Заявление о переносе отпуска, написать заявление перенос отпуска образец

Содержание
  1. Заявление о переносе отпуска
  2. Содержание
  3. Как написать заявление на перенос отпуска - образец
  4. Переносим отпуск. Причина для переноса. Больничный в отпуске
  5. Как написать заявление о переносе отпуска
  6. Заявление о переносе отпуска - бланк и образец
  7. В каких случаях придется оформить перенос отпуска
  8. Пишем заявление о переносе отпуска
  9. Итоги
  10. Как правильно написать заявление о переносе отпуска
  11. Особенности переноса очередного отпуска
  12. Основания
  13. Как написать заявление о переносе отпуска
  14. Заявление о переносе отпуска
  15. Содержание
  16. Как написать заявление на перенос отпуска
  17. Образец заявления о переносе отпуска
  18. Образец заявления о согласии на перенос отпуска

Заявление о переносе отпуска

На многих предприятиях, особенно с большой численностью персонала, практикуется составление графика отпусков. В этом внутреннем документе отражается очередность ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск каждого сотрудника. Однако возникают ситуации, когда работник по разным причинам желает изменить указанные ранее сроки. Для этого необходимо составить и подать заявление о переносе отпуска и ранее обозначенных дат на иные.

Содержание

Документ должен быть составлен в письменном виде и произвольной форме, на некоторых предприятиях принято подавать заявления на разработанных службой кадров бланках. В тексте необходимо указать, на чье имя подается заявление, и отразить сведения о сотруднике: ФИО, должность, подразделение.

Тело документа должно содержать информацию об изменении сроков предоставления очередного отпуска. По своему желанию работник может указать обстоятельства, которые стали причиной изменений в отпускном графике (образец можно скачать здесь). Руководитель предприятия визирует заявление, и при положительном решении документ передается в кадровую службу.

Образец заявления о переносе отпуска скачать (Размер: 31,0 KiB | Скачиваний: 4 932)

Бланк заявления о переносе отпуска по инициативе работодателя скачать (Размер: 31,0 KiB | Скачиваний: 1 699)

Как написать заявление на перенос отпуска — образец

Переносим отпуск. Причина для переноса. Больничный в отпуске

Перенос отпуска представляет собой корректировку достигнутых договоренностей по вопросу предоставления определенному работнику ежегодного отдыха.

Порядок и последовательность предоставления отпусков прописываются в графике, обязанность по составлению которого установлена ст. 123 ТК РФ.

Причины для переноса главным образом перечислены в ст. 123, 124, 136 ТК РФ, и их можно разделить на 2 группы:

  1. Причины для переноса отпуска по заявлению работника:
    • по семейным обстоятельствам;
    • причине пребывания на больничном в отпуске — заявление о переносе должно сопровождаться больничным листом (письмо Минтруда России от 20.09.2016 № 14-2/В-899);
    • при исполнении государственных обязанностей во время нахождения в предоставленном отпуске;
    • несвоевременной выплате отпускных работнику;
    • несвоевременном уведомлении работодателем о предстоящих выходных.
  2. По инициативе работодателя:
    • при производственной необходимости;
    • в иных случаях, указанных во внутренних нормативных актах.

Во всех перечисленных случаях требуется внесение изменений в составленный и утвержденный график отпусков. Подробнее о том, как это сделать, вы узнаете из статьи Как выполнить внесение изменений в график отпусков?

Например, согласно ст. 124 ТК РФ, если во время пребывания в отпуске сотрудник уходит на больничный, его выходные должны либо продлеваться, либо переноситься на другой срок. При этом перенос возможен на основании предоставленного работником заявления, а период, на который он переносится, должен быть определен в соответствии с пожеланиями самого работника. В случае если работник решает продлить отпуск, оформлять заявление нет необходимости.

Как написать заявление о переносе отпуска

Бланк заявления на перенос отпуска зависит от причины изменения сроков. Поскольку нормативно закрепленной формы этого документа нет, он составляется в свободном виде.

Допускается его оформление как в печатном, так и в рукописном варианте за подписью заявителя.

Содержание образца заявления на перенос отпуска должно включать следующие моменты:

  1. В левой части документа в дательном падеже необходимо указать Ф. И. О. руководителя, на имя которого оформляется заявление, а также название компании.
  2. Ниже в родительном падеже указывается Ф. И. О. заявителя, а также занимаемая им должность.
  3. При необходимости, если того требует внутренняя документация компании, нужно указать табельный номер.
  4. Посередине бланка приводится название документа.
  5. В тексте заявления в просительной форме необходимо прописать:
    • причину переноса законного отдыха;
    • количество переносимых дней с указанием конкретных дат;
    • даты начала и окончания желаемых выходных.

Если перенос отпуска происходит по инициативе работодателя, в тексте нужно отразить согласие работника на перенос.

  • В заключительной части податель заявления проставляет дату его составления, а также личную подпись.
  • Образец, как написать заявление о переносе отпуска, можно найти по ссылке: Заявление на перенос отпуска — образец.

    Любой перенос отпуска должен сопровождаться оформлением соответствующего заявления сотрудника. Составляется оно в свободной форме за подписью работника. Общие вопросы отпусков работников раскрыты в статье Порядок предоставления отпусков по Трудовому кодексу.

    Заявление о переносе отпуска — бланк и образец

    В каких случаях придется оформить перенос отпуска

    Заявление о переносе отпуска сотрудник компании будет вынужден написать, если его давно запланированный и долгожданный отдых откладывается.

    Перенос отпуска — это процедура корректировки взаимных договоренностей с работодателем по поводу начала и продолжительности очередного ежегодного отдыха, закрепленного в графике.

    ВАЖНО! Внутренний документ компании под названием «График отпусков» является обязательным для соблюдения работодателем и работниками (ст. 123 ТК РФ).

    В заявлении сотруднику следует пояснить мотивы нарушения предварительно согласованных сроков. На основании этого работодатель принимает решение: согласиться с просьбой или обоснованно отказать (отразив в заявлении соответствующую резолюцию).

    Работающий человек в большинстве случаев трепетно относится к возможности законно не выходить в течение определенного времени на работу, не пострадав при этом материально. Поэтому перенос такого долгожданного события, как отпуск, происходит в основном по неординарным причинам, которые можно объединить в 2 группы:

    • по просьбе самого работника;
    • по производственной необходимости, когда инициатором выступает работодатель.

    Поэтому и заявление о переносе отпуска для указанных случаев будет отличаться.

    Если работодатель вовремя не предупреждает работника о начале отпуска (ст. 123 ТК РФ) или забывает выплатить ему полагающиеся денежные средства (ст. 136 ТК РФ), перенос отпуска сотрудника превращается из права работодателя в обязанность.

    Аналогичная обязанность возникает у администрации фирмы, если в отпуске сотрудник болел, учился или исполнял государственные обязанности (ст. 124 ТК РФ).

    Ситуация, когда отпуск начался вовремя, но сотрудник срочно понадобился на работе, рассматривается в материале «Оформляем отзыв из отпуска работника — образец приказа».

    Пишем заявление о переносе отпуска

    Заявление о переносе отпускаработник составляет письменно, в произвольной форме, используя основные приемы оформления такого рода документов. В заголовке указываются должность и Ф. И. О. руководителя компании, на имя которого составляется документ, данные самого работника (должность, Ф. И. О., табельный номер).

    Для удобства заполнения заявления можно воспользоваться готовым бланком, размещенным на нашем сайте.

    Содержание заявления должно объяснить работодателю мотивы, побудившие сотрудника к такому шагу.

    Образец заявления о переносе отпуска смотрите на нашем сайте.

    Перенос отпуска, явившийся следствием производственной необходимости в присутствии сотрудника на рабочем месте в период запланированного отдыха, оформляется также в письменной форме.

    В таком случае в заявлении должно содержаться согласие работника на перенос отдыха. Формулировка выглядит следующим образом: «Я, Богданова Наталья Викторовна, с переносом моего ежегодного отпуска, запланированного по графику на период с 21 до 31 января 2019 года, согласна».

    Итоги

    Заявление о переносе отпуска работник пишет в произвольной форме на имя руководителя. Если отпуск переносится по желанию сотрудника, в тексте заявления указывается причина переноса. Если изменение даты ухода в отпуск связано с производственной необходимостью, заявление должно содержать согласие работника на перенос его отдыха.

    Как правильно написать заявление о переносе отпуска

    На многих предприятиях нашей страны работники уходят в отпуск в очередности указанной в ранее утвержденном графике. С данными документом персонал обязательно знакомят под расписку. Однако случается и так, что период отдыха приходится откладывать на более позднее время или использовать его раньше оговоренного предварительно срока. Как правило, виной тому становятся различные жизненные обстоятельства, предусмотреть которые никто не в состоянии.

    В этой ситуации сотруднику приходится писать заявление о переносе отпуска. Сразу отметим, что никакого специального бланка для данного документа нет, а значит, его составляют в свободном стиле на обычном листе.

    Особенности переноса очередного отпуска

    Действующее в нашей стране законодательство прямо запрещает отменять отпуск. При этом не возбраняется его отложить на более удобный момент или же взять раньше указной в графике даты.

    Также следует помнить, что перенести период оплачиваемого отдыха на следующий год по своему желанию нельзя.

    Есть один немаловажный нюанс – за 14 суток до даты ухода в отпуск по графику, администрация обязана об этом предупредить сотрудника. Обычно к этому моменту подготавливается приказ, который представляется человеку для ознакомления. После прочтения документа он подписывает его.

    Если предупреждения работника не последовало, то тот имеет право перенести на другой срок, полагающийся ему отпуск. Руководитель предприятия в этой ситуации обычно не возражает, хотя встречаются и исключения. Стоит ли вступать в конфликт с начальством из-за этого или нет – решать вам.

    Существует немало и других причин, позволяющих не уходить на предусмотренный законом отдых. Рассмотрим их далее.

    Основания

    Руководитель предприятия при возникновении определенных обстоятельств вправе отказать своему сотруднику в предоставлении очередного отпуска. Последнему здесь не останется ничего иного, как покорится производственной необходимости.

    Вот перечень причин, позволяющих задержать человека на работе:

    • срочное задание, специфика которого не позволяет привлекать других служащих;
    • период реорганизации;
    • наладка нового оборудования, программного обеспечения;
    • болезнь руководителя, вследствие чего сотрудник вынужден принимать на себя его обязанности и полномочия;
    • внеочередные проверки со стороны контролирующих ведомств или вышестоящей организации;
    • отправка в срочную командировку.

    При этом администрация (вне зависимости от причины) обязана согласовать отсрочку отпуска с конкретным работником. Последний должен непременно подтвердить свою готовность еще немного потрудится в письменном виде.

    Со стороны подчиненного, также есть немало оснований. К примеру, у него могут возникнуть:

    • финансовые трудности;
    • семейные проблемы;
    • болезнь и пр.

    В итоге человек понимает, что отдохнуть в соответствии с ранее утвержденным графиком ему попросту не удастся.

    В этом случае он пишет заявление о переносе отпуска и прилагает к нему документы, доказывающие обоснованность просьбы и весомость возникших в его жизни обстоятельств, мешающих уйти в отпуск в обычном порядке.

    Работодатель со своей стороны волен решать на свое усмотрение – пойти навстречу служащему или нет. В последнем случае подчиненному не останется ничего другого, как выполнять распоряжение начальства.

    Не откладывайте на последний момент составление заявления, если только у вас не возникают какие-либо неожиданные обстоятельства. Чем скорее вы уведомите начальство о своем желании, тем больше вероятность благоприятного исхода.

    Как написать заявление о переносе отпуска

    Нужно ли писать рассматриваемое в настоящей статье заявление, если вы работаете на небольшом предприятии с малочисленным штатом, где график не разрабатывается? Однозначно нет – отсутствие определенной, утвержденной администрацией очередности, вас от этой необходимости избавляет.

    В прочих случаях перенос всего отпуска или только его части, осуществляется исключительно на основании правильно оформленного и своевременно поданного заявления.

    Документ необходимо занести начальству хотя бы за 1-2 дня до подписания приказа. То есть получается, что оптимальный срок составляет 16 суток до даты ухода на оплачиваемый отдых.

    Заявление составляют как от руки, так и воспользовавшись компьютерной техникой – особого значения это не имеет.

    Как уже ранее отмечалось, унифицированной формы не существует, потому бумагу оформляют, руководствуясь общими правилами.

    Так, справа вверху указывают – «Директору (наименование предприятия, Ф. И. О.)».

    С новой строки – «От (должность, подразделение, полное имя)».

    В центре приводится название – «Заявление».

    Далее идет текст: «В соответствии с утвержденным графиком, мне предоставили очередной оплачиваемый отпуск с… по… (дата в формате ДД. ММ. ГГГГ). Однако в связи с (сообщить причину), что подтверждает следующий документ (атрибуты справки), воспользоваться своим правом я не могу. Принимая это во внимание, а также руководствуясь 124-й статьей ТК РФ, прошу перенести мне отпуск на период с… до … (указываем точные даты).

    Если документов нет, то о них писать и не следует – просто изложите возникшую проблему. При наличии справок их дополнительно перечисляют после слова «Приложения:».

    Далее подателю останется только расписаться и поставить текущую дату.

    Если отпуск решил перенести работник, то предварительно потребуется получить согласие от непосредственного начальства и высшего руководства.

    Заявление о переносе отпуска, как видим, составить совершенно нетрудно. Когда же необходимо взять лишь часть положенных дней, то его пишут немного иначе.

    ТК РФ позволяет работнику разделить 28 дней, предоставляемых ему по закону, на 2 и более отрезка при условии, что одна из них будет не короче двух недель.

    Начало, вплоть до наименования документа, остается в неизменном виде. В тексте же сообщается: «Прошу часть моего ежегодного отпуска с… по… перенести на период… (впишите точные даты) в связи с (назовите причину).

    Ниже расписываемся и указываем число.

    Заявление о переносе отпуска

    Содержание

    Заявление о переносе отпуска – это документ, который содержит просьбу работника о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска либо его части на другое время, уходе на отдых не в соответствии с утвержденным графиком отпуском.

    Инициатором заявления о переносе отпуска может выступать как работник, так и работодатель — по причине производственной необходимости.

    Как написать заявление на перенос отпуска

    Заявление на перенос отпуска имеет такую же структуру, как обычное заявление. Пишется оно в свободной форме на имя директора организации.

    В шапке заявления в дательном падеже указывается должность, наименование компании и ФИО директора, в родительном падеже — должность и ФИО составителя документа.

    Ниже пишется заголовок документа – Заявление.

    Затем идет просьба сотрудника о переносе отпуска с указанием причины. Текст заявления может содержать согласие о переносе отпуска, в случае если инициатором переноса выступает не работник, а работодатель.

    Заканчивается заявление на отпуск числом написания документа и подписью составителя.

    Образец заявления о переносе отпуска

    Директору ООО «Бригантина»
    Петрову И.М.
    Товароведа
    Соколовой Инны Игоревны

    Заявление

    Прошу перенести мой отпуск по графику с 01 августа 2013 г. по 28 августа 2013 г. на период с 01 сентября 2013 г. по 28 сентября 2013 г. по семейным обстоятельствам.

    15.07.2013 Соколова

    Образец заявления о согласии на перенос отпуска

    Директору ООО «Визави»
    Кальницкой В.И.
    Дизайнера
    Макаровой Иванны Александровны

    Заявление

    Я, Иванна Александровна Макарова, согласна на перенос части моего ежегодного оплачиваемого отпуска с периода 02.08.2013 г. по 15.08.2013 г. на период с 05.09.2013 г. по 18.09.2013 г.

    15.07.2013 Макарова

    Пишется заявление о переносе отпуска от руки на листе бумаги формата А4 либо набирается на компьютере.

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит