Приказ об объявлении благодарности работнику (образец), образец приказа благодарности хорошую работу

Содержание
  1. Приказ об объявлении благодарности работнику (образец)
  2. Нематериальное стимулирование эффективно
  3. Составляем приказ о благодарности
  4. Приказ о благодарности за хорошую работу образец
  5. Образец приказа об объявлении благодарности и премировании
  6. Приказ о благодарности образец бланк
  7. Приказ об объявлении благодарности работнику (образец)
  8. Онлайн журнал для бухгалтера
  9. Образец приказа об объявлении благодарности
  10. Как сделать запись о благодарности в трудовой книжке работника?
  11. Приказ о благодарности педагогическому работнику за хорошую работу образец
  12. Приказ о благодарности педагогическому работнику за хорошую работу образец
  13. Объявляем благодарность работнику за хорошую работу — как составить
  14. Благодарственное письмо сотруднику за многолетний труд — образец
  15. Образец приказа об объявлении благодарности
  16. Приказ о благодарности педагогическому работнику за хорошую работу образец
  17. Приказ о благодарности педагогическому работнику за хорошую работу образец
  18. Оформление благодарственного письма сотруднику за хорошую работу
  19. Как составить благодарственное письмо: 6 главных правил
  20. Как оформить приказ об объявлении благодарности — образец оформления
  21. Как заполнить форму Т-11?
  22. Как написать благодарность за хорошую работу: образец
  23. Что это за документ и почему он важен
  24. Когда принимают решение
  25. Какие формальности нужно выполнить
  26. Как пишут благодарность: общий подход
  27. Как написать благодарственное письмо за сотрудничество
  28. Моральное поощрение за добросовестный труд
  29. Как наградить работников с многолетним стажем
  30. Поощрение за качественно выполненную работу

Приказ об объявлении благодарности работнику (образец)

Нематериальное стимулирование эффективно

Трудовое законодательство предусматривает различные способы стимулирования персонала, как материальные, так и нематериальные (ст. 191 ТК РФ). Перечислим основные из них:

  • благодарность;
  • премия;
  • ценный подарок;
  • почетная грамота;
  • представление к званию лучшего по профессии;
  • представление к государственной награде (за особые заслуги перед обществом и государством).

Как видно из перечня способов поощрения работников, установленного Трудовым кодексом РФ, работодатель может использовать не только материальное стимулирование работников, но и моральное поощрение. По мнению практиков, поощрить сотрудника без денег – действенный способ подвигнуть его к дальнейшим успехам на благо организации (подробнее об этом см., «Стимулируем работников»).

Если организация крупная, и директор не контактирует с подчиненными лично, непосредственный руководитель сотрудника должен уведомить его об успехах сотрудников своего подразделения, достойных награды. Это можно сделать, как устно, так и в письменной форме, подав директору представление к поощрению. В этом документе непосредственный руководитель даст оценку трудовой деятельности работника и докажет необходимость награждения. Получив представление на поощрение сотрудника, директору будет намного проще принять решение по данному вопросу (подробнее об этом см., «Представление к поощрению (образец)»).

Составляем приказ о благодарности

Итак, одним из вариантов нематериального стимулирования работника является объявление ему благодарности. Если решение об объявлении благодарности принято директором (например, на представлении к поощрению поставлена соответствующая резолюция) можно издавать приказ о благодарности.

На практике работодателями используется унифицированная форма приказа о поощрении №Т-11 (№Т-11а), утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1. Однако не возбраняется использовать и бланк, разработанный самостоятельно.

Заполняя приказ о благодарности, нужно указать, с чем связано поощрение (высокие показатели труда, успех в реализации конкретного проекта и т.д.). Специально для читателей наши специалисты подготовили образец приказа об объявлении благодарности.

На основании приказа запись об объявлении благодарности может быть внесена в трудовую книжку работника. Это так называемая благодарность с занесением в трудовую книжку (п. 4 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 №69).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Приказ о благодарности за хорошую работу образец

Формы объявления благодарности

  • устная (без вынесения приказа);
  • письменная (с приказом об объявлении благодарности и записью в трудовой).

Как составить приказ о благодарности Решение об объявлении благодарности обычно принимается на основании соответствующего представления. Вообще, каждое конкретное предприятие составляет порядок поощрения сотрудников и прописывает его во внутрифирменных положениях. В общем же порядке руководитель подразделения, где трудится отличившийся сотрудник, составляет представление. Таким же образом может поступить руководитель предприятия и ходатайствовать о награждении вышестоящему руководству. При принятии положительного решения составляется приказ о благодарности, образец ЗДЕСЬ. Шапка приказа общая для всех приказов на предприятии.

Образец приказа об объявлении благодарности и премировании

  • достижение высоких производственных результатов или перевыполнение плана;
  • успешное участие в мероприятиях по продвижению выпускаемой продукции (выставки-продажи, конференции, презентационные семинары);
  • высокая производительность за счет рационализаторских решений или усовершенствования процессов;
  • любые иные выдающиеся трудовые заслуги и достижения.

Отметим, что благодарность за сотрудничество можно выносить и сотрудникам других организаций.

Если есть желание уточнить имена тех людей, кто отличился, можно направить ходатайство их работодателю с указанием причин для поощрения.

Образец такого документа чуть ниже. Как оформить Поощрить работника или нет, решает его непосредственный начальник.

Приказ о благодарности образец бланк

ВячеслаВ [e-mail скрыт] Беларусь, Витебск #10[297689] 4 июля 2011, 15:12 Princess Julie писал(а): Подскажите пожалуйста, надо ли вносить в такой приказ словосочитание «с занесением в трудовую книжку»? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) » Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Приказ об объявлении благодарности работнику (образец)

На основании приказа вносится запись в трудовую книжку.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Онлайн журнал для бухгалтера

Один из нематериальных способов отметить заслуги работника — объявить ему благодарность. Эта процедура имеет свои особенности — от ходатайства и выпуска приказа о поощрении до записи в трудовой книжке.

За какие достижения хвалят сотрудников и как написать благодарность за хорошую работу (образец), узнаете из материала.

В каких случаях уместна Ст. 191 ТК РФ предусматривает право работодателя поощрять работников за хороший труд, достижение высоких результатов или иные заслуги. Перечень достижений, за которые можно похвалить, компания устанавливает самостоятельно, например, в положении об оплате труда или положении о поощрении.

Образец приказа об объявлении благодарности

Li-Lu [e-mail скрыт] Беларусь, Минск #2[23112] 15 июля 2008, 7:45 Согласно Трудовому кодексу: ст.196 Поощрения за труд.»Наниматель вправе поощрять работников.Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.» Таким образом, если в Ваших ЛНПА предусмотрено объявление благодарности, непосредственный руководитель может на основании записи в книге предложений написать на имя директора ПРЕДСТАВЛЕНИЕ на поощрение (указать ФИО работника, должность, стаж работы в организациии, оценку его деятельности, мотив, основание и вид поощрения).

Директор налагает резолюцию. Издается приказ.ПРИКАЗдата №О поощрении.Мотив поощрения…(изложить обстоятельства)ОБЪЯВИТЬ БЛАГОДАРНОСТЬФИО, должность, структурное подразделение.Основание: представление на поощрение…

Как сделать запись о благодарности в трудовой книжке работника?

RSS Печать Рубрика: ДелопроизводствоОтветов: 22 Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Приказ о благодарности педагогическому работнику за хорошую работу образец

Приказ о благодарности педагогическому работнику за хорошую работу образец

Но наиболее предпочтительный вариант – составление письма на красиво оформленном шаблоне, напечатанном на качественной бумаге в цветном виде. Чем презентабельнее дизайн благодарности, там более весомой и значимой она будет для адресата.

Точно также следует избегать чрезмерного официоза. Также как и приказ о премировании, данный документ должен составляться с учетом всех норм и стандартов, действующих для документации такого рода. Нередко начальство решает вопрос о применении одновременно несколько видов вознаграждения: Благодарность провозглашается в сопутствии с финансовой поддержкой.

Например, выполнение сложных стратегически важных задач, перевыполнение объема работы, исполнение внеурочных поручений. Нередко работник премируется в связи с грядущим юбилеем или какой-то памятной датой.

Точно также следует избегать чрезмерного официоза.

Объявляем благодарность работнику за хорошую работу — как составить

Хочу пожелать Вам успехов в работе, здоровья и бодрости духа.

Благодарственная бумага бывает:

  • Инициативная. Составляется в связи с благополучным завершением какого-либо предприятия, работы, сотрудничества и др.
  • Ответная. Оформляется, как ответное послание на приглашение или поздравление (непосредственно перед особым мероприятием).

Адресаты и поводы для благодарности рассмотрены в таблице ниже.

  1. за решение насущных вопросов граждан;
  2. врачу за профессионализм в процессе восстановления здоровья и др.
  1. организация социально значимого мероприятия;
  2. сбор нужного количества подписей для петиции;
  3. благодарность волонтерам за помощь;
  4. благодарность ветеранам ВОВ.

    Приказ об объявлении благодарности работнику (образец)

    Трудовое законодательство предусматривает различные способы стимулирования персонала, как материальные, так и нематериальные (ст.

    191 ТК РФ). Перечислим основные из них:

    • благодарность;
    • премия;
    • ценный подарок;
    • почетная грамота;
    • представление к званию лучшего по профессии;
    • представление к государственной награде (за особые заслуги перед обществом и государством).

    На практике работодателями используется унифицированная форма приказа о поощрении №Т-11 (№Т-11а), утв.

    Благодарственное письмо сотруднику за многолетний труд — образец

    Васильевой за личное участие в воспитании молодежи.

    «Музей истории города Калининграда» А.Ю. Каширина Выражаем особую благодарность Воеводиной Лидии, руководителю направления по работе с клиентами ООО «КошТранс-СПб», за ответственное и добросовестное отношение к работе с нашей компанией.

    Особо хотим отметить Вашу доброжелательность и компетентность. Желаем Вам дальнейших успехов в работе!

    Директор ООО «Медуза» Т.З. Карасев Президент компании «IT-Innovation» С.З.

    Сидоров Уважаемый Леонид Харитонович! Выражаем вам искреннюю благодарность и глубокую признательность за плодотворное сотрудничество у уходящем 2019 году.

    Мы верим в сохранение сложившихся деловых и дружеских отношений, надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество в следующем 2019 году.

    Желаем успешного развития и достижения новых вершин. Директор ОАО «Старт» Л.Л.

    Образец приказа об объявлении благодарности

    Как заполнить образец приказа об объявлении благодарности и внести запись в трудовую книжку о благодарности (образец) – об этом в материалах статьи. Поощрению работников посвящена статья 191 ТК РФ.

    Работодателю необходимо учитывать, что поощрения всех видов не только мотивирует сотрудников и повышает производительность труда, но и способствует развитию лояльности.

    заполняется на бланке унифицированной формы №-11, если к награждению представлен один сотрудник.

    Для поощрения нескольких работников приказ издают по форме №-11а.

    На основании статьи 191 Трудового кодекса РФ предусмотрена сама возможность поощрения и указаны виды награждений. Но порядок процедуры поощрения не определен действующим трудовым законодательством. При реализации процедуры следует соблюдать определенную последовательность: Можно ли в локальном акте организации закрепить последовательность применения мер поощрения в зависимости от трудового стажа работников в данной организации Стоит учитывать, что все действия работодателя, которые влекут за собой соответствующие изменения в закрепленном трудовом распорядке или побуждающие производить выплату материальных поощрений должны быть документально оформленными.

    Как оформить поощрение сотрудников Приказ о благодарности (образец) содержит следующую информацию:

    • заслуги, за которые проводится награждение;
    • в чем выражена благодарность;
    • кого награждают или выносят благодарность (ФИО, должность, наименование структурного подразделения, должность).

    Если сотруднику объявлена благодарность, запись в трудовой книжке (образец) выглядит следующим образом: Трудовая книжка (фрагмент). Оформление раздела «Сведения о награждении» по сотруднику, который награжден денежной премией

    Приказ о благодарности педагогическому работнику за хорошую работу образец

    Но наиболее предпочтительный вариант – составление письма на красиво оформленном шаблоне, напечатанном на качественной бумаге в цветном виде. Чем презентабельнее дизайн благодарности, там более весомой и значимой она будет для адресата.

    Точно также следует избегать чрезмерного официоза. Также как и приказ о премировании, данный документ должен составляться с учетом всех норм и стандартов, действующих для документации такого рода.

    Нередко начальство решает вопрос о применении одновременно несколько видов вознаграждения: Благодарность провозглашается в сопутствии с финансовой поддержкой.

    Например, выполнение сложных стратегически важных задач, перевыполнение объема работы, исполнение внеурочных поручений. Нередко работник премируется в связи с грядущим юбилеем или какой-то памятной датой.

    Приказ о благодарности педагогическому работнику за хорошую работу образец

    Об объявлении благодарности педагогическим работникам за подготовку учащихся и помощь в организации и проведении районного этапа всероссийской олимпиады школьников по соответствующим предметам Контроль за исполнением оставляю за собой.

    Богданова Ирина Викторовна 2. Вересов Сергей Олегович 3. Кистанова Ольга Павловна 4.

    Цымбал Алла Александровна 7. Варламов Вадим Сергеевич 8. Савченко Ольга Анатольевна 9. Кузнецова Анна Сергеевна 10. Климчук Ольга Владимировна 12.

    Колпаков Роман Геннадьевич 13. Майконецкая Татьяна Владимировна 14. Петрова Елена Николаевна 15. Никулина Светлана Викторовна 16.

    Митрофанова Анна Михайловна 17.

    Мордасов Виктор Геннадьевич 18. Севрюгина Ирина Станиславовна 19. Тронь Татьяна Ивановна 20. Харжевская Виолетта Валерьевна За высокий уровень работы в составе жюри и предметно-методической комиссии районного этапа всероссийской олимпиады школьников по соответствующим общеобразовательным предметам Богданова Ирина Викторовна Савченко Ольга Алексеевна Дмитрик Александра Александровна Колпаков Роман Геннадьевич Основы безопасности жизнедеятельности Никулина Светлана Викторовна Климчук Ольга Владимировна Смирнова Галина Степановна Дмитрик Александра Александровна Севрюгина Ирина Станиславовна Харжевская Виолетта Валерьевна Митрофанова Анна Михайловна Цымбал Алла Александровна За организацию и проведение районного этапа всероссийской олимпиады школьников 1.

    Майконецкая Татьяна Владимировна За высокий уровень подготовки учащихся объявить благодарность учителям, подготовивших победителей и призеров районного этапа региональных олимпиад школьников Приморского

    Оформление благодарственного письма сотруднику за хорошую работу

    Страница обновлена: 12.03.2019

    Благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу пишется от имени руководителя, либо непосредственного начальника подразделения, а перед этим пишется приказ о поощрении работника.

    Обычно вручение такого письма происходит в торжественной обстановке перед лицом всего коллектива.

    Для того чтобы наглядно продемонстрировать, каким должно быть благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу, рассмотрим возможные варианты написания: Уважаемый Лев Александрович!

    С уважением, генеральный директор «Компания» Русланов И.В.

    Уважаемая Лилия Александровна! С уважением, генеральный директор «Компания» Русланов И.

    В. Уважаемый Станислав Эдуардович!

    С уважением, директор «Компания» Попов И.А.

    Как составить благодарственное письмо: 6 главных правил

    Мы считаем Вас ценным сотрудником, искренне благодарны Вам за проявленное усердие и надеемся на наши длительные трудовые отношения.

    С уважением руководство ООО Арсенал в лице руководителя Копылова В.

    Г. Любая благодарность индивидуальному работнику может подвигнуть весь коллектив в целом на достижение высоких показателей труда и проявления добросовестности в исполнении своих обязательств.

    Как оформить приказ об объявлении благодарности — образец оформления

    Работодатель может выразить благодарность сотруднику за успешный труд, достижение определенных показателей в труде, добросовестное исполнение обязанностей.

    Объявление благодарности оформляется приказом директора, можно использовать типовой бланк Т-11 или составить распоряжение в свободном виде.

    Чтобы оформить приказ, необходимо иметь представление к поощрению, обычно его составляет руководитель подразделения, где трудится работник, подлежащий награждению. Также составить представление может сотрудник службы по работе с персоналом (отдела кадров). Представление должно содержать мотив — за что следует объявить работнику благодарность, за какие успехи и достижения.

    Благодарность — это один из видов поощрения, который может быть применим к сотрудникам с целью повышения их лояльности по отношении к работодателю, а также признания заслуг трудящегося. Оформляется это всегда распоряжением.

    Часто к этому добавляется также денежная премия (образец приказа о премировании) или материальный подарок, что еще больше стимулирует работника повышать отдачу от своей трудовой деятельности.

    Подобные виды поощрений значительно улучшают трудовой процесс на предприятии, уменьшают утечку кадров, повышают производительность и качество работы.

    Организации, желающие использовать для стимулирования труда поощрения, должны разработать специальное Положение, где будет закреплено, за что и каким образом работник будет награжден.

    Объявление благодарности обычно выглядит в форме благодарственного письма или почетной грамоты, которые вручаются на основании утвержденного приказа. Законом никаких строгих требований в отношении формы не установлено.

    Как заполнить форму Т-11?

    Рекомендуется применять унифицированный бланк Т-11 для выражения благодарности одному сотруднику и Т-11а для группы работников. Для оформления необходимо иметь ходатайство или представление к поощрению. Руководитель организации делает на нем отметку «к исполнению», после чего отдел кадров готовит соответствующий приказ с последующим утверждением директором компании.

    Заполнение форму Т-11 рассмотрено в данной статье. Если используется поощрение в виде благодарности, то в соответствующей строке приказа следует указать формулировку вида «объявить благодарность».

    Если дополнительно выплачивается премия, то ее размер вносят в поле ниже. Если денежная составляющая не предусмотрена для работника, то поле с указанием суммы не заполняется.

    Обязательно следует заполнить поле «мотив поощрения», где вносят формулировку из представления к объявлению сотруднику благодарности — достижения и успехи работника.

    Положением о поощрении можно определить, каким образом работник будет награжден. Например, это может быть торжественная обстановка, собрание работников.

    Приказ Т-11 после заполнения передается руководителю для утверждения. Далее с ним знакомится награжденный сотрудник.

    Нужно ли вносить запись в трудовую книжку?

    Трудовая книжка — это документ, который свидетельствует о трудовом стаже ее владельца. В нее заносятся записи о приеме на работу, переводах, увольнениях. В том числе может быть выполнена запись о наложении дисциплинарного взыскания или объявлении работнику благодарности. Однако делается это не всегда, решение о занесении записи о поощрении в принимается с учетом мнения сотрудника, подлежащего награждению.

    Согласно Правилам ведения трудовых книжек (пп.в п.24), занесение записи о поощрении в трудовую книжку является обязательным.

    Занесение записи в трудовую книжку выполняется на основании приказа.

    Что дает такая запись работнику? По сути дела никаких особых привилегий сотрудник не получает от появления благодарственной записи в трудовой книжке. Однако для будущих работодателей это может послужить хорошим сигналом к принятию такого человека на работу. Подобные записи говорят о добросовестном отношении к трудовому процессу.

    Работника можно лишить премии при определенных обстоятельствах, при этом оформляется приказ о лишении премии.

    Образец оформления

    Образец приказа об объявлении благодарности — скачать.

    Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

    Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

    +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    Как написать благодарность за хорошую работу: образец

    Благополучное развитие компании во многом зависит не только от действий руководства, но и от того, насколько продуктивна работа сотрудников. Когда есть поощрения, люди обязательно будут стараться. Компания может стимулировать не только материально, но и морально – объявить благодарность за работу.

    Что это за документ и почему он важен

    Так называемое письмо-благодарность – это некоммерческое деловое письмо, которое выражает признательность работнику за определенные достижения. Например:

    • выполнение поручения;
    • перевыполнение плана;
    • успешную реализацию проекта;
    • инициативность и т. д.

    На первый взгляд, может показаться, что благодарность за хорошую работу, многолетний труд или сотрудничество никому не нужна. Но это заблуждение.

    Во-первых, работнику будет приятно, что руководство оценило все старания. Появится признание и уважение среди окружающих и коллег. В результате захочется работать еще лучше.

    Во-вторых, такой вид поощрения стимулирует сослуживцев соблюдать трудовую дисциплину и успешно выполнять обязанности.

    В-третьих, факт поощрения положительно влияет на карьеру работника.

    В статье 191 ТК РФ перечислены разные виды поощрений. В числе которых – объявление благодарности. Если у вас нет возможности выдать премию или купить ценный подарок, порадуйте сотрудников хотя бы письмом-благодарностью.

    Когда принимают решение

    Обязательное условие оформления рассматриваемого документа – добросовестное исполнение обязанностей в соответствии:

    • с должностной инструкцией;
    • требованиями по охране труда;
    • правилами внутреннего распорядка;
    • квалификационной характеристикой работ;
    • другими документами.

    Основной причиной объявления благодарности за труд сотруднику может стать:

    • улучшение показателей труда;
    • участие в значимом мероприятии;
    • предложения по улучшению работы организации;
    • значительное перевыполнение плана работ;
    • выполнение серьезного проекта;
    • совершенствование технологий предприятия и т. д.

    Конкретные заслуги должны быть зафиксированы во внутренних нормативных документах фирмы.

    Какие формальности нужно выполнить

    При объявлении благодарности за работу сотруднику нужно соблюдать некоторые формальности, чтобы не возникло вопросов со стороны контролирующих органов. Помните 3 вещи:

    1. Написать благодарность может непосредственный начальник. Для этого он обращается с таким ходатайством о поощрении к вышестоящему руководству и предъявляет соответствующую докладную (служебную) записку.
    2. Благодарность объявляют приказом на основании ходатайства или служебной записки. Обычно для этого используют форму Т-11 или Т-11а, но предприятие вправе разработать свой шаблон. Работник должен под роспись ознакомиться с документом.

    Установленный образец приказа формы Т-11 с нашего сайта можно бесплатно скачать здесь.

  5. Обязательно вносят запись о благодарности в трудовую книжку (раздел о поощрениях) и личную карточку. Копию приказа вкладывают в личное дело.

Как пишут благодарность: общий подход

Многих работодателей интересует вопрос, где взять образец и как написать благодарность за хорошую работу. Строгих правил не существует, но при составлении текста старайтесь придерживаться официально-делового стиля и используйте фирменный бланк. Общая структура документа примерно такова:

Указывают только при необходимости, поскольку это не основной элемент. Содержит личные данные человека и реквизиты организации. Обращение

Кому выражена благодарность – Ф.И.О., должность, за какие заслуги. Основной текст
Пишут слова благодарности. Подпись
Ставят в нижней части страницы.

Как написать благодарственное письмо за сотрудничество

Образец текста благодарности за сотрудничество представлен ниже. В этой бумаге указывают такие же реквизиты, как при написании деловых писем: Ф.И.О. человека, должность. Также ставят подпись работодателя, его должность, инициалы и фамилию.

Особенность заключена в том, что выражают слова благодарности и надежды на продолжение деловых отношений в дальнейшем.

Моральное поощрение за добросовестный труд

Когда человек трудится с большой самоотдачей для достижения высоких экономических показателей и выполняет обязанности качественно, обязательно поощряйте его благодарностью за добросовестный труд. Иначе со временем «искорка» может погаснуть. Особенно если нет возможности вручить премию. Пример текста:

Как наградить работников с многолетним стажем

Некоторые люди работают в организации не один год. Будет несправедливо не обратить на это внимание. Награждайте их благодарностью за многолетний труд. Образец текста представлен ниже:

Поощрение за качественно выполненную работу

Если вы хотите объявить сотруднику благодарность за проделанную работу, содержание письма может быть следующим:

Помните о таком эффективном способе стимулирования, как письмо-благодарность. На оформление и составление уходит немного времени, но подобные награды становятся залогом плодотворного сотрудничества в дальнейшем.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит