Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г, приказ выдаче листков нетрудоспособности 624н

Содержание
  1. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (с изменениями и дополнениями)
  2. Что гласит Приказ №624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности»
  3. В каких случаях оформляются больничные листки
  4. Где можно получить листок нетрудоспособности
  5. Порядок получения больничного листка
  6. Срок получения листка нетрудоспособности
  7. Приказ 624н об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности в России в 2019 году
  8. Общее содержание документа
  9. Когда оформляется листок временной нетрудоспособности
  10. Приказ Минздравсоцразвития России №624н от 29 июня 2011 г. Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности
  11. Министр т.А. Голикова
  12. Порядок выдачи листков нетрудоспособности
  13. I. Общие положения
  14. Приказ 624н об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности
  15. Кто может выдавать
  16. Каким пациентам выдают больничные
  17. Как выдавать электронные больничные
  18. Условия выдачи
  19. Направление пациента на медико-социальную экспертизу
  20. Период санаторно-курортного лечения
  21. Больничный по уходу за ребенком
  22. Больничный по беременности и родам

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н
«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

С изменениями и дополнениями от:

24 января 2012 г., 2 июля 2014 г., 28 ноября 2017 г., 10 июня 2019 г.

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30, ст. 3739; 2010, N 40, ст. 4969, N 50, ст. 660; 2011, N 9, ст. 1208) и в целях упорядочения выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, приказываю:

1. Утвердить Порядок выдачи листков нетрудоспособности согласно приложению.

2. Признать утратившим силу:

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 августа 2007 г. N 514 «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 ноября 2007 г. N 10476);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 октября 2008 г. N 593н «О внесении изменений в Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 августа 2007 г. N 514» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 декабря 2008 г. N 12774);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 декабря 2008 г. N 737н «О внесении изменений в Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. N 514» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 января 2009 г. N 13205).

Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 июля 2011 г.

Регистрационный N 21286

С 1 июля 2011 г. вводится новая форма листков нетрудоспособности. Утвержден порядок их выдачи.

Листки выдаются застрахованным гражданам России, а также постоянно или временно проживающим в нашей стране иностранцам и лицам без гражданства. Речь, в частности, идет о работающих по трудовым договорам, занимающихся частной практикой, чиновниках, священнослужителях, адвокатах, ИП, членах КФХ. Также листки выдаются женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их безработными, гражданам, признанным безработными и состоящим на учете в госучреждениях службы занятости населения, в случае состояний, связанных с временной потерей трудоспособности.

Листки выдают медработники лиц, имеющих лицензию на меддеятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности. Это могут быть фельдшеры, лечащие врачи клиник НИИ (институтов) и медорганизаций, зубные врачи последних и др.

Не выдают листки медработники организаций скорой медпомощи, переливания крови, бальнеологических и грязелечебниц, медорганизаций особого типа (центров медпрофилактики, медицины катастроф, бюро судмедэкспертизы), учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, приемных отделений больниц.

Листки выдаются при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Если лицо на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занято у нескольких работодателей и в течение 2 предшествующих календарных лет до выдачи листка трудилось у них же, то предоставляется несколько листков по каждому месту работы.

Как правило листок выдается и закрывается в одной медорганизации. При направлении гражданина на лечение в другое учреждение новый листок (продолжение) в большинстве случаев оформляется там же.

Приказ о порядке выдачи листков старого образца признан утратившим силу.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 июля 2011 г.

Регистрационный N 21286

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 11 июля 2011 г. N 148

Решением Верховного Суда РФ от 25 апреля 2014 г. N АКПИ14-105 абзац второй пункта 35 Порядка, утвержденного настоящим приказом, признан недействующим со дня вступления решения суда в законную силу в части, не допускающей выдачу листка нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях по всем случаям ухода за этим ребенком. Названное решение вступило в законную силу 3 июня 2014 г. (Информация опубликована в «Российской газете» от 29 августа 2014 г. N 196)

Решением Верховного Суда РФ от 17 апреля 2013 г. N АКПИ13-178 абзац четвертый пункта 35 Порядка, утвержденного настоящим приказом, признан недействующим со дня вступления в законную силу решения суда в части выдачи листка нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении в случаях острого заболевания или обострения хронического заболевания. Названное решение вступило в законную силу 29 мая 2013 г. (Информация опубликована в «Российской газете» от 3 июля 2013 г. N 142)

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Минздрава России от 10 июня 2019 г. N 386н

Изменения вступают в силу с 19 июля 2019 г.

Приказ Минздрава России от 28 ноября 2017 г. N 953н

Изменения вступают в силу с 10 апреля 2018 г.

Приказ Минздрава России от 2 июля 2014 г. N 349н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа и распространяются на правоотношения, возникшие со дня вступления в законную силу решения Верховного Суда Российской Федерации от 17 апреля 2013 г. N АКПИ13-178

Приказ Минздрава России от 2 июля 2014 г. N 348н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа и распространяющиеся на правоотношения, возникшие со дня вступления в законную силу решения Верховного Суда Российской Федерации от 25 апреля 2014 г. N АКПИ14-105

Приказ Минздравсоцразвития России от 24 января 2012 г. N 31н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Что гласит Приказ №624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности»

Порядок оформления больничных листов должны знать не только кадровики и бухгалтеры, но и все работники организаций – ведь рано или поздно каждый человек сталкивается с необходимостью ухода на больничный. Листок нетрудоспособности не только позволяет временно не выходить на работу, но и получить денежную компенсацию за периоды вынужденной нетрудоспособности.

Вопросы, связанные с выдачей больничных листков, закреплены в ряде законодательных и нормативно-правовых актов, в число которых входят Налоговый и Трудовой кодексы РФ; Закон №323 «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» и Приказ Минздрава РФ №624н «Об утверждении порядка выдачи листов нетрудоспособности». Последним документом (с изменениями последних лет) утвержден новый порядок выдачи больничных листков – его и рассмотрим в данной статье.

Согласно Приказу №624н, листки нетрудоспособности выдаются застрахованным гражданам РФ, иностранцам и лицам без гражданства, работающим по трудовым договорам, занимающимся частной практикой, государственным и муниципальным служащим, священнослужителям и другим категориям работников.

В каких случаях оформляются больничные листки

Каждый заболевший работник или сотрудник, получивший травму, должен обратиться в медицинское учреждение, в котором ему выписывают больничный лист на бланке установленного образца (для исключения возможности подделки бланк содержит уникальный номер, штрих-код и водяные знаки).

Кроме случаев болезни или травмы, получение листка нетрудоспособности предусмотрено в случае протезирования зубов или прохождения обследований. Больничные листы выдаются при карантине, беременным женщинам, лицам, осуществляющим уход за заболевшим ребенком или родственником, а также лицам, проходящим санаторное лечение после восстановления здоровья в стационарных отделениях больниц.

Где можно получить листок нетрудоспособности

В соответствии с Приказом №624н, листок нетрудоспособности можно получить в медицинских учреждениях, имеющих лицензию на проведение медицинской деятельности, в том числе, на выполнение работ по установлению временной нетрудоспособности.

Обратите внимание, что выдавать больничные листки не имеют право сотрудники служб скорой медицинской помощи, станций переливания крови, бальнеологических и грязелечебниц, организаций особого типа (бюро судмедэкспертизы, центров медпрофилактики, медицины катастроф), а также учреждений здравоохранения по надзору в области защиты прав потребителей, приемных отделений больниц.

Выдается и закрывается листок нетрудоспособности в одной и той же медицинской организации. Если гражданин направляется на лечение в другое медицинское учреждение, новый листок, как правило, оформляется там же.

Порядок получения больничного листка

Листок нетрудоспособности выдается при предъявлении гражданского паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.

Выдаче больничного листка предшествует прохождение медицинского обследования больного и внесение данных о состоянии его здоровья в медицинскую карту.

Листки нетрудоспособности, полученные работниками во время нахождения за границей, по решению врачебной комиссии могут быть заменены на больничные листки государственного образца. Подписывать больничные листки могут не только руководители организаций, но и руководители подразделений, в которых трудятся сотрудники.

В Приказе Минздрава РФ №624н подробно описан порядок оформления и выдачи листков нетрудоспособности лицам, совмещающим несколько видов работ. Так, если сотрудник на момент болезни работал в нескольких организациях, ему выдается несколько больничных листков, при условии, что он отработал в этих организациях предыдущие два года. Если в течение двух предшествующих лет он работал только в одной из них, больничный листок выдается один, для предоставления в одну организацию, по выбору больного.

Срок получения листка нетрудоспособности

Согласно изменениям, внесенным в Приказ Минздрава РФ №624н, утверждены сроки выдачи листков нетрудоспособности.

Приказ 624н об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности в России в 2019 году

Листок нетрудоспособности (больничный лист) представляет собой документ, подтверждающий то, что гражданин временно не может выполнять свои рабочие обязанности.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Он выдается лечебным заведением, которое имеет лицензию. Документ позволяет получить пособие.

Кроме того, с его помощью можно подтвердить, что вас не было на работе по уважительной причине.

Общее содержание документа

Больничный лист могут получить застрахованные граждане России, которые:

  • работают по трудовому договору;
  • состоят на государственной службе;
  • замещают государственные должности России, региона РФ, муниципальные должности;
  • состоят в производственном кооперативе, лично участвуют в его работе;
  • состоят на церковной службе;
  • являются адвокатами, бизнесменами, фермерами, сотрудниками нотариальных контор;
  • относятся к другим категориям граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию при временной утрате трудоспособности/рождении ребенка;
  • относятся к лицам, у которых болезнь либо травма наступили в течение тридцати календарных дней с даты завершения работы по трудовому соглашению.

Кроме того, больничный лист могут получить:

Представительницы женского пола у которых беременность началась в период, не превышающий одного года с момента получения статуса «безработная»
Люди, которые признаны безработными и состоят на учете в службе занятости если они заболели, травмировались, отравились, устанавливают протез в стационарных условиях, рожают ребенка
Застрахованные граждане других государств и люди без гражданства которые стали нетрудоспособными из-за производственного случая либо профессионального заболевания

Когда оформляется листок временной нетрудоспособности

Больничный лист оформляется в ситуациях, когда работник компании не может заниматься работой по причине:

  • нетрудоспособности из-за беременности, родов, болезни либо травмы на производстве, аборта, ЭКО;
  • ухода за родственником, который страдает тяжелым заболеванием;
  • карантина;
  • установки протеза по медицинским показаниям во врачебном учреждении;
  • лечения после стационара в санатории/на курорте (на территории Российской Федерации).

Если документ выдается по причине карантина, период его действия зависит от установленных сроков изоляции граждан, которые перенесли какую-либо инфекцию.

Работникам сфер общественного питания, водоснабжения, детских заведений листок нетрудоспособности оформляется на весь срок лечения (при обнаружении гельминтоза).

Порядок выдачи

Листок нетрудоспособности выдается, если предоставлен документ, который удостоверяет личность (паспорт, удостоверение водителя).

С 2007 года люди, которые работают в разных фирмах на совмещенной основе, вправе получать выплаты по утрате трудоспособности во всех местах работы.

Это разъясняется в соответствующем постановлении Министерства здравоохранения и социального развития.

Для того, чтобы получить выплаты, в каждую из фирм необходимо предоставить отдельный листок нетрудоспособности.

Ввиду этого сотруднику оформляется несколько больничных по каждому месту работы, если он сохранял трудовые отношения с компаниями предыдущие 2 года (поправку приняли семь лет назад).

При этом в документах указывается, что гражданин трудоустроен на совмещенной основе.

Для получения листков нетрудоспособности имеются ограничения. В оформлении документа будет отказано в следующих случаях:

  1. Отсутствуют признаки болезни.
  2. Человек, который обратился к доктору, проходит медкомиссию, обследуется либо лечится по направлению военкомата.
  3. Человек арестован.
  4. Пациент проходит периодический медосмотр.
  5. Пациент обследуется в амбулаторных условиях.

Кроме того, документ не оформляется при установке протеза в амбулаторных условиях.

Разовые визиты в клинику для осмотра и проведения процедур удостоверяются специальной справкой.

Требования к оформлению бланка

В итоге работник не получит выплату от ФСС. Компенсирование пособия — обязанность фирмы-работодателя.

Медицинским учреждением

1-ю часть листка заполняет работник врачебного заведения, выдающего документ.

Далее вы можете ознакомиться с пошаговым руководством по заполнению основных строк листка нетрудоспособности:

В верхней части документа (около номера и штрих-кода) пишется, первичен ли листок либо раньше выдавались его дубликаты Если отметки 2 — документ недействителен. Если написано «дубликат», пишется номер потерянного документа. Если заболевание продолжительное, то оформляют несколько листов и в каждом из них ставят номер предыдущего
Затем пишут название и адрес врачебного заведения Между словами и числами 1 клетка должна оставаться пустой. Если данные не влезают в ячейки, то можно делать сокращения
Проставляются дата оформления документа и ОГРН медицинского учреждения ОГРН потребуется, если наименование заведения было написано в сокращенной форме. ОГРН организаций включает в себя тринадцать цифр, частников — пятнадцать
Информация об уходе Графа заполняется, если документ оформляется при уходе за страдающим тяжелым заболеванием родственником. Пишутся возраст, родственная связь, ФИО родственника, нуждающегося в уходе. В строчке «возраст» в 1-х двух ячейках указывается количество полных лет, во 2-х – количество полных месяцев
Пишутся данные Гражданина:

  • фамилия, имя, отчество, число, месяц, год рождения, половая принадлежность. В обязательном порядке выполняйте проверку, правильно ли написаны эти сведения. Вместо даты рождения могут написать дату начала нетрудоспособности;
  • ИНН, СНИЛС. Помогают удостоверить личность пациента;
  • причина утраты трудоспособности, которая указана в кодовой форме. Расшифровка кодов имеется на обороте листка;
  • тип трудоустройства (на постоянной/совмещенной основе). Информация указывается со слов гражданина;
  • название организации-работодателя. В обязательном порядке спросите у работодателя, какое наименование компании занесено в Фонд социального страхования Российской Федерации. Именно это наименование требуется указывать в документе. Если гражданин не знает полное название организации, доктор оставляет пустые ячейки, которые должен заполнить работодатель
Затем в таблице «Освобождение от работы» пишутся даты начала и завершения больничного Указываются данные доктора, врач ставит подпись
Под таблицей доктор указывает дату Когда человек сможет начать работать
В нижней части раздела Проставляется подпись доктора, в правой – печать лечебного учреждения
Корешок бланка заполняется доктором В нем указывается минимум сведений из уже заполненных разделов. Прибавляется лишь номер истории болезни, дата оформления документа, подпись больного

Организацией-работодателем

Заполнение листка нетрудоспособности фирмой-работодателем выполняется таким образом:

Указываются сведения о работодателе Если для того, чтобы полностью написать наименование компании, недостаточно места, возможно применять сокращения
Тип трудоустройства На постоянной/совмещенной основе
В обязательном порядке указываются ОГРН Который выдан Фондом социального страхования, код подчиненности. Эта информация предназначается для идентификации фирмы
Пишутся ИНН и СНИЛС работника Подобная информация помогает идентифицировать личность гражданина, который желает получить больничный лист в лечебном заведении
Указывается трудовой стаж Все клетки нужно заполнить. Если стаж менее тридцати дней, в них проставляются ноли. Если имеется нестраховой стаж (армейская служба, работа полицейским/пожарником), пишется срок работы
Если сотрудник предприятия травмировался на производстве Заполняется строка «Н-1»
Дата выхода на работу Она указывается, если трудовое соглашение аннулировалось
Указывается информация о заработной плате сотрудника Подобные сведения можно получить в бухгалтерском отделе фирмы. Информация указывается без учета НДФЛ
Подписи и печати Листок нетрудоспособности подписывают директор и главбух компании, при этом они указывают собственные фамилию и инициалы. Если главбух отсутствует, обе графы заполняются директором предприятия

Сроки выдачи

Особые сроки определены для фельдшера и стоматолога, выдающих и продлевающих больничный лист на период до десяти суток.

Видео: проведение процедуры

Помните, что от правильности заполнения больничного листа зависит, получите вы пособие или нет.

Ввиду этого ответственно отнеситесь к процедуре оформления данного документа.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Приказ Минздравсоцразвития России №624н от 29 июня 2011 г. Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1, ст. 18; 2009, № 30 ст. 3739; 2010, № 40, ст. 4969, № 50, ст. 660; 2011, № 9, ст. 1208) и в целях упорядочения выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, п р и к а з ы в а ю:

Утвердить Порядок выдачи листков нетрудоспособности согласно приложению.

Признать утратившим силу:

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 августа 2007 г. № 514 «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 ноября 2007 г. № 10476);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 октября 2008 г. № 593н «О внесении изменений в Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 августа 2007 г. № 514» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 декабря 2008 г. № 12774);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 декабря 2008 г. № 737н «О внесении изменений в Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. № 514» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 января 2009 г. № 13205).

Министр Т.А. Голикова

Проект приказа Минздравсоцразвития России от 30 декабря 2011 г.

О внесении изменений в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 624н

В соответствии со статьей 59 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 48, ст. 6724) приказываю:

Внести изменения в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 624н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 июля 2011 г. № 21286) согласно приложению.

Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

Министр т.А. Голикова

и социального развития

от ___ __________ № ______

Порядок выдачи листков нетрудоспособности

I. Общие положения

1. Листок нетрудоспособности 1 выдается застрахованным лицам, являющимся гражданами Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства (далее — граждане), , указанным в статье 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ 2 (далее – Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ):

лицам, работающим по трудовым договорам;

государственным гражданским служащим, муниципальным служащим;

лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;

членам производственного кооператива, принимающим личное трудовое участие в его деятельности;

адвокатам, индивидуальным предпринимателям, членам крестьянских (фермерских) хозяйств, физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), членам семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивающим за себя страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии со статьей 4 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ;

иным категориям лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии федеральными законами при условии уплаты ими или за них страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации;

лицам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования 3 .

Листок нетрудоспособности выдается также:

женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций и в связи с прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, прекращением полномочий нотариусом, занимающимся частной практикой, прекращением статуса адвоката, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их в установленном порядке безработными 4 ;

гражданам, признанным безработными и состоящим на учете в государственных учреждениях службы занятости населения, в случае заболевания, травмы, отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей трудоспособности, на время протезирования в условиях стационара, беременности и родов, при усыновлении ребенка 5 ;

застрахованным лицам из числа иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации, утратившим трудоспособность вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания 6 .

2. Выдача листков нетрудоспособности осуществляется лицами, имеющими в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности 7 .

Листок нетрудоспособности выдают медицинские работники указанных лиц, в том числе:

лечащие врачи медицинских организаций;

фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций (далее — фельдшеры и зубные врачи), иные работники со средним медицинским образованием в случаях, установленных Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений (институтов), в том числе клиник научно-исследовательских учреждений (институтов) протезирования или протезостроения.

3. Не выдают листки нетрудоспособности медицинские работники:

организаций скорой медицинской помощи;

организаций переливания крови;

приемных отделений больничных учреждений;

бальнеологических лечебниц и грязелечебниц;

медицинских организаций особого типа (центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы);

учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

4. Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы 8 .

4.1 В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах до выдачи листка нетрудоспособности был занят у других работодателей (другого работодателя), выдается один листок нетрудоспособности для представления по одному из последних мест работы по выбору гражданина 9 .

4.2 В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей (другого работодателя), выдается либо несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, либо один листок нетрудоспособности для представления его по одному из последних мест работы по выбору гражданина в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Порядка 10 .».

5. Выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.

Бланки листков нетрудоспособности регистрируются в первичной медицинской документации с указанием их номера, дат выдачи и продления, выписки гражданина на работу, сведений о направлении гражданина в другую медицинскую организацию.

6. Листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией в день его закрытия. По желанию нетрудоспособного гражданина листок нетрудоспособности может быть выдан в день обращения в медицинскую организацию.

Листок нетрудоспособности выдается и закрывается, как правило, в одной медицинской организации. При направлении гражданина на лечение в другую медицинскую организацию листок нетрудоспособности продлевается или закрывается той медицинской организацией, в которую был направлен гражданин.

Медицинская организация, в которой продолжается лечение гражданина и, в случае длительного лечения, выдает новый листок нетрудоспособности (продолжение), одновременно закрывает предыдущий листок нетрудоспособности, проставляя печать, для представления его к оплате.

В случае, если нетрудоспособный гражданин на день выписки из стационара является в поликлинику трудоспособным, то поликлиника в листке нетрудоспособности, выданном стационаром, заполняет строку «Приступить к работе», проставляет печать и выписывает работника к трудовой деятельности.».

7. Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализированного перевода), по решению врачебной комиссии медицинской организации (далее — врачебная комиссия) могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца.

8. Оформление листков нетрудоспособности осуществляется в соответствии с главой IX настоящего Порядка.

9. Порядок обеспечения бланками листков нетрудоспособности, их учета и хранения осуществляется в соответствии с приказом Фонда социального страхования Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 января 2004 г. № 18/29 «Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения бланками листков нетрудоспособности, их учета и хранения» (зарегистрирован Минюстом России 19 февраля 2004 г. № 5573) с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России и Фонда социального страхования Российской Федерации от 23 июля 2004 г. № 42/130 (зарегистрирован Минюстом России 3 августа 2004 г. № 5956).

10. Проверка соблюдения установленного порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации в порядке, установленном Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Приказ 624н об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности

Статьи по теме

Приказ 624н об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности содержит всю необходимую информацию о том, как выдаются, оформляются, продляются больничные листки.

Из статьи вы узнаете, кто может выдавать листки нетрудоспособности, в чем преимущества и недостатки электронных больничных.

Кто может выдавать

Порядок выдачи листков нетрудоспособности определяет перечень организаций, которые вправе осуществлять их выдачу. Главное требование – наличие специальной лицензии.

Перечень сотрудников клиники, которые могут выдавать листки, определен в п. 2 приказа 624н:

  • врач пациента;
  • средний медперсонал – фельдшер, при выполнении отдельных функций лечащего врача;
  • лечащие врачи при НИИ, в том числе сотрудники клиник протезирования;
  • зубной врач при отсутствии в ЛПУ врача-стоматолога.

Кроме того, правила запрещают их выдачу медикам, работающим:

  • в грязелечебницах и бальнеологических лечебницах;
  • в приемных отделениях клиник;
  • в бюро МСЭ, профилактических отделениях и центрах медицины катастроф;
  • в центрах переливания крови;
  • в клиниках, занимающихся оказанием скорой медпомощи.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Каким пациентам выдают больничные

Приказ 624н по порядку выдачи определил случаи оформления больничных.

В частности, оформить освобождение от работы можно любому лицу, подлежащему обязательному медстрахованию, в том числе лицам без гражданства и иностранцам, постоянно проживающим в России.

  1. Пациентам, которые официально трудоустроены.
  2. Пациентам, у которых заболевание началось в 30-дневный срок после оформления увольнения.
  3. Женщинам, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев с момента признания безработной.
  4. Муниципальным и государственным служащим.
  5. Священнослужителям.
  6. Лицам, которые занимаются частной практикой.
  7. Адвокатам и индивидуальным предпринимателям.
  8. Членам производственных кооперативов и крестьянских хозяйств в установленных случаях.
  9. Безработным, которые встали на учет в центр занятости.

Кому не положен

Экспертиза временной нетрудоспособности приказ 624н не позволяет проводить:

  • при отсутствии признаков заболевания;
  • при прохождении медкомиссии по направлению военкомата;
  • при прохождении медосмотра;
  • при прохождении различных обследований;
  • арестованным или находящимся под стражей;
  • при обращении к врачу по поводу хронического заболевания вне обострений;
  • при назначении медицинских вмешательств в амбулаторных условиях.

Кроме того, больничный не оформляется на школьников – они получают справку об освобождении от занятий установленной формы.

Изменения в законах на контроле главврача. Что учитывать во втором полугодии 2019 года, узнайте в журнале «Здравоохранение»

Как выдавать электронные больничные

С недавних пор существует новая форма выдачи листков нетрудоспособности – электронная.

Для того чтобы организовать эту работу, медучреждению необходимо:

  • докупить специальное программное обеспечение или обновить существующее;
  • подключить к информационной системе ФСС;
  • заказать для медперсонала усиленные электронные подписи;
  • обучить врачей работе в системе.



На какой срок можно выдать больничный

По общему правилу, лист нетрудоспособности оформляется на срок до 15 календарных дней. Зубные врачи и фельдшеры могут выдать лист, действующий не более 10 дней.

Однако, часто период восстановления пациента длится дольше. При наличии таких оснований продлением больничных занимается комиссия врачей. Обученные специалисты из штата клиники решают каждый такой случай индивидуально.

Приказ 624н разрешает комиссии врачей продлить освобождение от работы до 10 месяцев.

Продление до 12 месяцев возможно лишь в нескольких случаях:

  • при лечении от туберкулеза;
  • при восстановлении после сложных хирургических операций;
  • при лечении травмы.

Для продления больничного пациент должен приходить в медорганизацию каждые 15 дней.

Однако, если лечение заняло более 4-х месяцев и прогноз комиссии неблагоприятный, больной будет направлен на установление инвалидности.

Если прогноз благоприятен, но лечение затянулось до 10-12 месяцев, больного также направят в бюро МСЭ для решения вопроса о присвоении инвалидности.

Условия выдачи

Порядок выдачи определяет действия врача при наличии оснований для освобождения пациента от работы.

  1. Оформление листка возможно только после осмотра больного врачом и внесения всех необходимых записей в меддокументацию.
  2. Медработник регистрирует выдачу, указывает в нем все необходимые сведения.
  3. Пациент получает больничный лист на руки в день его открытия или закрытия. Для этого необходимо предъявить паспорт.
  4. Документ отдается больному в день обращения, если его направляют на лечение в другое медучреждение. Продлевает и закрывает листок при этом то медучреждение, в которое пациент направлен.
  5. В стационаре больничный выдают больному на руки в день окончания госпитализации.
  6. Если пациент обратился в медучреждение после окончания рабочего дня, больничный лист может быть открыт со следующего дня.
  7. Если пациент поступил в поликлинику по направлению из здравпункта, больничный лист открывают в день обращения в здравпункт.
  8. Пациент может быть направлен на лечение в медорганизацию, находящуюся в другом городе. В таком случае комиссия врачей может продлить документ на число дней, которые необходимо затратить на дорогу.
  9. Лист оформляют в комиссионном порядке, если больному назначены сложные и длительные исследования и процедуры.

☆ Приказ об организации экспертизы временной нетрудоспособности, скачайте в Системе Главный врач.

Направление пациента на медико-социальную экспертизу

Приказ 624н об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности определил случаи, в которых врачебная комиссия направляет больного на МСЭ:

Если пациенту присвоили группу инвалидности, больничный лист закрывают в день, предшествующий регистрации документов в бюро МСЭ.

В том случае, если комиссия МСЭ не установила пациенту инвалидность, листок нетрудоспособности продляется до выздоровления больного или повторной экспертизы. Повторное заседание комиссии проводится каждый 15 дней.

Пациент может отказаться от направления на МСЭ, в такой ситуации врачи закрывают больничный днем, предшествующим дате отказа. В медкарту вносят необходимые записи.

Период санаторно-курортного лечения

После госпитализации в стационаре пациента могут направить в санаторий.

Продлением листка нетрудоспособности в таком случае занимается комиссия врачей этой медорганизации на срок, необходимый для долечивания, но не более 24 дней.

Кроме того, в специализированные санаторно-курортные организации направляют пациентов, больных туберкулезом. Они могут заменить лечение в стационаре лечением в санатории или направить его на долечивание после госпитализации.

Приказом Минздрава РФ № 281н от 05.06.2016 года утвержден перечень медицинских показаний и противопоказаний для направления пациентов в санаторные учреждения.

Больничный по уходу за ребенком

Освобождение от работы положено члену семьи, который осуществляет уход за больным ребенком.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности позволяет разным членам семьи ухаживать за ребёнком попеременно.

Срок освобождения от работы зависит от возраста ребенка, его состояния и количества детей в семье.

Рассмотрим эти случаи.

1. Болезнь ребенка в возрасте до 7 лет.

Листок нетрудоспособности оформляется на весь период болезни, но каждому члену семьи полагается не более 60 оплачиваемых дней ухода в год. В приказе Минздрава РФ № 81н от 20.02.2008 года определены заболевания, при которых общее количество дней ухода может быть продлено до 90 дней.

2. Болезнь ребенка в возрасте 7-15 лет.

В этом случае ухода больничный лист может длиться не более 15 дней, необходимость продления устанавливает комиссия врачей.

3. Болезнь ребенка старше 15 лет.

При домашнем лечении ребенка листок нетрудоспособности выдается максимально на 3 календарных дня по каждому случаю болезни, по решению комиссии врачей его продляют до 7 дней.

При стационарном лечении детей старше 15 лет больничный на родителя не оформляется.

4. Сложное заболевание у ребенка в возрасте до 15 лет.

При наличии сложных заболеваний период нетрудоспособности зависит от состояния больного:

  • при заболевании ребенка вследствие радиационного облучения родителей, лист нетрудоспособности оформляется на весь период болезни;
  • при наличии злокачественных опухолей и ВИЧ-инфекции одному из членов его семье оформляется на весь период совместной госпитализации или лечения;
  • при болезни ребенка-инвалида максимальное количество дней ухода ежегодно составляет 120 календарных дней.

5. Болезнь двух и более детей одновременно.

При болезни двух детей оформляется один больничный лист, при заболевании трех и более детей оформляется второй документ. Если второй и третий ребенок заболели в период болезни первого, больничный продляют до момента выздоровления всех детей.

Экстренное извещение об инфекционном заболевании (бланк) в Системе Главный врач

Скачать документ

Карантин

В случае карантина оформлением занимается врач-инфекционист, при его отсутствии – лечащий врач больного.

При этом от работы освобождают как зараженных лиц, так и граждан, которые выявлены как носители инфекции. Период действия нетрудоспособности зависит от рекомендованного срока изоляции этих лиц.

Если инфекция выявлена у недееспособного члена семьи или ребенка в возрасте до 7 лет, листки нетрудоспособности оформляются на всех работающих членов этой семьи на период карантина.

Протезирование

Протезирование происходит в стационарном специализированном медучреждении. В этом случае больничный лист оформляется на период проезда к стационару и далее продляется врачом в стационарной клинике.

Период освобождения от работы составляет весь период протезирования и время, затраченное пациентом на дорогу до медучреждения и обратно.

Больничный по беременности и родам

В случае беременности лист нетрудоспособности оформляет врач акушер-гинеколог, а в случае его отсутствия – семейный врач, врач общей практики или фельдшер.

При этом выделяются разные случаи и особенности оформления листков нетрудоспособности по этому основанию:

1. Одноплодная беременность:

  • пациентка получает листок на 30 неделе беременности;
  • срок – 140 календарных дней (70 дней до родов и столько же после).

2. Многоплодная беременность:

  • больничный оформляют на 28 неделе беременности;
  • отпуск по беременности и родам составляет 194 календарных дня: 84 дня до родов и 110 дней после родов;
  • в случае проживания на территории, зараженной радиоактивными элементами, отпуск до беременности составляет 90 дней.

3. Многоплодная беременность, установленная во время родов. Отпуск по беременности и родам в этом случае продлят на 54 календарных дня.

4. Осложнения во время родов. Отпуск по беременности и родам продлят на 16 дней.

5. Преждевременные роды. При наступлении родов на 22-30 неделе беременности действие листка нетрудоспособности составит 156 дней.

6. Прерывание беременности до 21 недели беременности. Женщина получит листок на срок не менее 3 дней.

7. Усыновление детей. Оформляется больничный лист сроком до 70 дней, при усыновлении двух и более детей одновременно больничный продляют на 110 календарных дней.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит