Как правильно уволиться из Росгвардии, принцип увольнения сотрудника росгвардии собственному желанию

Содержание
  1. Как правильно уволиться из Росгвардии?
  2. Увольнение из рядов национальной гвардии
  3. Как расторгнуть контракт без НУК
  4. Как правильно составить рапорт
  5. Можно ли востановиться в росгвардию после увольнения из полиции
  6. Как восстановиться на работе в МВД после увольнения по собственному желанию?
  7. Возможно ли восстановление в МВД после увольнения по собственному желанию?
  8. Сохраняется ли звание при переходе из МВД в Росгвардию на военную должность?
  9. Возможно ли восстановиться в МВД после 45 лет?
  10. Можно востановится в нацполицию после увольнения по собственому желанию
  11. Восстановление в полицию после увольнения по собственному желанию
  12. Уволен из МВД
  13. Защита прав работников
  14. Увольнение сотрудника из Росгвардии по собственному желанию
  15. Увольнение по собственному желанию
  16. Как происходит увольнение сотрудника полиции из органов МВД по собственному желанию
  17. Законодательная база и основания для увольнения
  18. Пошаговая инструкция для реализации процедуры
  19. Особенности оформления и содержание рапорта на увольнение
  20. Выплаты, положенные сотруднику
  21. Порядок увольнения из Росгвардии: основания, правила оформления и подачи рапорта
  22. Как уволиться по собственному желанию?
  23. Как правильно написать рапорт?
  24. Порядок увольнения на пенсию
  25. Перевод из МВД в Росгвардию через увольнение

Как правильно уволиться из Росгвардии?

Служба в Росгвардии считается почётной, поэтому многие мужчины и женщины торопятся подписать контракт с Министерством обороны. Однако в некоторых случаях, перед военнослужащим возникает необходимость досрочного расторжения контракта. Примечательно, но сделать это не так просто, как кажется на первый взгляд. Военное ведомство тратит большие средства на подготовку специалистов, поэтому крайне неохотно отпускает военнослужащих без уважительных причин.

Увольнение из рядов национальной гвардии

Не секрет, что обычные трудовые нормы, предусмотренные в ТК РФ, на военнослужащих не распространяются. В целом, подписывая контракт, военнослужащий принимает на себя определённые обязательства, которые необходимо выполнять. Однако закон предусматривает возможность досрочного увольнения в ряде случаев.

По собственному желанию

Сразу нужно уточнить, что в рядах вооружённых сил не предусматривается увольнение по собственному желанию, и сама формулировка тоже отсутствует. Досрочное увольнение службы возможно по следующим причинам:

    обоюдное согласие сторон, когда командование не видит противоречий для увольнения военнослужащего; инициатива командования: здесь обычно идёт речь о дисциплинарных проступках или нарушении устава, хотя не исключены и иные причины; непреодолимые обстоятельства, не зависящие от желания сторон.

Увольнение на законных основаниях

Причины для законного увольнения росгвардейца до истечения срока, предусмотренного условиями контракта, выглядят следующим образом:

    невозможность прохождения службы в определённых климатических условиях, при этом учитываются не только состояние здоровья военнослужащего, но и членов его семьи; наступление установленного возраста или нежелание продолжать военную службу после завершения контракта; проблемы со здоровьем, которые делают росгвардейца ограниченно годным к прохождению военной службы; смена гражданства: в рядах вооружённых сил могут служить только граждане Российской Федерации; при необходимости постоянного ухода за близкими родственниками или несовершеннолетними детьми; исполнение обязанностей опекуна или попечителя в отношении сестёр и братьев.

Контракт расторгнут или аннулирован

Такие ситуации возможны в следующих ситуациях:

    невозможность дальнейшего прохождения службы по медицинским показателям; реорганизация части или воинского соединения с сокращением штатных должностей; переход на новое место службы, например, МЧС или таможенную службу; перевод на вышестоящую должность в другой субъект Федерации; назначение на должность главы муниципального образования или назначение депутатом Государственной думы; систематическое нарушение прав военнослужащего Министерством обороны.

Нужно уточнить, что контракт может быть расторгнут досрочно по инициативе командования. Это возможно в случаях, когда военнослужащий совершает противоправное действие или уголовно-наказуемое преступление, что не позволяет ему дальше занимать свою должность и выполнять служебные обязанности.

Нюансы увольнения

Отметим, что, даже имея веские основания для увольнения, военнослужащий не всегда может расторгнуть. Это актуально для ситуаций:

    вооружённый конфликт или проведение контртеррористической операции; если в регионе введено чрезвычайное или военное положение; устранение последствий чрезвычайной ситуации.

Как расторгнуть контракт без НУК

Аббревиатура НУК на военном сленге обозначает несоблюдение условий контракта. С этой формулировкой увольняют военнослужащих, которые совершают дисциплинарные проступки и систематически нарушают воинский устав.

В некоторых случаях, недостойное поведение контрактников спровоцировано тем, что боец больше не хочет продолжать службу, но не находит веских оснований для досрочного расторжения контракта. Расчет прост: командование части не будет терпеть выходки военнослужащего и инициирует расторжение контракта по своей инициативе. Сразу отметим, что это не самый лучший выход из ситуации.

Правильное расторжение контракта военной службы

Как упоминалось выше, для досрочного увольнения со службы нужны веские основания, которые указываются в рапорте. Подаётся рапорт вышестоящему начальству и рассматривается аттестационной комиссией. Нужно понимать, что основания для увольнения всегда нужно подтверждать документально, голословные утверждения в расчёт не принимаются.

Чем грозит досрочное увольнение

Здесь всё зависит от оснований, которые привели к досрочному расторжению контракта. Например, если военнослужащий увольняется на законных основаниях, никаких юридических последствий для него не предвидится. Он получает все льготы и компенсации, при расторжении контракта денежное довольствие выплачивается в полном объёме.

Если увольнение происходит по инициативе командования по дискредитирующим военнослужащего обстоятельствам, ситуация будет намного печальнее. В частности, сотрудник теряет право на все полагающиеся ему льготы, в том числе, на участие в программе военной ипотеки. Кроме этого, нарушение условий контракта отмечается в учётно-послужной карточке, личном деле и трудовой книжке. Наличие этой записи гарантированно создаст проблемы при повторном поступлению на службу или трудоустройстве в другие государственные структуры и ведомства.

Как правильно составить рапорт

Для начала нужно разобраться в механизме увольнения из рядов Росгвардии. Здесь нужно придерживаться такой последовательности действий:

    за месяц до предполагаемой даты увольнения подаётся рапорт вышестоящему начальству с указанием уважительных причин для досрочного расторжения контракта; уполномоченный представитель составляет представление, где указываются причины увольнения, отображается информация о выслуге лет, социальных гарантиях и состоянии здоровья; составляется приказ об увольнении военнослужащего в запас и контракт расторгается.

В последний день службы росгвардеец сдаёт удостоверение, табельное оружие, спецсредства и амуницию. Кадровой службой заполняются все необходимые документы, проводится полный расчёт.

Правила составления рапорта

Составляется рапорт в свободной форме на стандартном листе формата А4. По сути, это полный аналог заявления на увольнение по собственному желанию, которое используется в любых гражданских организациях. Единственный нюанс: форма и содержание рапорта регламентированы нормативно-правовыми актами. В частности, правила заполнения регламентированы Приказом по Росгвардии № 350 от 2 августа 2018 года. Любые несоблюдения этой формы могут привести к тому, что рапорт не будет принят к рассмотрению вышестоящим начальством, поэтому документ придётся переписывать, что затягивает процедуру увольнения.

Чтобы избежать неприятных моментов, рапорт должен содержать следующие сведения:

    данные о командире воинской части: фамилия, имя, отчество, звание и должность; данные о военнослужащем: фамилия, имя, отчество, звание и занимаемая должность; суть обращения: в нашем случае, это досрочное расторжение контракта; причины, на основании которых контракт должен быть расторгнут; просьба, передать рапорт об увольнении на рассмотрение аттестационной комиссии; просьба не проводить медицинское освидетельствование; просьба переслать личное дело военнослужащего в военный комиссариат по месту проживания и постановки на учёт; документы, которые прилагаются к рапорту; личная дата и подпись.

Образец рапорта на увольнение по собственному желанию:

Нужно уточнить, что основания для увольнения нужно излагать максимально подробно и аргументировано, ведь именно от этого пункта будет зависеть решение командования части. Документы, дающие право досрочного расторжения контракта идут в качестве приложения к рапорту, и подаётся в двух экземплярах. Это делается для того, чтобы командование части умышленно не затягивало процедуру увольнения.

Можно ли востановиться в росгвардию после увольнения из полиции

Как восстановиться на работе в МВД после увольнения по собственному желанию?

Необходимо заново поступать на службу точно также как он поступал первый раз с учетом изменений законодательства.Подскажите с чего начать?оксанаНеобходимо написать заявление о приеме на работу.С уважением А.Э.С. 24 Ноября 2014, 09:18 Ответ юриста был полезен?

+ 0 — 0 Свернуть Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Возможно ли восстановление в МВД после увольнения по собственному желанию?

В случае положительного решения бывший сотрудник направляется на врачебную комиссию и для сдачи физкультурных нормативов.

С кандидатами, признанным годным к несению службы, заключается контракт. После увольнения по собственному желанию МВД отказывает в восстановлении на службе из-за плохого здоровья, предельного возраста, а также в случаях:

  1. выявления фактов употребления наркотических, психотропных веществ или алкоголя;
  2. изменения личных обстоятельств, к примеру, заключение брака с ранее судимым лицом.
  3. отсутствия вакантных должностей;
  4. обнаружения в результате проверки компрометирующих фактов;

Возможны и другие причины отказа в восстановлении на службе, поэтому прежде чем увольняться, следует тщательно подумать. Факт незаконного увольнения можно оспорить в суде, если обратиться не позднее месяца после получения приказа.

Сохраняется ли звание при переходе из МВД в Росгвардию на военную должность?

420 юристов сейчас на сайте Сохраняется ли звание при переходе из МВД в Росгвардию на военную должность. На срочной службе в армии был старшим лейтенантом запаса.

Сегодня 14.08.2019 мы ответили на 632 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

    Яхимович Артем Андреевич, г. МайкопОбщаться в чате В соответствии с указом Президента РФ от 05.04.2016 N 157 (ред. от 30.09.2016) «Вопросы Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации» сотрудники, переходящие вместе со своими подразделениями из МВД в нацгвардию, сохранят свои звания и социальные гарантии полицейских, в том числе право на получение жилья. Подразделения, которые переходят в новую структуру, будут находится в оперативном подчинении министерства. Порядок оперативного подчинения устанавливается министром внутренних дел Российской Федерации по согласованию с директором Федеральной службы войск национальной гвардии РФ федеральной службы продолжат работать на своих должностях без переаттестации и переназначения до проведения соответствующих организационно-штатных мероприятий», соответственно, и заключенные с ними «контракты о прохождении военной службы действуют в течение сроков, на которые они были заключены. 09 Февраля 2019, 21:22 Ответ юриста был полезен? + 1 — 0 Свернуть

Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

  • 19 Февраля 2019, 12:07, вопрос №1150757
  • 10 Декабря 2019, 01:18, вопрос №1468942
  • 28 Июня 2019, 18:51, вопрос №1681284
  • 17 Апреля 2019, 13:11, вопрос №1610892
  • 22 Июля 2019, 10:09, вопрос №1703170

Возможно ли восстановиться в МВД после 45 лет?

ТулаОбщаться в чате

Здравствуйте.Вы можете заключить срочный контракт по соглашению сторон.Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.07.2016)

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

и доп., вступ. в силу с 15.07.2016)Статья 88.

Прекращение контракта по достижении предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел 4) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего иное специальное звание, — 50 лет. 2. По достижении сотрудником органов внутренних дел предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел контракт прекращается и сотрудник увольняется со службы в органах внутренних дел, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Эксперт рассказал, как восстановиться на службе в МВД и какие могут возникнуть препятствия к этому

– что причин для его увольнения не было и (или) была нарушена процедура увольнения.

Что касается ситуации с увольнением сотрудника по своей инициативе, то здесь идет речь о поступлении на службу заново, со всеми вытекающими последствиями, включая повторное прохождение ВВК (военно-врачебной комиссии), ЦПД (Центр психофизиологической диагностики), длительные согласования и проверки будущего сотрудника компетентными органами. 1) Наличие судимости у бывшего сотрудника, желающего восстановиться; 2) Факт увольнения со службы по отрицательным мотивам; 3) Выявленные психофизиологическим исследованием факты употребления наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами; 4) Состояние здоровья, не позволяющее выполнять обязанности сотрудника органов внутренних дел; 5) Возраст, превышающий предельный возраст для поступления на службу в органы внутренних дел.

Можно востановится в нацполицию после увольнения по собственому желанию

Однако на практике происходит так не всегда.

Внимание ОВД. В случае положительного решения бывший сотрудник направляется на врачебную комиссию и для сдачи физкультурных нормативов.

С кандидатами, признанным годным к несению службы, заключается контракт.

Препятствия для повторного принятия на службу После увольнения по собственному желанию МВД отказывает в восстановлении на службе из-за плохого здоровья, предельного возраста, а также в случаях:

  1. изменения личных обстоятельств, к примеру, заключение брака с ранее судимым лицом.
  2. выявления фактов употребления наркотических, психотропных веществ или алкоголя;
  3. обнаружения в результате проверки компрометирующих фактов;
  4. отсутствия вакантных должностей;

Возможны и другие причины отказа в восстановлении на службе, поэтому прежде чем увольняться, следует тщательно подумать.

Восстановление в полицию после увольнения по собственному желанию

Есть ли у меня шансы восстановления на службу в МВД РФ?

Елена,. 09 Февраля 2019, 13:37, вопрос №1532594 Елена Александровна, г. Саратов Категория: Добрый день. Я бывший сотрудник полиции, уволился полгода назад из отдела по собственному желанию.

Сейчас решил вернуться и устроиться в отдел линейной полиции. Там попросили с предыдущего места работы предоставить следующие документы: 1.

05 Декабря 2014, 11:08, вопрос №642446 Николай, г.

Липецк Категория: Здравствуйте!

Могу ли я восстановиться на службе в полиции спустя полгода?

Увольнялся по собственному желанию 24 Октября 2014, 09:41, вопрос №594912 Вячеслав, г.

Уволен из МВД

КалугаОбщаться в чате Тогда, Анатолий, боюсь, эта проблема точно дистанционно не решается.

18 Февраля 2015, 12:15 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть Уточнение клиента Я думаю ее можно будет решить через кадры МВД как вы думаете? 18 Февраля 2015, 12:16

КалугаОбщаться в чате Если Вы планируете снова поступать на службу в полицию, увольнение по негативным основаниям ранее, насколько я понимаю, не будет является для этого препятствием (с правовой точки зрения). + 0 — 0 Свернуть

  1. 24 Августа 2014, 13:31, вопрос №538584
  2. 28 Июля 2019, 09:07, вопрос №1328416

Защита прав работников

Помощник при решении спорных юридических вопросов в случае увольнения сотрудника.

Увольнение сотрудника из Росгвардии по собственному желанию

Росгвардия, или национальная гвардия России, была сформирована на базе уже существующих подразделений внутренних войск, спецподразделений МВД (ОМОН, СОБР и т.д), а также сил вневедомственной охраны МВД. Кадровое комплектование данной военизированной структуры смешанное, и производится как по контракту, так и по призыву. Хоть Росгвардия и имеет признаки, позволяющим идентифицировать ее как одно из подразделений вооружённых сил России, она в своей работе подчиняется требованиям Закона «О службе в органах внутренних дел» (далее — Закон о службе) и других НПА, регулирующих деятельность полиции, являясь по своей сути специальной службой системы МВД РФ. Именно поэтому, увольнение из Росгвардии по собственному желанию аналогично процедуре увольнения из рядов МВД. О самой процедуре увольнения, сроках, перечне необходимых документов и полагающихся при этом выплатах мы расскажем в данной статье.

Увольнение по собственному желанию

Порядок прекращение действия трудовых отношений по волеизъявлению служащего подробно описывается в ст.84 «Закона о службе». Согласно этому документу, сотрудник может уволится до того момента, как истечет его трудовой контракт. Для этого ему необходимо подать соответствующий рапорт за один месяц до момента желаемого ухода их рядов МВД. Впрочем, если сотрудник сможет убедить руководство в безотлагательности своего увольнения, расторгнуть контракт можно не дожидаясь истечения месячного срока.

В случае, если руководство непреклонно, и гвардейцу положено служить еще один месяц, у него есть возможность в любой момент времени отозвать свой рапорт, пока время полностью не истекло. В некоторых случаях, отзыв рапорта возможен и после истечения отведенного времени. Это возможно, если обе стороны трудовых отношений не показали четкой заинтересованности в расторжении договора.

Если сотрудник отслужил еще хотя бы один день после истечения указанного в рапорте срока, но не оставил своего желания покинуть ряды Росгвардии, ему придется подавать новое прошение и снова ждать месяц.

Поскольку желание уволиться из Росгвардии исходит от самого служащего, то и делать это он должен сугубо по своей инициативе. Дабы исключить возможность судебных разбирательств в дальнейшем, руководству не следует давить на своего подчиненного. Также необходимо выяснить причину его решения и оформить это в точном соответствии с определенным законом порядком.

Процедура увольнения

Законодатель подробно описывает порядок, при соблюдении которого увольнение будет признано правомерным и оспорить его уже не получится:

  1. Для начала нужно верно определить основание для разрыва трудовых отношений. Поскольку в данном случае речь идет о собственной инициативе служащего, основанием будет являться его собственноручно написанный рапорт;
  2. После принятия рапорта, руководству следует письменно уведомить своего подчиненного о том, в какие сроки он окончит службу в рядах Росгвардии. Ознакомление с вынесенным решением делается под личную роспись увольняемого. Также не лишним будет ознакомить гвардейца с его личным делом и уведомить о том, каков будет срок его выслуги после ухода со службы;
  3. Составляется представление на увольнение, с которым служащий также должен быть ознакомлен;
  4. После удовлетворения прошения на увольнение, об этом издается соответствующий приказ, с которым уволенному полагается ознакомиться;
  5. Уже бывшему сотруднику предписывается сдать закрепленное оружие, форменную одежду и документы, а также заполнить обходной лист. На указанные действия отводится не более 5-ти дней.

Составление рапорта

Подавая рапорт на увольнение из Росгвардии по собственному желанию, нужно в свободной форме отразить в нем следующие сведения:

  • Данные лица, на имя которого подается документ (ФИО, его специальное звание, название подразделения и т.д.);
  • Подробно изложить причины и доводы, по которым вы хотите освободить себя от обязанностей сотрудника Росгвардии. Также не помешает указать ссылку на статью законодательства, на основании которой такое увольнение возможно;
  • Подписать этот документ и расшифровкой, а также обозначить дату его составления.

Дабы ускорить и упростить процесс составления этого документа, предлагаем вам воспользоваться приведенным ниже образцом:

Полагающиеся выплаты

После увольнения из рядов Росгвардии, сотруднику полагаются выплаты, которые включают в себя:

  • Сумму довольствия, рассчитанную на момент ухода;
  • Компенсации за неиспользованный отпуск;
  • Единовременное пособие, которое определяется исходя из продолжительности службы (выплачивается не всегда).

Размер довольствия и компенсаций за отпуск сильно зависит от многих факторов, поэтому дать четкий ответ о его сумме крайне сложно. Для получения достоверной информации лучше обратиться в бухгалтерию вашего подразделения.

Как происходит увольнение сотрудника полиции из органов МВД по собственному желанию

Увольнение сотрудника полиции из органов МВД по собственному желанию и иным причинам регламентировано законодательством. Нормативная база, реформировавшаяся в 2011 году, предусматривает порядок сложения полномочий и основания для реализации процедуры. Законодательство регламентирует оформлять свое волеизъявление, направленное на увольнение, в письменном виде. Образец рапорта на увольнение имеет существенные отличия от заявления, которым предупреждают о желании разорвать контракт рядовые граждане.

Любой человек в РФ имеет право прекратить трудовые отношения с определенным работодателем. В отдельных случаях данная возможность может быть ограничена отдельными законодательными актами и условиями обязательства. Договор, который подписывался работником, может предполагать уплаты неустойки за нарушение условий контракта и разрыв его раньше срока. Но увольнение из полиции будет реализовано, если сотрудник придерживается установленной законодательством процедуры, начальство не сможет ему препятствовать.

Уважаемые читатели! В статьях содержатся варианты решения типовых проблем.
Бесплатно помочь найти ответ на Ваш персональный вопрос помогут наши юристы. Для решения Вашей проблемы, звоните:

Законодательная база и основания для увольнения

Отношения между сотрудником-полицейским и органами МВД регламентируются ТК РФ лишь в отдельных случаях. Большинство моментов регулируют следующие нормативные акты:

  • ФЗ «О полиции».
  • ФЗ «О службе в ОВД».
  • Указы Президента РФ, касающиеся данной категории работников.
  • Постановления Правительства РФ о работниках структуры МВД.
  • Иные нормативные акты.

В целом положения специальных законодательных актов схожи с нормами ТК РФ. Они регламентируют неотъемлемое право сотрудника ОВД прекратить взаимные обязательства с работодателем по собственной инициативе. Однако, срок предупреждения при этом увеличен и составляет один месяц. Он начинает течение после подачи рапорта, в котором полицейский должен изложить причину желания сложить полномочия. Этот период может быть сокращен, если по согласованию с начальством. Но его должно хватить на осуществление сотрудником регламентированных законодательством обязательных действий. Поэтому реализовать процедуру за один день не представляется возможным.

Увольнение сотрудника ОВД может произойти по следующим причинам:

  • По собственной инициативе, в том числе и до окончания контракта.
  • По достижению определенного возраста.
  • После окончания действия контракта или из-за нежелания исполнять обязанности, которые предусматривает должность.
  • Вследствие нарушений условий контракта.
  • При совершении проступка, который порочит статус сотрудника-полицейского.
  • При отчислении из ВУЗа в сфере МВД.
  • При потере гражданства РФ.
  • Из-за болезни, которая подтверждена ВВК.
  • По результатам аттестации.
  • При получении гражданства другой страны.

Законодательство предусматривает и иные причины, указанные в ФЗ «О полиции».

» alt=»Как происходит увольнение сотрудника полиции из органов МВД по собственному желанию»>

Пошаговая инструкция для реализации процедуры

Вместо заявления полицейский при желании уволиться должен оформлять свое волеизъявление в рапорте. Этот документ имеет свои характерные отличия, составлять его необходимо, придерживаясь требований законодательства. Пошаговая инструкция, позволяющая осуществить увольнение из ОВД, должна составляться в соответствии со статьей 89 ФЗ «О службе». Сотруднику рекомендовано действовать, придерживаясь следующего алгоритма:

  • Определиться с причиной сложения полномочий.
  • Написать рапорт с изложением основания сложения полномочий за один месяц до увольнения.
  • На увольняющего оформляется представление, содержащее информацию о причине сложения полномочий, стаже, возрасте, состоянии здоровья, наличии права на предоставление соцгарантий, и иные сведения.
  • Увольняющийся сдает закрепленное за ним оружие, ценные вещи, документацию, удостоверение и жетон с личным номером.
  • Издается приказ об увольнении.
  • В день сложения полномочий вносится соответствующая запись в трудовую книжку. Она выдается на руки гражданину.
  • В тот же день производится полный расчет.
  • В течение одного месяца со дня издания приказа из реестра сотрудников ОВД исключается увольняющийся.

В отдельных случаях, когда работник имеет специальное звание полковника полиции, внутренней службы или юстиции, увольнение из МВД по собственному желанию и иным причинам производится посредством приказа федерального органа исполнительной власти. Если слагает полномочия сотрудник, находящийся в должности высшего начальствующего состава, процедура оформляется Указом Президента РФ и приказом федерального органа.

Аналогично нормам ТК РФ, по законодательству, регулирующему отношения сотрудников-полицейских с начальством, ему по истечении времени предупреждения увольнение не состоялось, стороны не предприняли каких-либо действий, направленных на сложение полномочий, контракт продолжает действовать. Но сам работник имеет право прекратить исполнять обязанности по окончании периода заблаговременного уведомления. Начальство не вправе его удерживать. В противном случае порядок увольнения и права полицейского будут нарушены, и он сможет обратиться за их защитой в суд.

Особенности оформления и содержание рапорта на увольнение

При составлении рапорта необходимо ссылаться на действующее законодательство. Работнику Министерства Внутренних Дел необходимо показать, то он осведомлен о нормах права, регламентирующих порядок реализации процедуры и защиту его интересов, и при допущении бездействия или препятствовании увольнению сотрудника из ОВД будут предприняты меры. Рапорт в сравнении с заявлением имеет свои отличительные черты, в нем следует отразить:

  • Сведения о начальнике, на имя которого подается оповещение. Необходимо отразить ФИО, должность и звание.
  • Сведения об увольняющемся (ФИО, должность и звание).
  • Волеизъявление, направленное на прекращение действия договора по собственному желанию со ссылкой на законодательство.
  • Отказ или согласие на прохождение освидетельствования ВВК.
  • Просьба о проведении полного расчета.
  • Желаемая дата сложения полномочий. Если день указан не будет, увольнение произойдет через месяц.
  • Просьба о выдаче документации.
  • Дата составления и подпись заявителя.

Рапорт желательно составлять в двух экземплярах, один из которых оставить у себя. На нем должна быть отметка принявшего лица. Этот документ послужит доказательством, если возникнет повод для судебного разбирательства.

Важно! Полицейские, как и другие граждане, имеют право реализовать увольнение из органов Министерства Внутренних Дел в сокращенные сроки при наличии особых поводов. Если гражданин прекращает взаимные обязательства из-за выхода на пенсию или в связи с невозможностью осуществлять деятельность, он самостоятельно устанавливает дату сложения полномочий, о чем указывает в рапорте.

Нормативная база регламентирует для сотрудника органов внутренних дел возможность отозвать рапорт до дня сложения полномочий и продолжить службу. Это возможно, если на его должность не приглашен другой работник и не возникли иные препятствия для продолжения деятельности в МВД.

» alt=»Как происходит увольнение сотрудника полиции из органов МВД по собственному желанию»>

Выплаты, положенные сотруднику

Увольняющийся должен быть ознакомлен с приказом о расторжении договора. После этого ему отводится 5 дней для сдачи оружия, документации, жетона и удостоверения. Трудовая книжка заполняется в день сложения полномочий. Формулировка основания прекращения службы не должна трактоваться двояко. При внесении сведений не допускается сокращений. В день сложения полномочий сотруднику-полицескому должны быть выданы следующие документы:

  • Трудовая книжка. Необходимо проверить правильность ее заполнения.
  • Справка о доходах за два года, предшествовавших увольнению.
  • Копия приказа об увольнении. Выдается по желанию работника.
  • Военный билет и другие личные документы гражданина.

В день сложения полномочий также производится полный расчет с сотрудником. Ему положены следующие денежные средства:

  • Невыплаченное денежное довольствие (зарплата) вплоть до дня сложения полномочий.
  • Компенсация за дни отпуска, которые не были использованы.
  • Квартальная премия пропорционально отработанному сроку с последней выплаты.
  • Выходное пособие. Выплачивается, если увольнение происходит из-за неудовлетворительного состояния здоровья.

Пособие будет зависеть от того, сколько лет провел на службе полицейский:

  • При выслуге менее 10 лет – пять окладов за месяц.
  • Более 10 лет, но менее 15 – 10 месячных окладов.
  • От 15 до 20 лет – 15 окладов.
  • Больше 20 лет – 20 окладов.

Если сотрудник увольняется по иным причинам, он получает 40 процентов от указанных сумм.

Порядок увольнения из Росгвардии: основания, правила оформления и подачи рапорта

Все знают о том, что служба в Росгвардии является почетной, поэтому большинство молодых девушек и юношей торопятся поскорее подписать контракт с Министерством обороны. Несмотря на престижность такой работы, у многих военнослужащих появляется необходимость раньше времени покинуть свою должность. И здесь возникает актуальный вопрос: как правильно уволиться из Росгвардии?

Когда нужно досрочно расторгнуть контракт, заключенный ранее, гражданину приходится столкнуться с большим количеством трудностей. Следует помнить, что Росгвардия тратит огромные денежные суммы на подготовку квалифицированных специалистов, поэтому крайне неохотно отпускает своих подчиненных без уважительных причин.

Как уволиться по собственному желанию?

Все не так просто, как кажется на первый взгляд. Многие знают о том, что обычные общепринятые трудовые нормы, которые предусмотрены в Трудовом кодексе РФ, не распространяются на военнослужащих.

Еще во время заключения контракта, гражданин принимает определенные обязательства, которые он должен выполнять. Тем не менее, действующее законодательство предусматривает вероятность, что человек примет решение уйти со службы ранее установленного срока.

Это обусловлено тем, что в жизни каждого гражданина могут происходить различные изменения, которые способны повлиять на дальнейшую службу. Как происходит увольнение из Росгвардии по собственному желанию? Отвечая на этот вопрос, сразу нужно отметить, что в рядах вооруженных сил не предусматривается увольнение по собственному желанию. Даже подобная формулировка отсутствует.

Однако расторжение ранее заключенного контракта возможно по таким причинам:

  • обоюдное согласие сторон, когда командование не видит каких-либо противоречий и преград для последующего увольнения военнослужащего;
  • расторжение контракта с подчиненным по инициативе командования. Как правило, в данном случае причиной увольнения может быть совершение субъектом различных дисциплинарных проступков, нарушений устава. При этом не исключены и другие причины;
  • непреодолимые обстоятельства, которые не зависят от желания обеих сторон.

Как правильно написать рапорт?

Многих лиц, которые желают расторгнуть контракт с командованием ранее установленного срока, интересует вопрос: чем грозит такое досрочное увольнение? Здесь все зависит от оснований, которые привели к преждевременному расторжению контракта.

К примеру, если военнослужащий принял решение уволиться и процедура происходит на законных основаниях, то никаких юридических последствий не будет.

После расторжения контракта он получает все положенные выплаты, компенсации, льготы, которые предусмотрены действующим законодательством. При этом денежное довольствие выплачивается в полном объеме.

Если же увольнение происходит по инициативе командования по обстоятельствам, дискредитирующим военнослужащего, то ситуация будет значительно сложнее. Например, подчиненный теряет все льготы, которые ему полагаются по закону. Сюда также стоит отнести участие в программе военной ипотеки. Так же нарушение условий контракта обязательно прописывается в учетно-послужной карточке, трудовой книжке и личном деле субъекта.

Наличие этой записи гарантированно создаст проблемы при повторном поступлении на службу или устройстве на работу в какие-либо государственные структуры и ведомства. Что касается правильного составления рапорта, то для начала рекомендуется разобраться в механизме увольнения из рядов Росгвардии.

Важно придерживаться такой последовательности действий:

  • за тридцать дней до предполагаемой даты увольнения военнослужащий должен подать рапорт командованию с перечислением уважительных причин для досрочного расторжения контракта;
  • уполномоченный представитель должен составить представление, где обязательно прописываются все причины увольнения, отображается достоверная информация о выслуге лет, социальных гарантиях и состоянии здоровья конкретного гражданина;
  • далее составляется приказ об увольнении военнослужащего в запас и происходит расторжение контракта.

В последний день службы росгвардейцу требуется сдать свое удостоверение, табельное оружие, амуницию и спецсредства. Кадровая служба должна заняться составлением и заполнением всех необходимых документов. Только после этого проводится полный расчет.

Как правильно составляется рапорт на увольнение из Росгвардии? Этот документ может быть написан в свободной форме. Рекомендуется использовать стандартный лист бумаги формата А4. По сути, это аналог заявления об увольнении по собственному желанию. Единственной разницей является то, что форма и содержание документа регламентированы нормативно – правовыми актами.

В частности, правила заполнения установлены Приказом по Росгвардии №350. Если гражданином не были соблюдены установленные требования, то все приведет к тому, что рапорт просто не будет принят к рассмотрению. Вышестоящее начальство потребует переделать документ, что значительно усложнит процедуру увольнения и оттянет ее на неопределенный срок.

Чтобы с первой попытки все сделать правильно, рекомендуется следить за тем, чтобы рапорт содержал следующие сведения:

  • основные данные о командире воинской части: ФИО, звание, должность;
  • сведения о военнослужащем: ФИО, звание, занимаемая должность;
  • суть обращения. В данном случае это преждевременное расторжение контракта, заключенного ранее;
  • достоверные уважительные причины, на основании которых контракт с военнослужащим может быть расторгнут;
  • просьба, чтобы конкретный рапорт был передан на рассмотрение аттестационной комиссии;
  • просьба не проводить медицинское освидетельствование;
  • просьба переслать личное дело конкретного субъекта в военный комиссариат по месту проживания и постановки на учет. Речь также идет о документах, которые прилагаются к рапорту;
  • после этого военнослужащий должен поставить свою подпись, дату.

Порядок увольнения на пенсию

Уход на заслуженный отдых осуществляется в том же порядке, что и у военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов.

Гражданин имеет право претендовать на пенсию:

  • при выработанном стаже;
  • по получению инвалидности;
  • по потере кормильца.

Первая категория считается аналогичной страховому пенсионному начислению по достижению определенного возраста. Для оформления пенсионных выплат рекомендуется проработать в данной структуре не менее двадцати лет.

Если гражданин достиг наибольшего возраста прохождения служебной деятельности или был уволен при сокращении штата в 45 лет, но величина выслуги не подошла, то возможность предоставления социальной пенсии сохраняется при соблюдении таких правил:

  • общий срок трудовой деятельности составляет не менее двадцати пяти лет;
  • при этом 12,5 лет из этого стажа должны приходиться на службу в Росгвардии.

Если эти условия не соблюдены, но срок службы сотрудника, который намерен уволиться из этой структуры, составляет от пятнадцати до двадцати лет, то страховая пенсия не устанавливается, но выплачивается социальное пособие. Так как начисляется пенсия в этом случае?

Размер будущих выплат после оформления пенсии зависит от таких составляющих:

  • оклад за должность, специальное звание;
  • различные надбавки за период служебной деятельности.

Пенсионная выплата вычисляется из величины реального материального довольствия на день освобождения от должности и снижающего коэффициента.

Перевод из МВД в Росгвардию через увольнение

Каждый сотрудник правоохранительных органов имеет возможность перевестись в Росгвардию. Для этого его увольняют из МВД. При этом важно правильно составить соответствующий рапорт.

Нужно помнить о том, что основания для увольнения обязательно должны быть прописаны максимально четко и понятно. От подробного изложения причин расторжения контракта и их аргументированности зависит решение командования части.

Документы, которые дают право на увольнение ранее установленного срока, являются приложением к рапорту. Последний, обязательно подается в двух экземплярах. Это делается для того, чтобы командование части намеренно не затягивало непростую процедуру увольнения конкретного гражданина.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46 , Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит