).
  3. Молоко, лечебное питание и индивидуальная защита (опять же в случае трудоустройства).
  4. Бесплатная медицинская помощь и консультации в медицинских учреждениях государственного типа.

Повысить свою пенсию вы можете, только если трудоустроитесь и заработаете дополнительное количество баллов, получая за период трудоустройства высокую зарплату.

Список законов

Образцы заявлений и бланков

Вам будут полезны следующие статьи

Подписывайтесь на нашу группу «Социальный консультант» во «ВКонтакте» — там всегда свежие новости и нет рекламы!

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит