После написания рапорта увольнение военнослужащего, после написания рапорта увольнение военнослужащего

Содержание
  1. razvodved.ru
  2. Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту — образец 2019
  3. После написания рапорта об увольнение по предельному возрасту военнослужащего
  4. Рапорт на увольнение военнослужащего
  5. Как написать рапорт на увольнение из ВС РФ по собственному желанию
  6. Увольнение по достижению предельного возраста
  7. После написания рапорта об увольнение по предельному возрасту военнослужащего
  8. Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению
  9. Рапорт об увольнении военнослужащего
  10. Краткое содержание
  11. После написания рапорта об увольнение по предельному возрасту военнослужащего
  12. Увольнение из вс рф, образец рапорта и порядок процедуры
  13. Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту как написать?
  14. Форум правовой взаимопомощи военнослужащих
  15. Увольнение по достижению предельного возраста
  16. Рапорт на увольнение военнослужащего. образец 2018
  17. После написания рапорта об увольнение по предельному возрасту военнослужащего
  18. Делопроизводство
  19. Как составить рапорт на увольнение?
  20. Что об этом говорит закон?
  21. Так как же его оформить?
  22. Правомерность перевода после написания рапорта на увольнение по болезни

razvodved.ru

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту — образец 2019

51. Основания бывают следующие: Если военнослужащий принял решение по собственному желанию уволиться, то ему нужно оформить рапорт с указанием веских мотивов соответствующего решения.

При окончании длительности действия контракта военнослужащий может выбрать одно из двух возможных действий:

  • Не продлевать его, а оформить уход из армии, написав соответствующее заявление командированию;
  • Продлить контракт.

Основным нюансом написания рапорта на увольнение, связанного с ухудшением здоровья, является необходимость проходить медицинскую комиссию перед тем, как будет составлен приказ об уходе из военной службы. Таким образом, военнослужащие имеют право уволиться только при наличии существенных причин, предусмотренных законом.

Для этого им необходимо написать заявление и приложить к нему соответствующие документы, подтверждающие необходимость такого действия.

После написания рапорта об увольнение по предельному возрасту военнослужащего

В Вооруженных Силах (органах исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба) с 19__ г., заключил контракт «___» _______200_ г. до достижения предельного возраста пребывания на военной Прошу направить на освидетельствование в военно-врачебную комиссию (указывается наименование ВВК) Жилой площадью по нормам, установленным действующим законодательством, не обеспечен (обеспечен по адресу: ______________). С расчетом выслуги лет на пенсию согласен.

Личное дело прошу направить для постановки на воинский учет (указать наименование военного комиссариата)

Рапорт на увольнение военнослужащего

Контрактники же при наступлении вышеперечисленных обстоятельств обязаны направить в командование рапорт.

Основным нюансом написания рапорта на увольнение, связанного с ухудшением здоровья, является необходимость проходить медицинскую комиссию перед тем, как будет составлен приказ об уходе из военной службы. Рапорт пишется заявителем собственноручно подобно обычному заявлению на увольнение. Существуют обязательные для заполнения пункты.

Пошагово инструкция по заполнению выглядит так: Подобно любому другому документу заявительного характера, рапорт следует писать в двух экземплярах, так как у заявителя должен остаться документ с отметкой о приеме и регистрации.

Образцы написания рапорта: Будет ли продлен срок службы или прекращен — решение об этом принимается за полгода до его окончания. Когда до окончания службы остается три месяца, это решение доводится до сведения контрактника.

Как написать рапорт на увольнение из ВС РФ по собственному желанию

Ниже приведены причины, которые дают законные основания для расторжения договора: Также командованием может быть инициировано увольнение, если военнослужащий отказывается проходить освидетельствование на наличие алкоголя, наркотиков или метаболитов в крови. Все вышеперечисленные случаи носят в основном общий характер.

Однако в жизни часто возникают ситуации, когда уволиться нужно исходя из личных соображений.

При этом можно выделить следующие варианты:

  • Здоровье одного из членов семьи;
  • Наличие у контрактника иждивенца, требующего постоянного ухода;
  • Военный признается опекуном;
  • Ухудшение здоровья беременной военнослужащей;
  • Уход за ребенком, при отсутствии второго супруга.

Этим списком причины не ограничиваются, существует масса примеров, они могут возникать в зависимости от сложившихся обстоятельств.

Она делает заключение на основании предоставленных документов. Свое решение комиссия протоколирует, и доносит до контрактника. Последнее слово в этом деле принадлежит командиру части.

В случае отклонения рапорта, нужно обратиться к юристам, имеющим опыт в таких делах. С их помощью можно обжаловать решение комиссии, возможно, им удастся обосновать причину увольнения.

В случае удовлетворительного решения об увольнении, контрактнику должны выдать: В ряде случаев увольнение сопровождается дополнительными выплатами, которые устанавливаются правительством. Поэтому, чтобы избежать нарушения своих прав, необходимо проконсультироваться со специалистом.

Увольнение по достижению предельного возраста

Вещевое довольствие, у которого не истек срок носки, не возвращается, а переходит в собственность военнослужащих после увольнения. Нормы устанавливаются Постановлением правительства №390. Среди них выделяется следующая государственная поддержка в виде: Если длительность несения военной службы составила свыше 25-ти лет, то соцльготы и гарантии предоставляются также и членам семей лиц, прошедших военную службу.

Также здесь вы можете задать вопросы об увольнении

После написания рапорта об увольнение по предельному возрасту военнослужащего

При этом исходят из прожиточного минимума в регионе и стоимости «потребительской корзины»; — беременность женщины-военнослужащей при ухудшении ее состояния здоровья; — смерть близкого родственника, после которой военнослужащий не может продолжать выполнение своих обязанностей; — если военнослужащий вынужден содержать и воспитывать малолетних детей без супруги (а) или присматривать за престарелыми родителями, нуждающимися в уходе. Федеральный закон от 23 марта 1998 г. N 35-ФЗ

«О ратификации Конвенции об упразднении принудительного труда»

Никто не должен привлекаться к принудительному или обязательному труду.

Рапорт на увольнение с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (скачать)

Прошу направить на военно-врачебную комиссию в году увольнения с военной службы. Нужна юридическая помощь военного юриста?

*Внимание! Перед тем как задавать вопросы военным юристам по телефону или электронной почте, ознакомьтесь, пожалуйста, с Правилами получения юридической консультации. +7-925-055-82-55 (Мегафон Москва), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва) (на этом номере работает WhatsApp и Viber) Задать вопрос военному юристу Если у Вас есть предложения и замечания по сайту, обнаружили ошибку, напишите нам, пожалуйста.

Спасибо! Благотворительность (хотите помочь, нуждаетесь в помощи?)

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Форма рапорта на увольнение с военной службы является четко структурированной, без излишней информации. Если контракт военнослужащего близится к концу, то у офицера (солдата) есть два пути дальнейших действий:

  • не продлевать соглашение и уйти из армии, подав соответствующие заявление командованию;
  • продлить свой контракт и продолжить службу в своей части.

Если служивый выбрал первое, тогда ему также придется позаботься о том, чтобы в акте на имя командования указать весомую причину оставления службы.

Служба в армии для мужчин и женщин имеет свои ограничения по возрасту. Так, военный может смело писать заявление об увольнении, если ему исполнилось 45 лет, поскольку данный возраст уже считается предельным и служит причиной для выхода на пенсию. Значимым обстоятельством для ухода из армии является ухудшение самочувствия военного.

Однако данный факт должна подтвердить и запротоколировать специальная медицинская комиссия, которая будет созвана сразу после подачи заявления. Покинуть службу по обстоятельствам семейного характера можно, если они признаны достаточно весомыми.

Именно к таким веским мотивациям относятся: Существуют и другие причины, которые командование может посчитать достаточными для подписания обращения.

В каждом случае решение принимается индивидуально.

Нужно ли при увольнении писать рапорт на оставление в списках очередников на получение жилого помещения?

Но давайте попробуем разобрать всю канцелярскую кухню воинской части.

Рапорт об увольнении военнослужащего

Краткое содержание

1. Я военнослужащий по контракту на испытательном сроке, 16 дней назад написал рапорт об увольнении. Но до сих пор никаких результатов, в какой срок после подачи рапорта командиру роты должна состоятся аттестационная комиссия.

1.1. Какая аттестационная комиссия если у Вас испытательный срок? Вас просто уволят и все и при увольнении дадут полный денежный расчет согласно т времени тех дней, которые Вы отслужили.

1.2. Срок законом не установлен, зависить будет от уважительности причин.

1.3. Здравствуйте, согласно ст. 116 ДУ ВС ВС РФ срок рассмотрения обращения (рапорта) военнослужащего составляет 30 дней со дня его регистрации, по окончании данного срока уполномоченное должностное лицо обязано дать мотивированный ответ о принятом решении.

2. Я военнослужащий закончил военный институт, попал по распределению в крым заключил контракт на срок; до конца обучения и 5 лет после. Хочу уволиться из ВС РФ. открыл ИП (зарегистрировал в налоговой) написал рапорт об увольнении по несоблюдению контракта с моей стороны командиру этого мало он хочет чтоб я предоставил ему отчет (документ) что я имею доход от этого ИП прав ли он? возможно ли както избавиться от выплаты долга за обучение при уходе таким сособом (год 147 тыс) учеба 4 года?

2.1. Здравствуйте:
1. факта наличия ИП достаточно для увольнения;
2. по такому основанию вы обязаны возместить расходы.

3. Я военнослужащий, срок службы 21 год. Написал рапорт об увольнении по окончании контракта. Пришел приказ об увольнении. Но субсидией на жилье меня еще не обеспечили. Сейчас требуют написать рапорт о сдаче дел и должности. Имею ли я право оставаться на службе до получения субсидии? Заранее спасибо.

3.1. Здравствуйте, основание Вашего увольния с военной службы не даёт Вам права продолжить военную службу до реализации Вами права на жилище в форме жилищной субсидии.
Запрет на увольнение с военной службы до обеспечения жильем распространяется только на военнослужащих подлежащих увольнению с военной службы по льготному основанию и соответствующих критериям, предусмотренным абз. 2 п. 1 ст. 23 «О статусе военнослужащих».

4. Я военнослужащий, подал рапорт об увольнении по собственному желанию, скажите
1. в какой срок мне должны ответить?
2.Должен ли быть письменный ответ
3.В течение какого времени можно жаловаться на отсутствие реакции со стороны начальства?

4.1. Здравствуйте, в течение 30 дней со дня регистрации рапорта командир воинской части обязан назначить аттестационную комиссию на предмет целесообразности Вашего увольния с военной службы по указанному основанию, а также предоставить Вам письменный ответ, который может быть выражен в виде резолюции на рапорте, с которой Вас обязаны ознакомить.
По истечении 30 дней со дня регистрации рапорта, Вы вправе обжаловать в военную прокуратуру или суд бездействие командования воинской части, связанное с рассмотрением данного обращения.

5. На данный момент являюсь военнослужащим. Признан нуждающимся в жилом помещении. В 2014 написал рапорт об обеспечении субсидией. Субсидия не выплачивается в течение 5 лет. В этом году могу быть уволен по НУК. Сохраниться ли право на получение субсидии? Может подать в суд до увольнения?

5.1. Добрый вечер! Сколько у вас выслуга?

5.2. Здравствуйте, если Ваша продолжительность военной службы составляет 20 лет и более, то досрочное увольнение Вас с военной службы в связи с НУК, не лишает Вас возможности реализовать гарантированное Вам государством право на жилище в форме жилищной субсидии (см. ст. 15 ФЗ «О статусе военнослужащих»).

5.3. Здравствуйте, если ваша выслуга более 20 лет в календарном исчислении то право на жилье есть независимо от основания увольнения, если 20 нет, а увольнение по нук то жилье вам не положено.

6. Может ли военнослужащий подать рапорт о продлении контракта после издания приказа об увольнении по окончанию контракта, но который исключён из списка части? Если да то в какой срок это можно сделать?

6.1. Уважаемая Наталья! Понятие «продление контракта» в законе отсутствует. С военнослужащим заключается первый или новый контракт.
Согласно п. 6 ст. 34 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» командир (начальник) воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.
Заключенный ранее контракт прекратил свое действие со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части, в связи с чем подать рапорт о заключении нового контракта он не может.
Пунктом 3 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента Российской Федерации от 1999 г. N 1237 (далее Положение) предусмотрено, что новый контракт может быть заключен с гражданином, пребывающим в запасе, ранее проходившим военную службу по контракту, не достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, при условии его соответствия требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, и при отсутствии оснований, предусмотренных пунктом 10 статьи 8 Положения.
При изъявлении желания вновь поступить на военную службу необходимо обратиться с заялением к военному комиссару или к командиру войсковой части.

7. Муж военнослужащих по контракту 8 месяцев в распоряжении нашел должность на перевод написал рапорт, а ему сказали что состоялся приказ об увольнение так как он не согласен на место в его роте. Это законно.

7.1. Для правильного ответа необходимо знать ответы на следующие уточнения:
— какую должность он не согласен (равная по шдк или нет)
— куда хотел перевестись
— было ли отношение о рассмотрении его в другой части
— когда состоялся приказ на увольнение (дата)
— какое основание увольнения
— когда написан рапорт на перевод (дата)

После написания рапорта об увольнение по предельному возрасту военнослужащего

В любом заявлении лучше дать списком предоставленные копии документов, таким образом будет подтверждение того, что существенные основания для расторжения контракта есть. Интересно! Рапорт на увольнение из СЗУ (Вооруженных Сил Украины) пишется по тому же образцу. Дальнейшая процедура увольнения В определенную дату, согласно установленным нормам законодательства, создается приказ на увольнение военнослужащего. Далее увольнительная процедура проходит по общегражданским правилам:

  • ознакомление под подпись увольняемого с приказом;
  • составление расчета-записки;
  • предоставление необходимых документов;
  • расчет.

Заканчивается увольнение оформлением трудовой книжки.

Увольнение из вс рф, образец рапорта и порядок процедуры

Рапорт на увольнение по состоянию здоровья военнослужащего Значимым обстоятельством для ухода из армии является ухудшение самочувствия военного. Однако данный факт должна подтвердить и запротоколировать специальная медицинская комиссия, которая будет созвана сразу после подачи заявления.
Скачать бланк Рапорт на увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам Покинуть службу по обстоятельствам семейного характера можно, если они признаны достаточно весомыми.

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту как написать?

Ее ответ может быть дан не позднее 15 дней с момента сбора комиссионного состава, но в том случае, когда проверяющим необходимо дополнительно время, рассмотрение заявление затягивается еще на 15 дней. Однако в любом случае решение принимает непосредственный командир контрактника, возможно опираясь на мнение проверяющих.
Военный, если командир не нашел существенных оснований для увольнения по собственному желанию, может написать рапорт, где попросит обжаловать решение комиссии. Как написать рапорт? Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту составляется по-разному, в зависимости от основания.
Если контрактник достиг предела возможного возраста службы, то следует составить рапорт на увольнение по предельному возрасту. Рапорт на увольнение по предельному возрасту. Военный вправе просить профессиональной переподготовки и обеспечения жильем, если его еще нет.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Для справки! Материальная помощь может быть не начислена в момент увольнения, если срок ее еще не подошел, однако в личном деле военного делается пометка о том, что сумму следует выплатить позже. Увольнение контрактника — сложный процесс, который требует максимального внимания как от самого военнослужащего, так и командира части.

Зная, как пишется рапорт, и каковы условия увольнения, можно избежать некоторых проблем.

Увольнение по достижению предельного возраста

Как написать рапорт на увольнение по собственному желанию военнослужащего? Чтобы правильно написать акт на увольнение, офицер (солдат) контрактник должен быть знаком с общепринятой формой составления данного документа. Ниже будет представлен образец для его скачивания. В составлении данного акта нет ничего сложного.

Рапорт на увольнение военнослужащего. образец 2018

Командиру войсковой части 00000 Рапорт Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня, подполковника юстиции Иванова И.И., в соответствии подп. «а» п. 1 ст. 51 Федерального закона РФ от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе после обеспечения жилым помещением (жилищной субсидией) для постоянного проживания в избранном месте жительства – г. Москва. Согласия на увольнение с военной службы до обеспечения жилым помещением (жилищной субсидией) по установленным нормам не даю.
Прошу направить на военно-врачебную комиссию в году увольнения с военной службы. Должность подполковник юстиции И.Иванов « » декабря 201 г.
* О праве на увольнение по достижении предельного возраста военнослужащими, достигшими по состоянию на 30 сентября 2014 г.
Прошение о направлении на медицинскую комиссию не обязательно. Если речь идет о расторжении контракта по личной инициативе, то образец рапорта на увольнение военнослужащего по собственному желанию может быть таким.

Рапорт на увольнение по собственному желанию. В нем обязательно указывается достоверная причина желания уволиться, а также указывается отсутствие жилья. Если контракт с военным подходит к концу, можно составить соответствующее заявление.

Рапорт на увольнение по окончанию контракта. В ситуации, когда здоровье не позволяет служить далее, рапорт будет отличаться. Рапорт на увольнение по состоянию здоровья. Иногда происходят случаи, когда должность, занимаемая контрактником подлежит сокращению, в таких случаях следует написать заявление, в котором указать причину расторжения договора, как несогласие на предоставленные вакансии, а также просить о переподготовке.

Основания для ухода из ВС Военного могут уволить по решению командирского состава или же по ряду причин, не зависящих от сторон. Рапорт об увольнении не нужен, если контрактника увольняют по инициативе начальства.

Основания, которые позволяют уволиться из состава ВС, написав соответствующее заявление, следующие:

  1. Достижение определенного возраста. Для каждого звания есть определенный максимальный возраст пребывания на службе.
  2. Окончание контракта.
  3. Признание военного нетрудоспособным или частично годным.

Возможно только по решению военно-врачебной комиссии.

  • Переход на другую службу. Сюда можно отнести, например, переход в ОВД, органы уголовно-исполнительной системы.
  • Кроме этого возможен вариант досрочного увольнения с военной службы по собственному желанию.

    После написания рапорта об увольнение по предельному возрасту военнослужащего

    Какие выплаты положены контрактникам? Помимо выплат, которые положены любому трудящемуся, например, заработная плата за те дни, которые отслужил контрактник и денежная компенсация за неиспользованные отпускные дни, военным полагаются некоторые суммы, установленные Федеральным законом. При увольнении военнослужащий в последний день службы дополнительно получает поощрительные суммы. Выплата Размер Единовременное пособие Зависит от срока службы – от 2 до 7 окладов за должность и звание. Премиальные Составляет 25% от оклада за занимаемую должность и звание Материальная помощь Сумма равная окладам военного.

    В случае, если военный уволен по состоянию здоровья, выплачивается сумма, равная 2 000 000 рублей. Начисления не предусмотрены при увольнении контрактника по причине дисциплинарного проступка.

    Каков порядок ухода со службы? Порядок расторжения контракта военнослужащего начинается с ходатайства, то есть с рапорта своему начальнику, где увольняемый пишет о невозможности или не желании проходить дальнейшую службу. К заявлению должны быть приложены копии соответствующих документов, например, если дело в переезде семьи, нужно предоставить копии прописки, а если речь идет о нехватке денег, следует принести справку о доходах семьи и ее составе.

    Рапорт на увольнение по окончанию контракта пишется за три месяца до фактического истечения. Срок подачи других заявлений не определен. Причины, описанные в ходатайстве, рассматриваются аттестационной комиссии сначала воинской части, где служит желающий уволиться, в течение 7 дней, а затем собирается областная комиссия.

    Именно к таким веским мотивациям относятся:

    • проживание родителей либо всей семьи в другой стране;
    • наличие несовершеннолетних детей, которых военный вынужден воспитывать один;
    • смерть члена семьи (жены, матери, отца, ребенка), которая негативным образом отразилась на контрактнике;
    • недостаточное финансирование, не позволяющее должным образом обеспечивать семью.

    Существуют и другие причины, которые командование может посчитать достаточными для подписания обращения. В каждом случае решение принимается индивидуально. Срок рассмотрения рапорта военнослужащего на увольнение После того, как акт будет составлен и передан вышестоящему офицеру, у командования части есть ровно 10 дней на его рассмотрение.

    Именно такой срок оговорен в Приказе № 174 МО РФ.

    Делопроизводство

    Как составить рапорт на увольнение?

    К концу срока службы с военнослужащим прекращаются либо пролонгируются служебные отношения. В статье рассматриваются основания и порядок выбытия из армии РФ.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    +7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    Изучение действующего законодательства позволит изучить нормативные документы о том, как правильно написать военному заявление на увольнение.

    Что об этом говорит закон?

    Причины увольнения из ВС РФ подробно изложены в законе от 28.03.98 №53-ФЗ, а именно — в статье 51.

    Процедура и порядок регулируются Указом Президента РФ №1237.

    Права военных граждан при увольнении (кроме призывников), оговорены в Законе от 22.01.93 №4338-1.

    Итак, основания и критерии для увольнения с военной службы согласно вышеупомянутой статьи закона №53-ФЗ следующие:

    • возраст военнослужащего;
    • окончание срока службы;
    • состояние здоровья;
    • лишение воинского звания;
    • приговор суда;
    • избрание депутатом;
    • прекращение российского гражданства.

    Чтобы понять, как пишется рапорт, следует разобраться во всех нюансах нормативных документов, так как, в отличие от «срочников», вопрос увольнения контрактников решается строго индивидуально.

    Увольнение по возрасту

    Подразумевает факт службы в войсках до достижения установленного предела.

    Президентом РФ в 2019 году приняты некоторые поправки в военное законодательство.

    В частности, изменен возраст нахождения в строю кадрового состава. Он продлен до 5 лет. Так, контракт с военным в звании маршала, генерал-полковника может быть подписан в возрасте до 70 лет, для других воинских званий — до 65 лет.

    Вышеназванная статья 51 позволяет контрактникам уволиться по собственному желанию, если имеются на то уважительные причины.

    Здесь следует понимать причины, не вошедшие в пункты, перечисленные в статье.

    Решение об удовлетворении ходатайства принимает аттестационная комиссия, если она посчитает, что описанные в рапорте причины действительно не дают возможности осуществлять в полной мере воинские обязанности.

    Поскольку законом не конкретизированы эти самые «уважительные причины», то порой комиссия определенные причины не признает достаточными для увольнения.

    Разногласия в подобных случаях может разрешить только суд.

    Конкретный случай: военный суд города Омска 22.12.14 постановил, что обстоятельства нахождения жены военнослужащего на учете в онкодиспансере и большие денежные затраты на ее лечение считать уважительными.

    Как уволить сотрудника на испытательном сроке? Ответ — тут.

    Истечение срока

    Не требует написания рапорта об увольнении из армии, когда истек срок контракта, так как его окончание не является желанием военнослужащего.

    Однако если имеется достаточная выслуга лет, то в рапорте указывается необходимость обеспечения жильем либо права использования накоплений на жилищную ипотеку (закон №117-ФЗ).

    В случае признания военнослужащего непригодным к службе (п. п. «в» п.1 статьи 51 Закона), к рапорту прилагается копия медицинского заключения.

    Формулировка причины в рапорте может быть и как «ограниченно годным» контрактника, проходящего службу по военному призыву.

    Законодательством запрещено увольнение контрактников досрочно, без его на то согласия, если еще не достигнута необходимая выслуга лет.

    Исключение составляют случаи правонарушений, за которые понесено наказание, а также несоблюдение условий контракта.

    Пенсионное обеспечение по выслуге лет могут получать военнослужащие, уволенные по причине:

    • если достигнут предельный для военной службы возраст;
    • не позволяет здоровье;
    • проведения организационно-штатных мероприятий.

    При этом важно соблюдение следующих обязательных условий:

    • исполнения военнослужащему 45 лет и более на момент увольнения;
    • трудовой стаж в общей сложности составляет 25 и более лет;
    • более 12,5 лет срока военной службы.

    Переезд

    Увольнение контрактника в случае переезда обязательно рассматривается аттестационной комиссией.

    Причины переезда семьи военнослужащего должны быть достаточно серьезными, чтобы комиссия сочла их уважительными и вынесла решение об удовлетворении рапорта.

    Военнослужащий-контрактник может досрочно расторгнуть договор в связи с возникшими семейными обстоятельствами, если имеют место следующие моменты (см. п. п. «в» п.3 ст.51 №53-ФЗ):

    • отсутствие возможности проживать членам семьи военного в месте прохождения службы последнего;
    • перемена места прохождения службы мужа (жены) военнослужащего;
    • потребность в постоянном уходе за больным близким родственником (при наличии заключения ФУ МСЭ);
    • уход за ребенком, воспитание которого осуществляется военнослужащим в отсутствие второго супруга;
    • осуществление опекунства брата (сестры), если отсутствуют назначаемые законом опекуны.

    Солдаты и сержанты срочной службы увольняются в запас по приказу МО.

    Контрактники же при наступлении вышеперечисленных обстоятельств обязаны направить в командование рапорт.

    Так как же его оформить?

    Рапорт пишется заявителем собственноручно подобно обычному заявлению на увольнение.

    Существуют обязательные для заполнения пункты.

    Пошагово инструкция по заполнению выглядит так:

    • сверху, в правом углу указать данные лица, которому адресовано заявление;
    • посреди листа надо написать название документа, в данном случае — рапорт;
    • в тексте излагается просьба с ходатайством перед руководством командования об увольнении;
    • указывая причины увольнения, желательно сослаться на статью закона;
    • к рапорту прикладываются копии заключения медицинской комиссии;
    • излагается согласие (отказ) на прохождение ВВК и расчет выслуги лет;
    • отмечается обеспеченность (или необеспеченность) жилым помещением;
    • прописать адрес комиссариата, куда направлять личное дело;
    • в списке перечисляются необходимые при увольнении документы;
    • в конце проставляется дата, подпись, Ф.И.О. заявителя, его должность, звание.

    Подобно любому другому документу заявительного характера, рапорт следует писать в двух экземплярах, так как у заявителя должен остаться документ с отметкой о приеме и регистрации.

    Примерный образец написания рапорта приводится ниже:

    Будет ли продлен срок службы или прекращен — решение об этом принимается за полгода до его окончания.

    Когда до окончания службы остается три месяца, это решение доводится до сведения контрактника. Проведение беседы с ним также является обязательным.

    К представлению на увольняемого военнослужащего, подписанного непосредственно командиром (иным уполномоченным лицом), дополнительно прилагаются следующие документы:

    • аттестационный лист (копия);
    • лист проведенной беседы (копия);
    • копия заключения ВВК (при необходимости);
    • рапорт (если основание для увольнения предполагает его наличие).

    Уволенный военнослужащий обязательно должен получить на руки: паспорт, военный билет, учетную послужную карточку, карту проф.психологического отбора, предписание, ВПД (проездные до места назначения), характеристику.

    Как уволить иностранного работника? Узнайте тут.

    Возможно ли увольнение без обходного листа? Смотрите здесь.

    Рекомендации

    Совет №1: характеристика может понадобиться при поступлении в учебное заведении или устройстве на работу, поэтому нужно запросить ее в двух экземплярах.

    Совет №2: если присвоено звание — проверить, чтобы этот факт был зафиксирован в личном деле.

    Совет №3: при проезде за свой счет, необходимо сохранить проездные документы и представить их на возмещение (компенсацию).

    Военным, подающим в отставку в связи с состоянием здоровья, предельным возрастом, проведением орг.штатных мероприятий, законодательством предусмотрена выплата пособий:

    Продолжительность в/службы (в годах) Денежное пособие Периодичность выплаты Нормативная база
    до 10 5 окладов ден.содержания единовременно п.3 ст.22 закона РФ №4338-1
    10 — 15 10 окладов ден.содержания единовременно п.3 ст.22 закона РФ №4338-1
    15 — 20 15 окладов ден.содержания единовременно п.3 ст.22 закона РФ №4338-1
    более 20 20 окладов ден.содержания единовременно п.3 ст.22 закона РФ №4338-1

    Пособия по другим критериям определяются Правительством России.

    Единовременная выплата может быть увеличена на два оклада военнослужащим, заслужившим государственные награды. Для призывников единовременное пособие равно размеру установленного в стране на момент увольнения МРОТ. Военнослужащим, признанным сиротами, это пособие выплачивается в 5-кратном размере.

    Увольняемым контрактникам полагаются следующие выплаты:

    Продолжительность в/службы (в годах) Денежное пособие Периодичность выплаты Нормативная база
    до 15 оклад по воинскому званию ежемесячно на протяжении года п.4 ст.22 закона РФ №4338-1
    15 40% от суммы оклада ден.содержания ежемесячно на протяжении 5 лет
    более 15 за каждый год, превышающий 15 лет, добавляется 3%

    Кроме единовременных и ежемесячных выплат, военнослужащие могут представляться к премии за добросовестную службу (пр.МО РФ от 30.12.11 №2700).

    Компенсация неиспользованного отпуска законодательством не предусмотрена, так как все отпуска должны быть использованы до увольнения (ст.29 УП РФ от 16.09.99 №1237).

    Увольнение из рядов Армии — это не простая формальность.

    Знание всех тонкостей при оформлении документов поможет избежать нарушения прав военнослужащего. Однако если это произошло, то нужно обратиться в военные судебные инстанции.

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:
      • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
      • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
      • Регионы — 8 (800) 222-69-48

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Правомерность перевода после написания рапорта на увольнение по болезни

    Военнослужащий, 23 года выслуги. Признан ВВК ограниченно годным к военной службе. Жильем не обеспечен. Написал рапорт на увольнение. Правомерно ли направление его к новому месту службы без его согласия (на равнозначную должность)?

    Офицер, службу проходит в ВС РФ.

    Ответы юристов ( 2 )

    Основания перевода указаны в данной статье. Основания перевода без Вашего согласия

    УКАЗ Президента РФ от 16-09-99 1237 (ред от 11-02-2013 с изменениями вступившими в силу с 11-02-2013) ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ… Актуально в 2018 году
    Статья 15. Порядок перевода к новому месту военной службы

    2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.

    Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:

    а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно — врачебной комиссии;

    б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети — учащиеся в возрасте до 23 лет, дети — инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно — врачебной комиссии;

    в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико — социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

    Т.е если у Вас данных случаев нет, то законно.
    Что касаемо увольнения, то уволить могут при признании не годным

    Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О воинской обязанности и военной службе»КонсультантПлюс: примечание. По вопросу, касающемуся увольнения с военной службы, см. также ст. 23 ФЗ 27.05.1998 N 76-ФЗ и ст. 34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237. Статья 51. Основания увольнения с военной службы 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;

    • 10,0 рейтинг
    • 12420 отзывов эксперт

    К сожалению прямого запрета на такой перевод нет.

    Но, я бы исходил из следующей позиции.

    Изъявив желание уволиться по состоянию здоровья, Вы, по сути возложили на командование части обязанность представить Вас к увольнению по состоянию здоровья.

    И такое решение должно быть принято не позднее 30 дней

    Глава 6. ОБ ОБРАЩЕНИЯХ (ПРЕДЛОЖЕНИЯХ, ЗАЯВЛЕНИЯХ
    ИЛИ ЖАЛОБАХ)

    116. Все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации.

    То есть все остальные военно — служебные отношения между Вами должны быть направлены не на дальнейшее прохождения Вами службы, а на увольнение Вас с нее.

    Не так давно ВС РФ, сформулировал позицию, в соответствии с которой военнослужащий достигший предельного возраста и остающийся на службе до обеспечения жильем не может быть переведен. Вот что он указал

    ВЕРХОВНЫЙ СУД
    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    № 211-КГ15-29
    КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
    г. Москва 29 декабря 2015 г.

    В суде установлено, что Акулов И.А. был назначен на другую воин­
    скую должность после истечения срока контракта и принятия командованием
    решения о его увольнении в связи с достижением предельного возраста пре­
    бывания на военной службе.
    Эти обстоятельства имеют существенное значение для дела.
    Согласно п. 1 ст. 43 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ
    «О воинской обязанности и военной службе» назначение на воинские долж­
    ности категорий военнослужащих, к которым относится заявитель, произво­
    дится в порядке, установленном Положением о порядке прохождения воен­
    ной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16
    сентября 1999 г. № 1237 (далее — Положение).
    В соответствии с п. 5 ст. 11 Положения назначение военнослужащего
    на воинскую должность производится в случае, если он отвечает требовани­
    ям, предъявляемым к данной воинской должности; при этом учитываются
    уровень профессиональной подготовки военнослужащего, его психологиче­
    ские качества, состояние здоровья и иные обстоятельства, предусмотренные
    Положением.
    Одним из таких иных обстоятельств, в силу п. 2. ст. 15 Положения, яв­
    ляется прохождение военнослужащим военной службы по контракту, что яв­
    ляется обязательным условием для перевода такого военнослужащего к но­
    вому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на
    равную воинскую должность.
    Кроме того, согласно пп. «а» п. 1 ст. 51 Федерального закона от 28 мар­
    та 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» достижение
    военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе явля­
    ется основанием для его увольнения с военной службы, а в силу пп.«е» п. 1 и
    п. 11 ст. 38 названного закона военнослужащий должен быть исключен из
    списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной
    службы, который устанавливается в соответствии с контрактом о прохожде­
    нии военной службы.
    Из материалов дела следует, что после отказа Акулову И.А. в заключе­
    нии контракта сверх предельного возраста пребывания на военной службе
    его нахождение на военной службе было обусловлено исключительно реали­
    зацией жилищных прав, закрепленных в п. 1 ст. 23 Федерального закона от
    27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

    При таких данных суд апелляционной инстанции пришел к правильно­
    му выводу о том, что после истечения срока контракта и отказа в заключении
    контракта сверх предельного возраста пребывания на военной службе, Аку­
    лов И.А. подлежал увольнению, что исключало его назначение на иную воинскую должность.

    Я бы исходил примерно из такой же позиции, то есть из того, что в данном случае перевод не обоснован интересами службы, поскольку Вы ПОДЛЕЖИТЕ увольнению с нее, так как изъявили такое желание.

    Это конечно, не совсем Ваш случай, но рассуждать в суде и доказывать в суде свою позицию я стал бы так же

    Предложить можно следующее. Если издан приказ о переводе или направлено представление, то обжаловать это в гарнизонный суд и в качестве меры предварительной защиты требовать приостановление реализации приказа или представления, до принятие решения по Вашему рапорту об увольнении

    Глава 7. МЕРЫ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
    ПО АДМИНИСТРАТИВНОМУ ИСКУ

    Статья 85. Применение мер предварительной защиты по административному иску
    ..

    2. Суд может приостановить полностью или в части действие оспариваемого решения, запретить совершать определенные действия, принять иные меры предварительной защиты по административному иску в случаях, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, если настоящим Кодексом не предусмотрен запрет на принятие мер предварительной защиты по определенным категориям административных дел.

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит