Сколько нужно отработать чтобы платили декретные, сколько нужно отработать чтобы платили декретные

Содержание
  1. Сколько нужно отработать чтобы платили декретные
  2. Сколько нужно отработать чтобы получить декретные?
  3. Сколько нужно проработать чтобы получать декретные
  4. Сколько нужно отработать чтобы платили декретные
  5. Сколько нужно проработать чтобы получить декретные
  6. Задайте вопрос дежурному юристу
  7. Сколько нужно отработать чтобы платили декретные
  8. Сколько нужно отрабатывать, чтобы получить декретные?
  9. Сколько нужно проработать чтобы получить декретные
  10. Сколько нужно проработать чтобы получать декретные
  11. Сколько нужно отработать чтобы платили декретные
  12. Сколько нужно отработать чтобы получить декретные?
  13. Сколько надо отработать чтобы получать декретные
  14. Сколько надо проработать чтобы получить декретные
  15. Сколько нужно отработать чтобы платили декретные
  16. Сколько нужно отрабатывать, чтобы получить декретные?
  17. Сколько нужно проработать чтобы получать декретные
  18. Сколько нужно отработать чтобы платили декретные
  19. Задайте вопрос дежурному юристу
  20. Сколько надо отработать чтобы получать декретные
  21. Сколько надо отработать чтобы получить декретные
  22. Сколько надо отработать чтобы получить декретные
  23. Что входит в декретные выплаты
  24. Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные
  25. Расчет декретных при недостаточном страховом стаже
  26. Сколько нужно отработать в организации, чтобы получить декретные?
  27. Законодательное регулирование
  28. Что такое декретные деньги?
  29. Сколько нужно отработать?
  30. Размер выплат
  31. Расчет
  32. Минимальная и максимальная суммы

Сколько нужно отработать чтобы платили декретные

Сколько нужно отработать чтобы получить декретные?

Пособие в связи с рождением малыша в виде фиксированной цены (в каждом новом году эта сумма разная, насколько я знаю, в 2019-ом году пересчет случится первого февраля) тоже выплачивается и тем, и тем. Работающие получают листок по временной нетрудоспособности, на основании которого беременной в третьем триместре выплачивается сумма, которая напрямую зависит от белой зарплаты женщины. Так, будущая мама уходит в декрет и получает зп за четыре последующих месяца. Сумму выплаты считают, складывая весь ее заработок за последние два года .

потом делят его на число дней за этот промежуток времени и умножают на 120 дней (беременным женщинам, которые вынашивают два плода и более, полагается выплата за большее количество дней, потому как и в декрет она выходит раньше).

Сколько нужно проработать чтобы получать декретные

Неизвестно Знаток (308) 4 года назад Алена Мудрец (12441) 4 года назад дикретные — это больничный лист, если вы отработали 2 года — то оплата 100% если перейдете на другую — вам со тарой нужно 2ндфл брать справку сейчас до конца 2012 — можно выбрать как рассчитывать декретные за 1 год или за 2 мне рассчитывали на 1 год Ольга Искусственный Интеллект (225205) 4 года назад при страховом стаже более 6 месяцев пособие по БиР выплачивается в размере 100% среднего заработка. Прежде чем ответить на главные вопросы — сколько платят в декретном отпуске в 2019 г.

и на какой неделе уходят в декретный отпуск в 2019 г.

Сколько нужно отработать чтобы платили декретные

Пособие по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Если вы, будучи в декрете, продолжаете работать, размер пособия не уменьшается. Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка.

По нормам Федерального Закона №255 с 1.1.2011 средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.

То есть при расчёте пособия по беременности и родам в 2019 году учитывается доход за 2015 и 2014 годы.

По общему правилу, установленному ст. 79 Трудового кодекса РФ, трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска.

Сколько нужно проработать чтобы получить декретные

максимум считается от фиксированной суммы, когда-то она была 6 тысяч, это тот максимум, который приводите Вы, и он работающих по трудовому договору не касается и топикстартера не касается. А еще бывает максимум для работающих, он считается исходя из требований закона 212-ФЗ и максимальной суммы заработка, от которой взносы в ФСС платятся, это тот максимум, про который говорит аноним постом выше.

Сколько нужно проработать, чтобы получить декретные?

аня дудина Ученик (102), закрыт 4 года назад Планирую ребенка, сейчас до сих пор нахожусь на старой работе, но нашла уже новую, но сомневаюсь, заплатят ли мне там декретные?

Задайте вопрос дежурному юристу

Если стаж работы менее полугода – расчет ведется, исходя их МРОТ. Здравствуйте! Я отработала на одном месте с 06.2012-10.2013, устроилась на другое место сразу, но оформили официально с 05.2014-09.2015 (ушла в декрет с первым ребёнком).

Сейчас хочу выйти из декрета, но на другое место и в следующем году планируем второго ребёнка. Скажите, сколько нужно отработать на новом месте чтоб декретные посчитали не по минималке?

Или можно отработать например 3мес и написать заявление для расчета декретных по 2012-2013гг? (г.Томск) Заранее спасибо! Общий стаж работы более 12лет. В 2015-2019 выла высока зп, более 680тр в год.

Согласно ст. 255 ТК РФ женщине по ее заявлению предоставляется отпуск по беременности и родам.

При этом работодатель обязан оплатить декретный отпуск. Следует помнить, что размер декретных зависит от общего стажа работающей женщины. Если общий стаж работы составляет полгода и выше, то декретные рассчитываются, исходя из з/п.

Если стаж работы менее полугода – расчет ведется, исходя их МРОТ. Здравствуйте. В текущем году законодательная база практически не изменилась. Чтобы ответить на ключевые вопросы – когда уходят в декретный отпуск в 2019 году и сколько платят в декретном отпуске, необходимо ознакомиться с нормами Трудового кодекса РФ (в частности, будущих мам должна заинтересовать ст.

Сколько нужно отработать чтобы платили декретные

Сколько нужно отрабатывать, чтобы получить декретные?

отпуск – это всегда долгожданное время для любой женщины. Ведь желание родить ребенка заложено нам от природы. Когда подходит время выхода в декретный отпуск, перед любой женщиной остро становится вопрос: как получить декретные?

В каком размере будут производить выплаты, и влияет ли стаж на размеры этих выплат?

Разберемся во всех этих вопросах более подробно. В принципе, каждому известно, что представляет собой декретный отпуск.

Сколько нужно проработать чтобы получить декретные

255 ТК РФ . После декрета начинается отпуск по уходу за малышом. Примерно за 10 недель до родов женщине выписывают больничный на 140 дней, на основании, которого она и должна получить свои декретные деньги.

Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные: официальные данные, закон В последнее время многие женщины стали интересоваться, сколько нужно отработать, чтобы получить декретные.

Сколько нужно проработать чтобы получать декретные

Мой вам совет уходите быстрее на новую работу и тут же делайте ребеночко выиграете 100% и очень много при расчете по старому успехов источник — я глав бух в декрете:) Анна Селиверстова(Полякова) Мастер (2288) 4 года назад полгода надо отработать. а декретные платят 40% от з/платы.

Наташенька Мыслитель (6925) 4 года назад Декретные даже студенткам платят, другой вопрос, какую сумму, скорее всего минималку.

Сколько нужно отработать чтобы платили декретные

Всем здравствуйте.Я хотела бы узнать-сколько нужно отработать на работе,чтоб в дальнейшем уйти в декретный отпуск.

Просто слышала такую историю,как девушка устроившись по ТК РФ(официально) отработав там меньше года-забеременила и ей сказали,что она может работать до положенного срока,но ни каких выплат(декретных) и т.д. ей не дадут т.к. мало у них отработала. Может то что знает. Подскажите пожалуйста.

Вообще, по закону, декретный отпуск предоставляется в 30 недель.

Пособие по беременности и родам в 2019 году + пособие вставшим на учет по беременности до 12 недели. Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году — 343885 рублей (при рождении двух и более детей). Выплаты пособия по беременности и родам производятся в ближайший после назначения день выплаты зарплат.

Кроме пособий, перечисленных в Федеральном законе № 81-ФЗ Пособие по беременности и родам в 2019 году Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск («декретный отпуск») продолжительностью 70+70=140 календарных дней (до родов + после родов), 70+86=156 календарных дней в случае осложненных родов и 84+110=194 календарных дня при рождении двух или более детей.

Сколько нужно отработать чтобы получить декретные?

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет (с полутора до трех даже не берем в расчет, ибо такая выплата составляет не индексированные с девяностых годов 50 рублей в месяц) выплачиваются и работающим (при этом фактически неважно, сколько отработала женщина.

Пусть даже месяц — значит, в расчет будет браться именно месяц + размер минималки), и неработающим мамам.

Только в последнем случае выплаты будут минимальные.

Сколько надо отработать чтобы получать декретные

Следует помнить, что размер декретных зависит от общего стажа работающей женщины. Если общий стаж работы составляет полгода и выше, то рассчитываются, исходя из з/п.

Если стаж работы менее полугода – расчет ведется, исходя их МРОТ. Здравствуйте. Мой трудовой стаж более пяти лет. На последнем месте отработала более года, но уволилась.

Сейчас на 3-м месяце беременности.

Декретные выплаты предусмотрены в ТК РФ Как, наверное, можно легко догадаться – это период пребывания на больничном в связи с беременностью и родами.

Вы можете отработать хоть месяц и готовиться к декрету, другое дело позволит ли вам совесть так себя поставить перед работодателем.

А 2 года стажа необходимы для начисления, если не хотите минималку получать (читайте в интернете про выплаты — начисление, расчет суммы и прочее, там и будет про это написано) я вот проработала всего 2 месяца и узнала. что беременна.

Сколько надо проработать чтобы получить декретные

Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные? Ответ юриста: Женщина уходит в декрет примерно за 70 дней до предполагаемой даты родов.

Такая гарантия даётся ей ст. 255 ТК РФ. После декрета начинается отпуск по уходу за малышом.

Примерно за 10 недель до родов женщине выписывают больничный на 140 дней, на основании, которого она и должна получить свои декретные деньги. Пособие по такому больничному рассчитывается, как и любой другой больничный.

Сколько нужно отработать чтобы платили декретные

Сколько нужно отрабатывать, чтобы получить декретные?

Но об этом немного позже. В принципе, чуть раньше мы уже затронули вопрос о том, что в декретный отпуск может уйти отец вместо матери, если женщина задействована в ИП. Но не сразу после рождения малыша. Понятно ведь, что больничный по беременности и родам мужчине никто не оплатит – это абсурдно!

А вот отпуск по уходу за малышом – пожалуйста, здесь должны решать супруги, если им действительно выгоднее, чтобы мама работала (например, если она ИП), а папа сидел с ребенком, то они вполне могут поменяться ролями, отец станет домохозяином, а мать возьмет на себя обязанности по содержанию семьи. Кстати, в отпуск по уходу за ребенком может уйти не только папа, но и бабушка, дедушка.

Сколько нужно проработать чтобы получать декретные

Мой вам совет уходите быстрее на новую работу и тут же делайте ребеночко выиграете 100% и очень много при расчете по старому успехов источник — я глав бух в декрете:) Анна Селиверстова(Полякова) Мастер (2288) 4 года назад полгода надо отработать.

а декретные платят 40% от з/платы. Наташенька Мыслитель (6925) 4 года назад Декретные даже студенткам платят, другой вопрос, какую сумму, скорее всего минималку.

Неизвестно Знаток (308) 4 года назад Алена Мудрец (12441) 4 года назад дикретные — это больничный лист, если вы отработали 2 года — то оплата 100% если перейдете на другую — вам со тарой нужно 2ндфл брать справку сейчас до конца 2012 — можно выбрать как рассчитывать декретные за 1 год или за 2 мне рассчитывали на 1 год Ольга Искусственный Интеллект (225205) 4 года назад при страховом стаже более 6 месяцев пособие по БиР выплачивается в размере 100% среднего заработка.

Прежде чем ответить на главные вопросы — сколько платят в декретном отпуске в 2019 г. и на какой неделе уходят в декретный отпуск в 2019 г. следует разобраться в том, что на самом деле подразумевается под словом «декрет».

Единственное условие: оставаться дома и получать деньги по уходу за малышом может только один член семьи.

То есть если вы хотите, чтобы дома сидела бабушка, нельзя оставить дома еще и, к примеру, маму ребенка. Если это обнаружится, последуют обвинения в мошенничестве с выплатами и соответствующие последствия.

Общая сумма заработка, полученная за эти 2 года, делится на 730.

Получаем среднедневной заработок, который умножается на количество дней, указанных в больничном. Причем сумма заработка ограничена в 2011 году — 463 000= руб, в 2012 году — 512 000= руб.

А в реальности, почти все работадатели, перед тем как взять вас на работу, смотрят вашу медицинскую комиссию, которую вы должны пройти для устройства на работу. И если там будет указано, что вы беременна, он не возьмёт вас на работу — зачем ему такой работник, который скоро уйдёт в декрет, да ещё и декретные ей платить.

При маленьком сроке беременности, врач-гинеколог может не распознать беременность, если вы скроете что у вас длительная задержка.

Сколько нужно отработать чтобы платили декретные

То есть при расчёте пособия по беременности и родам в 2019 году учитывается доход за 2015 и 2014 годы.

Доход, учитываемый за каждый год, не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. Доход, учитываемый за 2015 год, ограничен сверху 670 000 рублей, а учитываемый доход за 2014 год ограничен сверху 624 000 рублей.

Таким образом для женщин, уходящих в декрет в 2019 году, размер пособия по беременности и родам за 140 дней не может быть больше 248 164 рублей, за 156 дней при осложненных родах — не больше 276 526 рублей и за 194 дня больничного по беременности и родам при рождении двойни или тройни — не больше 343 885 рублей.

Задайте вопрос дежурному юристу

Здравствуйте. Мой трудовой стаж более пяти лет.

На последнем месте отработала более года, но уволилась.

Сейчас на 3-м месяце беременности. Сколько мне нужно отработать на новом месте работы чтобы получить нормальные декретные? 3 месяца? Спасибо . Здравствуйте!

Я проработала 1 год и 9 полных месяцев(на 10 мес.уволилась), официальная з/п была 20000р.

Не работаю почти год. Собираюсь устроиться на работу с перспективой на гарантии и компенсации.

Сколько надо отработать чтобы получать декретные

страховании на случай временной нетрудоспособности и материнства» (важна ст. 10). О том, в какой срок должны выплатить декретные, говорится в Приказе Минздравоохранения и соцразвития от 2009 года (найти документ можно по его названию – «Порядок и условия назначения и выплаты гос. пособий гражданам, имеющих детей»).

Декретные выплаты предусмотрены в ТК РФ Как, наверное, можно легко догадаться – это период пребывания на больничном в связи с беременностью и родами.

Сколько надо отработать чтобы получить декретные

Сколько надо отработать чтобы получить декретные

Похожие публикации

Декретные выплаты по беременности, родам и по уходу за ребенком положены каждой женщине. Однако их состав и итоговые суммы зависят от трудового стажа застрахованной. Поэтому часто у сотрудниц, собирающихся в отпуск по беременности, возникает вопрос ― сколько нужно проработать чтобы получить декретные в максимальном объеме.

Что входит в декретные выплаты

Под декретными выплатами принято понимать совокупность пособий, положенных женщине в случае беременности и рождении детей. Сюда входят:

Все платежи осуществляются за счет государства. Претендовать на получение декретных сумм имеют право все будущие матери, однако у работающих имеются некоторые преимущества.

Помимо фиксированных выплат (пособий при постановке на учет в ранние сроки и при рождении детей), трудоустроенные на момент наступления беременности женщины вправе оформить и отпуск по беременности и родам. Подтверждается этот период больничным листом из соответствующего мед.учреждения. Расчет листка нетрудоспособности осуществляется также, как и в случае обычной болезни, за исключением того, что размер выплат составляет 100% вне зависимости от стажа.

По отношению к неработающим женщинам оплата отпуска по беременности и родам не производится, а какие выплаты им полагаются, читайте здесь.

При начислении пособий по уходу за детьми до 1,5 лет работающие женщины также вправе рассчитывать на суммы, достигающие 40% от предыдущего среднего заработка, но не ниже действующего минимума. При недостаточном уровне заработной платы и для безработных гарантированы установленные законодательно минимальные выплаты в следующем размере (действуют с 01.02.2017):

  • по уходу за 1-м ребенком до 1,5 лет ― 3065,69 рублей;
  • при осуществлении ухода за 2-м ребенком и последующими детьми ― 6131,37 рублей.

Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные

Любая женщина имеет право на получение декретных выплат. Исключение составляет отпуск по беременности и родам. Оформляется он на период до и после родов общей протяженностью 140 дней (при сложных родах этот срок увеличивается). Право на его оплату имеют лишь трудоустроенные на момент беременности и те, кто заключил с ФСС договор добровольного страхования. Так сколько нужно отработать, чтобы получить декретные?

Расчет отпуска по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за детьми идентичны начислению иных больничных. Для этого берутся суммы начислений за 2 года, предшествующих беременности. В основе расчета пособий лежит полученный среднедневной заработок.

Сколько надо отработать, чтобы получить декретные выплаты? Для получения максимально возможной суммы достаточно быть трудоустроенной в течение 2 лет до года наступления беременности. Однако претендовать на оплату отпуска могут все работающие женщины, продолжительность трудовой деятельности повлияет лишь на размер выплат.

Расчет декретных при недостаточном страховом стаже

Начисление пособий по уходу за ребенком и расчет отпуска по беременности и родам зависит от величины заработков за 2 предшествующих года. Общий размер начислений делится на 730 (731) дней. При расчете исключаются периоды (суммы и дни), когда начисление страховых взносов не происходит (дни болезни).

Как производится для женщины расчет декретных, если она не отработала два года? При продолжительности трудовой деятельности менее 2-х лет общая начисленная сумма также делится на 730 (731) дней. В случаях, при которых величина среднедневного заработка меньше среднедневного дохода исходя из МРОТ, оплата отпуска происходит из расчета, действующего МРОТ. Начисление отпуска на основе МРОТ производится и тогда, если продолжительность трудовой деятельности не превышает полгода.

Сколько нужно отработать в организации, чтобы получить декретные?

На поддержку государства за материнство вправе рассчитывать каждая женщина. Официально работающим законодательством предназначается больший объем финансовой поддержки.

Не случайно большинство женщин еще в момент поиска вакансий задаются вопросом, сколько нужно отработать официально, чтобы получить декретные и с какого дня можно спокойно готовиться к пополнению в семействе?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации :

Законодательное регулирование

Порядок денежной поддержки материнства регулируется нормами Трудового, Налогового и Гражданского кодексов, а также Федеральными законами РФ (№ 255-ФЗ, № 256-ФЗ и № 81-ФЗ).

В последнее время появилось много разговоров о новом “законе мужей” в декрете. Это определение несколько неточно. Мужчинам отгул этой категории не дают по естественным причинам. Декретом называется период освобождения от работы именно для родов и подготовки к ним.

Но освободиться от работы ради ухода за отпрыском до его полуторагодовалого возраста муж вправе. Это распространяется не только на папу, но и на бабушку, дедушку или другого опекуна. Они вправе обратиться к генеральному директору с больничным “на детей” и он будет оплачен.

Отказ со стороны руководства в этой просьбе законен в одном случае – когда обозначенный отпуск бессмысленен.

В таком больничном будет отказано, если работник уже находится в:

  1. ежегодном оплачиваемом периоде отдыха;
  2. декретном отпуске;
  3. взял отгулы без сохранения заработка.

Для того, чтобы уйти на такой отдых, отцу нужно запастись документацией, подтверждающей состояние матери, что она не может на текущий момент одна нести бремя ухода или нуждается в изоляции от больного члена домохозяйства.

Хотя на настоящий момент нет ни одной статьи закона, которая бы утверждала это требование как обязательное, босс также не обязан вникать в положение просящего.

Помимо этого нужны следующие бумаги:

  • свидетельство о рождении отпрыска;
  • справка с маминого места службы;
  • копия трудовой книжки родительницы;
  • справка из роддома или клиники;
  • документ о заключении брака.

Из этого перечня только свидетельство о рождении относится к категории обязательных. Тем не менее, лучше иметь на руках все экземпляры, так как директора обычно их запрашивают при принятии решения.

По рождению ребенка любому отцу положен дополнительный отпуск. Подробнее об этом здесь.

Что такое декретные деньги?

Право на освобождение от труда в связи с материнством и обязательная денежная поддержка женщины закреплена в Трудовом кодексе. Для оформления целевого отпуска действуют определенные правила (ст. 255 ГК). Работница получает справку в женской консультации и оформляет больничный лист (его вправе получить и усыновитель).

Нет оснований опасаться за сохранность должности и среднего заработка. Их лишиться можно только в случае ликвидации фирмы.

Отпуск по уходу за сыном или дочерью вправе получить не только любой родитель, но любой работающий опекун. И он также вправе рассчитывать на сохранение среднего заработка на время ухода за отпрыском.

В зависимости от продолжительности отпуска и рассчитывается и сумма пособия. Обычно он длится 140 дней, если нет никаких осложнений. Если все-таки сложности появились, прибавляют еще 86 дней. 194-х дневный отпуск предоставляют, если рождаются сразу несколько детей. Первые 84 дня из этого предоставляются еще до родов.

Сколько нужно отработать?

На денежную поддержку и гарантии со стороны государства и работодателя вправе рассчитывать любая официально устроенная работница. Следует правильно понимать слова “официально устроенная”. Гарантии распространяются только на тех, кто состоит в закрепленных трудовых отношениях.

Те, кто трудится по гражданско-правовому договору, также официально работают, вернее, оказывают официальные возмездные услуги, но ни о каких гарантиях, поддержках, а значит, и декретных здесь не идет и речи.

Итак, пособие гарантировано любой сотруднице, которая уходит в декрет. Вопрос только в его размере. Одно дело, если специалист устроился в фирму за шесть лет до знакового события – здесь и средний заработок выше, и, соответственно, пособие, и совсем другое дело – женщина, отработавшая всего полгода.

Вообще, чтобы пособие действительно считалось таковым и было хорошим, стаж будущей мамы не может быть меньше двух лет, из них тридцать недель – на последнем месте службы. Если меньше – денежное пособие трудящаяся все равно будет получать, но исходя из регионального размера оплаты труда.

Таким образом, беременная женщина, даже отработав 1 месяц в организации может претендовать на получение декретных. Это ее полное право, и стаж на это право не влияет.

Работница, занимавшая должность временно и ушедшая в декрет, также получит декретные выплаты. То же самое и для сотрудниц, устроенных по срочному трудовому договору. Причем если такой договор заканчивается, когда женщина еще беременна, его необходимо продлить до момента рождения малыша.

Размер выплат

На размер пособия однозначно влияет:

  1. общий стаж;
  2. страховой стаж;
  3. время работы на последнем месте службы;
  4. размер заработной платы.

Неработающие женщины и владелицы собственного дела также вправе рассчитывать на пособие. Но не на декретные, а выплаты по уходу за ребенком, выплачиваемые после родов и до момента, когда чаду исполнится полтора года. Декретные деньги им не положены!

Исключение составляют категории:

  • студентки очных отделений;
  • уволенные в связи с банкротством фирмы;
  • частные предприниматели, заключившие договор с Фондом социального страхования и ежемесячно отчислявшие взносы.

Эти гарантии действуют в том числе и на усыновителей, но только если принимаемому ребенку еще не исполнилось трех месяцев.

Расчет

Для подсчета суммы финансового пособия берут количество дней, на которые женщина освобождается от трудовых обязанностей, и умножают на средний заработок. Итоговая цифра и составит положенный финансовый объем пособия. Но здесь есть ряд нюансов.

Для расчета среднего дохода берут обычно 730 или 731 день. Это количество календарных дней за последние два года. Отсюда исключаются:

  • периоды бюллетеней по нетрудоспособности;
  • другие отпуска по беременности и родам, также по уходу за детьми;
  • полностью и частично оплачиваемые отпуска, если за эти периоды не было отчислений в ФСС.

Больше ничего из расчетного периода исключать не разрешается. И если молодая мать из двух расчетных лет проработала меньше (пару месяцев, полгода, год – не имеет значения), то при расчете все равно берут минимум 730 дней.

Минимальная и максимальная суммы

За все дни отсутствия на работе по причине материнства работница получит соответствующие денежные начисления – средний заработок в полном размере. Финансы перечисляет генеральный директор (ст. 255; 256 ТК).

Минимальный размер декретных на момент 2018 года составляет 43 тысячи 65 рублей. Обязательно учитывается стаж ФСС и региональный размер заработка, который не может опускаться ниже девяти с половиной тысяч рублей. Для трудящихся на неполном рабочем дне средний заработок исчисляют, опираясь на фактическое время.

Максимальная выплата зависит от продолжительности отсутствия женщины на работе. Так в стандартном случае (140 дней) это может быть чуть более 282 тысяч рублей. За “осложненный” 156-ти дневный период – 314 тысяч 347 рублей. Родившие близнецов могут рассчитывать максимум на 390.919 рублей 29 копеек.

Иная материальная помощь женщине в декрете может быть положена ей только на основании коллективного договора, если таковой есть на предприятии.

Посмотрите видео о суммах декретных выплат:

Универсальное правило одно – женщина, заключившая трудовой договор с фирмой по ТК РФ, декретные все равно получит. Чем больше составляет ее период работы в организации, тем выше и среднемесячный доход, а значит, и пособия.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:


Это быстро и бесплатно !

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит