Сдача крови в выходной день дни отдыха, сдача крови выходной день отдыха

Содержание
  1. Сдача крови в выходной день дни отдыха
  2. Выходные дни донору крови
  3. Сдача крови в выходной день дни отдыха
  4. Оплата и предоставление донорских дней в 2019 году
  5. Правила оформления и использования донорских дней по Трудовому Кодексу РФ
  6. Сдача крови выходной день отдыха
  7. День отдыха за сдачу крови в выходной день
  8. Как взять отгул за сдачу крови?
  9. Оплата труда по донорской справке, если сдавала кровь в выходной день
  10. Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году
  11. Правила оформления и использования донорских дней по трудовому кодексу рф
  12. Предоставление отгула сотруднику за сдачу донорской крови
  13. Выходные дни за донорство крови
  14. Порядок предоставления отгула за сдачу крови
  15. Как предоставляются выходные за дни сдачи крови?
  16. День отдыха за сдачу крови в выходной день
  17. Сдача крови в выходной день дни отдыха
  18. Отгул за сдачу крови по ТК РФ
  19. Порядок оформления отгула
  20. Порядок начисления выплат
  21. Что делать при конфликте с работодателем?
  22. День отдыха за сдачу крови в выходной день
  23. Как взять отгул за сдачу крови?
  24. Оплата труда по донорской справке, если сдавала кровь в выходной день
  25. Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году
  26. Правила оформления и использования донорских дней по трудовому кодексу рф
  27. Предоставление отгула сотруднику за сдачу донорской крови
  28. Выходные дни за донорство крови
  29. Порядок предоставления отгула за сдачу крови
  30. Как предоставляются выходные за дни сдачи крови?
  31. День отдыха за сдачу крови в выходной день

Сдача крови в выходной день дни отдыха

  • Статья Работник-донор сдал кровь в выходной___ (комментарий (155 kB)
  • Вопрос Как рассчитаться с работником являющимся донором е (158 kB)
  • Вопрос Работник организации работает вахтовым методом_ В пе (151 kB)
  • Вопрос О предоставлении дней отдыха при сдаче работником кр (143 kB)
  • Работники которые работают по сменному графику (24 часа в сутки) стали донорами! Когда они берут компенсацию одного дня, мне эту смену тоже рассчитывать за 24 часа?

    Я очень много прочитала….

    Выходные дни донору крови

    Правильно ли я понял, что человеку сдавшему кровь, в рабочий с утра можно в этот день не выходить на работу и плюсом ему полагается еще один оплачиваемый выходной, который он может взять в любое время?

    Сдача крови в выходной день дни отдыха

    Игорь, добрый день! Согласно ст. 186 Трудового кодекса В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае сдачи и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

    Более подробно о льготах для доноров можете узнать на официальном сайте движения доноров крови.

    Все выходные донорам предоставляются только на государственных предприятиях. При работе на частном предприятии выходные даются по усмотрению руководства.

    Также предоставляется дополнительный выходной день в случае, если день сдачи крови выпал на официальный выходной, праздничный день или приходится на период отпуска.

    Если сдача крови происходит во время больничного, то в этом случае не будет предоставляться дополнительный выходной.

    Если вы сдаете кровь, то вам положен оплачиваемый день отдыха.

    Вы можете взять его в день процедуры, а можете в любое другое время. Кто то к отпуску плюсует.

    У меня муж сдавал после работы.

    Получалось, что и отработал, и отгул заработал.

    Оплата и предоставление донорских дней в 2019 году

    Заменить кровь и плазму пока нечем. За сданный биоматериал людям положены определенные преференции. Давайте разберем, когда им предоставляются дни отдыха, как производится оплата донорских дней в 2019 году.

    Все, что связано с регулирование взаимоотношений работодателя и труженика — донора, заложено в действующие нормативно-правовые акты. Федеральный закон от 22.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве и ее компонентов». Этот документ определяет финансовые аспекты проблемы.

    Приказ Минздрава РФ № 364 от 14.09.2001 описывает ограничения, связанные со сдачей крови.

    Правила оформления и использования донорских дней по Трудовому Кодексу РФ

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: Каждый гражданин может исполнить свой общественный долг и сдать кровь либо плазму для нужд людей, страдающих тяжкими заболеваниями и нуждающимися в срочном переливании донорской. При этом будущий донор имеет право обратиться в медицинское учреждение в любой день, в том числе и рабочий, с освобождением от выполнения непосредственных обязанностей и сохранением среднего заработка на протяжении двух дней, которые включают себя обследование перед забором крови и непосредственную сдачу донорского материала.

    Игорь, добрый! Согласно ст. 186 Трудового кодекса В день сдачи крови и ее компонентов, а также в связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

    При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

    Сдача крови выходной день отдыха

    Работник сдал кровь в выходной день (субботу), о чем представил соответствующую справку, и написал заявление о предоставлении ему двух дней отдыха в связи со сдачей крови и присоединении их к основному ежегодному оплачиваемому отпуску в июне. Как в данном случае правильно произвести расчеты с работником: нужно ли оплачивать день сдачи крови или нужно оплатить 2 дополнительных выходных одновременно с отпуском? Как правильно заполнить табель учета рабочего времени?

    Прочитано 156424 раза

    Ответ на «Работник сдал кровь в выходной день»

    День сдачи крови (суббота) работнику не оплачивается, а два дополнительных дня, присоединенных к отпуску, подлежат оплате исходя из среднего заработка. В день сдачи крови, являющийся выходным, в табеле учета рабочего времени, утвержденном Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, проставляется условное обозначение «В» или цифровой код «26». Дни отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови, отмечаются в табеле условным обозначением «ОВ» или цифровым кодом «27» как дополнительные оплачиваемые выходные дни.

    Обоснование: В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы на основании ч. 1 ст. 186 Трудового кодекса РФ. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха (ч. 4 ст. 186 ТК РФ). Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. В соответствии с ч. 5 ст. 186 ТК РФ при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
    Когда сдача крови происходит в период освобождения от работы, применяется правило ч. 3 ст. 186 ТК РФ, согласно которому в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха, помимо того дня отдыха, который положен всем донорам без исключения. В данном случае день сдачи крови оплате не подлежит, так как совпадает с выходным днем, оплата которого не предусмотрена трудовым законодательством, а в два дня отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови в выходной день, за работником-донором сохраняется его средний заработок. Данную позицию поддерживает Верховный Суд РФ в Определении от 02.03.2012 N 56-В11-17.
    Средний заработок исчисляется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922. Расчет за донорские дни отличается от расчета отпускных. Для расчета средней заработной платы за дополнительные дни отдыха следует фактически начисленную за расчетный период заработную плату разделить на количество фактически отработанных в этом периоде дней. Расчетным периодом признаются 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средний заработок.
    В итоге день сдачи крови (суббота) работнику не оплачивается, а два дополнительных дня, присоединенных к отпуску, подлежат оплате исходя из среднего заработка. В день сдачи крови, являющийся выходным, в табеле учета рабочего времени проставляется условное обозначение «В» или цифровой код «26». Дни отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови, отмечаются в табеле условным обозначением «ОВ» или цифровым кодом «27» как дополнительные оплачиваемые выходные дни.

    Е.Б.Гусева
    ЗАО Агентство правовой информации
    «Воробьевы горы»

    День отдыха за сдачу крови в выходной день

    Данное освидетельствование выполняется в обязательном порядке перед сдачей крови. Необходимо для того, чтобы выявить заболевания человека. По факту осмотра выдается справка по форме №401/у.

    • В дату сдачи крови. Для подтверждения донорства выдается справка по форме №402/у.
    • День отдыха в комфортное для работника время. Предоставляется на основании части 4 статьи 186 ТК РФ. Его функция – выражение благодарности сотруднику за выполнение общественного долга. Также предполагается, что дополнительный отгул работник использует для того, чтобы отдохнуть после забора крови.

    ВАЖНО! В совокупности сотрудник получает 2 или 3 дня отдыха. Точное их количество зависит от того, в один ли день будет проводиться медицинское освидетельствование и сдача крови. Обычно эти мероприятия осуществляются в одну дату, однако изредка могут быть запланированы на разные дни.

    Как взять отгул за сдачу крови?

    Среди них можно выделить:

    1. Федеральный закон от 22.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов». Этот документ определяет финансовые аспекты проблемы.
    2. Приказ Минздрава РФ № 364 от 14.09.2001 описывает ограничения, связанные со сдачей крови.
      В частности, в этом документе перечисляются случаи, когда недопустим отбор биоматериала.
    3. Ст. 186 Трудового кодекса РФ описывает порядок предоставления дней отдыха.

    Недопустимо любое нарушение нормативно-правовых документов. Если руководство предприятия игнорирует закон, следует подавать жалобу в правоохранительные органы.Скачать для просмотра и печати Федеральный закон от 22.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» Приказ Минздрава РФ от 14.09.2001 г.

    Оплата труда по донорской справке, если сдавала кровь в выходной день

    1. Потенциальный донор уже достиг совершеннолетия.
    2. Человек является гражданином РФ (или же гражданином иного государства, который проживает в РФ легально более года).
    3. Пройдено медицинское обследование (оно бесплатно), подтверждающее, что потенциальный донор здоров и может участвовать в сдаче крови.

    Помимо возможности получения выплаты за то, что была проведена сдача крови, донорам предоставляется право на меры социальной поддержки.

    Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году

    В частности, сотрудник-донор имеет право: Популярные вопросы Об этом сказано в статье 186 Трудового кодекса РФ, части 3 статьи 22 и частях 1 и 2 статьи 23 Закона от 20 июля 2012 г. № 125-ФЗ. Медобследование перед сдачей крови Прежде чем стать донором, человек обязан пройти медицинское обследование (ч.
    1 ст. 13 Закона от 20 июля 2012 г. № 125-ФЗ). Медицинское обследование донора проводится в организациях здравоохранения, которые заготавливают, перерабатывают, хранят и обеспечивают безопасность донорской крови и ее компонентов. Эти же организации выдают документы, которые подтверждают:

    • факт прохождения медицинского обследования – справка по форме 401/у;
    • факт прохождения медицинского обследования с последующей сдачей крови – справка по форме 402/у.

    По результатам медицинского обследования врач принимает решение о допуске к сдаче крови.

    Правила оформления и использования донорских дней по трудовому кодексу рф

    ТК РФ при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха.Когда сдача крови происходит в период освобождения от работы, применяется правило ч. 3 ст. 186 ТК РФ, согласно которому в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха, помимо того дня отдыха, который положен всем донорам без исключения. В данном случае день сдачи крови оплате не подлежит, так как совпадает с выходным днем, оплата которого не предусмотрена трудовым законодательством, а в два дня отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови в выходной день, за работником-донором сохраняется его средний заработок.

    Предоставление отгула сотруднику за сдачу донорской крови

    • Администрация не вправе также отказать донору в конкретной дате дня отдыха – её выбирает сам донор.

    В случае нарушения прав донора ему следует обратиться в местный орган Роструда – государственную инспекцию. Часто конфликты между работодателем и донором решаются в суде, особенно в связи с увольнениями.

    Особенности донорских отгулов Права донора на отдых носят безусловный характер и не зависят от руководителя и интересов производства. Но администрация вправе прописать в локальных актах и при заключении трудового договора обязанность сотрудников уведомлять о своем предполагаемом отсутствии.


    В таком случае факт отсутствия работника не будет неожиданностью для руководителя.

    Выходные дни за донорство крови

    ЦК, сдать П, чтобы количество дотаций возросло до 40. ЦК. 40 дотаций. ЦК и П. Менее 25 раз сдать ЦК, сдать П, чтобы количество дотаций равнялось 60. П. 60 дотаций. Примечание к таблице: ЦК – цельная кровь, П – плазма. Юридическое оформление заявления о сдаче крови Как было оговорено раннее, работник не может отлучиться с работы для сдачи крови, не уведомив начальство.
    Возможна ситуация, когда сотруднику проблематично уйти с рабочего места, поэтому на имя работодателя должна быть подана заявка, уведомляющая о желании получить отгул за сдачу крови. Необходимо написать специальное заявление на отгул. Существует официальный вид формы такого заявления. Образец документа представлен ниже. Примечание: вы можете не просить начальство освобождать вас от трудовой деятельности, если вы находитесь в отпуске или если день сдачи донорской крови является выходным или государственным праздником.

    Порядок предоставления отгула за сдачу крови

    Вопрос Пожалуйста, распишите как именно и сколько (1, 2, 3…) в каких случаях предоставляется дней отдыха работникам за сдачу крови.1. если сотрудник вышел на работу в день сдачи крови2. если не вышел на работу в день сдачи крови3. если сдавал кровь во время отпуска4. если сдавал кровь в свой выходной5. если сдавал кровь во время болезниТакже какой день отдыха можно (и можно ли?) предоставить работнику за сдачу крови в 2014 году?Спасибо. Ответ Ответ на вопрос: Статьей 186 ТК РФ предусмотрено право доноров: Если сотрудник вышел на работу в день сдачи крови, работнику по его желанию предоставляется другой один день отдыха (ч.2 ст.186 ТК РФ). Плюс к этому предоставляется еще один день отдыха (после сдачи крови). Этот день отдыха работник может использовать как непосредственно после дня сдачи крови, так и в другое время в течение года. Т.е.

    Как предоставляются выходные за дни сдачи крови?

    Если после дня донации труженик сменил место работы, то на новом производстве ему не обязаны давать еще один день отдыха. Его следует использовать на том предприятии, где трудился во время отбора биоматериала, либо потребовать компенсацию при увольнении.

    Ответственность руководства Иногда граждане сталкиваются с тем, что начальство не желает выполнять законодательство, касающееся донорства. Руководители стараются сэкономить средства и не оплачивать дополнительный отдых. В этой ситуации необходимо жаловаться в трудовую инспекцию. Именно эта организация занимается контролем исполнения законодательства в области взаимоотношений тружеников и нанимателей. В крайнем случае можно обратиться в суд. Этот орган всегда стоит на стороне донора, выполняющего важную для общества миссию. Изменения в 2018 году В 2018 году изменений по льготам для доноров не планируется.

    Человек, получивший эту награду, имеет право на дополнительную денежную выплату по окончании года, получение ежегодного отпуска в любое удобное время года, который полностью оплачивается, лечение в государственных клиниках вне очереди. Исходя из вышесказанного, донорство можно проходить не только за отгул, но и в целях получения ценного и престижного нагрудного знака «Почетный донор», который наделяет обладателя многочисленными привилегиями.

    Важным примечанием является то, что почетным донором может стать лишь тот человек, который сдавал кровь безвозмездно. Читайте также Порядок предоставления отгулов отцу при рождении ребенка Если в донорском центре вы осуществили безвозмездную сдачу крови, то будете обеспечены бесплатным питанием в тот день, когда провели эту процедуру.

    Получение почетного донора. Что необходимо сдать? В каком количестве? ЦК и П.

    День отдыха за сдачу крови в выходной день

    Не допускается привлекать к работе в день сдачи крови сотрудников, которые работают с вредными или опасными условиями труда. Об этом сказано в части 2 статьи 186 Трудового кодекса РФ.

    День сдачи крови оплатите исходя из среднего заработка независимо от того, работал сотрудник в день сдачи крови или был освобожден от работы. Это следует из части 5 статьи 186 Трудового кодекса РФ.

    Работодатель оплачивает дни донорства независимо от наличия или отсутствия положений об оплате таких дней в трудовом, коллективном договорах или соглашениях. Аналогичные разъяснения дает Минтруд России в письме от 17 февраля 2014 г. № 17-4/В-54. На это указывают и суды, см., например, определение ВАС РФ от 13 марта 2014 г. № ВАС-104/14. В ситуации, когда сотрудник сдавал кровь и в этот же день вышел на работу, в табеле учета рабочего времени необходимо отразить оба действия.

    Сдача крови в выходной день дни отдыха

    Нормы законодательства РФ способствуют развитию донорства. В том числе это касается норм трудовых взаимоотношений. Донорам предоставляется ряд льгот, которые включают в себя оформление отгула в день сдачи крови.

    Отгул за сдачу крови по ТК РФ

    Предоставление отгула за сдачу крови по ТК РФ регламентируется следующими нормами:

    • ФЗ от 20 июня 2012 N 125-ФЗ (в частности, статья 26 говорит, что работодатель обязан давать своим сотрудникам-донорам определенные социальные гарантии).
    • Статья 186 ТК РФ.

    В соответствии с указанными нормами трудящийся получает отдых:

    • В дату проведения медицинского освидетельствования лица. Данное освидетельствование выполняется в обязательном порядке перед сдачей крови. Необходимо для того, чтобы выявить заболевания человека. По факту осмотра выдается справка по форме №401/у.
    • В дату сдачи крови. Для подтверждения донорства выдается справка по форме №402/у.
    • День отдыха в комфортное для работника время. Предоставляется на основании части 4 статьи 186 ТК РФ. Его функция – выражение благодарности сотруднику за выполнение общественного долга. Также предполагается, что дополнительный отгул работник использует для того, чтобы отдохнуть после забора крови.

    ВАЖНО! В совокупности сотрудник получает 2 или 3 дня отдыха. Точное их количество зависит от того, в один ли день будет проводиться медицинское освидетельствование и сдача крови. Обычно эти мероприятия осуществляются в одну дату, однако изредка могут быть запланированы на разные дни. В этом случае выдается 2 выходных, а также один дополнительный отгул.

    Особенности переноса отгула

    Сотрудник может выйти на работу сразу после акта донорства. Но право на выходной никуда не теряется. Отгул может быть взят в любую другую дату. Однако данный порядок не актуален для лиц, трудящихся во вредных и опасных условиях производства. Они обязаны отдыхать после забора крови.

    Добавочным днем отдыха трудящийся может также воспользоваться как сразу после даты сдачи крови, так и в удобное для него время. Если сдача крови проводилась в нерабочий день (выходные, праздники), право на отгул никуда не пропадает. Отдых опять же переносится на удобное для сотрудника время.

    ВАЖНО! Право на добавочный день отдыха остается актуальным в течение 12 месяцев после получения донорских справок.

    Порядок оформления отгула

    Особенности оформления отгула зависят от следующих факторов:

    • Дня сдачи крови.
    • Пожеланий сотрудника относительно даты выходного.
    • Нюансов трудовой деятельности работника.

    Традиционным порядком оформления отгула считается следующий:

    1. Подача заявления сотрудником о предоставлении отгула в связи со сдачей крови. На бумаге нужно проставить резолюцию.
    2. Составление приказа об освобождении от работы. В приказе важно указать точную дату отгула. Работника нужно ознакомить с этим документом под роспись.
    3. Получение справок установленного образца от сотрудника. Они должны подтвердить уважительную причину отсутствия человека на рабочем месте.
    4. Проставление отметок в табеле учета времени. Отметки будут зависеть от конкретной ситуации.

    Оформление такого отгула отличается целым рядом нюансов. Рассмотрим их подробнее.

    ВАЖНО! Сотрудник не обязан уведомлять работодателя о том, что он будет отсутствовать на месте службы в связи со сдачей крови. Работник вполне может прийти спустя 2-3 дня. Если он подтвердил факт сдачи крови справками установленного образца, работодатель не имеет права его уволить.

    Пример заявления на отгул

    Генеральному директору ОАО «Продвижение» От менеджера проектов Иванова И. К.

    Прошу предоставить мне отгул 16 июня в связи со сдачей крови в качестве донора с предшествующим прохождением медицинского осмотра и добавочный выходной 17 июня на основании статьи 186 ТК РФ.

    ВАЖНО! Не нужно писать заявление в том случае, если сотрудник посещает станцию сдачи крови в выходной.

    Пример приказа об отгуле

    Приказ №15 Об освобождении от работы 15 июня 2016 года.

    В соответствии с положениями статьи 186 ТК и на основании заявления специалиста приказываю:

    Освободить от работы 16 июня 2016 года менеджера проектов Иванова И.К. в связи с донорской сдачей крови и прохождением медосмотра.

    Дата и подписи сторон.

    Сотрудник должен поставить на приказе свою подпись в подтверждение ознакомления с документом.

    К СВЕДЕНИЮ! К приказу в данном случае никаких особых требований не предъявляется. Составлен он может быть в свободной форме. Однако важно указать в документе дату отгула.

    Проставление отметок в табеле

    Рассмотрим нюансы проставления отметок в табеле учета времени:

    • Если сотрудник не предупреждал начальника об отгуле и пришел только после сдачи крови, в момент его отсутствия ставятся отметки «НН» «30». Обусловлено это тем, что работодатель не знает о причинах отсутствия работника. После того как служащий предоставит все соответствующие справки, нужно исправить отметки на «Г» «23».
    • Если работник выходит на службу сразу после сдачи крови, не пользуется своим правом на выходной, ставятся отметки «01» «Я».
    • Если сотрудник пользуется правом на отложенный выходной день, нужно проставить отметки «27» и «ОВ».

    ВАЖНО! Сопутствующие отметки ставятся только на основании официальных бумаг – справок установленного образца.

    Порядок начисления выплат

    Донорские дни являются оплачиваемыми. Сумма компенсации определяется на основании средней зарплаты сотрудника. Расчет проводится в соответствии со следующим порядком:

    1. Определение расчетного периода.
    2. Определение средней зарплаты сотрудника за месяц.
    3. Подсчет среднедневной зарплаты.
    4. Умножение показателя на количество донорских дней.

    К примеру, среднемесячная зарплата сотрудника составляет 30000 рублей. Среднедневная зарплата составляет 1000 рублей. Человек отдыхает 2 дня в связи со сдачей крови. Следовательно, размер начисляемой компенсации составит 2000 рублей.

    Облагаются ли начисления сотруднику налогом?

    Во множестве статей в интернете сказано, что начисления донору в выходные дни являются налогооблагаемой базой. Того же мнения придерживались различные эксперты. Однако Минфин опроверг эту позицию в нескольких письмах от 2006 и 2007 годов. Было разъяснено, что выплата компенсаций – обязанность, а не право работодателя. Выплаты придется делать вне зависимости от того, указано ли это в трудовом договоре. Следовательно, начисления не могут относиться к выплатам по трудовым договорам. Исходя из этого можно сделать вывод, что они не считаются объектом налогообложения единого социального налога (ЕСН).

    Что делать при конфликте с работодателем?

    Не все работодатели знают о правах сотрудника. К примеру, работник, не предупредивший о своем отсутствии, явившись на работу, может узнать, что ему поставлен прогул и грозит увольнение. В этом случае можно спокойно обращаться в трудовую инспекцию со справками в подтверждение донорства. Работодатель не может:

    • Ставить прогулы за даты сдачи крови и проводить в связи с этим дисциплинарные взыскания.
    • Отказываться от начислений в пользу трудящегося.
    • Отказывать в выдаче выходного.

    Все это серьезные нарушения, с которыми можно и нужно бороться.

    День отдыха за сдачу крови в выходной день

    Как взять отгул за сдачу крови?

    • Дня сдачи крови.
    • Пожеланий сотрудника относительно даты выходного.
    • Нюансов трудовой деятельности работника.

    Традиционным порядком оформления отгула считается следующий:

    1. Подача заявления сотрудником о предоставлении отгула в связи со сдачей крови. На бумаге нужно проставить резолюцию.
    2. Составление приказа об освобождении от работы.

    Оформление такого отгула отличается целым рядом нюансов.

    Оплата труда по донорской справке, если сдавала кровь в выходной день

    Отгулы за донорство можно рассчитать по следующей «формуле»: число, сколько дней вы сдавали кровь, умноженное на два. Если вы проходили сдачу в выходной или праздничный день, то вам все равно положено получение отгула при изъявлении соответствующего желания.

    Преимущества донорства при получении отгулов Правительство активно поддерживает донорство, делает многое для пропаганды добровольной сдачи крови. Выгоды для людей, сдающих кровь, действительно значительны.
    Если вы – донор, то помогаете людям и получаете разнообразные льготы, многочисленные отгулы за осуществленное донорство. Важно! В российском законодательстве действует положение о звании «Почетный донор».

    Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году

    Главная/Отгул/За сдачу крови Нехватка донорской крови – одна из социальных проблем России. А ведь каждый третий человек хоть раз в жизни нуждается в ней.

    Чтобы она всегда была под рукой, не меньше 2,5 % населения страны должны быть постоянными донорами. К сведению Трудовое законодательство России предусматривает льготы работникам, пожелавшим безвозмездно поделиться своей кровью для спасения людей.

    Одной из таких привилегий являются оплаченные дни отдыха в виде отгула. Донорские льготы В законе 125-ФЗ от 2012 г. перечисляются следующие льготы для доноров:

    • бесплатное питание в день донации (сюда входит мясо, красная рыба, молочные продукты, шоколад); обед можно заменить продуктами: икрой, соком, рыбой.

    Внимание Закон запрещает заменять донорское питание денежной компенсацией.

    Правила оформления и использования донорских дней по трудовому кодексу рф

    Даже если сотрудник использует этот день самовольно, получив отказ от работодателя, то день невыхода на работу нельзя считать прогулом и нельзя увольнять сотрудника на этом основании (подп. «д» п. 39 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2). Вместе с тем, использовать дополнительный день отдыха сотрудник может и в другое время: не позднее одного года со дня сдачи крови, в том числе присоединив дополнительный день отдыха к ежегодному отпуску (ч.
    4 ст. 186 ТК РФ). Однако в этом случае конкретную дату дополнительного выходного необходимо согласовать с работодателем. Самовольное использование сотрудником дополнительных дней отдыха в такой ситуации может быть уже расценено как прогул, а также стать основанием для увольнения.


    Правомерность такого подхода подтверждают и суды (см., например, апелляционное определение Липецкого областного суда от 22 января 2014 г.

    Предоставление отгула сотруднику за сдачу донорской крови

    Образец справок № 401/у и № 402/у: Справка, полученная в донорском центре, действительна в течение всего года после осуществления сдачи крови. Трудовой кодекс РФ закрепляет, что после проведения донорства работодатель предоставляет работнику один дополнительный выходной день.

    Распорядиться полученным нерабочим днем можно по-разному. Существуют два основных варианта: можно добавить приобретенный выходной к ежегодному отпуску, а можно использовать в любое удобное время года.

    Первоочередной аспект в донорской справке – срок ее действия составляет год после выполненной процедуры. Если вы потребуете отгула по прошествии года, то вам будет отказано на вполне законных основаниях.

    Выходные дни за донорство крови

    Укажите двойной буквенный код «Г/Я» (либо двойной цифровой код 23/01) и количество фактически отработанных часов в день сдачи крови. Такой вывод следует из раздела 2 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. Если сотрудник сдавал кровь в свой выходной (праздничный) день или находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, ему также положен другой (заменяющий) день отдыха. Предоставлять его сотруднику организация должна, только если получит от него соответствующее заявление.

    Это следует из части 3 статьи 186 Трудового кодекса РФ. Дополнительный день отдыха после дня сдачи крови У сотрудника-донора есть право на дополнительный день отдыха после дня сдачи крови (ч.

    4 ст. 186 ТК РФ). Воспользоваться этим правом он может на следующий день после сдачи крови без дополнительного согласования с работодателем.

    Порядок предоставления отгула за сдачу крови

    В день медицинского освидетельствования перед сдачей сотрудник вправе не выходить на работу.

  • Нерабочим является и день донации.
  • Если по согласованию с администрацией в этот день сотрудник работает, ему положен другой день отдыха (отгул) — взамен отработанного.
  • Все доноры имеют право на дополнительный день отгула за сдачу крови для восстановления здоровья.
  • Внимание Трудовым законодательством запрещен выход на тяжелую и небезопасную для здоровья работу после забора крови, дня отдыха, заменяющего отработанное время, сотрудник в этой ситуации не получит. Количество донорских дней Каждый донор имеет право на один дополнительный день для восстановления здоровья, при условии, что он сдавал кровь в рабочее время и на работу не выходил.

    Как предоставляются выходные за дни сдачи крови?

    При этом другой день отдыха с соответствующей оплатой (взамен дня сдачи крови) может быть предоставлен сотруднику только в том случае, если соответствующее положение закреплено в коллективном договоре организации. По общему правилу, заменяющий день отдыха в такой ситуации не предоставляется.

    Аналогично и при сдаче крови в период учебного отпуска, отпуска по уходу за ребенком или отпуска за свой счет предоставляется только 1 день за сдачу крови. О сроках: Дополнительный день отдыха за день сдачи крови работник может использовать в течение 1 года с даты сдачи крови (ч.

    4 ст. 186 ТК РФ). Т.е. если кровь работник сдавал в 2014 году, то права на такой доп. день отдыха у него уже нет. Но, если работник имел право и на заменяющий день отдыха (вышел на работу в день сдачи крови, сдавал кровь в период ежегодного отпуска, выходной день или праздник), то сроки на его предоставление не установлены.

    Такое решение закрепите в локальном нормативном акте, в коллективном или трудовом договоре (ч. 2 ст. 5 ТК РФ). На практике распространена ситуация, когда медицинское обследование и сдача крови происходит в один день.

    Подтверждающим документом в данном случае будет справка по форме 402/у. В такой ситуации гарантии за этот день нужно предоставить как за день сдачи крови (ст.

    День отдыха за сдачу крови в выходной день

    Отгул взамен отработанного дня оформляют на выбранную донором дату отметкой «Оплачиваемый выходной» («ОВ» и «27»).

    • Работник, не поставив в известность администрацию, сдал кровь, отгулял 2 дня и принес справку №402/у в качестве оправдательного документа. Наказать его работодатель не имеет права. Отметки в табеле «НН» или «30», должны быть исправлены. Одна – на «Г» («23») – за период донации; другая – на «ОВ» («27») – как дополнительный выходной.
    • Отсутствие работника в связи с медицинским освидетельствованием тоже не является прогулом, если он представит справку №401/у. ТК РФ предусматривает такое освобождение от работы.

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит