Приказ о предоставлении отпуска работнику (образец и бланк), скачать приказ предоставлении отпуска работнику

Содержание
  1. Приказ о предоставлении отпуска работнику (образец и бланк)
  2. Приказ о предоставлении отпуска работнику Т-6: образец заполнения, бланк скачать
  3. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма Т-6, бланк)
  4. Приказ на учебный отпуск
  5. Образец заполнения приказа на учебный отпуск на примере формы Т-6
  6. Приказ на отпуск
  7. Содержание
  8. Как составить приказ о предоставлении отпуска

Приказ о предоставлении отпуска работнику (образец и бланк)

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику – приказ, на основании которого сотруднику организации предоставляется отпуск (трудовой, учебный, ежегодный). Унифицированная форма приказа о предоставлении отпуска работнику – форма № Т-6. Форма № Т-6 используется для отправления в отпуск одного сотрудника. Если необходимо составить документ для отправления в отпуск сразу несколько сотрудников, то лучше воспользоваться формой № Т-6а.

Данный приказ может использоваться для составления как оплачиваемого отпуска (графа А), так и других видов отпусков, в том числе неоплачиваемый отпуск (графа Б).

Приказ о предоставлении отпуска работнику подписывается руководителем структурного подразделения и озвучивается в присутствии сотрудника, который должен расписаться об осведомленности. На основании приказа, бухгалтерский отдел организации производит расчет отпускных работника, по графе «В», в которой указывается количество календарных дней отпуска.

Скачать приказ о предоставлении отпуска работнику:

Приказ о предоставлении отпуска работнику Т-6: образец заполнения, бланк скачать

Онлайн-сервис 3 в 1: торговля, склад, CRM и Онлайн-касса (54-ФЗ)
    Сервис Бизнес.Ру предназначен для розничной и оптовой торговли, интернет-магазинов и сферы услуг.
  • Торговля, склад, поставщики
  • Программа для кассира, онлайн-касса 54-ФЗ
  • CRM, работа с заказами, сделки
  • Интеграция с интернет-магазинами, более 25 платформ
  • Онлайн-чеки для оплат с сайта и пунктов выдачи
  • От 0 рублей в месяц
  • [Попробовать Бизнес.Ру бесплатно]

    Приказ о предоставлении отпуска является документированным фактом предоставления организацией отпуска сотруднику. Имеет унифицированную форму № Т-6. Приказ о предоставлении отпуска издается руководителем организации или его структурного подразделения. А само распоряжение о предоставлении сотруднику отпуска уже издается уполномоченным руководителем организации лицом.

    Приказом документируется не только основной ежегодный оплачиваемый отпуск (графа А), но и другие виды отпусков (графа Б), которые могут оплачиваться и не оплачиваться организацией. Приказ формы № Т-6 документирует факт оплачиваемого только одному сотруднику отпуска (приказ формы № Т-6а – для нескольких сотрудников).
    В графе А в приказе о предоставлении отпуска в основном указывают 28 календарных дней (это утвержденная законодательством продолжительность основного ежегодного отпуска).
    Графа Б в приказе о предоставлении отпуска заполняется на основании следующих документов: свидетельство о рождении ребенка, отпуск за стаж работы, по беременности, учебный отпуск и др.
    В графе В приказа о предоставлении отпуска работнику указывается сумма календарных дней, указанных в графах А и Б, или, если графа Б не заполнена, то указывают ту же цифру, что и в графе А.
    Заверяется приказ о предоставлении отпуска подписью руководителя организации и объявляется сотруднику под роспись. На основании данного приказа делают необходимые отметки в форме № Т-2 и № Т-54, а также по форме № Т-60 в бухгалтерии производится расчет зарплаты.

    Файлы для скачивания Размер
    Приказ о предоставлении отпуска работнику Т-6 бланк скачать 52.31 кб
    Приказ о предоставлении отпуска работникам Т-6а бланк скачать 4.49 кб
    • 83217 просмотров

    Вы можете получить бесплатную консультацию по малому бизнесу у нашего опытного эксперта.

    Присоединяйтесь к нашему сообществу вКонтакте.

    • bizwriter в сб., 13/07/2013 — 17:55.

    Если Вас интересует окончание периода работы в форме №Т-6, то по 14.07.2013 г.
    А если период, за который предоставляется отпуск, то всегда указывается рабочий год, даже если работник берет только часть отпуска. Правильно будет указать период с 01.10.2012 г. по 01.10.2013 г.

    • Гость в ср., 10/07/2013 — 18:13.

    Работник принят в организацию 01.10.2012 г. Отпуск предоставляется с 15.07.2013 г. Как правильно указать окончание периода работы в форме №Т-6: с 01.10.2012 г. по .

    Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма Т-6, бланк)

    скачать бланк в формате Word, rtf
    скачать бланк в формате Excel, xls
    скачать бланк в формате Adobe Acrobat, pdf

    Форма Т-6 и форма Т-6а применяются для оформления и учета отпусков, предоставляемых работнику(ам) в соответствии с законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами организации, трудовым договором.

    Составляются работником кадровой службы или уполномоченным им на это лицом, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом, объявляются работнику под расписку. На основании приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска делаются отметки в личной карточке (форма N Т-2 или N Т-2ГС(МС)), лицевом счете (форма N Т-54 или N Т-54а) и производится расчет заработной платы, причитающейся за отпуск, по форме N T-60 «Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику».

    [1] Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»

    Приказ на учебный отпуск

    Учебный отпуск предоставляется работнику, если имеется в наличии справка-вызов из учебного заведения, если само заведение имеет лицензию государственного образца на оказание образовательных услуг, а получаемое образование является первым.

    Для получения оплачиваемого учебного отпуска работнику следует написать заявление о предоставлении отпуска, приложить к нему справку-вызов, после чего передать эти документы в кадровую службу.

    Руководитель обязан предоставить отпуск в связи с учебой и оплатить его. Расчет отпускных проводится следующим образом.

    Руководитель должен утвердить приказ о предоставлении учебного отпуска работнику. В приказе указывается вид отпуска, его продолжительность. Для оформления можно использовать типовую форму Т-6. Скачать бланк этой формы, а также образец заполнения приказа при уходе в отпуск в связи с учебой можно в конце статьи.

    Образец заполнения приказа на учебный отпуск на примере формы Т-6

    В типовой форме Т-6 заполняют следующие строки:

    • наименование фирмы, ОКПО;
    • номер и дата приказа — индивидуальный номер присваивается при регистрации в регистрационном журнале для распорядительных документов по личному составу, дата указывается текущая;
    • в строке «предоставить отпуск» пишут ФИО работника в дательном падеже, указывают его табельный номер, подразделение и должность работника;
    • в разделе Б пишут наименование отпуска «учебный»;
    • заполняют количество календарных дней отпуска, согласно справке-вызову из учебного заведения;
    • пишут дату начала и окончания отпуска;
    • в разделе В информацию повторяют из раздела Б.

    Если вместе с учебный отпуском работник оформляет также основной оплачиваемый, то нужно заполнить также раздел А, в этом случае в разделе В будет сумма данных из разделов А и Б.

    Заполненный бланк приказа подписывается руководителем, передается для ознакомления сотруднику.

    На основании приказа кадровик делает запись в личной карточке Т-2, в лицевом счете Т-54 (если есть). Сам приказ включают в состав документов личного дела.

    Можно использовать для оформления не типовую форму приказа, работодатели могут самостоятельно разработать удобный бланк.

    Скачать образец

    Приказ о предоставлении отпуска форма Т-6 бланк — скачать.

    Приказ на учебный отпуск образец заполнения Т-6 — скачать.

    Приказ на отпуск

    Содержание

    Приказ на отпуск – это распорядительный документ, который составляется работником кадровой службы с целью оформления факта предоставления отпуска директору либо сотруднику(ам).

    Издается данный документ руководителем организации на основании графика отпусков и заявления на отпуск. Основанием могут являться также листок нетрудоспособности, свидетельство о рождении ребенка, справка-вызов из образовательного учреждения и др.

    Как составить приказ о предоставлении отпуска

    Приказ на отпуск может составляться в свободной форме либо с использованием унифицированных форм: № Т-6 – в случае предоставления отпуска одному работнику и № Т-6а –нескольким сотрудникам. При заполнении бланка приказа необходимо указать следующую информацию:

    • наименование организации;
    • номер и дата документа;
    • табельный номер сотрудника, его ФИО, должность, структурное подразделение, вид отпуска;
    • период работы, за который предоставляется отпуск;
    • срок предоставления отпуска;
    • подписи руководителя организации либо уполномоченного лица, а также сотрудника в ознакомлении с приказом.

    На основании данного приказа заносится информация в личную карточку работника, лицевой счет и осуществляется расчет зарплаты, причитающейся за отпуск, в записке-расчете о предоставлении отпуска работнику.

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит