Больничный лист можно не оплачивать: при каких условиях, может скорая помощь открыть больничный лист

Содержание
  1. Больничный лист можно не оплачивать: при каких условиях
  2. Лист по временной нетрудоспособности не выдан
  3. Когда больничный лист не оплатят
  4. Заключение
  5. Максимальная продолжительность больничный листов - сколько дней можно находится на лечении?
  6. Общая информация
  7. Минимальный срок
  8. Таблица заболеваний со сроками
  9. Максимальная длительность
  10. Сколько раз в году?
  11. Надо ли предупреждать работодателя?
  12. Что делать если скорая не забирает в больницу?
  13. Как и когда оформлять больничный
  14. Как читать эту статью
  15. Кому положен больничный лист
  16. Как открыть больничный
  17. Сколько можно сидеть на больничном
  18. Как закрыть больничный
  19. Как правильно оформить больничный, если вы.
  20. Что делать, если.
  21. Больничный лист по родам
  22. Больничный лист по родам

Больничный лист можно не оплачивать: при каких условиях

В любом правиле бывает исключение. Гражданам, садящимся на больничный кажется, что компенсационная выплата им гарантирована. Однако при определенных условиях, ситуация может складываться по-другому.

В каких ситуациях больничный лист не оплачивается, что необходимо знать рядовым гражданам.

Лист по временной нетрудоспособности не выдан

Разумеется, при отсутствии листа как такового, оплата не производится.

Законодательство определяет специальные условия, при которых в выдаче документа гражданину может быть отказано:

  • Если гражданин симулировал заболевание, которое по заключению медицинского работника, у него отсутствует;
  • В том случае, когда человек направился на санаторно-курортное лечение без соответствующего медицинского предписания;
  • Если назначенные процедуры имели кратковременный характер. Например, это может быть вакцинация, промывание и так далее;
  • В случае прохождения планового медосмотра для работы.

Как оплачивается больничный лист? Смотрите видео:

Исключение составляет лишь реальное нарушение прав больного. Кроме того, не стоит забывать, что не все медицинские сотрудники имеют право открывать листы нетрудоспособности. Например, данных полномочий нет у работников скорой помощи.

Когда больничный лист не оплатят

Существует определенный ряд причин, по которым работодатель не станет оплачивать лист по временной нетрудоспособности, даже если он выдан на руки сотруднику.

К ним относятся:

  • Если человек в момент обращения в медицинское учреждение находился в неоплачиваемом отпуске. То же самое касается выписки, открытой в связи с больничным на ребенка. Если сотрудник находится в очередном оплачиваемом отпуске, он имеет полное право предъявить лист в бухгалтерию предприятия для его оплаты.
  • Если человек был отстранен от работы без сохранения выплат по заработной плате;
  • Если работник заключен под стражу или на него наложен административный арест;
  • В том случае, когда по конкретному сотруднику проводится судебно-медицинская экспертиза;
  • Если возникновение недуга связано с умышленным преступлением, совершенным работником;
  • В том случае, когда болезнь возникла в результате причинения вреда здоровья сотрудником самому себе;
  • При обнаружении факта подделки медицинского документа;
  • При наличии серьезных ошибок в выписке, которые не позволяют провести выплату;
  • Если человек работает не официально.

Когда можно уволить работника во время больничного? Смотрите по ссылке.

Условия, когда больничный лист не будет оплачен. Фото pp.userapi.com

Кроме вышеуказанного не стоит забывать про сроки предъявления документа. Выписка действительна в течение полугода.

Частичная оплата

Бывают ситуации, когда работодатель отказывается оплачивать лишь часть положенной компенсации.

К таким случаям относятся:

  • Во время прохождения лечения, гражданином, без уважительных причин, были нарушены предписания или режим, назначенные медицинским работником;
  • В том случае, когда заболевание или травма стали причиной ненадлежащего состояния сотрудника. Например, он находился в алкогольном опьянении;
  • Пациент без каких-либо уважительных причин пропустил день приема, назначенный лечащим врачом.

Что нужно знать о больничном, чтобы его оплатили? Ответ в видео:

При наличии хотя бы одной из указанных причин компенсация за временную нетрудоспособность будет только частичной. Стоит понимать, что сокращение будет производиться с момента возникновения нарушения.

На сколько дней могут дать больничный по закону? Узнаете тут.

Если ситуация касается возникновения заболевания из-за ненадлежащего поведения гражданина, уменьшение касается всего больничного периода в целом.

Заключение

Открывая больничный лист или перед тем как обращаться к лечащему врачу, гражданину необходимо помнить о данных аспектах. В спорных случаях и ситуациях лучше вообще обойтись без выписки.

Оплата больничного листа. Фото uriston.com

Поскольку работодатель может не только отказать в компенсации, но и применить к служащему иные меры воздействия вплоть до увольнения, в зависимости от ситуации.

Максимальная продолжительность больничный листов — сколько дней можно находится на лечении?

Больничный лист — это официальный документ, который выдаётся заболевшему работнику любым медицинским учреждением.

Бюллетень является законным основанием отсутствия сотрудника на рабочем месте, так как ни один работодатель не потерпит прогулы без уважительных причин.

Сколько можно сидеть на больничном по закону, мы подробно обсудим в данной статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 577-03-76 . Это быстро и бесплатно !

Общая информация

Каждая бюллетень имеет свой срок действия или говоря иначе – период, в течение которого лицо может законно отсутствовать на работе без угрозы увольнения и привлечения к ответственности с сохранением заработной платы.

Срок больничных листов, который исчисляется календарными днями, включая выходные и праздники, устанавливается врачом медицинского учреждения в соответствии со сроками, утвержденными в Приказе Минздрава «О порядке выдачи больничных листов» N 624н (Приказ).

Длительность больничного листа зависит от следующих факторов:

  • тип и вид заболевания;
  • наличие осложнений;
  • специализация врача;
  • тяжесть состояния пациента.

Если врач не видит причин для невыполнения трудовых обязанностей в случае несерьезного заболевания или легкой степени недомогания, то больничный лист не будет открыт.

В ином случае любое заболевание имеет свой срок реабилитации и к тому же доктор всегда оценивает ход течения болезни, который может быть разным и порой непредсказуемым.

Минимальный срок

Минимальный срок больничного листа не определен ни одним нормативным документом.

В таком случае врач единолично может выдать больничный, определив период реабилитации больного работника в зависимости от его самочувствия.

Ничто не мешает принимающему доктору выписать больничный лист на один день, но такое происходит редко и во врачебной неофициальной практике минимальный срок больничного листа составляет примерно 3 календарных дня независимо от условий реабилитации (амбулаторно, дневной стационар или стационар).

Другой вопрос – это максимальная продолжительность больничных листов, который согласно Приказу, не должен превышать 15 календарных дней в амбулаторных условиях, а в ином случае продление сроков больничного листа осуществляется врачебной комиссией.

Эти требования едины для всех типов медицинских учреждений и специализаций докторов, за исключением фельдшеров и стоматологов, которые могут открыть больничный лист не более, чем на 10 календарных дней.

Амбулаторные условия означают, что пациент проходит реабилитацию в домашних условиях вне стен больничного учреждения, периодически наблюдаясь у лечащего врача в поликлинике, но ситуации бывают разные, как и заболевания, поэтому нередко пациент проходит лечение в условиях дневного стационара и стационара. В таком случае ситуация несколько меняется.

Как правило, если больного работника кладут в стационар, то это означает наличие у него серьезного заболевания, травмы или состояния, которое требует круглосуточное наблюдение и лечение.

Сколько дней можно находиться на больничном листе в стационаре, максимальный срок? Продолжительность больничного в условиях стационара не установлен, так как доктора не могут точно прогнозировать ход лечения больного, его состояние, самочувствие, период реабилитации. В таком случае больничный лист выписывается на весь период нахождения в стационаре больного работника.

К тому же, если потребовалось оперативное вмешательство, то, естественно, сроки нахождения в больнице могут быть непредсказуемые.

Иными словами, то сколько держат на больничном, зависит от типа заболевания, тяжести состояния, решения врача.

После выписки пациента из больницы больному работнику может потребоваться восстановительный период, который он может пройти дома.

В этом случае врач может продлить срок больничного не более, чем на 10 календарных дней согласно Приказу. БОлее подробную информацию вы найдёте в статье: «Сколько дней больничного дают после операции?»

Дневной стационар не предполагает постоянное нахождение пациента в больнице, но тем не менее больному работнику требуется пройти регулярные процедуры (капельницы, уколы и т.д.), профилактические мероприятия в целях лечения того или иного заболевания, травмы.

В таком случае больничный лист выписывается на срок прохождения пациентом необходимых процедур, мероприятий, исчисляемых в календарных днях. Если больному работнику нужно сделать примерно 10 капельниц, то больничный лист ему будет выдан на все время прохождения процедур, то есть на 10 календарных дней.

Однако, решение врача тут будет основополагающим, потому что законодательство также не устанавливает максимальное количество дней на больничном при дневном стационаре.

Таблица заболеваний со сроками

У пациента длительность больничного листа может быть разной в зависимости от типа травмы, заболевания, оперативного вмешательства и в конце концов состояния.

Сроки больничных листов по заболеваниям указаны в специальной таблице (у нас она представлена списком, ниже), на которые выписывается больничный лист согласно определенным болезням, травмам.

Следует сразу же отметить, что эти сроки нахождения на больничном (при различных заболеваниях) указаны только ориентировочно, так как окончательное решение и длительность нетрудоспособности определяет только лечащий врач в соответствии с действующим Приказом, законодательством.

Заболевание, травмы и длительность больничного листа:

  1. Если больны ОРВИ От 5-15 календарных дней.
  2. Ангина 10-15 календарных дней.
  3. Травма (от перелома конечностей до травмы позвоночника после аварии) Весь период реабилитации до полного восстановления функций, что зависит от типа травмы, отсутствия или наличия смещения, осложнений. Перелом конечностей от 30 до 60 календарных дней; травмы позвоночника в зависимости от отдела перелома и наличии смещения от 60-240 и больше календарных дней.
  4. Сотрясение головного мозга 20-28 календарных дней.
  5. Онкологическое заболевание Зависит от стадии. Примерно 4-6 месяцев.
  6. Туберкулез. Сколько длится больничный зависит формы и вида туберкулеза. В фазу инфильтрации с мелкими и средними очагами — 4-6 месяца, а в остальных случаях 8-10 месяцев.
  7. При ветрянке ветрянка. 10-21 календарный день.
  8. После удаления аппендицита. Зависит от вида аппендицита (гнойный, катаральный, флегмозный) 16-21 календарный день.
  9. Удаление матки. Зависит от основного заболевания. От 65-100 календарных дней.
  10. Удаление желчного пузыря — 48-55 календарных дней или весь период нахождения в стационаре и 10 дней реабилитации дома.
  11. Удаление кисты — 20-28 календарных дней.
  12. Удаление зуба — 3-10 календарных дней.
  13. Удаление зуба с общим наркозом — 3-10 календарных дней.

Все эти цифры указаны в соответствии с Ориентировочными сроками временной нетрудоспособности при наиболее распространенных заболеваниях и травмах, утвержденными Минздравом от 21.08.2000 N 2510/9362-34.

Согласно действующему законодательству, в бланке больничного листа открыто не указывается диагноз и само заболевание, а вместо этой информации на нем должен быть проставлен специальный цифровой код, соответствующий диагнозу.

Например, код 01 означает отсутствие сотрудника на рабочем месте в результате определенного заболевания, а код 02 свидетельствует о получении травмы, а 03 — карантин и т.д. К тому же на бланке проставляется и дополнительный код диагноза в соответствии с Международной классификацией болезней (МКБ).

Максимальная длительность

Сколько можно сидеть на больничном? На сколько дней выдают? При амбулаторном лечении врач может открыть больничный лист продолжительностью не более 15 календарных дней, а в случае его продления создается специальная врачебная комиссия, которая и решает дальнейшую судьбу работника.

Врачебная комиссия состоит из докторов, которые должны иметь соответствующий опыт при проведении медицинских экспертиз. Сколько месяцев можно находиться на больничном листе?

Продление осуществляется только согласно их решению и на срок не более 10 месяцев, а в определенных случаях, при тяжелых заболеваниях, травмах максимальное время нахождения на больничном листе может быть увеличено до 12 месяцев и не больше.

Однако, длительно болеющий работник может находиться на больничном, при условии, что должен проходить через каждые 15 календарных дней освидетельствование, где врачи из медицинской комиссии оценивают его трудоспособность, реабилитацию, ход лечения, а также принимают решение о продлении или закрытии листа временной нетрудоспособности. После выздоровления лица ему выдается обычный больничный лист, где указаны сроки его отсутствия на работе.

ВАЖНО! При длительном (более 12 месяцев) или тяжелом течении болезни, а также стойкой утраты функции органов, конечностей, доктора врачебной комиссии направляют лицо для проведения медико-социальной экспертизы, где обычно устанавливают инвалидность.

При отказе лица от ее прохождения больничный лист закрывается и пациент будет вынужден выйти на работу.

Сколько раз в году?

Сколько больничных в год можно брать?

Действующее законодательство не устанавливает никаких количественных ограничений для открытия больничного листа, так как здоровье работника – это независимое от кого-либо обстоятельство.

Максимальное количество больничных дней в году для работника?

Сотрудник может сколько-угодно непрерывно, открывать больничный лист, даже сразу после выздоровления и выхода на работу.

Другой вопрос, как к этому отнесется работодатель и толерантен ли он к постоянным пропускам, потому что постоянное отсутствие и бесконечное вручение больничных листов может всерьез испортить отношения с начальством.

Что касается выплат по бюллетени со стороны ФСС и работодателя, то они осуществляются за весь период заболевания работника до наступления инвалидности и при этом неважно, сколько он болеет и сколько раз открывает больничный лист согласно ст.6 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Законом не установлены максимальные сроки выплат пособия по временной нетрудоспособности, но, как правило, работодатель выплачивает его до 1 года, так как в дальнейшем лицо направляют на медико-социальную экспертизу, где ему могут установить инвалидность.

Однако, выплаты в полном размере по больничному листу осуществляются только при условии травмы или заболевания работника, а в остальных случаях работодатель будет учитывать все детали временной нетрудоспособности согласно Закону. Порядок расчета суммы выплат по больничному листу осуществляется бухгалтерией.

Нередко бывают такие ситуации, когда работник заболевает и не обращается к доктору.

Обычно в таком случае он неофициально отпрашивается с работы у начальства.

Сколько дней можно болеть без больничного по закону?

Законодательством урегулированы только ситуации, когда лицо официально открывает больничный лист, а в иных случаях все зависит от воли и согласия работодателя, который может бесконечно освобождать работника от трудовых обязанностей, но главное он должен быть предупрежден.

Однако, согласно ст. 81 ТК РФ, если сотрудник не предупредил начальство о своем отсутствии в течение всего рабочего дня или более 4 часов, то в таком случае работодатель вправе применить санкции вплоть до увольнения. К тому же работник должен объяснить причину прогула.

Следовательно, неофициально освобождать с работы сотрудника никто не запрещает, так как никаких количественных или годовых ограничений нет, но соответственно никто по таким пропускам выплат не осуществляет.

Теперь мы знаем сколько раз в году можно брать больничный.

Надо ли предупреждать работодателя?

К тому же, ст. 81 ТК РФ четко гласит, что отсутствие работника даже в течение одного дня или более 4 часов подряд на рабочем месте грозит ему увольнением поэтому предупреждение работодателя — это в первую очередь собственный интерес сотрудника, который не хочет потерять работу.

Естественно, все зависит, в каких отношениях сотрудник с начальством, которые могут некритично относится к прогулам или быть в курсе его здоровья. К примеру, они знают, что сотрудник болеет тяжелым хроническим заболеванием и часто отсутствует.

Но чаще всего работник предупреждает начальство о своем заболевании еще до начала смены или в начале рабочего дня разными способами:

  • телефонный звонок;
  • текстовое сообщение на электронную почту, мобильный телефон, социальные сети;
  • сообщение о болезни коллегам, которые потом передадут информацию руководству;
  • отправляет по факсу/электронной почте не закрытый больничный лист (копия) как доказательство заболевания.

Длительность пребывания на больничном листе по заболеваниям, как правило, нельзя предугадать поэтому в таком случае работник должен либо сказать ориентировочно, сколько он будет отсутствовать на работе, либо просто сообщить сам диагноз.

Однако, при любом продлении больничного листа в его интересах каждый раз оповещать работодателя. Как это лучше сделать, рассказывается в следующей статье: «Продление больничного».

Таким образом, срок больничного листа зависит от очень многих обстоятельств, которые и учитывает действующее законодательство. Работник при официальном открытии бюллетени защищен законом поэтому начальство не вправе оказывать какое-то давление, манипуляции,так как решающим фактором тут будет только срок реабилитации работника и решение врача. Следовательно, длительность больничного листа сугубо индивидуальный случай.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Что делать если скорая не забирает в больницу?

Дубликаты не найдены

Возьми в дорогу мусорные пакеты для отца. Они достаточно крепкие и герметичные. Садись сзади, пусть пакет у лица держит. Таксисту сразу дай на чай какую-нибудь мелочь, чтобы не мандел что салон запачкается.

Запиши симптомы прямо сейчас, всю историю что было. Если есть выписки из прошлого посещения в больнице — непременно возьми. Это может оказаться важно (необязательно, но важно). Деньги возьми с рассчетом что могут понадобится лекарства и капельница, в больнице может сразу не оказаться. Будь готова что в приемном отделении придется посидеть в очереди — они принимают сначала тех кто на скорых приехал. Но если окажетесь в больнице то уже проще, в случае чего реанимационная бригада приедет за пару минут.

Сделай отцу баночку питья (на литровую банку чайная ложка соли и сахара), пои с чайной ложечки, буквально взять в рот и подержать, медленно глотая, каждые 1-2 минуты. Рвоту так вызвать проблематично а какая-никакая регидратация будет.

Как и когда оформлять больничный

Без ущерба для совести и кошелька

82% россиян продолжают ходить на работу в плохом самочувствии. Это замедляет выздоровление и провоцирует осложнения. Куда более разумный вариант — взять больничный, чтобы не заражать коллег, спокойно сходить к врачу, а потом отлежаться дома. Главное — правильно оформить лист нетрудоспособности.

Как читать эту статью

Чтобы не тратить зря ваше время, рекомендуем читать всем только первый раздел. Остальные — в зависимости от вашей конкретной ситуации и степени любопытства.

1. Общая практика

2. Частные случаи: как оформить больничный, если вы

3. Тяжелые случаи

И еще: мы специально не стали писать сложные формулы расчета больничного пособия. Потому что рассказываем о том, как заботиться о здоровье, а не о кошельке. Чтобы узнать, сколько денег вам положено на больничном, воспользуйтесь специальными калькуляторами. Например, на сайте ФСС или Контур.Бухгалтерии.

Кому положен больничный лист

Больничный — документ, который освобождает от работы по болезни и дает право на пособие по временной нетрудоспособности. Оформляется на голубом бланке с официальным заголовком «Листок нетрудоспособности».

Его может получить любой, кто работает по официальному трудовому договору или самостоятельно уплачивает страховые взносы в Фонд социального страхования: индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы.

Больничный положен, если:

— вы заболели или получили травму, которая мешает работать;

— вам назначили плановую операцию (в том числе аборт, процедуру ЭКО или пластическую операцию, рекомендованную по медицинским показаниям);

— вам необходимо установить протез (зубной тоже считается, если есть показания для освобождения от работы);

— вы беременны уже 30 недель;

— вы усыновили ребенка, которому нет трех месяцев;

— заболел ваш ребенок или ближайший родственник и за ними нужно ухаживать;

— детский сад, куда ходит ваш ребенок, закрыли на карантин;

— вам дали путевку в санаторий по направлению врача на срок, превышающий оплачиваемый отпуск.

Как открыть больничный

Чтобы это сделать, нужно запомнить, кто его открывает и когда.

Открывает больничный лечащий врач. Это не обязательно участковый терапевт, но и не любой человек в белом халате. Некоторые врачи выдают только справку о том, что вы к ним обращались. Чтобы открыть больничный, такую справку нужно показать уполномоченному специалисту.

Врач из частной клиники, у которой есть лицензия на оформление листов нетрудоспособности

Врач в стационаре, куда вас госпитализировали

Педиатр в детской поликлинике (если вам нужно ухаживать за больным ребенком)

Врач скорой помощи

Врач из частной клиники, у которой нет лицензии на оформление листов нетрудоспособности

Врач станции переливания крови

Дежурный врач приемного отделения госпиталя

Врач из санатория

Врачи DOC+ оформляют больничные на дому

Главное правило — открывайте больничный в тот же день, когда заболели. Если это случилось вечером — идите к врачу или вызывайте его на дом с утра. Проходить с температурой пару дней, а потом открыть больничный задним числом не получится.

Больничный открывают в день обращения к врачу.
Подойдет не любой специалист

Сколько можно сидеть на больничном

Открыли лист нетрудоспособности — получите пособие. Но возможности ФСС не безграничны, поэтому продолжительность выплат зависит от типа больничного.

По состоянию здоровья

Максимальный срок пребывания на одном больничном — 12 месяцев подряд. На такой срок его продлит только врачебная комиссия. Как правило, чтобы оправиться от болезни или операции, требуется меньше времени.

При этом в год можно оформлять столько больничных, сколько требует самочувствие.

По уходу за ребенком или родственником

Когда больничный выдается для ухода за ребенком или родственником, продолжительность выплат пособия зависит от возраста больного.

— Ребенок до 7 лет — максимум 60 дней подряд в год.

— Ребенок до 7 лет с тяжелым заболеванием — максимум 90 дней подряд в год.

— Ребенок-инвалид до 18 лет — максимум 120 дней подряд в год.

— Ребенок от 7 до 15 лет — максимум 15 дней подряд и 45 в год.

— Ребенок старше 15 лет или родственник 18+ — максимум 7 дней подряд и 30 в год.

Получать пособие без ограничений можно на больничном:

— по уходу за ребенком до 18 лет с онкологическим заболеванием или осложнением после вакцинации;

— по уходу за ВИЧ-положительным ребенком до 18 лет во время госпитализации.

Если годовой лимит исчерпан, с работы отпустят, но оплачивать пропущенные дни не будут. Поэтому при необходимости больничный по уходу может оформить другой родственник.

Как закрыть больничный

Не пропустить врача

Когда врач открывает больничный лист, он назначает дату повторного осмотра. Если его пропустить, врач сделает в документе специальную отметку о нарушении режима. С ней (и без веской причины для пропуска) бухгалтерия может урезать оплату за все последующие дни пропущенной работы.

Если в день повторного осмотра резко стало плохо, вызывайте скорую или частного врача на дом. Если лечитесь в поликлинике, просите у скорой справку, подтверждающую факт визита. Частник продлит больничный прямо на месте, если у его клиники есть на это лицензия.

Не обязательно закрывать больничный у того же врача, который его открывал. Можно обратиться к другому — в частной или государственной клинике. Для этого понадобится сам документ, поэтому лучше попросите отдать его вам сразу.

Когда врач решит, что вы выздоровели, он отметит эту дату в больничном и вернет его вам. Все, больничный закрыт — завтра на работу.

Если закрываете больничный в поликлинике, не забудьте про печать. Обычно ее ставят в отдельном кабинете

Передать заполненный листок в бухгалтерию

По закону на это у вас есть шесть месяцев. Но чем быстрее это сделаете — тем раньше получите деньги.

Закрывайте больничный в тот день, который на нем указан. Можно у другого врача

Как правильно оформить больничный, если вы.

Заболели в выходной или в праздники

Проболеть все выходные, особенно в новогодние или майские каникулы, обидно. Хорошо, что за эти дни можно получить больничное пособие. При этом, в отличие от стандартной ситуации, его выплатят не вместо зарплаты, а вместе с ней.

Главное, как и всегда, обязательно обратиться к врачу в тот день, когда вы заболели. В поликлиниках и государственных стоматологиях в выходные всегда дежурят врачи, работают и многие частные клиники, где вам смогут открыть больничный. Если совсем плохо, идите в травмпункт или вызывайте скорую помощь, чтобы медики задокументировали факт начала болезни. На основании справки от них больничный потом откроет лечащий врач.

Все сказанное справедливо и для случаев, когда болеете не вы, а ваш ребенок или родственник, которому требуется уход.

В отпуске

Если вы заболели в отпуске, оформляйте больничный, не раздумывая. По закону вам продлят заслуженный отдых на соответствующее количество дней. При этом использовать их можно не сразу, а позже.

Пример. В один из первых дней отпуска Вася повредил лодыжку, катаясь на сноуборде. Почти до конца отпуска пришлось просидеть дома и лечить ногу. На это время Вася открыл больничный и, когда вернулся к работе, написал заявление о переносе дней отпуска, пропавших из-за болезни, на лето. Благодаря этому в июле Вася уехал в Таиланд на две недели.

Это правило не распространяется на болезнь во время отпуска за свой счет и на случаи, когда вы оформляете больничный по уходу за ребенком или другим родственником.

Пример.Татьяна Ивановна была в отпуске, когда ее сын Вася сломал ногу. Вместо отдыха женщине пришлось ухаживать за ним: приносить еду, менять повязку, прикладывать компрессы. Дополнительные дни отпуска или больничное пособие за этот период Татьяне Ивановне не положены.

Вы можете получить лист нетрудоспособности, даже если заболели, отдыхая за границей. Обратитесь в государственную или частную клинику, которая сотрудничает с вашей страховой компанией, и возьмите справку. Ее нужно перевести на русский язык, заверить при помощи апостиля или консульской легализации и обменять в российской больнице на больничный лист.

В командировке

В этом случае вам не только выплатят пособие, но и компенсируют расходы на проживание и питание в дни болезни. Чтобы открыть больничный лист, нужно обратиться в государственное или частное медицинское учреждение, где диагностируют болезнь и оформят документ.

Работодатель имеет право продлить командировку так, чтобы после выздоровления вы выполнили задание, ради которого уехали. Но в некоторых случаях сделать это можно только с вашего согласия:

— вы мать ребенка, которому еще не исполнилось трех лет;

— вы отец-одиночка ребенка младше пяти лет;

— ваш несовершеннолетний ребенок — инвалид;

— вы ухаживаете за больными родственниками.

Работаете удаленно

Если вы работаете из дома, но официально трудоустроены в штат, проблем с оформлением больничного быть не должно. Принесите, отправьте по почте или курьером лист нетрудоспособности в бухгалтерию вашей компании, и там все оформят.

Работаете на двух работах

Пособие для совместителей будут выплачивать оба работодателя, каждый — исходя из той средней зарплаты, которую вам платят. Чтобы обе бухгалтерии начислили деньги, попросите врача выписать сразу два листа нетрудоспособности, так можно.

Если вам удобнее получать пособие только на одной работе (например, потому что на второй у вас совсем маленькая зарплата), второй больничный можно не оформлять. Просто сделайте копию документа и предоставьте его второму работодателю в качестве свидетельства уважительной причины вашего отсутствия в дни болезни.

Если на одной из работ вы получаете больше 60 000 рублей в месяц и работаете там дольше двух лет — открывать больничный на другой не нужно. 60 000 — максимальный заработок, учитываемый при расчете больничного пособия. Больше ФСС все равно не заплатит.

Работаете по краткосрочному договору

Если рабочий договор ограничен сроком до шести месяцев и вы в этот период заболели — оформляйте больничный по общим правилам, пособие начислят. Но если срок нетрудоспособности превысит 75 дней, то выплаты прекратятся.

При этом, если контракт закончился, а вы еще не выздоровели, вас имеют право уволить. Но пособие по нетрудоспособности должны платить до выздоровления, но опять-таки максимум 75 дней.

Работаете вахтовым методом

По закону больничное пособие выплачивается не по рабочим, а по календарным дням. Поэтому вам обязаны начислить его, даже если вы заболели в период межвахтового отдыха. Срок возвращения на вахту при этом останется прежним (если вы к этому моменту поправитесь).

Заболели на вахте — оформляйте лист нетрудоспособности по обычным правилам.

Индивидуальный предприниматель

Если вы ИП и как минимум год отчисляете взносы в ФСС, то можете получать пособие наравне со всеми. При этом лист нетрудоспособности, который вы получите у врача, вы будете заполнять сами, как собственный работодатель:

Фрилансер без ИП

Если вы не зарегистрированы как индивидуальный предприниматель, но зарабатываете репетиторством, переводами, дизайн-проектами или как-то еще, больничный вам не положен. Это не зависит от того, как вы отчитываетесь о своих доходах перед государством (и отчитываетесь ли вообще). Хотите получать пособие — регистрируйтесь как ИП и платите взносы в ФСС.

Иностранец

Если у вас паспорт другого государства, но вы официально трудоустроены в России и умеете читать по-русски (иначе что вы делаете в этой статье), проблем с оформлением больничного не будет. Главное — помнить первое правило оформления больничного: обращайтесь к врачу сразу.

Если вы из Белоруссии, Казахстана, Армении или Киргизии, бухгалтер посчитает весь трудовой стаж с момента первого трудоустройства на родине. Другим иностранцам повезло меньше: при расчете пособия учтут лишь страховой стаж за время работы в России, поэтому обычно больничные выплаты маленькие.

Если вы беженец и работаете потрудовому договору, больничное пособие посчитают как для гражданина России.

В соответствии с Договором о Евразийском экономическом союзе, иностранные работники из стран, входящих в ЕврАзЭС, получают социальные пособия на общих с гражданами России основаниях

Недавно уволились

Если вы заболеете в течение месяца после увольнения и до того, как найдете новую работу — работодатель и ФСС будут платить вам больничное пособие до выздоровления в размере 60% от среднего заработка. И неважно, сколько продлится болезнь.

Если вас уволили или сократили во время болезни, то пособие выплатят за все дни до выздоровления по обычным правилам. В течение шести месяцев после закрытия больничного отнесите его в бухгалтерию на уже бывшей работе и получите все причитающиеся выплаты.

Беременны

После 30-й недели беременности женщина имеет право уйти на больничный и оставаться там еще 70 дней после родов. Если роды сопровождались осложнениями, к этому сроку добавят еще две недели. Если ожидается появление двух и более малышей — лист нетрудоспособности откроют на 28-й неделе, а закроют — через 110 дней после родов. Оформление такого больничного — обязанность акушера (или фельдшера) в женской консультации.

Женщине, усыновившей новорожденного, также положен больничный. Его выдадут в роддоме, где появился на свет ребенок, на 70 дней с момента его рождения.

Ухаживаете за ребенком

Если ребенок заболел, мама, папа или любой другой родственник может получить освобождение от работы, оформив больничный у педиатра.

Если у вас двое детей и оба болеют (тьфу-тьфу) — их обоих впишут в документ. Если трое и все болеют (тьфу-тьфу-тьфу), то для третьего понадобится еще один экземпляр. В таких случаях оформлять больничные могут двое родителей одновременно. Если один из них исчерпал лимит оплачиваемых больничных дней, то, чтобы не терять в деньгах, он может вернуться к работе. А дома или в больнице его сменит второй или, например, бабушка.

Если вы в декрете или в отпуске, больничный по уходу за ребенком не дадут. Но если отпуск закончился, а малыш еще не поправился, документ оформят с первого дня возвращения на работу.

Ухаживаете за заболевшим родственником

Такой лист нетрудоспособности выдает лечащий врач вашего родственника, если для этого есть показания. Степень родства при этом значения не имеет. Главное, чтобы доктор счел, что без вашего ухода состояние больного может ухудшиться.

Пример. Мама Гали перенесла инфаркт миокарда и попала в больницу. После выписки пожилая женщина была все еще очень слаба. Поэтому Галя взяла больничный на несколько дней, чтобы приспособить квартиру под нужды больного человека и ухаживать за мамой, пока не найдет сиделку.

Ухаживать за родственником можно только при условии, что он находится дома, а не в стационаре. Помните, что по правилам вы не можете получать больничное пособие дольше недели. Это значит, что если член семьи перенес инсульт или стал тяжелым инвалидом, то, возможно, вам придется уйти в неоплачиваемый отпуск или нанять сиделку.

Имейте в виду, получать пособие по уходу за родственником во время отпуска или декрета не получится.

Что делать, если.

Врач отказывается открывать или продлевать больничный

Освобождать вас от работы или нет — решает врач. На этой почве могут возникнуть конфликты. Не забывайте, что основанием для больничного может быть только острая форма заболевания или рецидив хронической болезни, мешающие трудиться.

Обострение язвы желудка

Приступ почечной колики

Резко поплохело при сахарном диабете

Ударились и ушибли коленку

Решились сделать подтяжку лица

Нужна пломба в зубе

Аллергия на арахис вне обострения

Если нет объективных симптомов, соответствующих вашим жалобам, больничный тоже вряд ли дадут. Такое бывает в самый начальный период болезни, на врачебном он называется «продромальным».

Пример. Вы чувствуете, что заболеваете — в носу свербит или слегка першит горло, — и хотите открыть больничный. Если нет других признаков болезни типа температуры, врач может отказать. Есть шанс, что завтра вы разболеетесь всерьез, но прямо сейчас оснований освобождать вас от работы нет. В таком случае врач посоветует вернуться, если симптомы станут более определенными.

А вот алкогольное опьянение не повод отказать вам в осмотре и открытии листа нетрудоспособности. Но будьте готовы, что врач сделает пометку о вашем состоянии — это может сказаться на размере пособия.

Больничный лист по родам

Больничный лист по родам

Боже, только сейчас вспомнила что в семь месяцев беременности, при уходе в декрет, в консультации мне выдали больничный лист по родам, который я не передала в отдел кадров. А сколько времени я могу не подавать больничный и как это может сказаться на выплатах?

Больничный лист нужно на работу отдавать сразу, они же вам должны выплатить, пособие по беременности. А так задержки будут по выплатам, но думаю, что все равно даже с опозданием по выплатят. Подробнее http://beremennost.net/bolnichnyi-po. nnosti-i-rodam

Этого не может быть, тогда как Вы объяснили на работе свое отсутствие на работе, а больничный лист подтверждает, что пять месяцев в общем вы были на больничном, поэтому что -то Вы путаете наверное

Мда интересно, а как вас в декрет отпустили.
Я думаю вы сами заинтересованы в том, чтобы документы были оформлены как можно скорее- ради быстрейшей выплаты денег.

Ну наверное вам и не очень-то нужны деньги, раз вы забыли сдать больничный для начисления декретных, я тоже занималась кадрами и таких случаев на моей практике не было, чтобы люди вовремя не сдавали больничные листы, в законодательстве просто срок не указан когда сдавать больничный, так как если человек имеет больничный на руках, приходит на работу и сразу сдает его для начисления больничных.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит