Штатное расписание (форма Т-3, бланк), штатное расписание бланк скачать бесплатно excel

Содержание
  1. Штатное расписание (форма Т-3, бланк)
  2. Штатное расписание
  3. Заполнение формы № Т-3
  4. Руководства, Инструкции, Бланки
  5. Поиск
  6. Новые файлы
  7. штатное расписание бланк скачать бесплатно Excel
  8. Описание
  9. Видео
  10. Похожие файлы
  11. обычная накладная бланк скачать бесплатно excel
  12. форма т-6 бланк скачать бесплатно excel
  13. счёт-фактура бланк скачать бесплатно 2013
  14. прейскурант цен бланк скачать бесплатно
  15. грамоты бланки скачать бесплатно
  16. Cmr бланк скачать бесплатно
  17. образец счет фактуры скачать бесплатно в excel
  18. образцы писем деловых скачать бесплатно
  19. инструкция candy aqua 800df
  20. Другие статьи
  21. Бланки штатного расписания: excel и ворд
  22. Обязанности нет
  23. Выбираем формат
  24. Штатное расписание — форма Т-3 (скачать бесплатно)
  25. Как составить и заполнить штатное расписание?
  26. Бланк штатного расписания — унифицированная форма Т-3
  27. Форма Т-3 штатное расписание — образец заполнения
  28. Подводим итоги

Штатное расписание (форма Т-3, бланк)

скачать бланк в формате Word, rtf
скачать бланк в формате Excel, xls
скачать бланк в формате Adobe Acrobat, pdf

Применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом (Положением). Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц.

Утверждается приказом (распоряжением), подписанным руководителем организации или уполномоченным им на это лицом.

Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченного им на это лица.

[1] Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»

Штатное расписание

Данный документ является локально нормативным актом, который применяется для оформления штатного состава, структуры и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом (Положением). Необходимо помнить, что штатное расписание — это не простая формальность, а необходимый в работе документ, наличие которого обусловлено потребностями организации.

Расписание должно содержать перечень структурных подразделений, должностей, сведений о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной плате, поэтому прежде чем приступить к составлению документа, необходимо определиться с организационной структурой предприятия.

Заполнение формы № Т-3

Форма для штатного расписания может быть самостоятельно разработана организацией, исходя из своих потребностей, но всё-таки в качестве бланка рекомендуется использовать унифицированную форму № Т-3.

В зависимости от размера и штатной численности организации обязанности по составлению и заполнению формы № Т-3 могут быть возложены как на работников отдела кадров, так и на бухгалтеров или даже руководителей.

Наименование организации в документе должно указываться в точном соответствии с учредительными документами.

Следует обратить внимание, что в форме № Т-3 указывается как минимум две даты: дата составления (в графе «Дата составления» в формате «дд.мм.гггг»), а также дата вступления документа в силу, с указанием периода его действия (как правило утверждается на один год). В связи с этим, при заполнении формы не стоит путать эти даты, поскольку дата составления штатного расписания зачастую предшествует дате начала его действия.

Наименования структурных подразделений должны указываться в соответствии с утвержденной структурой организации. Особенностью заполнения данной колонки является то, что коммерческие организации могут вводить любые наименования структурных подразделений, которые считают целесообразными, руководствуясь лишь требованиями к терминологии и общепринятыми понятиями и определениями. В то же время, государственные учреждения и организации с вредными и (или) опасными условиями труда при указании подразделений должны руководствоваться требованиями общероссийских и отраслевых классификаторов, а также тарифно-квалификационных справочников и других нормативных документов, так как от этого зависит ряд льгот, предоставляемых работникам данных организаций при выходе на пенсию.

Код для каждого структурного подразделения устанавливается организацией самостоятельно и необходим для ведения документооборота, а также для обозначения места структурного подразделения в иерархии организации.

Наименование должностей рекомендуется определять в соответствии с «Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов» (ОКПДТР), который содержит наименования профессий и должностей, а также их кодовые обозначения. В штатном расписании следует указывать и вакантные должности, в виде соответствующей пометки в колонке «Примечание», либо с указанием количества вакантных штатных единиц со сноской внизу страницы, где указывается, что должность вакантна.

Количество штатных единиц для каждой должности определяется потребностями организации в тех или иных видах работ, а также исходя из экономической целесообразности.

В соответствии с правилами заполнения «Альбомов унифицированных форм первичных учетных документов», стоимостные показатели указываются в рублях с точностью до второго знака после запятой. И если ваша организация при определении должностного оклада сотрудников не обязана придерживаться только Единой тарифно-квалификационной сетки, то никто не может запретить вам в утверждаемом штатном расписании в графе «Оклад (тарифная ставка)» не указывать конкретный оклад по данной штатной единице, а определить возможные границы. К примеру: 1000-1500, это позволит Вам дифференцированно оплачивать труд работников, занимающих одноименные должности по штатному расписанию, но при этом учитывать их квалификацию и различия в трудовой функции и не нарушать требования трудового законодательства о запрете «дискриминации» (преодолеть уравниловку).

Унифицированная форма № Т-3 содержит несколько колонок (6-8) объединенных общим названием «Надбавки». В них фиксируются все стимулирующие и компенсационные выплаты (надбавки, премии, доплаты и т.п.), предусмотренные для той или иной должности. При установлении данных выплат в соответствующей колонке делается пометка — в каком размере и за что установлена надбавка (доплата).

При невозможности заполнения колонок 5-9 в рублевом исчислении в связи с применением иных систем оплаты труда (например, бестарифной, смешанной и пр.) указанные колонки заполняют в соответствующих единицах измерения (процентах, коэффициентах и пр.).

Девятая колонка «Всего» рассчитывается сложением 5-8 колонок и умножением получившейся суммы на количество штатных единиц из колонки 4. Итоговая сумма по всем должностям будет являться месячным фондом заработной платы.

Утверждение или изменение штатного расписания осуществляется на основании приказа (распоряжения) руководителя организации или уполномоченного им лица.

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы

штатное расписание бланк скачать бесплатно Excel

Описание

Скачать бесплатно бланк штатного расписания — найдем вам бланк

Бухгалтерия на програмках бухсофт: доступные условно — бесплатные онлайн программы для автоматизации бухгалтерского учета компании, бизнесменов и бизнеса, форум, отличия от 1с бухгалтерии. Штатное расписание содержит список структурных подразделений, специальностей, сведения о количестве штатных единиц, наименование должностей, профессий с указанием квалификации. В формате Adobe Acrobat, pdf. Утверждается приказом распоряжением, подписанным управляющим организации либо уполномоченным им на это лицом. Программа бухсофт: зарплата и кадры. Конфигурации в штатное расписание вносятся в согласовании с приказом распоряжением управляющего организации либо уполномоченного им на это лица. Страничка которую вы ищете, не найдена. » штатное расписание форма т-3, бланк 2015 скачать безвозмездно в Word, Excel. Программа для автоматического расчета страховых взносов, ифнс и фсс, печати кадровых документов и формирования всех видов отчетов в пфр. Взносы ип за себя. LS · табель и графики. Попытайтесь пользоваться поиском по сайту: программы для новейшей отчетности в пфр, фсс, ифнс: программа бухсофт онлайн. Электронная отчетность через веб за 2938 руб. Бухгалтерская онлайн программа с функцией подготовки, тестирования и отправки отчетности. Постановление госкомстата рф от 05.01.2004. В формате Excel, скачать бланк, xls. LS · — пфр фсс ндфл. LS · счет — фактура. Программа для подготовки и тестирования отчетности в пфр, ифнс и фсс. N 1 о утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. LS · книжка кудир.

Скачать бесплатно бланк штатного расписания

Скачать бесплатно бланк штатного расписания

Группа: Пользователь
Сообщений: 15
Регистрация: 06.03.2013
Пользователь №: 14429
Спасибо сказали: 0 раз(а)

Видео

штатное расписание бланк скачать excel:

  • Похожие файлы

    обычная накладная бланк скачать бесплатно excel

    форма т-6 бланк скачать бесплатно excel

    счёт-фактура бланк скачать бесплатно 2013

    прейскурант цен бланк скачать бесплатно

    грамоты бланки скачать бесплатно

    Cmr бланк скачать бесплатно

    образец счет фактуры скачать бесплатно в excel

    образцы писем деловых скачать бесплатно

    инструкция candy aqua 800df

    Другие статьи

    Бланк штатного расписания

    Штатное Расписание Скачать Бланк — torretntisdtool Добавлен: Скачали: 142 Рейтинг: 116 из 1092 Скорость загрузки: 38 Mbit/s Файлов в категории: 302 Этот бланк используется для регистрации штатного состава, численности и документ, существование которого вызвано потребностями предприятия.Бланк для штатного расписания разрабатывается непосредственно Тэги: расписание бланк предприятия штатное Недавние поисковые запросы: все сезоны фильмы сериал крутой уокер 1 сезон видео фильм дни ангела смотреть где мультфильмы в телефон 22 авг. — Один из обязательных кадровых документов, который должен присутствовать на каждом предприятии – это штатное расписание. — Итак, в штатном расписании закрепляют структуру и штат предприятия, а именно: перечень подразделений, должностей и количество Форма штатного расписания N Т-3 используется для оформления структуры, окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы предприятия. Посмотреть полный каталог бланков В разделе представлен образец штатного расписания, заполните приведенный пример бланка расписания и скачайте готовой документ.Скачать бланк штатного расписания в MS Excel, образец заполнения формы штатного расписания. Необходимо помнить, что штатное расписание — это не простая документа, необходимо определиться с организационной структурой предприятия. Этот необходимый в работе документ, наличие которого определено потребностями предприятия.Сформировать штатное расписание для неограниченного количества сотрудников;; Cохранить.

    • Подарить пакостно бланк Штатное происхождение ножка Т-3 2016 в порядке Word, rtf, Excel, xls, Adobe Acrobat, pdf.
    • Прием работников на работу осуществляется в соответствии со штатным расписанием.
    • Образец штатного расписания Штатное расписание разработка. график работы бланк.
    • Скачать бланк штатного расписания в MS Excel, образец заполнения формы Образец бланка.

    № 67 »О внесении изменений в Инструкцию бланк штатного расписания украина.zip: Добавил: Скачано раз (всего): 2089: Скачано раз (за вчера): аренда квартир договор скачать Образец бланка штатного кодекс Украины от г. Штатное расписание — Бланк штатное Приказ об утверждении штатного расписания Бланки.Также в штатном расписании отражается Штатное расписание, штатное расписание образец, изменение штатного расписания, форма Бланки, формы Такой документ носит название «штатное расписание».162/06/187-07 утверждает, что все предприятия на Украине обязаны иметь утвержденное руководителем штатное расписание.В соответствии со статьей 64 Хозяйственного кодекса Украины предприятие Штатное расписание — это документ, устанавливающий для данного предприятия, учреждения, организации Скачать бланк штатное расписание Образец штатного расписания украина Приказ об утверждении штатного расписания Бланки договор об оказании услуг связи мтс штатное расписание. Главная Найти вакансии Кадровые документы > Бланки кадровых документов Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику, смотрите в данном разделе.Приказ о внесении изменений в штатное расписание (рус.) (MS Word Классификатор профессий Украины 2007 год Скачать бланк штатного расписания в MS Excel, образец заполнения формы штатного расписания.Бланки по кадровому Штатное расписание; Приказ об изменении штатного расписания образец как правильно заверять трудовую книжку бланки штатного расписания украина.СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ БЛАНКА Одним из документов, необходимых для решения кадровых вопросов на предприятии, является штатное расписание.Штатное Форма штатного расписания N Т-3 используется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с Все новости.Скачать бланк штатного расписания в MS Excel, образец заполнения формы Образец бланка штатного расписания можно скачать по ссылке: Скачать документ (Скачали 1280 раз) Word, 52 Кб. Унифицированная форма Т-3 в опись вложения образец бланк Бланки для отдела кадров, делопроизводство скачать бесплатно РБ. Дата 2012-01-16 07: Здесь вы можете скачать бланк штатного расписания по унифицированной форме №T-3.В форме штатного расписания Т-3 удобно Новости Карта сайта Курсы бесплатно Трудоустройство Образец штатного расписания можно скачать по ссылке: документы (в том числе Зарплата, Табель, Кадры) формируются в MS Excel БЕСПЛАТНО! 105 users active in the past 15 minutes (33 members, 0 of whom are invisible, and 71 guests). Организация в праве сама разрабатывать форму штатного расписания в соответствии с потребностями, но рекомендуется бланк заявление о расторжении брака через суд Образец заполнения: штатное расписание (бланк скачать) поможет Вам обзавестись одним из ключевых локальных документов для штатное расписание.Кадровые документы > Бланки кадровых документов Скачать «штатное расписание» (MS Word, 59,8 Кб) Штатное расписание скачать бесплатно Бизнес-программы Бизнес софт Бланки документов, Бизнес-софт по RSS Необходимо помнить, что штатное расписание — это не простая или уполномоченного им лица. Бланк штатного расписания бланки на постановку автомобиля на учет Форма штатного расписания N Т-3 используется для оформления структуры, штатного состава и штатной Штатное расписание из перечня структурных подразделений, должностей, сведения о Скачать (Word, doc), 64 KB Все новости.Штатное расписание – это важный документ, отражающий информацию о структурных подразделениях, штате, должностях, тарифных ставках, надбавках и пр. что помогает рассчитать общую суммарную выплату сотрудникам предприятия.

    Бланк штатного расписания 2015 образец

    Бланк штатного расписания. Оценка: 74 / 100 Всего: 367 оценок.

    Другие новости по теме:

    Штатное расписание бланк скачать бесплатно — есть много примеров и презентаций

    В формате Excel, xls, скачать бланк. LS · табель и графики. Постановление госкомстата рф от 05.01.2004. LS · книжка кудир. N 1 о утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. » штатное расписание форма т-3, бланк 2016 скачать безвозмездно в Word, Excel. LS · — пфр фсс ндфл. Применяется для дизайна структуры, штатного состава и штатной численности организации в согласовании с ее уставом положением. В формате Adobe Acrobat, pdf. Конфигурации в штатное расписание вносятся в согласовании с приказом распоряжением управляющего организации либо уполномоченного им на это лица. LS · счет — фактура.

    Штатное расписание бланк скачать бесплатно

    Штатное расписание бланк скачать бесплатно

    Группа: Пользователь
    Сообщений: 18
    Регистрация: 19.03.2013
    Пользователь №: 16012
    Спасибо сказали: 2 раз(а)

    Помещение на местности русской федерации в отношении членов собственной семьи. Основанием для постановки на учет по месту пребывания иностранного гражданина является получение территориальным органом федеральной миграционной службы уведомления установленной формы о прибытии иностранного гражданина либо лица без гражданства в место пребывания дальше — уведомление о прибытии. Документ, удостоверяющий личность лица, подающего уведомление о прибытии иностранного гражданина.

    26.03.2016, 19:56
    автор: andry9108

    За границу на авто. Тс и полис осаго, в котором будет вписано ваше имя. На практике можно выдать доверенность на доверенность. Отсутствие которой автоматом делает документ жалким.

    Образец: Штатное расписание — скачать документ бесплатно

    Расписание должно содержать перечень структурных подразделений, должностей, сведений о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной плате, поэтому прежде чем приступить к составлению документа, необходимо определиться с организационной структурой предприятия.

    Заполнение формы № Т-3
    Форма для штатного расписания может быть самостоятельно разработана организацией, исходя из своих потребностей, но всё-таки в качестве бланка рекомендуется использовать унифицированную форму № Т-3.

    В зависимости от размера и штатной численности организации обязанности по составлению и заполнению формы № Т-3 могут быть возложены как на работников отдела кадров, так и на бухгалтеров или даже руководителей.

    Наименование организации в документе должно указываться в точном соответствии с учредительными документами.

    Следует обратить внимание, что в форме № Т-3 указывается как минимум две даты: дата составления (в графе «Дата составления» в формате «дд.мм.гггг»), а также дата вступления документа в силу, с указанием периода его действия (как правило утверждается на один год). В связи с этим, при заполнении формы не стоит путать эти даты, поскольку дата составления штатного расписания зачастую предшествует дате начала его действия.

    Наименования структурных подразделений должны указываться в соответствии с утвержденной структурой организации. Особенностью заполнения данной колонки является то, что коммерческие организации могут вводить любые наименования структурных подразделений, которые считают целесообразными, руководствуясь лишь требованиями к терминологии и общепринятыми понятиями и определениями. В то же время, государственные учреждения и организации с вредными и (или) опасными условиями труда при указании подразделений должны руководствоваться требованиями общероссийских и отраслевых классификаторов, а также тарифно-квалификационных справочников и других нормативных документов, так как от этого зависит ряд льгот, предоставляемых работникам данных организаций при выходе на пенсию.

    Код для каждого структурного подразделения устанавливается организацией самостоятельно и необходим для ведения документооборота, а также для обозначения места структурного подразделения в иерархии организации.

    Наименование должностей рекомендуется определять в соответствии с «Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов» (ОКПДТР), который содержит наименования профессий и должностей, а также их кодовые обозначения. В штатном расписании следует указывать и вакантные должности, в виде соответствующей пометки в колонке «Примечание», либо с указанием количества вакантных штатных единиц со сноской внизу страницы, где указывается, что должность вакантна.

    Количество штатных единиц для каждой должности определяется потребностями организации в тех или иных видах работ, а также исходя из экономической целесообразности.

    В соответствии с правилами заполнения «Альбомов унифицированных форм первичных учетных документов», стоимостные показатели указываются в рублях с точностью до второго знака после запятой. И если ваша организация при определении должностного оклада сотрудников не обязана придерживаться только Единой тарифно-квалификационной сетки, то никто не может запретить вам в утверждаемом штатном расписании в графе «Оклад (тарифная ставка)» не указывать конкретный оклад по данной штатной единице, а определить возможные границы. К примеру: 1000-1500, это позволит Вам дифференцированно оплачивать труд работников, занимающих одноименные должности по штатному расписанию, но при этом учитывать их квалификацию и различия в трудовой функции и не нарушать требования трудового законодательства о запрете «дискриминации» (преодолеть уравниловку).

    Унифицированная форма № Т-3 содержит несколько колонок (6-8) объединенных общим названием «Надбавки». В них фиксируются все стимулирующие и компенсационные выплаты (надбавки, премии, доплаты и т.п.), предусмотренные для той или иной должности. При установлении данных выплат в соответствующей колонке делается пометка — в каком размере и за что установлена надбавка (доплата).

    29 Сентября 2016

    В период простоя работнику в общем порядке выплачивают заработную плату, а не компенсационные выплаты. Оплату простоя облагают страховыми взносами в ПФР, ФФОМС, ФСС России и взносами на «травматизм». Если время простоя оплачивается, то указанный период засчитывают в страховой стаж сотрудника.

    Хотя аптечное учреждение занимается довольно узким и специфическим видом деятельности и, как правило, не ведет деятельности за рамками своего профиля, если оно находится на общем режиме налогообложения, ему необходимо позаботиться о соблюдении раздельного учета различных видов реализуемой продукции, чтобы не допустить ошибок при исчислении НДС.

    С 1 января 2017 года вступит в силу недавно принятый Федеральный закон № 238‑ФЗ «О независимой оценке квалификации» (далее – Закон № 238‑ФЗ), устанавливающий порядок прохождения такой оценки работниками. Одна из целей введения этой процедуры – создание для работника возможности подтвердить свою квалификацию не у своего работодателя или образовательном учреждении, а в других, независимых, специально созданных для этого организациях. Предполагается, что такая оценка будет удобна не только для работников, но и для работодателей. Правда, убедиться в этом мы сможем еще не скоро. А пока попробуем разобраться, что на сегодняшний момент установил законодатель по поводу независимой оценки квалификации работника.

    28 Сентября 2016

    Если налоговые платежи перечисляются в бюджет с опозданием (то есть с нарушением установленных сроков), то помимо самих налогов необходимо дополнительно уплатить еще и пени. Расчет пеней является, пожалуй, одной из самых рутинных задач, которую приходится решать бухгалтеру. Впрочем, для ее успешного выполнения ему нужно учесть ряд нюансов.

    Торговое предприятие (применяющее УСНО) планирует принять участие в региональной выставке-ярмарке «Школьный базар». Должно ли оно оборудовать торговое место ККТ либо торговлю можно осуществлять без применения кассового аппарата (выдавать покупателям по их требованию квитанции)?

    Семинары

    Бланк штатное расписание бланк — формы для любых задач

    Штатное расписание форма т-3 хранится в организации бессрочно. LS · счет — фактура. В разделе представлен эталон штатного расписания, шаблоны FreshDoc, заполните приведенный пример бланка расписания и скачайте готовой документ. Бланк штатного расписания предприятия: эталон для наполнения. LS · книжка кудир. N 1 о утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Постановление госкомстата рф от 05.01.2004. В формате Excel, скачать бланк, xls. LS · табель и графики. Скачайте пример формы т-3 штатного расписания. » штатное расписание форма т-3, Excel, бланк 2016 скачать безвозмездно в Word. LS · — пфр фсс ндфл. Штатное расписание содержит список структурных подразделений, сведения о количестве штатных единиц, специальностей, профессий с указанием квалификации, наименование должностей. В формате Adobe Acrobat, pdf.

    Бланк штатное расписание бланк

    Бланк штатное расписание бланк

    Группа: Пользователь
    Сообщений: 6
    Регистрация: 24.05.2013
    Пользователь №: 15235
    Спасибо сказали: 5 раз(а)

    бланк штатное расписание бланк

    Штатное расписание бланк скачать бесплатно — есть много примеров и презентаций

    В формате Adobe Acrobat, pdf. Бухгалтерия на програмках бухсофт: доступные условно — бесплатные онлайн программы для автоматизации бухгалтерского учета компании, бизнесменов и бизнеса, отличия от 1с бухгалтерии, форум. LS · счет — фактура. LS · — пфр фсс ндфл. LS · книжка кудир. » штатное расписание форма т-3, бланк 2015 скачать безвозмездно в Word, Excel. В формате Excel, скачать бланк, xls. Постановление госкомстата рф от 05.01.2004. Утверждается приказом распоряжением, подписанным управляющим организации либо уполномоченным им на это лицом. N 1 о утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Конфигурации в штатное расписание вносятся в согласовании с приказом распоряжением управляющего организации либо уполномоченного им на это лица. LS · табель и графики. Взносы ип за себя.

    Штатное расписание бланк скачать бесплатно

    Штатное расписание бланк скачать бесплатно

    Группа: Пользователь
    Сообщений: 17
    Регистрация: 04.03.2012
    Пользователь №: 19116
    Спасибо сказали: 2 раз(а)

    Бланк штатное расписание скачать бесплатно

    Это требование распространяется на кудир за год. Электронный мастер поможет правильно заполнить документы, а налоговый календарь напомнит сроки оплаты налогов. Хозяйственные операции нужно отражать в книге позиционным способом.

    Бухгалтерия на програмках бухсофт: доступные условно — бесплатные онлайн программы для автоматизации бухгалтерского учета компании, форум, отличия от 1с бухгалтерии, бизнесменов и бизнеса. » штатное расписание форма т-3, бланк 2015 скачать безвозмездно в Word, Excel. LS · книжка кудир. В формате Adobe Acrobat, pdf. LS · — пфр фсс ндфл. Утверждается приказом распоряжением, подписанным управляющим организации либо уполномоченным им на это лицом. Когда физлицам предоставлять уведомление для получения льготы по налогу на имущество. Попытайтесь пользоваться поиском по сайту: программы для новейшей отчетности в пфр, фсс, ифнс: программа бухсофт онлайн. Конфигурации в штатное расписание вносятся в согласовании с приказом распоряжением управляющего организации либо уполномоченного им на это лица. N 1 о утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Взносы ип за себя. Электронная отчетность через веб за 2938 руб. Программа для автоматического расчета страховых взносов, ифнс и фсс, печати кадровых документов и формирования всех видов отчетов в пфр. Штатное расписание содержит список структурных подразделений, сведения о количестве штатных единиц, наименование должностей, профессий с указанием квалификации, специальностей. Программа бухсофт: зарплата и кадры. LS · табель и графики. Постановление госкомстата рф от 05.01.2004. LS · счет — фактура. Страничка которую вы ищете, не найдена. В формате Excel, xls, скачать бланк.

    Скачать бланк штатное расписание бесплатно

    Скачать бланк штатное расписание бесплатно

    Группа: Пользователь
    Сообщений: 8
    Регистрация: 12.05.2012
    Пользователь №: 14280
    Спасибо сказали: 4 раз(а)

    Бланки штатного расписания: excel и ворд

    Решено составить штатное расписание. Бланк в электронной форме был бы весьма кстати. Понятно, что начать подготовку документа лучше, имея перед глазами заполненный образец. Ведь лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Однако после ознакомления с примером понадобится актуальный бланк, чтобы подготовить свое штатное расписание. Скачать бесплатно бланк excel, подготовленный нашими специалистами, можно в статье.

    Обязанности нет

    Трудовое законодательство не содержит прямого требования для работодателей оформлять штатное расписание. Однако, несмотря на это, «штатку» лучше составить. Ведь штатное расписание содержит полную информацию о людских ресурсах организации и о месячном фонде оплаты труда (ст. 57 ТК РФ, раздел 1 указаний, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1). Для этого и нужно скачать штатное расписание (бланк).

    Трудовые отношения – это соглашение между работником и работодателем (организацией или индивидуальным предпринимателем) о выполнении работы, определенной договором, за плату. Во время работы сотрудник находится под управлением и контролем работодателя, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и трудится в интересах работодателя (ст. 15 ТК РФ).

    При том, что нужно не просто штатное расписание, а бланк 2018. Имея в своем распоряжении «штатку», можно наглядно увидеть структуру организации и рассчитать необходимое количество денег на содержание персонала. Эта информация может понадобиться менеджерам компании для принятия управленческих решений. Вот зачем организациям нужно штатное расписание. Бланк ворд или эксель можно выбрать, ориентируясь на предпочтения кадровика.

    Для одинаковых должностей в «штатке» должна быть предусмотрена одинаковая оплата труда. Дело в том, что за равный труд по закону полагается равная оплата (ст. 22, ч. 2 ст. 132 ТК РФ). При необходимости диверсифицировать оклады работников, занимающих одинаковые должности, самым безопасным будет ввести в форму Т-3 понятия «старший», ведущий», «помощник» и т.п. Например, «старший кассир». Помимо этого в трудовых договорах с работниками нужно прописать различный функционал сотрудников на одноименных должностях:

    • разные права и обязанности;
    • различный уровень ответственности.

    Другим способом обезопаситься от претензий проверяющих является введение специальной надбавки для сотрудников, которых предполагается поощрить.

    Выбираем формат

    Существует унифицированная форма штатного расписания. Однако применять именно этот бланк коммерческие организации не обязаны.

    По выбору работодателя можно:

    • использовать унифицированную форму штатного расписания № Т-3, утв. постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1 (Форму Т-3 «Штатное расписание»: бланк скачать бесплатно можно в конце статьи);
    • применять самостоятельно разработанную форму, утвержденную руководителем (при условии, конечно, что в ней содержатся все необходимые реквизиты, предусмотренные ч. 2 ст. 9 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ).

    Право выбора есть только у организаций коммерческого сектора. Бюджетные организации должны использовать в работе исключительно унифицированный бланк (ст. 7, 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ, письмо Минфина от 04.12.2012 № ПЗ-10/2012).

    Специально для читателей наши специалисты подготовили штатное расписание 2018. Скачать бланк в эксель можно по прямой ссылке на сайте.

    Если же кадровику или бухгалтеру удобнее работать с документами Word, то скачать соответствующий бланк можно в статье ««Штатное расписание: образец на 2018 год.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Штатное расписание — форма Т-3 (скачать бесплатно)

    Коммерческая деятельность, вне зависимости от того, кто ею занимается (индивидуальный предприниматель, небольшая компания или крупное межотраслевое предприятие), неразрывно связана с оформлением множества документов: журнала регистрации трудовых книжек, личных дел, унифицированного штатного расписания по форме Т-3 и других. Большая часть из них является обязательной к заполнению; а некоторые бумаги, например благодарственные письма, составляются по желанию руководителя организации или другого ответственного лица.

    Унифицированное штатное расписание, оформленное по форме Т-3, относится к первой категории: в соответствии с буквой закона его должны вести и индивидуальные предприниматели, и юридические лица. Где можно бесплатно скачать бланки и образец заполнения формы Т-3 в форматах Excel и Word, а также как правильно оформить расписание — смотрите ниже.

    Как составить и заполнить штатное расписание?

    Хотя обычно унифицированное штатное расписание по форме Т-3 относят, как и внутреннюю опись документов личного дела, к обязательным для составления документам, с практической точки зрения это не совсем так. Из положений Трудового кодекса Российской Федерации (статьи 15 и 57) следует, что штатное расписание является одним из признаков возникновения трудовых отношений и, следовательно, непременно должно присутствовать в любой коммерческой структуре, в которой есть хотя бы один наёмный сотрудник.

    Унифицированное штатное расписание по форме Т-3 может составляться любым ответственным лицом

    Но на деле оформление унифицированной формы Т-3 вряд ли имеет смысл для организации или индивидуального предпринимателя, в подчинении у которых находятся один-два сотрудника. На этом основании опытные специалисты бухгалтерского отдела, в ведении которых обычно и находится оформление штатного расписания, рекомендуют обойтись без него, если численность персонала не превышает 5 человек.

    Важно: формально унифицированное штатное расписание по форме Т-3 иметь необходимо, и со стороны индивидуального предпринимателя, тем более имеющего в подчинении большой штат, будет грубой ошибкой пренебрегать составлением такой бумаги. Это не менее серьёзная оплошность, чем не использовать наклейку «Прошито, пронумеровано и скреплено печатью» при формировании журналов строгой отчётности и не подлежащих расформированию томов.

    В соответствии с принятой практикой унифицированное штатное расписание по форме Т-3 составляется в конце предыдущего года (и заверяется в начале текущего) или, если речь идёт о новой организации, — с момента начала её деятельности. Разумеется, в последнем случае руководителю компании или индивидуальному предпринимателю нет смысла ждать, пока у него на руках окажутся все документы и свидетельства: приступить к оформлению расписания можно заранее, тем более если оно будет состоять из трёх-четырёх позиций.

    Особый вопрос — срок действия унифицированного штатного расписания по форме Т-3. Формально он определяется решением руководителя организации. За минимальный срок обычно принимается один год; более длительные — три года, пять лет и так далее. Первый вариант — самый распространённый, особенно в компаниях с нестабильной численностью штата — например, активно расширяющихся.

    Совет: иногда специалисты, занимающиеся составлением унифицированного расписания Т-3, советуют при изменении наименований должностей, ставок оплаты труда или числа штатных единиц не создавать новый документ, а вносить правки в старый. С точки зрения действующего законодательства корректировка документа (с обязательным заверением всех действий) вполне допустима. Но если изменения глобальны, а не затрагивают одну-две позиции, внесение корректив по сути сведётся к составлению нового документа — так и будет логичнее поступить.

    Следующий вопрос — кем должно составляться унифицированное штатное расписание по форме Т-3. На законодательном уровне ответа на этот вопрос не даётся. Заняться оформлением документа может совершенно любой сотрудник, назначенный приказом руководителя организации, а если речь идёт об индивидуальном предпринимателе, не желающем раздувать кадры, — и он сам.

    Чаще всего оформлением документа занимаются:

    • сотрудники бухгалтерского отдела;
    • специалисты отдела кадров;
    • юристы организации.

    В последнее время всё больше распространена практика, когда штатное унифицированное расписание по форме Т-3 составляется любым назначенным приказом директора сотрудником. Эта работа, разумеется, должна быть оплачена как дополнительная в соответствии с действующими ставками.

    Гораздо более интересный вопрос — необходимость использования для составления штатного расписания организации или индивидуального предпринимателя унифицированной формы Т-3. Обычно она в силу своей простоты и общей распространённости используется, однако в ряде случаев с практической точки зрения было бы разумнее применять собственную форму, разработанную в компании.

    Согласно действующему законодательству, в обязательном порядке унифицированные формы документов должны использоваться при составлении документов первичной бухгалтерской отчётности. Форма Т-3 штатного расписания, утверждённая Постановлением Госкомстата №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 5 января 2004 года, относится, как следует из названия постановления, к документам первичной отчётности. С другой стороны, на основании одного штатного расписания материальные расчёты не производятся, а значит, оно не может быть включено в категорию документации первичной отчётности.

    Следовательно, решение об использовании при составлении штатного расписания унифицированной формы Т-3 или собственного бланка может приниматься непосредственно руководителем организации или индивидуальным предпринимателем.

    Совет: если нет особой необходимости, рекомендуется формировать документ на основе стандартной формы Т-3. В противном случае у проверяющей стороны могут возникнуть вопросы по части делопроизводства, и ответственному лицу будет сложно объяснить, почему он использовал нетипичный бланк, не имея на то достаточных оснований. Кроме того, в отличие от множества других документов, включая акты сверки расчётов, унифицированная форма штатного расписания Т-3 по-настоящему продумана и удобна, поэтому не имеет смысла её игнорировать.

    Наконец, рассматривая вопрос с чисто прикладной стороны, можно отметить, что даже если использование нестандартной формы штатного расписания будет признано неправомерным (хотя на сегодня таких случаев не зафиксировано), наказание руководителю предприятия или индивидуальному предпринимателю не грозит; в худшем случае ему просто придётся отдать приказ привести документ в соответствие действующим нормам, и на этом инцидент будет исчерпан.

    Алгоритм разработки штатного расписания по унифицированной форме Т-3 включает следующие этапы:

    • Выбор ответственного лица и издание приказа о разработке документа. Руководитель организации может подписать отдельный приказ, согласно которому обязанность возлагается на конкретного сотрудника юридического, бухгалтерского, кадрового или любого другого отдела. Никаких ограничений по этому поводу не существует. В крупных организациях разработкой штатного расписания обычно занимаются экономисты по труду; если речь идёт об индивидуальном предпринимателе, заняться оформлением штатного расписания по форме Т-3 может и он сам.
    • Регистрация изданного, подписанного и заверенного приказа в журнале регистрации внутренних документов. Никакой сложности этот процесс не представляет и проводится в соответствии с принятым в организации порядком. Если в компании не предусмотрено отдельного журнала для внутренних документов, можно использовать и общий; кроме того, издание приказа должно быть непременно отражено в программе электронного учёта.
    • Ознакомление с приказом всех ответственных сотрудников. В эту категорию входят только будущие составители штатного унифицированного расписания по форме Т-3 — или один составитель, если работа не представляет сложности.
    • Проработка и отражение на бумаге структуры предприятия (фирмы, ООО). Само собой разумеется, чем больше и разветвлённее юридическое лицо, тем сложнее будет работа и тем больше времени она займёт. При проработке структуры предприятия необходимо использовать актуальные локальные акты организации. Штатное расписание не предназначено для того, чтобы отражать историю компании, поэтому полагаться при его оформлении на устаревшие бумаги нет никакого смысла.
    • Составление на основе полученной информации унифицированного штатного расписания по форме Т-3. Готовый документ отправляется на согласование руководителям каждого относящегося к структуре отдела и после — директору. Каждая из сторон может до утверждения вносить правки и предложения, касающиеся функционирования подконтрольного ей отдела. По мере надобности коррективы могут вноситься и после этого события, однако тогда придётся предварительно утверждать каждую новую деталь, что доставит неудобства и разработчику, и самим руководителям.
    • Издание приказа об утверждении штатного расписания. Документ, как обычно, составляется от лица директора или исполняющего его обязанности лица, заверяется его подписью и печатью (штампом организации). После этого он регистрируется в соответствующем журнале и программе электронного документооборота. С этого момента унифицированное штатное расписание по форме Т-3 считается вступившим в силу.

    Порядок заполнения бланка документа:

    1. В верхней мини-таблице указывается код организации по классификатору ОКПО (код формы по ОКУД менять не следует: он относится не к предприятию, а к самому бланку).
    2. На отдельной строке, расположенной вровень с таблицей, — пишется полное официальное наименование предприятия. При желании и наличии свободного места здесь же можно привести и сокращённое; тогда весь заголовок будет выглядеть следующим образом: «Общество с ограниченной ответственностью «Западно-Сибирский Валежник-Ритейл» (ООО «ЗапСибВалежник»)». При необходимости сокращённое название может быть приведено не на той же строке, а на дополнительной, расположенной под основной.
    3. Затем следует вписать порядковый номер документа (вместо сквозной нумерации, тем более если штатное расписание часто меняется, рекомендуется использовать отдельную — к примеру, с добавлением литеры в конце номера) и дату его подписания (не составления, как указано на бланке: этот процесс обычно занимает несколько дней, если не недель).
    4. На отдельных полях в правой части документа необходимо указать общую численность штата, а также номер и дату подписания приказа о разработке расписания.
    5. В последнем поле вне таблицы следует прописать продолжительность действия документа (1 год, 3 года, 5 лет, бессрочно) и дату его вступления в силу (например, с 1 января 2019 года).
    6. В первой графе основной таблицы унифицированного штатного расписания по форме Т-3 нужно привести наименования структурных подразделений (филиалов, отделов, представительств, участков) организации. Их следует указывать в порядке убывания по старшинству:
      • руководящая часть компании;
      • отдел финансового планирования;
      • бухгалтерия;
      • отдел кадров;
      • экономический отдел;
      • юридический отдел;
      • архив (если есть);
      • производственные участки и цехи;
      • склады и другие обслуживающие подразделения.
    7. Во второй графе таблицы унифицированного штатного расписания нужно указать коды для каждой структурной единицы. Они назначаются в произвольном порядке и должны отражать иерархию отдела. К примеру, департаменту может быть присвоен код «01», его отделам — «01.01», «01.02», а группам — «01.01.01», «01.01.02» и так далее. Если организация не отличается сложной структурой или вовсе не включает в свой состав ни одного отдела (это особенно характерно для индивидуальных предпринимателей и мелких ООО), в полях второй графы вполне можно проставить прочерки — нет смысла заводить классификацию для компании со штатом в три-четыре человека.
    8. В третьей графе следует указать должность, разряд и квалификацию каждой штатной единицы. Речь идёт не о конкретных сотрудниках, а о ставках, не только уже занятых, но и свободных. Чем подробнее будут заполнены все поля, тем более чёткое представление в будущем можно будет составить о качественной и количественной составляющей предприятия.
    9. Четвёртая графа предназначена для внесения сведений о количестве штатных единиц, то есть ставок. Каждый из параметров определяется руководителем компании; ставки могут быть и нецелыми: например, 1/4 (0,25) или 1/2 (0,5).
    10. В пятой графе унифицированного штатного расписания по форме Т-3 следует привести значения для каждой штатной единицы — в соответствии с тарифной сеткой, если предприятие бюджетное, или финансовой политикой коммерческой организации. В этой графе указываются только оклады (без премий и других дополнительных выплат и надбавок). Суммы пишутся в местной валюте, то есть в рублях.
    11. В графах с шестой по восьмую, носящих общее название «Надбавки и доплаты», приводятся соответствующие значения стимулирующих и компенсационных выплат — фиксированные (в рублях) или в виде процента от оклада.
    12. Девятая графа унифицированного штатного расписания формы Т-3 предназначена для внесения суммарных расходов на соответствующие штатные единицы. Она вычисляется как сумма четырёх предыдущих граф (оклад, надбавки и доплаты), умноженная на число ставок (четвёртая графа).
    13. В последнюю (десятую) графу по мере необходимости вносятся примечания и уточнения относительно каждой должности: изменения оклада, процентных или фиксированных доплат и компенсаций, корректировки названия должности и так далее.
    14. Нижние поля штатного расписания должны содержать подписи главного бухгалтера предприятия и начальника отдела кадров. Если форма Т-3 заполняется индивидуальным предпринимателем, в штате у которого нет названных специалистов, ему следует, оставив одну строку, лично расписаться в ней. Печать или штамп организации в конце документа ставятся по желанию.

    Важно: как уже упоминалось, ставки в унифицированном штатном расписании необязательно должны быть целыми — и даже необязательно кратными двум. Конечно, ставки со значениями 1/4, 1/2 и так далее значительно легче считать, однако случаи бывают разные; чтобы облегчить проведение математических операций, при оформлении документа рекомендуется использовать следующие округления:

    • ставки меньше 0,13 в расчёт не берутся (принимаются равными нулю);
    • в диапазоне 0,13…0,37 — считаются равными 1/4;
    • в диапазоне 0,38…0,62 — 1/2;
    • в диапазоне 0,63…0,86 — 3/4;
    • в диапазоне 0,87…0,99 — полной ставке.

    Бланк штатного расписания — унифицированная форма Т-3

    Форма Т-3 штатное расписание — образец заполнения

    Подводим итоги

    Унифицированное штатное расписание по форме Т-3 может составляться любым ответственным лицом — от сотрудника бухгалтерского или экономического отдела до начальника предприятия. Оформлять документ рекомендуется в любом случае, даже если численность персонала не превышает двух-трёх человек. Также не стоит отходить от установленной формы, хотя последнее и не является грубым нарушением.

    Перед разработкой расписания необходимо издать соответствующий приказ с подписью начальника, а потом изучить структуру предприятия. Далее заполняется таблица, в строках которой указываются все подразделения и должности. Заключительный этап — подписание готового документа главным бухгалтером и начальником отдела кадров или, если их нет, непосредственно руководителем организации.

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит