Если декретница увольняется по собственному желанию, если декретница увольняется собственному желанию

Содержание
  1. Если декретница увольняется по собственному желанию
  2. КонсультантПлюс: Форумы
  3. Декретница уволилась по собственному желанию
  4. Порядок увольнения по собственному желанию находящейся в декретном отпуске
  5. Если декретница увольняется по собственному желанию
  6. Если декретница увольняется по собственному желанию
  7. Возможно ли увольнение декретницы? Нужен совет юриста или кто с этим сталкивался
  8. Вход на сайт
  9. Декретница уволилась по собственному желанию
  10. Если декретница увольняется по собственному желанию
  11. Как рассчитать компенсацию при увольнении сотруднице после декретного отпуска
  12. Как уволить сотрудника в декретном отпуске, какие имеются варианты?
  13. КонсультантПлюс: Форумы
  14. Порядок увольнения по собственному желанию находящейся в декретном отпуске
  15. Увольнение по собственному желанию в период декретного отпуска
  16. Если декретница увольняется по собственному желанию
  17. Если декретница увольняется по собственному желанию
  18. Возможно ли увольнение декретницы? Нужен совет юриста или кто с этим сталкивался
  19. Как уволить сотрудника в декретном отпуске, какие имеются варианты?
  20. Увольнение по собственному желанию в период декретного отпуска
  21. Как рассчитать компенсацию при увольнении сотруднице после декретного отпуска
  22. Декретница уволилась по собственному желанию
  23. Вход на сайт
  24. Декретниц вынуждают уволиться по собственному желанию
  25. Порядок увольнения по собственному желанию находящейся в декретном отпуске
  26. КонсультантПлюс: Форумы
  27. Если декретница увольняется по собственному желанию
  28. Если декретница увольняется по собственному желанию
  29. Вход на сайт
  30. Декретниц вынуждают уволиться по собственному желанию
  31. Возможно ли увольнение декретницы? Нужен совет юриста или кто с этим сталкивался
  32. Как рассчитать компенсацию при увольнении сотруднице после декретного отпуска
  33. КонсультантПлюс: Форумы
  34. Порядок увольнения по собственному желанию находящейся в декретном отпуске
  35. Как уволить сотрудника в декретном отпуске, какие имеются варианты?
  36. Увольнение по собственному желанию в период декретного отпуска
  37. Декретница уволилась по собственному желанию
  38. Декретница увольняется по собственному желанию

Если декретница увольняется по собственному желанию

КонсультантПлюс: Форумы

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста какую сумму мне должны выплатить при увольнении,сначало озвучили 5612,24р. а потом сумма резко упала 3600р.

Потом еще 1635,95р. по сентябрь,я забыла что за компен.

как называется(сумма каждый мес. индексируется). Может они еще что-то забыли.

Ни в одной ведомости я не расписывалась,за-то при увольнении мне дали справку для оформления в РАЙсобес где черным по белому написано Выплачено: 21223,23р.;2425,51р.;29447,10р. за 6 мес.Звонила в филиал соц. страх. по месту регист. фирмы, мне сказали что деньги перечислили давно,да мало того стоят мои подписи.

Официально я работаю с 02.07.12г.

по 31.10.13г. (моя официальная з/п 5000 р.).С 26.11.12г.

по30.04.13г. находилась в декретном отпуске(родила раньше положенного срока 22.12.12г.).

С 01.05.13г. по 31.10.13г. находилась в отпуске по уходу за ребенком. Мне начислили б/л 21223,23р. вед.№12 от 30.12.12г.(выплатил), Б/л 2425,51р.

(за прежд.роды) вед 1 от 31.01.13г.Ежемес. пособие на ребенка 4907,85*6=29447,10.

Выплатил он мне 21223,23р.

и 10000р.(для поддержки штанов,как бы за 2 мес.), Уволилась 31.10.13г. по собст. желанию (устала клянчить деньги).

Вот уже ноябрь,а деньги никак не найдет, ссылается на то что ему перечисляют деньги с задержкой.

Декретница уволилась по собственному желанию

Я работаю в небольшой частной организации. Кадровое производство ведет генеральный директор. Он отказывается принимать моё заявление о просьбе меня уволить по собственному желанию.

Так же как и переписать 19.07.2012 Здравствуйте! У меня такой вопрос-я с 2008 по 2011 года проработала в Службе Авиационной Безопасности. Условия труда-работа с ионизирующими устройствами.

Осенью 2011 года ушла с вредного производства 24.07.2013 Выслуга 22 года. Имею жилье по соц найму от мин обороны.

Получил его в другом городе. Между местом где я служу и проживаю 70 км.

Служить не хочу. Имею ли я право согласно ст 51 п.

Порядок увольнения по собственному желанию находящейся в декретном отпуске

далее 1 ответ. Москва Просмотрен 242 раза. Задан 2012-07-28 09:32:17 +0400 в тематике «Трудовое право» Порядок увольнения по собственному желанию материально ответственного лица?

Расскажите, пожалуйста, подробно процедуру. — Порядок увольнения по собственному желанию материально ответственного лица?

Расскажите, пожалуйста, подробно процедуру.

далее 1 ответ. Москва Просмотрен 679 раз.

Задан 2011-06-16 08:55:06 +0400 в тематике «Трудовое право» Я нахожусь в декретном отпуске.

Ушла в декрет с места где замещала декретницу (временно на месте находящейся в декрете) — Я нахожусь в декретном отпуске.

Если декретница увольняется по собственному желанию

Сотрудники мои все уволились, кроме беременной — это была ее основная работа.

Беременной я помогла устроится в другую организацию — по совместительсву, чтобы она от нее получила декретные. После этого та обещала уволится с обоих предприятий и получать пособие в собесе.

Но она этого не сделала и теперь ходит как на работу в прокуратуру и строчит жалобы на меня и директора того другого предприятия — мол, никто ей пособия не платит.

А на то предприятие не платит ежемесячное — потому что по закону выплаты производятся основным работодателем, т.е. мной. Я наемный директор, учредители от меня открестились — они москвичи, их проектные договоренности в период кризиса сошли на нет, им предприятие не нужно, ликвидировать его никто не собирается, равно как и менять директора, и поэтому я НЕ могу уволится.

Это предусмотрено в ст.

261 Трудового кодекса. Если с женщиной был заключен срочный трудовой договор, то в период ее беременности работодатель обязан по ее заявлению и на основании медицинской справки продлить его до окончания беременности. Увольнение по срочному трудовому договору допускается, только если женщина была принята на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и работодатель не может предоставить ей другую работу, которую она может исполнять с учетом беременности. В п. 2 ст. 7 и п. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ сказано, что право на социальные пособия имеют уволившиеся застрахованные лица, которые утратили трудоспособность в течение 30 календарных дней после увольнения.

Если декретница увольняется по собственному желанию

Возможно ли увольнение декретницы? Нужен совет юриста или кто с этим сталкивался

Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника .»

То есть априори считается, что если соглашение сторон подписано, то оно существует. Что обе стороны соглашения действовали в равной степени в здравом уме и никто никого ни к чему не принуждал.

Может быть, есть смысл вот прямо сейчас, никуда не откладывая, позвонить на горячую линию инспекции по труду.

Вход на сайт

При этом, если в полных семьях родители ребенка относятся к категории указанных лиц, государственные пособия назначаются матери (мачехе) в соответствии с регистрацией по ее месту жительства (месту пребывания).

Свидетельство о рождении ребенка (для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь, – при наличии такого свидетельства)

Декретница уволилась по собственному желанию

Кадровое производство ведет генеральный директор. Он отказывается принимать моё заявление о просьбе меня уволить по собственному желанию. Так же как и переписать 19.07.2012

Здравствуйте! У меня такой вопрос-я с 2008 по 2011 года проработала в Службе Авиационной Безопасности. Условия труда-работа с ионизирующими устройствами. Осенью 2011 года ушла с вредного производства 24.07.2013

Выслуга 22 года.

Если декретница увольняется по собственному желанию

Это предусмотрено в ст. 261 Трудового кодекса.

Если с женщиной был заключен срочный трудовой договор, то в период ее беременности работодатель обязан по ее заявлению и на основании медицинской справки продлить его до окончания беременности. Увольнение по срочному трудовому договору допускается, только если женщина была принята на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и работодатель не может предоставить ей другую работу, которую она может исполнять с учетом беременности.

Как рассчитать компенсацию при увольнении сотруднице после декретного отпуска

В некоторых случаях, сотруднице положена компенсация при увольнении после декретного отпуска. Рассмотрим, когда такие выплаты положены, а когда нет.

Следует отличать ситуации, когда сотрудница находится в декрете, а когда в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Это совершенно разные периоды, каждый из которых регламентируется специальными нормами трудового законодательства. В соответствии со статьей 255 ТК РФ, сотруднице в обязательном порядке предоставляется отпуск по беременности и родам при предъявлении ею листка нетрудоспособности и на основании написанного ею заявления.

Как уволить сотрудника в декретном отпуске, какие имеются варианты?

Даже больше можно сказать, под повышенной защитой государства. Но это не мешает руководителям совершать неправомерные акты против таких граждан. Незаконные увольнения сотрудников во время декрета стали нормой. Конечно, через суд можно восстановить справедливость, вначале стоит обратиться в комитет по труду и выяснить, какие действия надо производить, чтобы восстановили на производстве. А можно подать заявление сразу в прокуратуру.

КонсультантПлюс: Форумы

за 6 мес.Звонила в филиал соц. страх. по месту регист. фирмы, мне сказали что деньги перечислили давно,да мало того стоят мои подписи.

Официально я работаю с 02.07.12г. по 31.10.13г. (моя официальная з/п 5000 р.).С 26.11.12г. по30.04.13г. находилась в декретном отпуске(родила раньше положенного срока 22.12.12г.). С 01.05.13г. по 31.10.13г. находилась в отпуске по уходу за ребенком. Мне начислили б/л 21223,23р.

Порядок увольнения по собственному желанию находящейся в декретном отпуске

1 ответ. Москва Просмотрен 242 раза. Задан 2012-07-28 09:32:17 +0400 в тематике «Трудовое право» Порядок увольнения по собственному желанию материально ответственного лица? Расскажите, пожалуйста, подробно процедуру. — Порядок увольнения по собственному желанию материально ответственного лица? Расскажите, пожалуйста, подробно процедуру. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 679 раз. Задан 2011-06-16 08:55:06 +0400 в тематике «Трудовое право» Я нахожусь в декретном отпуске.

Увольнение по собственному желанию в период декретного отпуска

сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

Если декретница увольняется по собственному желанию

Если декретница увольняется по собственному желанию

Это предусмотрено в ст. 261 Трудового кодекса. Если с женщиной был заключен срочный трудовой договор, то в период ее беременности работодатель обязан по ее заявлению и на основании медицинской справки продлить его до окончания беременности. Увольнение по срочному трудовому договору допускается, только если женщина была принята на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и работодатель не может предоставить ей другую работу, которую она может исполнять с учетом беременности.

Возможно ли увольнение декретницы? Нужен совет юриста или кто с этим сталкивался

Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника .» То есть априори считается, что если соглашение сторон подписано, то оно существует. Что обе стороны соглашения действовали в равной степени в здравом уме и никто никого ни к чему не принуждал. Может быть, есть смысл вот прямо сейчас, никуда не откладывая, позвонить на горячую линию инспекции по труду.

Как уволить сотрудника в декретном отпуске, какие имеются варианты?

Женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам, находится под опекой государства. Даже больше можно сказать, под повышенной защитой государства. Но это не мешает руководителям совершать неправомерные акты против таких граждан. Незаконные увольнения сотрудников во время декрета стали нормой. Конечно, через суд можно восстановить справедливость, вначале стоит обратиться в комитет по труду и выяснить, какие действия надо производить, чтобы восстановили на производстве.

Увольнение по собственному желанию в период декретного отпуска

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом. сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

берут сомнения на этот счет, неужели без выхода на работу и отработки двухнедельнойя не смогу уволиться. Помогите пожалуйста. Если можно с сылкой на статью закона по которой мое увольнение возможно без выхода на работу(на работе написала 3 заявления-о выходе, переводе и увольнении, в ход должны пустить только пока о выходе) Насколько действия кадровиков правомерны? Безусловно, никакого заявления о выходе на работу не нужно.

Таким образом, образовался ряд финансово-юридических вопросов, требующих консультации для принятия оптимального решения: 1. Предприятие оплачивает декретный отпуск в виде 126-ти дней на основании больничного листа. Расчет базируется на основании заработной платы за последние полгода от даты больничного листа, я так понимаю. Таким образом, если в июне я увольняюсь с компании “А” и тем же днем официально трудоустраиваюсь в компанию “Б”, то, что произойдет с оплатой этого декретного отпуска согласно законодательства:

Я сама оказалась заложницей такой ситуации — до сих пор числюсь директором нефункционирующего предприятия. Сотрудники мои все уволились, кроме беременной — это была ее основная работа. Беременной я помогла устроится в другую организацию — по совместительсву, чтобы она от нее получила декретные. После этого та обещала уволится с обоих предприятий и получать пособие в собесе. Но она этого не сделала и теперь ходит как на работу в прокуратуру и строчит жалобы на меня и директора того другого предприятия — мол, никто ей пособия не платит.

Как рассчитать компенсацию при увольнении сотруднице после декретного отпуска

В некоторых случаях, сотруднице положена компенсация при увольнении после декретного отпуска. Рассмотрим, когда такие выплаты положены, а когда нет. Следует отличать ситуации, когда сотрудница находится в декрете, а когда в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Это совершенно разные периоды, каждый из которых регламентируется специальными нормами трудового законодательства. В соответствии со статьей 255 ТК РФ, сотруднице в обязательном порядке предоставляется отпуск по беременности и родам при предъявлении ею листка нетрудоспособности и на основании написанного ею заявления.

Декретница уволилась по собственному желанию

Работодатель до сих пор не выдал мне трудовую книжку мотивируя это тем, что трудовая находится в отделе кадров, который расположен 09.03.2014 Я работаю в небольшой частной организации. Кадровое производство ведет генеральный директор. Он отказывается принимать моё заявление о просьбе меня уволить по собственному желанию. Так же как и переписать 19.07.2012 Здравствуйте! У меня такой вопрос-я с 2008 по 2011 года проработала в Службе Авиационной Безопасности.

Работникам предлагают уволиться по собственному желанию. Большинство так и поступило, благополучно найдя себе впоследствии новую работу. Параллельно существует и ООО «Василек», родственное ООО «Ромашка». В отдаленной перспективе также планируется его закрытие. Оба ООО находятся в рамках одного холдинга. Проблема — в работнике ООО «Ромашка», который к моменту описываемых событий находится в отпуске по уходу за ребенком (это ее основное место работы).

Вход на сайт

В случае, если мать (мачеха) в полной семье не работает (не служит), не учится, не проходит подготовку в клинической ординатуре, государственные пособия назначаются по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре отца (отчима) ребенка. в органах по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по месту жительства (месту пребывания) – лицам, уплачивающим обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения самостоятельно в случаях, предусмотренных законодательством, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, священно- служителям и лицам, работающим в религиозных организациях, зарегистрированным в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных либо проходящим профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучающие курсы по направлению данных органов, лицам, работающим в коммерческих организациях со средней численностью работников за календарный год до 15 человек включительно, у индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов, адвокатов, неработающим лицам.

Декретниц вынуждают уволиться по собственному желанию

Неужели в данной ситуации увольнение по 81 пункт 1 (увольнение всвязи с ликвидацией предприятия) оптимальный вариант? И можно ли в таком случае получить компенсацию? Бродяга ru . понимаете, беременным, декретчицам некогда заниматься выяснением отношений с работодателем, поиском нового работодателя. Лучшим решением для декретчицы было бы ЕСЛИ БЫ ей выплачивали положенные деньги и оставили в покое на ближайшие 3 года.

Порядок увольнения по собственному желанию находящейся в декретном отпуске

1 ответ. Москва Просмотрен 242 раза. Задан 2012-07-28 09:32:17 +0400 в тематике «Трудовое право» Порядок увольнения по собственному желанию материально ответственного лица? Расскажите, пожалуйста, подробно процедуру.

КонсультантПлюс: Форумы

за 6 мес.Звонила в филиал соц. страх. по месту регист. фирмы, мне сказали что деньги перечислили давно,да мало того стоят мои подписи. Официально я работаю с 02.07.12г. по 31.10.13г. (моя официальная з/п 5000 р.).С 26.11.12г. по30.04.13г. находилась в декретном отпуске(родила раньше положенного срока 22.12.12г.). С 01.05.13г. по 31.10.13г. находилась в отпуске по уходу за ребенком. Мне начислили б/л 21223,23р.

Если декретница увольняется по собственному желанию

Если декретница увольняется по собственному желанию

Таким образом, образовался ряд финансово-юридических вопросов, требующих консультации для принятия оптимального решения: 1. Предприятие оплачивает декретный отпуск в виде 126-ти дней на основании больничного листа. Расчет базируется на основании заработной платы за последние полгода от даты больничного листа, я так понимаю. Таким образом, если в июне я увольняюсь с компании “А” и тем же днем официально трудоустраиваюсь в компанию “Б”, то, что произойдет с оплатой этого декретного отпуска согласно законодательства:

Я сама оказалась заложницей такой ситуации — до сих пор числюсь директором нефункционирующего предприятия. Сотрудники мои все уволились, кроме беременной — это была ее основная работа. Беременной я помогла устроится в другую организацию — по совместительсву, чтобы она от нее получила декретные. После этого та обещала уволится с обоих предприятий и получать пособие в собесе. Но она этого не сделала и теперь ходит как на работу в прокуратуру и строчит жалобы на меня и директора того другого предприятия — мол, никто ей пособия не платит.

Вход на сайт

В случае, если мать (мачеха) в полной семье не работает (не служит), не учится, не проходит подготовку в клинической ординатуре, государственные пособия назначаются по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре отца (отчима) ребенка. в органах по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по месту жительства (месту пребывания) – лицам, уплачивающим обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения самостоятельно в случаях, предусмотренных законодательством, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, священно- служителям и лицам, работающим в религиозных организациях, зарегистрированным в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных либо проходящим профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучающие курсы по направлению данных органов, лицам, работающим в коммерческих организациях со средней численностью работников за календарный год до 15 человек включительно, у индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов, адвокатов, неработающим лицам.

Декретниц вынуждают уволиться по собственному желанию

Неужели в данной ситуации увольнение по 81 пункт 1 (увольнение всвязи с ликвидацией предприятия) оптимальный вариант? И можно ли в таком случае получить компенсацию? Бродяга ru . понимаете, беременным, декретчицам некогда заниматься выяснением отношений с работодателем, поиском нового работодателя. Лучшим решением для декретчицы было бы ЕСЛИ БЫ ей выплачивали положенные деньги и оставили в покое на ближайшие 3 года.

Работникам предлагают уволиться по собственному желанию. Большинство так и поступило, благополучно найдя себе впоследствии новую работу. Параллельно существует и ООО «Василек», родственное ООО «Ромашка». В отдаленной перспективе также планируется его закрытие. Оба ООО находятся в рамках одного холдинга. Проблема — в работнике ООО «Ромашка», который к моменту описываемых событий находится в отпуске по уходу за ребенком (это ее основное место работы).

Возможно ли увольнение декретницы? Нужен совет юриста или кто с этим сталкивался

Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника .» То есть априори считается, что если соглашение сторон подписано, то оно существует. Что обе стороны соглашения действовали в равной степени в здравом уме и никто никого ни к чему не принуждал. Может быть, есть смысл вот прямо сейчас, никуда не откладывая, позвонить на горячую линию инспекции по труду.

Как рассчитать компенсацию при увольнении сотруднице после декретного отпуска

В некоторых случаях, сотруднице положена компенсация при увольнении после декретного отпуска. Рассмотрим, когда такие выплаты положены, а когда нет. Следует отличать ситуации, когда сотрудница находится в декрете, а когда в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Это совершенно разные периоды, каждый из которых регламентируется специальными нормами трудового законодательства. В соответствии со статьей 255 ТК РФ, сотруднице в обязательном порядке предоставляется отпуск по беременности и родам при предъявлении ею листка нетрудоспособности и на основании написанного ею заявления.

КонсультантПлюс: Форумы

за 6 мес.Звонила в филиал соц. страх. по месту регист. фирмы, мне сказали что деньги перечислили давно,да мало того стоят мои подписи. Официально я работаю с 02.07.12г. по 31.10.13г. (моя официальная з/п 5000 р.).С 26.11.12г. по30.04.13г. находилась в декретном отпуске(родила раньше положенного срока 22.12.12г.). С 01.05.13г. по 31.10.13г. находилась в отпуске по уходу за ребенком. Мне начислили б/л 21223,23р.

берут сомнения на этот счет, неужели без выхода на работу и отработки двухнедельнойя не смогу уволиться. Помогите пожалуйста. Если можно с сылкой на статью закона по которой мое увольнение возможно без выхода на работу(на работе написала 3 заявления-о выходе, переводе и увольнении, в ход должны пустить только пока о выходе) Насколько действия кадровиков правомерны? Безусловно, никакого заявления о выходе на работу не нужно.

Порядок увольнения по собственному желанию находящейся в декретном отпуске

1 ответ. Москва Просмотрен 242 раза. Задан 2012-07-28 09:32:17 +0400 в тематике «Трудовое право» Порядок увольнения по собственному желанию материально ответственного лица? Расскажите, пожалуйста, подробно процедуру.

Как уволить сотрудника в декретном отпуске, какие имеются варианты?

Женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам, находится под опекой государства. Даже больше можно сказать, под повышенной защитой государства. Но это не мешает руководителям совершать неправомерные акты против таких граждан. Незаконные увольнения сотрудников во время декрета стали нормой. Конечно, через суд можно восстановить справедливость, вначале стоит обратиться в комитет по труду и выяснить, какие действия надо производить, чтобы восстановили на производстве.

Увольнение по собственному желанию в период декретного отпуска

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Декретница уволилась по собственному желанию

Работодатель до сих пор не выдал мне трудовую книжку мотивируя это тем, что трудовая находится в отделе кадров, который расположен 09.03.2014 Я работаю в небольшой частной организации. Кадровое производство ведет генеральный директор. Он отказывается принимать моё заявление о просьбе меня уволить по собственному желанию. Так же как и переписать 19.07.2012 Здравствуйте! У меня такой вопрос-я с 2008 по 2011 года проработала в Службе Авиационной Безопасности.

Это предусмотрено в ст. 261 Трудового кодекса. Если с женщиной был заключен срочный трудовой договор, то в период ее беременности работодатель обязан по ее заявлению и на основании медицинской справки продлить его до окончания беременности. Увольнение по срочному трудовому договору допускается, только если женщина была принята на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и работодатель не может предоставить ей другую работу, которую она может исполнять с учетом беременности.

Декретница увольняется по собственному желанию

По заявлению работницы можно было произвести расчет по правилам 2010 года, так как страховые случаи (отпуск по БиР и отпуск по уходу) наступили не позднее 31.12.12.

Видимо, Вы путаете расчетный и рабочий период. Расчетный период — тот из которого будет исчисляться средний заработок. Рабочий период — это стаж, дающий право на очередной отпуск.
Расчетным периодом будет ХХ.03.12 — 11.06.12. Из него посчитаете средний заработок.

Нет. В стаж, дающий право на отпуск, включается отпуск по БиР, поэтому стаж считается за период с ХХ.03.12 по последний день отпуска по БиР.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит