Приказ об утверждении Инструкции по технике безопасности (образец заполнения), приказ внедрении инструкции технике безопасности

Содержание
  1. Приказ об утверждении Инструкции по технике безопасности (образец заполнения)
  2. Приказ внедрении инструкции технике безопасности
  3. Оформление и особенности приказ об утверждении инструкций по охране труда – образец. Правила ввода в действие
  4. Порядок ввода в действие
  5. Как оформляется на предприятии?
  6. Выводы
  7. Приказ об утверждении инструкций по охране труда для работников
  8. Зачем издавать приказ об утверждении инструкции?
  9. Правила оформления приказов, распоряжений
  10. Примерный образец приказа
  11. Утверждение инструкций по охране труда: приказ
  12. Что говорит закон
  13. Форма документа

Приказ об утверждении Инструкции по технике безопасности (образец заполнения)

Новости партнеров

Похожие формы

Приказ об утверждении Инструкции по делопроизводству (образец заполнения)

Образец оформления приказа об утверждении наставления об организации нормативного правового акта и инструкции о порядке разработки и внедрения нормативного правового акта при подготовке проекта приказа МВД России об утверждении ведомственных нормативных правовых актов, когда нет необходимости давать предписания для органов внутренних дел

Протокол заседания комиссии по проверке знаний по безопасности и охране труда (приложение к положению по охране труда и технике безопасности)

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте по технике безопасности и радиационной безопасности

Главный государственный санитарный врач РФ

Журнал инструктажа по технике безопасности, в т.ч. радиационной безопасности

Главный государственный санитарный врач РФ

Журнал учета инструктажей по требованиям охраны труда и техники безопасности (приложение к программе инструктажа по охране труда и технике безопасности на рабочем месте)

Протокол проверки знаний по требованиям охраны труда и техники безопасности (приложение к программе инструктажа по охране труда и технике безопасности на рабочем месте)

Приказ внедрении инструкции технике безопасности

Должностная инструкция инспектора службы безопасности

___________________________________ __________ _______________________

(организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О. должность

наименование организации, руководителя или иного должностного

предприятия) лица, уполномоченного утверждать

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с

положениями Трудового кодекса РФ, а также иными нормативно-правовыми

актами, регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения.

1.1. Инспектор службы безопасности относится к категории специалистов.

1.2. Инспектор службы безопасности назначается на должность и

освобождается от нее приказом _________________________ по представлению

(должность руководителя организации)

(руководителя структурного подразделения;иного должностного лица)

1.3. На должность инспектора службы безопасности назначается лицо,

имеющее высшее профессиональное образование, стаж работы в службе

безопасности не менее _____ лет.

1.4. Инспектор службы безопасности руководствуется в своей трудовой

деятельности законодательством РФ, нормативными документами и

методическими рекомендациями, регламентирующими охранную деятельность и

деятельность службы безопасности в организации, на предприятии и т.д.

1.5. Инспектор службы безопасности должен знать:

— законы и иные нормативно-правовые акты Российской Федерации,

регламентирующие охранную деятельность;

— специфику и структуру организации предприятия, в том числе службы

— внутренние документы предприятия, устанавливающие порядок

деятельности, структуру предприятия;

— принципы организации охраны объектов предприятия,

контрольно-пропускную систему объектов предприятия;

— характеристики технических средств защиты объектов от

несанкционированного доступа к ним;

— тактику защиты охраняемых объектов от преступных посягательств;

— стратегию и тактику ведения переговоров с преступниками;

— современные технические средства и оборудование (системы сигнализации,

связи и т.п.), требования к их содержанию в эксплуатационном состоянии;

— характеристики и принцип работы технических средств защиты информации

от несанкционированного доступа;

— назначение и виды связи;

— правила вхождения в связь и правила поведения в эфире;

— правила ношения и использования оружия и боеприпасов при исполнении

своих обязанностей работниками службы безопасности предприятия;

— формы и порядок оформления финансовых документов на предприятии,

систему документооборота на предприятии;

— правила приема, выдачи, учета, хранения и сопровождения денежных

средств и товарно-материальных ценностей предприятия;

— установленные требования, правила и стандарты к организации

безопасности и обеспечения сохранности при приеме, хранении, перевозке и

выдаче денежных средств и товарно-материальных ценностей;

— правила сопровождения отдельных сотрудников предприятия;

— правила внутреннего трудового распорядка;

2.1 На инспектора службы безопасности возлагаются следующие функции:

— проверка существующей на предприятии системы мер по обеспечению

безопасности жизни, здоровья работников предприятия, а также имущества

— контроль за соблюдением службой безопасности предприятия установленных

законодательством и иными нормативными актами требований и правил к

порядку деятельности службы безопасности на предприятии;

— составление соответствующих отчетов о проведенных проверках,

выявленных в ходе проверки нарушениях, недостатках и т.д. осуществление

контроля за их устранением;

— разработка на основе данных проведенных проверок рекомендаций и

предложений по совершенствованию системы охраны на предприятии, в том

числе по внедрению современных технических средств и установке

оборудования и систем охраны.

3. Должностные обязанности.

3.1. Для выполнения возложенных на него функций инспектор службы

безопасности выполняет следующие обязанности:

— осуществляет наблюдение, проверку и контроль за проведением службой

безопасности на предприятии мероприятий по обеспечению безопасности и

— осуществляет комплексную проверку уровня защищенности объектов

— осуществляет наблюдение и контроль за соблюдением установленного

порядка выдачи, получения, перевозки и хранения денежных средств,

материальных ценностей, а также выполнением всех норм и правил

относительно обеспечения сохранности денежных средств и ценностей и

предотвращения ущерба на предприятии;

— осуществляет соблюдение работниками предприятия контрольно-пропускного

— составляет отчеты о проведенных проверках, в которых указываются

выявленные в ходе проверки недостатки, нарушения, сроки их устранения,

выводы и обоснованные предложения по совершенствованию системы охраны на

предприятии и работы службы безопасности;

— осуществляет контроль за исправлением замечаний и устранением

выявленных в ходе проверки нарушений в установленные сроки.

3.2. Инспектор службы безопасности обязуется не разглашать ставшие

известными ему в процессе работы сведения о порядке организации и

деятельности службы безопасности на предприятии, системах охранной

— вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по

улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы;

— запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя

документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

— повышать свою профессиональную квалификацию.

5.1. Инспектор службы безопасности несет ответственность:

— за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных

обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в

пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;

— за причинение материального ущерба — в пределах, определенных

действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;

Должностная инструкция механика: типовой образец

предприятия и т.п. его (фамилия, инициалы)

(наименование организации, предприятия и т.п.)

______________ 20__г. N_________

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность механика.

1.2. Механик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора.

1.3. Механик подчиняется непосредственно Генеральному директору.

1.4. На должность Механика назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности, соответствующей профилю предприятия.

1.5. Механик должен знать:

нормативные, методические и другие материалы по организации ремонта оборудования;

основы технологии производства продукции предприятия;организацию ремонтной службы на предприятии;

производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации;

методы монтажа и ремонта оборудования, организацию и технологию ремонтных работ;

порядок составления ведомостей дефектов, паспортов, инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации;правила приема и сдачи оборудования после ремонта;

требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования и ремонтной оснастки;

передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного обслуживания предприятия;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

основы экологического законодательства;основы трудового законодательства;

правила и нормы охраны труда.

1.6. В период временного отсутствия Механика его обязанности возлагаются на _______________.

2.1. Обеспечивает бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу приборов и оборудования, повышение их сменности, поддержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности.

2.2. Организует разработку планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с положениями Единой системы планово-предупредительного ремонта, утверждает эти планы и контролирует их выполнение, обеспечивает техническую подготовку производства.

2.3. Организует работу по учету наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации.

2.4. Оформляет заявки на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации приборов и оборудования.

2.5. Организует своевременный и качественный ремонт и модернизацию оборудования, технический контроль за его состоянием и содержанием, обеспечивает рациональное использование материалов при выполнении ремонтных работ.

2.6. Принимает участие в подготовке предложений по учету и планированию рабочих мест, по реконструкции оборудования, техническому перевооружению ремонтной базы предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов.

2.7. Определяет устаревшее оборудование, механизмы, требующие капитального ремонта, и устанавливает очередность производства ремонтных работ.

2.8. Участвует в экспериментальных, наладочных и других работах по внедрению и освоению новой техники, в испытаниях оборудования, в приемке нового и вышедшего из ремонта оборудования.

2.9. Принимает участие в изучении причин повышенного износа оборудования, его простоев, расследовании аварий, разработке и внедрении мероприятий по их ликвидации и предупреждению.

2.10. Руководит разработкой и внедрением мероприятий по замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, по сокращению внеплановых ремонтов и простоев оборудования, снижению затрат на ремонт и его содержание на основе применения новых прогрессивных методов ремонта и восстановления деталей, узлов и механизмов.

2.11. Принимает меры по выявлению неиспользуемого оборудования и его реализации, улучшению эксплуатации действующего оборудования, организации ремонтных работ на основе механизации труда и внедрения прогрессивной технологии, совершенствованию организации труда работников ремонтной службы.

2.12. Обеспечивает соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при проведении ремонтных работ. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и благоприятных условий труда при эксплуатации и ремонте оборудования, в рассмотрении рационализаторских предложений, касающихся улучшения работы оборудования, дает отзывы и заключения на наиболее сложные из них, содействует внедрению принятых рационализаторских предложений.

Механик имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками, службами и подразделениями.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Механика, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции Механика.

Механик несет ответственность за:

4.1. Результаты и эффективность производственной деятельности, отнесенной к его функциональным обязанностям, указанным в разделе 2 настоящей Инструкции.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ подчиненных служб и подразделений.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам.

4.5. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб и работниками, находящимися в подчинении Механика.

5. Режим работы. Право подписи

5.1. Режим работы механика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью Механик может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности Механику может выделяться служебный автотранспорт.

5.4. Механику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________________

___ ___________ 20__ г.

Другие инструкции в разделе:

О мерах по дальнейшему улучшению охраны труда и техники безопасности в органах, учреждениях, организациях и на предприятиях системы Министерства здравоохранения РСФСР

Внимание! Данный документ утратил силу

Текст документа по состоянию на июль года

В целях дальнейшего улучшения работы по охране труда и технике безопасности в органах, учреждениях, организациях и на предприятиях системы Министерства здравоохранения РСФСР и во исполнение Приказа Министерства здравоохранения СССР от 30 августа 1982 г. N 862 «О мерах по дальнейшему улучшению охраны труда и техники безопасности в органах, учреждениях, организациях и на предприятиях системы Министерства здравоохранения СССР».

1.1. Положение об отделе охраны труда и техники безопасности Министерства здравоохранения РСФСР (Приложение N 1 к настоящему Приказу).

2.1. Министрам здравоохранения АССР, заведующим краевыми и областными отделами здравоохранения, начальникам главных управлений здравоохранения Мосгорисполкома, Мособлисполкома и Ленгорисполкома, начальникам республиканских (АССР), краевых, областных, Московского и Ленинградского городских аптечных управлений, начальникам главных управлений и управлений Министерства здравоохранения РСФСР, руководителям учреждений, предприятий и организаций республиканского (РСФСР) подчинения:

2.1.1. Обеспечить разработку и утверждение положения о старшем инженере (инженере) по охране труда и технике безопасности органа здравоохранения, аптечного управления и управления «Медтехника» автономной республики, края, области, города в соответствии с Примерным положением (Приложение N 2 к настоящему Приказу).

2.1.2. Организовать работу по охране труда и технике безопасности в соответствии с Положением об организации работы по охране труда и технике безопасности в органах, учреждениях, предприятиях и организациях системы Министерства здравоохранения СССР (Приложение N 3 к настоящему Приказу).

2.1.3. Обязать руководителей подведомственных органов, учреждений, предприятий и организаций обеспечить:

2.1.3.1. Разработку и утверждение должностных инструкций на старших инженеров (инженеров) по охране труда и технике безопасности учреждений, предприятий и организаций и на работников, выполняющих их функции в тех учреждениях, предприятиях и организациях, где указанные должности не введены, в соответствии с действующими квалификационными характеристиками и Примерным положением (Приложение N 4 к настоящему Приказу).

2.1.3.2. Проведение инструктажа работников по безопасным методам работы в соответствии с Инструкцией (Приложение N 5 к настоящему Приказу).

2.1.4. О проделанной работе доложить в Министерство здравоохранения РСФСР до 20 декабря 1982 г.

2.2. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра здравоохранения РСФСР т. Сергеева Г.В.

2.3. Считать утратившим силу Приказ Министра здравоохранения СССР от 20.06.68 N 494 «О мерах по улучшению охраны труда в учреждениях, предприятиях и организациях системы Министерства здравоохранения СССР» и Приказ Министра здравоохранения РСФСР от 04.11.68 N 298 «О мерах по улучшению охраны труда и техники безопасности в учреждениях и организациях Министерства здравоохранения РСФСР».

Разрешается размножить данный Приказ в необходимом количестве.

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ ОХРАНЫ ТРУДА И ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РСФСР

1. Отдел охраны труда и техники безопасности является структурной частью Планово-финансового управления Министерства здравоохранения РСФСР и подчиняется начальнику Планово-финансового управления.

В дальнейшем слова «охрана труда и техники безопасности» опускаются.

2. Отдел несет ответственность за организацию работы по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих в системе Министерства здравоохранения РСФСР.

3. Основными задачами отдела являются:

3.1. Постоянное совершенствование организации работы по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждению производственного травматизма, выполнению директивных документов Министерств здравоохранения СССР и РСФСР по этим вопросам.

3.2. Изучение, обобщение и распространение передового опыта работы по охране труда в органах, учреждениях, предприятиях и организациях системы Министерства здравоохранения РСФСР.

3.3. Внедрение нормативной документации по охране труда, стандартов безопасности труда (ССБТ), а также контроль за соответствием условий труда нормативным требованиям.

4. Отдел решает возложенные на него задачи совместно с главными управлениями, управлениями, отделами Министерства здравоохранения РСФСР и во взаимодействии с Центральным комитетом профсоюза медицинских работников и органами государственного надзора.

5. Отдел в соответствии с возложенными на него задачами:

5.1. Разрабатывает и вносит руководству Министерства предложения по дальнейшему улучшению организации работы, направленной на создание в подведомственных органах, учреждениях, предприятиях и организациях здоровых и безопасных условий труда.

5.2. Осуществляет методическое руководство по охране труда и технике безопасности подведомственными органами, учреждениями, предприятиями, организациями и с их участием проводит единую политику в области охраны труда.

5.3. Организует совместно с Главными управлениями, управлениями, отделами Министерства здравоохранения РСФСР разработку разделов пятилетнего комплексного плана улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий, составляет и вносит в установленном порядке на утверждение сводный комплексный план.

5.4. Проводит анализ состояния и причин производственного травматизма в подведомственных учреждениях, предприятиях и организациях, разрабатывает совместно с Главными управлениями, управлениями, отделами Министерства здравоохранения РСФСР мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве, а также организует контроль за осуществлением указанных мероприятий.

5.5. Организует внедрение стандартов безопасности труда (ССБТ) в учреждениях, предприятиях и организациях системы Министерства здравоохранения РСФСР.

5.6. Принимает по поручению руководства Министерства участие в работе государственных комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных производственных объектов.

5.7. Организует совместно с Главными управлениями, управлениями, отделами Министерства здравоохранения РСФСР работу по изданию справочников, каталогов, пособий, типовых инструкций, плакатов и других информационно-пропагандистских и учебных материалов по охране труда и трудовому законодательству.

5.8. Дает заключения по вопросам охраны труда и техники безопасности, о состоянии производственного травматизма в подведомственных учреждениях, предприятиях, организациях при подведении итогов социалистического соревнования и хозяйственной деятельности.

5.9. Организует совместно с Главными управлениями, управлениями, отделами Министерства здравоохранения РСФСР совещания, научно-практические конференции по охране труда.

5.10. Рассматривает в установленном порядке письма, заявления, жалобы работников системы Министерства здравоохранения РСФСР и принимает по ним соответствующие меры.

5.11. Осуществляет проверки работы органов, учреждений, предприятий и организаций системы Министерства здравоохранения РСФСР по вопросам:

— соблюдения законодательства по охране труда (в части обеспечения безопасности труда и санитарно-бытового обслуживания, внедрения современных средств техники безопасности, проведения инструктажа по технике безопасности и производственной санитарии, выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также выдачи мыла, обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания, проведения медицинских осмотров и перевода в связи с состоянием здоровья на более легкую работу работников здравоохранения) и трудового законодательства;

— выполнения приказов, решений коллегии и распоряжений Министерства здравоохранения РСФСР по вопросам охраны труда;

— выполнения пятилетнего комплексного плана улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий, а также соглашений по охране труда;

— внедрения стандартов безопасности труда;

— проведения паспортизации санитарно-технического состояния учреждений, предприятий, организаций;

— обучения работающих вопросам охраны труда;

— организации работы кабинетов охраны труда и обеспечения их соответствующими наглядными, печатными, техническими и другими средствами пропаганды и обучения вопросам охраны труда;

— внедрения передового опыта работы по охране труда;

— соблюдения Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве;

— правильности предоставления дополнительных отпусков и сокращенного рабочего дня и других льгот;

— организации стирки, химчистки, сушки, обеспыливания, обезвреживания и ремонта спецодежды, спецобуви, профилактики и ремонта других средств индивидуальной защиты.

5.12. Составляет отчеты по соответствующим формам и в установленные сроки.

6. Отдел имеет право:

6.1. Привлекать по согласованию с руководством Министерства специалистов центрального аппарата, а также работников органов, учреждений, предприятий и организаций для проведения проверок и решения вопросов по охране труда.

6.2. Запрещать эксплуатацию оборудования и производство работ, если имеется угроза жизни и здоровью работающих или может произойти авария, с сообщением об этом руководству Министерства.

6.3. Вносить руководству Министерства предложения о рассмотрении на заседаниях коллегии вопросов охраны труда.

6.4. Запрашивать в установленном порядке от Главных управлений, управлений, отделов Министерства здравоохранения РСФСР, органов, учреждений, предприятий и организаций отчеты, информации и другие материалы по вопросам охраны труда.

6.5. Вести в установленном порядке переписку с Отделом охраны труда и техники безопасности Министерства здравоохранения СССР, органами, учреждениями, предприятиями и организациями системы Министерства здравоохранения РСФСР, а при необходимости с государственными и общественными организациями.

6.6. Вносить руководству Министерства предложения о поощрении отдельных работников органов, учреждений, предприятий и организаций системы Министерства здравоохранения РСФСР, проявивших себя в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда на производстве, а также о привлечении к ответственности за нарушения законодательства по охране труда, невыполнение директивных документов по вопросам охраны труда отдельных руководителей органов и учреждений здравоохранения.

7. Работники отдела имеют право:

7.1. Беспрепятственно посещать подведомственные учреждения, предприятия, организации, осматривать производственные, служебные, бытовые помещения, знакомиться с отчетами, статистическими и другими документами по вопросам охраны труда.

7.2. Представительствовать от имени Министерства в государственных и общественных организациях при рассмотрении вопросов охраны труда.

8. Отдел в своей работе руководствуется законодательством Союза ССР и РСФСР о труде, постановлениями директивных органов, приказами и распоряжениями Министерств здравоохранения СССР и РСФСР, решениями соответствующих профсоюзных органов и органов государственного надзора, а также настоящим Положением.

9. Отдел проводит свою работу по планам, утвержденным руководством Министерства.

10. Структура и штаты отдела утверждаются Министром здравоохранения РСФСР.

11. Отдел возглавляет начальник, который на эту должность назначается и освобождается от занимаемой должности приказом Министра здравоохранения РСФСР.

12. Начальник отдела организует работу отдела, устанавливает круг обязанностей работников, проводит воспитательную работу с ними и несет ответственность за выполнение требований, предусмотренных Положением об отделе.

Сборник документов по охране труда для охранных агентств предназначен для оказания помощи руководителям и инженерам (ответственным) по охране труда в организации охраны труда на предприятии.

Сборник документов составлены на основе требований государственных нормативно – правовых актов и включает образцы документов и нормативные акты по охране труда, позволяющие организовать систему охраны труда на предприятии в полном объеме.

Образцы документов по охране труда включают:

Локальные акты: (Положения: по организации работы в области охраны труда;о персонале фирмы;о порядке обучения и проверки знаний охраны труда работников предприятия;о проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников;Правила внутреннего трудового распорядка;План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда;Программа вводного инструктажа для управленческого персонала и рабочих;Программа первичного инструктажа на рабочем месте;Программа обучения по охране труда работников рабочих профессий;Учебный план обучения и проверки знаний по охране труда работников предприятия и другие).

Приказы по охране труда.

Инструкции по охране труда для персонала:

Инструкция по охране труда для оперативного дежурного.

Инструкция по охране труда для охранника (без оружия).

Инструкция по охране труда для охранника (с оружием).

Инструкция для сотрудников личной охраны (телохранителей).

Инструкция. Основные функции водителя — охранника.

Инструкция по охране труда для техника — монтажника охранно-пожарной сигнализации.

Инструкция по охране труда для водителя.

Инструкция по охране труда для административно — управленческого персонала.

Инструкция по охране труда для пользователей персональных электронно — вычислительных машин (ПЭВМ).

Инструкция по охране труда для уборщика служебных помещений.

Инструкции по охране труда при обслуживании оборудования.

Акты, списки, ведомости и графики по охране труда.

Журналы по охране труда (электронный вариант).

Образцы документов для организации пожарной безопасности на предприятии.

Образцы документов, необходимых для расследования несчастных случаев.

Образцы документов, необходимых при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

Образцы документов для организации экологической безопасности.

Бланки и удостоверения по охране труда.

В состав нормативных актов входят:

Законодательные акты Российской Федерации.

Постановления Правительства РФ.

Постановления Минтруда России.

Документы Фонда социального страхования.

Правила Ростехнадзора (Госгортехнадзора) и Госэнергонадзора России.

Система работы с приказами по предприятию специалиста по охране труда и технике безопасности

51 руб. в интернет-магазине Biblion.Ru

77,2 руб. в интернет-магазине Ozon.Ru

78 руб. в интернет-магазине Labirint.ru

Приведена четкая методика разработки, составления и контроля выполнения основных приказов по предприятию специалиста по охране труда и технике безопасности. Образцы приказов снабжены комментариями.

Оформление и особенности приказ об утверждении инструкций по охране труда – образец. Правила ввода в действие

При принятии инструкции по охране труда в обязательном порядке издается приказ руководства об утверждении документов, материалов и приложений к ним.

Такой порядок требует не только проведение контрольных мероприятий инспекцией по труду, но и правила ведения документооборота и издания локальных нормативных актов компании.

Такой процесс утверждения легитимизирует действия ответственных лиц при проведении мероприятий по охране труда и безопасности производства.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Порядок ввода в действие

Инструкции по охране труда разрабатываются с учетом действующего федерального и регионального законодательства в области охраны труда.

Разработкой данного документа – составлением практических и теоретических материалов, проверкой на соответствие нормам и стандартам ГОСТ с учетом специфики работы организации, занимается инженер по ОТ на производстве на основании приказа руководителя.

После разработки материалов, которые составят будущую инструкцию, происходит процесс утверждения формы и ввода его в действие посредством издания соответствующего приказа руководителя.

Данное распоряжение согласовывается с правовой и кадровой службой организации на предмет соответствия законодательству.

После согласования инструкции приобретают юридическую силу и распространяют свое действие на указанных участников (ответственные лица за проведение мероприятий и подразделения организации с указанием конкретных должностей, в отношении которых проводится комплекс мер по охране труда).

Период проведения инструктажа, проверки или обучения также указывается в соответствующем приказе.

Данную документацию следует периодически пересматривать на предмет ее обновления. При необходимости может быть составлен новый документ или продлен существующий. Во втором случае оформляется приказ о продлении.

Как оформляется на предприятии?

Принятие и издание соответствующего приказа об утверждении инструкций и введении их в действие должно в обязательном порядке соответствовать федеральным стандартам по ведению документационного обеспечения.

Также ответственный работник при составлении документации должен учитывать порядок документоведения в самой организации.

В «теле» указываются:

  • наименование компании, подпись и печать предприятия с обязательным указанием внутреннего номера документа;
  • ответственные должностные лица за проведение мероприятий по ОТ, которые инициировали принятие данного распоряжения;
  • визы всех заинтересованных служб и подразделений — правовой, кадровой, отделов, в отношении которых будут применяться данные формы;
  • основание для принятия соответствующих документов и введении их в силу, а также перечень материалов, которые в них входят;
  • срок реализации и ввода в силу, а также порядок обновления нормативной базы в данной области.

Скачать образец

Пример приказа об утверждении и введение в действие перечня инструкций по ОТ – word.

Выводы

Приказ о вводе в действие документации по ОТ и ТБ является неотъемлемой правовой стадией реализации комплекса мероприятий по реализации мер безопасности на производстве.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Приказ об утверждении инструкций по охране труда для работников

Приказ об утверждении инструкций по охране труда для работников. Подготовленные с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или представительного органа работников проекты инструкций по охране труда передаются на утверждение руководителю организации.

Руководитель организации может утвердить каждую инструкцию в отдельности путем проставления грифа «УТВЕРЖДАЮ» в каждой или несколько инструкций путем издания приказа об утверждении инструкций.

Зачем издавать приказ об утверждении инструкции?

При утверждении документа должностным лицом гриф утверждения должен состоять из слова УТВЕРЖДАЮ ( реквизит без ковывек), наименования должности лица, утверждающего документ, личной подписи, её расшифровки и даты утверждения.

Главный реквизит при утверждении это дата, которая должна полностью проставляться от руки руководителем, это — число, месяц и год. Часто руководитель ставит подпись, а дата в грифе утверждения проставляется от руки секретарем, другим ответственным работником. В этом случае лучше такую инструкцию утвердить приказом руководителя.

Обязательная форма приказа об утверждении инструкций по охране труда Минтрудом не утверждена. Рекомендованного этим ведомством бланка тоже не существует. Поэтому необходимо руководствоваться общими правилами оформления подобных приказов, распоряжений, принятых в организации.

Правила оформления приказов, распоряжений

Приказ оформляется на бланке и содержит следующие реквизиты: наименование организации, наименование вида документа, дату, регистрационный номер, место составления, заголовок к тексту, текст, подпись.

Текст приказа состоит из двух частей: констатирующей и распорядительной. В констатирующей части отражаются причины издания приказа, даётся ссылка на документ, послуживший основанием для подготовки приказа. Распорядительная часть содержит предписываемые действия, фамилии должностных лиц, ответственных за их выполнение и сроки исполнения. Распорядительная часть отделяется от констатирующей словом «ПРИКАЗЫВАЮ», которое печатается прописными буквами и ставится двоеточие. Распорядительная часть текста приказа, как правило, делится на пункты, которые нумеруются арабскими цифрами с точками.

Каждый пункт распорядительной части начинается с указания конкретного действия, выраженного глаголом в неопределённой форме – «подготовить», «организовать», «обеспечить», «разработать» и другие.

Примерный образец приказа

Общество с ограниченной ответственностью «Весна»
(ООО «Весна»)

Об утверждении инструкций по охране труда для работников

В связи с созданием ремонтно-эксплуатационного цеха и в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ; п.5.1 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Минтруда России от 17.02.2002 № 80; п 4 Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда, утвержденных Минтрудом России от 13.05.2004 и Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27.12.2010 № 1160

1.Утвердить разработанные начальником ремонтно-эксплуатационного цеха, инструкции по охране труда для работников с учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета ООО «Весна» согласно перечню. Приложение на 1л. в 1экз.

2.Ввести в действие инструкции по охране труда с 11.11.2017.

3.Ознакомить (кому) с инструкциями по охране труда всех работников до «___» __________ 20___г.

4.Начальнику отдела охраны труда ( Ф.И.О.):

4.1. обеспечить сохранность оригиналов инструкций по охране труда;

4.2. обеспечить учет инструкций по охране труда в журнале установленной формы;
4.3. организовать передачу утвержденных инструкций в подразделения организации;
5.Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на _______________ .

Директор подпись В.И. Смирнов

Перечень

инструкций по охране труда

п/п

Наименование инструкции Код инструкции
1. Инструкция по охране труда для подсобных рабочих
2 Инструкция по охране труда слесарей-сантехников
3 Инструкция по охране труда водителей грузовых автомобилей
4 Инструкция по охране труда для электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования
5 Инструкция по охране труда для электросварщиков
6 Инструкция по охране труда для каменщиков
7 Инструкция по охране труда для плотников
8 Инструкция по охране труда для штукатуров-маляров
9 Инструкция по охране труда для арматурщика
10 Инструкция по охране труда для уборщиков производственных и служебных помещений

Специалист по охране труда ____________________________ (инициалы, фамилия)

Образец приказа можно скачать в разделе Практические материалы.

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Утверждение инструкций по охране труда: приказ

По закону каждый работодатель, даже если это обычная офисная фирма, обязан разработать и утвердить приказ об утверждении инструкций по охране труда. Как это сделать? Говорим об этом в нашей консультации и приводим образец такого приказа.

Что говорит закон

Согласно предписаниям Минтруда, работодатель обязан разработать инструкции по охране труда по профессиям и видам работ, которые имеют место в рамках его деятельности. Это значит:

  • утвердить их внутренним распоряжением;
  • учесть мнение представительного органа работников при этом (профсоюзной ячейки и т. п.).

Помните, что любая инструкция по охране труда должна содержать:

  • общие требования по охране труда;
  • требования перед началом работы;
  • требования в процессе выполнения работы;
  • требования в аварийных случаях;
  • требования при завершении работы.

Форма документа

Обязательная форма приказа об утверждении инструкций по охране труда Минтрудом не утверждена. Рекомендованного этим ведомством бланка тоже не существует. Поэтому необходимо руководствоваться общими правилами оформления подобных распоряжений, принятыми на предприятии.

Далее показан стандартный образец приказа об утверждении инструкций по охране труда:

Общество с ограниченной ответственностью «Гуру»
(ООО «Гуру»)

07.09.2017 № 03-т Москва

Об утверждении инструкций по охране труда

На основании положений ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 5.1 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда (утв. постановлением Минтруда России от 17.12.2002 № 80), п. 1 Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда (утв. Минтрудом России 13.05.2004), а также Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда (утв. постановление Правительства РФ от 27.12.2010 № 1160)

1. Утвердить и ввести в действие следующие инструкции по охране труда:

• Инструкцию по охране труда для административно-управленческого персонала (офисных работников) (Приложение № 1 к настоящему приказу);
• Инструкцию по охране труда при передвижении по городу в интересах организации (Приложение № 2 к настоящему приказу);
• Инструкцию по охране труда при работе на персональном компьютере (Приложение № 3 к настоящему приказу).

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя генерального директора Н.Ю. Пирогову.

Генеральный директор Краснов /В.В. Краснов/

С приказом ознакомлены:

____________________ /______________/
____________________ /______________/
____________________ /______________/

Отметим, что приказ об утверждении инструкций по охране труда может включать ссылки на сколько угодно инструкций, которые необходимо легализовать. Можно дополнять его новыми видами инструкций либо закреплять их (каждую) отдельным приказом.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит