Порядок выдачи листков нетрудоспособности 2019, порядок выдачи листков нетрудоспособности 2019

Содержание
  1. Порядок выдачи листков нетрудоспособности 2019
  2. Приказ 624 н по больничным листам с изменениями
  3. Порядок выдачи электронного листка нетрудоспособности в России в 2019 году
  4. Приложение.
  5. Приказ № 624 и другие регулирующие акты по больничным листам
  6. Порядок выдачи больничных листов по уходу за ребенком с 10 апреля 2019 года
  7. Приложение.
  8. Вступили в силу изменения в порядок выдачи листков нетрудоспособности
  9. Лист нетрудоспособности
  10. Кому выдается
  11. Кто выдает
  12. Порядок выдачи листков нетрудоспособности
  13. Форма листка
  14. Порядок выдачи листков нетрудоспособности 2019
  15. Оплата больничного листа в 2019-2019 году: сроки, размер, расчет и порядок выплат
  16. Оплата больничного листа в 2019 году: все изменения, последние новости
  17. С 1 января 2019 года изменится размер больничного пособия
  18. Куда обращаться за выплатой пособия по больничному листу в 2019 году
  19. Как оплатить работнику больничный лист в 2019 году
  20. Порядок оформления листков нетрудоспособности с 31 января 2019 года
  21. Оплата больничного листа в 2019 году
  22. Порядок выдачи больничных листов по уходу за ребенком в 2019 году
  23. Кому не будут оплачивать больничные в 2019 году
  24. Как оплатить работнику больничный лист в 2019 году
  25. Оформление больничного листа в 2019 году
  26. Образец бланка больничного листа
  27. Правила оформления больничного листа в 2019 году
  28. Как работодателю оформить больничный лист
  29. Пошаговое оформление больничного листа
  30. Приказ МЗ РФ №624 об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности
  31. Общие положения
  32. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве
  33. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при направлении граждан на медико-социальную экспертизу
  34. Порядок выдачи листка нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения
  35. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи
  36. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при карантине
  37. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при протезировании
  38. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам
  39. Заполнение листка нетрудоспособности
  40. Ответственность за нарушение порядка выдачи листков нетрудоспособности
  41. Об изменениях в порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности
  42. Порядок оформления листков нетрудоспособности с 31 января 2019 года

Порядок выдачи листков нетрудоспособности 2019

Приказ 624 н по больничным листам с изменениями


№ 593н «О внесении изменений в Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 августа 2007 г. № 514» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 декабря 2008 г.

№ 12774); приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 декабря 2008 г.

№ 737н «О внесении изменений в Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (499) 455 09 86 (Москва) +7 (812) 332 53 16 (СПБ) Это быстро и бесплатно!

от 1 августа 2007 г. № 514» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 января 2009 г. № 13205). Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г.

Новые листы нетрудоспособности: как меняется порядок выдачи больничных в 2019 году

Минздрав России вновь планирует изменить порядок выдачи листков нетрудоспособности. В форму в обязательном порядке станут заносить номер СНИЛС, а сделать правку будет очень непросто.

Так для оформления бланка больной будет обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий его личность. Ведомство уточнило и ряд нюансов по заполнению формы.

В электронном виде его непременно нужно создать в день обращения пациента. Номер бланка будет регистрироваться в первичной медицинской документации.

Естественно, все это будет заверено ЭЦП работодателя.

Минздрав изменит и порядок оформления электронного больничного по уходу за больными детьми. Ведомство отменит ограничение по количеству дней в году, на которые медучреждение уполномочено предоставить больничный родителю ребенка или его опекуну. Сегодня лимиты установлены с учетом заболевания ребенка и его возраста.

Подписывайтесь на каналы «Informatio.ru» в или присоединяйтесь в , добавляйте нас в или приходите в , если хотите быть в курсе главных событий в Москве и регионах РФ. Теги: , ,

Порядок выдачи электронного листка нетрудоспособности в России в 2019 году

Вместо стандартной подписи врача он заверяет документ усиленной электронной подписью и отправляет в единую систему.

Если сотрудник не хочет оформлять электронную версию, больше доверяя бумажному носителю, законы позволяют ему отказаться и получить стандартный документ, не вносимый в онлайн-базу. Электронный больничный лист имеет те же самые особенности, что и бумажный, поэтому перечень людей, которые могут его оформить, не отличается в принципе.

Для того, чтобы получить этот документ и засвидетельствовать болезненное состояние либо получить отгул по другой причине, нужно понять, что он выдается при: болезнях и травмах самого сотрудника, которые связаны как с бытовыми причинами, так и профессиональной деятельностью, в виде производственных увечий или профессиональных заболеваний; если у сотрудника заболел ребенок или требуется уход за взрослым человеком, который потерял возможность обслуживать себя самостоятельно;

Приложение.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности

: лицам, работающим по трудовым договорам; государственным гражданским служащим, муниципальным служащим; лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе; членам производственного кооператива, принимающим личное трудовое участие в его деятельности; священнослужителям; адвокатам, индивидуальным предпринимателям, членам крестьянских (фермерских) хозяйств, физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), членам семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности

Приказ № 624 и другие регулирующие акты по больничным листам


Трудовое законодательство регламентирует порядок организации рабочего времени и отдыха персонала.

Трудовой кодекс РФ больничный лист и процесс его выдачи или оформления не регулирует, а определяет периоды нетрудоспособности сотрудника и порядок их оплаты. Рассмотрим, какие именно гарантии предусмотрены данным НПА: Ст. 81 защищает работника от увольнения во время заболевания по инициативе работодателя.

Порядок выдачи больничных листов по уходу за ребенком с 10 апреля 2019 года

Правилами выдачи больничных листов с изменениями, вступившими в силу с 10 апреля 2019 года, это ограничение ликвидировано.

Это значит, что сидеть с больным ребенком как при лечении в стационаре, так и амбулаторно при необходимости можно все 365 дней в году, и работодатель не сможет применить к такому работнику санкции. Правила оплаты листков нетрудоспособности в 2019 году не меняются. Как и раньше, оплатят до 60 или до 90 дней в течение года (п.

5 ст. 6 ФЗ от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ). Изменения не коснулись больничных листков по уходу за ребенком от 7 до 15 лет (амбулаторно или в стационаре) – он выдается и оплачивается по ранее действующим правилам.

Сняты ограничения по нахождению на больничном в связи с уходом за ребенком-инвалидом. Порядок выдачи листок нетрудоспособности в 2019 году больше не предполагает, что ухаживать за ребенком-инвалидом, находясь официально на больничном, можно до 120 дней в году.

Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности (с изменениями на 28 ноября 2019 года)

Утвердить Порядок выдачи листков нетрудоспособности согласно приложению.2.

Признать утратившим силу: (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 ноября 2007 года N 10476); (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 декабря 2008 года N 12774); (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 января 2009 года N 13205).МинистрТ.ГоликоваЗарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации7 июля 2011 года,регистрационный N 21286Приложениек приказу Министерстваздравоохраненияи социального развитияРоссийской Федерацииот 29 июня 2011 года N 624н(с изменениями на 28 ноября 2019 года)1. Листок нетрудоспособности

выдается застрахованным лицам — гражданам Российской Федерации, постоянно или временно проживающим на территории Российской

Приложение.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности

N 255-ФЗ; иным категориям лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральными законами при условии уплаты ими или за них страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации; лицам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Листок нетрудоспособности выдается также: женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, в связи с прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, прекращением полномочий нотариусом, занимающимся частной практикой, прекращением статуса адвоката, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их в установленном порядке безработными;

Вступили в силу изменения в порядок выдачи листков нетрудоспособности

17.04.2019 10 апреля 2019 года вступил в силу Приказ Минздрава России от 28.11.2019 г.

N 953н «О внесении изменений в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 г.

N 624н» (зарегистрирован в Минюсте России 28.03.2019 г. N 50556, опубликован на официальном интернет-портале правовой информации 30.03.2019 г.).

Предусмотрены, в частности, следующие изменения: ·Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет — за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, то есть ограничения по количеству дней заболевания такого ребенка снимаются.

·При уходе за детьми в возрасте до 18 лет (а не до 15 лет, как ранее) в случае их болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей, «больничный» оформляется на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении.

Важно отметить, что условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности, связанного с уходом за больным членом семьи, не претерпели изменений и по-прежнему регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ (с изменениями)

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

. Напоминаем, с 1 июля 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 01.05.2019 № 86-ФЗ, согласно которому пациент на приеме у врача может оформить листок нетрудоспособности в электронном виде.

Лист нетрудоспособности

8 минут Ксения Сорокина 1514

Больничный лист, он же листок нетрудоспособности, – это форма медицинской справки, которая выдается лечащим врачом в случае невозможности выхода сотрудника на работу.

Кому выдается

В 2019 году к получателям этого листка можно отнести всех сотрудников, оформленных на месте работы официально. Сюда относится и госслужба, и любая другая трудовая деятельность, индивидуальные предприниматели и остальные лица, которые делают взносы социального страхования.

Кроме того, мало кто знает, что на листок нетрудоспособности имеют право лица, прекратившие свою трудовую деятельность менее месяца назад, то есть врач может выдать больничный сотруднику в течение 30 дней после увольнения.

Лист нетрудоспособности не выдается:

  • при прохождении медицинских или военных осмотров;
  • людям, находящимся под арестом по решению суда;
  • при лечении хронического заболевания, исключая периоды обострения;
  • школьникам и студентам (здесь врачи выписывают обычные справки для освобождения от занятий).

Кто выдает

Оформление больничного происходит только в медицинских учреждениях. Выдавать такие документы имеют право далеко не все сотрудники, среди них:

  • лечащие врачи всех категорий;
  • в определенных случаях стоматологи и фельдшеры.

Не могут выдавать листки временной нетрудоспособности:

  • фельдшеры скорой помощи;
  • сотрудники приемных отделений, станций переливания крови и всевозможных санаториев и лечебниц;
  • работники нелицензируемых медицинских учреждений (например, профилактических центров) и других организаций здравоохранения.

Поэтому на частый вопрос о том, может ли фельдшер выдавать больничные на скорой помощи, ответ однозначный – нет.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности

В функции листка нетрудоспособности входит в первую очередь подтверждение заболевания или другой причины невозможности выхода сотрудника на работу.

Обычно по болезни листок выдается в день выписки пациента, при этом срок нетрудоспособности не должен превышать 15 календарных дней. Если больничный выписывается на более длительный период, то его выдача должна быть подтверждена решением врачебной комиссии данного лечебного учреждения.

Фельдшеры и стоматологи также могут выдавать этот документ в некоторых ситуациях, но максимальная продолжительность больничного при этом – не более 10 дней.

Если пациент обратился к доктору в разгар болезни, а не в начале ее протекания, получить документ о пропущенных рабочих днях до дня врачебного осмотра не получится.

В отдельных случаях, например, когда человеку нужно пройти длительные лечебные процедуры, листки нетрудоспособности выдаются не на целый период времени, а на отдельные даты, на которые запланированы данные сеансы терапии.

Врачи несут административную и уголовную ответственность за нарушение порядка выдачи и незаконное оформление листков. Также карается выдача неправильно заполненного больничного и подпись документа прошедшей датой.

Подробнейшая инструкция по заполнению и правила выдачи листков прописаны Минздравсоцразвития РФ (приказ 624 н) и на официальном сайте ФСС. Образец заполнения больничного и регламент обеспечения бланками выдается в обязательном порядке каждому медицинскому учреждению.

Выдача каждого больничного дополнительно фиксируется в книге регистрации организации (это особый журнал учета листков, имеющий стандартизированную форму 036 у). Каждая книга должна храниться в организации не менее 3-х лет, а также должна быть пронумерована, прошнурована и заверена двумя способами: печатью учреждения и подписью руководителя.

Если вдруг сделана ошибочная надпись, к ней идет специальная подпись, которая заверяется ответственным лицом и дополняется печатью. Эти документы и правильность их заполнения проверяется ежемесячно, а также по ним ведется статистика количества и учет характера заболеваний.

С 2017 года некоторые медицинские учреждения выдают электронный больничный лист. В этом случае пациент на руки получает лишь так называемый талон на выдачу больничного, в котором содержится серия и номер основного документа. Работодатель и ФСС получают этот лист и его данные автоматически.

Форма листка

С 2011 года действует новая особая форма больничного листа, утвержденная приказом 624н Минздравсоцразвития:

  • для листка используется особая бумага с водяным знаком ФСС;
  • размер документа стандартный – А4 (210*297 мм);
  • каждый лист имеет номер из 12 цифр, расположенный вверху справа;
  • слева должен быть нанесен особой магнитной краской технологический номер;
  • сам бланк имеет голубой цвет и светло-желтые поля для заполнения.

Заполнение листка нетрудоспособности строго регламентировано. В документ обязательно должны быть занесены следующие сведения о пациенте:

  • полное имя по паспорту;
  • номер медицинской карты, выданной в данном учреждении;
  • СНИЛС;
  • номер полиса обязательного медицинского страхования;
  • место работы (для этого пациенту заранее нужно обратиться в отдел кадров или бухгалтерию и уточнить, как правильно будет указать название организации, если оно не умещается в 29 клеточек. Пример корректного написания – Аппарат администрации Смол об).

Кроме того, документ должен быть подписан руководителем учреждения. Теоретически часть полей может заполнять не только работник учреждения, но и пациент, но на практике такие случаи допускаются крайне редко, так как любое исправление повлечет за собой неприятные последствия.

Использование рукописного текста и любых надписей шариковой ручкой запрещены, так как они нечитаемы для компьютерной проверки. Лист нетрудоспособности заполняется печатно на компьютере или черными (капиллярными или гелевыми) чернилами печатными буквами.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности 2019

Оплата больничного листа в 2019-2019 году: сроки, размер, расчет и порядок выплат

Организации, в которых некоторые работники являются иностранными гражданами, теперь рассчитывают пособия чаще, чем это было ранее. В соответствии с внесенными в законодательство РФ изменениями, теперь работники-иностранцы вправе претендовать на пособия по временной нетрудоспособности, а не только на оплату больничного листа.

  • работников, которые оформлены по трудовому договору на предприятиях и организациях любой формы собственности (кроме договора подряда);
  • работников, которые оформлены по трудовому договору у индивидуальных предпринимателей (кроме договора подряда);
  • работников, которые оформлены по контракту (если в контракте содержится соц. пакет);
  • лицам, которые добровольно перечисляют взносы в ФСС;
  • членам кооперативов.

Оплата больничного листа в 2019 году: все изменения, последние новости

Следовательно, предельная величина дневного заработка в 2019 году будет равна 2 150,68 р. Работнику, который заболел в отпуске, больничный лист оплачивается в обычном порядке. Отпуск или продлевается на количество дней болезни, или предоставляется в другое время.

С 1 января 2019 года изменится размер больничного пособия

При вычислении суммы, которая будет уплачена сотруднику за период нетрудоспособности, используется величина среднедневного заработка или МРОТ. Среднедневной уровень заработной платы рассчитывается исходя из величин общих доходов за предыдущие два года, с учетом премиальных и прочих надбавок. Чтобы рассчитать свою среднюю заработную плату за один день (D), можно использовать следующую формулу:

Куда обращаться за выплатой пособия по больничному листу в 2019 году

Но это совсем не означает, что у бухгалтеров предприятий в пилотных регионах станет меньше работы, ведь именно им предстоит подавать в отделение ФСС документы для назначения пособий. В свою очередь для самих работников кардинально ничего не изменится, за исключением того что само пособие они будут получать не в кассе предприятия, а напрямую из ФСС без задержек – на банковский счет или наличными в отделении почты. Сотрудникам, как и раньше, для получения пособий нужно будет сдавать в свою бухгалтерию больничный лист, заявление и другие необходимые для расчета документы.

Проект Фонда социального страхования (ФСС) о прямых выплатах пособий набирает обороты. Уже с нового года еще большее количество граждан будут получать оплаты по больничным листам и другие пособия напрямую из Фонда социального страхования. Правительством РФ расширен перечень регионов, в которых за расчетом и выплатой пособия нужно будет обращаться в территориальное отделение ФСС (постановление Правительства РФ от 01.12.2019 № 1459 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. № 294».

Как оплатить работнику больничный лист в 2019 году

Вариант 2. Работник пришел на прием к врачу в другой день, но был признан нетрудоспособным и ему продлили больничный лист. Такой больничный оплачивают за все дни болезни. Но его размер снижают с даты, с которой сотрудник допустил нарушение (п. 1 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ). То есть общая сумма пособия будет состоять из двух сумм:

Если сотрудник нарушит больничный режим, то пособие за дни болезни могут оплатить в полном, уменьшенном размере или не оплатить совсем. Это зависит от причины нарушения режима (ч. 1 ст. 8 Закона № 255-ФЗ). Бухгалтер узнает о нарушении режима из больничного листка, где в специальном поле «Отметки о нарушении режима» врач сделает пометку. Все коды перечислены в таблице 3.

Порядок оформления листков нетрудоспособности с 31 января 2019 года

Пособие по временной нетрудоспособности, наступившей в связи с заболеванием или травмой, причиной которого (которой) явилось потребление алкоголя (наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ), назначается в размере 50 % от размера пособия, исчисленного по общему правилу. При этом за первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности пособие не назначается (подп. 19.1 п. 19 Положения № 569).

В случаях, когда временная нетрудоспособность в связи с травмой в быту наступила в день окончания случая временной нетрудоспособности в связи с заболеванием, связанным с потреблением алкоголя, или на следующий день, новый листок нетрудоспособности пациенту выдается как продолжение ранее выданного листка нетрудоспособности с отметкой «Травма не связана с потреблением алкоголя» (подп. 50.15.3 п. 50 Инструкции № 1/1).

Оплата больничного листа в 2019 году

  1. Количество дней болезни;
  2. Среднедневной заработок сотрудника;
  3. Расчетный период и доход за этот промежуток времени. Базовый расчетный период по состоянию на 2019 год будет как и прежде равен 730 дням. При этом учитываются лишь дни и суммы, при которых совершенные выплаты облагались страховыми взносами в ФСС.
  4. Стаж заболевшего.

Действующим законодательством допускается отсутствие человека на рабочем месте в случае болезни или заболевания родственников. При этом сотрудники, предоставившие выданные медицинским учреждением больничные листы, имеют право на оплату периода отсутствия по причине нетрудоспособности.

Порядок выдачи больничных листов по уходу за ребенком в 2019 году

Закон допускает и такие случать когда уход за ребёнком в течении болезни осуществляют разные родственники. В таком случае, на имя каждого из них оформляется больничный лист с указанием временного периода, в течении которого человек занимался лечением, с точностью до дня. Заполненный лист нетрудоспособности для его оплаты, предоставляется работодателю по месту исполнения трудовой функции. Размер оплаты по больничному листу зависит от того, сколько дней сотрудник находился на больничном и с каким заболеванием. Смена ухаживающего за ребёнком происходит в тех случаях, когда болезнь ребёнка слишком затяжная.

При оформлении больничных, никто из врачей не будет уточнять степень родства. Хоть в больницах и не уточняется уровень родства между ребёнком и ухаживающим за ним, оплату может получить только близкий родственник. Регулирование этого вопроса осуществляется на уровне власти, посредством направления запросов в соответствующие органы.

Кому не будут оплачивать больничные в 2019 году

  1. Освобождение работника от его трудовых обязанностей. Наиболее ярким примером этого является оформление бесплатного отпуска, болезнь в течение которого не оплачивается. Также это распространяется на ситуации, когда во время отпуска заболел ребенок сотрудника — этот период также не подлежит оплате. Однако если листок нетрудоспособности оформлен из-за болезни самого работника во время его очередного отпуска, претендовать на получение оплаты он может.
  2. Отстранение сотрудника от работы без сохранения заработной платы. Например, это может произойти в случае, когда сотрудник не может выполнять свои обязанности, а перевести его на другую работу невозможно.
  3. Заключение работника под стражу. В этом случае также не сохраняется заработок, поэтому оплата больничного за данный период не полагается.
  4. Административный арест сотрудника.
  5. Проведение судебно-медицинской экспертизы.
  6. Простой предприятия. Однако это распространяется только на ситуации, когда заболевание наступило уже после начала простоя. В противном случае больничный подлежит оплате в размере сохраненной за данный период заработной платы, однако не более максимально установленного предела.

Таким образом, заболевшие работники на работу не ходят, а деньги все равно получают. Такая система действует еще со времен СССР, и на нее до сих пор никто не жаловался (ну разве что на размер выплат). Ведь все справедливо: работодатель начисляет страховые взносы из фонда оплаты труда работников и перечисляет их в ФСС. Так что фактически люди зарабатывают себе пособия сами.

Как оплатить работнику больничный лист в 2019 году

Когда пациенту требуется длительное лечение, врач выдает новый листок нетрудоспособности – продолжение первого больничного. В верхней части нового документа он указывает номер предыдущего листка в строке «продолжение листка №». А в первом незакрытом — в графе «выдан листок нетрудоспособности (продолжение) №» проставит номер нового бюллетеня.

Если сотрудник нарушит больничный режим, то пособие за дни болезни могут оплатить в полном, уменьшенном размере или не оплатить совсем. Это зависит от причины нарушения режима (ч. 1 ст. 8 Закона № 255-ФЗ). Бухгалтер узнает о нарушении режима из больничного листка, где в специальном поле «Отметки о нарушении режима» врач сделает пометку. Все коды перечислены в таблице 3.

Оформление больничного листа в 2019 году

Образец бланка больничного листа

Форма листа временной нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н и с тех пор не менялась.

Лицевая сторона

Оборотная сторона

Правила оформления больничного листа в 2019 году

Официально порядок оформления больничного листа регламентирован Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. По сравнению с первоначальной редакцией, оформление больничного листа претерпело ряд изменений:

  1. Если в бланке документа допущены ошибки, выдается дубликат. Раньше выдавали новый бланк.
  2. При закрытии больничного пустые строки «Освобождение от работы» аккуратно прочеркиваются одной горизонтальной линией. Раньше этого требования не было.

Во всем остальном требования не изменились.

Как работодателю оформить больничный лист

Оформление больничного листа потребует от работодателя определенных правил:

  1. Информация вносится на русском языке печатными заглавными буквами.
  2. Записи делаются исключительно гелевой, капиллярной или перьевой ручкой чернилами черного цвета.
  3. Все записи не должны заходить за пределы границ соответствующих ячеек, если места не хватило, дописывать нельзя.
  4. Печать может выходить за пределы отведенного места, однако ее оттиск не должен попадать на ячейки информационных полей.
  5. Все ошибки аккуратно зачеркиваются, правильная запись вносится на оборотную сторону бланка и заверяется записью «Исправленному верить», подписью и печатью работодателя.

Соблюдение этих простых правил позволит правильно оформить документ временной нетрудоспособности работника и избавиться от необходимости дополнительного общения с должностными лицами ФСС и затягивания сроков перечисления денежных средств.

Образец оформления больничного листа работодателем в 2019 году

Официально ответственными лицами за правильность заполнения этого документа являются генеральный директор и главный бухгалтер организации. Это их подписи ставятся на листке временной нетрудоспособности. Тем не менее, генеральный директор сам ничего не заполняет, он это поручает подчиненным должностным лицам. Иными словами, кому и как оформить больничный лист, бухгалтеру или кадровику, определяет работодатель. Как правило, это приходится делать бухгалтерам, потому что они производят вычисления сумм пособия, которое полагается работнику за счет средств работодателя и Фонда социального страхования.

Пошаговое оформление больничного листа

Прежде чем приступить к оформлению больничных листов, необходимо убедиться, что врач, выдавший документ, заполнил его правильно. Для этого необходимо проверить:

  • наименование организации;
  • Ф.И.О. работника;
  • даты отсутствия сотрудника на работе должны совпадать с датами, которые указаны в листе нетрудоспособности;
  • отсутствуют помарки, зачеркивания, потертости и другие признаки, на основании которых ФСС может вернуть документ;
  • присутствует подпись врача и печать медицинской организации.

Если же все нормально, приступаем к заполнению.

Приказ МЗ РФ №624 об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности

Правила выдачи и оформления листов временной нетрудоспособности (ЛВН) установлены приказом МЗ РФ №624н. Он подписан в 2011 году, некоторые комментарии внесли в 2017 году. Приказ 624н содержит указания по оформлению листка, выдаче его разным категориям граждан, описывает различные случаи нетрудоспособности.

Общие положения

В разделе общих положений содержится информация о категориях граждан, которые имеют право на получение листка нетрудоспособности в Российской Федерации. Больничный выдают всем застрахованным лицам, проживающим на территории РФ:

  • граждане РФ;
  • иностранные граждане;
  • лица без гражданства.

Условием выдачи листка нетрудоспособности является официальное трудоустройство:

  • все лица, работающие по трудовому договору;
  • государственные служащие;
  • члены производственных кооперативов и фермерских хозяйств;
  • священнослужители;
  • адвокаты;
  • индивидуальные предприниматели.

Все указанные категории должны иметь страховой медицинский полис, действующий на территории России.

Важно! Больничный выдают людям, у которых наступил страховой случай (травма или заболевание), даже после увольнения. Допустимый срок — 30 дней с момента прекращения действия трудового договора.

ЛВН также выдают женщинам, у которых наступила беременность в течение года до момента прекращения действия трудового договора. Право на получение больничного имеют люди, находящиеся на учете в службе занятости.

Выдавать листы нетрудоспособности могут лица, имеющие медицинскую лицензию и прошедшие обучение по экспертизе нетрудоспособности:

  • лечащие врачи;
  • фельдшеры и акушерки;
  • стоматологи.

Не выдают больничные работники скорой помощи, станций переливания крови, приемных отделений стационаров, санаторно-курортных учреждений.

Важно! Больничный может выдаваться только при наличии паспорта.

Если человек работает у нескольких работодателей в течение двух лет и более, ему выдают листки нетрудоспособности по каждому месту работы. Если человек работает в нескольких местах менее двух лет, ему выдают один больничный на место работы по выбору.

Медицинский работник выдает ЛВН после осмотра пациента и установления факта его болезни. Это экспертиза временной нетрудоспособности. Запись об осмотре должна быть внесена в амбулаторную карту или историю болезни. Там же регистрируют бланки ЛВН. Больничный выдают в день обращения или по завершении лечения. При необходимости длительного лечения медицинская организация проводит комиссию, на которой определяется состояние пациента и принимается решение о продлении ЛВН.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве

Страховым случаем считается заболевание, травма или иное состояние, ведущее к нетрудоспособности человека. В случае признания человека нетрудоспособным лечащий врач выдает ЛВН сроком на 15 дней включительно. Если по истечении этого времени человек остается нетрудоспособным, собирают врачебную комиссию, которая продлевает ЛВН.

После выписки из стационара, если больной остается нетрудоспособным, листок выдают открытым с указанием явиться в поликлинику для долечивания. Там больничный продлевают согласно приказу о временной нетрудоспособности.

Важно! Фельдшер, акушерка или стоматолог могут выдать больничный сроком не более 10 дней.

Согласно приказу 624н от 2011 года об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности больничный выдают в день обращения за медицинской помощью. Выдача больничных задним числом запрещена. Она возможна в исключительных случаях по решению врачебной комиссии.

Если пациенту нужно обследование и лечение в медицинском учреждении, расположенном в другом регионе, больничный выдают на время доезда.

624 приказ МЗ РФ о порядке выдачи листков нетрудоспособности гласит, что больничный не выдают:

  • лицам без признаков утраты трудоспособности;
  • людям, направленным военными комиссариатами;
  • лицам, находящимся под административным или уголовным арестом;
  • людям, проходящим профилактический медицинский осмотр;
  • людям с хроническими заболеваниями в стадии ремиссии;
  • учащимся.

Студентам, не трудоустроенным официально, для освобождения от учебы выдается справка.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности при направлении граждан на медико-социальную экспертизу

На МСЭ направляют людей, имеющих стойкие и необратимые ограничения трудоспособности, самообслуживания. Экспертиза показана людям при:

  • неблагоприятном трудовом и клиническом прогнозе;
  • благоприятном прогнозе в случае травм, реконструктивных операций, при туберкулезе;
  • необходимости усиления группы инвалидности работающим инвалидам.

Если человеку присваивается инвалидность, временная нетрудоспособность завершается за день до этого факта.

Важно! Если пациент отказывается явиться на МСЭ, временная нетрудоспособность завершается в день отказа. Больничный закрывают, делая пометку о нарушении режима.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения

При некоторых заболеваниях пациенту требуется долечивание в условиях санатория. По решению врачебной комиссии лечащий врач продлевает листок нетрудоспособности на весь период санаторно-курортного долечивания, но не более 24 дней.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи

Если один из членов семьи временно теряет способность к самообслуживанию, родственнику или опекуну выдают больничный по уходу. ЛВН выдают для ухода за:

  • ребенком до 7 лет на весь период его лечения;
  • ребенком от 7 до 15 лет сроком на 15 дней;
  • ребенком-инвалидом до 18 лет на весь период лечения;
  • ребенком с ВИЧ-инфекцией на весь период стационарного лечения.

Если одновременно заболело двое детей — выдают один ЛВН. При одновременной болезни более двух детей выдают два ЛВН. Если второй ребенок заболел позже первого, ЛВН продлевают до выздоровления второго.

Не выдают ЛВН по уходу за:

  • взрослыми больными на стационарном лечении;
  • хроническими больными вне обострения;
  • в период отпуска — ежегодного, по беременности и родам, декретного.

ЛВН по уходу за взрослым больным выдают на срок не более 3 дней.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности при карантине

Карантин устанавливается для лиц, контактировавших с инфекционными больными, а также для бактерионосителей. ЛВН выдает врач-инфекционист или терапевт. Срок нетрудоспособности зависит от инкубационного периода заболевания.

Если в карантине находится ребенок или недееспособный член семьи, родственнику выдают ЛВН по уходу за последним согласно приказу по листам нетрудоспособности.

Людям с выявленным гельминтозом, работающим в пищевой промышленности, выдают ЛВН на весь период дегельминтизации.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности при протезировании

Пациентам с необходимостью протезирования также выдают ЛВН. Сначала его оформляет учреждение, направляющее гражданина на протезирование. Срок — время доезда до специализированного учреждения. Затем врач специализированного учреждения продлевает ЛВН на все время лечения и до возвращения пациента по месту жительства.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам

Работающие беременные женщины получают ЛВН по беременности и родам с 30 недели. Больничный выдают единовременно, продолжительность его составляет 140 дней. Оформляет лист нетрудоспособности акушер-гинеколог или терапевт.

Если у женщины имеется многоплодная беременность, больничный ей выдают в сроке 28 недель. Продолжительность нетрудоспособности составляет 194 дня.

Отказ женщины от оформления ЛВН фиксируется в медицинской документации. Если она обратилась повторно с просьбой выдать больничный позднее 30 недель беременности, ей выдают ЛВН со дня наступления 30-й недели.

Важно! Если многоплодная беременность была обнаружена только в родах, дополнительный ЛВН сроком на 54 дня выдает роддом.

В случае осложнения родов выдают дополнительный ЛВН сроком на 16 дней. При преждевременных родах до 30 недели роддом выдает больничный продолжительностью 156 дней.

Если женщина усыновляет или удочеряет ребенка младше 3 месяцев, ей выдают больничный продолжительностью 70 дней со дня рождения ребенка.

Заполнение листка нетрудоспособности

Правила оформления ЛВН прописаны в приказе 624 от 2011 года. Редакция от 2017 года вносит незначительные поправки.

  1. Все записи вносятся гелевой или перьевой ручкой черного цвета. Использование синей пасты, шарикового стержня недопустимо. Буквы — заглавные печатные. Допускается применение печатающих устройств.
  2. Для записей отведены специальные ячейки. Заполнять нужно с первой ячейки.
  3. Печати не должны попадать на ячейки, нарушая читабельность вписанного текста.
  4. Печать медицинской организации должна соответствовать ее названию. Некоторые организации, занимающиеся социально значимыми заболеваниями, имеют право не указывать свое название.

Если при заполнении бланка были допущены ошибки, он считается испорченным. Взамен такого бланка оформляют дубликат.

Ошибками при заполнении бланка являются:

  • использование синей шариковой ручки;
  • внесение записей прописными буквами;
  • внесение посторонних записей;
  • изменение названия лечебного учреждения, специальности и фамилии врача, данных больного, дат нетрудоспособности;
  • помарки, исправление корректором.

При выдаче нового бланка в нем делают пометку, что он является дубликатом. Вверху бланка указывают номер испорченного больничного.

Продолжение ЛВН оформляют, если пациент является нетрудоспособным по истечении 15 дней. В бланк выписывают номер предыдущего больничного, делают пометку «продолжает болеть».

Инструкция по заполнению бланка включает следующие пункты:

  • ставится отметка в строке «первичный» или «дубликат»;
  • указывается номер предыдущего бланка;
  • указывается дата выдачи ЛВН;
  • указывают фамилию, имя и отчество пациента;
  • указывают специальность, фамилию и инициалы врача;
  • пишут название места работы;
  • указывают тип ЛВН — основной или по совместительству.

Пациент расписывается в специальной графе внизу бланка.

Согласно приказу министерства здравоохранения каждая медицинская организация, где проходит лечение человек, выдает свой листок нетрудоспособности.

В бланке есть раздел для заполнения работодателем. Здесь также используют только черную гелевую или перьевую ручку, но допускаются исправления. Если работник бухгалтерии сделал ошибку, запись зачеркивают, правильную запись вносят на оборотную сторону бланка. Исправление подтверждают записью «исправленному верить», подписью и печатью работодателя.

Ответственность за нарушение порядка выдачи листков нетрудоспособности

Согласно приказу Минздрава, ответственность за оформление и выдачу больничных, а также за допускаемые нарушения, несет медицинский работник в соответствии с законодательством.

Правила оформления и выдачи ЛВН утвердило министерство здравоохранения приказом 624н от 2011 года, с поправками от 2017 года, которые действуют по настоящее время. Предоставление больничных возможно при наличии паспорта, страхового полиса, официального трудоустройства.

Об изменениях в порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности

4 января 2018 г. принято Постановление N 1/1, которое вступает в силу 31 января 2019 г. Постановлением N 1/1 установлены формы листка нетрудоспособности и справки о временной нетрудоспособности и утверждена Инструкция о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности (далее — Инструкция).

Бланки листков нетрудоспособности, изготовленные до вступления в силу Постановления N 1/1, являются действительными до их полного использования.

Следует отметить, что правила выдачи листков нетрудоспособности претерпели некоторые изменения.

С целью единообразного толкования Инструкцией дается определение терминов «выдача листка нетрудоспособности» «продление листка нетрудоспособности» и «закрытие листка нетрудоспособности» .

Детализирован подпункт 4.11 пункта 4 действующей Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности , согласно которому справки о временной нетрудоспособности выдаются в иных случаях, предусмотренных законодательством. Подпунктами 4.6, 4.13 пункта 4 Инструкции предусмотрена выдача справок о временной нетрудоспособности лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы в период стационарного лечения лица, фактически осуществляющего уход за ним, и лицам трудоспособного возраста, не работающим и не состоящим на учете в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных.

Установлен порядок оформления листков нетрудоспособности, выдаваемых в организациях здравоохранения вне места жительства (регистрации) пациентов, в том числе — в организациях здравоохранения негосударственной формы собственности .

Если мать (лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком) является получателем государственного пособия, предусмотренного статьей 12 или статьей 18 Закона N 7-З, и одновременно работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) или на дому либо обучается, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 3 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) выдается только матери (лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком). Иным лицам, осуществляющим уход за больным ребенком в возрасте до 3 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет), в этом случае выдается справка о временной нетрудоспособности .

Предусмотрена возможность продления листка нетрудоспособности (справки о временной нетрудоспособности) на один день лицу, осуществлявшему уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) в стационаре, для проезда к месту жительства (пребывания) .

Выдача листка нетрудоспособности (справки о временной нетрудоспособности) по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) в случае болезни матери будет осуществляться (если уход невозможно осуществлять без освобождения от работы) независимо от посещения ребенком учреждения образования, иной организации, индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующих образовательные программы дошкольного образования и специального образования на уровне дошкольного образования по результатам экспертизы временной нетрудоспособности .

Существенные изменения коснулись порядка оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности.

Названы виды печатей, оттиски которых используются для удостоверения записей в листке нетрудоспособности: личная печать, печать организации здравоохранения «Для листков нетрудоспособности и справок», печать медико-реабилитационной экспертной комиссии. Для заверения периодов фактического пребывания пациентов (лиц, осуществлявших уход) в государственном учреждении «Республиканская больница спелеолечения», государственном учреждении здравоохранения «Витебский областной клинический центр медицинской реабилитации для инвалидов и ветеранов боевых действий на территории других государств», санаторно-курортных организациях, центрах медицинской или медико-социальной реабилитации используются печати данных организаций .

Изменилась форма бланков листка нетрудоспособности и справки о временной нетрудоспособности, которые разработаны с учетом планируемого внедрения электронной формы указанных документов.

Листок нетрудоспособности и справка о временной нетрудоспособности имеют разметку позиций и граф для внесения в них информации, в том числе с использованием цифровых символов .

В позициях «Дата выдачи», «Дата начала случая ВН», «Дата рождения», «ВКК», «Дата начала МСЭ», «Дата окончания МСЭ», «Приступить к работе (службе, учете) с» указываются число, месяц, год соответствующей даты (первая пара цифр — число, вторая — месяц, третья — год). Позиции «Вид ВН», «Режим», «Заключение МРЭК» и «Заключение о трудоспособности» кодируются. При оформлении листка нетрудоспособности (справки о временной нетрудоспособности) используются арабские цифры .

Следует обратить внимание, что в форме листка нетрудоспособности, утвержденной Постановлением N 1/1, отсутствует строка «Место работы». Позиции «ВКК» и «Освобождение от работы (службы, учебы)» расширены и предусматривают возможность внесения записей более рационально.

В пункте 52 Инструкции указан перечень случаев, при которых листок нетрудоспособности считается недооформленным. В этих случаях листок нетрудоспособности возвращается работником в организацию здравоохранения для правильного оформления.

На оборотной стороне листка нетрудоспособности предусмотрена строка «Даты обращения за пособием и назначения пособия», в которой указываются соответствующие даты.

Перечень записей, которые вносятся ответственным работником в строку «Особые отметки» листка нетрудоспособности, дополнен двумя записями. Женщинам, имеющим право на пособие по беременности и родам в соответствии с пунктом 2 статьи 8 Закона N 7-З, производится запись: «проживает (работает) на территории радиоактивного загрязнения», лицам, принятым на работу в порядке перевода или временно переведенным, в месяце наступления временной нетрудоспособности или в шести предшествующих месяцах — «переведен» с указанием даты перевода.

Разделы «Справка о заработной плате» и «Начислено пособие» адаптированы к порядку исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в соответствии с Положением N 569.

Порядок оформления листков нетрудоспособности с 31 января 2019 года

С 31 января 2019 г. вступила в силу Инструкция о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденная постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 04.01.2018 № 1/1 (далее – Инструкция № 1/1). Ее нормы разъяснила Мацулева Светлана Валерьевна – консультант управления социального страхования и пенсий Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь, в ходе «Прямой линии», организованной редакцией.

Разрешается ли исправление ошибочных записей в листках нетрудоспособности? Сколько исправлений может быть в одном листке нетрудоспособности?

Если при внесении записей в листок нетрудоспособности допущена ошибка, ее необходимо исправить.

На одном листке нетрудоспособности допускается не более 2 исправлений, каждое из которых оговаривается на левом поле листка нетрудоспособности и заверяется подписью и печатью лечащего врача и печатью организации здравоохранения «Для листков нетрудоспособности и справок» (п. 49 Инструкции № 1/1).

Если запись, внесенная по ошибке, не требует исправления, она зачеркивается одной чертой. При этом на левом поле листка нетрудоспособности производится запись: «Зачеркнутое не читать», – ставятся подпись и печать лечащего врача, а также печать организации здравоохранения «Для листков нетрудоспособности и справок».

С какого дня в соответствии с Инструкцией № 1/1 будет выдаваться листок нетрудоспособности работнику, который обратился за медицинской помощью в поликлинику после работы?

Выдача листка нетрудоспособности при оказании работнику медицинской помощи в амбулаторных условиях осуществляется со дня установления у него временной нетрудоспособности (п. 14 Инструкции № 1/1).

Пример. Выдача листка нетрудоспособности

Работник обратился за медицинской помощью в поликлинику после окончания своего рабочего дня 13 февраля 2019 г. В этот же день установлена временная нетрудоспособность. Листок нетрудоспособности выдается ему с 13 февраля 2019 г. Однако пособие по временной нетрудоспособности будет назначаться ему с 14 февраля 2019 г., так как пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период, за который начислялась заработная плата (подп. 9.5 п. 9 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее – Положение № 569).

Работник после окончания периода временной нетрудоспособности вследствие заболевания, связанного с употреблением алкоголя, представил листок нетрудоспособности, выданный в связи с травмой в быту.

Каков порядок оформления такого листка нетрудоспособности?

При установлении у пациента временной нетрудоспособности в связи с травмой в быту в строке листка нетрудоспособности действующей формы «Вид нетрудоспособности» производится запись: «Травма в быту», в листках нетрудоспособности новой формы ставится код «02» (подп. 50.7 п. 50 Инструкции № 1/1), а в позицию листка нетрудоспособности «Особые отметки» лечащим врачом вносится дата травмы (подп. 50.15.2 п. 50 Инструкции № 1/1).

В случаях, когда временная нетрудоспособность в связи с травмой в быту наступила в день окончания случая временной нетрудоспособности в связи с заболеванием, связанным с потреблением алкоголя, или на следующий день, новый листок нетрудоспособности пациенту выдается как продолжение ранее выданного листка нетрудоспособности с отметкой «Травма не связана с потреблением алкоголя» (подп. 50.15.3 п. 50 Инструкции № 1/1).

Важно! Данное оформление записей в листке нетрудоспособности необходимо для определения даты начала случая временной нетрудоспособности, наступившего в связи с травмой в быту, при назначении пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с Положением № 569.

В каком размере назначается пособие по временной нетрудоспособности в ситуации, изложенной в предыдущем вопросе?

Для назначения пособия по временной нетрудоспособности необходимо определить количество случаев временной нетрудоспособности в период, удостоверенный листками нетрудоспособности.

Читайте также >>>

Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности (часть вторая п. 16 Положения № 569).

Руководствуясь приведенной нормой, пособие на непрерывный период времени, удостоверенный листками нетрудоспособности, в данной ситуации назначается по двум случаям временной нетрудоспособности:

1) по заболеванию, связанному с потреблением алкоголя;

2) травме в быту, не связанной с потреблением алкоголя.

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней временной нетрудоспособности и 100 % среднедневного заработка – за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (часть первая п. 16 Положения № 569).

Пособие по временной нетрудоспособности, наступившей в связи с заболеванием или травмой, причиной которого (которой) явилось потребление алкоголя (наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ), назначается в размере 50 % от размера пособия, исчисленного по общему правилу. При этом за первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности пособие не назначается (подп. 19.1 п. 19 Положения № 569).

Решение о назначении (отказе в назначении) пособия по временной нетрудоспособности работникам в связи с травмой в быту принимает комиссия по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемая плательщиком (п. 32 Положения № 569).

Внимание!

Если статья для Вас актуальна – активируйте бесплатную подписку на 24 часа
и читайте эту статью и все другие материалы сайта в полном объеме!

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит