Понятие вахтовой надбавки, особенности и размер доплаты, сколько платят севере вахтовым методом

Содержание
  1. Понятие вахтовой надбавки, особенности и размер доплаты
  2. Что считается вахтой
  3. Кому надбавка не положена
  4. Размер выплат
  5. Когда платится надбавка
  6. Налоговые и страховые платежи
  7. Сколько платят севере вахтовым методом
  8. Водитель вакансии для работы вахтой на Севере
  9. Список вакансий водителя вахтой
  10. В гости
  11. Россия без политики
  12. Вахтовая работа на Севере: куда, когда ехать и сколько заработать
  13. Как найти работу (вакансии) мужчинам без опыта работы на севере вахтовым методом
  14. Особенности работы на севере
  15. Кто требуется и сколько платят
  16. Где искать работу
  17. Как избежать обмана при поиске работы
  18. Как стать востребованным специалистом

Понятие вахтовой надбавки, особенности и размер доплаты

Вахтовая надбавка предусмотрена трудовым законодательством и призвана компенсировать неудобства тем работникам, которые работают вахтами. При этом размер вахтовой надбавки может быть, как определен нормативными актами, так и устанавливаться коммерческими предприятиями самостоятельно. Посмотрим же, кому и как выплачивается надбавка за вахтовый метод работы, а также как связаны с ней страховые взносы.

Что считается вахтой

Прежде всего, необходимо определить, в каких видах деятельности должен использоваться этот вид выплат. Трудовой кодекс определяет вахту как режим работы, при котором во время осуществления своих трудовых обязанностей работники лишены возможности каждый день возвращаться домой.

Кодекс выделяет следующие признаки вахтового метода работы:

  • удаление объекта, где производятся работы, от места постоянного жительства сотрудника;
  • необходимость сокращения сроков возведения, ремонта или обслуживания производственных объектов;
  • нахождение производственных объектов в необжитой местности либо регионах с особыми климатическими условиями.

Последний признак хотя и характерный, но обязателен не для всех случаев. Работодатель вправе направлять сотрудников на работу вахтами и в иных ситуациях, если это требуется в связи с характером деятельности организации. В частности, многие строительно-монтажные организации часто привлекают бригады работников из других регионов для труда в Москве, Петербурге или других крупных городах, используя именно вахтовую организацию их труда. Более того, существует решение арбитражного суда, который признал занятым на вахтах работника, проживавшего в Москве и в этом же городе трудившегося – но по условиям работы лишенного возможности ежедневно возвращаться домой и потому вынужденного ночевать в служебном общежитии.

В том случае, если применяется такой метод работы, организация обязана обеспечить своим сотрудникам проживание в вахтовых посёлках, общежитиях либо иных жилых помещениях, расположенных близ производственного объекта.

Продолжительность вахты, по закону, не может быть больше 1 месяца. В исключительных случаях и после обязательного согласования этого вопроса с профсоюзом продолжительность может быть продлена до 3 месяцев. Учитывается при этом как время собственно работы во время смены, так и время отдыха между сменами. Однако продолжительность пути от места сбора персонала до непосредственно объекта в период вахты не включается, хотя и оплачивается.

Занятыми на вахтах могут быть как все сотрудники организации, так и их часть. К примеру, отдельная строительная бригада может работать вахтовым методом, в то время как к административному персоналу этого же предприятия особые условия применяться не будут.

Кому надбавка не положена

Чтобы выплачивалась надбавка за вахтовый метод работы, необходимо, чтобы работник был допущен до работы этим методом. Закон чётко указывает, что некоторые работники не могут привлекаться к такому виду труда.

  1. Несовершеннолетних.
  2. Беременных.
  3. Женщин, у которых есть дети, не достигшие трёхлетнего возраста. При этом для мужчин, и даже отцов-одиночек, таких ограничений закон не предусматривает.
  4. Работников, которым такой вид работ либо пребывание в конкретной местности не рекомендовано по медицинским показаниям. Именно поэтому, прежде чем привлекать работника к вахте, он должен пройти медосмотр.

Вопросы о том, кто конкретно допускается на вахту, должны решаться, минимум, за 2 месяца до выезда. График утверждается и доводится до всех работников, кого он касается, под роспись.

Размер выплат

Надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере, установленном:

  • нормативным актом – в тех случаях, если вахта применяется в организациях, относящихся к государственной (в том числе и региональной) или муниципальной собственности. Уровень акта соответствует уровню организации: для федеральных действует постановление Правительства № 51 от 2005 года, для региональных и муниципальных организаций – соответствующие акты, принятые местной властью;
  • внутренними правилами организации – для коммерческих или некоммерческих организаций, не относящихся к государственным или муниципальным.

Как правило, размер надбавки определяется одним из двух способов:

  1. В виде процента от зарплаты или оклада.
  2. В виде фиксированного размера (по аналогии с суточными).

По состоянию на 2019 год, второй способ доплат применяется намного реже. Первый же может рассчитываться с помощью учёта, как дней, так и часов, если на предприятии используется часовая ставка.

Чёткий размер надбавки установлен во всероссийском масштабе лишь для сотрудников, занятых в федеральных органах или учреждениях. Согласно указанному выше постановлению, он составляет:

  • 75% от оклада по должности – для тех, кто трудится на Крайнем Севере или в местностях, имеющих равный с ним статус;
  • 50% – для Сибири или Дальнего Востока;
  • 30% – если работа происходит в любом другом регионе нашей страны.

Также стоит иметь в виду, что для государственных служащих и работников федеральных организаций существует правило: надбавка не может превышать максимальный размер суточных, установленный в виде 100 рублей в день. Работников, занятых в коммерческих предприятиях, это правило не касается.

Существует дополнительное требование к размеру надбавки: для работников на одинаковых должностях выплаты должны совпадать. Однако для разных должностей или профессий совпадение уже не обязательно.

Кроме того, согласно действующим нормативным актам, если работникам, занятым в бюджетной сфере, платится надбавка за работу вахтами взамен суточных выплат, то они теряют право на получение полевого довольствия. Связано это с тем, что обе этих выплаты, по сути, занимают одно и то же место – служат компенсацией за особые условия труда в отрыве от места проживания.

Когда платится надбавка

Выплаты работникам, занятым вахтовым методом, производятся в трёх случаях:

  1. Когда они находятся непосредственно на месте работы.
  2. Когда они движутся от пункта сбора для вахтового персонала непосредственно к месту, где будет осуществляться труд.
  3. Когда они возвращаются обратно.

При этом нужно обратить внимание: надбавка платится за календарные, а не рабочие дни. Поэтому даже если фактически работа не осуществлялась – работник всё равно имеет право получать деньги.

На вахтах могут быть заняты люди из разных городов и даже регионов, поэтому непосредственно дорога делится на две части – от дома работника к сборному пункту и от пункта до рабочего места. В советское время действовало правило, по которому вахтовику оплачивалась вся дорога. Сейчас же работодатель обязан выплачивать деньги лишь за вторую часть пути. Однако запрета на компенсацию расходов нет, и работодатель, имеющий финансовую возможность, может оплачивать и дорогу от дома. Однако на эти выплаты нормы о надбавке за вахты распространяться не будут. В частности, с них могут платиться обязательные страховые взносы и НДФЛ.

Поскольку надбавка не является оплатой, то на неё не могут быть начислены районные коэффициенты (например, за труд на Крайнем Севере). Однако «северные» начисляются на основную зарплату вахтовика. Просто в этом конкретном случае работник будет отдельно получать компенсацию за труд на вахте, а отдельно – повышенную, за счёт специального коэффициента, зарплату.

Налоговые и страховые платежи

Надбавка за вахтовый метод работы – это не зарплата. Работник получает её даже в том случае, если вообще ничего не делает (например, во время пути к месту, где будет проходить вахта). Это выплата за то, что труд происходит в экстремальных условиях. Однако нечто общее с зарплатой у неё есть: она может уменьшать налоги на прибыль. НК РФ допускает это, если в коллективном договоре чётко указано, что вахтовые выплаты относятся к числу расходов на оплату труда сотрудников.

Налогообложение касается не только предприятий, но и занятых на них людей. Так, в частности, с каждого из них удерживается НДФЛ. Однако это не касается выплат сотрудникам, работающим в режиме вахт. Связано это с тем, что такие платежи рассматриваются как компенсирующие, а не как доходы сотрудника.

То же самое касается и такой вещи, как страховые взносы в ПФ, ФСС и ФОМС. Выплаты вахтовикам не рассматриваются как заработок, они лишь компенсируют неудобства, связанные с особым характером работы. Соответственно, и страховые взносы на них не платятся.

Попутно отметим, что страховые взносы также не платятся с суточных, выплачиваемых работникам в командировках. Надбавка вахтовикам – это, по сути, такие же суточные (хотя и регламентируемые другими статьями Трудового кодекса), поэтому в отношении них действуют аналогичные правила.

Сколько платят севере вахтовым методом

Главная страницаФорум Гарант

Добрый день,
Возник вопрос по повод дополнительных отпусков при работе вахтовым методом на крайнем севере, а именно количество дней и их расчет.
Согласно статье 302 ТКРФ

Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в федеральных государственных органах, федеральных государственных учреждениях устанавливаются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях устанавливаются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
(часть третья в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы у других работодателей устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
в районах Крайнего Севера, — 24 календарных дня;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.
В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы, на территориях которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Согласно этой статье, при работе сотрудника вахтой 30х30, он имеет право на дополнительный отпуск за календарный год работы 14 дней.
Правильно ли я все понимаю?

Обязана ли организация, расположенная в районе Крайнего Севера, предоставлять согласно ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» дополнительный отпуск 8 календарных дней работникам, работающим вахтовым методом в районах Крайнего Севера, но проживающим в районах, которые не относятся к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностям, но в которых установлен районный коэффициент к заработной плате? То есть в год вахтовику, работающему по графику «три месяца работы, затем три месяца междувахтового отдыха» и проживающему в районах, которые не относятся к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностям, но в которых установлен районный коэффициент к заработной плате, нужно предоставлять 28 дней основного отпуска, 12 дней дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера (за 6 месяцев работы в районах Крайнего Севера) и 4 дня дополнительного отпуска за проживание в районах, которые не относятся к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностям, но в которых установлен районный коэффициент к заработной плате (6 месяцев междувахтового отдыха)? Или работнику нужно предоставить только 28 календарных дней основного отпуска и 12 дней дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
В рассматриваемой ситуации работникам должен предоставляться ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера, при определении продолжительности которого должны учитываться только календарные дни вахты в соответствующих районах, а также фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.

Обоснование вывода:
В соответствии с частью пятой ст. 302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера, — 24 календарных дня; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.
В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 ТК РФ (часть шестая ст. 302 ТК РФ).
Как следует из буквального толкования ст. 302 ТК РФ, порядок предоставления «северных» отпусков зависит от того, из каких районов выезжают сотрудники для выполнения работ вахтовым методом. Если работники выезжают на вахту из других районов, им в стаж, дающий право на «северный» отпуск, включаются только календарные дни вахты в соответствующих районах, а также фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Иными словами, продолжительность «северного» отпуска исчисляется пропорционально отработанному времени в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Если же работники выезжают на вахту из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, то отпуска им предоставляются в соответствии с главой 50 ТК РФ (ст.ст. 321, 322 ТК ФР), то есть так же, как и тем, кто постоянно работает в этих районах и местностях. Так как для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, специальные правила подсчета стажа, дающего право на «северный» отпуск, не предусмотрены, то исчисление отпускного стажа следует производить по общим правилам частей первой и второй ст. 121 ТК РФ.
Как видно из текста вопроса, в рассматриваемой ситуации работники выезжают на вахту из тех районов, которые не относятся к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностям, но в которых установлен районный коэффициент к заработной плате.
В ст. 302 ТК РФ прямо предусмотрено, что при вахтовом методе работы в общем порядке, то есть не пропорционально времени нахождения на вахте в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, «северный» стаж определяется только у тех работников, которые проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. При этом законом не сделано никаких оговорок относительно работников, которые проживают в остальных районах Севера, не отнесенных в установленном порядке к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, но в которых установлены районный коэффициент к заработной плате. Следовательно, если работник выезжает на вахту в районы Крайнего Севера или приравненные к ним местности из остальных районов Севера (не отнесенных в установленном порядке к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям), где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, продолжительность предоставляемого ему дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях должна исчисляться пропорционально времени его нахождения на вахте и в пути согласно графику работы.
Что касается предоставления работникам дополнительного отпуска, как лицам, проживающим в остальных районах Севера, где установлен районный коэффициент к заработной плате, то в силу ст. 321 ТК РФ и ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» дополнительный «северный» отпуск является компенсационной мерой, связанной с нахождением в особых климатических условиях во время выполнения работы. Поэтому для его предоставления имеет значение фактическое выполнение работы сотрудником в соответствующих районах и местностях, а не просто проживание в указанных районах.
Таким образом, в рассматриваемой ситуации работникам должен предоставляться ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера, при определении продолжительности которого должны учитываться только календарные дни вахты в соответствующих районах, а также фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.
Сам порядок определения пропорции нормативными актами не установлен. Полагаем, что продолжительность «заработанного» отпуска может быть определена путем умножения общего количества дней дополнительного отпуска на результат деления количества календарных дней в рабочем году, приходящихся на время вахты и время нахождения в пути, на общее количество календарных дней в году (смотрите также определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 24.01.2011 N 33-1726).
Поскольку в рассматриваемом случае работники выезжают на вахту в район Крайнего Севера, то согласно части пятой ст. 302 ТК РФ общее количество положенного им дополнительного отпуска составляет 24 календарных дня. Предположим, что в 2015 году они будут находиться на вахте 183 календарных дня (с учетом дней нахождения в пути, предусмотренных их графиками работы на вахте). Тогда «северный» отпуск должен быть предоставлен им продолжительностью 12 кал. дн. (24 кал. дн. х 183 кал. дн. : 365 кал. дн.). Таким образом, общая продолжительность ежегодного отпуска работников в таком случае составит 40 календарных дней (28 кал. дня основного отпуска + 12 кал. дн. дополнительного отпуска).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Панова Наталья

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Кудряшов Максим

13 апреля 2015 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Водитель вакансии для работы вахтой на Севере

Свежие вакансии для работы водителем вахта на 2019 год. Для трудоустройства выберите подходящую вакансию и метод работы: вахтовый или на постоянную занятость. Ниже представлен полный список вакансий для водителя вахтой в крупные нефтегазовые компании России. Вакансии водителя — одни из самых востребованных и актуальных в наши дни. Подходящую работу в этой сфере, как с личным автомобилем, так и без, вы можете найти на нашем сайте. Здесь представлено большое количество вакансий: водитель вахта, водитель в Газпром Лукойл Роснефть, личный водитель, водитель такси, дальнобойщик, персональный водитель и прочие. Вы можете напрямую направить резюме каждому работодателю из представленных, либо связаться с ним по указанным контактам. Удачи вам в поиске интересной работы вахтовым методом!

Вакансии водитель для работы вахтовым методом на Севере

Вакансии водителя — одни из самых востребованных и актуальных в наши дни. Подходящую работу в этой сфере, как с личным автомобилем, так и без, вы можете найти на нашем сайте.

Водитель на объекты Газпром ЯМАЛ

Описание
Автоперевозки Адрес места работы: Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, г. Ханты-Мансийск, Энгельса улица Дом: 45 корпус А Дополнительная информация по вакансии: На месторождения ГАЗПРОМ на ЯМАЛ и п. Сабетта набираются опытные водители График работы: Вахтовый метод. Дополнительные бонусы: Соц.пакет, вахта 52/52, 30/30, питание, проживание, проезд , спецодежда за счет организации, зарплата своевременно. Опыт работы (лет): 3 года Специальность по образованию: не указано Наличие водительского удостоверения: C, E, B, D Предоставление жилья при переезде из другого региона: жилье предоставляется Тип жилья: Общежитие Транспортные льготы: Оплата проезда
Требования
Наличие водительского удостоверения ВС или ВСДЕ, действующая медсправка (не ранее сентября 2016), карта тахографа, копия трудовой книжки, опыт работы на Урал, Mersedes Benz Actros, Tatra.

ВОДИТЕЛИ СИЛА СИБИРИ ГАЗПРОМ В, С, Д, Е

В дорожно-строительную организацию (дочернее предприятие Газпрома) требуются водители. Вахта 2/1. Компания оплачивает проезд, проживание, питание, с/о. Белая заработная плата 135000 руб за 30 дней вахты, официальное трудоустройство. Работать в Якутии Чаяндинское месторождение. Техника Камазы, Уралы, Вольво, Мерседесы, Скании. Опыт работы по трудовой водителем от 3 лет.

Работа вахтовым методом водителем в районах крайнего севера на территории работодателя. Заказчиками являются Газпром, ЛукОйл, Роснефть, государственные и частные строительные компании.

Мы предлагаем:

— Официальное оформление согласно ТК РФ, полный соц.пакет

— Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК.

— Заработная плата всегда перечисляется вовремя, без задержек

— Оплата проезда до вахты и обратно

— Продолжительность вахты 3030

— Проживание предоставляется бесплатно (общежитие).

— Трудоустройство официальное, либо по договору. Возможность съездить на пробную вахту во время очередного отпуска, либо отпуска за свой счет, не теряя основного места работы.

— Прямой работодатель, рассматриваются кандидаты из других городов

— Работа в крупной компании, лидер в своем сегменте

прямой работодатель, без посредников

Список вакансий водителя вахтой

Водитель ПАО » ГАЗПРОМ» Газпром Нефть

Специальность: Рабочие специальности и сфера услуг / Водитель

ВОДИТЕЛИ ВСЕХ КАТЕГОРИЙ и СТРОИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ

РАБОЧИХ (все специальности — более 100 профессий)- монтажники, сварщики, водители всех категорий (строительной техники) и многие другие профессии.

ПЕРСОНАЛ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ

Вы можете получить работу в лучшей компании России по более чем 300 профессиям ( от уборщицы,библиотекаря, моряка, летчика до врача, юриста,экономиста и т.д.)

В соответствии с Трудовым Кодексом России, полный соц. пакет, ДМС

Работа возможна по контракту в районе вашего проживания по всей России

— На Севере, Дальний Восток, Сибирь, Работа в зарубежных проектах.

ВАХТЫ 15/15 и 30/30 дней. Зарплаты до 180-200 тысяч руб.

Поезд, проживание, питание оплачиваются.

Водитель категории С на самосвал

90 000 — 120 000 руб. в месяц
Минимальный срок вахты 1 мес. Вахтовый метод по Северу Тюменской области. Работа вахтовым методом.

Водитель в Роснефть

Водители (все категории, водители грузового транспорта и строительной техники, спецтранспорта) Трудоустройство:. Вахты 15/15 и 30/30 дней

Водитель НЕФАЗ (ВАХТА) в Лукойл

В проектно-монтажную компанию на новый объект строительства (Сузунское нефтегазовое месторождение-Север Красноярского края ) требуются водители на НЕФАЗ — зп от 105 000 руб;
Обязанности
Работа на новом объекте строительства на Сузунском нефтегазовом месторождении.

Водитель автомашины / бензовоза в ГазпромНефть

Обязанности:
• перевозка нефтепродуктов до АЗС
• соблюдение правил дорожного движения, правил перевозки грузов и ДОПОГ
• качественное, своевременное и безаварийное выполнение производственных заданий по завозу и сливу/наливу нефтепродуктов
• правильная техническая эксплуатация и обслуживание технологического транспорта в установленном порядке
Требования:
• среднее специальное образование
• наличие водительского удостоверения всех категорий
• желателен непрерывный водительский стаж работы от 2-х лет по категории С,Е
• действующий ДОПОГ, либо возможность пройти курсы
• желателен действующий медицинский осмотр для водителей
• желательно чтобы была карта водителя (СКЗИ, Европа)
Условия:
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• график работы: сменный 2/2 (2 в день/ 2 выходных / 2 в ночь / 2 выходных )
• режим работы: с 07.00 до 20.00/ с 20.00 до 07.00
• уровень заработной планы — по результатам собеседования
• работа в стабильной, крупной компании
• расширенный социальный пакет
• ДМС

Водитель автопогрузчика ООО «Газпромнефть-Снабжение»

Обязанности:
• погрузка/выгрузка автомобилей, вагонов.
Требования:
• удостоверение тракториста-машиниста нового образца с допуском к управлению погрузчиком.
Условия:
• социальный пакет,
• дотация на питание,
• доставка служебным транспортом.

Водитель автомобиля ООО «Газпромнефть-Снабжение»

Требования:
• Средне-специальное образование.
• Водительское удостоверение категорий C, E. (Камаз, Урал)
• Опыт работы водителем с полуприцепом и (или) прицепом не менее 3-х лет
• Знание технической части транспортного средства, навыки ремонта и технического обслуживания
• Опыт работы в условиях бездорожья

Условия:
• Официальное трудоустройство
• Социальный пакет
Водитель электропогрузчика
ООО «Газпромнефть-Снабжение»

Требования:
• удостоверение тракториста-машиниста нового образца с допуском к управлению погрузчиком.
Условия:
• социальный пакет,
• дотация на питание,
• доставка служебным транспортом.

Водитель ПРТ (погрузчика) — Москва 88000 руб.

Период вахты от 45 дней. Место работы: Москва. Проживание: За счёт работодателя. Требуется водитель погрузчика для работы вахтовым методом на заводе в Москве.

Водитель. Вахта. Север.

Регион: Ханты-Мансийский автономный округ, Мегион
Зарплата: 115000 руб.
Требуются ВОДИТЕЛИ (категорий Е, С) ВАХТОЙ на Север! Работа на строительном объекте промышленного назначения. Стабильные выплаты заработной платы ГАРАНТИРУЕМ. Условия труда: — Работа вахтовым методом на севере ЯНАО, ХМАО;- Официальное трудоустройство, соц. гарантии, официальная заработная плата;- Проживание в вагонных городке или общежитии;- БЕСПЛАТНОЕ питание в столовой по талонной системе, суточные;- Проезд КОМПЕНСИРУЕТСЯ по тарифу ж/д плацкарт;- Спец. одежда по сезону, постельное белье выдается;- РЕГУЛЯРНЫЕ выплаты заработной платы(зависимости от объемов выполненных работ (сдельная+ оклад).

Водитель кат. «ВС» и кат. СЕ» на вахту

Профессиональные требования:
• опыт работы, открытые водительские категории «СЕ» или кат. «ВС», желание работать, ответственность
Обязанности:
• транспортировка груза с одного объекта на другой, работа на различной техники: Вольво, Скания, КАМАЗы (53215, 43118, 4326), Нефаз 42111, МАЗы, МАНы, ХОВО, Белазы, ЗИЛы, ГАЗ и пр…
Условия:
• ВАХТОВАЯ РАБОТА НА СЕВЕРЕ: Тюмень, Новый Уренгой, Сургут, Иркутская область: г. Бадайбо, г.Нижневартовск, Хабарсовкий край (р.п. Охотск, г.Николаевск -на-Амуре. г. Магадан), Ямало-Ненецкий автономный округ: месторождение Пякяхинское, Мессояхское

Водитель погрузчика на производство 82000 руб.

Работа вахтой в Московской области с предоставлением жилья
Обязанности
Работа на погрузчике и электроштабелере.
Транспортировка и обеспечение сохранности товара.

Водитель вахтового автобуса — Сургут 95000 руб.

Средне-специальное образование, опыт от 3-х лет
вахтово-экспедиционый метод работы, вахта 2/1 месяц, проживание вагон-городок — за счет Работодателя, питание 3-х разовое за счет Работодателя — организовано на объекте, проезд к месту работы возмещает работодатель, сезонной спецодеждой обеспечивает Работодатель., опыт работы не менее 3 лет. Опыт работы в условиях КС.

Водитель — Сабетта, Ямал, Иркутская область, Новый-Уренгой, Красноярский край 110 000 руб.

Опыт от 3-х лет
Строительство месторождений, дорожные работы, трубопровод
Требования
Опыт по трудовой книжке не менее 3-х лет обязательно

Водитель С, СЕ, Д, Е — Надым, Тарко-Сале от 105000 руб.

Опыт от 1 года
Вахта Север, ЯНАО, ХМАО, Респ. Коми
Предприятия занимаются ПГС, прокладкой нефтегазопровода, строительство и ремонт магистральных трубопроводов,
объектов инфраструктуры, энергетическое строительство, поставок труб и МТР, железнодорожные перевозки

Водитель — Сургут от 115000 руб.

срочно! вахта! ХНАО! Водитель на самосвалы ( импортные и отечественные)
Обязанности
отсыпка, перевозка

Водитель — п. Сабетта от 90000 до 110000 руб.

Средне-специальное образование, опыт от 1 года
Наша компания в поисках сотрудников на вахту в условиях крайнего севера в п. Сабетта.

Водитель В,С или В,С,Е — Краснодар 80000 руб.

Опыт от 1 года
Строительство дороги Москва-Санкт-Петербург. Техника — Мерседес (коробка автомат) работать по 10 часов в сутки. 8 995 209 83 89
Требования
Опыт работы на большегрузной технике обязательно

Водитель — Тайшет 120000 руб.

Опыт от 1 года
Строительство железнодорожной ветки БАМа, укладка верхнего слоя полотна, начало работ с тайшетского района, далее работы будут проводиться в сторону Байкало-Амурской магистрали
Водитель категории Е, дальнобойщик (межгород) — Москва от 90000 до 130000 руб.
Опыт от 3-х лет
— График работы: вахтовый метод 30/15 или 45/15
— З/п от 120000 р (оплата за км + командировочные).
— Своевременная выплата зарплаты.

Водитель ВС — Ханты-Мансийск 95000 руб.

Средне-специальное образование, опыт от 3-х лет
Обязанности
Перевоз рабочих по объектам.

Водители — Ямал, Сабетта, Ванкорское месторождение от 95000 до 135000 руб.

Опыт от 3-х лет
Требуются водители разных категорий
Условия работы

Вахта 45/45, проезд, питание, проживание, за счет работодателя. Трудоустройство по ТК РФ.

Водитель — Ванкор, Янао. 120000 руб.

Опыт от 1 года
Требуются водители ВСД, ВСЕ для работы на Крайнем Севере (ЯНАО, ХМАО, Ванкор)
Обязанности
Отсыпка дорог. Восстановление аварийных участков.

Каковы настоящие условия работы для водителя на Севере, посмотрите ВИДЕО:

вакансии водитель вахта, работа вахтой вакансии водитель, водитель вахта свежие вакансии, вакансии водитель вахта москва, вакансия водителя вахтой от работодателя, вакансии водителя вахтой от прямых работодателей, водитель вахтой от прямых работодателей свежие вакансии, работа москва вакансии водитель вахта, вакансии водитель вахта север, свежие вакансии водителя вахтой в москве, вакансии водителя вахтой 15 15, работа водителем вахта прямые вакансии, работа водитель вахта вакансии от работодателя, работа вахтой вакансии от прямых работодателей водитель, работа водителем в москве вахтой свежие вакансии, работа вакансия вахтой 15 15 водитель, работа водитель вахта прямой работодатель свежие вакансии, работа водителем вахтой 15 15 свежие вакансии, вакансии вахта москва 15 15 водитель, вахта 15 15 москва свежие вакансии водитель, вакансии водителя самосвала вахтой, вахта север вакансии водитель прямой, вахта север водитель свежие вакансии, вакансии водителя вахта север от прямых работодателей, вакансии водитель е вахта, работа север вахта вакансии водитель свежие, вакансии водителя кат е вахта, водитель категории в вакансии вахта, вакансии водитель вахта москва от прямых работодателей, вакансии работа вахта водитель самосвала, новые вакансии водителем вахтой, водитель погрузчика вакансии вахта, вакансии водителя москва вахта с проживанием, работа вахтой на севере вакансии водитель, вакансии водителя вахтой на сегодня, москва работа вакансии с проживанием вахта водитель, вакансии водителя вахта московская область, вахта водитель самосвала свежие вакансии, вакансии водителя автобуса вахтой, вакансии водитель допог вахта, вакансии водитель вахта якутия, работа водителем вахта новые вакансии, вакансия водитель вс вахта, вакансии водитель самосвала москва вахта, вакансии водитель вахтой спб, вакансии водитель вахта иркутск, водитель вахта, работа водитель вахта, вакансии водитель вахта, водитель вахта москва, работодатель вахта водитель, работа вахтой вакансии водитель, водитель вахта свежие вакансии, работа водителем в москве вахта, водитель вахта север, вахта водитель от прямых, вахта водитель от прямых работодателей, работа водитель вахта свежие, работа водитель вахта прямой, водитель самосвала вахта, вакансии водитель вахта москва, работа север вахта водитель, работа водитель вахтой от работодателей, работа вахтой водители от прямых работодателей, вакансия водителя вахтой от работодателя, вакансии водителя вахтой от прямых работодателей, работа водителем вахта 15 15, водитель вахта 15 15 москва, водитель е вахта, водитель вахтой от прямых работодателей свежие вакансии, водитель вахта москва свежие, работа водителя самосвала вахта, работа вахтой водителем категории в, работа москва вакансии водитель вахта, работа водителем в москве вахтой 15 15, вакансии водитель вахта север, водители вахтой в область, свежие вакансии водителя вахтой в москве, вакансии водителя вахтой 15 15, водитель вахта с проживанием, работа водитель вахта москва свежие, работа водителем вахта прямые вакансии, работа водитель вахта вакансии от работодателя, работа вахтой вакансии от прямых работодателей водитель, вахта водитель категории с, работа водителем в москве вахтой свежие вакансии, север вахта водитель прямой работодатель, работа водитель вахта прямой работодатель свежие, работа вакансия вахтой 15 15 водитель, работа вахтой с проживанием водитель, работа водитель вахта прямой работодатель свежие вакансии, работа водителем вахтой 15 15 свежие вакансии, работа вахтой водитель е, вакансии вахта москва 15 15 водитель, работа вахта, работа водитель самосвал, вакансия вахта, вахта север, вакансия работа водитель, вакансия водитель самосвал, работа вахта север, работа вахта москва, водитель самосвал, работа водитель вахтовый, водитель погрузчик, водитель е, вахта москва, вахта погрузчик, водитель север, вахта прямой работодатель, охранник вахта, водитель вахтовый метод, водитель прямой работодатель, вакансия водитель

В гости

Россия без политики

Вахтовая работа на Севере: куда, когда ехать и сколько заработать

Любой сайт о работе предоставит массу вакансий вахты на Севере. Часто она ассоциируется с высокими зарплатами. Однако здесь много «подводных камней». Получить желаемое — возможно, однако для этого нужно хорошо подготовиться. Ниже — опыт людей, уже прошедших через вахту на Севере. Он будет полезен для дальнейшего изучения темы на форумах

ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЯ

Самая распространенная проблема, когда людям перестают выплачивать зарплату по несколько месяцев, из-за чего многие приезжие увольняются и уезжают обратно. Где такое происходит? Такое происходит, в основном, в частных небольших компаниях, которые обслуживают большие градообразующие предприятия. Чего греха таить, частники в любых регионах пытаются любыми способами сократить издержки и повысить свою прибыль.

Но в работе на севере есть один важный момент. Здесь очень много приезжих, не имеющих своего жилья, а значит и прописки. На большие, крупные предприятия, без прописки или регистрации, трудоустроиться невозможно. А вот частники, берут всех подряд. Но нужно понимать, что вы в такой организации находитесь на птичьих правах. Возможно с вами и заключат трудовой договор, но юридической силы, скорее всего иметь он не будет. Оттого, вы не сможете потом доказать, что работодатель нарушил свои обязательства.

Поэтому, если вы намерены ехать работать на севере, то вам заранее стоит продумать, как и где вы будете оформлять прописку, либо регистрацию. Если у вас здесь есть знакомые или родственники, то обсудите с ними данный вариант. Если нет, то заранее просчитайте свои будущие затраты. Если вы решили действовать на свой страх и риск, то тогда будьте готовы к различным превратностям судьбы.

Почему такое происходит? Однако, не всегда в таких случаях, невыплаты зарплат происходят из-за нечестности работодателей. С наступлением кризиса, многие крупные компании, на севере, в основном – это нефтяники, предупредили всех своих контрагентов о том, что сроки выплат по оказанным услугам увеличиваются до 60-90 суток. На практике это выглядит следующим образом. Допустим, вы работаете машинистом трубоукладчика в какой-нибудь небольшой частной конторе, которая обслуживает крупную нефтяную компанию. Ваша контора выиграла тендер на оказание услуг и приступила к работе.

Вы доблестно выполнили порученную работу, ваша компания сдала объект и здесь начинается все самое интересное. Во-первых, по новым условиям нефтяники имеют право принимать объект в течение долго времени (везде по разному, в среднем около 30 дней) + 60-90 дней на оплату выполненных, если нет претензий к вашей работе. И получается, что ваша компания увидит деньги за оказанные услуги в лучшем случае, через 60-120 дней.

Платят меньше, чем обещали

Такое тоже бывает и опять же, как правило, в мелких частных компаниях. Если вам удастся попасть в крупную компанию (ТНК-ВР, Лукойл, Газпром, Сибур и т.д.), то там такого не бывает. Но в такие компании попасть сложнее. Сложно сказать из-за чего такое происходит, но рискну предположить, что в компании, скорее всего большая текучка кадров, из-за чего людей привлекают и такими нечестными методами.

Условия проживания. Этот пункт, обычно оговаривается в последний момент и претендентами рассматривается как-то невнимательно. Практически вся работа находится далеко за пределами города. Поэтому внимательно узнавайте все тонкости того, как и где вы будете проживать, что и где кушать и т.д.

В последнее время работа на севере вахтовым методом стала напоминать игру в рулетку. Оформляясь на работу, будущий сотрудник фирмы еще даже не подозревает, где же на самом деле еще подстерегает мошенническое действие со стороны работодателя. Идеальных фирм, которые бы выполняли все законы в реальности относительно мало. Еще одним неприятным моментом, при поиске работы на севере вахтовым методом, являются услуги кадровых агентств, которые так и норовят содрать по нескольку шкур с и так уже обедневших соискателей, и готовых приняться за любую доступную работу. Одним из таких моментов выступает факт предоплаты за услуги по трудоустройству. И эта предоплата может стоить вам от половины заработной платы до целой.

Часто соискатели уже оформившись на работу посредством кадрового агентства, под навязчивым натиском отдают затребованную сумму денег агентству и окрыленные отправляются на работу. Но вот, затем оказывается, что заработная плата реальная в разы меньше обещанной агентством. Да и условия работы и проживания могут быть просто ужасными. Поэтому, прежде чем подписывать договор, требуйте для начала пообщаться с инженером или начальником вашей будущей бригады, дабы просветиться в плане вопросом об условиях труда, об обязанностях при вашей должности, бытовых условиях проживания, об оплате труда.

ОПЫТ

Самые востребованные вакансии на Севере

На севере преобладают нефтегазовая, строительная, лесная отрасли, а также железнодорожный транспорт. Поэтому имеется п остоянное предложение работы вахтой на севере для бурильщиков, помощников машинистов бурильной установки, инженерный состав, включая геологов. Заработная плата таких сотрудников варьируется в пределах 60000-100000 рублей.

Строительная отрасль открывает двери и открыта для перспектив большому количеству работников разных квалификаций. Востребованы (и их труд хорошо оплачивается) монтажники металлоконструкций и конструкций из ЖБ, электросварщики, газосварщики, аргонщики, стропальщики, каменщики, строители, отделочники. Заработать можно до 50000 российских рублей в месяц.

Без транспорта человеку нечего делать на Севере. Поэтому никогда не останутся без работы водители (это без преувеличения самая распространенная и востребованная вахта вакансия работы на севере), бульдозеристы, крановщики, экскаваторщики, машинисты автогрейдера. Оплата труда составляет 50-60 тыс. руб.

Для женщин. Каждая компания набирает в штат поваров на вахту, кладовщиков, горничных, комендантов. Заработная плата, конечно, не такая как у мужчин, но довольно приличная и на порядок выше, нежели можно получить работая по месту проживания в регионах страны, и все благодаря полагающимся государственным льготам и компенсациям.

Чтобы заполучить одну из вакансий на Севере, мало иметь только желание. Еще необходимо освоить одну из востребованных профессий, а также иметь отменное здоровье. Основополагающей для принятия на вахтовый способ работы, является медицинское освидетельствование на предмет абсолютного отсутствия какого-либо противопоказание на проживание и труд в условиях повышенной температуры, резкого перепада давления, повышенной влажности, малого количества световых дней. Если учитывать факт трудоустройства на вахтовую работу именно к добросовестным работодателям, которые соблюдают все условия трудовой этики и ведет деятельность не в ущерб своим сотрудникам, то можно действительно поднять свой материальный достаток на высокий уровень.

Но, следует брать во внимание, что такая высокая оплата является естественной компенсацией за тот тяжкий труд, за отсутствие реальной возможности ежедневного возвращения к себе домой, к родным и близким, за довольно высокий риск получения заболевания или травмы.

. Главное помните, прямые работодатели вахты никогда не продают вакансии на работу на Севере России. . Этим занимаются исключительно посредники в лице недобросовестных кадровых агентств (это относится не ко всем) и прочих мошенников. Которые готовы завладеть последними средствами соискателя, введя их в заблуждение на этапе поиска работы, путем отсылки СМС на короткий номер или оплаты мнимой страховки, или взимания денег на билеты к месту сбора (где, как окажется, никто никого не ждет). Не дайте себя обмануть и отдавайте предпочтение только проверенным источникам, предоставляющих услуги по трудоустройству. Лучше же, конечно, устраиваться напрямую, но сегодня это большинству соискателей просто не доступно. http://rabota-na-severe.ru/

Самый верный способ найти работу — это через знакомых или на официальный сайт предприятия отправить свое резюме. Но самый первый шаг — определиться с профилем.

Жильё разное. Если есть постоянный объект, завод к примеру, то строят общежития, одноэтажные блоки, в комнатах минимум два человека, но это для начальства и приближенных,остальные живут плотнее, столовая, прачечная,редко когда хорошо готовят, горничные, повара — тётки из ближайших деревень, многие хотят замуж. Есть и женщины начальницы, но те чаще только в командировки приезжают. Контингент, да, своеобразный, неромантичный,муж после каждой вахты дня три молчал, привыкал к нормальному языку. Зарплата около 100 тыс просто так с улицы никому не даётся. Нужны знакомые, рекомендации, или действительно надо обладать очень ценной и редкой специальностью именно для этой работы. Можно ещё устроиться на определённый срок в головные офисы компаний в городах, приравненых к северным территориям, придётся переехать и жить в другом городе, но зато отдельное жильё, (тут надо чтобы в договоре это было прописано и оплата за счёт компании), какая-никакая цивилизация, и вдруг понравится и вы захотите там остаться? Такое тоже встречается.

Знакомый работает в фирме,которая нефть ищет. Смысл работы в изысканиях. Ездить по болотам и тундре и взрывы делать. Жить в ваганчиках, готовить самим.Работать на морозе.В принципе нелегко.Уезжают на зимний сезон. С ноября по май. За этот сезон, смотря какие результаты, рабочие зарабатывают от 200 до 400 т.р. Летом и осенью сидят в городе и на окладе.

можно работать, если фирма нормальная. Обычно в хорошее место попасть, блат, а если по объяве, можно пролететь. Родственник сейчас работает в Варандее, крановщиком, 15х15, з.п =80т. условия нормальные.

От 50000 в офисе газпрома в нашем северном городке получают. А нефтяники так не зарабатывают. Точнее, есть спецы, которые в -40 в нефти стоят и трубы ремонтируют. Вот они прилично зарабатывают (только на пенсию рано выходят, ну и инвалиды они поголовно все), а еще работяги в газпроме тожа неплохо получают. Только вас туда никто не возьмет.

Вахта на Севере для женщины: личный опыт

Однажды по телевизору мельком услышала, что на вахты Севера ездят и женщины. Стала смотреть объявления по телевизору, там вроде бы тоже встречаются вакансии о работе вахтовым методом. В общем, вначале приглянулось мне объявление о наборе поваров на вахту с зарплатой в 30 000 рублей за 15 дней вахты. Позвонила, мне сказали, что меня берут и что мне нужно заплатить 4 тысячи рублей за какую-то страховку. Уже потом, после разговора, я поняла, что что-то не то. Они не спросили про опыт работы и вообще это похоже на мошенничество. Больше туда я звонить не стала.

После этого случая с явным обманом простых людей я стала изучать отзывы людей и вообще находить информацию о вахтовой работе. Важных моментов, которые я поняла, несколько. Во-первых, среди работодателей встречается бесчисленное количество мошенников. То деньги за какие-то услуги потребуют, а потом пропадут, то вообще зарплату не выдадут. И ведь их не наказывают! Во-вторых, найти работу вахтовым способом женщине в 20 раз сложнее, чем мужчине. Все просто: на Севере требуется постоянная напряженная работа, с которой женщинам не справиться. Даже вакансии инженеров подразумевают только мужчин.

Скажу сразу – на работу вахтой я все-таки устроилась. Мне помог сайт «Центр вакансий вахтовым методом». Там было размещено несколько вакансий в разделе «работа вахтой женщине», среди которых я не нашла вакансию повара. Потом догадалась составить резюме для этого сайта, благо там есть формуляр для правильного составления. Если честно, особо не надеялась на успех. Но уже через 2 дня мне позвонили по поводу работы. Компании срочно требовался повар до 40 лет, с медицинской книжкой и без вредных привычек. Еще условие – чтобы не было детей до 3 лет. Я по всем условиям подошла. Предлагаемая зарплата – 18 тысяч рублей за двухнедельную смену. Это уже больше похоже на реальность по сравнению с 30 тысячами. На старой работе я получала 10 тысяч рублей в месяц, поэтому вариант меня вполне устроил. Заключила договор, перед этим внимательно его прочитала. И все, стала официально трудоустроенной. Конечно, работой на Севере не надо очаровываться, все-таки очень холодно. Зато график работы у меня прекрасный: 2 недели работаю и 2 недели я дома отдыхаю.

Всем, кто только начинает поиск работы вахтовым методом, хочу посоветовать тщательно подходить к выбору объявлений. Не надо бросаться на первое попавшееся. Пусть лучше будет немного меньше зарплата, но компания надежнее. Хочу сказать, что найти достойную работу вахтой даже женщинам вполне реально.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ НА СЕВЕРЕ

Состояние здоровья каждого претендента на работу вахтовым методом тщательно проверяют. И хотя часто работа вахтой предполагает свежий воздух, но она все равно вредна. Нужно трезво оценивать свои возможности: деньги это хорошая мотивация, но ущерб здоровью может быть непоправимым. Например, в заполярье кислорода меньше на 30%, чем в обычных условиях средней полосы России. Это отрицательно отражается на сердце и давлении, увеличивает сахар в крови. Адаптация новичков сопровождается постоянными простудами и другими заболеваниями. Прибавьте к этому низкие температуры, резкие перепады атмосферного давления, повышенную влажность, напряженный ритм жизни, а также авитаминоз и отсутствие солнца. В общем многие врачи рекомендуют работать на севере вахтовым методом не более 7 лет.

АЛКОГОЛЬ НА ВАХТЕ

Люди, которые сегодня несут вахту на севере, против ожиданий, практически не пьют. По крайней мере, один месяц (именно столько, как правило, в среднем длится северная вахта) сухой закон становится основополагающим, в противном случае — увольнение. Причем, по словам бывалых «полярников», за этот срок организм просто отвыкает от алкоголя. Правда, не у всех, конечно. И наконец, главная причина трезвого ума и твердой памяти работника вахты — отсутствие живых денег, так как зарплату переводят на карточку.

ЖЕНЩИНЫ И ВАХТА

Те, кому довелось поработать на севере вахтовым методом, с характерным подмигиванием скажут, что женщин там немного, но все-таки они есть. Причем не только обслуживающий персонал: уборщицы, горничные, поварихи, но и представительницы древнейшей профессии (тоже своего рода работа вахтой). Что вполне логично — если с тягой к зеленому змию еще как-то можно справиться, то естественные потребности организма пока никто не отменял. Вот и вьются срамные женщины, как оводы летом, вокруг разбухших от денег работников вахт севера. Особенно в поездах по дороге домой — отпуск по времени, как правило, длится столько же, сколько и сама работа вахтовым методом — опаивают в вагонах-ресторанах, разводят и всячески охмуряют.

БЫТ РАБОТНИКОВ ВАХТЫ

Досуг не отличается особым разнообразием. Все свободное время «полярники» проводят в вахтовых поселках. Это целый комплекс жилых, санитарных, и даже культурно-бытовых сооружений. Непосредственно жилище работника вахты, как правило, состоит из специальных модулей, включающих столовые, спортзалы и оранжереи (если повезет). Случается, что на вахты севера привозят известных артистов.

Как положено людям, живущим на Севере, оплачивать поездку к месту отдыха – каждый год или реже? Работающие в федеральных бюджетных организациях на Крайнем Севере и в местностях, к ним приравненных, имеют право раз в два года иметь оплаченный проезд туда, где будут отдыхать.

В последнее время участились случаи обмана работников, ищущих работу на Севере. А именно, невыплата коэффициентов, работодатели не возмещают стоимость переезда, кадровые агентства взимают плату за предоставление работы, не отвечающую заявленной.
Поэтому, перед выездом на работу, Вы в обязательном порядке, обязаны заключить официальный трудовой договор с работодателем. Проверяйте, чтобы были четко отражены ваши права и обязанности, размер оплаты труда, возмещение переезда, предоставление медицинской страховки.

РАБОТА В НОРВЕГИИ: ОПАСНОСТЬ ОБМАНА

Недавно в сети я с удивлением встретил следующие объявления: «Трудоустройство в Норвегию», «Работа на нефтяных платформах в Норвегии». Я полагал, что мошенники такого сорта давно уже канули в небытиё. Работа на буровых платформах — одна из самых высокооплачиваемых в этой стране.Я попросил своего друга норвежца выяснить, насколько реально получить эту работу иностранцу из бывшего Союза Нерушимых…Ему не составило труда обзвонить компании, занимающиеся добычей нефти и газа. Так вот, там были очень удивлены, узнав про подобные объявления по трудоустройству. И, конечно же, заверили, что к этим объявлениям они никакого отношения не имеют. Пояснив, что чтобы получить эту высокооплачиваемую работу, норвежские специалисты стоят в очереди по несколько лет. Попав туда на одну вахту, на следующую разрешается заступить только через 3 года, чтобы дать возможность поработать другим. Условия там очень комфортабельные и недостатка в желающих никогда не было.

Что касается трудоустройства вообще, то получение рабочей визы в Норвегии — это дело безнадёжное. Там есть и свои безработные.

Чтобы предприниматель мог для вас запросить рабочую визу у правительства, он должен в течение 3 месяцев публиковать эту рабочую вакансию в газетах по всей стране. Если претендент не найден, то он может начать семимесячный марафон по бюрократическим инстанциям, ровно 7 месяцев отведено для этой процедуры.
Поставьте себя на место этого предпринимателя, будете ли вы ради одного рабочего места, для неизвестно кого этим заниматься? Причём за всё вам придётся платить сразу, не видя того, кого нанимаете! Есть там, конечно, и сезонные работы, где разрешается использовать иностранную рабочую силу, это сельхозработы. Но здесь, как правило, работают поляки. Для работ на сельхозработах им не нужно получать рабочую визу. Между Польшей и Норвегией существуют межправительственные договорённости.

Как найти работу (вакансии) мужчинам без опыта работы на севере вахтовым методом

Появление в сети большого числа запросов вида: «работа на севере вахтовым методом вакансии без опыта работы для мужчин» не удивительно в наше время. Как известно, большинство молодых людей желает хорошо зарабатывать, а большая конкуренция и отсутствие трудового опыта затрудняют поиск высокооплачиваемой работы в густонаселенных регионах. Взоры амбициозных мужчин устремляются на север – очень денежные территории, по мнению многих. Давайте разберемся, есть ли на севере работа, не требующая опыта, и насколько реально её получить.

Особенности работы на севере

Проживание и работа в условиях экстремального климата требует хорошего здоровья, поэтому претенденты на любую вакансию должны иметь заключение медкомиссии о допуске к северной работе.

Большинство вакансий в северных регионах подразумевают вахтовый метод работы. Вахты бывают двух видов:

  • простые вахты – длительность 7-10 дней – проживание в относительно комфортных рабочих поселках, имеющих регулярную связь с базовыми городами.
  • вахты-экспедиции – длительность от 2-х недель (могут быть и по 30, 45, 60 суток) – проживание в удаленных от базового города местах, с минимальными удобствами и отсутствием регулярного сообщения.

При любом режиме вахт, работникам полагаются льготы, установленные ТК РФ и ежегодный отпуск, с возможностью бесплатного проезда к месту его проведения.

Кто требуется и сколько платят

Основные предприятия северных регионов работают в следующих отраслях: нефте- и газодобыча, лесозаготовка, строительство жилых и транспортных объектов. Соответственно и сотрудники в основном требуются рабочих или строительных специальностей.

Претендентам без опыта работы устроиться на хорошую работу по специальности очень сложно поэтому, на первом этапе, придется довольствоваться такими вакансиями, как дорожные и строительные рабочие, помощники бурильщиков, мотористов, геологов. Великих заработков эти специальности не предусматривают, но на 50-80 тысяч рублей в месяц рассчитывать можно.

Где искать работу

Идеальным способом поиска работы на предприятиях севера считается поиск через знакомых, так как конкуренция достаточно велика.

Кроме знакомых, найти работу на севере можно через обычные сетевые биржи труда:

  • HeadHunter;
  • SuperJob.ru;
  • Rabota.ru;
  • Job.ru;

А также специализированные порталы компаний, работающих в этих регионах — Gazpromjobs.ru или работа-вахтои.рф;

Вакансии от прямых работодателей могут размещаться и в популярных печатных изданиях, поэтому обязательно нужно просматривать газеты и журналы:

  • газета «Работа для Вас – РДВ»;
  • газета «Вакансия»;
  • газета «Профессия»
  • журнал «Работа и Зарплата»;

Как избежать обмана при поиске работы

К сожалению, высокий спрос на работу в северных районах привел к появлению на рынках труда большого количества мошенников.

Мифические кадровые агентства предлагают соискателям оплатить услуги по подбору хорошей вакансии, а за гарантию устройства на работу берут крупные суммы от доверчивых претендентов.

Распространены также случаи создания компаний, представляющихся субподрядчиками, и набирающими «работников на север» на выгодных условиях и за солидную оплату. Как правило, они заключают фиктивные договоры, собирают денежные взносы и пропадают в неизвестном направлении. Особенно часто подобным образом обманывают желающих работать на севере за рубежом: в Норвегии, Финляндии и т. д.

Чтобы не попасться на удочку аферистов, запомните простые правила:

  • Никогда не платите денег за поиск или устройство на работу. Требование денег – первый признак мошенничества.
  • Проверяйте документы у компании нанимателя: адрес регистрации, срок существования, наличие лицензий на работу. А также не поленитесь поискать отзывы о работодателе в сети.

Как стать востребованным специалистом

Если желание работать на севере не покинет вас после первых вахт, стоит озаботиться возможностью карьерного роста. Обучение востребованным специальностям самостоятельно или по направлению с предприятия откроет дорогу к интересной работе и достойным заработкам. Механики, бурильщики, мотористы, машинисты и водители спецтехники – все эти профессии можно освоить, обучаясь заочным или дистанционным способом.

Видео по теме:

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Комментарии закрыты.