Приказ о направлении работника в командировку по форме Т-9, образец заполнения приказа направлении командировку

Содержание
  1. Приказ о направлении работника в командировку по форме Т-9
  2. Скачать приказ о направлении работника в командировку по форме Т-9
  3. Кто составляет приказ на командировку
  4. Особенности заполнения
  5. Заполнение приказа по форме Т-9
  6. Нужна ли печать на форме Т-9
  7. Подтверждение командировочных расходов
  8. Приказ на командировку
  9. Содержание
  10. Как составить приказ на командировку. Форма Т-9 и Т-9а.
  11. Приказ на командировку: как правильно составить в 2019 году – образец и бланк
  12. На основании чего оформляется приказ
  13. Скачать бланк приказа на командировку и образец заполнения в 2019 году
  14. Как оформить приказ на командировку сотрудника по форме Т-9 в 2019 году
  15. Образец заполнения приказа на командировку по форме Т-9а
  16. Сопутствующие документы
  17. Образцы оформления приказа о направлении в командировку – пример заполнения формы Т-9 и Т-9а и в произвольной форме
  18. Нужен ли для направления работника в служебную поездку?
  19. Основание для оформления
  20. Как правильно заполнить унифицированную форму Т-9?
  21. Пример составления в произвольной форме
  22. Полезное видео
  23. Выводы
  24. Образец заполнения приказа о направлении нескольких работника в командировку т 9
  25. Унифицированная форма № т-9 — приказ на командировку
  26. Приказ о направлении в командировку т-9
  27. Приказ о командировке
  28. Приказ на командировку — форма т-9 и т-9а
  29. Приказ о направлении работника в командировку по форме т-9
  30. Ваш аккаунт создан!

Приказ о направлении работника в командировку по форме Т-9

Форма Т-9 используется в качестве стандартного бланка, для приказа на отправление сотрудника в поездку по служебной необходимости, проще говоря – в командировку. Основная информация, которая должна содержаться в этом документе: дата заполнения, личные данные сотрудника, место назначения (должно отличаться от постоянного места работы командировочного) и цель поездки. Подписывается форма Т-9 руководителем организации и тем сотрудником, который отправляется в командировку.

Скачать приказ о направлении работника в командировку по форме Т-9

Кто составляет приказ на командировку

Форму Т-9 должен заполнять либо специалист кадрового отдела, либо бухгалтер предприятия. Но для этого у них должно быть соответствующее распоряжение руководителя организации.

Особенности заполнения

Форма Т-9 предназначена для заполнения только на тех работников организации, которые большую часть времени находятся на основном месте работы. Для тех сотрудников, в чей функционал входят постоянные разъезды (например, водители), приказы на командировку писать не нужно.

Следует учесть, что предварительного согласия на командировку у сотрудников спрашивать не нужно – руководство имеет право отправить в служебную поездку любого работника на свое усмотрение.

Исключения составляют те, кто имеет детей до трехлетнего возраста, а также матери и отцы-одиночки – эти категории работников могут быть отправлены в командировку только с предварительного согласия.

Заполнение приказа по форме Т-9

Часть 1

Условно форму Т-9 можно поделить на 3 части. Первое, что нужно указать в приказе на командировку: наименование компании с указанием ее организационно-правового статуса (ИП, ООО, ЗАО, ОАО). Затем в приказ вписывается код ОКПО (берется он из правоустанавливающих документов), номер приказа по внутреннему документообороту, а также дата его заполнения.

Часть 2

Вторая часть данного документа включает в себя основные сведения. Здесь необходимо вписать личную информацию о сотруднике: ФИО (полностью), его табельный номер, должность и структурное подразделение (отдел), к которому он относится. Далее пишется место назначения (страна и город), срок командировки (в календарных днях) с указанием даты ее начала и окончания.

Обращайте внимание на подсчёт дней

При оформлении формы Т-9 важно правильно подсчитать командировочные дни – поездка должна быть рассчитана со дня отъезда на день приезда. То есть, в том случае, если по проездному документу время отправления 23:45, этот день необходимо включить в срок командировки (то же самое касается дня приезда). Если командировочный приезжает ночью в 00:05 – этот день также должен быть включен в поездку.

Часть 3

В третьем разделе нужно обозначить цель командировки и обязательно прописать за чей счет она будет оплачена.

Цели поездки можно условно поделить на два вида.

Общие цели:

  • закупка сырья, оборудования, материалов для деятельности организации;
  • переговоры с партнерами, заключение новых сделок, договоров, контрактов;
  • личное участие представителя компании в спорных переговорах;
  • поиск новых поставщиков и знакомство с новыми рынками сбыта;
  • получение новых умений, знаний и навыков, научные изыскания.

Узконаправленные цели

  • контроль за работой филиала, структурного подразделения;
  • обучение молодых специалистов;
  • ремонт и обслуживание техники и оборудования в филиалах и структурных подразделениях.

Чуть ниже после строк о целях и оплаты поездки нужно внести ссылку на документ, который послужил основанием для командировки. После того, как приказ оформлен по всем правилам, его нужно предоставить на подпись директору организации. В самую последнюю очередь форму Т-9 о командировке должен подписать и сам сотрудник, направляемый в служебную поездку. Напротив его подписи ставится дата создания приказа.

Нужна ли печать на форме Т-9

Как свидетельствует ГОСТ «Унифицированная система документации» печать на приказе на командировку ставить не нужно, поскольку данный документ относится к внутренней документации предприятия и заверять его подлинность нет необходимости.

Подтверждение командировочных расходов

При возвращении из командировки сотрудник обязан предоставить в бухгалтерию организации все документы, подтверждающие его затраты. Это могут быть:

  • проездные билеты, чеки о платной автодороге, парковке и т.п;
  • чеки с автозаправочных станций о суммах, потраченных на бензин (при поездке на личном автомобиле);
  • чеки, счета, квитанции из гостиниц или отелей о тратах за съем комнат;
  • любые другие платежные документы, повреждающие расходы, связанные с командировкой.

На основании этих чеков и квитанций нужно будет либо вернуть часть полученных авансом командировочных либо получить компенсацию за израсходованные сверх аванса средства.

Что будет если отправить сотрудника в командировку без приказа

В этом случае возможны следующие последствия:

  • невозможность работником официально подтвердить командировочные затраты;
  • штрафные санкции при внезапной налоговой проверке.

Приказ на командировку

Содержание

Приказ о направлении работника в командировку – это распорядительный документ, который составляется с целью оформления отправки сотрудника в служебную командировку.

Во многих организациях приказ имеет одинаковую силу с распоряжением. Отличие между ними лишь в том, что приказ распространяется на деятельность всей компании и подписывается генеральным директором, а распоряжение предполагает выполнения задания каким-то структурным отделом или конкретным сотрудником и может подписываться руководителем подразделения.

Как составить приказ на командировку. Форма Т-9 и Т-9а.

Приказ о направлении в командировку имеет типовую форму Т-9, утвержденную постановлением Госкомстата России от 06.04.01 № 26 (в случае командирования одного сотрудника) или Т-9а утвержденную постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 (в случае отправки в командировку нескольких сотрудников).

Бланк приказа на командировку содержит следующие реквизиты:

  • наименование организации;
  • наименование документа (ПРИКАЗ / Распоряжение);
  • заголовок приказа (распоряжения);
  • номер и дата документа;
  • ФИО, табельный номер, должность, структурное подразделение командируемого(ых);
  • место, период и цель командировки;
  • источник оплаты командировочных расходов;
  • основание командировки;
  • подписи руководителя организации либо уполномоченного лица, а также командируемого лица об ознакомлении с приказом о направлении работника в командировку.

Приказ на командировку: как правильно составить в 2019 году – образец и бланк

Хозяйственная деятельность субъекта бизнеса может не ограничиваться одной местностью. Порой, чтобы выполнить определенное задание, его работникам приходится отправляться в служебные поездки. В соответствии с действующими нормами законодательства направление сотрудника в такую поездку включает составление такого распоряжения, как приказ о направлении работника в командировку.

На основании чего оформляется приказ

По новым правилам оформление командировки в настоящее время требует только издания соответствующего распоряжения руководителя об этом.

По мере необходимости, начальники отделов или иные ответственные лица, которые считают что нужно отправить сотрудника в командировку, составляют на имя директора компании докладную или служебную записки.

В них они обосновывают причину предстоящей командировки, ее цель, продолжительность во времени, а также предлагают кандидатуры для этой поездки. Цели командировки могут быть представительными или производственными.

Руководитель, изучив поступившие документы, принимает решение по данному вопросу, для оформления которого издается приказ о направлении в командировку.

На крупных предприятиях командировки планируются. Это может выражаться в составлении плана командировок на текущий год. При наступлении времени указанного в этом документе, отдел кадров подготавливает приказ на командировку, который передается руководителю для подписания.

Кроме этого, в организации может составляться служебное задание, которое в настоящее время используется организациями на их усмотрение. Оно также может использоваться в качестве одного из источников для формирования распоряжения.

Каким бы ни было основание для этого документа, ответственное лицо может использовать фирменный бланк или специализированный бланк унифицированная форма т-9.

Скачать бланк приказа на командировку и образец заполнения в 2019 году

Приказ формы Т-9 для одного сотрудника:

Скачать бланк приказа на командировку бесплатно в формате Word.

Скачать бланк приказа по форме Т-9 в формате Excel.

Приказ на командировку в 2017 году образец скачать бесплатно в формате Pdf.

Приказ формы Т-9а для нескольких сотрудников:

Скачать бланк приказа по форме Т-9а на командировку бесплатно в формате Word.

Скачать бланк приказа по форме Т-9а в формате Excel.

Приказ на командировку по форме Т-9а в 2018 году образец скачать бесплатно в формате Pdf.

Как оформить приказ на командировку сотрудника по форме Т-9 в 2019 году

Как только руководитель принимает решение о направлении сотрудников в служебную поездку, ответственное лицо должно составить распоряжение об этом.

В верхней части документа отражается наименование хозяйствующего субъекта и при необходимости название его структурного подразделения. Здесь же рядом указывается регистрационный шифр предприятия, которое оно получает при постановке на учет в Росстате (код ОКПО).

Далее следует наименование распорядительного документа его номер по порядку и дата издания. Под этими реквизитами приказ в дальнейшем будет отражаться во всех других бланках.

В следующих строках надо записать номер работника по табелю, который ему присваивается на предприятии при поступлении, а также его полные Ф.И.О.

После этого указываются обозначение отдела, где трудится сотрудник, а также занимаемая им должность или профессия в организации.

Ниже форма т-9 предполагает внесение информации о месте, куда направляется сотрудник. Здесь можно прописать страну, город или название принимающей организации.

После этого вписывается длительность служебной поездки, а чуть ниже указываются начальная и конечные даты командировки.

В следующем разделе необходимо отразить цель предстоящей служебной поездки согласно заявленной в докладной или утвержденного плана.

После этого в приказе отражается источник, за счет которого будет осуществляться финансирование расходов по предстоящей командировке.
Далее нужно записать название документа и его реквизиты, на основании которого производится формирование распоряжения руководителя.

После этого приказ должен быть завизирован руководством фирмы с проставлением должности и его данных.

На основании изданного приказа ответственные лица выплачиваю перед командировкой суммы для произведения расходов в поездке, в том числе суточные при командировках.

Образец заполнения приказа на командировку по форме Т-9а

Когда в командировку необходимо отправить сразу несколько работников, то в таком случае используется форма приказа т-9а. В стандартный бланк включены столбцы для того, чтобы отразить поездку трех человек. Если это необходимо, то бланк может быть расширен для нужного числа работников.

Документ заполняется следующим образом. В верхнюю его часть вносится полное название компании, а рядом в столбце справа — ее код по общему справочнику ОКПО.

Дальше внизу указывается порядковый номер распоряжения и дата, когда оно было составлено. Под ним затем этот приказ необходимо будет зарегистрировать в книге учета приказов по организации.

Сам документ выглядит как таблица. В строках проставлены показатели, которые нужно отметить по каждому из работников. Данные по последним заносятся в столбцы. Строки в данной таблице не пронумерованы.

В первую строку записываются полные Ф.И.О. сотрудников, которые направляются в командировку. В следующей строке проставляются их табельные номера.

В третью строку нужно записать названия подразделений, в которых работают сотруднику. В четверную — названия их должностей, как это указано в штатном расписании.

Следующая строка должна включать в себя сведения о поездках. Она, в свою очередь, разделяется на несколько подстрок.

В пятую и шестую нужно записать название страны и города, куда предстоит поездка, а также название принимающей организации.

Следом идут седьмая и восьмая строки – в них нужно записать дни начала и окончания поездок по каждому из работников. В девятую вносятся количество дней поездки по каждому командированному. В десятой строке необходимо изложить краткое содержание цели поездки.

Одиннадцатая строка — в ней указывается источник средств, из которых производится оплата командировки. Обычно это собственные средства компании, но в отдельных случаях командировку может оплачивать принимающая сторона.

Двенадцатая строка служит для подтверждения, что работник ознакомился с распоряжением. В ней он должен поставить свою подпись и дату, когда он сделал это.

В нижней части документа после таблицы располагается строка, в которую необходимо занести сведения о документе, на основании какого производится оформление командировки.

Заполненный приказ подписывает директор компании.

Сопутствующие документы

Когда составляется приказ о направлении работника в командировку, вместе с ним кадровый специалист может оформлять дополнительные документы.

Важно помнить, что часть из них уже не является обязательными, но должна составляться, если это прямо указано в учетной политике:

  • Командировочное удостоверение. В нем необходимо ставить отметки в виде печатей принимающих фирм. Не является обязательным, но может использоваться работодателем по желанию.
  • Служебное задание. Документ по форме Т-10, который содержал перечень заданий — их работник должен был выполнить во время поездки. В настоящее время также признан необязательным.
  • Журнал учета командировочных работников. В нем нужно делать отметку при отбытии работника в командировку и его прибытии в компанию. Сейчас ведение журнала не является обязательным.
  • Служебная записка. Составляется работником с обоснованием размера запрашиваемой подотчетной суммы на время командировки. Еще одна записка может оформляться по прибытии из командировки с просьбой оплатить затраты на приобретение ГСМ — если работник использовал личный автомобиль.

Образцы оформления приказа о направлении в командировку – пример заполнения формы Т-9 и Т-9а и в произвольной форме

Командировка – это поездка работника в другую местность для достижения определенных производственных целей, поставленных перед ним начальством.

Данное мероприятие требует соответствующего документального оформления.

Порядок действий, который должен быть при этом соблюден, отражен в трудовой документации РФ и нормативных актах, действующих на территории конкретной компании.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Нужен ли для направления работника в служебную поездку?

Приказ о направлении в командировку является одним из основных документов, оформляемых для рабочей поездки. Распоряжение должно быть составлено в каждом случае, независимо от особенностей командировки.

Несколько лет назад многие командировочные документы утратили статус обязательных. К примеру, командировочное удостоверение, задание на командировку.

Важно учесть, что с приказом о направлении в командировку такого не произошло. Этот документ – один из немногих, который подлежит обязательному оформлению.

Издание приказа указанного характера запускает дальнейший процесс. Готовится остальная документация, закупаются билеты, планируется поездка.

Основание для оформления

Перед тем как перейти к оформлению приказа о направлении в командировку, работодатель получает или самостоятельно составляет документ, который в дальнейшем выступает в качестве основания для издания распоряжения.

Таковым может быть:

В документе, выступающем в качестве основания, должна присутствовать цель поездки или задачи, для выполнения которых работник должен в нее отправиться.

Также указывается местность, информация о принимающей стороне, дата отъезда и приезда, общая продолжительность командировки.

Кем заполняется распоряжение?

Заполнением распоряжения, на основании которого сотрудник направляется в командировку, должен заниматься ответственный работник. Его назначает руководитель предприятия.

В большинстве случаев таковым является специалист отдела кадров или бухгалтерии. Для того чтобы ответственное лицо могло составить приказ, работодатель должен издать соответствующий приказ.

Выделяют несколько вариантов оформления документа. Первый подразумевает собой использование единой унифицированной формы – Т-9.

Следует учесть, что она используется в тех ситуациях, когда значительная часть деятельности командированных сотрудников предполагает нахождение на основном месте работы. Рабочие поездки для них – редкость.

Работники, которые довольно часто отправляются в служебные командировки, могут быть направлены в очередную из них на основании приказа, разработанного на предприятии.

Образец должен быть утвержден руководителем учреждения, а особенности его заполнения указаны в локальном акте.

Предупреждать работников о предстоящей командировке не обязательно. Исключением являются лишь некоторые категории трудящихся граждан, направлять в рабочие поездки которых можно только исключительно с их письменного согласия.

Как правильно заполнить унифицированную форму Т-9?

В общих чертах можно сказать, что форма приказа Т-9 включает в себя 3 части.

Первая включает в себя стандартную информацию о работодателе.

  • Наименование учреждения.
  • Организационно-правовой статус организации.
  • ОКПО.
  • Номер документа.
  • Название приказа.
  • Порядковый номер, соответствующий внутреннему документообороту.

Во втором разделе распоряжения отражаются данные о работнике.

  • ФИО трудящегося.
  • Занимаемая должность.
  • Табельный номер.
  • Наименование отделения, в котором числится работник.

Здесь же прописывается местность, в которую направляется командированный специалист – страна, город. отражается итоговая длительность мероприятия.

Ставятся даты командировки – первый и последний день. Следует учесть, что таковыми являются день отъезда и приезда соответственно.

К вопросу о подсчете дней командировки необходимо подойти с особой внимательностью.

В продолжительность командировки обязательно включается день приезда, даже если сотрудник прибыл в домашний регион в 00:10.

Аналогичным образом обстоит ситуация с днем отъезда. Он считается полностью, даже если трудящийся выезжает в 23:30.

В последней части приказа должна присутствовать цель рабочей поездки и сведения о стороне, ее оплачивающей.

Цели командировки можно разделить на несколько групп:

  • Общие:
    • закупки материалов и сырья;
    • заключение контрактов, договоров;
    • поиск новых партнеров;
    • проведение переговоров;
    • получение новой профессиональной информации.
  • Узконаправленные:
    • посещение дочерних компаний с целью проведения проверок;
    • проведение обучающих курсов, тренингов и т.п.;
    • обслуживание или ремонт оборудования.

Далее делается ссылка на документ, который выступил в качестве основания для издания приказа. окончательным этапом оформления распоряжения является его передача на подпись руководителю предприятия.

Только после того, как работодатель подпишет бумагу, она передается для ознакомления трудящемуся.

Рядом с его подписью указывается дата вступления документа в силу.

Скачать бланк и образец заполнения

Скачать бланк унифицированной формы Т-9 – word.

Скачать образец заполнения приказа о направлении в служебную командировку одного сотрудника – word.

Как оформить на нескольких человек?

Если в командировку отправляется группа лиц, в приказ вносится информация о каждом сотруднике. В таком случае распоряжение оформляется с учетом стандартных требований. Единственное исключение – данные о командированных работниках отражаются в таблице.

В форме приказ Т-9 присутствует таблица, в которую можно внести данные о 3-х сотрудниках. При необходимости она может быть расширена на большее количество лиц.

Скачать бланк приказа о направлении в поездку нескольких работников форма Т-9а – word.

Пример составления в произвольной форме

Если на предприятии приказ о направлении в командировку оформляется в произвольной форме, отметка о таковой должна присутствовать во внутренней документации фирмы.

Скачать образец приказа о направлении в поездку в произвольной форме – word.

Примерная структура распоряжения может выглядеть следующим образом:

Общество с ограниченной ответственностью «Василек»

о направлении сотрудника в командировку

Направить в служебную командировку Никитина Максима Дмитриевича, специалиста отдела маркетинга. Табельный номер – 1234567. Место назначения – Московская область, город Сергиев Посад. Компания «Квадра».

Общая продолжительность командировки – 4 дня. Дата отъезда – 1 ноября 2019 г, дата возвращения — 4 ноября 2019 г.

Цель рабочей поездки – согласование плана дальнейшей работы с компанией-партнером ООО «Квадра». Командировка оплачивается за счет работодателя.

Основание для поездки – служебная записка руководителя отдела маркетинга от 28 октября 2019 – Соловьева Р. Ю.

Генеральный директор ООО «Василек» Комсомолов В.Ю. Подпись

С распоряжением ознакомлен. Сотрудник отдела маркетинга Никитин М.Ю. Подпись

30 октября 2019 года

Полезное видео

Правила оформления и образец приказа по форме Т-9 и Т-9а, можно посмотреть в данном видео:

Выводы

Приказ о направлении работника в командировку – один из немногих документов, подлежащих оформлению в обязательном порядке. Для его составления можно использовать унифицированную форму Т-9 или бланк, разработанный на предприятии.

Распоряжение издается на основании служебного задания или записки. В приказе указывается продолжительность поездки, ее цели, данные командированного сотрудника работодателя и принимающей стороны. Командированный специалист должен ознакомиться с приказом под роспись.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Образец заполнения приказа о направлении нескольких работника в командировку т 9

После того, как приказ оформлен по всем правилам, его нужно предоставить на подпись директору организации. В самую последнюю очередь форму Т-9 о командировке должен подписать и сам сотрудник, направляемый в служебную поездку. Напротив его подписи ставится дата создания приказа. Нужна ли печать на форме Т-9 Как свидетельствует ГОСТ «Унифицированная система документации» печать на приказе на командировку ставить не нужно, поскольку данный документ относится к внутренней документации предприятия и заверять его подлинность нет необходимости. Подтверждение командировочных расходов При возвращении из командировки сотрудник обязан предоставить в бухгалтерию организации все документы, подтверждающие его затраты.

Унифицированная форма № т-9 — приказ на командировку

  • номер приказа;
  • дата;
  • фамилия, имя сотрудника;
  • должность;
  • структурное подразделение;
  • цель командировки;
  • место назначения;
  • срок: дата начала и окончания поездки.

Нюансы Разрешено ли факсимиле? Напрямую ТК РФ факсимиле не запрещено, но и не разрешено. В избежание отрицательных последствий лучше не заменять подпись руководителя факсимиле. В случаях, когда у директора много обязанностей или его часто не бывает на рабочем месте, он имеет право передать право подписи другому лицу.

Приказ о направлении в командировку т-9

Цели поездки подразделяются на общие и узкоспециализированные. В приказе их можно отметить в примерной формулировке, приведенной ниже. Общие цели:

  • для покупки материалов для деятельности предприятия (сырье, оборудование);
  • заключение новых контрактов, ведение переговоров с контрагентами;
  • ведение переговоров по спорным вопросам;
  • освоение новых рынков сбыта и поиск поставщиков;
  • участие в научных симпозиумах и получение новых знаний и навыков.
  • проверка деятельности структурного подразделения;
  • передача знаний «молодым» кадрам;
  • обслуживание оборудования в структурных подразделениях.

Основание На основании Постановления №749 от 13 октября 2008 года, на усмотрение руководителя возможно сохранение командировочного удостоверения и служебного задания.

Приказ о командировке

Приказ на командировку — форма т-9 и т-9а

Таким образом, количество обязательных документов, связанных с командировками, сократилось до 2:

  • письменное распоряжение (приказ) руководителя фирмы или ИП, в котором определяются цели, продолжительность и ориентировочные даты начала и окончания командировки;
  • авансовый отчет с прилагаемыми к нему проездными документами, документами на проживание и иными бумагами, подтверждающими расходы, связанные с выполнением задания.

Как повлиять на сотрудника, сдающего авансовые отчеты с опозданием, читайте в материале «Работник опять задержал первичку? Накажите рублем». В связи с необязательностью применения с 2013 года унифицированных форм, разработанных Госкомстатом РФ, письменное распоряжение (приказ) на командировку может у каждого работодателя иметь свой вид.

Приказ о направлении работника в командировку по форме т-9

Общие сведения Порядок, регламентирующий деловые поездки, изложен в Положении, утвержденном Постановлением Правительства от 13.10.2008 № 749. Приказ, или унифицированная форма Т-9, является основным документом учета направления работников в командировки. Скачать бланк приказа о направлении в командировку (образец 2018 года) можно по ссылке ниже. Бланк унифицированной формы Т-9 Основание для издания приказа о направлении работника в командировку Приказ о командировке сотрудника (форма Т-9) заполняется на основании служебного задания (форма Т-10а) или на основании иного документа (служебная или докладная записка), в котором изложены место (организация и ее местонахождение), сроки командирования (начало и окончание), а также четко и понятно определены цели и задачи, которые надо решить в процессе командировки.

Ваш аккаунт создан!

Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (унифицированная форма Т-9) применяется для оформления работника в командировку и учета направления командированного сотрудника (сотрудников). Приказ издает руководитель предприятия, распоряжение — уполномоченное должностное лицо. Командировкой считается выполнение работником организации служебного поручения в другой организации, чаще всего, находящейся в другой местности, на период более 24 часов.


Приказ (распоряжение) заполняется работником отдела кадров, подписывается руководителем предприятия (уполномоченным лицом) и доводится до работника под роспись. К приказу на командировку прилагаются следующие документы: За исключением срочных, незапланированных командировок, работников командируют согласно плану командировок.

Исключение составляют внеплановые и срочные командировки. Таким образом, приказ на командировку сотрудника или работника оформляется в отделе кадров либо любом другом подразделении аналогичного типа, а подписывается генеральным директором компании или главным руководителем фирмы, организации. Сведения об издании приказа доводится до сведения сотрудника либо работника, который обязан подписаться в соответствующей графе.

Бланк изданного приказа, касающегося направления в командировку работника представлен в двух формах, которые утверждены специальным постановлением Госкомстата РФ от 6 апреля 2001 года № 26, а именно: — форма № Т-9 – применяется для осуществления документирования принятого решения и факта командирования только одного сотрудника или работника;- форма № Т-9а – используется в случае работников в количестве двух человек и более.
Приказ о направлении нескольких работников в командировку (образец заполнения) Унифицированная форма N Т-9а УтвержденаПостановлением Госкомстата Россииот 05.01.2004 N 1 ¦Код¦ + + Форма по ОКУД¦0301023 ¦ Общество с ограниченной ответственностью «Верона»+ + (ООО «Верона»)по ОКПО¦36985246¦ (наименование организации) ¦Номер¦Дата¦ ¦документа¦ составления ¦ + + + ПРИКАЗ¦01-км¦ 11.01.2013¦ (распоряжение) + о направлении работников в командировку Направить в командировку: ¦Фамилия, имя, отчество¦Марков Иван¦Смирнова Валентина¦Захарчук Валерий ¦ ¦¦Сергеевич¦Петровна¦Александрович¦ + + + + + ¦Табельный номер¦12¦1¦5¦ + + + + + ¦Структурное подразделение¦Контрольно-¦Контрольно-¦Контрольно-¦ ¦¦ревизионный отдел¦ревизионный отдел ¦ревизионный отдел¦ + + + + + ¦Должность¦Начальник отдела ¦Главный специалист¦Специалист¦ ¦(специальность, профессия)¦¦¦¦ + + + + + ¦¦¦страна,¦Россия, г.
Орловский филиал ¦Орловский филиал¦Орловский филиал ¦ ¦¦¦¦¦¦¦ ¦+ + + + + + ¦¦¦начала¦14.01.2013¦14.01.2013¦14.01.2013¦ ¦Коман- ¦дата+ + + + + ¦дировкদокончания¦30.01.2013¦30.01.2013¦30.01.2013¦ ¦+ + + + + + ¦¦срок, календарных¦17¦17¦17¦ ¦¦дне馦¦¦ ¦+ + + + + ¦¦¦Проведение¦Проведение¦Проведение¦ ¦¦цель¦проверки¦проверки¦проверки¦ ¦¦¦деятельности¦деятельности¦деятельности¦ ¦¦¦филиала¦филиала¦филиала¦ + + + + + + ¦Командировка за счет¦ООО «Верон໦ООО «Верон໦ООО «Верон໦ ¦средст⦦¦¦ ¦(указать источниꦦ¦¦ ¦финансирования)¦¦¦¦ + + + + + ¦С приказом (распоряжением)¦Марков¦Смирнова¦Захарчук¦ ¦работник ознакомлен.¦11.01.2013¦11.01.2013¦11.01.2013¦ ¦Личная подпись работника.¦¦¦¦ ¦Датদ¦¦ + + + + + ¦¦¦¦¦ + + + Основание (документ,служебное задание от 11.01.2013 N 1-cз номер, дата): (служебное задание, другое основание (указать)) Руководитель Генеральный директор Воробьев С.Ф.

Как автоматизировать работу с документами и не заполнять бланки вручную Автоматическое заполнение бланков документов. Сэкономьте свое время. Избавьтесь от ошибок. Подключитесь к КЛАСС365 и пользуйтесь полным спектром возможностей:

  • Автоматически заполнять актуальные типовые формы документов
  • Печатать документы с изображением подписи и печати
  • Создавать фирменные бланки с вашим логотипом и реквизитами
  • Составлять лучшие коммерческие предложения (в том числе по собственным шаблонам)
  • Выгружать документы в форматах Excel, PDF, CSV
  • Рассылать документы по email прямо из системы

С КЛАСС365 вы сможете не только автоматически готовить документы. КЛАСС365 позволяет управлять целой компанией в одной системе, с любого устройства, подключенного к интернету.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит