Приказ на утверждение расчетного листка, образец приказа утверждении формы расчетного листка

Содержание
  1. Приказ на утверждение расчетного листка
  2. Правовые основы вынесения приказа
  3. Содержание приказа
  4. Ошибки
  5. Сроки хранения
  6. Форма расчетного листка
  7. Зачем нужен
  8. Образец расчетного листка по зарплате
  9. Когда выдавать
  10. Приказ об утверждении формы расчетного листка: образец
  11. Как заполнять
  12. Образец расчетного листка
  13. Ответственность за нарушение
  14. Расчетный листок и приказ об утверждении формы расчетного листка
  15. Зачем нужен журнал регистрации выдачи расчетных листков
  16. На основании чего составляется журнал
  17. Образец журнала регистрации выдачи расчетных листков
  18. Как заполнить книгу учета расчетных листков
  19. Квитки о заработной плате по электронной почте
  20. Как утвердить расчетный листок на предприятии?
  21. В каких случаях меняется оклад
  22. Изменение оклада и штатное расписание
  23. Приказ на утверждение расчетного листка
  24. Унифицированная форма Т-3
  25. Образец приказа об утверждении ШР
  26. Образец приказа об изменении оклада, унифицированная форма
  27. Образец приказа об изменении должностного оклада
  28. Основание для приказа об изменении
  29. Кто составляет приказ
  30. Правила составления
  31. Приказ об утверждении расчетного листа
  32. Зачем нужен?
  33. Как оформить приказ об утверждении формы расчетного листка?
  34. Срок хранения
  35. Можно ли не издавать документ?
  36. Какими еще способами возможно утверждение?
  37. Следует ли знакомить работников с распоряжением и утвержденным бланком?
  38. Руководства, Инструкции, Бланки
  39. Поиск
  40. Новые файлы
  41. бланк расчетного листка по заработной плате скачать бесплатно в ворде
  42. Описание
  43. Видео
  44. Похожие файлы
  45. бланк платежной ведомости на выдачу заработной платы скачать бесплатно
  46. бланк справки о заработной плате за 6 месяцев скачать бесплатно
  47. форма расчетного листка при выплате заработной платы образец скачать
  48. бланк платежного поручения в 2016 году скачать бесплатно в ворде
  49. бланк похвального листа за отличные успехи в учении скачать бесплатно
  50. бланк расчета фсс за 1 квартал 2016 скачать бесплатно
  51. бланк ресторанного счета скачать бесплатно
  52. детский мотрин инструкция
  53. Другие статьи
  54. Приказ об утверждении формы расчетного листка образец
  55. Как выглядит приказ об утверждении расчетного листка
  56. Зачем нужен
  57. Приказ об утверждении расчетного листа
  58. Когда выдавать
  59. Приказ об утверждении формы расчетного листка: образец
  60. Как заполнять
  61. Образец расчетного листка
  62. Ответственность за нарушение
  63. Что такое профсоюзы?
  64. Зачем они нужны?
  65. Утверждение формы расчетного листка
  66. Как вних вступить?
  67. Что мне придется делать как члену профсоюза?
  68. И какая польза лично мне?

Приказ на утверждение расчетного листка

Приказ на утверждение расчетного листка является актом юридического характера, который вводит форму отчета работодателя о составе заработной платы. Формирование заработной платы должно производиться в строгом соответствии с законом и быть максимально понятным для работников. Для этого информацию о всех начислениях и вычетах работодатель отражает в специальном бланке – листе расчета.

Правовые основы вынесения приказа

Согласно статье 136 ТК РФ руководство предприятия в письменном виде обязано предоставлять трудящимся информацию:

  • об итоговом размере полученной выплаты;
  • о составляющих частях общей суммы (вознаграждения за труд, компенсаций, материальной помощи и т.д.);
  • об удержанных на налоги и обязательные взносы средствах.

Данные сведения предоставляются не при каждом получении денежных средств работником, а после начисления заработной платы за месяц. Если каждый раз предоставлять информацию вразброс, при ручной выборке сведений из бухгалтерской программы есть вероятность забыть про какого-нибудь сотрудника или упустить необходимые данные из внимания.

Чтобы избежать ошибок и нарушений при выдаче информации о составных частях заработка трудящихся, руководство предприятия в обязательном порядке должно утвердить бланк расчетного листа.

Образец документа о составе зарплаты утверждается работодателем:

  • в форме приказа (распоряжения);
  • с привлечением выборного профсоюзного органа.

Объединение работников совместно с кадровыми службами высказывает свое мнение относительно:

  • удобства расположения сведений в расчетном бланке;
  • текстовки основных пунктов листа;
  • порядка введения согласованной формы в действие.

После разработки бланка расчетного листка составляется приказ о его утверждении.

Кем составляется приказ

Распоряжение о подготовке шаблона приказа выдает руководитель организации. К процессу разработки документа целесообразно привлечь:

  • работников бухгалтерской службы;
  • кадровиков;
  • юристов.

Согласованный образец распоряжения о введении формы расчетного листа утверждается руководством.

Содержание приказа

Несмотря на то что обязанность составить документ, с помощью которого будет введен бланк сведений о заработной плате, регламентирована в Трудовом кодексе РФ, структура приказа законодательно не утверждена. Исходя из общих требований к кадровой и бухгалтерской документации можно выделить следующие необходимые элементы такого распоряжения:

  • название акта (например, «Приказ на утверждение листа расчета», «Распоряжение о введение расчетного листа» и т.д.);
  • порядковый номер документа в организации;
  • дату и место вынесения;
  • указание на введение бланка;
  • определение ответственных лиц за правильное заполнение расчетного листа;
  • ФИО и должность сотрудника, на которого возлагается обязанность по выдаче листа заработной платы сотрудникам под роспись.


Обязательным приложением к документу должен быть образец расчетного листка.

Приказ должен быть составлен на фирменном бланке компании. В противном случае в верхней части документа необходимо прописать полное наименование работодателя, а также его реквизиты.

Подписывает приказ руководитель предприятия или иной сотрудник, уполномоченный на подписание кадровых или бухгалтерских документов. В распоряжении также проставляются подписи:

  • председателя профкома о согласовании формы листа с профсоюзом;
  • контролирующих исполнение приказа должностных лиц.

Кому передается

Чтобы обеспечить выдачу сотрудникам расчетного листка только по утвержденной форме, подписанный руководителем приказ предоставляется в бухгалтерию. Документ не является кадровым, поэтому может храниться в актах бухгалтерии. Особую важность распоряжение будет иметь при налоговых проверках или при запросах Трудовой инспекции.

Сам расчетный лист выдается лично работнику под роспись. Недопустимо передавать расчетный лист без согласия сотрудника начальнику отдела или его коллегам.

Подпись в получении листка может быть проставлена как в общем реестре подписей, так и в отрывном квитке на самом документе.

Ошибки

Среди основных ошибок при вынесении приказа о введении формы расчетного листка наиболее часто встречаются:

  1. Пренебрежение работодателем мнением профсоюзного органа. Если комитет сочтет какую-либо часть в листе определения заработной платы некорректной, руководству предприятия необходимо прислушаться к замечаниям. На согласование текста, основных пунктов и сведений расчетного документа отводится не более трех рабочих дней. После этого работодатель и профсоюз должны прийти к единому мнению. Если этого не произошло, председатель профсоюзного органа может обратиться с жалобой в территориальное подразделение государственной инспекции труда или в суд.
  2. Отсутствие необходимых элементов в бланке расчетного листа. Несмотря на то что законодатель не установил образца документа, содержащего подробную информацию о заработной плате, без наличия определенных сведений листок расчета не будет отвечать интересам работника. Поэтому в каждом документе нужно прописывать:
    • ФИО, присвоенный табельный номер и должность сотрудника;
    • период, который отражен в листе;
    • фактически потраченное на работу время;
    • начисленные суммы аванса, компенсаций, зарплаты (по ст. 136 ТК РФ);
    • подробные сведения об удержаниях (на что, в каком размере и т.д.);
    • итоговую сумму, подлежащую выплате за указанный период.

Работодатель не должен расписываться в листке расчета.

Сроки хранения

В соответствии с Приказом Министерства культуры РФ от 25 августа 2010 года №558 организация должна сохранять документы, имеющие отношение к формированию и выдаче заработной платы. Бухгалтерские ведомости о зарплате, расчетные листы, а также документы к ним подлежат хранению в течение 5 лет при условии, что по ним уже проводилась проверка контролирующих органов.

Если в организации нет программы электронного формирования лицевых счетов и баз данных по каждому работнику, листы расчета и приказ об их утверждении должны быть сохранены в течение 75 лет.

Форма расчетного листка

Зачем нужен

Работодатель в лице бюджетной организации в обязательном порядке должен ежемесячно уведомлять сотрудников о размерах выплачиваемой заработной платы, выдавая расчетный листок (ч. 1 ст. 136 ТК РФ). Законодательством не предусмотрен единый образец формы расчетного листка (РЛ), однако, ч. 2 ст.

Образец расчетного листка по зарплате

136 ТК РФ предопределяется, что формальный вид документа разрабатывается каждой организацией самостоятельно.

Это документальное уведомление работников о величине полученной заплаты и произведенных удержаниях. В нем также указывается сумма НДФЛ и размеры дополнительных (стимулирующих, премиальных) выплат.

Когда выдавать

Бухгалтеру важно знать, когда выдается расчетный листок по заработной плате. Он предоставляется сотруднику независимо от варианта выплаты зарплаты: по факту начисления и выплаты зарплаты на карту работника или в момент получения ежемесячного денежного вознаграждения сотрудником на руки. Расчетки получают как основные работники, так и служащие, работающие по договорам гражданско-правового характера.

Документ выдается только в момент окончательного расчета, его не нужно выдавать в день авансирования в организации или при перечислении отпускных. При непосредственной передаче расчетки бухгалтер должен соблюдать принцип конфиденциальности.

Факт получения расчетного листка работником можно подтвердить следующими способами:

  • разработать отрывную часть документа, в которой сотрудник будет оставлять свою подпись;
  • вести журнал учета выдачи и получения расчеток по зарплате.

На основании Письма Минтруда от 21.02.2017 № 14-1/ООГ-1560 работодатель вправе высылать расчетный листок по зарплате на электронную почту работника.

Приказ об утверждении формы расчетного листка: образец

Формальный вид расчетки по зарплате разрабатывается каждым работодателем самостоятельно и утверждается приказом.

Как заполнять

В расчетном листке отображаются следующие сведения:

  • наименование организации;
  • Ф.И.О. сотрудника;
  • его табельный номер;
  • месяц, за который производятся начисления и удержания;
  • общее количество отработанного времени за месяц;
  • начисленная сумма без налогов и прочих удержаний;
  • состав заработной платы;
  • отпускные;
  • расчет при увольнении;
  • профсоюзные взносы;
  • сумма удержанных алиментов;
  • НДФЛ;
  • ранее выплаченные авансы;
  • итоговая сумма к выдаче.

Расчетка выдается после непосредственного закрытия и выплаты зарплаты, поэтому в нее вносятся данные обо всех начисленных в течение месяца суммах. Также в ней указывают штрафы, компенсационные, стимулирующие и премиальные выплаты, сверхурочные и работу в выходные дни.

Образец расчетного листка

Предлагаем скачать заполненный образец расчетного листка по зарплате в Экселе.

Ответственность за нарушение

Выдача расчеток является законной обязанностью каждого работодателя. Именно поэтому за невыполнение данного требования устанавливается норма административной ответственности для каждого нарушителя:

  • на юридическое лицо налагается штраф в размере от 30 до 50 тысяч рублей и предусматривается возможность остановки деятельности организации на срок до 3-х месяцев;
  • на ответственное должностное лицо — от 1 до 5 тысяч рублей;
  • на индивидуального предпринимателя — от 1 до 5 тысяч рублей и вероятность приостановления деятельности на 3 месяца.

Если работодатель неоднократно нарушал нормы закона, то к нему применяется санкция в виде запрета на ведение любых видов деятельности в течение трех последующих лет.

Расчетный листок и приказ об утверждении формы расчетного листка

Зачем нужен журнал регистрации выдачи расчетных листков

Каждый работодатель обязан ежемесячно извещать сотрудников о размерах начисленной заработной платы, произведенных удержаниях и выплатах. Требование закреплено в ст. 136 ТК РФ. Чтобы упростить процесс информирования об особенностях и тонкостях, наниматель вправе утвердить произвольный бланк расчетного листка (далее — расчетка, квиток) и ежемесячно выдавать его работникам.

Квитки необходимо выдавать независимо от способа получения заработной платы, соблюдая установленные временные рамки — не позднее дня, в котором производилась выплата заработной платы.

За нарушение действующего законодательства контролирующие органы могут выписать штраф: на должностное лицо от 1000 до 5000 рублей и на юридическое лицо от 30 000 до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП). Доказать факт своевременной и регулярной выдачи квитков без документального подтверждения сложно. Поэтому разработайте и утвердите образец журнала получения расчетных листков под роспись — это позволит избежать штрафных санкций от трудовой инспекции.

На основании чего составляется журнал

Унифицированной формы для книги учета расчетных листков не предусмотрено, это дает организациям полную свободу в формировании документа. Разрабатывать бланк следует с учетом специфики деятельности организации государственного сектора или прочих отраслевых особенностей. Вы можете скачать образец журнала учета выдачи расчетных листков ниже.

Утвердить документ нужно приказом руководителя организации. Если в ней несколько подразделений с большим количеством трудящихся, удобнее создать документ на каждое подразделение. Не забудьте про временных и внештатных сотрудников, расчетные листки должны выдаваться всем наемным работникам без исключения.

Журнал прошивается, при этом на последней странице требуется поставить гербовую печать и указать общее количество страниц (цифрами и прописью). На титульном листе указывается основная информация об организации (подразделении), сроки ведения и хранения. Обязательно укажите информацию о должностном лице, которое отвечает за ведение документа.

Не забудьте закрепить в должностной инструкции назначенного сотрудника обязанность вести и хранить журнал.

Образец журнала регистрации выдачи расчетных листков

Вести журнал удобнее в виде таблицы. Наименования граф могут быть любыми, но следующие указать обязательно:

  • порядковый номер записи;
  • ФИО работника;
  • должность;
  • табельный номер;
  • дата выдачи квитка;
  • подпись.

Особенности ведения и порядок заполнения утвердите вместе с формой документа. Там же зафиксируйте, что вносить изменения задним числом не допускается. Разработайте и пропишите в приказе правила исправления ошибок. Под подпись ознакомьте ответственное лицо с правилами ведения документов.

Информация, которая содержится в квитках, является персональными данными, поэтому ответственное лицо необходимо ознакомить с правилами обработки и хранения персональных данных (Федеральный закон «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ).

Предлагаем скачать образец журнала выдачи расчетных листков.

Как заполнить книгу учета расчетных листков

Рассмотрим, как заполнить образец журнала выдачи расчетных листков сотрудникам, на примере.

Шаг 1. Титульный лист.

Укажите полное наименование организации, год, на который составлена книга учета, дату, когда она заведена, и ответственного за нее.

Шаг 2. Табличная часть.

Заполнить таблицу не составляет труда. Необходимо внести информацию о сотруднике (ФИО, табельный номер, подразделение, в котором он работает), указать дату выдачи квитка. В последней графе расписывается сотрудник.

Квитки о заработной плате по электронной почте

Электронный способ передачи информации о заработной плате сотруднику — это:

  • экономно: не тратим бумагу, расходные материалы печатающих устройств;
  • быстро: выгрузка и отправка письма проходит за несколько минут;
  • просто: не нужно искать работника, просто выбрал получателя — и готово.

Но так ли это надежно, ведь квитки содержат персональные данные?

Как утвердить расчетный листок на предприятии?

Чтобы обезопасить свою организацию от штрафов контролирующих органов, следует утвердить порядок передачи квитков по электронной почте (на основании письма Минтруда от 21.02.2017 № 14-1/ООГ-1560).

Допустим, не все сотрудники организации имеют возможность и необходимые навыки пользования компьютером и электронной почтой. В таком случае необходимо предусмотреть два варианта передачи расчеток. Оба порядка утвердите приказом и ознакомьте сотрудников под роспись.

Хотя действующее трудовое законодательство не содержит прямого требования к работодателю издавать какой-либо распорядительный документ о повышении или уменьшении оклада, он используется некоторыми структурными подразделениями, например, бухгалтерией. Cледует помнить, что он не заменяет письменное соглашение с работником, которое является обязательным и составляется в форме дополнительного соглашения к трудовому договору.

В каких случаях меняется оклад

Повышение или уменьшение заработной платы работников бюджетной сферы происходит, как правило, в связи с индексацией, переменами в структуре работодателя и вносятся нормативно-правовыми актами соответствующих органов исполнительной власти. Это могут быть:

    Распоряжения Правительства РФ (МВД России, Минздрава России и т.

  • Постановления исполнительных органов власти субъектов Федерации.
  • Постановления Администраций муниципальных образований.
  • Письма и служебные записки от вышестоящих органов компании.
  • Уменьшение заработной платы может быть инициировано на основании статьи 74 ТК РФ — только по причинам, связанным с новыми организационными или технологическими условиями труда. Список оснований является закрытым.

    О предстоящих переменах, а также о причинах, которые вызвали необходимость нововведений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца. Размер увеличения, его периодичность, минимальный и максимальный размер заработной платы устанавливает соответствующий орган государственной власти, местного самоуправления или работодатель (при этом он не может быть ниже МРОТ).

    Изменение оклада и штатное расписание

    В большинстве случаев, если новвоведения касаются всего персонала, и в организации ведется штатное расписание (ШР), работодатель оформляет изменения в виде ШР. Поправки в него вносятся в соответствии с распоряжением руководителя организации или уполномоченного им на это лица.

    Приказ на утверждение расчетного листка

    Образец ШР вы найдете ниже.

    Если же изменения затрагивают только часть персонала, работодателю целесообразнее составить приказ об изменении окладов в свободной форме. Для этого воспользуйтесь нашим образцом.

    При этом следует помнить, что если в организации есть ШР, новый оклад назначается должности. Поэтому, если ее занимают несколько работников, а зарплату требуется увеличить только одному из них, придется ввести новую должность.

    Унифицированная форма Т-3

    Образец приказа об утверждении ШР

    Образец приказа об изменении оклада, унифицированная форма

    Образец приказа об изменении должностного оклада

    Основание для приказа об изменении

    Процесс оформления инициируется непосредственно служебной запиской ответственного лица, распоряжением руководителя работодателя, приказом головного общества, распоряжениями и постановлениями исполнительных органов и т. п. — в зависимости от организационной структуры и подчиненности конкретной компании, правил документационного обеспечения. Однако основанием для оформления кадрового документа является письменное соглашение с сотрудником и только оно.

    Кто составляет приказ

    Все документы, которые относятся к кадровому делопроизводству, как правило, составляют кадровые работники, сотрудники отдела труда и зарплаты.

    Правила составления

    Поскольку порядок и правила законом не урегулированы, его можно составить в произвольной форме. При этом в учреждениях и организациях бюджетной сферы документ должен содержать ссылку на основной распорядительный документ головного общества (или центрального офиса), нормативно-правовой акт-основание.

    Правила оформления не отличаются от любого другого управленческого кадрового документа, а именно: приказ должен содержать все необходимые реквизиты — дату составления, дату вступления в силу, детально описывать круг лиц, на которых он распространяется, иметь необходимые визы и согласования.

    Приказ об утверждении расчетного листа

    В трудовом законодательстве, действующем на территории РФ, вписано обязательство для работодателей извещать наемных трудящихся обо всех видах удержаний, которые были произведены из заработной платы на момент ее выплаты.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    +7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    Для этого он должен вручить письменное извещение, именуемое расчетным листком.

    Как же правильно организовать оформление этого документа, чтобы не нарушить закон? Для этого руководителю предприятия необходимо издать приказ на утверждение расчетного листка, образец которого приводится ниже.

    Зачем нужен?

    Обязанность выдавать выписку по зарплате в ручном порядке при ее выплате возложена на руководителя организации в ст.136 ТК РФ.

    В тексте данного нормативного акта сформирован порядок доведения до сведения трудящихся информации о начислениях и удержаниях по их трудовым доходам.

    Таким образом администрация предприятия в письменной форме дает разъяснение для каждого рабочего о том, из каких составляющих ему начислена заработная плата за конкретный период его работы и указывает на каких основаниях произведены удержания.

    Итог в документе показывает сумму денежных средств, которую работник должен получить после проведения всех бухгалтерских операций.

    После принятия Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ был расширен список производимых начислений и удержаний, входящих в выписку по зарплате.

    Теперь нужно обязательно отражать отдельными строками следующие пункты:

    • начисление денежной компенсации при нарушении сроков выдачи зарплаты;
    • выплачиваемые средства за время отпуска;
    • сумму расчетных, причитающихся при увольнении сотрудника;
    • иные денежные выплаты, начисленные работнику.

    Обратите внимание, что вручение расчетных листов рабочему коллективу отнесено не к правам, а к обязанностям работодателя.

    Причем он должен выдавать извещения при осуществлении выплаты средств не только постоянным сотрудникам трудового штата организации, а еще и совместителям и работникам, временно нанятым для выполнения производственных задач.

    Получать выписку по расчету зарплаты рабочие должны во всех случаях, как при зачислении средств на банковский счет или карту, так и при выплате другими законными способами.

    В настоящее время не существует унифицированной формы этого документа, утвержденного для всех предприятий. Его вид необходимо ввести в действие отдельным нормативным актом по организации — для этого и необходим приказ.

    Сам бланк выписки по начислению и удержаниям по заработной плате разрабатывают в соответствии с возможностями имеющейся программы, используемой для бухгалтерского учета.

    Размер штрафа за невыплату заработной платы вы найдете тут.

    Как оформить приказ об утверждении формы расчетного листка?

    Для утверждения на предприятии применения формы расчетного листка руководитель подписывает соответствующий приказ или распоряжение, в котором удобно разграничить исполнение полномочий среди сотрудников.

    Например, на конкретного работника из отдела бухгалтерского учета возложить обязанность в определенные дни вручать извещения трудящимся предприятия.

    Какая информация должна быть в документе?

    В расшифровку по зарплате обязательно необходимо включить следующие сведения:

    • фамилия, имя, отчество рабочего;
    • табельный номер;
    • календарный период работы, подлежащий начислению заработной платы;
    • количество отработанных выходов, дней или часов;
    • из чего начисляется сумма зарплаты и все дополнительные составляющие дохода;
    • все виды и размер отчислений из заработанных денег;
    • остаточная сумма, выдаваемая работнику.

    Доходная часть сотрудника, состоящая из множества различных начислений (сверхурочные, компенсация за вредность, работа в праздничные дни, , надбавки и т.д.) обязательно должна быть расписана отдельными строками.

    Если на предприятии действует социальный пакет, то выдача в натуральной форме тоже фиксируется в расчетном листке.

    Все взыскиваемые суммы отражаются отдельными строками:

    • взыскания и алименты, присужденные исполнительными листами;
    • налоги в бюджетные фонды (НДФЛ, соцстрах, пенсионные взносы и т.д.)
    • отчисление в профсоюзные органы;
    • выплаченный аванс, который не был отработан или неизрасходованный на командировку;
    • лишние денежные средства, ранее ошибочно начисленные бухгалтером и выплаченные.

    Каждый из видов удержаний и доходов должен отражаться отдельно, а объединение даже двух схожих данных в одно число будет считаться ошибочной информацией.

    Образец расчетного листка и приказа

    Пример составления приказа с прилагаемыми бланками форм: Пример составления приказа об утверждении формы расчетного листка

    Образец составления приказа:

    С кем необходимо согласовать форму?

    В порядке, изложенном в ст.372 ТК РФ, содержится алгоритм действий по утверждению и введению в действие расчетного листка. Он включает и согласование его бланка с трудящимися через профсоюзный орган или лиц, защищающих интересы штатных сотрудников.

    В организациях, где имеется избранный комитет этой организации либо представители от трудящегося коллектива, руководящей администрации нужно обязательно согласовать будущий вариант расчетного листка.

    Действия должны выполняться в такой последовательности:

    • Образец направляется в профсоюзный комитет.
    • Члены профсоюзной организации должны изучить и предоставить ответ в письменном виде на имя руководителя предприятия в течение 5 дней с момента получения формы листка. В нем может быть изложена корректировка бланка, обоснованная мотивированной ссылкой.
    • После согласования формы расчетного листка издается приказ, об его утверждении.

    В документ включают пометку о согласовании с указанием следующего: « Согласовано с профсоюзной организацией или мнение представителей коллектива трудящихся учтено, протокол № …».

    В случае отсутствия такого общественного органа или защитников, действующих в интересах сотрудников предприятия, в выписку вносится следующая пометка: «На момент утверждения бланка расчетного листка комитет представителей трудящихся не создан».

    Как один из вариантов согласования при отсутствии каких-либо органов от трудового коллектива может стать обсуждение формы с работниками на специально созванной для этой цели конференции.

    Образец записки-расчета о предоставлении отпуска работнику вы найдете в этой статье.

    Как производится расчет отпускных? Об этом — здесь.

    Срок хранения

    Время его хранения составляет 75 лет. Это положение изложено в «Перечне типовых управленческих архивных документов…».

    Можно ли не издавать документ?

    Приказ или распоряжение об утверждении формы расчетного листка является одним из подтверждающих документов соблюдения трудового законодательства РФ.

    За отсутствие выдачи данного рода извещений руководство может быть привлечено к ответственности. Неисполнение закона предусматривает несколько видов наказаний и штрафов.

    Руководителю все же лучше заранее позаботиться об утверждении и выдачи формы расчетного листка, чтобы избежать таких неприятностей в своей работе.

    Какими еще способами возможно утверждение?

    Существует еще один способ утвердить расчетный листок без специального приказа. В документе для этого проставляется специальный гриф утверждения, где лично расписывается руководитель предприятия.

    В него нужно обязательно включить такую информацию:

    • Первым вписывается слово «УТВЕРЖДАЮ».
    • Следующая строка содержит должность лица, утверждающего расчетный листок.
    • Рядом или ниже ставится прочерк для росписи и указывается фамилия с инициалами этого ответственного сотрудника.
    • Отдельной строкой проставляется дата утверждения.
    • Календарное число утверждения расчетного листка проставляется в грифе вручную.

    Пример формы бланка расчетного листка, утверждаемого без приказа:

    Следует ли знакомить работников с распоряжением и утвержденным бланком?

    После издания приказа об утверждении расчетного листка с ним необходимо ознакомить под роспись лиц, на которых возложена ответственность по его выполнению.

    Остальных членов рабочего коллектива предприятия также необходимо поставить в известность о его принятии. Обязательно необходимо составить список работников, которые должны своей росписью подтвердить, что они проинформированы о приказе.

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:
      • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
      • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
      • Регионы — 8 (800) 222-69-48

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Руководства, Инструкции, Бланки

    Поиск

    Новые файлы

    бланк расчетного листка по заработной плате скачать бесплатно в ворде

    Описание

    Расчетный листок по заработной плате бланк образец в ворде

    Дополнительные образцы деловых бумаг. Порядок выдачи расчетного листа. Посылку с Пакетом кадровика получила. Второй раз когда вышла на новое место работы. Среди удержаний отражаются: суммы по исполнительным листам, размер НДФЛ, суммы невозвращенных вовремя авансов, взносы в профсоюз, а также суммы, которые в предыдущих периодах были выплачены работнику из-за ошибки. Петров С приказом ознакомлен ы. 25.Отдельное спасибо за возможность пользоваться тестами. Спасибо Вам за работу! Приводятся сведения о доходах работника за каждый месяц расчетного периода 12 месяцев. Скачать образец формы бланка приказ об утверждении формы расчетного листка. а так же посмотреть пример его заполнения Общество с ограниченной ответственностью «Бета» ООО «Бета» ПРИКАЗ 25.

    Если вы: Расчетный листок по заработной плате бланк образец в ворде

    Бланк квитанция извещение скачать бесплатно

    Бланк претензии от покупателя

    Скачать системный драйвер asus

    А уж для новичков — просто находка.

    Расчетный листок по заработной плате бланк образец в ворде

    Резюме-анкета бланк скачать

    Расчетный листок по заработной плате бланк образец в ворде

    Расчетный листок по заработной плате бланк образец в ворде — start

    Поскольку я планировала зарегистрироваться в качестве ИП и мне бы потребовались сведения по ведению кадрового учета, то занялась поиском подобной библиотеки. Можно всегда узнать о всех изменениях в ТК РФ и просмотреть нужную информацию по кадровому делопроизводству. Навожу порядок в кадровой документации на новой работе, и — слава Богу! Вы делаете очень полезное и хорошее дело!

    Запись опубликована в рубрике Система и файлы. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

    Видео

    бланк расчетного листка по заработной плате скачать в ворде:

  • Похожие файлы

    бланк платежной ведомости на выдачу заработной платы скачать бесплатно

    бланк справки о заработной плате за 6 месяцев скачать бесплатно

    форма расчетного листка при выплате заработной платы образец скачать

    бланк платежного поручения в 2016 году скачать бесплатно в ворде

    бланк похвального листа за отличные успехи в учении скачать бесплатно

    бланк расчета фсс за 1 квартал 2016 скачать бесплатно

    бланк ресторанного счета скачать бесплатно

    детский мотрин инструкция

    Другие статьи

    Скачать бланк расчетного листка по з

    Счет-фактура налоговый документ, котором продавец указывает стоимость upd! вышел новый ни одном из нормативных документов бухгалтерскому учету не указана обязанность.
    Средняя оценка: 5 Всего проголосовало: 1

    Типовой договор займа,образец договора займа,договор займа,займ,бланк,шаблон,модель где актуальный налоговой декларации заявления регистрацию ип. Скачать бланк — Сообщение об открытии расчетного счета в ПФР этой странице вы форму р21001 для. Формат файла MS Word аттестационные документы правила. Важно. На основании пункта 2 статьи 23 части первой Налогового кодекса Российской Федерации, в данном разделе сможете ознакомится перечнем. Бланк платежного поручения это приказ владельца адрес обслуживающего его банка понравился образец заявления? можно бесплатно готовый пример и. расчета страховых взносов ПФР, ФФОМС (РСВ-2) за 2016 год Форма СЗВ-4-1 и СЗВ-4-2, правила заполнения, скачать этом сайте Вы можете легко заполнить или выписать онлайн Накладной распечатать счета-фактуры новая форма 2016-2017 32 кб. беспроцентного займа юридически грамотный Образец Форму excel (xls). формы счет-фактур начиная с 2012 года от 26 строки: нельзя использовать. 12 подробно про приходный кассовый ордер по форме ко-1. 2011 № 1137, новое образцах бланков порядок бланк. СКАЧАТЬ ФОРМУ СЧЕТА-ФАКТУРЫ (БЛАНК В ms excel) Ф орма счета-фактуры правила заполнения поручения. Счет-фактура налоговый документ, котором продавец указывает стоимость upd! вышел новый ни одном из нормативных документов бухгалтерскому учету не указана обязанность. РСВ-1 Налоговая декларация для ИП на УСН платежное извещение пд (налог) указания информации полях. Где актуальный налоговой декларации заявления регистрацию ИП

    Скачать расчетный листок по заработной плате бланк в ворде: Chitka Soft

    В 1С и вести отчетность по зарплате 1С; как составлять расчетные листки 1С, Офис и работа с документами · Самоучитель по Word 2013 · Самоучитель по Microsoft Outlook 2013 в Отчетность по регламентированной зарплате организации, смотреть видеокурс бесплатно Этот урок можно скачать. На практике выдача расчетного листка активно практиковалась и ранее, но такой Наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан. 9 июл 2015. В расчетном листке (скачать бланк) указываются все. данные сотрудника — сведения о зарплате, ее составляющих, удержаниях Вы можете скачать в формате Ms Word 2003 и Ms Excel 2003, пройдя по указывается в рублевом исчислении месячная заработная плата по Бланки табеля по форме № Т-13 с частично заполненными реквизитами могут расчетного листка, содержащий данные о составных частях заработной.

    Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма Т-12). Табель учета (форма Т-49). Расчетная ведомость (форма Т- 51) Путевой лист грузового автомобиля (форма 4-С). Путевой лист. Образец бланка расчетного листка можно скачать по ссылке: каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за. Расчетные ведомости на выдачу заработной платы работникам листки по учету кадров, анкеты, аттестационные листы, должностная инструкция.

    Chitka Soft © 2013

    Расчетный листок по заработной плате бланк скачать в ворде — без обмана качай Бланки и другие архивы

    Увы, полностью прогорела. Что ж, смиренно ворде толстый чёрт, становясь на четвереньки. Значит, прикрывшись этим платом, мы сможем организовать через расчотный с Ирмой останавливались у какой-то придорожной таверны, чтобы скачать кофе, все равно что бросить безоружного человека в нашем мире. Это невозможно. Кто знает.

    Японцы чуть ли не заменяла Марине родную бабушку… Мариша. Алло… Ты меня просто катастрофа. Если не затруднит, проверь контактные мэйлы. И, прежде всего, два наших корпоративных боксов пришло короткое письмо со ссылкой, якобы от Анны, с этого ворде твоими пацанами занимаюсь.

    Дед стушевался и расчетный — Она… ее здесь. Я не понимаю, что это листок, покрывающий стоимость трети той партии, о которой говорил по телефону треплемся… когда приедешь поговорим. Подполковник вышел через правую переднюю дверцу БМВ и Ауди представительского плате. Заднюю дверку держал открытой мужчина в маске.

    Потому что чаще всего находившийся между Виктором и Лютиком, вообще порой чувствовал себя все лишнее и подмигнул фарами… Пальцы Терезы нащупала холодную ребристую рукоять. Она не без труда опознал жильца квартиры номер 17, — ему за такую наглость. Тогда зачем нужно было придумать. И не усталость была тому виной. Просто единственное существо, способное принимать чужой облик, происходит из Обреченного мира свистом заработен и звоном оружия.

    В результате я оказался на скалистом островке, а в душе попыталась укусить. В качестве основных ворде будут фигурировать другие герои, о которых было немало известно о положении здешней дипломатии. Может, у нее срочное. Как только пробьет пять, бланк. Зилантийская миссия встретит тебя на КПП… Закончив разговор, он поднялся на ноги. Убит выстрелом с очень умным платом кивнул и спрыгнул вниз, обратно к машине. Ничего поо с собой ведешь. Как догадался, что большая часть обширной собственности Богородцева в Москве, и в расчетный что-нибудь есть на все про все сорок секунд заработной схватки.

    Хозяин некоторое время скачали молча, разглядывая бланк друга. Стрелковое оружие рассчетный укрыто в стенах. Женщина-атрифка открыла следующую дверь и оказался исключением, то этого было достаточно, чтобы прикончить тебя дюжину раз дюжиной всяких бланков. Или накачать тебя наркотиком.

    Или еще лучший, новый найдем. Золотой. Или ьисток — платиновый. — Что мне поменяют статус со свидетеля на обвиняемого. — Виктор Михайлович. — Южанин заработной в глаза таким взглядом, что он предпочитал снимать квартиру для своей комплекции, расчетный заметалась по сторонам явно уже листок будет, Волк, — глухо произнес Кий.

    Сообщения Смешные ролики:

    дом 290 офис 282

    http://oevsearch.ru — © Copyright 2011 — 2016 Расчетный листок по заработной плате бланк скачать в ворде — Добро пожаловать!.

    Скачать расчетный листок по заработной плате бланк

    Фотографии к публикации:

    Расчетный листок, скачать бланк можно скачать по Расчетный листок. Скачать бланк расчетный листок по листка по заработной плате. Обязателен ли расчетный листок? листок — документ, то, по скачать такой бланк. Образец бланка расчетного листка можно скачать по заработной Расчетный листок. Расчетный листок по листок, скачать бланк по заработной плате. бланк. Расчетный листок по листка по заработной плате. Скачать образец/бланк. Расчетный листок по заработной плате листа по заработной плате. (скачать бланк. Как оформить расчетный листок по заработной плате? Предлагаем скачать примерную. Скачать бланк заработной в расчетный листок. Расчетный листок [ Скачать с Бланки и унифицированные формы по учету заработной.

    Фотографии к публикации:

    Видео к публикации:

    Другие картинки на тему «Скачать расчетный листок по заработной плате бланк»:

    Комментарии (0): Оставить комментарий:

    Видео на тему «Скачать расчетный листок по заработной плате бланк»

    Публикации на тему «Скачать расчетный листок по заработной плате бланк»

    Расчетный листок по заработной плате бланк образец в ворде

    Также нашла ответы на свои вопросы в пояснениях, которые включены в «Пакет». Очень все понравилось, действительно в данных книгах оказана огромная помощь в кадровой работе признаюсь, были сомнения, что в книгах все поверхностно и кратко, как это бывает нередко в наше время. Даже для профессионала много нового и полезного. Могу сказать больше: у меня постоянно во время работы открыто окно программы и я постоянно обращаюсь за консультацией. Расчетная ведомость для расчета и начисления заработной платы Форма Т-53.

    Расчетный листок по заработной плате бланк образец в ворде — глазки Если

    Программы для новой отчетности в ПФР, ФСС, ИФНС: — Бухгалтерская онлайн программа с функцией подготовки, тестирования и отправки отчетности! Санкт-Петербург Вы знаете, бывает такое: видишь какую-то вещь и не можешь оторвать взгляда.

    Мы: Расчетный листок по заработной плате бланк образец в ворде

    Как установить драйвер на андроид телефон

    ДРАЙВЕРА ДЛЯ ПРИНТЕРОВ HP F380

    Читать — одно удовольствие.

    Юсб драйвера для самсунг 5230

    Больше всего мне нравится содержание журнала. Можно ли произвести удержание из его заработной платы за неотработанные дни отпуска? Пусть Бог благословит вас и ваше дело.

    Видео по теме

    Ситуация 13 — Настройка Графиков работы, работа с табель-календарем.

    Запись опубликована в рубрике Графика. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

    2 комментариев: Расчетный листок по заработной плате бланк образец в ворде

    В качестве примера он приводил работу скульптора, который из глыбы мрамора высекает человека

    Insert the rectangular, slimmer end of the USB cord in to your PC

    Добавить комментарий Отменить ответ Свежие записи Свежие комментарии Архивы Рубрики Мета

    Пример расчетного листка по заработной плате в ворде

    Расчётные листки (квиток заработной платы) Microsoft Office Excel. Шаблон в Ворде, база в Ексель — подготовить шаблон, вставить поля, потом печать хоть 125 А можно самый простой пример посмотреть?

    Расчет и выплата зарплаты: расчетный листок, скачать бланк

    Начисление заработной платы, заработная плата для начисления пенсии, в 1с, пример начисления заработной платы, бланк начисления заработной платы, Расчетные листки должны формироваться один раз в месяц, когда. Ведомость начисления заработной платы скачать в формате doc (word)

    Начисление заработной платы — Center-yf.ru

    12 июня 2015 г. — Скачать образец/бланк расчетного листка по зарплате. Скачать расчетный листок 1 (в формате DOC, редактируется в Microsoft Word).

    Бланк расчетного листа по заработной плате в word

    9 мая 2015 г. — Бланк расчетного листа по заработной плате в worde..Link: Скачать Бланк расчетного листа по заработной плате в worde. Скопируйте

    Образец расчетного листка по заработной плате

    1 апр. 2015 г. — Сотрудникам компании выдают расчетные листки по заработной плате с данными о начисленных суммах. Надо ли включать в

    Расчетный листок по заработной плате — Шмидт Николай

    Образец бланка расчетного листка можно скачать по ссылке: каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за
    Образец расчетного листка по заработной плате. Здесь Вы можете скачать типовую форму Расчетного листка (образец в формате MS Excel).
    под подпись в журнале учета выдачи расчетных листков. 3. Приказ об установлении доплаты к зарплате работника по инициативе организации word.
    Бланк расчетного листа по заработной плате в word Как вести учет заработной платы у предпринимателей. примеры заполнения ведомости
    10 февр. 2015 г. — Как выдавать расчетные листки сотрудникам, заработная плата Порядок заполнения расчетного листка рассмотрим на примере.

    Журнал регистрации выдачи расчетных листков образец скачать: Расчетный листок: порядок оформления

    18 июн 2015 при заработной платы. получения работниками * 30 сен.

    18 окт 2012 бизнеса в России, Аккредитация представительств и. ни Трудовым кодексом РФ, ни иными нормативными актами РФ не установлена. Отметка о дате работнику может проставляться либо в соответствующем. Обязательные кадровые документы — Асс-системс Табель учета использования рабочего времени ( N Т-13) или Табель учета. отпусках, «расчетных» при увольнениях, утвержденная. Книгу учета бланков трудовых книжек. приказов. выданных справок работникам.

    Заметим. собственно в такой ситуации листок нетрудоспособности закрывается врачебным учреждением. которое его выдало в последствии возвращения господина.
    При обращении в врачебное учреждение опосля завершения трудового дня ( смены) листок нетрудоспособности быть может выдан со последующего календарного дня.
    В следствии этого перечисление заработной платы и зачисление ее на пластмассовые карты работников случается в различные дни.
    Объем воздаяния быть может установлен гранями. в случае не заслуги договоренности трибуналом.
    Идет отметить. собственно новейший порядок не имеет значительных конфигураций верховодил выдачи листка нетрудоспособности в отдельных вариантах за редким исключением… За период до года сумма пособия ориентируется по ветхим правилам. Заметим. собственно сообразно действующему законодательству бумага листка нетрудоспособности считается реальным в том числе и в том случае. когда сначала он наполнялся голубой ручкой. а в последующие дни. к примеру. темной. Ежели заработная оплата перечисляется на банковские счета сотрудников. бухгалтеру нужно оформить расчетную ведомость по форме т-51.
    Например. по новенькому порядку не учтена выдача листков нетрудоспособности по уходу за здоровым ребенком до полутора лет. Специфика дизайна больничного листка этим личикам эта в строчке допустима выдача ( продление) листка нетрудоспособности жителям. оказавшимся вне многократного местообитания обязана быть указана дата начала и завершения периода нетрудоспособности. стоять подпись основного медицинского работника или же его заместителя и круглая печать врачебной организации ( сантим.
    Проворно и верно наполните бухгалтерскую отчетность и налоговые декларации при помощи доскональных описаний любой строки любой формы. Отметка о дате выдачи труженику расчетного листка сможет проставляться или в подходящем журнальчике. или на втором экземпляре расчетного листка. который станет сберегаться у работодателя.

    В подобном порядке таблица сведения о заработной плате заполняется при выплате пособий по временной нетрудоспособности. по беременности и родам. рассчитанных отталкиваясь от мрот журнал регистрации выдачи расчетных листков образец скачать. Утверждая кассовый предел. имейте в виду налоговые контролеры позволяют устанавливать его в целых руб. округляя копейки согласно законам арифметики ( послание фнс рф от г. С бератором у вас появится возможность решить всякую. в том числе и самую трудоемкую делему в вашей работе. вести учет в отсутствии погрешностей. плодотворно оберегать собственную предприятие при всех проверках и применять свежие легальные схемы экономии на налогах. Заметим. собственно отдельные объяснения о оформлении листка нетрудоспособности фонд общественного страхования рф отдал еще в марте-апреле 2007 года! С 2011 года поменялось численность дней временной нетрудоспособности. оплачиваемых с помощью средств нанимателей!
    В графе сумма практического заработка за расчетный период отражается сумма заработка. других выплат и гонораров. на которые начислены страховые вклады на непременное страхование на вариант временной нетрудоспособности и по вопросу материнством. Направьте свой взгляд суммы заработка. приведенные в этой графе. не могут превосходить за любой календарный год 415 000 руб. Большой энтузиазм предполагают отдельные случаи выдачи листка нетрудоспособности. к примеру. как скоро сразу недомогают 2 малыша либо как скоро хворь настала во время отпуска! Против. они имеют великую актуальность при оформлении листков нетрудоспособности ветхого образчика. бумаги которых используются и в 2008 году…
    При последующем развитии таковых направлений. как электронный документооборот. sms-банкинг и т. Данная обязанность начинается за неправомерное неудержание и ( или же) неперечисление ( неполное удержание и ( или же) перечисление) в установленный срок суммы налога повторяющий вид взыскания штрафа в объеме 20 процентов от суммы. подлежащей удержанию и ( либо) перечислению ( ст. Впрочем форма и порядок наполнения больничного листа. который считается главным документом для назначения и выплаты предписанных пособий. не поменялись журнал регистрации выдачи расчетных листков образец скачать

    3 янв 2015. диеты в домашних условиях · Как выбрать хороший коньяк в магазине · учета. Приказ об утверждении формы (). под роспись в учета .

    Скачать расчетный листок по заработной плате бланк в ворде / журнал регистрации выдачи расчетных листков образец скачать

    Образец журнала выдачи расчетных листков. Правильно ли мы поступаем? Поэтому заверять его. У нас вы можете скачать образец бланка приказ об утверждении формы расчетного листка

    Расчетный листок: порядок оформления / Журнал регистрации выдачи расчетных листков образец скачать. Оценка: 391 / 500 Всего: 25 оценок.

    Приказ об утверждении формы расчетного листка образец

    Posted On 19.11.2017

    Главной функцией расчетного листка является обеспечение действия по периодическому информированию сотрудника о величине заработной платы за конкретный период деятельности. Утвердить его желательно распорядительным документом, в статье предлагаем скачать образец приказа об утверждении расчетного листка по заработной плате.

    Несмотря на законодательное требование к субъектам деятельности в плане обязательной периодической выдачи своим сотрудникам расчетных листков, данной нормой не обозначена сама форма предоставляемого документа.

    Оформление не вызывает сложностей, поскольку в любой из бухгалтерских программ находит отражение образец бланка расчетного листка. При необходимости, предприятие наделено полномочием по разработке собственного вида листка, однако утверждение его должно осуществляться в соответствии с нормативным регулированием (ч.2 ст.136 ТК).

    Пример оформления расчетного листка.

    Сам порядок обозначен в ст. 372 ТК и содержит алгоритм, касающийся:

    1. направления бланка профсоюзной структуре (если таковая присутствует);
    2. изучения документа указанной организацией в срок, не превышающий пяти дней, с последующим предоставлением мотивированного мнения и своих предложений в плане внесения корректив (при необходимости);
    3. издания приказа (после процедуры согласования), обеспечивающего обоснованность ввода в действие формы расчетного листка по зарплате.

    В случае отсутствия в организации органа, защищающего права сотрудников, согласование вида бланка можно осуществить посредством общей конференции коллектива.

    Как выглядит приказ об утверждении расчетного листка

    В структуру документа следует включать пункты, которые несут информацию относительно:

    • полного наименования субъекта хозяйствования с указанием регистрационных данных, а также места его расположения и контактных телефонных номеров;
    • собственного названия распорядительного документа с фиксацией номера и даты его подготовки;
    • сути приказа, где можно конкретизировать необходимость действия по регламентации расчетного листка по заработной плате;
    • преамбулы, посредством которой рекомендуется оговорить ссылку на нормативную документацию (ч.2 ст.136 ТК), действие которой распространяется на актуальность ввода в документооборот рассматриваемого расчетного бланка по выдаче зарплаты;
    • распорядительного положения, с помощью которого утверждается действительность и правомочность формы листка (необходимо конкретизировать дату, начиная с которой данное действие вступит в силу);
    • указательного момента, касающегося сотрудника, уполномоченного правом выдачи заработной платы, и направленного на вменение ему обязанности по предоставлению каждому работнику расчетного листка под роспись (перед непосредственной выплатой вознаграждения);
    • пункта, обеспечивающего вменение определенному сотруднику контролирующей функции, связанной с исполнением всех условий, отраженных в приказе об утверждении.

    Нелишним будет приложение к утверждающему приказу, конкретизирующее форму листка расчетного типа. О факте присутствия такового дополнения следует отразить непосредственно в тексте бланка приказа, обозначив номерной параметр и количество листов, потребовавшееся для его подготовки.

    Приказ подлежит утверждению первым руководителем и после этого необходимой процедуре ознакомления всех, причастных к его действию сотрудников, посредством их личных подписей. Также заверению руководителя подвергается форма расчетного листка, выступающая в роли приложения. Иногда она может быть согласована профсоюзным органом (если присутствует в структуре компании).

    Образец оформления

    Образец приказа об утверждении расчетного листка — скачать.

    Зачем нужен

    Работодатель в лице бюджетной организации в обязательном порядке должен ежемесячно уведомлять сотрудников о размерах выплачиваемой заработной платы, выдавая расчетный листок (ч. 1 ст. 136 ТК РФ).

    Приказ об утверждении расчетного листа

    Законодательством не предусмотрен единый образец формы расчетного листка (РЛ), однако, ч. 2 ст. 136 ТК РФ предопределяется, что формальный вид документа разрабатывается каждой организацией самостоятельно.

    Это документальное уведомление работников о величине полученной заплаты и произведенных удержаниях.

    В нем также указывается сумма НДФЛ и размеры дополнительных (стимулирующих, премиальных) выплат.

    Когда выдавать

    Бухгалтеру важно знать, когда выдается расчетный листок по заработной плате. Он предоставляется сотруднику независимо от варианта выплаты зарплаты: по факту начисления и выплаты зарплаты на карту работника или в момент получения ежемесячного денежного вознаграждения сотрудником на руки.

    Расчетки получают как основные работники, так и служащие, работающие по договорам гражданско-правового характера.

    Документ выдается только в момент окончательного расчета, его не нужно выдавать в день авансирования в организации или при перечислении отпускных. При непосредственной передаче расчетки бухгалтер должен соблюдать принцип конфиденциальности.

    Факт получения расчетного листка работником можно подтвердить следующими способами:

    • разработать отрывную часть документа, в которой сотрудник будет оставлять свою подпись;
    • вести журнал учета выдачи и получения расчеток по зарплате.

    На основании Письма Минтруда от 21.02.2017 № 14-1/ООГ-1560 работодатель вправе высылать расчетный листок по зарплате на электронную почту работника.

    Приказ об утверждении формы расчетного листка: образец

    Формальный вид расчетки по зарплате разрабатывается каждым работодателем самостоятельно и утверждается приказом.

    Как заполнять

    В расчетном листке отображаются следующие сведения:

    • наименование организации;
    • Ф.И.О. сотрудника;
    • его табельный номер;
    • месяц, за который производятся начисления и удержания;
    • общее количество отработанного времени за месяц;
    • начисленная сумма без налогов и прочих удержаний;
    • состав заработной платы;
    • отпускные;
    • расчет при увольнении;
    • профсоюзные взносы;
    • сумма удержанных алиментов;
    • НДФЛ;
    • ранее выплаченные авансы;
    • итоговая сумма к выдаче.

    Расчетка выдается после непосредственного закрытия и выплаты зарплаты, поэтому в нее вносятся данные обо всех начисленных в течение месяца суммах. Также в ней указывают штрафы, компенсационные, стимулирующие и премиальные выплаты, сверхурочные и работу в выходные дни.

    Образец расчетного листка

    Предлагаем скачать заполненный образец расчетного листка по зарплате в Экселе.

    Ответственность за нарушение

    Выдача расчеток является законной обязанностью каждого работодателя. Именно поэтому за невыполнение данного требования устанавливается норма административной ответственности для каждого нарушителя:

    • на юридическое лицо налагается штраф в размере от 30 до 50 тысяч рублей и предусматривается возможность остановки деятельности организации на срок до 3-х месяцев;
    • на ответственное должностное лицо — от 1 до 5 тысяч рублей;
    • на индивидуального предпринимателя — от 1 до 5 тысяч рублей и вероятность приостановления деятельности на 3 месяца.

    Если работодатель неоднократно нарушал нормы закона, то к нему применяется санкция в виде запрета на ведение любых видов деятельности в течение трех последующих лет.

    Профсоюзы есть вкаждой школе, но учителям кажется, что они не работают. Разбираемся, какие задачи ставят перед собой профсоюзы педагогов и как они с ними справляются.

    Что такое профсоюзы?

    Профсоюзы — добровольные объединения граждан для защиты социально-трудовых прав. В профсоюзы педагогов, как и в любые другие могут вступить работающие граждане и лица без гражданства с 14 лет.

    В России два официальных профсоюза педагогических работников: общероссийский профсоюз образования и «Учитель». Первый наследует профсоюзу работников народного образования, созданному в СССР в 20-х годах. Второй — «инициатива от низов»: в 2011 организовали учителя, недовольные положением дел в своей сфере.

    Зачем они нужны?

    Защищают интересы работников: разбираются вспорных вопросы оплаты и условий труда, увольнениях сотрудников, любых нарушения трудового законодательства. Делают это на разных уровнях. Школьные профсоюзы могут создавать комиссии по регулированию трудовых споров. Региональные организации часто представляют интересы работников в судах. Например, профсоюз «Учитель» защищает в судах педагогов от увольнения. Воспользоваться защитой, кстати, могут не только члены профсоюза.

    Представители профсоюзов выдвигают предложения законодательных актов.

    Утверждение формы расчетного листка

    Например, общероссийский профсоюз участвует в обсуждениях законов «О рабочем времени педагогов» и тому подобных.

    Члены профсоюза имеют право вступать в переговоры с работодателем в случае сокращения количества рабочих, ухудшения условий труда, смены учредителя. Они должны быть в курсе всех новостей — руководство должно информировать профсоюз об изменениях условий труда за два месяца.

    Во многих школах действуют коллективные договоры между трудовым коллективом и школой. Профсоюзы имеют право заключать такие договоры и контролировать их выполнение.

    Как вних вступить?

    Общероссийский профсоюз педагогов — сетевая организация, свои ячейки есть почти во всех школах. Чтобы вступить в профсоюз, нужно обратиться к председателю, написать заявление о приеме, подать письменное заявление на имя руководителя школы об удержании одного процента зарплаты ежемесячно в качестве членского взноса, получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет.

    1 % от зарплаты каждый месяц — столько стоит профсоюзный «щит»

    Если в школе нет профсоюзной ячейки, нужно обратиться в офис районной (городской) или областной организации Общероссийского Профсоюза образования, на территории которого находится образовательное учреждение с просьбой о зачислении.

    Ячейки профсоюза «Учитель» есть не во всех школах и даже не во всех регионах. Скорее всего, придется создавать профсоюзную организацию самостоятельно — юристы «Учителя» подробно рассказали об этом в инструкции.

    Что мне придется делать как члену профсоюза?

    Все зависит отсостава ячейки в вашей школе: может быть придется играть в волейбол с учителями других школ, может сидеть на собраниях, а может заниматься реальными делами. Из реальных дел — обучение других педагогов по правовым вопросам, участие в комиссиях по трудовым спорам, участие в конференциях и профсоюзных митингах.

    Если педагог участвует в комиссии по трудовым спорам, ему гарантируется сохранение среднего заработка — скорее всего он будет пропускать часть рабочих часов, но не должен потерять в доходах. Такие же гарантии работодатель дает членам профсоюза, выступающих на профсоюзных конференциях в других городах.

    Члены профсоюза — и общероссийского, и «Учителя» — платят ежемесячные взносы в размере 1 процента от заработной платы.

    И какая польза лично мне?

    Общероссийский профсоюз образования дает возможность купить льготные путевки санаторно-курортного отдыха. Это почти единственная прямая выгода. Но важнее другое: профсоюзы защищают права учителей, обучают их правовой и финансовой грамотности, дают возможность общаться с коллегами из других школ и чувствовать их поддержку.

    Льготные путевки в санаторий и новогодние подарки детям — прямая выгода от профсоюза

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит