Заставляют брать отпуск свой счет, заставляют брать отпуск свой счет

Содержание
  1. isangulov.ru
  2. Об отпуске без содержания
  3. Заставляют брать отпуск за свой счет что делать
  4. Что делать, если отправляют в отпуск за свой счет
  5. Вход на сайт
  6. Вынужденный отпуск
  7. Уходим в отпуск правильно
  8. Тайм-аут» за свой счет
  9. Гонят в отпуск, заставляют идти на 0, 5 ставки
  10. Отпуск за свой счет: особенности оформления и предоставления
  11. Заставляют брать отпуск за свой счет
  12. Горняков Хакасии заставляют брать отпуск за свой счет и работать
  13. Если заставляют брать отпуск за свой счет
  14. Заставляют писать заявление на отпуск без содержания
  15. Заявление на отпуск за свой счет
  16. Как взять отпуск за свой счет
  17. Работодатель заставляет брать 3 дня за свой счет
  18. Что делать, если заставляют идти в отпуск без сохранения заработной платы?
  19. Заставляют брать отпуск за свой счет
  20. Бизнес форум
  21. Вместо отпуска заставляют взять за свой счёт
  22. Горняков Хакасии заставляют брать отпуск за свой счет и работать
  23. Если заставляют брать отпуск за свой счет
  24. Заставляют брать отпуск за свой счет
  25. Заставляют писать заявление на отпуск без содержания
  26. Заявление на отпуск за свой счет
  27. Как взять отпуск за свой счет
  28. Работодатель заставляет брать 3 дня за свой счет
  29. Работодатель заставляет нас написать заявление на материальную помощь и взять отгулы за свой счет на дни, когда мы будем работать 2
  30. На работе заставляют брать отпуск за свой счет, что делать, можно ли как то этого избежать?
  31. Заставляют работников брать отпуск за свой счет
  32. Консультация юриста — Заставляют брать отпуск за свой счет
  33. Консультация юриста — Заставляют брать отпуск за свой счет
  34. Десять вопросов про отпуск за свой счет
  35. Что делать если отправляют в отпуск за свой счет
  36. Заставляют уходить в отпуск за свой счет
  37. Заставляют работников брать отпуск за свой счет
  38. Правомерен ли отказ сотруднику в отпуске за свой счет?
  39. Что делать если отправляют в отпуск за свой счет
  40. Заставляют работников брать отпуск за свой счет

isangulov.ru

Об отпуске без содержания

Заставляют брать отпуск за свой счет что делать

Однако этот вариант не устраивает недобросовестных работодателей, стремящихся переложить свои предпринимательские риски на сотрудников.

Что делать, если отправляют в отпуск за свой счет

Как действовать? Соглашаться на отдых, на сокращенный рабочий день или оформляться в простой? «Многих вынуждают идти в отпуск без сохранения зарплаты.

Вход на сайт

Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать? Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров: Здравствуйте! У мужа в октябре не было работы,но 2 дня его все таки отзывали на работу.

Частное предприятие «Техсинтэк» (ТМ Kraftler) занимается разработкой и изготовлением деталей грузоподъемных механизмов и машин.Конфликт с литейщиком пластмасс Александром Карповичем у администрации начался после того, как рабочий отказался в очередной раз писать заявление за свой счет. – Когда 7 сентября Карпович пришел на работу от него вновь потребовали написать бумагу.

Работник отказался: нужно же ему как-то жить, выплачивать кредиты.

Самый популярный способ оторваться от работы — это пойти пообедать, а заодно и отдохнуть. В течение рабочего дня сотрудникам должен быть предоставлен перерыв

«для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается»

Вынужденный отпуск

Работодатель вправе не дать его сотруднику, руководствуясь интересами производства, но существуют некоторые категории лиц, имеющих права на такой отпуск в любом случае. ушёл в вынужденный отпуск в связи с отсутствием работы — нашёл новую работу через 10 дней — но трудовую не отдают — мол я еще числюсь на старой — а чтобы уйти надо вернуть все отпускные — типа отпуск на месяц раньше дали авансом.

Copyright © 2007-2019. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру .

Ежедневно тысячи жителей больших и малых городов России ищут во всемирной паутине: юридическая консультация, бесплатная юридическая консультация, консультация юриста бесплатно, юридическая онлайн консультация, консультация юриста, юридическая консультация бесплатно онлайн и т.д.

Уходим в отпуск правильно

Тайм-аут» за свой счет

Гонят в отпуск, заставляют идти на 0, 5 ставки

Из-за нехватки средств бюджетников отправляют в неоплачиваемые отпуска или сокращают рабочие часы. Уменьшают официальную «выработку трудодней» и в бизнесе, чтобы платить меньше налогов. В последнюю рабочую неделю 2019 года преподавателей одного из киевских вузов творческой направленности руководство поставило перед фактом: денег на перерасчет зарплаты нет.

Отпуск за свой счет: особенности оформления и предоставления

И как только работник появляется на работе, он кладет на стол кадровику листок нетрудоспособности и, конечно же, интересуется о времени его оплаты.

Заставляют брать отпуск за свой счет

Горняков Хакасии заставляют брать отпуск за свой счет и работать

Составили для этого бумагу, она лежит на участке, и каждый должен поставит свою роспись — отказываешься ты, либо согласен», — рассказывает Андрей Мазаков.

Схема якобы такая, — шахтёры берут отпуск за свой счёт. И едут на Дальний Восток. При таком раскладе — это уже не командировка: суточные и средняя зарплата не положены. По подсчётам горняков они лишаются порядка 60 тысяч. То есть, им заплатят только то, что они заработают непосредственно на дальневосточной шахте, а там, говорят шахтеры, — в месяц выходит всего 20 тысяч.

Шахтеры говорят, — дирекция жалуется на плохой сбыт угля, вот и решила сократить расходы.

Если заставляют брать отпуск за свой счет

Мы люди предпенсионного возраста, значит, теряем и в пенсиях.

Действительно, заставить вас взять отпуск за свой счет никто не может. Это желание самого работника. Но в ситуации, когда работодатель не имеет возможности обеспечить трудовой коллектив работой, он обязан оформить простой. Время простоя по закону работнику должно быть оплачено.

Если простой случился по вине работодателя оплата рассчитывается исходя из 2/3 среднего заработка сотрудника.

Заставляют писать заявление на отпуск без содержания

Так же, с января 2009 года двум сотрудникам выплачивают заработную плату не в полном объеме. Предварительно никаких приказов о сокращении размера заработной платы не было. Размер заработной платы до сокращения указан в трудовом договоре каждого сотрудника.

Также, месяц назад, был составлен приказ об объявлении выговора всем сотрудникам отдела за «систематическое нарушение трудовой дисциплины».

Заявление на отпуск за свой счет

Это говорит о том, что невозможно заставить работника взять отпуск за свой счет. Поэтому отправка работников в отпуск за свой счет на основании того, что возникли сложности на производстве, является безосновательным. В данном случая работодатель должен или предоставить другое место работы, или оплатить простой.

Главное помните, если вам по закону обязаны предоставить такой отпуск, его надо аргументировать соответствующими документами.

Как взять отпуск за свой счет

Согласно данной статье, работник имеет право получить неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам. Для оформления отпуска без сохранения заработной платы достаточно только письменного заявления работника. Оно пишется в произвольной форме – необходимо указать количество требуемых для отпуска дней. Возможно, работодатель попросит вас обосновать свою просьбу – например, приложить к заявлению те или иные документы, подтверждающие, что работник не может присутствовать на своем рабочем месте в указанные дни.

Стоит отметить, что отпуск за свой счет может предоставляться как в обязательном порядке (то есть работодатель не имеет права отказать), так и в необязательном (работодатель не сочтет ваши причины уважительными и откажет).

Все случаи, когда сотруднику обязаны предоставить отпуск за свой счет, определены Трудовым кодексом и другими нормативными актами Российской Федерации.

Работодатель заставляет брать 3 дня за свой счет

Меня интересует — Кто-нибудь знает: у меня 2 детей, вычитала, что имею право на 14 дней в году брать за свой счет отпуск. Меня интересует. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 58 раз. Задан 2012-03-25 09:39:32 +0400 в тематике «Трудовое право» Может ли работодатель не отпустить на похороны т.е. 1- 2 дня за свой счет? или может и не дать эти дни?статья в тк есть? — Может ли работодатель не отпустить на похороны т.е.

Что делать, если заставляют идти в отпуск без сохранения заработной платы?

При этом можно требовать не только прекращения незаконного отпуска без сохранения заработной платы, но и взыскания среднего заработка за это время, поскольку отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работодателя является временем вынужденного прогула, которое подлежит оплате.

Рассмотрев жалобу, инспекция труда или прокуратура вынесет, скорее всего, положительное решение. Оно, конечно, является обязательным для исполнения работодателем, но не гарантирует его исполнения, например, из-за отсутствия денежных средств в распоряжении последнего, что реально снижает шансы на взыскание денежных средств в пользу работников.

Во-первых, если решение трудинспекции работодателем не исполнено, это позволяет каждому работнику индивидуально предъявить в суд исковое требование об обязании работодателя исполнить решение о взыскании среднего заработка за период отпуска без сохранения заработной платы.

Заставляют брать отпуск за свой счет

Бизнес форум

никто не знает, что будет. Люди хотят взять, но руководство предприятия говорит, что если возьмете по графику до августа, то в августе пойдете в вынужденный отпуск без сохранения зарплаты и еще заставят писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты.

ВОПРОС 2: Что будет с членами коллектива использовавшие свой отпуск, как с ними поступят в августе, если все предприятие отпустят в вынужденный.

Вместо отпуска заставляют взять за свой счёт

Горняков Хакасии заставляют брать отпуск за свой счет и работать

Такие условия поставили еще трехстам проходчикам.

«Директор говорит, — если ты не поедешь в Чехдомын, те, кто не поедет в Чехдомын в командировку, вы будете все под сокращение. Составили для этого бумагу, она лежит на участке, и каждый должен поставит свою роспись — отказываешься ты, либо согласен», — рассказывает Андрей Мазаков.

Схема якобы такая, — шахтёры берут отпуск за свой счёт.

Если заставляют брать отпуск за свой счет

И что если мы не возьмем эти дни, то нас переведут на сокращенную рабочую неделю. Мы рассуждаем так: если мы берем дни за свой счет, то мы теряем в зарплате, а на следующий год и в отпускных. Мы люди предпенсионного возраста, значит, теряем и в пенсиях.

Действительно, заставить вас взять отпуск за свой счет никто не может. Это желание самого работника. Но в ситуации, когда работодатель не имеет возможности обеспечить трудовой коллектив работой, он обязан оформить простой.

Заставляют брать отпуск за свой счет

Заставляют писать заявление на отпуск без содержания

Одному из работников было предложено остаться работать дальше, но с сокращением заработной платы до 50% без сокращения рабочего времени. Так же, с января 2009 года двум сотрудникам выплачивают заработную плату не в полном объеме. Предварительно никаких приказов о сокращении размера заработной платы не было. Размер заработной платы до сокращения указан в трудовом договоре каждого сотрудника.

Также, месяц назад, был составлен приказ об объявлении выговора всем сотрудникам отдела за «систематическое нарушение трудовой дисциплины».

Заявление на отпуск за свой счет

Хотя в последнем случае существую некоторые исключения.

• промежуточной аттестации студентов ВУЗов (до 15 календарных дней в учебном году), подготовки, защиты диплома и сдачи госэкзаменов (4 месяца), сдачи госэкзаменов (1 месяц);

• промежуточной аттестации в техникуме (10 календарных дней в учебном году), подготовки, сдачи диплома и госэкзаменов (2 месяца), итоговых экзаменов (1 месяц).

Взять отпуск за свой счет можно исключительно на основании письменного заявления, составленного лично сотрудником.

Как взять отпуск за свой счет

Но как быть, если правила строги, а отпуск срочно необходим? Дорогие читатели МирСоветов, поговорим о том, что такое за свой счет и как его оформить.

Правила предоставления отпуска за свой счет оговариваются в 128-й статье Трудового кодекса РФ. Согласно данной статье, работник имеет право получить неоплачиваемый по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам. Для оформления отпуска без сохранения заработной платы достаточно только письменного заявления работника.

Работодатель заставляет брать 3 дня за свой счет

1 ответ. Москва Просмотрен 58 раз. Задан 2012-03-25 09:39:32 +0400 в тематике «Трудовое право» Может ли работодатель не отпустить на похороны т.е.

Работодатель заставляет нас написать заявление на материальную помощь и взять отгулы за свой счет на дни, когда мы будем работать 2

Работодатель остановил производство под предлогом потери сбыта товара. Теперь нас всех выгоняют домой с сохранением 2/3 тарифа, при этом нас заставляют писать заявления о том,что у выгнанных людей тяжелая материальная ситуация в семье и они просят той самой помощи которая составляет 2/3 от тарифа, правильно ли это, ведь производство встало по вине работодателя и ни каких у людей тяжелых финансовых проблем не существует(на этот вопрос вы мне ответили)

Отгулы за свой счет это отпуск без сохранения заработной платы, в такой отпуск работодатель не может отправить работника по своей инициативы, отпуск без сохранения заработной платы оформляется только на основании заявление работника и работодатель имеет право либо дать такой отпуск либо отказать, есть пункты закона в которых работодатель не имеет отказывать в таком некоторым категориям работников, в ТК РФ они перечислены конкретно.

Требуйте оформить простой, инспекцию по труду, кто вам сказал, что вы напишите заявление на отгул и вам сохранят 23 ставки, вы заявление напишите, будете сидеть и денег не увидете, т.к.

На работе заставляют брать отпуск за свой счет, что делать, можно ли как то этого избежать?

Можно. Не пишите никаких заявлений и выходите на работу.

Отвечайте, что этот отпуск Вам не нужен и пригрозите прокуратурой.

Спасибо за ответ!

Откажитесь от этого. Это незаконно.

Спасибо за ответ!

То, что это не законно вполне понятно, но на предприятии создают такие условия, к примеру ОК не принимает табель, я не могу оставить сотрудников без зарплаты, грозят увольнением, давят так, что заставляют людей писать, этот чертов отпуск и что бы рты не открывали. В связи с повышением МРОТ увеличили зарплату, но выход быстро нашли, лишить этих денег вот таким простым-хитрым способом. Оклады увеличились, а в сухом остатке стали получать меньше чем было.

Заставляют работников брать отпуск за свой счет

Консультация юриста — Заставляют брать отпуск за свой счет

Отпуска без сохранения зарплаты, иначе называемые отпусками за свой счет, могут быть предоставлены работодателями исключительно на основании личных письменных заявлений работников. Продолжительность подобных отпусков устанавливается в соответствии с соглашением, достигнутым между работником и работодателем. В ряде случаев у работодателя существует не право, а обязанность предоставлять отпуска за свой счет. Перечень таких ситуаций содержится в статье 128 ТК РФ.

Консультация юриста — Заставляют брать отпуск за свой счет

Отпуска без сохранения зарплаты, иначе называемые отпусками за свой счет, могут быть предоставлены работодателями исключительно на основании личных письменных заявлений работников.

Следует отметить, что в данном случае сложным может оказаться процесс доказывания принуждения к написанию заявлений на отпуска за свой счет (могут потребоваться, например, свидетельские показания).

Десять вопросов про отпуск за свой счет

Трудовой кодекс не регулирует многие вопросы, связанные с предоставлением отпуска без сохранения заработной платы.

Может ли работник взять такой отпуск с последующим увольнением? Вправе ли работодатель отозвать работника из отпуска за свой счет?

Это отпуска, предоставление которых: — обязанность работодателя, если она установлена в коллективном договоре или отраслевом соглашении.

Что делать если отправляют в отпуск за свой счет

Отправляют в отпуск за свой счет Многие сотрудники часто интересуются: могу ли я взять отпуск за свой счет?

Право на отпуск без содержания закреплено в трудовом законодательстве за всеми работниками.

Когда могут предоставить отпуск без оплаты Сотрудники могут попросить руководителя предоставить им отпуск за свой счет ввиду семейных или других обстоятельств.

Заставляют уходить в отпуск за свой счет

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru Мария Сергеевна, отпуск без сохранения зарплаты может быть предоставлен работникам только на законных основаниях.

Даже если эти уважительные причины наступили и работник желает уйти в отпуск без сохранения заработной платы, то работодатель не обязан предоставлять этот отпуск работнику.

Заставляют работников брать отпуск за свой счет

Работа При возникновении в организации финансовых трудностей работодатели не всегда проводят сокращение штата, а прибегают к иным способам сэкономить на оплате труда. Если у работодателя действительно временно отсутствует работа по экономическим причинам, то он может вывести работников в простой.

Недобросовестные работодатели нередко пытаются отправить работника в неоплачиваемый отпуск, что позволяет им временно вообще ничего не платить работнику.

Заметим, что отпуск без сохранения зарплаты (так называемый «административный отпуск», «отпуск за свой счет») действительно существует и предусмотрен статьей 128 ТК РФ. Этот отпуск может быть предоставлен работодателем исключительно по заявлению и желанию самого работника.

Однако в этом материале речь пойдет о ситуации, когда работник ни в какой отпуск не собирается, а работодатель настойчиво предлагает в него уйти.

Правомерен ли отказ сотруднику в отпуске за свой счет?

Отпуск за свой счёт, который в обиходе называют административным отпуском, это время, необходимое сотруднику для решения неотложных проблем, не связанных с работой и решаемых в рабочее время. Обстоятельства, побудившие работника уйти в административный отпуск, у всех разные: личные или семейные.

Некоторые причины обязывают директора отпускать сотрудников с работы, а в каких‑то случаях он может и отказать. В Трудовом кодексе перечислены обстоятельства, при которых директор не имеет права отказать сотруднику в предоставлении неоплачиваемого отпуска. Например, по норме статьи 128 ТК без указания причин несколько дней в течение года за свой счёт могут взять:

Что делать если отправляют в отпуск за свой счет

Но что делать, когда инициатором отпуска без сохранения зарплаты выступает работодатель, имеет ли начальник право отправить в неоплачиваемый отпуск без получения согласия от подчиненного?

Когда могут предоставить отпуск без оплаты Сотрудники могут попросить руководителя предоставить им отпуск за свой счет ввиду семейных или других обстоятельств.

Заставляют работников брать отпуск за свой счет

юриста по телефону: Воспользуйтесь бесплатной консультацией юриста онлайн

  1. Консультации юристов по всем
  2. Работаем без выходных 24/7
  3. Наши филиалы расположены во всех регионах России

Юридическая помощь по телефону, в режиме онлайн и на форуме Работодатель заставляет брать отпуск за свой счет Попробуйте посмотреть здесь: Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную «горячую линию»:

Требование руководителя Вашего предприятия писать заявления «на отпуск за свой счет» являются незаконными.

Ситуация которую Вы описываете, предусмотрена в ст.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит