Входят декретные льготный медицинский стаж, входят декретные льготный медицинский стаж

Содержание
  1. Входят декретные льготный медицинский стаж
  2. Входит ли декретный отпуск в льготный медицинский стаж
  3. Важный вопрос
  4. Декретный отпуск учителя: права и обязанности учителя
  5. Входит ли декретный отпуск в стаж работы?
  6. НТВП Кедр
  7. Досрочная льготная пенсия для врачей и другого медицинского персонала
  8. Входит ли декретный отпуск в льготный медицинский стаж
  9. Входит ли декретный отпуск в льготный педстаж?
  10. Льготная пенсия медработникам
  11. Декретный отпуск засчитывают ли в льготный стаж медикам 2019
  12. Изменения в законе декретные в льготный пенсеонный стаж
  13. Правила выхода на льготную пенсию для медицинских работников
  14. Входит ли отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж
  15. Пенсии медработникам по выслуге лет
  16. Льготная пенсия медикам в 2018 году
  17. Досрочная льготная пенсия для врачей и другого медицинского персонала
  18. Декретный отпуск засчитывают ли в льготный стаж медикам 2018
  19. Входит Ли Декретный Отпуск В Льготный Медицинский Стаж
  20. Входит ли отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж
  21. Входит Ли Декретный Отпуск В Льготный Медицинский Стаж
  22. Входит ли декретный отпуск в льготную пенсию медика
  23. Входит ли декретный отпуск в медицинский стаж
  24. Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
  25. Входит ли декретный отпуск в льготный медицинский стаж
  26. Входит ли декретный отпуск в льготный педагогический стаж
  27. Входит ли декретный отпуск в льготный стаж
  28. Находим ответ на вопрос, входит ли декретный отпуск по беременности и родам в трудовой стаж
  29. Входят ли декретные в льготный медицинский стаж
  30. Важный вопрос
  31. Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
  32. Изменения в законе декретные в льготный пенсеонный стаж
  33. Включение в льготный стаж отпуска беременности и родам
  34. Отпуск по уходу за ребенком входит в стаж
  35. Входит ли декретный отпуск в льготный стаж
  36. Краткое содержание

Входят декретные льготный медицинский стаж

Оформление сотрудника
работающего по льготной профессии («горячий стаж»).

Право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и №2 (скачать списки льготных профессий), в течение полного рабочего дня.

Рассмотрим два примера.
Пример 1. Сотрудник работает весь год газосварщиком (Список №1). Чтобы указать это в программе:

  • В списке выберите этого сотрудника и зайдите в меню Личные карточки / Редактировать карточку;
  • На вкладке «Стр.взносы» в строке «Список досрочного выхода на пенсию» выберите Список №1. Нажмите кнопку Выход

Рис.1. Личная карточка сотрудника
В этом случае на весь его облагаемый доход будут начисляться страховые взносы по дополнительному тарифу.

Чтобы указать льготный стаж для отчетности в ПФР, сделайте следующее:

  • Зайдите в пункт меню ПФР / Стаж работников за год. Нажмите кнопку Добавить;
  • В открывшемся окне «Запись о стаже» укажите период работы газосварщиком (с 1.01.2013 по 31.12.2013);
  • В строке «Особые условия труда» выберите «Вредные условия труда 27-1»;
  • В строке «Код позиции списка» укажите код;
  • Нажмите кнопку Выход. В окне появится строчка о стаже. Закройте окно «Сведения для ПФР о стаже»

Рис.2. Сведения о стаже сотрудника
После этого при формировании персонифицированного учета программа отразит у этого сотрудника льготный стаж в отчете СЗВ-6-4.
ПРИМЕЧАНИЕ: Если сотрудник был в отпуске с 1 по 30 апреля, после чего уволился. Отпускные выплачены в мае. Тогда в стаже сотрудника нужно добавить пероид с 01.04.2013 по 30.04.2013 с дополнительным сведением ДЛОТПУСК;
Например:
1. У сотрудницы Иванова И.И. льготный стаж. С 3 по 30 июня она была в отпуске. Отпускные выплачены в мае. Так как 1 и 2 июня выходные дни, в стаже у этой сотрудницы нужно добавить период с 01.06.2013 по 30.06.2013 с особым условием труда 27-2 и дополнительным сведением ДЛОТПУСК.

Рис.3. Льготный стаж сотрудника в отчете СЗВ-6-4

Пример 2. Сотрудник работал газосварщиком с 1.01.2013 по 28.02.2013. В этот период ему предоставлялась льгота по Списку №1. С 1.03.2013 льгота не предоставляется. Чтобы занести доход сотруднику, сделайте следующее:

  • Зайдите в программе в меню Сервис / Настройки;
  • На вкладке «для Страхов. взносов» поставьте галочку «Учет по спискам 1 и 2 для досрочного выхода на пенсию»;
  • Нажмите кнопку Сохранить;
  • Выберите в списке этого сотрудника и зайдите в пункт меню Суммы / Занесение сумм персонально;
  • На вкладке Январь зайдите Доходы / Добавить запись о доходе;
  • В открывшемся окне укажите сумму, код дохода и в строке «Список досрочного выхода на пенсию» выберите Список №1. Нажмите кнопку Записать;

Рис.4. Занесение дохода сотруднику, которому предоставляется льгота

  • На вкладке Февраль повторите пункты 5 и 6;
  • На вкладке Март зайдите Доходы / Добавить запись о доходе;
  • В окне «Запись о виде дохода» укажите сумму и код дохода. Список досрочного выхода на пенсию не указывайте;
  • Нажмите кнопку Записать. Закройте окно «Сведения о суммах»;

    Чтобы указать льготный стаж для отчетности в ПФР:

    • Зайдите в пункт меню ПФР / Стаж работников за год. Нажмите кнопку Добавить;
    • В открывшемся окне «Запись о стаже» укажите период работы газосварщиком (с 1.01.2013 по 28.02.2013);
    • В строке «Особые условия труда» выберите «Вредные условия труда 27-1»;
    • В строке «Код позиции списка» укажите код;
    • Нажмите Выход. В окне появилась строчка о стаже с указанием особых условий. Закройте окно «Сведения для ПФР о стаже».

    Рис.5. Сведения о стаже сотрудника

    Посмотреть страховые взносы по дополнительному тарифу можно во вспомогательном отчете. Для этого:

    • Зайдите в пункт меню Отчеты / Отчеты по страховым взносам / Вспомогательный отчет по взносам льготных профессий;
    • В окне «Условия подготовки отчета» в разделе «Выбор лиц» укажите Всех, укажите период с 1 по 3 месяц. Нажмите ОК;
    • В открывшемся окне отразятся доходы и страховые взносы у тех сотрудников, которым присвоен Список №1 или №2

    Рис.6. Вспомогательный отчет по взносам льготных профессий

    Страховые взносы по дополнительному тарифу также отразятся в отчете РСВ-1 в разделе 1, 2.2 и 2.3.

    Входит ли декретный отпуск в льготный медицинский стаж

    Важный вопрос

    Декретный отпуск учителя: права и обязанности учителя

    Входит ли декретный отпуск в стаж работы?

    НТВП Кедр

    Досрочная льготная пенсия для врачей и другого медицинского персонала

    Согласно действующему законодательству, в общем случае 1 год выполнения служебных обязанностей в должностях и учреждениях, указанных выше, засчитывается как 1 год стажа.

    Входит ли декретный отпуск в льготный медицинский стаж

    Льготная пенсия для педагогов в 2019 году (досрочная пенсия учителям)

    Входит ли декретный отпуск в льготный педстаж?

    Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты). Таким образом, да, если отпуск по уходу за ребенком начинался до 6 октября 1992 года, период отпуска по уходу за ребенком включается в специальный стаж.

    В трудовой книжке написано, что я была в отпуске по уходу за ребёнком с ноября 1992 года (а до этого был больничный но конечно в книжке про это не пишут) по сентябрь 1995 года. Не понимаю, почему запись в трудовой книжке является отказом и как это оспорить.

    Это возможно? С уважением, Марина. До 6 октября 1992 года отпуск по уходу за ребенком до полутора лет включался в специальный стаж, дающий право на начисление льготной трудовой пенсии.

    Льготная пенсия медработникам

    Оперирующим врачам и операционным сестрам, а также анестезиологам-реаниматологам и соответствующим сестрам стаж считается с коэффициентом 1,6, то есть год работы учитывается как полтора. Если оперирующий врач или операционная сестра работали в сельской местности, то для них оба добавочных коэффициента складываются, то есть выслуга считается с коэффициентом 1,9. Также включается в стаж отпуск по беременности и родам, но только если женщина была в этом отпуске до 1992 года.

    Оказывается, одна мамаша прибегала ко мне домой показать своё дитё, в связи с тем что её ребёнок кашлял, и так как меня не дозвалась и мобильник я тоже не брал она поехала в ЦРБ. Оттуда мне позвонили с угрозами, что мол,

    «я обязан сидеть дома, носить с собой свой мобильный всегда»

    Декретный отпуск засчитывают ли в льготный стаж медикам 2019

    Отказывая во включении в стаж работы истицы периодов ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком, президиум областного суда исходил из того, что на момент ее обращения в управление Пенсионного фонда за назначением досрочной пенсии действовал Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», которым не предусмотрено включение отпуска по уходу за ребенком в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. Не предусматривается такая возможность и действующим Трудовым кодексом Российской Федерации, в соответствии со статьей 256 которого отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).

    Изменения в законе декретные в льготный пенсеонный стаж

    Так, с применением коэффициента 1,6 ведется расчет выслуги для утвержденного списка должностей следующих отделений:

    • Хирургия.
    • Реанимация.
    • Прозектура.
    • Судмедэкспертиза.

    Коэффициенты при подсчете выслуги суммируются, если медицинский работник претендует на льготы по нескольким позициям. Так, работник патологоанатомического отделения в сельской местности претендует на расчет стажа, в котором 1 год принимается за 1 год и 9 месяцев.


    Специальный порядок предусмотрен для тех, кто проработал на занимаемой должности неполный трудовой день, или накапливал стаж, будучи занятым на двух работах по совместительству. Закон требует от таких медработников подтверждение полной выработки норматива на той должности, которая дает им право на льготу.
    Данные правила никак не отражаются на подсчете выслуги лет медицинских сестер.

    Правила выхода на льготную пенсию для медицинских работников

    Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии, если указанные периоды имели место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), независимо от времени обращения за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

    Входит ли отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж

    В 2018-2019 годах необходимый стаж, возможно, будет увеличиваться на три месяца за каждый год. А в последующих 2020-2022 годах – уже на шесть месяцев ежегодно.

    Планируется ли отмена выплат? Отмена льготной пенсии для медработников не входит в планы Минтруда. Врачи и средний медперсонал будут по-прежнему выходить на пенсию по достижении необходимого стажа.

    Пенсии медработникам по выслуге лет

    Как происходит расчет выслуги в трудовой деятельности в случае смены места жительства и работы? Для этого используют коэффициент 1,3, который применяется к стажу работы в сельской местности. Это значит, что один календарный год выслуги приравнивается к 1 году и 3 месяцам, то есть стаж начисляется быстрее. При этом работнику приходится доказывать сам факт нахождения предприятия в селе, так как данное обстоятельство не указывается в трудовой книжке. Если случай кажется сомнительным для сотрудников Пенсионного Фонда, тогда медработника просят предоставить справку из сельсовета или иного органа самоуправления населенного пункта, где он работал. Не лишен нюансов порядок расчета стажа для некоторых специальностей, отличающихся условиями труда.

    Льготная пенсия медикам в 2018 году

    Поделиться в Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2018 году? С какого года декретный отпуск входит в пенсионный стаж? С начала 2007 года в трудовой стаж, который используют во время расчета пенсии, декрет входит, но не весь:

    • полностью включен отпуск по беременности и родам;
    • отпуск по уходу за малышом — включается только лишь до 1,5 лет, а остальные же полтора года не используют при расчете пенсии.

    В этом случае есть дополнительные ограничения: декретный отпуск в общей сложности не должен превышать шесть лет, то есть его хватит только лишь на 4 детей (если на каждого ребенка приходится полтора года декрета).

    Досрочная льготная пенсия для врачей и другого медицинского персонала

    На 30-й неделе там же можно будет получить лист нетрудоспособности.Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 N 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет.

    • для врачей и среднего медперсонала, работающих в сёлах – 25 лет;
    • для сотрудников городских медучреждений – 30 лет.

    Один проработанный год считается за год, но некоторым категориям медработников полагаются дополнительные «бонусы»:

    • медикам, отработавшим на селе или в городе, один год стажа засчитывается за 15 месяцев (год и три месяца);
    • год за полтора применяется к таким специальностям, как хирург, анестезиолог-реаниматолог, судмедэксперт, патологоанатом;
    • если перечисленные выше специалисты проработали в сельской местности, год стажа приравнивается к одному году и девяти месяцам.

    Страховая часть Периоды, засчитываемые в стаж: В стаж не включаются: По вредности и выслуге Ранний выход на пенсию в связи с вредными условиями труда полагается медицинским работникам, которые проработали по своей специальности от 25 до 30 лет.
    Входит ли декретный отпуск в льготный стаж, если ребёнок родился 13.09.1992г.? Из положения о трудовом законодательстве следует, что декретный отпуск дается для ухода за малышом до достижения им одного года и пяти месяцев. По заявлению женщины данный отпуск может быть увеличен до трехлетнего возраста ребенка. В течение всего декретного отпуска за работником сохраняется его должность, и он имеет право выйти на работу в любое время по своему усмотрению. В этот период организация выплачивает денежное пособие сотруднику, из чего следует, что декретный отпуск целиком входит в стаж работы. Читайте также: Начисление льготной пенсии №2 с неполным стажем вредности Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск при начислении пенсий Чтобы при начислении пенсии учли отпуск по уходу за ребенком, предварительно необходимо правильно оформить документы. Работнице понадобится собрать нужные бумаги.

    Декретный отпуск засчитывают ли в льготный стаж медикам 2018

    В соответствии с Постановлением Конституционного суда РФ от 03.06.2004 г. №11/П, все медработники должны ставиться в равнозначное положение, независимо от формы собственности ЛПУ. Конституционным судом гарантирован досрочный выход на пенсию всем медработникам. При соблюдении всех условий, установленных законодательством, сотрудники частного сектора здравоохранения имеют полное право на льготное пенсионное обеспечение. Постановление Конституционного Суда РФ от 03.06.2004 N 11-П В то же время сотрудник коммерческой медицинской организации должен сверить свою должность с установленной номенклатурой. Еще одно обязательное условие для назначения досрочной пенсии – перечисление фирмой-работодателем взносов в ПФР. В сельской местности Российское законодательство предусматривает досрочный выход на пенсию медработников, отслуживших в сельской местности.
    Периоды, засчитываемые в стаж Помимо основных периодов трудовой деятельности, в льготный стаж засчитываются следующие периоды:

    • Периоды, в течение которых работник получал пособие по временной нетрудоспособности (больничные, отпуск по БиР).
    • Ежегодные оплачиваемые отпуска.
    • Прохождение испытательного срока при приеме на работу.

    В стаж не включаются:

    • Неоплачиваемые отпуска.
    • Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет.
    • Период ординатуры.
    • Периоды, в течение которых были выявлены нарушения дисциплины работником (работа в нетрезвом виде, несоблюдение техники безопасности и пр.)

    Предметом непрекращающихся споров является вопрос включения в стаж периодов, в течение которых работник повышал свою профессиональную квалификацию.

    Входит Ли Декретный Отпуск В Льготный Медицинский Стаж

    Входит ли отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж

    «1. Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии, если указанные периоды имели место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), независимо от времени обращения за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

    Учитывая данные обстоятельства, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации определение президиума областного суда в части отмены решения районного суда и вынесения нового решения об отказе в иске отменила, оставив в силе решение районного суда.

    Входит Ли Декретный Отпуск В Льготный Медицинский Стаж

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    В то же время сотрудник коммерческой медицинской организации должен сверить свою должность с установленной номенклатурой. Еще одно обязательное условие для назначения досрочной пенсии – перечисление фирмой-работодателем взносов в ПФР.

    Входит ли декретный отпуск в льготную пенсию медика

    Истица по делу находилась в отпуске по уходу за ребенком в период с 7 июня 1980 года по 12 апреля 1981 года, с 25 февраля 1991 года по 31 августа 1992 года, то есть данные периоды времени имели место до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1, и суд первой инстанции обоснованно включил данные периоды в трудовой стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

    Между тем президиумом не было учтено, что до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях действовала статья 167 КЗоТ РФ, которая предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

    Входит ли декретный отпуск в медицинский стаж

    Я работаю фельдшером на здравпункте на промышленном предприятии 30 лет, из них 6 лет находилась в декретном отпуске по уходу за двумя детьми 1992 и 1997 года рождения. Сейчас мне 51 год. Мне сказали, что я не могу идти на пенсию раньше, т.к. с 1992 года декретный отпуск не входит в стаж. На самом деле это так?

    Согласно ст. 11 ФЗ ”О трудовых пенсиях в РФ” в страховой стаж наравне с периодами работы засчитываются период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижении им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности.
    Согласно п. 15 постановления Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря 2005 года № 25 при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости, следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года, то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
    Из ст. 256 ТК РФ, следует, что отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях). Аналогичное правило содержалось в ст. 167 КЗоТ РСФСР.
    Изменения, касающиеся вопроса включения времени указанного отпуска в стаж для назначения льготной пенсии, были внесены Законом РФ от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РСФСР», вступившим в законную силу 6 октября 1992 года.
    В связи с тем, что Вы находились в отпуске по уходу за детьми с после 6 октября 1992 года, т.е. после вступивших в силу изменений трудового законодательства и ранее действовавшее законодательство не может быть применено к данным правоотношениям.

    Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

    А вот отпуск по уходу за малышом в такой стаж не учитывается. Но есть исключение – если такой отпуск пришёлся на период до 06.10.1992 года, то он полностью засчитывается в специальный стаж, необходимый для назначения пенсии за выслугу лет.

    Входит ли в трудовой стаж декрет? Об этом задумывается каждая женщина, которая работает и растит детей. Стоит ли ей использовать по максимуму те дни, которые представлены ей законом? Или же стоит пораньше собираться на работу, чтобы накопить себе на достойную пенсию!

    Входит ли декретный отпуск в льготный медицинский стаж

    Отказ в письменном виде на работу не просто производит замену возможности предоставления отпуска, а также направление трудовой книжки и вида на жительство.
    Согласно статьи 120 Трудового кодекса РФ временное отсутствие на территории Российской Федерации не прерывается на срок до одного месяца ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
    Всего доброго!

    Хотелось бы увидеть ссылку на закон в первом ответе! Данный ответ не основан на законе!
    С 06.10.1992 г., с момента вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 г. N№3543-1 «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РФ», период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком исключен из стажа, с учетом которого досрочно назначалась трудовая пенсия на льготных условиях.
    Указанные Вами периоды включению в медицинский стаж не подлежат. Только периоды, когда Вы находились на больничном (то есть отпуск по беременности и родам).

    Входит ли декретный отпуск в льготный педагогический стаж

    Возможность включения периода декретного отпуска в льготный педагогический стаж является достаточно привлекательной для работников сферы образования, поскольку позволяет получить право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости намного быстрее. Анализ закона «О трудовых пенсиях в РФ», других подзаконных нормативных актов не позволяет сделать однозначного вывода о возможности включения декретного отпуска в указанный стаж. Именно поэтому женщины-педагоги все чаще интересуются данным вопросом, который имеет значение и после выхода на пенсию, поскольку включение периода нахождения в декрете в льготный стаж является основанием для перерасчета пенсии в сторону увеличения.

    Однозначный ответ на вопрос о вхождении декретного отпуска в льготный педагогический стаж позволяет получить лишь судебная практика. Базовым документом в данном случае является Постановление Пленума Верховного Суда № 30. Этот акт определяет, что в льготный стаж подлежат включению только те декретные отпуска, которые имели место до 6 октября 1992 года. При этом на период до указанной даты должно приходиться начало декретного отпуска, а дата его окончания значения не имеет, поскольку при соблюдении данного условия в стаж включается весь отпуск. С названной датой связано вступление в силу специального закона, который исключил декретный отпуск из перечня периодов, включаемых в льготный стаж. Именно поэтому все подобные отпуска, полученные педагогами после названного числа, включению в льготный стаж не подлежат.

    Входит ли декретный отпуск в льготный стаж

    Истица по делу находилась в отпуске по уходу за ребенком в период с 7 июня 1980 года по 12 апреля 1981 года, с 25 февраля 1991 года по 31 августа 1992 года, то есть данные периоды времени имели место до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1, и суд первой инстанции обоснованно включил данные периоды в трудовой стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

    «1. Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии, если указанные периоды имели место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), независимо от времени обращения за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

    Находим ответ на вопрос, входит ли декретный отпуск по беременности и родам в трудовой стаж

    А когда именно, по времени, можно уходить в отпуск устанавливается врачом гинекологом, у которого состоит на учете женщина (это 30 неделя беременности, а при ожидании двух и более малышей 28 неделя). Рассчитайте дату выхода в декрет в калькуляторе.

    Чего нельзя сказать о времени ухода за ребенком до 1,5 (до3 лет). Если период нахождения в таком отпуске приходиться до 02.10.1992 г. в педагогический или в медицинский стаж включается полтора года за каждого ребенка, но не более четырех.

    Входят ли декретные в льготный медицинский стаж

    , при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Нетрудоспособные члены семей лиц, указанных в части первой настоящей статьи, имеют право на трудовую пенсию в случаях, предусмотренных статьей 9 настоящего Федерального закона. Статья 10.

    Аналогичное правило содержалось в ст. 167 КЗоТ РСФСР. Изменения, касающиеся вопроса включения времени указанного отпуска в стаж для назначения льготной пенсии, были внесены Законом РФ от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РСФСР», вступившим в законную силу 6 октября 1992 года.

    Важный вопрос

    • Общий трудовой – это весь период официального трудоустройства на предприятии;
    • Страховой – включает в себя период, когда работник был застрахован в пенсионном фонде, и за него работодатель перечислял страховые взносы;
    • Специальный – период, который учитывают для начисления льготной пенсии. Это касается военнослужащих, медицинских и педагогических работников и т.п.
    • Декретный отпуск по беременности и родам учитывается в трудовом стаже, а точнее, зачисляется во все три его вида. Он относится к общему трудовому стажу, учитывается при начислении пенсионного пособия (страховой) и при предоставлении льготной пенсии (специальный);
    • Отсутствие на работе по причине ухода за малышом до 1,5 лет учитывается в страховом, а также общем трудовом стажах. Т.е. при начислении пенсионного пособия данный период будет учитываться как обычный период работы сотрудника. А вот при льготной пенсии этот период будет исключен из подсчетов. Но здесь есть одно исключение: если сотрудник использовал данную возможность до 6 октября 1992 года, то этот период будет учтен как специальный стаж при досрочном выходе на пенсию;
    • Период по уходу за ребенком в от 1,5 лет до 3 лет, учитывается исключительно в качестве общего трудового стажа.

    Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

    Соответственно, в стаж для цели получения пенсии из ПФР входят оба периода, именуемых в обиходе «декретным отпуском» (время нетрудоспособности по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком). Однако 2-й – в ограниченной продолжительности.

    Соответственно, в случае, когда отпуск предоставляется в зависимости от длительности специального стажа, необходимо руководствоваться абз. 5 ст. 256 Трудового кодекса РФ и нормой специального закона или иного нормативного акта, толкуя их комплексно.

    Изменения в законе декретные в льготный пенсеонный стаж

    Будет ли вычтен, если да, то какой период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет из педагогического стажа моей жены, необходимого для начисления льготной трудовой пенсии для пед. работников. Жена работала в детских садах на должностях воспитателя и музыкального руководителя.

    Засчитывается ли декретный отпуск в северный трудовой стаж? № 299146. 8 апреля 2011 в 17:18Усолье-Сибирское1 ответ Пенсии, соцобеспечение, льготы / декретный отпуск Я проработала в районе крайнего севера с 05.05.1985 по 17.10.2000.Имею двоих детей. Почему не входит в льготный мед. стаж работы декретный отпуск? Получите юридическую помощь от экспертов Svem.ru бесплатно или платно.

    Включение в льготный стаж отпуска беременности и родам

    В период отпуска по беременности и родам беременная женщина получает пособие по беременности и родам, которое выдается на основании листка нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности, будучи официальным документом, удостоверяет временную нетрудоспособность гражданина. Таким образом, период нахождения в отпуске по беременности и родам приравнивается к временной нетрудоспособности. Но периоды временной нетрудоспособности по причине болезни не исключают из стажа. А отпуска по беременности и родам исключают. Запомните, такие действия Пенсионного фонда признаются незаконными. Период отпуска по беременности и родам подлежит исчислению в льготном порядке, как и работа которую выполнял работник. есть исчерпывающая судебная практика. Но Пенсионный фонд постоянно пытается доказать обратное и подает апелляционные жалобы в Верховные суды субъектов. Вот и сейчас по нескольким делам наших клиентов Пенсионным фондом поданы апелляционные жалобы по причине вынесения судом, как они считают, незаконного решения, защищающего права работников здравоохранения. И снова наши клиенты в ожидании пенсии, которую они не получат в ближайшие три месяца…

    Наши юристы часто сталкиваются с вопросом включения в медицинский и педагогический стаж периодов отпусков по беременности и родам. Данные периоды, как правило, включаются Пенсионным Фондом в льготный стаж. Однако, это происходит не всегда. Из этого правила есть исключение.

    Отпуск по уходу за ребенком входит в стаж

    В Министерство труда и социального развития Российской Федерации и в Пенсионный фонд Российской Федерации от территориальных органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, поступают запросы о возможности зачета в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения женщины в отпуске по беременности и родам.
    В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 5), утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
    По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам.

    Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (пункт 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 N 13-6 (в редакции от 15.04.92), который в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, действующей в редакции Приказа Минздравмедпрома России N 267 и Постановления Фонда социального страхования Российской Федерации N 66 от 25.06.96, служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность.
    Учитывая изложенное, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

    Входит ли декретный отпуск в льготный стаж

    Краткое содержание

    • Входит ли декретный отпуск в льготный медицинский стаж? Рождён ребёнок 1990 г.
    • Входит ли декретный отпуск в льготный стаж?
    • Входит ли в стаж льготной пенсии декретный отпуск до полутора лет?
    • Входит ли декретный отпуск в льготный стаж учителя 1,5 года и курсы в 2018 году.
    • Входит ли в льготный пед стаж декретный отпуск.
    • Входит ли декретный отпуск в льготный стаж?
    • Входит ли декретный отпуск (3 года) в льготный стаж.
    • Входит ли декретный отпуск в стаж
    • Входит ли в стаж отпуск по уходу
    • Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком
    • Входит ли отпуск в трудовой стаж
    • Входит ли декретный отпуск в льготный

    Вопросы

    1. Входит ли декретный отпуск в льготный медицинский стаж? Рождён ребёнок 1990 г.

    1.1. Здравствуйте! Да.

    При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу «Закона» Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

    Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты) — пункт 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

    1.2. Да, входит. Раз он начался до октября 1992 г.

    2. Входит ли декретный отпуск в льготный стаж?

    2.1. При ряде факторов может входить.

    3. Входит ли в стаж льготной пенсии декретный отпуск до полутора лет?

    3.1. Здравствуйте. Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии, если указанные периоды имели место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), независимо от времени обращения за назначением и времени возникновения права на досрочное назначение по старости.

    4. Входит ли декретный отпуск в льготный стаж учителя 1,5 года и курсы в 2018 году.

    4.1. Здравствуйте Наталья!
    Вы сами поняли, что написали? Уточните, пожалуйста, обстоятельства дела с указанием спорных периодов, специальности и места работы.

    5. Входит ли в льготный пед стаж декретный отпуск.

    5.1. Доброго времени суток! Нет, не входит. Пенсия педагогам — в данном случае необходимо понимать, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой в учреждениях для детей, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности. Продолжительность такой ежедневной работы также оказывает непосредственное влияние на трудоспособность. Поэтому необходимо учитывать различия в характере работы лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях, в том числе выполняющих норму рабочего времени, установленную за ставку заработной платы, или работающих на соответствующих должностях на условиях неполного рабочего времени. Указанные различия, характеризующие трудовую деятельность, являются объективно значимым обстоятельством, определяющим особые правила исчисления специального стажа (Решение Верховного Суда РФ от 25.07.2012 N АКПИ 12-726).

    5.2. В п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).
    Если имел место до 06.10.1992 г.
    всего хорошего.

    5.3. Здравствуйте. Если отпуск по уходу за ребенком начинался до 6 октября 1992 года, то период отпуска по уходу за ребенком включается в специальный стаж. Данное положение разъяснено в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

    5.4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»
    27. При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
    Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).
    Включается только в общий трудовой стаж, но не в льготный.

    5.5. Если декретный отпуск был до 1992 года, то он включался в льготный пед стаж. После этого времени декретный отпуск в льготный пед стаж не включается. Удачи.

    6. Входит ли декретный отпуск в льготный стаж?

    Нет.
    ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

    Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

    6.2. До 6 октября 1992 года отпуск по уходу за ребенком до полутора лет включался в специальный стаж, дающий право на начисление льготной трудовой пенсии. Но принятый в октябре того же года Федеральный закон «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде» установил: отпуск по уходу за ребенком засчитывается в стаж работы по специальности, кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях. Если отпуск по уходу за ребенком брался гражданином до 6 октября 1992 года (то есть до вступления в силу изменений законодательства), он подлежит включению в специальный стаж.

    6.3. Добрый день, Аида! Увы, не был уточнен период декретного отпуска, поэтому выводы делаете сами: до 06.10.1992 года декретный отпуск (уход до полутора лет) включался в спецстаж, дающий право на льготную пенсию.

    7. Входит ли декретный отпуск (3 года) в льготный стаж.

    7.1. Здравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком включается в стаж, нужный для получения досрочной пенсии педагогическим и медицинским работникам в том случае, если женщина получила отпуск до 06 октября 1992 года.

    7.2. Добрый день. С 6 октября 1992 года декретный отпуск не включается в льготный стаж. Декретный отпуск (1,5 года) включается только в общий стаж.

    8. В ходит ли декретный отпуск в льготный стаж 1987 г и почему мне отказывают в пенсии говорят что не входит в льготный стаж да и еще говорят что вышло положение как бы с 29 мая этого года как сказали внутреннее пояснение или разъяснение что делать и как быть.

    8.1. В специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости включается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, начавшийся до 06.10.1992. Отказывают в назначении пенсии из-за невключения отпуска в спец. Стаж — обжалуйте отказ в суде.

    9. Входит ли декретный отпуск до 1.5 лет в льготный медицинский стаж для назначение пенсии по мед. стажу в сельской местности? В декрете была в 1990 мая по февраль 1992. С июня 1992 по октябрь 1993. С января 1997 по по февраль 1998 гг.

    9.1. Первый — точно входит. Второй — только в том случае, если именно отпуск по уходу за ребенком был предоставлен до 06.10.1992 г. Третий — уже в такой специальный стаж не войдет.

    10. Я 1965 года рождения. Хотела выйти на льготную пенсию, но в пенсионном фонде сказали что декретный отпуск не входит в стаж работы. Родила 22 сентября 1992 года. В пенсионном фонде сказали что был принят какой то закон по которому декретный отпуск не учитывается. Так ли это?

    10.1. Да, в 1991 году были изменения в законодательстве, по которым отпуск по уходу за ребенком до трех лет — перестал засчитываться в специальный стаж для досрочной пенсии, если он предоставлен после 06.10.1992 г.

    11. Входит ли первое высшее педагогическое образование, в медицинский стаж, работаю в медицине с 1989 года и паралельно обучалась, заочно в вузе. Декретный отпуск по уходу за ребенком 1.5 года идет в льготный медицинский стаж,? спасибо.

    11.1. Нет. не идет в льготный стаж.

    12. Мне 27 июля 55 лет. До этого дня мне говорили что на пенсию я пойду во время. А сегодня сказали что пол года перерабатывать. У меня вопрос. Входит ли декретный отпуск 1, 5 года в льготный стаж 37 лет?

    12.1. Отпуска по уходу за ребенком, начавшиеся до 06.10.1992, в специальный (профессиональный) стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости включаются. Начавшиеся после 06.10.1992 — не включаются.
    Если вопрос о назначении пенсии по достижении возврата (не по спец. Стажу), то в вашем случае назначение пенсии действительно отодвигается на 6 месяцев. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет засчитываются в общий страховой стаж, если получали пособие по уходу.

    13. Входит ли пребывание в декретном отпуске с 1999 по 2002 год в льготный педагогический стаж?!

    13.1. К сожалению не входит!
    Декретный отпуск входит в педагогический стаж, если работница оформила его до 06.10.92. При этом не учитывается дата его окончания. Все декретные отпуска, оформленные позднее 6 октября 1992 года (до утверждения перечня периодов, входящих в стаж), не могут быть зачислены в педагогический стаж.

  • Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит