Как оплатить продолжение больничного листа, больничный лист продолжение листка нетрудоспособности

Содержание
  1. Как оплатить продолжение больничного листа
  2. Работница принесла два больничных листа первичный листок нетрудоспособности и продолжение листка нетрудоспособности. Общее количество дней болезни составило
  3. Может ли быть продолжение листка нетрудоспособности с разрывом дат
  4. Продолжение больничного листа заполнение
  5. Может ли дата выдачи листка нетрудоспособности быть раньше, чем начала болезни?
  6. Ix. заполнение листка нетрудоспособности
  7. Проверяем больничные листы
  8. Может ли быть продолжение листка нетрудоспособности с разрывом дат
  9. Делопроизводство
  10. Законодательная база
  11. Форма
  12. Защита
  13. Порядок выдачи
  14. Особенности выплаты пособия
  15. Порядок оформления и учета в организации
  16. Часто задаваемые вопросы
  17. На сколько дней дают больничный
  18. Больничный лист задним числом
  19. Исправления в больничном листе
  20. Оформление больничного листа
  21. Заполнение больничного листа
  22. Как рассчитывается больничный лист
  23. Больничный для ИП
  24. Продление больничного листа
  25. Оплата больничного после увольнения
  26. Как закрыть больничный лист
  27. Популярные статьи
  28. Как заполнить больничный лист с продолжением
  29. Краткое пошаговое руководство

Как оплатить продолжение больничного листа

Если работник предоставил больничные листы, в одном из которых заполнена строка «первичный», а в последующих в строке «продолжение листка нетрудоспособности N» указан номер предыдущего больничного, весь период нетрудоспособности признается одним страховым случаем ( Письмо ФСС РФ от 18.08.2004 N 02-18/11-5676). В таком случае первые три дня нетрудоспособности подлежат оплате за счет работодателя только по первичному больничному, связанному с заболеванием работника или бытовой травмой. По продолжению больничного листа пособие оплачивайте за счет ФСС РФ ( п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).

В остальном пособие по временной нетрудоспособности по продолжению больничного листа рассчитайте так же, как и по первичному больничному.

При расчете учтите, что расчетным периодом являются два календарных года, предшествующие году наступления нетрудоспособности, то есть году, в котором открыт первичный больничный ( ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Например, работник предоставил первичный больничный лист за период с 25 декабря 2017 г. по 29 января 2018 г. и продолжение за период с 30 января по 9 февраля 2018 г. В таком случае расчетный период определения среднего дневного заработка работника для оплаты пособия как по первичному больничному, так и по его продолжению — 2015 — 2016 гг.

Следовательно, средний дневной заработок для расчета продолжения больничного листа будет таким же, какой вы определили для расчета первичного больничного.

Начислить пособие нужно независимо от факта выздоровления работника и выхода его на работу — в течение 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа (первичного или продолжения), а выплатить — в ближайший день выдачи заработной платы ( ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Как работодателю заполнить свою часть продолжения больничного листа

Если в листке нетрудоспособности в строке «продолжение листка N» указан номер предыдущего листка нетрудоспособности, то раздел «Заполняется работодателем» оформите в общем порядке .

Учтите, что большинство показателей в продолжении больничного листа должны быть равны показателям первичного больничного (например, показатели ячеек «Средний заработок для исчисления пособия» и «Средний дневной заработок»).

Ячейки «за счет средств работодателя» в продолжении больничного листа заполнять не нужно. В установленных случаях их заполняют только в первичном больничном ( п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

Рекомендуем ознакомиться:

Работница принесла два больничных листа первичный листок нетрудоспособности и продолжение листка нетрудоспособности. Общее количество дней болезни составило

Название Работница принесла два больничных листа первичный листок нетрудоспособности и продолжение листка нетрудоспособности. Общее количество дней болезни составило
Тип Документы
Вопрос: Работница принесла два больничных листа — первичный листок нетрудоспособности и продолжение листка нетрудоспособности. Общее количество дней болезни составило 23 календарных дня, из них:

— первичный листок нетрудоспособности на 15 дней (с 04.09 по 18.09) в стационаре;

— продолжение листка нетрудоспособности на 8 дней (с 19.09 по 26.09) амбулаторно.

Нужна ли подпись председателя врачебной комиссии на продолжении листка нетрудоспособности, если его начало приходится на 16-й день страхового случая?
Ответ: Первичный листок временной нетрудоспособности и продолжение листка временной нетрудоспособности, выданное к первичному листку, относятся к одному страховому случаю.

Поскольку второй больничный лист (продолжение) выдан на 16-й календарный день, в данном больничном листе должна стоять подпись председателя врачебной комиссии.
Обоснование: В силу ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работник должен представить работодателю листок нетрудоспособности.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее — Порядок).

Выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляются медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы (п. 5 Порядка).

При выписке гражданина после стационарного лечения листок нетрудоспособности выдается в день выписки из стационара за весь период стационарного лечения. При продолжении временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности может быть продлен до 10 календарных дней (п. 19 Порядка).

При сроке временной нетрудоспособности, превышающем 15 календарных дней, решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности осуществляется врачебной комиссией (п. 13 Порядка).

Продолжение листка временной нетрудоспособности, выданного к первичному листку, относится к одному страховому случаю (Письмо ФСС РФ от 18.08.2004 N 02-18/11-5676).

Согласно п. 60 Порядка в графе «Должность врача» таблицы «Освобождение от работы» указывается должность врача, а в случаях, рассматриваемых врачебной комиссией, — председатель врачебной комиссии. В графе «Подпись врача» ставится подпись лечащего врача и председателя врачебной комиссии при каждом продлении листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии.

Таким образом, если больничный лист является продолжением первого листка нетрудоспособности, данный случай будет считаться одним страховым случаем временной нетрудоспособности. Поскольку второй больничный лист выдан на 16-й календарный день, решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности осуществляется врачебной комиссией, соответственно, в данном больничном листе должна стоять подпись председателя врачебной комиссии.

Если медицинская организация при заполнении листка нетрудоспособности допустила ошибку, то документ считается испорченным и взамен испорченного оформляется дубликат (п. 56 Порядка).

Принятые листы нетрудоспособности, содержащие ошибки, могут привести к отказу в возмещении или в принятии ФСС РФ расходов к зачету в счет уплаты страховых взносов организации (п. 18 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101, пп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).

Таким образом, в рассматриваемом случае больничный лист, в котором отсутствует подпись председателя врачебной комиссии, считается заполненным с ошибкой и признается испорченным. Взамен испорченного листка нетрудоспособности оформляется дубликат.
С.М.Дмитричева

Может ли быть продолжение листка нетрудоспособности с разрывом дат

Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н. Какие недочеты в листках нетрудоспособности не препятствуют выплате пособия Хотя ВАС и указал, что если работник действительно болел, то ФСС обязан оплатить больничный, даже когда в нем есть дефектыПостановление Президиума ВАС от 11.12.2012 № 10605/12, но проверяющие из ФСС не всегда следуют этой позиции. И поэтому у бухгалтеров возникают вопросы, выплачивать ли работнику пособие в той или иной ситуации, когда больничный оформлен неидеально. Когда нужно вернуть работнику больничный для переоформления Если в принятом у работника к оплате листке нетрудоспособности есть значительные ошибки (неправильно указаны даты освобождения от работы, не стоит печать медицинской организации, нет подписи врача и т. п.), которые наверняка приведут к отказу в возмещении из ФСС, то такой больничный оплачивать не нужно, пока работник не переоформит его в медицинской организации.

Продолжение больничного листа заполнение

Медучреждение не вправе исправлять ошибки путем зачеркивания, подчисток или замазывания корректирующим средством. Раздел «Заполняется врачом и остается в медицинской организации» корешка бланка медицинский работник оформляет по правилам, установленным п. 57 Порядка выдачи:

  • в строке «Первичный» при выдаче первичного листка нетрудоспособности ставится отметка «V» (абз. 2 п. 57 Порядка выдачи);
  • в указанной строке второго (третьего) листков, которые выдаются при продлении периода нетрудоспособности, отметка «V» не ставится;
  • в строке «Продолжение листка нетрудоспособности N» бланка-продолжения указывается номер предыдущего листка нетрудоспособности (абз. 2, 4 п. 57 Порядка выдачи);
  • в строке «Дубликат» ставится отметка «V», если медицинский работник оформляет дубликат листка нетрудоспособности взамен утерянного или испорченного (абз. 5 п. 56, абз. 3 п.

Может ли дата выдачи листка нетрудоспособности быть раньше, чем начала болезни?

Ix. заполнение листка нетрудоспособности

  • При заболеваниях сотрудника сразу увозят в стационар. Бюллетень будет оформлен датой выписки. Получится, что дата начала больничного листа снова не совпадает с датой начала болезни.
  • Несколько членов семьи по очереди ухаживают за заболевшими детьми.
  • Выдается бюллетень по уходу за детьми.
  • Сотрудник получает больничный, пока находится в отпуске без сохранения зарплаты.
  • Читайте также Оплата больничного в связи с бытовой травмой Могут быть и другие случаи, когда даты не совпадают. Вопрос рассматривается индивидуально комиссией врачей.

Проверяем больничные листы

В таком больничном в таблице «Освобождение от работы» во второй строке должна стоять подпись не только лечащего врача, но и председателя врачебной комиссиип. 14 Порядка. При продлении такого больничного листа впоследствии лечащим врачом на срок до 15 календарных дней включительно (фельдшером — до 10 календарных дней включительно) с даты, с которой он был выдан задним числом, в таблице «Освобождение от работы» во второй строке должна стоять только подпись лечащего врача (фельдшера). Подпись председателя врачебной комиссии не нужна. Больничный выдан за период, за который он не должен выдаваться Хорошо, что медицина в ХХ веке шагнула далеко вперед.

Освобождение от работы в дубликате всегда подтверждается подписями лечащего врача и председателя врачебной комиссии независимо от продолжительности болезнипп. 57, 60 Порядка. (1) В дубликате весь период болезни указывается одной строкой, даже если в первоначальном больничном листе были продления. В остальном дубликат заполняется, как первичный больничный. Работодатель потерял больничный Если больничный был утерян работодателем после предъявления его к оплате работником, то сам работодатель не может обратиться в медицинскую организацию для получения его дубликата.
Ведь листок нетрудоспособности и его дубликат выдаются только самому застрахованному лицупп. 1, 57 Порядка. Поэтому нужно попросить работника оформить дубликат, объяснив ему, что без листка нетрудоспособности работодатель не может выплачивать пособие.

  • Требовать у страхователя трудовые книжки уволенных — перебор, № 18
  • Оформляем переход из декрета в декрет, № 16
  • Когда пособие по уходу за детьми неправомерно, № 16
  • Пособия выплачивает сам ФСС: как сдавать отчетность, № 14
  • Электронный больничный: что делать работодателю, № 13
  • Как получить из ФСС деньги на пособия до окончания квартала, № 13
  • Рассчитываем пособие по беременности и родам, № 9
  • Сокращение декретного отпуска по инициативе работницы, № 8
  • Определяем число дней расчетного периода для детских пособий, № 8
  • Проверяем расчет детских пособий, № 7
  • Пособие на погребение в 2017 году, № 6
  • Детские пособия проиндексировали, № 4
  • Новшества в зачете и возмещении социальных пособий, № 2
  • Соцстраховские пособия — 2017, № 1
  • 2016 г.

Может ли быть продолжение листка нетрудоспособности с разрывом дат

Кроме того, в течение этого периода сотрудник работал по внутреннему совместит

  • Оплачивается ли педагогическим работникам длительный отпуск сроком до одного года?
  • Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам с 16.06.2017 г. на 140 календарных дней.Принята на работу сотрудница была 01.01.2015 года.За все предыдущие периоды (с 01.01.2015 по 31.12.2015 и с 01.01.2016 по 31.12.2016) она уже отгуляла ежегодные

Вопрос Может ли дата выдачи листка нетрудоспособности (который является продолжением первого листка, закрытого 02. 03. 2015) быть раньше, чем начала болезни, например дата выдачи 02. 03. 2015, а в строке освобождение от работы с какого числа написано 03. 03. 2015, верно ли оформлен листок? Ответ Ответ на вопрос: Рассмотрев ваш вопрос можно сказать следующее, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред.

Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы. При амбулаторном лечении продление листка нетрудоспособности осуществляется со дня, следующего за днем осмотра гражданина врачом. Каждое продление листка нетрудоспособности записывается в отдельные строки граф таблицы.

Таким образом, если работник пришел на прием к врачу 02.03.2015 и тот продлил ему больничный лист путем выдачи продолжения листка нетрудоспособности, то соответственно дата выдачи самого листа будет 02.03.2015, а продление с 3 числа, т.е. следующим днем после осмотра гражданина.

Продлевать больничный листок сверх этого срока вправе только врачебная комиссия. Такой порядок предусмотрен в пунктах 6, 11, 13 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н. Сам бланк больничного листка позволяет вписать в него ограниченное число периодов освобождения от работы.

Делопроизводство

Болезнь, как правило, делает человека нетрудоспособным.

Государственные гарантии дают возможность гражданам прекратить выполнение своих трудовых обязанностей на период болезни, не потеряв при этом места работы и заработка.

Оправдательным документом, объясняющим причины невыхода на работу, и основанием для начисления и выплаты пособия служит листок временной потери трудоспособности.

К выдаче и оформлению этого бланка предъявляются жесткие требования.

Законодательная база

Заболеть может любой, даже самый добросовестный, надежный и незаменимый сотрудник, поэтому любому руководителю компании, не говоря уже о специалисте бухгалтерской службы, следует в совершенстве владеть информацией о том, что предусматривает законодательная база Российской Федерации в отношении больничных листов.

Работнику также стоит проявить интерес к этому вопросу. Он должен быть в курсе, как уйти на больничный без негативных для себя последствий, суметь проконтролировать соблюдение своих интересов, касающихся полноты и своевременности начисления и выплаты положенных ему сумм.

Общий порядок оформления, выдачи, продления, оплаты, хранения листков нетрудоспособности регулируют следующие нормативные акты:

  • Налоговый кодекс РФ (ст. 217, 255);
  • Трудовой Кодекс РФ (ст. 124, 183);
  • Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» №323 от 21.11.2011 года, регулирующий отношения заболевшего работника, работодателя, медицинских учреждений и ФСС населения;
  • Постановление №375 от 15.06.2007 года «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности»;
  • Приказ Министерства здравоохранения РФ №624н от 29.06.2011 года «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности».

Все документы с изменениями и дополнениями вы можете найти ниже:

Форма

Приказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н, вступившего в силу 01.07.2011 года, были внесены изменения в форму бланка больничного листа и правила его заполнения.

В новой форме предусматривается больший объем информации, подлежащей кодированию, например, диагноз (причина нетрудоспособности), родство, нарушение режима.

Вся информация, подлежащая заполнению, располагается на лицевой стороне, на обратной стороне размещены расшифровки применяемых кодов.

Обязательными реквизитам стали такие сведения, как:

Подписывать форму по новым правилам обязан не только руководитель бухгалтерии, но и генеральный директор.

Запрещается использование шариковой ручки, так как ее чернила немашиночитаемы.

Допускается заполнение капиллярной, гелевой или чернильной пастой, черного цвета.

Лист нетрудоспособности также может быть заполнен на любом печатном устройстве.

Ознакомьтесь с текстом документа:

Защита

Проверку подлинности и корректности оформления листа по нетрудоспособности осуществляет ФСС.

Для того чтобы избежать различного рода конфликтов с Фондом в будущем, работодателю следует проводить первичный контроль этого бланка при получении его от заболевшего сотрудника.

Новый бланк обладает степенью защиты «В».

Его особенности:

  • изготовлен из специальной бумаги, на которой имеется темный водяной знак в виде логотипа ФСС РФ размером 210×297 мм;
  • имеет идентификационный двенадцатизначный номер, который расположен в верхнем правом углу. В левой части бланка, на корешке, магнитной краской нанесен технологический номер бланка.
  • в левом углу сверху предусмотрено место для двухмерного кода в виде квадрата 5х5см;
  • обе стороны бланка имеют голубой фон, а поля, предназначенные для заполнения, выполнены в бледно-желтом цвете.

Виды пособий по нетрудоспособности зависят от того, под какой из страховых случаев подпадает работник.

Законодательство РФ определяет следующие виды страховых случаев:

По болезни

Листок нетрудоспособности может выдаваться заболевшему лицу или получившему травму.

Также предусмотрена возможность оформления больничного листка работникам, проходящим различные обследования или сдающим анализы, на те дни (день), когда происходит это действие, занимающимся протезированием зубов, на срок, определенный зубным техником, но не превышающим 10 суток.

Дальнейшее продление требует решения комиссии.

Врач-терапевт может продлевать больничный без согласования с комиссией до 30 дней.

По беременности и родам

ТК РФ предполагает выдачу листка нетрудоспособности сроком 70 дней до даты родов и 70 дней послеродового периода.

Таким образом, общая продолжительность нетрудоспособности по БиР составляет 140 дней.

Если возникают осложнения при родах или рождается более одного ребенка, срок больничного продлевается.

По уходу за ребенком или взрослым членом семьи

Согласно российскому законодательству, выдача больничного также возможна, если у работника болен и нуждается в уходе ребенок, не достигший 15 лет.

Выдаваться листок может родителям или другим родственникам, которые будут осуществлять присмотр за ребенком.

Такой больничный выдается на период до 15 дней.

Исключение, когда больничный открывается на все время нетрудоспособности, составляют следующие случаи:

  • возраст ребенка менее семи лет;
  • в присмотре нуждается инвалид в возрасте до 15 лет.

При болезни взрослого члена семьи, нуждающегося в присмотре, лист выдается сроком на три дня с дальнейшим продлением согласно выводу комиссии до 7 дней.

Кроме того, больничный также может выдаваться на период прохождения последнего этапа оздоровления в санаторно-курортных учреждениях.

Почему нельзя складывать больничный? Ответ тут.

Порядок выдачи

Правила оформления больничных листков определяются приказом N 624н Минздравсоцразвития и статьей 59 Закона Российской Федерации «Об основах охраны здоровья граждан в РФ».

Согласно установленному порядку, больничные могут выдавать организации, получившие лицензию на занятие медицинской деятельностью, в том числе и те, которые предоставляют услуги по экспертизе временной потери трудоспособности.

Право открывать листки по временной потере трудоспособности имеют:

  • лечащие врачи, в том числе клиник при научно-исследовательских институтах;
  • зубные врачи, протезисты;
  • фельдшеры и другие работники, имеющие среднее специальное (медицинское) образование при наличии соответствующего решения местного органа власти в сфере здравоохранения.

Согласно законодательству, больничные листы не могут открываться работниками:

  • скорой медпомощи;
  • станций переливаний крови;
  • грязе- и бальнеолечебниц;
  • приемных покоев больниц;
  • медицинских учреждений, причисленных к особому типу (судмедэкспертизы, медицины катастроф и т.п.);
  • учреждений сферы охраны здоровья по благополучию человека и защите потребителя.

Лист нетрудоспособности может открываться как в день обращения пациента за врачебной помощью, так и после выздоровления в день закрытия больничного.

Если пациента направляют из одного места лечения в другое, то открывается такой документ по месту обращения, а закрывается уже там, где человек будет заканчивать свое лечение.

В случае если больной находится на длительном лечении, медицинский работник может открывать новый больничный лист (продолжение), закрыв предыдущий с отметкой, что человек продолжает болеть.

Особенности выплаты пособия

Согласно Положению об оплате больничных, пособие выплачивается за все дни потери трудоспособности из расчета среднемесячного размера оплаты труда за последние два года.

Размер оплаты напрямую зависит от трудового стажа сотрудника.

В зависимости от причины, по которой был оформлен лист нетрудоспособности, больничный может выплачиваться либо полностью за счет ФСС, либо из двух источников: за счет работодателя и ФСС.

ФСС полностью и с первого дня болезни оплачивает следующие виды больничного:

  • по уходу за ребенком и взрослым членом семьи;
  • при несчастном случае на производстве или профессиональному заболеванию;
  • при прохождении лечения в санаторных учреждениях России сразу после окончания стационарного лечения в больнице;
  • при карантине работника и его ребенка, не достигшего 7 лет;
  • по беременности и родам.

Работодатель за свой счет оплачивает больничный по болезни за первые три дня болезни, остальные дни подлежат оплате за счет ФСС.

Дадут ли больничный бабушке по уходу за внуком? Информация здесь.

Про сроки выплаты больничных вы можете узнать тут.

Порядок оформления и учета в организации

Согласно ФЗ «О бухгалтерском учете», все операции по ведению хоздеятельности должны оформляться на основании подтверждающих (первичных) документов.

Выплата пособий также относится к хозяйственным операциям — основанием для выплаты служит лист нетрудоспособности.

Регистрация и учет

Все поступившие в учреждение больничные листы подлежат регистрации в реестре учета листов нетрудоспособности.

В нем указываются сведения о сотруднике, причины нетрудоспособности и период болезни, а также размеры начисленного пособия с разбивкой на суммы, оплаченные за счет работодателя и ФСС.

Хранение

Больничные листы (оплаченные и не подпадающие под оплату) хранятся отдельно от других документов, подтверждающих расходные операции, в бухгалтерии предприятия.

Вместе с больничными хранятся расчетные ведомости пособий.

Срок хранения составляет 5 лет.

Как сшивать?

Специалисты ФСС настоятельно рекомендуют работодателям не сшивать больничные листы в скоросшиватели, тем более с помощью степлеров.

Нередки случаи, когда отверстия проделываются в местах, содержащих важную информацию, что делает бланк недействительным.

Лучше помещать их в отдельные прозрачные файлы.

Работникам бухгалтерии, кадровой службы следует быть максимально внимательными при заполнении формы и проверке информации, содержащейся в бланке больничного.

Это обезопасит от возможных неприятностей, связанных с отказом ФСС принять к зачету выплаты пособий по листкам нетрудоспособности из-за допущенных в них ошибок или утере бланка.

Как оплачивается больничный по уходу за родителем? Смотрите тут.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли брать два больничных одновременно у разных работодателей?

Если лицо является внешним совместителем, больничный лист подлежит оплате по каждому месту работы.

Для этого в медучреждение следует оформить два бланка больничных, с указанием организации, куда документ будет подаваться.

Как должна выглядеть справка медучреждения для выдачи листка?

Справка должна содержать полные реквизиты медучреждения, юридический адрес, телефон, порядковый номер, быть подписана главврачом (заведующим) и лечащим врачом.

Кем ведется реестр?

Законодательством РФ не предусмотрено норм по обязательному ведению реестра листов нетрудоспособности.

Вся информация носит рекомендованный характер.

Исходя из сведений, которые попадают в реестр, вести реестр больничных удобней бухгалтеру, проводящему начисление пособий.

Можно ли принести работодателю справку вместо больничного? Будет ли выплачено пособие?

Оформленная надлежащим образом справка может послужить документом, оправдывающим отсутствия на работе, но пособие не может быть выплачено без официального листка по нетрудоспособности.

Можно ли получить без температуры?

Наличие температуры не является обязательной причиной для открытия больничного при простудном заболевании.

Пациент мог предварительно сбить температуру перед визитом к врачу или болезнь протекает без ее повышения.

Врач после осмотра больного принимает решение о том, может ли человек продолжать работать в таком состоянии, и нужен ли ему больничный.

Можно ли получить лист нетрудоспособности не по месту прописки?

Можно. Некоторые поликлиники выдают подобный документ на основании разрешения заведующего.

Можно ли взять, находясь в командировке?

Случаи, когда сотрудник, находясь в командировке в другом городе, заболевает и открывает больничный, встречаются достаточно часто.

Такие больничные листы могут быть приняты и оплачены в обычном порядке.

Положен ли больничный безработному?

Больничный лист может быть выдан безработному в качестве оправдательного документа, если лицо, стоящее на учете в безработице не смогло прийти в назначенное инспектором время для подтверждения своего статуса из-за болезни.

Неявка на биржу в назначенный срок приравнивается к прогулу и влечет за собой отмену выплаты пособия по безработице.

При наличии листка нетрудоспособности этого не произойдет.

Больничный лист, выданный безработному, не подлежит оплате.

Дают ли лист на долечивание в санатории?

Больничный на санаторное лечение может быть открыт в том случае, если пациент отправляется в санаторий сразу после стационара при наличии соответствующих показаний и направления врача.

В каких случаях листок можно считать недействительным?

Если больничный оформлен с нарушением правил заполнения документа (многочисленные исправления, неразборчивые подписи, нечеткие печати), выдан организацией или лицом, не имеющей права выдавать листки нетрудоспособности, выдан на бланке, утратившем силу.

Возможна ли работа во время больничного листа?

Официально выходить на работу, находясь на больничном, нельзя.

Организация не имеет права табелировать такого сотрудника и выплачивать зарплату за это время.

Оплате подлежит только листок нетрудоспособности.

Неофициально, если есть такая необходимость, запретить никто не может, разве что сам работодатель.

Можно ли взять документ в частной клинике?

Больничный может выдаваться медучреждением, имеющим лицензию независимо от формы собственности.

Можно ли заболеть на испытательном сроке?

На работника, находящегося на испытательном сроке, распространяются все нормы трудового права.

Заболеть можно, больничный лист подлежит оплате, но испытательный срок продлится на время болезни.

На сколько дней дают больничный

Ранее вопрос с продолжительностью нетрудоспособности работника имел ограничения по сроку болезни.

Ныне законодательство такой нормы для работодателя не предусматривает, а делает возможным отсутстви

Больничный лист задним числом

Больничный лист представляет собой официальный документ, который свидетельствует о том, что в определённый период времени конкретный гражданин проходил лечение в больнице.

Выписывать его документ и

Исправления в больничном листе

Больничный лист – важный документ, который позволяет работнику получить возможность временно освободиться от выполнения трудовых обязанностей в случае болезни.
За трудящимся сохраняется средний зараб

Оформление больничного листа

Оформление больничного листа – процесс в целом простой, но имеющий большое количество нюансов.

Причем знать их в обязательном порядке необходимо не только врачу и работодателю, но также работнику,

Заполнение больничного листа

Больничный лист — это оправдательный документ для временно нетрудоспособных работников из-за болезни, беременности или родов, который считается основанием для выплаты пособия.

К оформлению листов н

Как рассчитывается больничный лист

Законодательство РФ обеспечивает всем россиянам при временной потере трудоспособности право на получение сумм компенсации.
Трудящиеся и их семьи, независимо от возраста и общественного статуса, подле

Больничный для ИП

Работники любых предприятий знают: при наступлении болезни нужно обратиться в поликлинику и получить больничный лист. Предоставив этот документ руководителю, они смогут остаться на лечении дома или в

Продление больничного листа

Какой бы важной и срочной ни была работа, иногда все же приходится пропускать ее по состоянию здоровья. Чтобы избежать возможных осложнений, лучше вылечиться полностью, соблюдая предписанный врачом ре

Оплата больничного после увольнения

Ситуации с работодателем бывают разными. Можно, например, уволиться с работы с больничным листом на руках.

Стоит ли при этом рассчитывать на компенсацию? В каких случаях работодатель сделает выплат

Как закрыть больничный лист

Федеральным законодательством, действующим на территории России, определён порядок оформления и выдачи пособия по временной нетрудоспособности. Главным документом, на основании которого осуществляется

Популярные статьи

Как заполнить больничный лист с продолжением

Что необходимо иметь

Краткое пошаговое руководство

Итак, рассмотрим действия, которые необходимо предпринять .

Шаг — 1
Лицевая сторона больничного листа заполняется врачом медицинского учреждения. Им вписываются персональные данные человека, находящегося на лечении, его возраст, название компании, где он трудится в настоящее время. Пишется наименование медицинской организации (или ставится ее штамп, если он имеется), указывается ее код, проставляется печать. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг — 2
На больничном листе указываются периоды нетрудоспособности гражданина. Каждый из них заверяется подписью лечащего врача (с указанием его специальности и фамилии). Дата, с которой работник должен приступить к выполнению своих должностных обязанностей, пишется прописью. Когда человек направляется на лечение в другое медицинское учреждение, то последней заводится новый листок нетрудоспособности. На заполненном больничном листке вносится номер продолжения. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг — 3
Оборотная сторона больничного листа заполняется работодателем. Табельщиком или кадровым сотрудником вносится название компании, отдела, службы, где оформлен работник. Указывается период нетрудоспособности специалиста, дата выхода на работу после больничного. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг — 4
Кадровиками рассчитывается продолжительность страхового стажа сотрудника. В него входят периоды работы специалиста, за время которых работодателями производились отчисления страховых взносов. Вписывается количество полных лет, месяцев и дней стажа работника. Заверяется подсчет подписью руководителя кадровой службы. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг — 5
Бухгалтером по расчетам заработной платы вписывается % от оклада (тарифной ставки) работника. Он зависит от стажа сотрудника. Если стаж составляет менее года, то пособие начисляется, исходя из 30%, если от 5 до 8 лет – из 50%, если от 8 до 10 лет – 80%, более 10 лет – 100%. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг — 6
Определяется среднедневной заработок сотрудника путем деления фактического заработка за расчетный период на количество рабочих дней в данном периоде. Размер пособия зависит от дневной заработной платы (тарифной ставки) и количества календарных дней нетрудоспособности работника. Пособие не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда, что регламентировано законодательством. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Шаг — 7
Оплата больничного идет частично за счет средств работодателя, а частично из фонда социального страхования. Общая сумма вписывается в листок нетрудоспособности, пишется месяц, в платежную ведомость по которому она включается. Заверяется больничный лист подписью главного бухгалтера (с указанием даты).

Данное краткое руководство освещает вопросы:

  • Листок нетрудоспособности. Заполняем новый бланк

Надеемся ответ на вопрос — Как заполнить больничный лист с продолжением — содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам в Работе и Карьере!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой — Поиск по сайту.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит