Дополнительное соглашение к трудовому договору, дополнительное соглашение установлении гибкого рабочего времени

Содержание
  1. Дополнительное соглашение к трудовому договору. Установление режима гибкого рабочего времени (образец заполнения)
  2. Дополнительное соглашение к трудовому договору. Установление режима гибкого рабочего времени (образец заполнения)
  3. Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении гибкого режима рабочего времени (пример)
  4. Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении гибкого режима рабочего времени (пример)
  5. Бланк документа
  6. Скачать образец документа
  7. Гибкий режим рабочего времени дополнительное соглашение образец
  8. Гибкое рабочее время
  9. Дополнительное соглашение к трудовому договору
  10. Работа с применением гибкого рабочего графика
  11. Скачать образец бесплатно
  12. Гибкий режим рабочего времени дополнительное соглашение образец
  13. Примерная форма дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении режима рабочего времени работника
  14. Гибкий режим рабочего времени: понятие и особенности перехода

Дополнительное соглашение к трудовому договору. Установление режима гибкого рабочего времени (образец заполнения)

Дополнительное соглашение к трудовому договору. Установление режима гибкого рабочего времени (образец заполнения)

Дополнительное соглашение к трудовому договору от 09.02.2009 N 4-тд

03.10.2011 N 1-дс/11

Москва

Общество с ограниченной ответственностью «Верона» (ООО «Верона»), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Воронова Алексея Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и менеджер Миронова Анна Александровна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Внести в трудовой договор от 09.02.2009 N 4-тд следующие изменения:

1.1. Изложить пункт 2.1 раздела N 2 «Рабочее время и время отдыха» в следующей редакции:

«2.1. Работнику на период с 05.10.2011 по 30.12.2011 устанавливается режим гибкого рабочего времени с неполной рабочей неделей, продолжительностью 20 часов.

2.1.1. Рабочие дни — понедельник, среда, четверг. Выходные дни — вторник, пятница, суббота, воскресенье.

2.1.2. С 11.30 до 13.00 работнику устанавливается фиксированное время (обязательное присутствие на рабочем месте).

2.1.3. Перерыв для отдыха и питания — с 13.00 до 13.30″.

1.2. Дополнить раздел N 2 «Рабочее время и время отдыха» пунктом 2.2 следующего содержания:

«2.2. Ввести суммированный учет рабочего времени в период с 05.10.2011 до 30.12.2011.

2.2.1. Установить учетный период — один месяц».

2. Изменения в трудовой договор, определенные настоящим соглашением, вступают в силу 05.10.2011.

3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя, второй — у Работника.

Миронова А.А. Миронова Воронов А.И. Воронов

Дополнительное соглашение к трудовому договору. Установление режима гибкого рабочего времени (образец заполнения)

Новости партнеров

Похожие формы

Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении работнику режима гибкого рабочего времени с неполной рабочей неделей (образец заполнения)

Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении работнику гибкого режима рабочего времени (образец заполнения)

Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении работнику режима гибкого рабочего времени (образец заполнения)

Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении работнику режима гибкого рабочего времени (образец заполнения)

Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении режима рабочего времени в связи с изменением температурного режима на рабочем месте (образец заполнения)

Формулировки распоряжений (приказов) и записей в трудовой книжке об установлении режима гибкого рабочего времени, разделении рабочего дня на части

Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении режима работы на условиях неполного рабочего времени (образец заполнения)

Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении гибкого режима рабочего времени (пример)

Дополнительное соглашение N 1 к трудовому договору от 15.04.2008 N 3-ТД

МУЗ «Городская поликлиника N 6», именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице главного врача Реутова Геннадия Валентиновича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Котова Елена Викторовна, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, в соответствии со ст. 102 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее соглашение о нижеследующем.

1. Работник и Работодатель, являющиеся сторонами по трудовому договору от 15.04.2008 N 3-ТД, пришли к взаимному согласию об изменении режима рабочего времени.

2. На период с 21.09.2009 по 01.05.2010 включительно Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени по следующему графику:

3. Внесение изменений в данное соглашение возможно лишь по взаимному согласию Работника и Работодателя.

4. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, — по одному для каждой стороны.

Источник — «Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение», 2009, № 10

Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении гибкого режима рабочего времени (пример)

Тип документа: Соглашение

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 6,6 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

Дополнительное соглашение N 1

к трудовому договору от 15.04.2008 N 3-ТД

МУЗ «Городская поликлиника N 6», именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице главного врача Реутова Геннадия Валентиновича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Котова Елена Викторовна, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, в соответствии со ст. 102 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее соглашение о нижеследующем.

1. Работник и Работодатель, являющиеся сторонами по трудовому договору от 15.04.2008 N 3-ТД, пришли к взаимному согласию об изменении режима рабочего времени.

2. На период с 21.09.2009 по 01.05.2010 включительно Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени по следующему графику:

3. Внесение изменений в данное соглашение возможно лишь по взаимному согласию Работника и Работодателя.

4. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, — по одному для каждой стороны.

Гибкий режим рабочего времени дополнительное соглашение образец

Гибкое рабочее время

В чем особенности и как установить?

Журнал: Всё для кадровика Автор: Минибаев Урал Фагимович Тема: Документы кадровой службы, Иные режимы рабочего времени Рубрика: Есть проблема? Вот решение

    1. Трудовой кодекс Российской Федерации (извлечение) 2. Рекомендации по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства, утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 30.05.1985 № 162/12-55 Трудовой договор с установлением режима гибкого рабочего времени

Работник ваш, конечно, хитрец! Мало кто вот так «с порога» решается диктовать свои условия.

Но раз он действительно высококвалифицированный специалист и вы в нем остро нуждаетесь, да и настойчивость его вас не смущает — постараемся разрешить сложившуюся ситуацию.

Дополнительное соглашение к трудовому договору

. Установление режима гибкого рабочего времени (образец заполнения) Похожие формы об установлении работнику режима гибкого рабочего времени с неполной рабочей неделей (образец заполнения) об установлении работнику гибкого режима рабочего времени (образец заполнения) об установлении работнику режима гибкого рабочего времени (образец заполнения) об установлении работнику режима гибкого рабочего времени (образец заполнения) об установлении режима рабочего времени в связи с изменением температурного режима на

Работа с применением гибкого рабочего графика

Основные положения использования гибкого графика.

Что же такое рабочий график в гибком режиме?

Учет рабочих часов при применении гибкого графика. Юридическое оформление рабочего графика в гибком режиме. Что представляет собой понятие гибкого рабочего графика.

каждая организация может иметь определенные специфические моменты при организации рабочего процесса или может стараться предоставить своим сотрудникам более гибкий баланс жизни и работы в качестве мотивирующего фактора. для удобства обеих сторон, как работника, так и работодателя, в законодательстве были созданы определенные режимы в графике рабочего процесса. при работе в режиме гибкого графика начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяются по соглашению сторон (ч. alt=»Гибкий режим рабочего времени дополнительное соглашение образец»>

Скачать образец бесплатно

. Дополнительное соглашение к трудовому договору. Применение режима гибкого рабочего времени Кто только не задавался вопросом, зачем устанавливается гибкое время, насколько это оправдано, что дает это Работнику и Работодателю.

Давайте попробуем немного разобраться, что это такое и с чем его «едят». Режим гибкого рабочего времени — отнюдь не редкость.

Потребность в нем возникает при различных обстоятельствах: это может быть и необходимость совмещения работы в офисе с работой дома, и характер работы, при котором затишье чередуется с пиковыми нагрузками, или, к примеру, причиной установления такого режима могут послужить личные обстоятельства работника, при которых возможность самостоятельно планировать время окончания и начала рабочего дня очень желательна. Можно продолжать и далее, но суть в любом случае сводится к следующему: при работе в режиме гибкого рабочего времени внутренний трудовой распорядок для работника перестает быть жестким.

Гибкий режим рабочего времени дополнительное соглашение образец

Дополнительное соглашение N 1 к трудовому договору от 15.04.2008 N 3-ТД 1.

Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении работнику гибкого режима рабочего времени (образец заполнения)

Закрытое акционерное общество «Орион» (ЗАО «Орион») в лице генерального директора Хохлова Валерия Михайловича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и Чайкина Анна Николаевна, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем: 1.

Дополнить разд. 1 трудового договора от 13.01.2011 N 12-ТД п. 1.6. следующего содержания: «С 1 июля 2011 г. Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени.

Индивидуальный гибкий график утверждается приказом генерального директора». 3.

Примерная форма дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении режима рабочего времени работника

Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима рабочего времени работника _____________________________ «__» _____________ 20__ г.

Гибкий режим рабочего времени: понятие и особенности перехода

Первоначально гибкий режим нахождения на рабочем месте был предусмотрен для сотрудниц, имеющих детей. Порядок их работы регламентировался Постановлением №170/10-101 Государственного комитета труда СССР и Секретариата профсоюза от 06 июня 1984г., которое имеет свое действие и сейчас, в части, не противоречащей нынешнему законодательству.

Чуть позже вышло еще одно Постановление № 162/12/55 комитета труда СССР и профсоюзного Секретариата от 30 мая 1985г. Этим документом даны рекомендации о применении не ограниченного строгими рамками режима прихода на работу и ухода с нее для всех тех, кто задействованы на производстве, в учреждениях и организациях различных отраслей народного хозяйства. Для того, чтобы трудовой процесс не страдал в результате отсутствия того или иного человека, гибкий график разбит на следующие составляющие элементы:

Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении гибкого режима рабочего времени (пример)

Скачать образец документа Дополнительное соглашение N 1 к трудовому договору от 15.04.2008 N 3-ТД 1. Работник и Работодатель, являющиеся сторонами по трудовому договору от 15.04.2008 N 3-ТД, пришли к взаимному согласию об изменении режима рабочего времени. 2. На период с 21.09.2009 по 01.05.2010 включительно Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени по следующему графику: 3.

Внесение изменений в данное соглашение возможно лишь по взаимному согласию Работника и Работодателя.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит