Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время, минимальный размер оплаты труда ночное время

Содержание
  1. Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время
  2. Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 22.07.2008 n 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» (Девятов И.Н.) («Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров», 2009, n 1)
  3. Какова норма оплаты труда в ночное время?
  4. Осуществление оплаты ночных часов по ТК РФ в 2019 году, пример расчета
  5. Статья 154 ТК РФ. Оплата труда в ночное время
  6. Доплата за работу в ночное время
  7. Об оплате труда за работу в ночное время
  8. Внимание: ночной труд
  9. Минимальная доплата за работу в ночное время
  10. КонсультантПлюс:Форумы
  11. #1 06.08.2008 21:06:28
  12. #2 07.08.2008 08:40:51
  13. Минимальный размер оплаты труда ночное время
  14. Каким должен быть минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время ? Какие часы признаются работой в ночное время?
  15. Статья 154 ТК РФ. Оплата труда в ночное время (действующая редакция)
  16. Комментарий к ст. 154 ТК РФ

Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время

Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 22.07.2008 n 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» (Девятов И.Н.) («Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров», 2009, n 1)

Комментируемым Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) определен в размере 20% часовой тарифной ставки [оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы] за каждый час работы в ночное время. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. В случае сменного режима работы размер доплаты за работу в ночное время устанавливается с учетом Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 12.02.1987 N 194

«О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства»

(далее — Постановление N 194).

Какова норма оплаты труда в ночное время?

работаю с графиком день-ночь-2выходных.

Подскажите пожалуйста, норма часов для такого графика работы, нормы по оплате за ночные смены? 04 Июня 2019, 08:35, вопрос №1274267 елена, г. Красноярск Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Здравствуйте!

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь: юристам сайта. Сегодня 04.08.2019 мы ответили на 505 вопросов.

Среднее время ответа — 14 минут. Ответы юристов (1) 20428 ответов 6784 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте!Согласно статьи 96 ТК РФ:Ночное время — время с 22 часов до 6 часов.Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.Оплата труда производится согласно статьи 154 ТК РФ:Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.Согласно Постановления Правительства РФ от 22.07.2008 N 554

«О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»

:В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.С Уважением, Надежда. 04 Июня 2019, 13:42 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 31 Августа 2019, 20:25, вопрос №1739778 05 Марта 2019, 13:39, вопрос №1561260 07 Июля 2019, 13:25, вопрос №1306954 17 Мая 2019, 16:58, вопрос №1639086 03 Апреля 2019, 23:12, вопрос №1595786 Смотрите также

Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»

В соответствии с Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г. N 554

«О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30, ст. 3640) минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада (оклада), рассчитанного за каждый час работы) за каждый час работы в ночное время.

— работа в ночное время. Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время в соответствии с Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г. N 554

«О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30, ст. 3640); — работа в ночное время.

Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время в соответствии с Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г. N 554

«О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30, ст.

3640). 15. Доплата за работу в ночное время производится работникам учреждений за каждый час работы в ночное время в соответствии со Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.

3; 2006, N 27, ст. 2878) и Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г. N 554

«О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30, ст.

3640). 13. Выплата за работу в ночное время устанавливается в соответствии со Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.

«О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»

(далее — Постановление N 554) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30, ст. 3640). 14. Оплата труда за работу в ночное время производится работникам учреждений за каждый час работы в ночное время в соответствии со Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.

3; 2006, N 27, ст. 2878) и Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г. N 554

«О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30, ст. 3640). 18. Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г.

«О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30 (часть II), ст.

Осуществление оплаты ночных часов по ТК РФ в 2019 году, пример расчета

В ситуации, когда работник трудоустраивался для работы в дневное время, а процессе трудовой деятельности возникла необходимость перевода сотрудника в ночные часы, работодатель обязан уведомить служащего об изменениях в графике не позже чем за месяц до фактического перевода на неурочное время работы.

Учитывая, что трудовая деятельность в ночное время суток оплачивается в повышенном размере, граждане, работающие ночью, должны быть в курсе, как и с какого времени считаются ночные часы, во избежание ситуации, когда работодатель пытается сэкономить, пользуясь тем, что служащие не знают своих прав.

Статья 154 ТК РФ. Оплата труда в ночное время

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ Для пятидневной рабочей недели Федеральный закон от 03.07.2016 N 230-ФЗ Федеральный закон от 03.07.2016 N 226-ФЗ Постановление Правительства РФ от 23.10.1993 N 1090 Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ Федеральный закон от 04.05.2011 N 99-ФЗ Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ Федеральный закон от 02.12.1990 N 395-1 Федеральный закон от 29.12.2012 N 275-ФЗ Федеральный закон от 07.

Доплата за работу в ночное время

Рассмотрим формулу и пример.

Для расчета необходимо знать:

  1. количество часов, отработанных ночью (взять информацию из );
  2. принятый в организации повышающий коэффициент (если он отличается от стандартных 20%, указанных в законе).
  3. размер часовой ставки сотрудника (не знаете — нужно );

Перемножив 3 показателя, узнаем размер доплаты: Ставка (ч.) ×Кол-во ч. (ночь) × % = доплата Пример: Комплектовщица на кондитерской фабрике в июне 2019 года отработала 164 ч., из них 28 — ночью. Ее часовая ставка — 178 руб. 57 коп.

Об оплате труда за работу в ночное время

ПИСЬМОот 28 октября 2009 года N 3201-6-1[]В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено письмо. Сообщаем следующее.Согласно впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены , , применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.Таким образом, названные в письме акты Совета Министров СССР и Совета Министров РСФСР могут применяться в части, не противоречащей .В соответствии со каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.В порядке реализации указанной нормы принято , в соответствии с которым минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором ().Учитывая изложенное, в настоящее время установлены только минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время.Применение повышенных размеров оплаты труда за работу в ночное время, установленных в свое время актами Совмина СССР и Совмина РСФСР, полагаем, в настоящее время может учитываться при определении конкретных размеров оплаты за работу в ночное время, устанавливаемых коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя.Обращаем внимание, что , устанавливающий повышенный размер оплаты труда за работу в ночную смену, был предметом рассмотрения Верховного Суда Российской Федерации.

В Определении Верховного Суда Российской Федерации от 12 ноября 2008 года N ГКПИ08-2113 содержится вывод о том, что в настоящее время положения не действуют.НачальникПравового управленияА.В.АнохинЭлектронный текст документаподготовлен ЗАО «Кодекс» и сверен по:Еженедельник бухгалтера, N 23, 2009 год

Внимание: ночной труд

Таким образом, по смыслу приведенной нормы, положение об оплате труда в организации является обязательным локальным нормативным актом, наряду со штатным расписанием, табелем учета рабочего времени и правилами внутреннего трудового распорядка, в случае, когда необходимые сведения не закреплены в коллективном договоре или в другом локальном нормативном акте организации, например, в правилах внутреннего трудового распорядка. Если смена работника выпадает не только на промежуток с 22:00 до 6:00, но «захватывает» и иное время, то оплате в повышенном размере подлежат только часы, относящиеся к ночному времени (см. пример). Конечно, подсчитывать оплату с помощью программного обеспечения намного проще, но и без компьютера любой бухгалтер справится с этой задачей.

Кроме того, кадровику полезно понимать суть такого расчета.

Минимальная доплата за работу в ночное время

N 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» // СЗ РФ.

2008. N 30 (ч. II). Ст. 3640).

Внимание Ночь в командировке Если сотрудник должен быть занят в ночное время в процессе нахождения в командировке, это не меняет обязательности доплаты.

Единственное отличие – работодатель не обязан доплачивать за ночные часы, проведенные в пути к месту командировки, хотя по собственной инициативе и желанию он может это осуществить. А если ночь сверхурочная? Одно дело, когда ночные часы предусмотрены графиком работы, и немного другая ситуация, когда они получаются отработанными сверх нормы, даже при сменном графике.

Инфо Как производить оплату в таких случаях?

КонсультантПлюс:Форумы

Страницы: 1

  • Список форумов
  • ::Актуальные вопросы
  • :: Минимальный размер повышения оплаты труда в ночное время. это как?

#1 06.08.2008 21:06:28

Минимальный размер повышения оплаты труда в ночное время. это как?

Здравствуйте. хочу спросить! про повышение оплаты, за работу в ночное время..(Постановление №554). я мед.сестра, работаю в МУЗ роддоме. естествено у нас круглосуточный пост, мой оклад 2.379, если дежурю ночами, то это с 17.00, до 8.00, бывает и до 10 ночей в месяц, это 80 ночных часов,в зависимости от ставки где-то +1100 — 1200р к окладу, интересно знать, мы потеряем или нет в з/п, как это будут считать бухгалтера? И ещё было ли повышение окладов у бюджетников? у нас пересчитали , добавили только 14%, так и идут отдельной строкой. 14%, и никакого повышения, это что на усмотрение администрации?.г.Омск, говорят наш губернатор решил не поднимать оклады в нашем регионе.. спасибо..

#2 07.08.2008 08:40:51

Re: Минимальный размер повышения оплаты труда в ночное время. это как?

Здравствуйте. хочу спросить! про повышение оплаты, за работу в ночное время.

Согласно ст. 154 ТК:

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором , локальным нормативным актом , принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором .

Согласно постановлению Правительства РФ от 22.07.2008 N 554:

В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

говорят наш губернатор решил не поднимать оклады в нашем регионе.. спасибо..

Нам то за что спасибо, это вы своего губера благодарите

Минимальный размер оплаты труда ночное время

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Если у вас есть вопросы о порядке уплаты или расчете налогов, присылайте их на [email protected] Ответы на самые популярные из них мы опубликуем на портале ГАРАНТ.РУ.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Каковы размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время?

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3161), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Каким должен быть минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время ? Какие часы признаются работой в ночное время?

Каким должен быть минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время ? Какие часы признаются работой в ночное время?

Согласно ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа

работников, трудовым договором.

Работой в ночное время считается работа с 22 до 6 часов. Это определено ст. 96 ТК РФ.

Статья 154 ТК РФ. Оплата труда в ночное время (действующая редакция)

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

  • URL
  • HTML
  • BB-код
  • Текст

Комментарий к ст. 154 ТК РФ

1. Ночным считается время с 22 до 6 часов утра.

2. Работа в ночное время (см. коммент. к ст. 96) оплачивается в повышенном размере. Оплата производится путем установления доплат. Размеры доплат устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, который принимается с учетом мнения представительного органа работников, или трудовым договором. В качестве минимального гарантированного размера доплаты используется установленный Правительством РФ минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время — 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время (Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»).

Указанный размер является базовым, ниже которого нельзя производить оплату за работу в ночное время. В то же время в коллективном договоре или локальном нормативном акте, трудовом договоре может быть предусмотрена оплата в более высоком размере. По сложившейся традиции работа в ночное время оплачивается в размере 40% тарифной ставки (должностного оклада).

3. Для некоторых категорий работников устанавливаются повышенные доплаты (см., например, совместное Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 01.03.1982 N 165).

4. Повышенной оплате подлежит каждый час ночного времени в составе рабочей смены, хотя в коллективном договоре или локальном нормативном акте, трудовом договоре могут быть предусмотрены более льготные условия оплаты, например оплата ночной смены. Роструд полагает, что при разработке указанных актов можно учитывать содержание Постановлений Совета Министров СССР и Совета Министров РСФСР, устанавливавших в свое время повышенные размеры оплаты труда в ночное время (письмо Роструда от 28.10.2009 N 3201-6-1). Вместе с тем важно подчеркнуть, что указанные акты в настоящее время не действуют (см. Определение ВС РФ от 12.11.2008 N ГКПИ08-2113), поэтому правовое регулирование, предложенное, в частности, в совместном Постановлении ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12.02.1987 N 194 «О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства», может использоваться только как модель для формулирования соответствующих положений коллективного договора или локального нормативного акта.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит