Охрана труда правила приема работу, охрана труда правила приема работу

Содержание
  1. Охрана труда правила приема работу
  2. Охрана труда женщин
  3. Особая охрана труда женщин согласно Трудовому кодексу России, правила и порядок приема их на работу и условия увольнения. Ограничения по тяжести физического труда, определение рабочего времени и времени отдыха. Согласование о переводе на другую работу.
  4. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" (с изменениями и дополнениями)
  5. Работа на высоте: новые правила. Работа на высоте: правила по охране труда
  6. Работа на высоте
  7. Основные требования
  8. Правила безопасности
  9. Категории сотрудников
  10. Обучение
  11. Стажировка
  12. Предписания для руководителя предприятия
  13. Осмотр места
  14. Факторы риска
  15. Важный момент
  16. Требования для специалистов
  17. Использование лестниц
  18. В заключение
  19. Можно ли проводить вводный инструктаж по охране труда до принятия на работу
  20. Какой инструктаж проводится при приеме на работу?
  21. Прием на работу. инструктаж по охране труда.
  22. Какова должна быть дата вводного инструктажа?
  23. Вводный инструктаж по охране труда при приеме на работу
  24. Вводный инструктаж до моего приема на работу
  25. Вводный инструктаж по охране труда
  26. Как осуществляется вводный инструктаж по охране труда

Охрана труда правила приема работу

ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНА ТРУДА

Инструктаж и обучение правилам безопасных приемов и методов работы проводят независимо от характера и степени опасности производства, квалификации и опыта рабочих.

Вводной инструктаж проводят инженеры по правилам безопасной работы предприятия для вновь поступающих рабочих. Его цель — дать общие знания по безопасным приемам работы, производственной санитарии, правилам поведения на территории и в цехах предприятия.

Инструктаж на рабочем месте проводят руководители субпро-дуктового цеха (отделения, участка), как правило, индивидуально с каждым рабочим. При инструктаже рабочих подробно знакомят с технологическим процессом на данном участке производства, конструкцией, назначением и правильной и безопасной эксплуатацией оборудования и механизмов, которые они будут обслуживать, опасными зонами оборудования и их ограждением, предохранительными устройствами и приборами, инструментом, его содержанием и обращением с ним.

Рабочих знакомят с порядком подготовки к работе, требованиями правильной организации и содержания рабочего места, порядком применения предохранительных приспособлений и индивидуальных защитных средств, их назначением и правилами пользования ими, порядком аварийной остановки оборудования, а также правилами

внутреннего распорядка цеха, основными положениями по охране труда и производственной санитарии, элементарными правилами пожарной безопасности.

При инструктаже рабочим указывают на все опасные моменты в работе цеха, знакомят с причинами, которые могут вызвать несчастные случаи, и способами их предупреждения, приемами оказания первой помощи при несчастных случаях.

Рабочие периодически проходят повторный инструктаж, который не реже чем через 6 мес проводит по указанию и под контр.олем начальника цеха мастер производственного участка. Повторный инструктаж необходим для того, чтобы убедиться в четком знании и понимании рабочими правил безопасности.

При изменении условий работы (изменяются технический процесс, оборудование, сырье и т. п.), а также при нарушении работающим правил и инструкций по технике безопасности, технологической и производственной дисциплины,, когда отмечались несчастные случаи и профзаболевания, администрация цеха проводит внеплановый инструктаж работающих. Проведение всех видов инструктажа оформляют в специальном журнале регистрации.

Невыполнение правил и инструкций по безопасным приемам работы и производственной санитарии является нарушением производственной дисциплины.

ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ МЯСОКОМБИНАТА

Территорию мясокомбината можно разделить на скотобазу и промплощадку. Скотобаза — это склад сырья для мясокомбинатов, а промплощадка — главное производственное здание, здания подсобного производственного и обслуживающего назначения, здания энергетического хозяйства, транспортные сооружения, коммуникации наружного водопровода и канализации.

Главное производственное здание мясокомбината включает основные производственные корпуса — мясо-жировой, холодильник, колбасный, консервный заводы.

Предубойное содержание скота производят в специальном помещении, примыкающем к мясо-жировому корпусу или соединяющемся с ним и с корпусом технических и кормовых продуктов мостиками.

Консервные заводы имеются в основном при мясокомбинатах, расположенных в заготовительных районах.

Вспомогательные и подсобные помещения мясокомбината — это лаборатории, бытовые и административные помещения, ремонтномеханические мастерские, тарные мастерские, склады и холодильные станции. Лаборатории располагают поблизости от мясо-жирового и холодильно-колбасного корпусов в общем здании (при кооперировании основных производств и бытовых помещений) или в бытовом корпусе.
Бытовые помещения (гардеробные, уборные, умывальные, душевые, курительные, помещения для приема пищи, прачечная и т. д.) должны быть изолированы от производственных помещений. Рабочие пищевых цехов не должны проходить через непищевые цехи, и наоборот.

Бытовые помещения располагают или в отдельном здании, связанном с другими зданиями переходом, или в здании, прилегающем к ним.

Ремонтно-механические мастерские располагают в подсобном блоке, при котельной или холодильной станции, недалеко от склада материалов. Тарную мастерскую размещают в здании подсобных производств й складов.

Холодильная станция может находиться в здании холодильника, в пристройке к нему или в отдельном здании. Склад хранения технической продукции и материалов находится в отдельном зданий,

На территории мясокомбината отведены места для движения различного транспорта (гужевого, автомобильного, железнодорожного), кроме того, могут вестись строительные и ремонтные работы. Поэтому, находясь на территории мясокомбината, необходимо остерегаться движущегося транспорта, не становиться на лежащие на земле оборванные провода, так как они могут быть под напряжением, не наступать на крышки колодцев подземных коммуникаций, не стоять и не проходить там, где производят погрузочно-разгрузочные работы. Необходимо также быть внимательный вблизи движущегося внутризаводского транспорта.

Разводить огонь на территории предприятия без разрешения пожарной инспекции запрещено.

Охрана труда женщин

Особая охрана труда женщин согласно Трудовому кодексу России, правила и порядок приема их на работу и условия увольнения. Ограничения по тяжести физического труда, определение рабочего времени и времени отдыха. Согласование о переводе на другую работу.

Рубрика Государство и право
Предмет Трудовое право
Вид контрольная работа
Язык русский
Прислал(а) Евгения
Дата добавления 23.03.2010
Размер файла 24,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

Обзор и анализ нормативных и правовых актов, регламентирующих положения об охране труда женщин в трудовом законодательстве РФ. Охрана труда женщин: безопасные условия труда, льготы, выплаты и отпуска. Регулирование труда женщин, имеющих детей до трёх лет.

курсовая работа [28,9 K], добавлен 03.12.2010

Оценка тяжести и вредности условий труда. Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Приём на работу. Рабочее время и время отдыха, перерывы. Перевод на другую работу, отпуска. Прекращение трудовых отношений.

курсовая работа [40,1 K], добавлен 12.05.2014

Нормы и условия труда женщин, имеющих детей до 3-х лет. Условия труда несовершеннолетних работников. Продолжительность рабочего времени на предприятии, продолжительность отдыха. Возмещение ущерба при повреждении здоровья или же смертного случая работника.

контрольная работа [28,4 K], добавлен 14.03.2009

Состояние социальной защиты женщин в сфере труда. Прием на работу и правовое регулирование порядка приема женщин на государственную гражданскую и муниципальную службу. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы.

курсовая работа [46,8 K], добавлен 21.03.2017

Возраст, с которого допускается прием на работу. Медицинский осмотр несовершеннолетнего. Условия труда и запрещение работы лиц, не достигших восемнадцати лет. График рабочего времени и времени отдыха. Оплата труда несовершеннолетних и порядок увольнения.

реферат [26,0 K], добавлен 26.03.2014

Охрана труда женщин и молодежи в РФ. Состояние охраны труда женщин и молодежи на примере Автомобильного завода ОАО «КАМАЗ» г. Набережные Челны. Социальная защита и охрана труда женщин и молодежи на производстве. Защита трудовых прав на предприятии.

дипломная работа [80,0 K], добавлен 13.12.2007

Регулирование охраны труда женщин и лиц с семейными обязанностями по российскому и международному законодательству. Гарантии и права женщин и лиц с семейными обязанностями в процессе приема на работу, осуществления рабочих обязанностей и при увольнении.

курсовая работа [54,1 K], добавлен 28.06.2011

Понятие трудового договора, сроки его заключения и обязательные условия. Порядок приема на работу. Продолжительность рабочего времени и отдыха согласно кодексу РФ. Основания прекращения договора, причины увольнения. Права и обязанности работников.

презентация [750,2 K], добавлен 30.11.2012

Социально-правовая сущность охраны труда. Право на здоровые и безопасные условия труда. Содержание правовой охраны труда женщин и несовершеннолетних. Правовые гарантии как средство обеспечения реализации права работника на охрану труда, их классификация.

дипломная работа [153,3 K], добавлен 22.07.2013

Понятие и виды материальной ответственности работников за ущерб, причинённый работодателю. Размер ущерба при утрате и порче имущества. Понятие охраны труда по трудовому праву. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обстоятельствами.

контрольная работа [24,7 K], добавлен 03.04.2009

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте» (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н
«Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте»

С изменениями и дополнениями от:

17 июня 2015 г., 20 декабря 2018 г.

В соответствии с подпунктом 5.2.28 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2013, N 22, ст. 2809; N 36, ст. 4578; N 37, ст. 4703; N 45, ст. 5822; N 46, ст. 5952), приказываю:

1. Утвердить Правила по охране труда при работе на высоте согласно приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении шести месяцев после его официального опубликования.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 сентября 2014 г.

Регистрационный N 33990

Установлены государственные нормативные требования по охране труда при работе на высоте.

Они распространяются на работников и работодателей — юрлиц и ИП.

К работам на высоте относятся следующие. Во-первых, когда существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более. Менее данной отметки — если работа проводится над машинами или механизмами, водной поверхностью или выступающими предметами. Во-вторых, когда работник осуществляет подъем, превышающий по высоте 5 м или спуск, превышающий по высоте 5 м, по вертикальной лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности более 75°. И, наконец, если работы производятся на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также если высота ограждения этих площадок менее 1,1 м.

К высотным работам допускаются совершеннолетние лица. Они проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медосмотры. Проводится инструктаж по охране труда. Предусмотрено обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. При успешном прохождении проверки знаний и приобретенных навыков выдается удостоверение о допуске к работам на высоте.

Приведены требования по охране труда, предъявляемые к производственным помещениям и производственным площадкам, к применению систем обеспечения безопасности работ на высоте, при перемещении по конструкциям и высотным объектам, при различных видах работ (бетонных, каменных, на дымовых трубах, отделочных, стекольных, кровельных, над водой, в ограниченном пространстве и пр.).

Приказ вступает в силу по истечении шести месяцев после его официального опубликования.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 сентября 2014 г.

Регистрационный N 33990

Настоящий приказ вступает в силу по истечении шести месяцев после его официального опубликования

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 5 ноября 2014 г. N 251

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 декабря 2018 г. N 826н

Изменения вступают в силу с 29 января 2019 г.

Приказ Минтруда России от 17 июня 2015 г. N 383н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Работа на высоте: новые правила. Работа на высоте: правила по охране труда

Работа на высоте (верхолазные работы) требуют не только особой осторожности, но и специальных навыков и знаний. Для их исполнения сотрудники должны иметь допуск. Специалистам необходимо пройти инструктаж, знать новые Правила.

Работа на высоте

Нормативные требования обязательны для исполнения всеми организациями и гражданами, деятельность которых осуществляется в рассматриваемой сфере. К работам на высоте относятся:

  • Осуществление подъема или спуска, с пяти и более метров, по вертикальной лестнице с углом наклона к горизонтальной поверхности больше 75-ти м.
  • Работы, сопряженные с риском падения с высоты 1.8 и более метров.
  • Деятельность на площадках, расположенных ближе двух метров от неогражденных перепадов более 1.8 м, и если защитные конструкции меньше 1.1 м.
  • Работы, сопряженные с риском падения с высоты меньше 1.8 м, если они выполняются над механизмами и машинами, выступающими предметами или водной поверхностью.

Основные требования

Наниматели могут устанавливать локальные нормы, с учетом специфики своих предприятий. При этом за основу необходимо брать требования, которые содержат новые Правила. Работа на высоте может осуществляться только лицами, достигшими 18-ти лет. Специалисты, поступающие на предприятие для исполнения указанной деятельности, должны проходить предварительные и периодические медосмотры. К сотрудникам предъявляются определенные требования по квалификации. Она должна быть соответствующей характеру работ. Квалификационный уровень подтверждается документом о профобразовании.

Правила безопасности

Работы на высоте могут осуществляться сотрудниками после прохождения ими:

  • Инструктажей по ОТ.
  • Обучения безопасным приемам и методам выполнения работы.
  • Ознакомления и проверки знаний существующих требований по ОТ.

Наниматель либо лицо, уполномоченное (назначенное) им, обязан организовать обучение до того, как будет проводиться работа на высоте. Охрана труда предусматривает инструктажи в первую очередь для сотрудников:

  • Допускаемых к рассматриваемой деятельности впервые.
  • Переводимых с другой работы, если они ранее не проходили обучения.
  • Прервавших деятельность более чем на год.

Специалисты, которые усвоили требования и успешно прошли проверку полученных знаний и навыков, получают соответствующее удостоверение. С этого момента ими может проводиться работа на высоте. Охрана труда предусматривает особые требования для сотрудников, которые допускаются к осуществлению своих обязанностей без использования инвентарных подмостей и лесов, с применением канатных систем. Для них должен быть оформлен специальный наряд-допуск. Форму бланка устанавливают принятые новые Правила. Работа на высоте в этом случае осуществляется по особому принципу. Специалисты разделяются на три группы.

Категории сотрудников

Согласно положениям, которые содержат новые Правила, работа на высоте осуществляется следующими группами специалистов:

  1. Первая – сотрудники, которые допускаются к деятельности в составе бригады либо под непосредственным руководством ответственного лица, назначенного нанимателем.
  2. Вторая – бригадиры, мастера, начальники стажировки, специалисты, уполномоченные по наряду на исполнение соответствующих обязанностей.
  3. Третья – специалисты, которыми обеспечивается охрана труда, проводятся инструктажи. В эту группу также входят преподаватели, сотрудники, присутствующие в составе аттестационных комиссий, сформированных приказом директора предприятия, проводящего обучение. В третью группу включаются также ответственные лица, осуществляющие обслуживание и регулярный осмотр имеющихся средств защиты, выдачу нарядов-допусков, руководство работами на высоте, утверждение планов выполнения заданий.

Обучение

Межотраслевые правила работы на высоте предписывают проведение занятий с указанными выше 1 и 2 группами. Периодичность обучения – не реже 1 раз/3 года. Для сотрудников третьей группы также предусмотрены занятия. Они должны проводиться не реже 1 раза в 5 лет. После изучения требований, которые содержат Правила выполнения работ на высоте, предусмотрен экзамен. Его провидят аттестационные комиссии. Они формируются в соответствии с приказом директора предприятия, проводящего соответствующее обучение. В состав комиссий входят специалисты указанной выше третьей группы, которые прошли необходимую подготовку и аттестацию. Сотрудники, сдавшие экзамен, получают удостоверения, разрешающие осуществлять работы на высоте без использования инвентарных подмостей и лесов, с использованием канатных систем. Кроме этого, каждому специалисту выдается индивидуальная книжка учета.

Стажировка

Она проводится для закрепления полученных знаний, освоения на практике положений, которые содержат Межотраслевые правила. Работы на высоте в рамках стажировки проводятся не менее чем в течение двух дней. Руководитель практических занятий назначается из числа мастеров, бригадиров, квалифицированных специалистов, имеющих стаж не менее года. К одному ответственному лицу допускается прикрепить не больше двух работников. Проверка освоенных знаний осуществляется не реже раза в год. Для этого нанимателем формируется соответствующая комиссия.

Предписания для руководителя предприятия

Для обеспечения безопасности сотрудников директор по возможности должен исключить необходимость осуществления работ на высоте. Если без них обойтись нельзя, руководитель обязан обеспечить специалистов инвентарными подмостями, лесами, средствами подмащивания, подъемниками (вышками), машинами, механизмами и приспособлениями для индивидуальной защиты.

Осмотр места

До начала осуществления деятельности по наряду необходимо определить риск, связанный с вероятным падением сотрудника. Для этого проводится осмотр места проведения работ и устанавливается соответствие Правилам. Данное мероприятие осуществляется ответственным лицом в присутствии специалиста, который будет осуществлять необходимую деятельность. При осмотре выясняются причины вероятного падения специалиста, в частности:

  • Ненадежность анкерных креплений.
  • Наличие разрушаемых (хрупких) поверхностей, незакрытых или открываемых люков, различных отверстий в зоне осуществления деятельности.
  • Вероятная потеря равновесия специалистом при выполнении работ на строительных стремянках, подмостях, лесах, приставных лестницах, люльках подъемника, их опрокидывание, разрушение или нарушение устойчивости.
  • Наличие скользких поверхностей, имеющих неогражденные перепады.
  • Разрушение конструкций, оборудования либо их элементов и деталей при осуществлении деятельности на них.

Кроме этого, при осмотре нестационарных мест выполнения работы необходимо учитывать:

  • Климатические условия.
  • Вероятность падения специалиста, материалов и прочих предметов, используемых в ходе деятельности.
  • Применение газопламенного и сварочного оборудования, режущего или создающего осколки инструмента.
  • Наличие острых краев у конструктивных элементов, что может спровоцировать, кроме прочего, повреждения элементов СИЗ.

Факторы риска

Они также учитываются при осмотре места выполнения работ. Факторы риска связаны с местоположением анкерных приспособлений. К ним относят:

  1. Вероятность падения. Эта характеристика, которая определяется отношением показателя высоты падения до срабатывания амортизатора к общей длине соединительных компонентов страховочной системы.
  2. Фактор маятника. Он появляется при таком расположении анкерного устройства по отношению к специалисту, при котором падение человека сопровождается соответствующим движением.
  3. Риск отсутствия запаса по высоте. Он рассчитывается с учетом роста сотрудника, общей длины соединителей и стропа, сработавшего амортизатора, а также остающегося свободного пространства до пролегающей внизу поверхности после остановки падения в состоянии равновесия специалиста.

Важный момент

Не разрешается изменять существующий комплекс мероприятий, установленный нарядом. Перевод бригады исполнителей на другое место осуществляется руководителем или иным ответственным за проведение работ лицом, если специалист, выдающий допуск, это поручил. При этом в наряде должна стоять соответствующая запись в графе «Особые указания». При перерыве в деятельности или по завершении работы бригаду необходимо удалить с высоты. Ответственный исполнитель должен сдать наряд уполномоченному руководителю или лицу, выдавшему его. При отсутствии указанных сотрудников допуск следует оставить в специально отведенном месте. Окончание работ удостоверяется ответственным сотрудником его личной подписью в наряде.

Требования для специалистов

Инструкция при работе на высоте запрещает осуществлять деятельность одновременно в двух и более ярусах по вертикали. Не допускается складирование инструмента у краев площадки, выбрасывание его и материалов на землю и пол. Хранение принадлежностей должно осуществляться в специальном ящике либо сумке. В процессе спуска или подъема не разрешается нести в руках инструмент и детали. Они должны опускаться или подниматься на тросе, веревке либо в сумке через плечо. Запрещено подбрасывание предметов для передачи сотруднику, находящемуся наверху. Подавать необходимые детали или инструменты следует с помощью веревок. Сотрудник, находящийся на высоте, должен следить за тем, чтобы внизу отсутствовали люди.

Использование лестниц

Инструкция при работе на высоте запрещает:

  • Осуществлять деятельность на неукрепленных конструкциях, перемещаться по ним, перелезать через ограждающие элементы.
  • Работать на 2-х верхних ступеньках.
  • Находиться вдвоем на лестнице или с одной стороны стремянки.
  • Двигаться по ступенькам с инструментами или грузом в руках.
  • Использовать неисправные лестницы или конструкции, облитые скользкими веществами.
  • Стоять или осуществлять деятельность под стремянкой (лестницей).
  • Устанавливать конструкции возле вращающихся шкивов, валов и т. п.
  • Наращивать лестницы по длине вне зависимости от материала, из которого они сделаны.
  • Выполнять работы с использованием пневматических инструментов.
  • Осуществлять сварку на лестнице (стремянке).

В заключение

Для обеспечения безопасности и для предупреждения несчастных случаев при падении какого-либо предмета или инструмента, зоны, в которых будут поводиться работы, должны ограждаться. При этом необходимо использовать специальные, хорошо видимые издалека предупредительные надписи. Места, где проходит ограждение, должно охраняться ответственным лицом. При осуществлении деятельности на решетчатых площадках необходимо проложить дощатый настил во избежание падения инструментов и предметов.

Можно ли проводить вводный инструктаж по охране труда до принятия на работу

Какой инструктаж проводится при приеме на работу?

Прием на работу. инструктаж по охране труда.

Какова должна быть дата вводного инструктажа?

Инструктаж проводится по специальной, утвержденной работодателем программе, учитывающей специфику деятельности фирмы. Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа приведен в ГОСТе 12.0.004-90. Составляя инструкцию для проведения вводного инструктажа, освещайте вопросы кратко.
Не переписывайте статьи Трудового кодекса. Давайте информацию только по своей организации. Длительность вводного инструктажа не более 30-40 минут, если, конечно, у вас нет особых вредных характеристик и процессов, о которых нужно подробно рассказывать. Особый акцент сделайте на последних двух пунктах. Работник должен хотя бы теоретически знать, что делать в чрезвычайной ситуации.Инструкция составляется в виде письменного документа и утверждается руководителем (самим ИП).
Листы инструкции нужно пронумеровать, прошить, сделать заверительную надпись (В документе пронумеровано и прошнуровано листов).

Вводный инструктаж по охране труда при приеме на работу

Прочие разновидности инструктажей обычно проводятся либо управляющим соответствующего отдела или цеха, либо уполномоченным им специалистом. В приказе о назначении ответственного лица за проведение инструктажей приводится следующая информация:

  • ссылка на соответствующие законодательные нормы, в соответствии с которыми должен проводиться инструктаж;
  • список лиц, ответственных за проведение различных его видов;
  • должность и ФИО работника, на которого возлагаются обязанности по донесению приказа до всех сотрудников, которых он касается;
  • лицо, которое будет контролировать исполнение приказа (им выступает обычно сам генеральный директор).

Кроме того, приказ может одновременно вводить в действие программу инструктажа, если она не была утверждена до этого отдельным приказом. В этом случае необходимо указать дату вступления документа в силу.

Вводный инструктаж до моего приема на работу

Вводный инструктаж по охране труда

Вопрос Помогите найти решение спорного вопроса.В нашей Организации установлено, что при приеме на работу, на заявлении работника специалист по ОТ ставит визу — «вводный инструктаж проведен» (параллельно делает запись в журнале инструктажей). Возник вопрос, какую именно дату правомерно указывать на визе.Дата заключения трудового договора и дата первого рабочего дня по ТД у нас практически никогда не совпадают.1) Если день заключения трудового договора и дата первого рабочего дня не совпадают (например заключен ТД 25.03, а первый рабочий день по договору 30.03)., можно ли провести вводный инструктаж в день заключения договора?Специалист по охране труда утверждает, что датой проведения вводного инструктажа может быть период с даты первого рабочего дня (но не мс даты заключения ТД) по дату окончания стажировки (так он называет сроки первичного инструктажа на рабочем месте). т.е.

Как осуществляется вводный инструктаж по охране труда

Так как за пожарную безопасность в первую очередь несёт ответственность руководитель компании, он по своему усмотрению может вводить дополнительные положения в программу. К сведению Помимо директора предприятия программа противопожарного инструктажа при приеме на работу подписывается уполномоченным ответственным работником, назначаемым руководством. Им обычно является главный инженер организации или его заместитель.
Обязанности ответственного устанавливаются приказом руководителя компании. После выхода приказа работник должен пройти курс обучения, по итогам которого ему выдаётся удостоверение. Для проведения вводного инструктажа может использоваться любое помещение.


Количество слушателей при этом не ограничивается. Первичный же инструктаж чаще всего проводится индивидуально и только на рабочем месте.

  • о том, чем грозит несоблюдение установленных мер предосторожности.

Инструктировать работников по всем вышеперечисленным вопросам имеет право только лицо, официально назначенное ответственным за пожарную безопасность в подразделении, где будет осуществляться трудовая деятельность. Внимание Обучение при приеме на работу должно быть не только теоретическим, но включать в себя и практическую часть – инструктируемые должны научиться применять имеющиеся на участке средства пожаротушения и лично осмотреть места расположения каждого из них. Инструктирующий также должен показать, где находится пожароопасное оборудование, дежурный телефон для вызова пожарников и отведённое для курения место. По завершению инструктажа производится соответствующая отметка в регистрационном журнале. Его форма и правила заполнения регламентируются нормами МЧС (N645-2007).

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит