Через сколько дней должны перечислить декретные, через сколько дней должны перечислить декретные

Содержание
  1. Через сколько дней должны перечислить декретные?
  2. Ошибка на сайте
  3. Удаление аватара
  4. Через сколько дней должны перечислить декретные. Какой срок выплаты декретных.
  5. Когда выплачивают декретные на работе
  6. В какой срок выплачивают декретные органы соцзащиты
  7. Порядок оформления декретного отпуска и получения положенных выплат
  8. Сроки выплаты декретных и самого отпуска
  9. Какой отпуск полагается женщине?
  10. Законодательные акты
  11. Порядок предоставления освобождения от работы
  12. Нарушения
  13. Через какое время перечисляют декретные?
  14. Какие выплаты положены?
  15. Что говорит закон?
  16. Когда перечисляют декретные?
  17. Как и где получить?
  18. Нарушение сроков
  19. На видео о расчете и перечислении пособия
  20. Базальная температура от А до Я
  21. В течении какого времени должны перечислить декретные?
  22. через сколько дней после предоставления больничного листа организации мне должны перечислить декретные? Больничный предоставила 11 июля 2012 года, а декретных до сих пор нет. Говорят, что вышел новый закон и мне придется писать еще какое то новое заявление.

Через сколько дней должны перечислить декретные?

Ухожу в декрет 22 июля. Через сколько дней ФСС перечислят декретные на работу? И можно ли напрямую через ФСС декретные получить, а не через бухгалтерию на работе? И сколько дней займет такой способ ( напрямую через ФСС)? Спасибо!

Ответы:

Напрямую нельзя, в течении 10 дней после того как принесли больничный

Похожие вопросы по этой теме:

Сделано в Санкт-Петербурге

© 1997 — 2019 PPT.RU
Полное или частичное
копирование материалов запрещено,
при согласованном копировании
ссылка на ресурс обязательна

Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях
его функционирования в рамках Политики в отношении
обработки персональных данных. Если вы не согласны,
пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте

Удаление аватара

Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Через сколько дней должны перечислить декретные. Какой срок выплаты декретных.

Декретные – обычно так называют пособие по беременности и родам, на которое имеют право все будущие матери, застрахованные в ФСС. Пособие выплачивает работодатель, а также отдел соцзащиты (в исключительных случаях). В этой статье мы рассмотрим, в течение какого срока должны выплатить декретные женщине, когда декретное пособие должен платить работодатель, или ФСС, а когда соцорганы, какие документы обеспечат своевременное назначение и перечисление пособия.

Когда выплачивают декретные на работе

Декретное пособие могут получать только сами женщины, выплата мужьям или иным членам семьи невозможна. Всем работающим будущим матерям оно назначается по месту их работы, или службы. Работая последние 2 года у нескольких постоянных работодателей, женщина имеет право на получение пособия по каждому месту работы.

Декретные выплачиваются за период отпуска по беременности и родам при наличии больничного листа, оформленного на 30 неделе беременности. Продолжительность отпуска обычно составляет 140 дней, но увеличивается до 156 или 194 дней при ранних и осложненных родах. Если женщина, получив больничный, продолжает работать, декретный отпуск ей будет оформлен со дня, когда она предоставит лист нетрудоспособности и заявление работодателю. Срок выплаты декретных по больничному листу тоже будет передвинут. Одновременно продолжать работать и получать декретное пособие женщине нельзя.

Кроме больничного листа и «отпускного» заявления по БиР, работодателю предоставляется заявление на получение декретного пособия и справка о сумме зарплаты по форме 182н от прежних работодателей, если место работы менялось последние 2 года.

В течение какого времени должны выплатить декретные сотруднице?

Нужно учесть, что у работодателя нет обязанности выплачивать декретные именно до рождения ребенка, ведь обращаться за пособием можно целых полгода со дня окончания послеродового отпуска (ст. 17.2 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Это значит, что получить декретные женщина может как до родов, так и после — в течение какого времени перечисляют декретные, зависит от того, когда она сама предоставит работодателю документы для назначения пособия. В любом случае, пособие выплачивается единой суммой сразу за весь период отпуска по беременности и родам, а ФСС впоследствии возмещает работодателю понесенные расходы.

10 календарных дней после предоставления сотрудницей всех необходимых для назначения пособия документов – таковы сроки начисления декретных работодателем. Выплату пособия он тоже должен «уложить» в эти 10 дней (п. 18 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н).

В тех регионах, где действует «пилотный проект» соцстраха , пособие выплачивается иначе. Его начисляет и отправляет напрямую заявительнице ФСС, а не работодатель. Все необходимые документы женщина, как обычно, подает по месту своей работы, но заполняя заявление о выплате пособия специально для ФСС (утв. Приказом от 17.09.2012 № 335). Работодатель в течение 5 дней отправляет документы в соцстрах, а тот, после их получения, еще 10 дней принимает решение о выплате пособия. Сроки выплаты пособия по беременности и родам в этом случае – не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления в ФСС. Деньги перечисляются по банковским реквизитам, указанным в заявлении, либо направляются почтовым переводом.

В какой срок выплачивают декретные органы соцзащиты

Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не полагается, за исключением уволенных при ликвидации фирмы или закрытии ИП, в течение года до признания их в качестве безработных. Декретное пособие нельзя совмещать с пособием по безработице — если женщина его получает, то ей придется выбрать только одно из них. Декретный отпуск оплачивается за тот же срок, что и для работающих женщин, но пособие назначается в минимальном размере.

Неработающая женщина должна обратиться за назначением декретного пособия в отделение соцзащиты по месту проживания. Пакет документов, помимо больничного и заявления, будет включать также подтверждающую справку из службы занятости.

В какой срок должны выплатить декретные неработающей женщине соцорганы? Если вопросов по предоставленным документам у представителей соцзащиты не возникло, то декретное пособие должно быть назначено в течение 10 дней после получения пакета документов. Выплата пособий производится не позже 26 числа следующего месяца на банковский счет, указанный в заявлении, а если счета нет, через отделение почтовой связи (п. 18 приказа Минздравсоцразвития РФ № 1012н).

В случае, когда заявительницей предоставлены не все необходимые документы, их вернут в течение 5 дней обратно, а значит, при повторном обращении сроки выплаты декретных по больничному листу придется исчислять заново.

В определенных жизненных ситуациях государство всячески поддерживает граждан РФ предоставлением им некоторой и льгот. Беременность у женщин не стала тому исключением, вследствие чего правительство приняло ряд законов относительно поддержки, которая полагается всем беременным женщинам.

Уважаемые читатели! В статье рассказаны типичные способы того, как решать юридические проблемы. Ваш случай индивидуален.

Один из самых важных видов помощи – с места работы. Согласно Трудовому Кодексу РФ, работодатель обязуется оплатить декрет каждой будущей маме с наступлением определенного срока беременности. Более подробно о порядке и сроках выплаты декретных поговорим в приведенной ниже статье.

Каждая беременная женщина имеет право получить декретное пособие

Как было отмечено ранее, любая беременная гражданка РФ имеет право на получение некоторой господдержки в своем интересном положении. Некоторая помощь положена абсолютно всем женщинами, ждущим ребенка, а другие виды поддержки предоставляются исключительно работающим или учащимся .

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ (ТК РФ), беременная женщина, работающая на момент наступления беременности, при соблюдении некоторых условий имеет полное право оформить оплачиваемый работодателем отпуск, иначе называемый декретом.

Длительность отпуска и период ухода на него определяется в индивидуальном порядке и зависит от некоторых особенностей каждого конкретного случая. Декретная выплата рассчитывается на каждый из дней отпуска и должна быть выплачена полностью.

Стоит отметить, что точно такие же правила предоставления декрета распространяются и на тех женщин, который будучи беременными служат на военной службе. Также ТК РФ регламентирует, что и соответствующие выплаты положены беременным, которые в момент наступления беременности учатся на очном отделении высшего учебного заведения.

Расчет декретных выплат распространяется далеко не на каждую студентку, а лишь на тех, что не получали стипендию до беременности. Действующее законодательство России позволяет получать декретные выплаты только с одного места работы или учебы, что важно учитывать при оформлении соответствующего отпуска.

Помимо работающих и учащихся беременных женщин, декретные пособия также положены:

  • беременным, которые работали менее 12 месяцев на предприятие, которое было ликвидировано, и на данный момент являются безработными;
  • беременным, вовсе неработающим.

В обеих из вышеуказанных ситуаций декретные выплаты выдаются государством: в первом случае они рассчитываются на полный срок воображаемого декрета по размеру минимальной оплаты труда, а во втором – являются разовыми и также соответствуют минимальному размеру оплаты труда.

Для получения подобной господдержки необходимо обращаться в орган соцзащиты .
Вне зависимости от статуса беременной, претендующей на получение декретных выплат, важно учитывать, что получить данную поддержку можно только в том случае, если своевременно встать на учет у гинеколога.

Работающим и учащимся женщинам необходимо отметиться у специалиста до 30 недели, а неработающим – до 12 недели. В противном случае получить декретные, скорее всего, не получится.

Порядок оформления декретного отпуска и получения положенных выплат

Декретное пособие — хорошая поддержка финансового положения

Процедура оформления декретного отпуска не столь сложна. Для ее проведения беременной женщине достаточно сделать следующее:

  • Во-первых, до 30 недели беременности женщине необходимо встать на учет к гинекологу. После того, как момент ухода в декрет настанет, беременной важно посетить специалиста и взять у него соответствующий , который свидетельствует о наступлении положенного срока. Стоит отметить, что уход женщины на декрет возможен на разных этапах беременности, например:
  1. при обычном течении беременности и ожидании одного ребенка – 30 неделя;
  2. при двойне или тройне – 28 неделя;
  3. при преждевременных родах – с 22 недели;
  4. при работе беременной в неблагоприятных условиях – 27 неделя.
  • После получения больничного листа, женщина может смело идти туда, где она работает или учиться. В организации необходимо найти отдел кадров и предоставить его сотрудникам следующий перечень документов:
  1. больничный лист от гинеколога;
  2. заявление об уходе .
  • Далее беременной остается лишь дождаться расчета и спокойно готовиться к родам. Важно понимать, что после подачи заявление женщина не должна работать более 7 дней.

Не забывайте, что при наступлении соответствующих сроков ни один работодатель не имеет права насильно задерживать беременную женщину на рабочем месте, так как законодательством РФ четко определены сроки ухода в декрет.

Важно понимать, что получить декретные выплаты можно только на месте официальной работы, при отсутствии соответствующих соглашений женщине будет крайне проблематично получить от работодателя положенные .

При возникновении каких-либо проблем в процессе оформления декрета или получение декретных не спускайте все «на тормозах», а обязательно отстаивайте свои права путем обращения в суд или прокуратуру.

Сроки выплаты декретных и самого отпуска

Теперь, когда базовые принципы и общая суть декретного отпуска понятны всем нашим читателям, давайте подробно рассмотрим сроки выплаты декретных и длительность положенного отдыха.

Начнем, пожалуй, с последнего. На данный момент законодательством РФ определена следующая длительность декрета:

  • женщине, чья беременность протекала спокойно и ребенок родился в срок, положено 140 дней отпуска, 70 из которых до родов, а остальные – после;
  • женщине, родившей двойню или тройню, полагается 194 дня отдыха, 84 из которых до родов, а 110 после них;
  • женщине, родившей дитя или детей преждевременно или в сложном родовом процессе, предоставляется 156 дней, 70 из которых до родов, а 86 после них;
  • женщине, работающей или живущей в неблагоприятной обстановке, дается 160 дней на восстановление сил после родов, 90 дней из них до самого рождения ребенка, а остальные — после него.

Если вышеуказанные сроки накладываются друг на друга в одной ситуации, то длительность отпуска определяется по большему из них. При необходимости продления декрета женщина имеет полное право уйти в него, но уже . В таком случае работодатель обязуется сохранить за работницей ее место, как минимум, на полтора года (реже – три).

Что же касается сроков выплаты декретных, то моментально получить их не получиться. Во многом это связано с тем, что поданные беременной документы должны пройти рассмотрение и сотрудникам организация придется рассчитывать , а соответственно и размерность выплат. Последняя, к слову, зависит от того, какая зарплата была у беременной за последний год работы на предприятии.

Согласно действующему законодательству нашей страны, выплата декретных должна быть осуществлена предприятием, учебным заведением или органом соцзащиты в срок, не более 10 дней после подачи соответствующего заявления со стороны беременной или не позднее дня ближайшей . Например:
Беременная сдала необходимую документацию 25 марта.

Зарплата на предприятии выплачивает 2 числа каждого месяца. В данной ситуации выплата декретных должна быть осуществлена не позднее 2 апреля. Беременная сдала необходимую документацию 17 марта. Зарплата на предприятии выплачивает 2 числа каждого месяца. В этой же ситуации выплата декретных должна быть осуществлена не позднее 27 марта.

Важно знать, что задерживать выплату декретных не имеет право ни одна организация. Единственное, когда выплата может прийти с задержкой, это ситуация с проблемой банковского перевода. В остальных же случаях, беременная может обратиться за восстановлением своих прав в соответствующие инстанции ( , суд и т.д.), а также требовать от работодателя компенсации за просроченные выплаты.

Как видите, ответить на вопрос – «В течение какого времени выплачиваются декретные в РФ?», достаточно легко. Главное – внимательно изучить некоторые положения законодательства или представленный выше материал. Надеемся, статья дала ответы на интересующие вас вопросы. Удачи в отстаивании прав!

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам.

Уходящим на отдых по причине беременности, разумеется, интересно знать, когда выплачиваются декретные. Об этом мы сейчас и расскажем.

Какой отпуск полагается женщине?

Прежде чем говорить о том, через сколько дней перечисляют декретные, давайте уточним, что вообще подразумевают под декретным отпуском и как он предоставляется.

По законодательству каждой женщине, если она беременеет, предоставляется возможность взять больничный лист и не выходить на работу определенное количество дней до родов и после них. Этот период будет оплачиваться. После окончания таких «каникул» могут предоставить освобождение от работы по уходу за ребенком – и эти дни тоже будут оплачены. Рекомендуем внимательно ознакомиться со статьей, чтобы знать, через сколько начисляют декретные.

Законодательные акты

Общие вопросы – порядок предоставления, продолжительность, – по данному вопросу описаны в статьях Трудового кодекса.

Информацию о том, через какое время выплачивают декретные и в каком размере, стоит искать в Федеральных законах. И стоит учесть, что нормы практически ежегодно меняются.

Порядок предоставления освобождения от работы

Разумеется, для понимания через сколько выплачивают декретные, нужно знать и как оформить сам отпуск.

Беременность и роды

Временная нетрудоспособность наступает вовсе не с первых недель беременности, а примерно за семьдесят дней до родов – то есть приблизительно на тридцатой неделе. Почему дата начала отпуска важна? Потому что от нее зависит то, когда должны выплатить декретные.

Считается, что дату отпуска назначает врач – и отчасти это верно, потому что именно он выпишет документ (лист временной нетрудоспособности), по которому работодатель отпустит сотрудницу с рабочего места. Однако если возникает такая необходимость, в декрет по беременности можно уйти раньше или позже положенного.

Например, предполагаемая дата родов – восьмое августа, значит, отпуск должен начаться примерно второго июня. Но по согласованию с руководством можно уйти хоть двадцать пятого мая, хоть первого августа – главное, чтобы общее количество дней (сто сорок) оставалось неизменным. Разумеется, вместе со сдвигом даты ухода с работы, сдвинется и срок, когда начинают платить декретные.

Согласно законодательству, расчет и выплата пособия должны быть произведены в десять дней после передачи сотрудницей всех необходимых документов. В данном случае речь идет о больничном листе.

Пребывание на дому по уходу за ребенком

Сразу же по окончанию периода временной нетрудоспособности по беременности можно оформить отпуск для присмотра за новорожденным, пока он не достигнет возраста, с которого его согласятся принять в дошкольное воспитательное учреждение. Это может быть либо три года, либо полтора. Срок, через сколько дней начисляют декретные, в обоих случаях одинаковый, но размер выплат существенно отличается:

  • при освобождении от работы по уходу за ребенком до полутора лет выплачивают сорок процентов от средней заработной платы ежемесячно;
  • при отпуске по уходу за ребенком с полутора до трех лет выплачивают пятьдесят рублей ежемесячно.

Когда выплачивается декретный отпуск? Вместе с заработной платой. Если на предприятии деньги выдаются на руки через кассу, необходимо будет прийти и получить их, если переводят на счет сотрудников в банке – средства поступят в день перечисления.

Нарушения

Итак, сроки, когда должны перечислить декретные:

  • по беременности и родам в течение десяти дней;
  • по уходу за ребенком – в день выдачи заработной платы.

Поскольку пособия выдаются за счет средств Фонда социального страхования, некоторые работодатели не соблюдают сроки получения декретных, оправдываясь тем, что дело предприятия – лишь посчитать общую сумму, а дальше все зависит от Фонда. На самом деле это в корне неверно: работодатель обязан сделать расчет, передать сведения в Фонд и, если средства оттуда не успеют поступить на счет работодателя вовремя, выплатить пособие из собственных резервов, а свой «убыток» потом перекрыть за счет перечисленного. Поэтому от того, когда перечислят декретные из Фонда, сотрудницы зависеть не должны. Если руководитель предприятия задерживает выплаты и прикрывается вышеуказанным, можно смело обращаться в трудовую комиссию, местное отделение Фонда социального страхования или даже в прокуратуру.

Надеемся, наша статья помогла Вам разобраться, когда выплачивают декретные.

Через какое время перечисляют декретные?

Декретные начисляют после сбора необходимых документов и обращения женщины к работодателю с письменным заявлением.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Согласно ст. 12 ФЗ № 255, срок обращения за декретными деньгами – не больше 6 месяцев после завершения отпуска по беременности.

Декретные должны быть выплачены через 10 дней после представления беременной женщиной всех документов:

  • листка нетрудоспособности;
  • медицинской справки (ее может предоставить женщина, которая зарегистрировалась в медучреждении в начале беременности.)

Тогда она имеет право на дополнительное пособие, которое начисляется вместе с основными выплатами.

Какие выплаты положены?

Исходя из содержания ст. 3 этого закона выделяют следующие выплаты:

  • декретные;
  • деньги при рождении ребенка;
  • выплаты по уходу за малышом – ежемесячно.

Установлены также выплаты:

  • при определении ребенка для воспитания в приемную семью;
  • беременной жене, если муж ушел в армию;
  • пособия для ребенка военнослужащего по призыву.

Что говорит закон?

Чтобы узнать, когда перечисляют декретные, необходимо знать порядок их назначения и выплаты.

Он регламентируется Трудовым кодексом, а также:

  1. ФЗ № 255. Нормативный акт устанавливает правила социального страхования женщины в связи с временной нетрудоспособностью и материнством.
  2. ФЗ № 81. Определяет перечень пособий беременным женщинам и женщинам с детьми.
  3. Приказ Минздравсоцразвития № 1012н. Ведомственный акт утверждает порядок и условия определения, выплата пособий гражданам, у которых есть дети.

Размер выплат установлен. Он подлежит периодической индексации (приостановлена до июля 2019 года) и зависит от зарплаты женщины.

Определен порядок выплат безработным женщинам, а также тем, кто находится на очной форме обучения в вузе.

Когда перечисляют декретные?

Если женщина работала по трудовому договору, то декретные деньги перечисляются ей в день получения зарплаты.

Женщинам, которые на момент беременности не работали в связи с ликвидацией компании, прекращением деятельности в качестве нотариуса, адвоката, прекращением предпринимательской деятельности и любой другой работы, подлежащей лицензированию в течение года до признания их безработными, пособие выплачивают органы соцзащиты.

Через сколько дней перечисляют декретные, когда документы оформлены правильно и приняты работодателем? Срок выплаты – через 10 дней после подачи документов.

Деньги должны перечисляться не позже 26 числа любого месяца, который следует за месяцем регистрации документов и назначения выплат.

Если женщина учится в вузе на очной форме, то пособие также выдают в течение 10 дней после приема документов. Сумма выплат равняется размеру установленной стипендии. Аналогичный срок предусмотрен для женщин, которые работают в военных учреждениях или проходят службу по контракту. Размер выплат эквивалентен сумме денежного довольствия.

Если сотрудница зарегистрировалась в женской консультации на начальных сроках беременности, то она имеет право на дополнительное пособие в размере 581 рубль.

Оно будет выплачено вместе с декретными, если женщина (работающая) предоставит справку из женской консультации работодателю, а не работающая – в органы соцзащиты.

Срок выплаты работающей на момент беременности женщине – вместе с выплатой декретных (в случае, когда справка предоставляется в период оформления декретных).

Если справку принесут позже, то пособие за медицинский учет на начальных сроках беременности выплачивается через 10 дней после оформления документов.

Безработной на момент беременности женщины выплаты за постановку на врачебный учет на начальных сроках беременности должны быть назначены не позже 10 дней после предоставления справки в соцзащиту.

Платят ли декретные до 3 лет в 2019 году? Узнайте в этой статье.

После сдачи больничного

Выяснить, в какой срок перечисляют декретные нужно для того, чтобы планировать медицинские и другие мероприятия, связанные с беременностью и родами.

Рекомендованная дата ухода в декретный отпуск обозначается врачом, но согласуется с работодателем.

У будущей роженицы есть обязанность оформить надлежащим образом больничный лист, с указанием информации о медицинском учреждении и лечащем враче. Сдача больничного листа не означает уход в отпуск. Такое мероприятие должно быть оформлено соответствующим приказом работодателя.

Образец больничного листа по беременности и родам здесь.

Через сколько дней?

Чтобы узнать, через какое время можно получить декретные, следует ориентироваться на дату приема и регистрации документов. Общий срок для всех категорий беременных женщин, работающих на момент беременности или нет, составляет 10 дней.

Время обращения за выплатами не может быть больше 6 месяцев после отпуска.

ФСС или работодатель?

Начисление пособия осуществляет Фонд социального страхования. Выплата производится работодателем, который получает необходимые суммы из фонда.

Сроки выплат не должны нарушаться, даже при несвоевременном поступлении денег из бюджета.

Неработающей маме

Пособие выплачивается органами соцзащиты после предоставления следующих документов:

  • заявления о назначении выплат;
  • справки из службы занятости о признании таких граждан безработными;
  • справки из ФНС (если женщина работала нотариусом, адвокатом, занималась предпринимательской и другой лицензированной деятельностью).

Если неработающая мама обратилась за пособием не по месту постоянной регистрации, то понадобится справка о том, что пособие не назначалось органами соцзащиты по месту постоянной прописки женщины.

Срок выплаты – не позднее 26 числа каждого месяца.

Как и где получить?

Работавшая на момент получения пособия женщина получить пособие у работодателя – в день перечисления зарплаты.

Безработная мама получит деньги от органов соцзащиты – на банковскую карточку или сберкнижку.

Размер

Работающая женщина получит деньги с учетом среднемесячного дохода от работодателя за последние два года. Сума делится на 730 дней и умножается на количество дней отпуска. Учитывается % коэффициент (для расчета ежедневного заработка). Неработающая женщина получит 581 руб.

От пособий по беременности и родам следует отличать единовременную выплату за рождение ребенка, которая на 2019 год с учетом индексации составляет 15 тыс. рублей.

Деньги по уходу за ребенком выплачивают каждый месяц. Сумма составляет 40% зарплаты женщины.

Узнать, в течение какого времени можно получать декретные нужно для того, чтобы определиться с личным или семейным бюджетом. Пособие выплачивается единовременно, с учетом дней отпуска. Выплаты по уходу за ребенком осуществляются в течение 1,5 или трех лет.

Кто выплачивает декретные — государство или работодатель? Смотрите тут.

Когда выходят в декретный отпуск? Подробная информация здесь.

Нарушение сроков

В таком случае для работодателя наступит административная ответственность, чреватая крупным штрафом (до 100 тыс. руб.) и отстранением от руководящей должности.

При нарушении сроков выплат можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, судебные органы. Поддержка квалифицированного специалиста позволит отстоять свои права и получить причитающиеся по закону деньги в полном объеме.

На видео о расчете и перечислении пособия

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Базальная температура от А до Я

Наши линеечки планирующих. Попробуй и выскажи свое мнение!—>

* Дорогие друзья! Да, это реклама, крутиться как то надо!

В течении какого времени должны перечислить декретные?

С 4 марта я в декрете. В бухгалтерии мне сказали что деньги дадут только в десятых числах апреля (когда выдают зп). Якобы тогда выплачивается зп за март и декретные, тк иду с марта. Почитала в инете, пишут что в течении 10 дней должны все посчитать и заплатить, хотя бы в аванс. 7-го понесу больничный сдавать, вот хочу как следует подготовиться, чтобы знать как все таки по закону положено… Может кто по работе с этим сталкивается и может сказать наверняка…

Читать комментарии 25:

Есть отличная тема как раз по твоему вопросу..

10 дней по закону. Не стесняйтесь напоминать бухгалтерии об их обязанностях.

Спасибо, обязательно напомню! Не знаешь о каком именно законе идете речь?

Lesyayu, сейчас неудобно искать, убегаю. Постараюсь точно найти цитату из закона вечером, как сына уложу. Я сталкивалась с этой проблемой, пришлось повозмущаться.

В трудовом кодексе надо искать. Вообще да, в течении 10 дней с момента предоставления больничного листа по БиР.

Кто знает куда жаловаться если что или кем пугать?)

Lesyayu, а вы будете после декрета на этом же месте работать? Если да, то может, стоит подождать несколько дней, они погоды не сделают, все равно выплатят. А вот отношения с бухгалтерий будут уже не те У меня похожая ситуация была, выплатили в 38 недель только, ну я тоже припугнула маленько, упомянув начальника управления (в гос. Учреждении работаю) и трудовую инспекцию. Но я и бухгалтерию понимаю, я из другого фонда оплачивалась, который меньше основного, вот они и выкраивали.

Lesyayu, Инспекция по труду, а еще лучше прокуратура. Сразу зашевелятся, когда припугнешь проверкой из прокуратуры

Обязаны выплатить в течение 10 дней со дня подачи больничного по БиР и заявления в следующий расчетный период

Tamagochi, конечно я бы подождала, но у меня глобальный ремонт, поэтому деньги нужны сейчас иначе не поспеем к рождению малыша)

Мне сказали, что в течении 15 дней должны уже прийти на карточку

я уже два месяца жду. каждый день завтраками кормят. Смотря какое предприятие…

Рассчитать декретные должны в течении 10 дней, после предоставления больничного, а выплачивают в ближайшую зарплату.
Федеральный закон об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Статья 15 этого закона. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

1. Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Я в декрет ушла 9 февраля, декретные выплатили в начале апреля.
У меня 30 недель было в начале марта. Пошла за больничным, а Г сказала сначала всех врачей нужных пройти, только тогда выдаст мне больничный! В итоге по врачам я пробегала ещё 2 недели, поэтому в конце марта принесла в бухгалтерию больничный и декретные скинули с первой зарплатой.

через сколько дней после предоставления больничного листа организации мне должны перечислить декретные? Больничный предоставила 11 июля 2012 года, а декретных до сих пор нет. Говорят, что вышел новый закон и мне придется писать еще какое то новое заявление.

Пособие по беременности и родам надо рассчитать и начислить в срок не позднее 10 календарных дней с того момента, как сотрудница обратилась за ним. Основание – подлинник больничного листа. Пособие выплачивается в ближайший же день, когда в компании выдают заработную плату, причем в полной сумме.

Вопрос задан в 2012 году.

Это нужно знать наизусть!

Регистрация ИП

Регистрация ИП производится только по месту постоянной прописки (регистрации).

Работать ИП может где угодно на территории РФ.

ИП может сам себя оформить на работу но это совершенно не зачем. ИП может свободно распоряжаться доходом.

В декларации УСН указываются только НАЧИСЛЕННЫЕ суммы налога. Платежи и штрафы не указываются

При УСН используется кассовый метод признания доходов. Таким образом доход это то, что фактически поступило в кассу и на р/с.

Можно уменьшить налог УСН социальными платежами, но не более чем на 50%(до 2012).

Пример: налогооблагаемая база — 100 000 р., налог — 6 000 р., социальные платежи(ПФР, ФОМС, ФСС) — 20 000 р. Налог уменьшаем всего на 3 000. Итоговый налог 3 000 р.

Пример: налогооблагаемая база — 1 000 000 р., налог — 60 000 р., социальные платежи(ПФР, ФОМС, ФСС) — 20 000 р. Налог уменьшаем на все 20 000. Итоговый налог 40 000 р.

Пример для ИП без НР с 2012: налогооблагаемая база — 100 000 р., налог — 6 000 р., социальные платежи(ПФР, ФОМС, ФСС) — 20 000 р. Налог уменьшаем всего на 6 000. Итоговый налог 0 р.

ЕНВД подается и платится в налоговую по месту деятельности

На ЕНВД становятся в течение пяти дней ПОСЛЕ начала деятельности

За время пока не началось ЕНВД нужно отчитаться по УСН или ЕНВД.

Можно уменьшить налог ЕНВД, также как УСН(см. выше) социальными платежами, но не более чем на 50%. Платежи тогда лучше платить поквартально.

Возможно совмещение ЕНВД и УСН.

За себя ИП платит страховые взносы как хочет(каждый месяц, квартал, раз в год). Подает расчет РСВ-2 раз в год до 1 марта.

Смотрите: Отчет РСВ-2 в ПФР: за 2010(ИП за себя). За 2011 год отчет в ПФР не нужен.

За работников(если есть) ИП и ООО платят страховые взносы как хочет раз в месяц. Подает расчет РСВ-1 раз в квартал до 15 мая, 15 августа, 15 ноября, 15 февраля.

Понравилась статья? Добавьте к себе:

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит