Заявление о переносе отпуска, прошу перенести ежегодный оплачиваемый отпуск заявление

Содержание
  1. Заявление о переносе отпуска
  2. Содержание
  3. Как написать заявление на перенос отпуска
  4. Образец заявления о переносе отпуска
  5. Образец заявления о согласии на перенос отпуска
  6. Делопроизводство
  7. Как составить заявление о переносе отпуска по графику?
  8. Основания (причины)
  9. Как оформить заявление о переносе отпуска?
  10. Related Posts
  11. One Response
  12. Заявление на перенос отпуска скачать образец по заявлению
  13. Причины переноса отпуска по инициативе работника
  14. Перенос ежегодного отпуск а другое время по просьбе работника
  15. Заявление на перенос отпуска по графику: образец
  16. Заявление на перенос отпуска по графику образец
  17. Как написать заявление о переносе отпуска: образец
  18. Заявление на перенос отпуска работником
  19. Перенос отпуска по желанию работодателя
  20. Заявление о переносе отпуска работодателем
  21. Заявление на перенос части отпуска

Заявление о переносе отпуска

Содержание

Заявление о переносе отпуска – это документ, который содержит просьбу работника о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска либо его части на другое время, уходе на отдых не в соответствии с утвержденным графиком отпуском.

Инициатором заявления о переносе отпуска может выступать как работник, так и работодатель — по причине производственной необходимости.

Как написать заявление на перенос отпуска

Заявление на перенос отпуска имеет такую же структуру, как обычное заявление. Пишется оно в свободной форме на имя директора организации.

В шапке заявления в дательном падеже указывается должность, наименование компании и ФИО директора, в родительном падеже — должность и ФИО составителя документа.

Ниже пишется заголовок документа – Заявление.

Затем идет просьба сотрудника о переносе отпуска с указанием причины. Текст заявления может содержать согласие о переносе отпуска, в случае если инициатором переноса выступает не работник, а работодатель.

Заканчивается заявление на отпуск числом написания документа и подписью составителя.

Образец заявления о переносе отпуска

Директору ООО «Бригантина»
Петрову И.М.
Товароведа
Соколовой Инны Игоревны

Заявление

Прошу перенести мой отпуск по графику с 01 августа 2013 г. по 28 августа 2013 г. на период с 01 сентября 2013 г. по 28 сентября 2013 г. по семейным обстоятельствам.

15.07.2013 Соколова

Образец заявления о согласии на перенос отпуска

Директору ООО «Визави»
Кальницкой В.И.
Дизайнера
Макаровой Иванны Александровны

Заявление

Я, Иванна Александровна Макарова, согласна на перенос части моего ежегодного оплачиваемого отпуска с периода 02.08.2013 г. по 15.08.2013 г. на период с 05.09.2013 г. по 18.09.2013 г.

15.07.2013 Макарова

Пишется заявление о переносе отпуска от руки на листе бумаги формата А4 либо набирается на компьютере.

Делопроизводство

Как составить заявление о переносе отпуска по графику?

Многие работники хорошо знают, что ежегодно на каждом предприятии составляется и приказом утверждается график отпусков.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

По нему сотрудники организации идут на заслуженный оплачиваемый отдых, однако в жизни человека могут возникнуть обстоятельства, которые не дают возможность воспользоваться своим правом на отпуск в указанное в графике время.

В таком случае человеком составляется специальное заявление о переносе отпуска, которое пишется в свободной форме на имя руководителя фирмы или компании.

Основания (причины)

Любой отпуск, который предоставляется человеку по закону, не может быть отменен, однако может быть перенесен вследствие тех или иных обстоятельств.

При этом нужно помнить, что перенести на следующий календарный год дни отдыха нельзя, а поэтому их нужно обязательно использовать в текущем году.

Важно отметить, что за 2 недели до начала отпуска по графику работодатель должен письменно уведомить сотрудника о его начале, где работник должен расписаться.

Если это действие не выполнено, то по письменному обращению работника руководитель компании обязан перенести отпуск на другой срок.

Что касается оснований для переноса отпуска по графину, то их можно поделить на 2 больших категории.

Рассмотрим их ниже.

Инициатива работодателя

В некоторых случаях основанием непредоставления отпуска согласно утвержденного графика могут стать некоторые обстоятельства, возникшие на предприятии.

К их числу можно отнести следующее:

  • срочная работа, предусматривающая использования труда конкретного специалиста;
  • реорганизация компании;
  • внедрение новых комплексов, программно-вычислительных систем, оборудования;
  • болезнь начальника, при которой на сотрудника возлагаются полномочия по временному управлению конкретным подразделением или отделом предприятия;
  • не предусмотренные планом проверки фирмы вышестоящими организациями;
  • срочные командировки.

Нужно понимать, что вне зависимости от оснований переноса отпуска он должен быть обязательно согласован с работником, который должен дать свое согласие на перенос.

Инициатива работника

Вследствие семейных, финансовых или иных других личностных обстоятельств человек может не иметь возможности уйти в отпуск тогда, когда это полагается по утвержденному графику.

Чтобы перенести отдых на другой срок, ему необходимо предоставить документы, подтверждающие объективные обстоятельства, препятствующие отпуску, в том числе и болезнь.

Однако чаще всего бывает так, что работодатель просто отказывает в переносе отпуска, после чего сотрудник все равно уходит на отдых по ранее утвержденному графику.

Про перенос отпуска по производственной необходимости можно узнать тут.

Как оформить заявление о переносе отпуска?

Говоря о том, как написать заявление на переносе части отпуска, следует отметить, что право на этой имеет каждый сотрудник предприятия, который работает официально.

При этом заявление может быть, как написано от руки заявителем, так и быть набранным в компьютерном варианте и распечатано.

Текст

Единого образца и формы заявления здесь нет, однако в любом случае здесь следует указывать те обстоятельства, согласно которых отпуск собственно и переносится.

Текст составляется в официальной форме, причем с обязательным указанием основания переноса.

Если отпуск переносится по желанию работника, то это обязательно согласовывается с начальником и руководителем предприятия, причем нужно помнить, что они могут также и отказать в удовлетворении данного ходатайства.

Вот пример того, как можно перенести часть отпуска:

Образец заявления на перенос части отпуска

Еще одним примером может стать образец заявления о переносе отпуска в связи с болезнью:

Образец о переносе отпуска в связи с болезнью

Скачать типовую форму заявления можно тут:

Положен ли отпуск отцу при рождении ребенка в 2019 году? Узнайте тут.

Как производится расчет дней отпуска при увольнении? Смотрите здесь.

Немаловажным фактором являются даты переноса, поскольку к ним предъявляются некоторые требования.

Важно понимать, что любое заявление на перенос должно быть заполнено как минимум за 2 недели до указанного срока начала отпуска.

Кроме того, отпуск в некоторых чрезвычайных обстоятельствах может быть перенесен на следующий год, однако перерыв между отпусками конкретного работника не должен превышать 12 месяцев.

По Трудовому кодексу РФ человек имеет право поделить свой отпуск в 28 дней на несколько частей, однако единственным требованием здесь является то, что одна из частей должна быть не менее 14 дней.

Подводя итоги можно уверенно сделать вывод о том, что вне зависимости от обстоятельств переноса отпуска кадровый работник должен адекватно отреагировать на изменения и внести соответствующие корректировки.

Единственное, все это выполняется уже после того, как непосредственный начальник отдела и руководитель предприятия дали свое согласие на перенос отпуска и утвердили его.

Таким образом, при правильно оформленных документах и веском обосновании каждый может перенести свой отпуск на другой срок.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Материальная помощь к отпуску →

Отпуск авансом за следующий год →

Отпуск после отпуска по уходу за ребенком →

Увольнение перед отпуском →

One Response

23 января 17г меня уведомили об отпуске с 8.02.17, мною было написано заявление о переносе на июнь 17г. Заявление согласовано, издан приказ о внесении изменений к отпуску. К отпуску нам положена мат.помощь. 30 января меня уведомили о ликвидации предприятия. Директор на словах вернуть не хочет отпуск обратно по графику-могу ли я написать заявление об отмене приказа о внесении изменений и предоставления по графику с 8.02.17 из-за тяжёлого материального положения, например, и положенной выплатой мат.помощи. На чей стороне закон.

Заявление на перенос отпуска скачать образец по заявлению

Категория: | автор: Negat1veee | 17 Авг 2017, 15:11 | Просмотров: 68

Как было сказано в преамбуле, основания для переноса отпуска могут появиться не только у работодателя работник может попросить об этом в заявлении (к примеру, по семейным происшествиям). В этом случае она может подать прошение об изменении периода для расчёта 2го больничного ( подмена периода расчёта применяется только (!) по просьбе работницы и по умолчанию не делается. Как верно написать заявление о переносе отпуска. Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск длительностью () дней с (дата) с следующим увольнением.

По нему сотруденькики организации идут на заслуженный оплачиваемый отдых.124 трудового кодекса рф прошу перенести часть моего каждогоднего оплачиваемого отпуска, длительностью 20 календарных.Многие работники отлично знают, что раз в год на каждом предприятии составляется и. Допустимая продолжительность академического отпуска 2 года, количество академок во время учёбы не лимитировано. но примеры заявлений на отпуск в разных случаях все-таки имеют некие особенности. Если дата,на какую переносится обозначено, то работнику нужно будет написать новое заявление о предоставлении каждогоднего оплачиваемого отпуска в соответственный срок. но, так как график отпусков фактически всегда проверяется инспекторами гит при проведении контрольно-надзорных мероприятий, кадровики без помощи других определяют, заполнять графу 10 либо нет. В связи с тем, что во время каждогоднего оплачиваемого отпуска (с 10.

Причины переноса отпуска по инициативе работника

Вы также сможете составить заявление с помощью нашего примера (он приведен чуток ниже). Прошу перенести мой отпуск по графику с г. Прошу перенести каждогоденький оплачиваемый отпуск, утвержденный согласно.Фразу прошу перенести каждогоденький оплачиваемый отпуск.Как написать заявление на перенос отпуска эталон заявления о. Издание внутреннего приказа по данному заявлению послужит гарантией того, что время отсутствия на рабочем месте не будет классифицировано как прогул (с вытекающими последствиями). В предоставлении такового отпуска просителю может быть отказано, а не отгулянные деньки в этом случае будут возмещены средствами. Право на очередной оплачиваемый отпуск.

На следующий рабочий год отпуск не переносится, за исключением случаев, когда предоставление отдыха такому работнику неблагоприятно скажется на нормальном функционировании организации. Это следующий ситуации выполнял государственные обязанности, по которым отпуск должен быть перенесен 3. Издание внутреннего приказа по данному заявлению послужит гарантией того, что время отсутствия на рабочем месте не будет классифицировано как прогул (с вытекающими последствиями).

Однако чаще всего бывает так, что работодатель просто отказывает в переносе отпуска, после чего сотрудник все равно уходит на отдых по ранее утвержденному графику. Дополнительно на самом приказе можно сделать надпись об отказе в ознакомлении с приказом. Однако, поскольку график отпусков практически всегда проверяется инспекторами гит при проведении контрольно-надзорных мероприятий, кадровики самостоятельно определяют, заполнять графу 10 или нет. В отдельных случаях время ежегодного отдыха допускается переносить на следующий год.

Перенос ежегодного отпуск а другое время по просьбе работника

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле , уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное — у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы . Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Очередной отпуск может быть перенесен в случаях:
— если сотруднику не выплатили вовремя отпускные или не предупредили своевременно о начале отпуска;
— если уход сотрудника в отпуск неблагоприятно отразится на деятельности фирмы

│ Заявление о согласии на перенос отпуска │
│ X │
│ Я, Сергей Владимирович Зимин, согласен на перенос части моего│
│ежегодного оплачиваемого отпуска с периода с 14.06.2009 по 27.06.2009 на│
│период с 13.07.2009 по 26.07.2009 X │
│ X │
│ 26.05.2009 X │
│ Зимин

еще вриант заявления

Прошу Вас перенести начало ежегодного оплачиваемого отпуска с
14.06.2009 на 13.07.2009 по семейным обстоятельствам.

Приказ о переносе

│ о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска │
│ X │
│ На основании заявления менеджера отдела продаж │
│ ПРИКАЗЫВАЮ: X │
│ 1. Перенести часть ежегодного оплачиваемого отпуска│
│продолжительностью 14 календарных дней менеджеру отдела продаж Сергею│
│Владимировичу Зимину с периода с 14.06.2009 по 27.06.2009 на период с│
│13.07.2009 по 26.07.2009 X │
│ 2. Начальнику отдела кадров П.Р. Малышевой внести соответствующие│
│изменения в график отпусков N 6, утвержденный 10.12.2008.

если отпуск уже был оформлен и надо отменить приказ по обстоятельствам

На основании заявления менеджера отдела продаж и на основании ст. 124 Трудового кодекса РФ X │
│ X │
│ ПРИКАЗЫВАЮ: X │
│ 1. Перенести ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью│
│21 календарный день начальнику отдела продаж Александру Сергеевичу│
│Смолькину с периода с 12.05.2009 по 01.06.2009 на период с 17.08.2009 по│
│06.09.2009 X │
│ 2. Отменить приказ о предоставлении отпуска от 06.05.2009 N 24-к│
│начальнику отдела продаж А.С. Смолькину по его просьбе. │
│ 3. Начальнику отдела кадров П.Р. Малышевой внести соответствующие│
│изменения в график отпусков N 6, утвержденный 10.12.2008.

Цитата
Вадим А пишет:
еще вриант заявления

ПрошуВасперенести началоежегодногооплачиваемогоотпускас
ПрошуВасперенести началоежегодногооплачиваемогоотпускас
14.06.2009 на 13.07.2009 по семейным обстоятельствам.

У меня такой пакет документов:

Прошу Вас внести изменения в график отпусков № 001 от 07.12.2009 г. и перенести мой трудовой отпуск:

с. продолжительностью. календарных дня(ей)
с предоставлением его
с. продолжительностью. календарных дня(ей)
по семейным обстоятельствам.

13 сентября 2010 года № 352-от г. Ростов-на-Дону

О переносе отпуска

1. Внести изменения в график отпусков № 001 от 07.12.2009 года, а именно:
1.1. Перенести трудовой отпуск финансовому директору ФИО с 19 сентября 2010 года сроком 14 календарных дней и предоставить его 29 ноября 2010 года сроком 14 календарных дней.
2. Начальнику отдела кадров ФИО внести изменения в график отпусков.
3. С настоящим приказом ознакомить работника.
Основание: заявление работника.

Может кто поправит или выскажет свои мысли?

Цитата
Zhurka пишет:
трудовой

Цитата
Люсенька пишет:
а если работник не знает когда он пойдет в отпуск?

На основании статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации, заявления учителя Иванова А.А. приказываю:

Учитель Урсакий
Алла Александровна

Цитата
Наталья Пилипова пишет:
Мы делаем вот так

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:временной нетрудоспособности работника;исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Заявление на перенос отпуска по графику: образец

Заявление на перенос отпуска по графику образец

Похожие публикации

Сотрудники всех российских организаций и ИП имеют право на получение периода отдыха от исполнения своих профессиональных обязанностей. Это требование установлено статьей 114 ТК. Очередность, в соответствии с которой персонал компании должен отправляться в отпуск, устанавливается графиком отпусков. Тем не менее, в реальности нередко встречаются ситуации, когда трудящийся вынужден отказаться от положенного отдыха в установленный графиком срок. В связи с этим работник фирмы составляет и предоставляет кадровой службе заявление о переносе отпуска. Корректировка времени отпуска может быть вызвана потребностями самого трудящегося или необходимостью компании. Если перенос производится по просьбе руководства, то заявление о переносе отпуска на другой срок должно быть оформлено трудящимся исключительно добровольно. В зависимости от фактора, являющегося основой переноса периода отдыха сотрудника, будет различаться и содержание заявления. Следует отметить, что государством не установлен унифицированный бланк заявления о переносе отпуска по графику, вследствие чего фирмы имеют возможность разработать форму самостоятельно.

Говоря о том, как написать заявление о переносе отпуска, следует обратить внимание, что причина переноса отпуска для заявления обязательна для раскрытия. Если документ не будет обоснован веским аргументом, при прохождении проверки у трудовой инспекции могут возникнуть вопросы.

Как написать заявление о переносе отпуска: образец

Определим, как составляется заявление на перенос отпуска по графику в зависимости от фактора, обусловившего перенос.

Инициатором изменения периода отдыха является сотрудник компании. Причиной может служить:

  • Несвоевременное перечисление положенного сотруднику возмещения;
  • Несвоевременное информирование сотрудника о начале отпуска;
  • Болезнь работника;
  • Иные ситуации.

В данной ситуации перенос отпуска по желанию работника (заявление-образец прилагается) должен быть составлен на имя директора компании и содержать фразу «Прошу перенести ежегодный оплачиваемый отпуск» (заявление должно раскрывать причины корректировки).

Заявление о переносе ежегодного отпуска в обязательном порядке следует составить в письменном формате и заверить подписью сотрудника.

Заявление на перенос отпуска по графику (образец) по желанию сотрудника

Заявление на перенос отпуска работником

Перенос отпуска по желанию работодателя

Просьба работодателя послужила причиной для переноса отпуска работника. Это может быть вызвано производственной необходимостью, то есть, когда уход работника в отпуск в данное время нежелателен. В данном случае, работник письменно должен подтвердить свое согласие с переносом. Заявление о переносе очередного отпуска по просьбе руководителя будет включать в себя фразу о согласии работника с просьбой работодателя изменить период ежегодного отдыха.

Заявление на перенос отпуска (образец) по инициативе компании

Заявление о переносе отпуска работодателем

В некоторых случаях трудящийся изъявляет желание перенести отпуск не полностью, а частично, вследствие чего возникает необходимость написать заявление на перенос части отпуска.

Заявление на перенос части отпуска (образец)

Заявление на перенос части отпуска

Все заявления сотрудников о переносе отпусков должны быть переданы в отдел кадров или в бухгалтерскую службу компании в зависимости от того, на какой отдел возложены обязанности ведения кадрового делопроизводства в компании.

Отвечая на вопрос о том, как правильно написать заявление о переносе отпуска, следует отталкиваться от фактора, ставшего основанием изменения отпускного периода работника.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит