Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы, должностная инструкция бухгалтера расчету заработной платы

Содержание
  1. Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы
  2. Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы
  3. Обязанности бухгалтера по заработной плате
  4. Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы
  5. Что должен знать бухгалтер по заработной плате
  6. Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы бюджетного учреждения
  7. Должностная инструкция бухгалтера по расчету ЗП
  8. Что это такое
  9. Обязанности работника
  10. Основные положения
  11. За что несется ответственность
  12. Видео по теме:
  13. Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы
  14. Обязанности бухгалтера по заработной плате
  15. Бухгалтер по расчету заработной платы: обязанности
  16. Бухгалтер по зарплате: обязанности (пример)
  17. Популярные статьи

Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы

Бухгалтер по расчету заработной платы подчиняется непосредственно главному бухгалтеру организации. 6. Функциональные обязанности бухгалтера по расчету заработной платы во время его отсутствия исполняются иным должностным лицом, о чем сообщается в приказе по предприятию. Исполняющий обязанности имеет права и несет ответственность, регламентированные данной должностной инструкцией. 7. Бухгалтер по расчету заработной платы руководствуется в своей деятельности:

  • приказами и распоряжениями руководителя;
  • законодательством РФ;
  • правилами внутреннего трудового распорядка, охраны труда, Уставом организации;
  • данной должностной инструкцией.

ІІ. Должностные обязанности бухгалтера по расчету заработной платы На бухгалтера по расчету заработной платы возложены следующие должностные обязанности: 1.

Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы

3. Направлять в адрес подразделений запросы о получении информации, документов для выполнения должностных обязанностей. 4. Требовать от руководства предприятия создания условий для исполнения своих должностных обязанностей, принятия мер по сохранности ценностей, организации бухгалтерского учета.


5. Подписывать документы, связанные с выполнением функциональных обязанностей. ІV. Ответственность Бухгалтер по расчету заработной платы несет ответственность за: 1.

Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей, в рамках данной должностной инструкции. 2. Нарушения, совершенные в своей деятельности. 3. Нанесение материального ущерба организации или ее сотрудникам.

Обязанности бухгалтера по заработной плате

Оформление справок о заработной плате по требованию сотрудников. 2.11. Оформление пенсионных страховых свидетельств. 2.12. Оформление зарплатных карт.

2.13. Осуществление контроля за платежами по заработной плате, налогам, взносам. 2.14. Обеспечение руководителя, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующему участку учета.
2.15.

Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы

Гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; 4.4. Структуру и штатное расписание ООО «. », его профиль, специализацию и перспективы развития; 4.5. Положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения; 4.6. Порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета; 4.7. Формы и порядок финансовых расчетов; 4.8. Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов; 4.9. Порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; 4.10.

Правила расчета с дебиторами и кредиторами; 4.11. Условия налогообложения юридических и физических лиц; 4.12. Порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь; 4.13.

Что должен знать бухгалтер по заработной плате

За нарушение режимов конфиденциальности информации, необеспечение систематизации и сохранности документов, доступ к которым он получает в ходе осуществления возложенных на него трудовых обязанностей, в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации. 4.5. За нарушение требований Правил внутреннего трудового распорядка Общества, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, Правил работы с документами, составляющими коммерческую тайну, в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации. 5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ 5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. 5.2.

Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы бюджетного учреждения

Налог на прибыль: перечень расходов расширен Подписан закон, который внес изменения в перечень расходов, относящихся к оплате труда. Так, работодатели смогут учитывать в «прибыльной» базе затраты на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории России для работников и членов их семей (родителей, супругов и детей).

Должностная инструкция бухгалтера по расчету ЗП

Каждый бухгалтер, принятый на работу на предприятие, должен осуществлять определенные обязанности, которые перечислены в должностной инструкции. Ознакомиться с этим документом следует до подписания трудового соглашения.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Что это такое

Должностная инструкция – важный документ, который используется при оформлении на работу нового сотрудника в отдел бухгалтерии. Прежде всего, он необходим для того, чтобы правильно рассчитывать средства в бюджете, выполнять все функции по их сохранению и распределению на предприятии.

Составить инструкцию можно, используя образец, это позволит избежать распространенных ошибок.

В инструкции также приводится список документов, которыми сотрудник компании должен руководствоваться, осуществляя свои полномочия.

В одном из пунктов, обозначенном как «Права», перечислен полный перечень всех полномочий, которые может осуществлять бухгалтер, в том числе, по расчету заработной платы.

Должностная инструкция – это документ, в котором подробно описаны все функции и задачи, которые стоят перед сотрудником. В пункте документа «Ответственность» приводятся те меры обстоятельств, которые могут быть понесены работником в случае, если он не выполняет свои обязанности.

Цели использования должностной инструкции бухгалтером:

  1. Правильное начисление заработной платы сотрудникам.
  2. Осуществление расчетов по НДФЛ, перечисление средств в ФНС. Кроме того, распределяются взносы в ФСС и ПФР.
  3. Происходит урегулирование рабочих споров.
  4. Повышаются показатели эффективности работы всех сотрудников отделения, закрепляются основные положения трудовой дисциплины.
  5. Регулируются отношения между подчиненным и работником.
  6. Осуществляется правильный выбор кадров, способных выполнять ту работу, для которой они были отобраны.

Работник, который получил документ для изучения, получает возможность распределить свои обязанности, узнает, какую работу он должен выполнять и каким образом происходит распределение труда. Кроме того, он узнает о критериях, по которым в организации происходит оценка проделанной работы.

К составлению документа можно подключить юриста для того, чтобы он указал на основные моменты соглашения, внес все необходимые дополнения, корректировки.

В графе документа «Заключительные положения» приводится описание общих моментов, в частности – правила внесения каких – либо изменений и поправок в действующий договор и инструкцию.

Обязанности работника

Должностная инструкция, выдаваемая бухгалтеру – это тот документ, в котором должны быть четко прописаны всего его права и обязанности.

К главным требованиям можно отнести:

  • делопроизводство – бухгалтер заполняет документы, передает их в архив, соблюдает все правила оформления;
  • выставление счетов – фактур;
  • составление страховых документов, передача бумаг в фонд социального страхования;
  • заполнение документации и расчет заработной платы.

К важным функциям и регламентам можно отнести:

  1. Определенный порядок назначения граждан на должность в компании.
  2. Общий уровень квалификационной подготовки персонала, в том числе, бухгалтера.
  3. Осуществление контроля над течением финансовых документов, их регистрация в базе.
  4. Проведение проверок по счетам, выписка штрафов.
  5. Составление и передача отчетности.
  6. Перечисление налогов в государственные организации.
  7. Проведение товарно – материальной инвентаризации.
  8. Ведение бухгалтерской базы, при необходимости – ее формирование.
  9. Составление зарплатных ведомостей для сотрудников.
  10. Расчет и выдача премий.
  11. Прием и осуществление контроля над первичными документами.

Эти, и любые другие обязанности бухгалтера должны быть прописаны в должностной инструкции. В случае, если функции, которые должен исполнять данный работник, нигде не зарегистрированы, в том числе, в правовых нормативных актах, то инструкция является единственным документом, который имеет юридическую силу.

Основные положения

Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы составляется по образцу.

Инструкция составляется по тому же принципу, что и трудовой договор:

  • наименование документа;
  • пункты: основные положения, обязанности, ответственность за невыполнение требований;
  • ФИО бухгалтера и директора компании, подписи и печать.

В соответствие с инструкцией, бухгалтер должен обладать следующими знаниями:

  1. Действующие нормы российского законодательства, регулирующие аспекты гражданско – финансовых отношений.
  2. Правила и формы составления отчетности.
  3. Основы оформления бухгалтерских операций, ведения документооборота.
  4. Анализ экономической составляющей в организационном процессе, направление внутренних запасов.
  5. Осуществление кредиторских и дебиторских расчетов.
  6. Условия налогообложения физических и юридических лиц.
  7. Основные правила, используемые при проверке наличия средств и их состояния.
  8. Производственные организационные и экономические моменты, основы менеджмента.
  9. Исполнительные сроки по отчетам, балансам.
  10. Рыночные взаимоотношения.
  11. Тезисы, относящиеся к производственным, строительным технологиям.
  12. Нормы трудового законодательства.
  13. Требования и нормативы по трудовой охране.

Другие виды обязанностей могут быть вписаны в инструкцию только с согласия работника, при осуществлении совмещения должностей, при условии, что был подписан соответствующий договор.

За что несется ответственность

Бухгалтер на предприятии несет следующие виды ответственности:

Дисциплинарная Невыполнение требований начальника, условий трудового договора и положений должностной инструкции. Виды наказания – выговор, замечание или увольнение.
Материальна В случае, если были допущены ошибки в ведении документации, из – за которых фирма понесла ущерб, возможны следующие виды наказания – взыскание причиненного ущерба в размере заработной платы, либо в полном объеме, если был заключен договор о несении полной материальной ответственности.
Административная Штрафные санкции к бухгалтеру по КоАП могут применяться при ненадлежащем исполнении возложенных инструкцией служебных обязанностей.
Уголовная Может наступить за сокрытие данных, неуплату налогов, в том числе, в крупных размерах, умышленное указание в декларации ложной информации и неправильные расчеты.

Выговор и взыскание могут быть осуществлены по решению директора компании. Административная и уголовная ответственность и наказание назначаются только в судебном порядке, в соответствие с нормами действующего законодательства.

Видео по теме:

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы

1. Общие положения

1. Бухгалтер по расчету зарплаты ООО «. » относится к категории специалистов.

2. На должность бухгалтера по расчету зарплаты назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-хозяйственной работы не менее 2 лет.

3. Назначение на должность бухгалтера и освобождается от нее производится приказом Генерального директора ООО «. » по предоставлению главного бухгалтера.

4. Бухгалтер по расчету зарплаты должен знать:

4.1. Законодательство о бухгалтерском учете;

4.2. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

4.3. Гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;

4.4. Структуру и штатное расписание ООО «. », его профиль, специализацию и перспективы развития;

4.5. Положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;

4.6. Порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;

4.7. Формы и порядок финансовых расчетов;

4.8. Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;

4.9. Порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

4.10. Правила расчета с дебиторами и кредиторами;

4.11. Условия налогообложения юридических и физических лиц;

4.12. Порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

4.13. Правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;

4.14. Порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;

4.15. Правила проведения проверок и документальных ревизий;

4.16. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;

4.17. Передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;

4.18. Экономику, организацию производства, труда и управления;

4.19. Основы технологии строительства и производства;

4.20. Рыночные методы хозяйствования;

4.21. Законодательство о труде и охране труда РФ;

4.22. Правила и нормы охраны труда.

5. Бухгалтер по расчету зарплаты подчиняется непосредственно Главному бухгалтеру ООО «. ».

6. В период временного отсутствия бухгалтера по расчету зарплаты (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом Генерального директора ООО «. », которое несет ответственность за их надлежащее использование.

2. Функциональные обязанности Бухгалтер по расчету зарплаты:

1. Осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке;

2. Принимает и контролирует правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности;

3. Производит начисления заработных плат работникам предприятия, осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда;

4. Осуществляет регистрацию бухгалтерских проводок и разноску их по счету «№ 71»;

5. Производит начисления и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, заработных плат рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия;

6. Подготавливает периодическую отчетность по ЕСН в установленные сроки, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

7. Ведет на основе ведомостей выплату зарплаты работникам предприятия;

8. Осуществляет контроль за соблюдением кассовой дисциплины, расчетами с подотчетными лицами;

9. Подготавливает данные для составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах денежных средств;

10. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий;

11. Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;

12. Систематически повышает свою квалификацию на курсах и семинарах по бухгалтерскому учету;

13. Выполняет другие поручения главного бухгалтера (его заместителя).

Бухгалтер по расчету зарплаты имеет право:

1. Знакомится с проектами решений руководства ООО «. », касающимися его деятельности.

2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной Должностной инструкцией обязанностями.

3. Запрашивать по поручению руководства от подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

5. Подписывать организационно-распорядительные документы по вопросам, входящим в его функциональные обязанности, а также платежных и иных финансовых документов.

Бухгалтер по расчету зарплаты несет ответственность за:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных, настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины.

Главный бухгалтер ФИО________________ ____________________

Начальник юридического ФИО________________ Отдела ___________________

С должностной инструкцией ознакомлен: ___________________/______________/ «____»_____________2002г. подпись Ф.И.О.

Обязанности бухгалтера по заработной плате

Расчет заработной платы и страховых взносов с нее, учет прочих начислений и удержаний – обязательный участок учетной работы в любой организации. Он может быть как поручен бухгалтеру наряду с другими разделами бухгалтерского учета, так и выделен в самостоятельный блок, за который отвечает бухгалтер – расчетчик. О должностных обязанностях бухгалтера по заработной плате расскажем в нашей консультации.

Бухгалтер по расчету заработной платы: обязанности

Обязанности бухгалтера по заработной плате включают в себя решение всех основных вопросов, связанных с ведением бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда. В частности, к функциональным обязанностям бухгалтера по расчету заработной платы можно отнести:

  • прием и контроль первичной документации по зарплате и подготовка ее к счетной обработке;
  • отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы;
  • начисление налогов и взносов, возникающих на участке, связанном с расчетом заработной платы;
  • подготовка данных для составления бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности в части учета расчетов по заработной плате;
  • контроль за сохранностью бухгалтерских документов по учету заработной платы.

Бухгалтер по зарплате: обязанности (пример)

Конкретный перечень функциональных обязанностей бухгалтера по расчету заработной платы необходимо предусмотреть в трудовом договоре с работником или его должностной инструкции.

Популярные статьи

(название учреждения, организации)

«___» ______________ 200_ г .

  • Бухгалтер по расчету зарплаты подчиняется непосредственно Главному бухгалтеру ООО «__________».
  • В период временного отсутствия бухгалтера по расчету зарплаты (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом Генерального директора ООО «_________», которое несет ответственность за их надлежащее использование.
  • _________________________________________________________________.
  • _________________________________________________________________.

  • Осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке;
  • Принимает и контролирует правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности;
  • Производит начисления заработных плат работникам предприятия, осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда;
  • Осуществляет регистрацию бухгалтерских проводок и их разноску;
  • Производит начисления и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, заработных плат рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия;
  • Подготавливает периодическую отчетность по ЕСН в установленные сроки, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
  • Ведет на основе ведомостей выплату зарплаты работникам предприятия;
  • Осуществляет контроль за соблюдением кассовой дисциплины, расчетами с подотчетными лицами;
  • Подготавливает данные для составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах денежных средств;
  • Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий;
  • Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;
  • Систематически повышает свою квалификацию на курсах и семинарах по бухгалтерскому учету;
  • Выполняет другие поручения главного бухгалтера (его заместителя).
  • _________________________________________________________________.
  • _________________________________________________________________.

    Бухгалтер по расчету зарплаты имеет право:

  • Знакомится с проектами решений руководства ООО «__________», касающимися его деятельности.
  • Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной Должностной инструкцией обязанностями.
  • Запрашивать по поручению руководства от подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  • Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
  • Подписывать организационно-распорядительные документы по вопросам, входящим в его функциональные обязанности, а также платежных и иных финансовых документов.
  • _________________________________________________________________.
  • _________________________________________________________________.

    Начальник
    юридического отдела: ________
    (подпись)
    ______________________
    (ФИО)
    «____» ____________ ____г .

    С инструкцией ознакомлен: ________
    (подпись)
    ______________________
    (ФИО)
    «____» ____________ ____г .

    Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой — Поиск по сайту.

  • Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит