Журнал учета рабочего времени педагога, журнал учета рабочего времени педагога

Содержание
  1. Журналы учета социального педагога. Журнал учета рабочего времени социального педагога
  2. Журналы учета социального педагога. Журнал учета работы и консультаций социального педагога
  3. Название срок хранения
  4. Журнал учета работы социального педагога в школе образец
  5. Рабочая документация педагога-психолога. Журналы учета видов работы
  6. Примеры оформления журналов учета видов работы педагога-психолога
  7. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 24 декабря 2010 г. N 2075 г. Москва "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"
  8. Журнал учета работы педагога дополнительного образования
  9. Аннотация к "Журнал учета работы педагога дополнительного образования"
  10. Посмотрите товары, похожие на "Журнал учета работы педагога дополнительного образования"
  11. Журнал учета рабочего времени педагога-психолога ОУ

Это интересно

Опрос

Полезные ссылки

Все о дрессировке собак

Стрижка собак в Коломне

Поиск по сайту

Журналы учета социального педагога. Журнал учета рабочего времени социального педагога

Журналы учета социального педагога. Журнал учета работы и консультаций социального педагога

У Вас сформируется единая база клиентов со всеми необходимыми контактными данными

Вы сможете хранить в программе фотографию каждого клиента

Для идентификации клиентов можно использовать клубные карты

С каждой оплаты определенный процент может начисляться на карту клиента в виде бонусов, которыми в дальнейшем также можно будет расплатиться

Вы сможете выполнять как массовую СМС-рассылку, так и настроить отправку индивидуальных сообщений, например, о том, что сегодня нужно продлить абонемент

Рассылка по электронной почте позволит вам отправить и любой электронный документ клиенту, например выписку о начисленных бонусах

Рассылка по мессенджеру Viber поддержит вашу репутацию современной компании

Программа сможет даже позвонить от имени Вашей организации и голосом сообщить клиенту любую важную информацию

Вы будете рационально использовать свои помещения, составляя расписание занятий в электронном виде

В программе можно отслеживать любые курсы по определенному количеству занятий или на определенный период времени

Если Вы попутно что-то продаете клиентам или выдаете, Вы также сможете вести по этому точный учет

Современная система для работы с клиентами поможет сотрудникам выполнять все важные задания точно в срок

Если у Вас работают менеджеры по продажам, их работа и результативность также будут охвачены нашей программой

Вы легко узнаете, какие курсы предпочитают ваши посетители и даже индивидуальные запросы клиентов

Вы сможете наблюдать, как быстро растет ваша клиентская база и привлекать новых посетителей с помощью современных возможностей программы

Вы узнаете, в какие дни недели или числа месяца у вас больше всего клиентов, это позволит легко управлять загруженностью каждого филиала

Система покажет, кто из клиентов принес вам наибольшую прибыль, и вы легко сможете поощрить таких посетителей персональным прайс-листом или бонусами

Каждое ваше маркетинговое решение будет учтено и проанализировано по числу новых клиентов и платежам

Отчет покажет, кто из клиентов не полностью оплатил свои покупки или с кем из поставщиков вы еще не до конца рассчитались

Менеджеры смогут легко узнать, кто из клиентов у вас давно не появляется и сразу же с ними связаться

Статистика причин ухода поможет избежать вам оттока клиентской базы

Ваших преподавателей и менеджеров можно легко сравнить по различным критериям: числу клиентов, проведенных занятий, прибыли и производительности

Вы узнаете, к каким преподавателям чаще повторно записываются клиенты, а кто может терять ваших посетителей

Сдельная заработная плата преподавателей легко рассчитывается автоматически с учетом персональных ставок

По каждому сотруднику или филиалу вы сможете узнать динамику роста посещений и продаж абонементов за любой период

Специальный отчет покажет самые прибыльные или популярные курсы

Специальный отчет покажет, какие курсы не пользуются популярностью. На его основе вы сможете принять нужные управленческие решения

Всю статистику по клиентам, абонементам и преподавателям вы сможете узнать за любой удобный период времени и оценить динамику с помощью наглядных отчетов

Динамика по времени

Вы получите полную статистику по проданному или выданному на занятия товару

Программа покажет любые перемещения товаров и остатки по каждому складу и филиалу за указанный период

Вы узнаете, какие товары пользуются повышенным спросом

Системы поможет проанализировать прибыль с продажи каждого товара

Данные по всем возвратам за любой период будут всегда у вас «под рукой»

Благодаря статистике запросов отсутствующего в ассортименте товара вы сможете принять взвешенное решение о расширении вашей номенклатуры

Программа подскажет, какие товары нужно закупить и позволит автоматически сформировать заявку

С помощью анализа непродающегося товара вы сможете оптимизировать складские ресурсы

Прогноз обеспечения товарами поможет всегда иметь нужное количество самых ходовых позиций

Отчет по покупательской способности покажет финансовые возможности ваших клиентов в зависимости от каждого филиала

Все финансовые движения будут у вас под полным контролем. Вы легко сможете отследить, на что у вас тратится больше всего средств за любой период

Анализ платежей по нужным вам значениям поможет принять решение о повышении или снижении цен на абонементы и товары

Наглядная визуализация динамики прибыли поможет вам легко проанализировать деятельность доходность компании

Интеграция с новейшими технологиями позволит вам эпатировать клиентов и заслуженно получить репутацию самой современной компании

Ультра-современная функция связи с АТС позволит видеть данные звонящего, эпатировать клиента, сразу обращаясь к нему по имени, не тратить ни секунды на поиск информации

Вы можете внедрить оценку качества работы клиентами. Вашим клиентам будет приходить SMS, в которой им будет предлагаться оценить работу сотрудника. Анализ SMS-голосования руководитель сможет просматривать в программе

Связь с платежными терминалами, чтобы клиенты могли оплачивать в любом ближайшем терминале. Такие оплаты автоматически будут отображаться в программе

Надежный контроль обеспечит интеграция с камерами: программа в титрах видеопотока укажет данные по продаже, полученной оплате и другую важную информацию

Установив экран с наглядным расписанием по сотрудникам, вы несомненно поднимите престиж вашей компании в глазах клиентов и повысите собственный контроль

Вы сможете быстро внести первоначальные данные, необходимые для работы программы. Для этого используется удобный ручной ввод или импорт данных

Мы добавили множество красивейших шаблонов, чтобы работа в нашей программе приносила еще большее удовольствие

Интерфейс программы настолько легок, что в ней может быстро разобраться даже ребенок

Название срок хранения

№ НАЗВАНИЕ СРОК ХРАНЕНИЯ 01-05 сп Должностная инструкция социального педагога 3 года после замены новой 01-09сп Приказы по школе об освобождении от родительской платы за питание 3 года 05-04.01сп Входящая документация 3 года 05-04.02сп Исходящая документация 3 года 11-01 Годовое планирование деятельности социального педагога.

Циклограмма деятельности социального педагога.

постоянно 11-02 Социально-педагогический паспорт школы

Социально- педагогические паспорта классов

постоянно 11-03 Отчёты по итогам работы социального педагога

Анализ деятельности социального педагога

Постоянно 11-04 Нормативно – правовые акты, регулирующие деятельность социального педагога До минования надобности 11-05 Список неблагополучных семей

Карты учета неблагополучных семей

Постоянно 11-06 Список опекаемых детей

Карты учета опекаемых детей

Постоянно 11-07 Личные дела опекаемых детей 75 лет 11-08 Список детей — инвалидов Постоянно 11-09 Заявления родителей. Документы, подтверждающие льготы. 3 года 11-10 Список детей «группы риска» (ВШУ, КДН, ИДН) Постоянно 11-11 Паспортизация семей учащихся 3 года 11-12 Журнал учета рабочего времени социального педагога 3 года 11-13 Методическая копилка До минования надобности 11-14 Профилактика наркомании, СПИДа, табакокурения, алкоголизма. До минования надобности 11-15 Журнал учета неблагополучных семей Постоянно 11-16 Журнал учета опекаемых детей Постоянно 11-17 Методики социально-психологической диагностики До минования надобности

Журнал учета работы социального педагога в школе образец

Главная » Резюме » Журнал учета работы социального педагога в школе образец

Протоколы советов профилактики, которые в неотклонимом порядке оформляются в согласовании с требованиями дизайна протоколов, т. Материалы о летней занятости обучающихся, нуждающихся в социальной помощи (малыши из малообеспеченных и неблагополучных семей, опекаемые малыши), обучающиеся группы риска. преподавателя в школе определены отлично реализована работа по учету учащихся всех.журнальчикьчикьчик учета рабочего времени, журнальчикьчик регистрации рассмотрения материалов на кднизп.

Материалы выступлений на педагогических совещаниях, семинарах, родительских собраниях, потрясающих часах и т.

Журнал учета работы педагога дополнительного образования в

соц преподавателю нужно иметь информацию о дилеммах, целях и задачках работы школы на учебный год. Предлагаем вам тезисные и методические материалы данного семинара для ознакомления и использования в работе.Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих организаций, регламентирующих и определяющих содержание деятельности общественного преподавателя. Списочный состав родителей, которые находятся на учете в кдн и зп.

Журнал учета работы педагога дополнительного образования образец —

Совет, указывается повестка заседания, которая должна начинаться с анализа выполнения ранее принятых решений. журнальчикьчикьчик учета работы преподавателя дополнительного образования эталон.журнальчикьчикьчик учёта работы преподавателя дополнительного образования.

Журнал учёта работы педагога дополнительного образования купить в

Планы совместной работы общественного преподавателя школы с учреждениями системы профилактики (кднизп, инспектором одн, нарко-вич поста. Карточка личного исследования подростков, состоящих на учете в школе и одн — карта социально-педагогического патронажа. На данной странице постараюсь поведать об главных документах и законодательной базе, нужной соц преподавателю в школе.

наполнение странички 1 журнальчикьчикьчика учета работы преподавателя дополнительного образования делается в согласовании со последующими требованиями (приложение. Пакет документов по организации бесплатного питания, положение и приказы по организации льготного и бесплатного питания детям из многодетных и малоимущих семей 6. При при копировании материалов веб-сайта, оборотная ссылка, неотклонима! Нормативная база общественного преподавателя, а как следует оказание квалифицированной помощи, и оформление неотклонимого минимума — впрямую зависят от делопроизводства спеца. аннотацию о порядке выявления несовершеннолетних, нуждающихся в гос защите) все права защищены. журнальчикьчикьчик учёта работы преподавателя дополнительного образования в объединении журнальчикьчик установленной формы, на обложке (титульном листе) которого указываются.истинное пособие ставит перед собой цель сориентировать преподавателей соц в таком виде деятельности, как документирование.



Башкортостан) положение и приказ мр белорецкий район рб об организации питания обучающимся из малоимущих семей разработан и утвержден примерный образец социального паспорта образовательного учреждения. Протоколы советов профилактики, которые в обязательном порядке оформляются в соответствии с требованиями оформления протоколов, т. При при копировании материалов сайта, обратная ссылка, обязательна! Варианты ссылок.

Должностная инструкция социального педагога в свете профессионального стандарта пакет документов для оформления льготы по предоставлению бесплатного питания обучающимся из многодетных малоимущих семей пакет документов для оформления компенсации за приобретение школьной и спортивной формы обучающимся из многодетных малоимущих семей акт обследования жбу обучающегося, находящегося под опекой и попечительством нормативная документация и сигнальная карточка о семье, находящейся в социально-опасном положении соглашение об информационном взаимодействии по предоставлению мер социальной поддержки приложение к соглашению об информационном взаимодействии (форма для оформления льгот многодетным и малоимущим семьям) единый реестр социально-психологических служб, оказывающих психологическую помощь населению в республике башкортостан диск с документацией для социального педагога с интернет ресурсов (гмо 2013) форма отчетности по обучающимся, пропускающим занятия (мин обр респ. При рассмотрении персональных дел обучающихся указывается, кто из родителей или лиц, их заменяющих, был приглашен, какое решение принято, и кто ответственен за выполнение решения совета профилактики и сроки выполнения данного решения. Исходя из этого, сформулировать проблему, цели и задачи социального педагога, определить основные формы и методы работы по их реализации. Нормативная база социального педагога, а следовательно оказание квалифицированной помощи, и оформление обязательного минимума — напрямую зависят от делопроизводства специалиста.

Рабочая документация педагога-психолога. Журналы учета видов работы

В течение всего учебного года педагогу-психологу необходимо регистрировать ежедневные разнообразные мероприятия в специальных рабочих журналах. Как правило журналы заводятся на каждый вид деятельности, но практика показывает, что наиболее удобным является ведение единого рабочего журнала, с отведением определенного количества страниц на психодиагностику, консультирование, коррекционно-развивающую, методическую и просветительскую работу.

Психологу следует ответственно подойти к оформлению и ведению записей в журналах, так как они являются отчетным документом, на основе которого администрация контролирует деятельность специалиста. Кроме того, добросовестное заполнение рабочих журналов позволит выполнить качественный аналитический и статистический отчет о проделанной работе в конце учебного года.

Вы можете воспользоваться примерами оформления журналов учета видов работ педагога-психолога, скачав их по ссылкам ниже в формате docx и doc. Все журналы выполнены в едином стиле.

Важно!

  • Рабочий журнал педагога-психолога может являться дополнением к остальным журналам или объединять в себе все остальные журналы.
  • Некоторые журналы выполнены таким образом, что предполагают распечатывание с двух сторон листа для удобства записей.

Примеры оформления журналов учета видов работы педагога-психолога

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 24 декабря 2010 г. N 2075 г. Москва «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников»

Зарегистрирован в Минюсте РФ 4 февраля 2011 г. Регистрационный N 19709

В соответствии со статьей 333 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 30, ст. 3616) и пунктом 5.2.78 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2010 г. N 337 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 21, ст. 2603; N 26, ст. 3350), приказываю:

1. Установить педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (норму часов педагогической работы за ставку заработной платы) согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу с даты вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации о признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. N 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 14, ст. 1289; 2005, N 7, ст. 560; 2007, N 24, ст. 2928; 2008, N 34, ст. 3926).

Министр А. Фурсенко

Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников

Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается:

1. Продолжительность рабочего времени:

36 часов в неделю:

работникам из числа профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования и образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов;

старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, образовательных учреждений дополнительного образования детей и домов ребенка;

педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам-организаторам, мастерам производственного обучения, старшим вожатым, инструкторам по труду;

методистам, старшим методистам образовательных учреждений;

тьюторам образовательных учреждений (за исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования);

руководителям физического воспитания образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования;

преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки;

инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля;

30 часов в неделю — старшим воспитателям образовательных учреждений, (кроме дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей).

2. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы):

18 часов в неделю:

учителям 1-11 (12) классов образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы (в том числе специальные (коррекционные) образовательные программы для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья);

преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования педагогической направленности (за исключением преподавателей таких образовательных учреждений, которым установлена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы 720 часов в год);

преподавателям специальных дисциплин 1-11 (12) классов музыкальных, художественных общеобразовательных учреждений;

преподавателям 3-5 классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с 5-летним сроком обучения, 5-7 классов школ искусств с 7-летним сроком обучения (детских музыкальных, художественных, хореографических и других школ), 1-4 классов детских художественных школ и школ общего художественного образования с 4-летним сроком обучения;

педагогам дополнительного образования, старшим педагогам дополнительного образования;

тренерам-преподавателям, старшим тренерам-преподавателям образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля;

учителям иностранного языка дошкольных образовательных учреждений;

логопедам учреждений здравоохранения и социального обслуживания;

24 часа в неделю — преподавателям 1-2 классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с 5-летним сроком обучения, 1-4 классов детских музыкальных, художественных, хореографических школ и школ искусств с 7-летним сроком обучения;

720 часов в год — преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования.

3. Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы:

20 часов в неделю — учителям-дефектологам, учителям-логопедам, логопедам;

24 часа в неделю — музыкальным руководителям и концертмейстерам;

25 часов в неделю — воспитателям, работающим непосредственно в группах с обучающимися (воспитанниками, детьми), имеющими ограниченные возможности здоровья;

30 часов в неделю:

инструкторам по физической культуре;

воспитателям в школах-интернатах, детских домах, группах продленного дня, интернатах при общеобразовательных учреждениях (пришкольных интернатах), специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, дошкольных образовательных учреждениях (группах) для детей с туберкулезной интоксикацией, учреждениях здравоохранения и социального обслуживания;

36 часов в неделю — воспитателям в дошкольных образовательных учреждениях, дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, в образовательных учреждениях дополнительного образования детей, в общежитиях образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, иных учреждениях и организациях.

1. Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке.

2. Норма часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников установлена в астрономических часах. Для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы включает проводимые ими уроки (занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между ними.

3. За преподавательскую (педагогическую) работу, выполняемую с согласия педагогических работников сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере.

4. Учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов преподавательской работы за ставку заработной платы в неделю, гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки их до установленной нормы часов другой педагогической работой в следующих случаях:

учителям 1-4 классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам;

учителям 1-4 классов сельских общеобразовательных учреждений с родным (нерусским) языком обучения, не имеющим достаточной подготовки для ведения уроков русского языка;

учителям русского языка сельских начальных общеобразовательных школ с родным (нерусским) языком обучения;

учителям физической культуры сельских общеобразовательных учреждений, учителям иностранного языка общеобразовательных учреждений, расположенных в поселках лесозаготовительных и сплавных предприятий и химлесхозов.

5. Учителям, а также преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования педагогической направленности (за исключением преподавателей таких образовательных учреждений, которым установлена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы 720 часов в год), у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, до конца учебного года, а также в каникулярное время, не совпадающее с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском, выплачивается:

заработная плата за фактически оставшееся количество часов преподавательской работы, если оно превышает норму часов преподавательской работы в неделю, установленную за ставку заработной платы;

заработная плата в размере месячной ставки, если объем учебной нагрузки до ее уменьшения соответствовал норме часов преподавательской работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической работой;

заработная плата, установленная до уменьшения учебной нагрузки, если она была установлена ниже нормы часов преподавательской работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической работой.

Об уменьшении учебной нагрузки в течение учебного года и о догрузке другой педагогической работой указанные педагогические работники должны быть поставлены в известность не позднее чем за два месяца.

6. Преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, до конца учебного года, а также в каникулярное время, не совпадающее с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском, выплачивается заработная плата в размере, установленном при тарификации в начале учебного года.

Журнал учета работы педагога дополнительного образования

Мы пришлем письмо о полученном бонусе, как только кто-то воспользуется вашей подборкой. Проверить баланс всегда можно в «Личном пространстве»

Мы пришлем письмо о полученном бонусе, как только кто-то воспользуется вашей ссылкой. Проверить баланс всегда можно в «Личном пространстве»

Аннотация к «Журнал учета работы педагога дополнительного образования»

Журнал учета работы педагога дополнительного образования.

Посмотрите товары, похожие на «Журнал учета работы педагога дополнительного образования»

Журнал учета работы педагога дополнительного образования рассчитан на учебный год, в него входят следующие разделы:
— учет посещаемости и работы объединения;
— учет массовых мероприятий;
— творческие достижения обучающихся;
— список обучающихся в объединении;
— данные о родителях и классном руководителе (воспитателе) обучающегося;
— годовой цифровой отчет.
Журнал поможет скоординировать работу педагога дополнительного образования.
Что касается внешних характеристик: журнал формата А4.

Журнал учета рабочего времени педагога-психолога ОУ

Для дошкольников и учеников 1-11 классов

16 предметов ОРГВЗНОС 25 Р.

учета рабочего времени

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение

«Кореизская средняя школа»

Шевчук Елены Николаевны

на 2017-2018 учебный год

  • Шевчук Елена НиколаевнаНаписать 1052 30.11.2017

Номер материала: ДБ-917599

ВНИМАНИЮ УЧИТЕЛЕЙ: хотите организовать и вести кружок по ментальной арифметике в своей школе? Спрос на данную методику постоянно растёт, а Вам для её освоения достаточно будет пройти один курс повышения квалификации (72 часа) прямо в Вашем личном кабинете на сайте «Инфоурок».

Пройдя курс Вы получите:
— Удостоверение о повышении квалификации;
— Подробный план уроков (150 стр.);
— Задачник для обучающихся (83 стр.);
— Вводную тетрадь «Знакомство со счетами и правилами»;
— БЕСПЛАТНЫЙ доступ к CRM-системе, Личному кабинету для проведения занятий;
— Возможность дополнительного источника дохода (до 60.000 руб. в месяц)!

Пройдите дистанционный курс «Ментальная арифметика» на проекте «Инфоурок»!

    30.11.2017 481
    30.11.2017 378
    30.11.2017 1323
    30.11.2017 166
    30.11.2017 129
    30.11.2017 365
    30.11.2017 878
    30.11.2017 209

Не нашли то что искали?

Для дошкольников и учеников 1-11 классов

Рекордно низкий оргвзнос 25 Р.

Вам будут интересны эти курсы:

Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов.

Ответственность за разрешение любых спорных моментов, касающихся самих материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте. Однако редакция сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов связанных с работой и содержанием сайта. Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта через форму обратной связи.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит