Входит ли учёба в трудовой стаж? Студенчество, школьные годы, годы учебы входят трудовой стаж

Содержание
  1. Входит ли учёба в трудовой стаж? Студенчество, школьные годы
  2. Какие бывают стажи
  3. Студенчество и стаж
  4. Школьник вправе начать копить на пенсию
  5. Учеба во время работы – а как же стаж?
  6. Когда еще, обучаясь, можно не терять стаж?
  7. Подведем итог
  8. Входит ли учеба в трудовой стаж? Когда учитывают годы учебы в стаже для больничного
  9. Определение «страховой» или «трудовой» стаж: нюансы и отличия
  10. Современное законодательство — когда учеба входит в трудовой стаж
  11. Какие документы необходимо предоставить
  12. Страховой стаж и больничный
  13. Чем отличается страховой стаж от трудового стажа
  14. Чем отличается трудовой стаж от страхового стажа
  15. Страховой стаж и трудовой стаж – в чем разница
  16. Каким бывает трудовой стаж
  17. Трудовой стаж
  18. Что такое страховой стаж и трудовой стаж и в чем их ключевое отличие
  19. В чем заключаются различия между трудовым и страховым стажем?
  20. Годы учебы в институте не входят в трудовой стаж?
  21. Входит ли учеба в ПТУ в общий трудовой стаж?

Входит ли учёба в трудовой стаж? Студенчество, школьные годы

Вопрос стажа всегда волновал работающих людей. Ведь время – это невосполнимый ресурс, и от того, на что оно будет потрачено, напрямую зависит будущее. Думая о грядущей пенсии, работник, прежде всего, старается учитывать свой трудовой стаж, от которого будет зависеть время наступления и размер будущих пенсионных выплат. Соотносятся ли драгоценные месяцы и годы, посвященные обучению, с расчетом рабочего стажа, и как именно? Рассмотрим подробнее.

Какие бывают стажи

Трудовой стаж – это период времени, когда человек был трудоустроен или занимался общественно-полезной деятельностью, определенной законодательством. Документом, подтверждающим трудовой стаж человека, выступает обычно трудовая книжка. Если она утрачена, роль доказательства официальной занятости могут сыграть справки о начислении сотруднику заработной платы.

До реформы 2002 года было действительным понятие «общий трудовой стаж» – сумма всех периодов рабочей деятельности, упомянутых в законодательных актах, исключая перерывы. В то время к таким периодам относили и учебу на дневной форме вуза или специальных учебных заведений. В трудовую вносилась запись о периоде учебы.

С начала 2002 г. новый Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» заменил общий трудовой на термин «страховой стаж». Из самого определения понятен основной признак, по которому деятельность годится для стажа: нужно, чтобы во время занятости человека шли законные отчисления в ПФР (во времена СССР – взносы на госстрахование).

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Не учитывается, были ли перерывы между занятостью: «непрерывный стаж» упразднен.

Иногда в специальной документации могут встречаться другие понятия стажа, влияющие на расчет различных начислений:

  • стаж государственной службы – работа в госорганизациях;
  • непрерывный стаж – понятие, ликвидированное 01.01.2007 г. Не учитывается при расчете начислений для пенсии и больничных. Может оказаться значимым только при сравнении со страховым стажем после года реформы (если непрерывный стаж превышает страховой, пенсию будут рассчитывать, основываясь именно на непрерывном);
  • специальный страховой стаж – работа, дающая право занятым на ней гражданам на досрочную пенсию.

Студенчество и стаж

Годы, которые человек посвящает обучению выбранной профессии, обучаясь в колледже, училище, вузе – это довольно длительные временные периоды, связанные с будущим трудоустройством прямо или косвенно. Войдут ли они в страховой стаж? Рассуждаем логически и не противореча закону.

Время учебы в каком бы то ни было учебном заведении не упомянуто в ст. 12 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 01.01.2015 г. Обучающийся гражданин не производит пенсионных отчислений, а это главный аргумент за отрицательный ответ.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если студент до начала учебы работал и у него имеется трудовая книжка, в страховой стаж будет засчитано время работы, но не учебы. Когда после окончания учебного заведения он трудоустроится, стаж будет расти, ведь перерывы в нем не учитываются.

Единственное исключение

Закон включит учебу в вузе в страховой стаж только в двух случаях:

  • учебное заведение подведомственно Министерству обороны России;
  • вуз готовит будущих охранителей правопорядка (ведомство МВД).

Студенты этих вузов приравниваются к призывникам-военным, а эта деятельность, как говорит ст.10 ФЗ «О Пенсиях в РФ», входит в трудовой стаж.

Если сотрудник учился во времена СССР

У большого количества людей, готовящихся получить пенсию, время обучения закончилось до 1991 г., когда действовало понятие общего трудового стажа, в который засчитывалось и пребывание в учебных заведениях.

Тем не менее, ст. 10 ФЗ от 17.12.2001 г. исключает это время из стажа, даже если пенсию такому гражданину начислили еще до реформы.

Подработка во время учебы

Студент в процессе обучения может официально трудоустроиться:

  • заключив трудовой договор «срочника» (например, в каникулярные месяцы);
  • выполняя по трудовому договору надомную работу;
  • выбрав удаленное сотрудничество, оформленное официально.

Так как, работая, он также будет производить пенсионные взносы, соответственно, эти периоды пойдут в его стаж.

Школьник вправе начать копить на пенсию

По законам РФ, получив паспорт в 14 лет, школьник может официально трудоустраиваться. Работая в столь юном возрасте, гражданин РФ уже накапливает на своем счете средства для будущей пенсии, наращивая свой страховой стаж.

Учеба во время работы – а как же стаж?

Не так уж редко работающие граждане проходят обучение без отрыва от службы. Естественно, у обучающихся сотрудников возникает вопрос: как соотносится время, потраченное на учебу, с трудовым стажем, ведь в это время они не работают?

Ст. 173 ТК РФ гарантирует сотрудникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно, дополнительные учебные отпуска, за которые продолжает идти оплата в размере среднего заработка. Поскольку заработная плата сохранена, вовремя проходят и положенные ПФР-взносы. Таким образом, учебный отпуск, в который уходит сотрудник, как и все виды оплачиваемых отпусков, будет засчитан в страховой стаж.

Учеба и специальный трудовой стаж

Когда человек трудится в усложненных условиях и/или на суровых территориях, таких, как Крайний Север, его трудовой стаж рассчитывают по особой, льготной схеме – со специальным коэффициентом. Поэтому сотрудник получает возможность уйти на заслуженный отдых до обычного срока.

Если во время учебы одновременно с работой сотрудник выполнял свои трудовые обязанности в опасных и вредных условиях либо на оговоренных территориях, к нему применим порядок вычисления специального льготного стажа. Подтвердить эти условия может наличие в трудовой книжке соответствующей записи.

Когда еще, обучаясь, можно не терять стаж?

В жизни сотрудников бывают разные по длительности моменты, когда они по факту не выполняют свою трудовую функцию, но стаж не прерывается. Естественно, стаж продолжит увеличиваться, если в такой особый период человек еще и обучается. По закону, страховой стаж продолжает идти, если сотрудник занят:

  • военной службой или сотрудничеством с МВД;
  • поправлением здоровья (с официальным листком нетрудоспособности);
  • своим малышом до 1,5-летнего возраста;
  • присмотром за инвалидом 1 группы (в том числе и ребенком), пожилым родственником (после 80 лет);
  • нахождением в пути для трудоустройства в другой местности, если направление получено от службы занятости;
  • общественными работами;
  • отбытием заключения;
  • доказательством необоснованности привлечения к уголовной ответственности.

ВАЖНО! Перечисленные периоды включаются в страховой стаж, если перед этими событиями или сразу после них человек был трудоустроен и отчислял взносы ПФР.

Подведем итог

Период обучения войдет в трудовой стаж, если одновременно с учебой человек был официально трудоустроен и производил отчисления со своей заработной платы в ПФР. Единственным исключением является обучение в подведомственных учебных учреждениях.

Входит ли учеба в трудовой стаж? Когда учитывают годы учебы в стаже для больничного

Чем ближе человек приближается к моменту выхода на заслуженный отдых (пенсию), тем больше вопросов у него возникает. Самый часто задаваемый вопрос: входит ли период учебы в трудовой стаж? Чтобы подробно разобраться с нюансом: входят ли в стаж годы учебы, для начала выясним какой именно стаж нас интересует: страховой или же трудовой, каковы различия между ними.

Содержание статьи:

  • Определение «страховой» или «трудовой» стаж: нюансы и отличия
  • Кому засчитывались годы учебы за трудовой стаж?
  • Когда учеба входит в трудовой стаж
  • Какие документы необходимо предоставить
  • Страховой стаж и больничный

Определение «страховой» или «трудовой» стаж: нюансы и отличия

Словосочетание «страховой стаж» вошло в нашу обыденность в 2002 г. До этого граждане сталкивались исключительно с трудовым стажем.

Трудовой стаж вычислялся годами официальной занятости гражданина, а также время его обучения в разных учебных заведениях (кроме школ).

Определение страхового стажа заключаются в страховых взносах, которые выплачивал человек не зависимо от его занятости, обучения и т.д. То есть страховой взнос может вычисляться работодателем из зарплаты официально оформленных работников. А может человек выплачивать его сам добровольно, даже нигде официально не работая. Главное, чтобы на официальный счет человека (сотрудника) регулярно перечислялись страховые взносы.

Все нюансы этого вопроса детально прописаны и растолкованы в статьи 12 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ. Согласно этой статье Закона и производится начисление пенсий сегодня.

Вплоть до завершения 2001 года ответ на вопрос: входит ли учеба в общий трудовой стаж был положительный. При этом положительный ответ подразумевался и на вопрос: входит ли в стаж учеба в ПТУ, и на вопрос: входит ли в стаж учеба в техникуме. Однозначно учеба в университете входила в трудовой стаж.

Но учитывать ли годы учебы в свой стаж для начисления пенсионных выплат или не учитывать – это уже совсем другой вопрос. Ведь согласно законодательству, для выхода на пенсию и определения ее размера была разработана формула, которая регулирует расчет пенсионных выплат. Для этого необходимо выбрать определенный период трудовой занятости, когда человек делал наибольшие взносы в ПФ (Пенсионный фонд РФ). Естественно, чем больше зарплата – тем больше отчисления в ПФ. А брать время обучения совсем не выгодно, ведь в этот период накопления в ПФ или совсем отсутствуют, или они минимальны.

Работники ПФ рассматривали самые выгодные для человека периоды его трудоустройства для максимально возможного размера пенсии (см. минимальный стаж для пенсии).

Новый Закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ несколько меняет моменты назначения пенсионных выплат и объясняет значение страхового стажа. В этом документе понятие «трудового стажа» вытесняется словосочетанием «страховой стаж». Именно страховой стаж берется во внимание при расчете пенсионных выплат гражданину. Согласно ст. 10 и 11 № 173-ФЗ годы учебы не берутся во внимание при формировании страхового стажа.

Объясняется такое нововведение тем, что во время учебы страховые взносы в ПФ не выплачиваются, соответственно и учитывать это время в стаж ни к чему. Поэтому вопрос: входит ли учеба в страховой стаж утратил свою актуальность.

Кому засчитывались годы учебы за трудовой стаж?

Годы обучения засчитывались в трудовой стаж тем, кто вышел на заслуженный отдых до 2002 года. Но в действительности, брать период обучения для начисления пенсий было невыгодно.

Современное законодательство — когда учеба входит в трудовой стаж

Современное законодательство имеет некоторые нюансы в вопросе: входит ли учеба в стаж для пенсии. Эти особенности мы с вами и разберем.

Учеба в институте входит в страховой стаж, равно как и учеба в училище входит в стаж в таких случаях:

  1. В период обучения в ВУЗе студент оформляется официально на работу по трудовому договору, работодатель выплачивает за него страховые взносы.
  2. Во время учебы в училище (ПТУ), колледже, лицее и т.д. учащийся устраивается на работу по трудовому договору. Заключать трудовой договор и работать согласно нашему законодательству гражданин имеет право с 14 лет.

Интересный факт! Обучение в военном вузе или училище подразумевает возможность заключать контракт и проходить военную службу. В этом случае также учеба войдет в страховой стаж.

Таким образом, учеба зачисляется в страховой стаж, если человек во время учения заключил трудовой договор и работал.

Если же гражданин только учился и нигде в это время не работал, то учеба в институте в стаж не входит.

Интересный момент! Если студен во время учебы нигде не работал, но оплачивал страховые взносы в ПФ, то период учебы также войдет в страховой стаж.

Если учеба подразумевает практику, во время которой студен получает оплату труда и платит страховые взносы в ПФР – этот период также входит в страховой стаж.

Студен, оформивший предпринимательство во время обучения и плативший взносы, также при выходе на пенсию получит этот период в страховом стаже.

Какие документы необходимо предоставить

Все вышеперечисленные нюансы должны подтверждаться документально при оформлении пенсии.

Отрезок времени, когда гражданин совмещал работу и учебу должен подтверждаться записью в трудовой книжке и подтверждающим документом из Пенсионного Фонда о зачислении страховых взносов.

Если студент не работал, но выплачивал страховые взносы, в Пенсионном фонде берут соответствующий договор, который заключался на тот момент и в котором прописаны сроки и суммы взносов.

В случае предпринимательской деятельности необходимо предоставить документ об образовании предпринимательства и документ из ПФ о выплате взносов.

Страховой стаж и больничный

Размер выплат за период больничного листа напрямую зависят от накоплений страхового стажа. Вопрос: входят годы учебы в страховой стаж для больничного или нет интересует многих.

Студент, который посвящал себя только учебе, нигде не подрабатывая и не оплачивая взносы, в страховом стаже не получит периода учебы и выплат по больничному.

В том случае, когда студент учился и оплачивал взносы, годы его учения засчитываются в стаж, и выплаты по больничному листу будут большими.

Современное законодательство подразумевает вхождение в страховой период годы обучения в том случае, если учащийся в это время исправно платил страховые взносы.

Чем отличается страховой стаж от трудового стажа

Чем отличается трудовой стаж от страхового стажа

В соответствии с законодательством, большие изменения затронули продолжительность страхового стажа, необходимого для получения пенсионных прав по достижении определенного возраста, – с 5 лет, как было раньше, до 15 лет по новому закону. Само понятие «трудовая пенсия» исключено из законодательства, на его место пришло назначение страховой пенсии.

Страховой стаж и трудовой стаж – в чем разница

Понятием «страховой стаж» принято называть период работы физического лица, на протяжении которого происходило начисление и уплата страховых взносов в государственный Пенсионный фонд. Вместе с тем в страховом стаже присутствует и такое понятие, как «нестраховые периоды», которыми можно назвать:

  • отпуск по причине ухода за детьми до 1,5 года;
  • получение дополнительных пособий по безработице;
  • присмотр трудоспособным неработающим гражданином за инвалидами первой группы, детьми-инвалидами либо лицом старше 80 лет;
  • участие в общественных работах, подлежащее оплате, и другое.

Немногим раньше выражение «страховой стаж» использовалось для определения прав на пенсионную выплату.

Общим трудовым стажем принято называть суммарную продолжительность трудовой либо любой другой полезной общественной деятельности, которая велась до начала 2002 года. Он мог учитываться при определении прав граждан на пенсию. От продолжительности трудового стажа, или выслуги лет, зависел размер пенсионной выплаты. Но после 1 января 2002 года размер пенсии зависит лишь от выплаченных страховых взносов.

Стоит добавить, что с позапрошлого года на размер пенсионной выплаты влияет как сумма страхового взноса, так и страховой стаж. Ежегодно трудовая деятельность оценивается в индивидуальных пенсионных баллах, или коэффициентах. Количество таких баллов и составляет пенсионный капитал, который переводится в финансовый эквивалент при выходе гражданина на пенсию.

Каким бывает трудовой стаж

Временной период, на протяжении которого человек официально занимался общественной либо трудовой деятельностью, рассчитываемый в принятых порядках, называют трудовым стажем. Его наличие на сегодняшний день является важным и необходимым фактом, без которого не начисляются социальные гарантии и компенсации. Такое требование, конечно, прописано в актах законодательства о труде Российской Федерации.

Трудовой договор, который заключается между работником и работодателем, является законным основанием для исчисления и установления трудового стажа. Согласно ему, должна вестись общественная или трудовая деятельность. Как правило, к стажу относится тот отрезок времени, когда человек трудился официально, однако в этом правиле присутствуют и свои исключения. Например, если причина, из-за которой человек на протяжении определенного времени не вел трудовую либо общественную деятельность, будет признана государством уважительной, это промежуток времени учтут в общем стаже.

Подобных оснований есть несколько:

  • трудовой стаж – совокупное время трудовой деятельности, в процессе исполнения которой взносы в государственный ПФ осуществлялись регулярно;
  • стаж государственной службы – общее время работы в государственных учреждениях. Данный тип стажа может предусматривать начисление сотруднику надбавки по выслуге лет, выделение дополнительных отпускных дней и тому подобное;
  • специальный трудовой стаж. Им является совокупное время работы на должностях, имеющих связь с вредными, напряженными и опасными категориями трудовой деятельности, предполагающее выход на пенсию раньше установленного законом срока.

Многие считают, что для начисления пенсионной выплаты будет достаточно общего стажа, срок которого – пять лет. Размер пенсионной выплаты, конечно, будет маленьким. С каждым следующим годом, который человек проведет на официальном рабочем месте, увеличивается сумма потенциальной пенсионной выплаты.

Непрерывным трудовым стажем называют время трудовой деятельности без перерывов у единственного работодателя. С первого месяца 2007 года такое понятие не имеет смысла при начислении пособия по причине нетрудоспособности и при расчетах по больничному листу. При начислении суммы пенсионной выплаты – точно так же, однако здесь есть нюансы. В том случае, когда сравнивается непрерывный и страховой стаж, и страховой оказывается существенно ниже, размер пособия должен рассчитываться согласно непрерывному стажу.

Непрерывный стаж труда может быть сохранен в таких случаях:

  • в период смены рабочего места, если время прерывания трудовой деятельности менее 30 календарных дней;
  • работник уволился по собственному желанию, и трудовая деятельность прерывалась не более чем на три недели;
  • сотрудник уволился по собственному желанию по причине перевода супруга в другой город или регион.

Трудовой стаж

Согласно ст.2 Закона «О трудовых пенсиях» страховой стаж – это учитываемая для определения права на труд. пенсию суммарная продолжительность периодов работы и иной деят-ти, в течение которой выплачивались страховые взносы в пенсионный фонд, а т/ж иные периоды, зачитываемые в страховой стаж.

С учетом страхового стажа определяется право на пенсию. Минимальный страховой стаж – 5 лет для приобретения трудовой пенсии по старости.

Пенсии по инвалидности по случаю потери кормильца м/б назначены при наличии у инвалида или умершего кормильца хотя бы одного дня страхового стажа.

Для включения в страховой стаж требуется соблюдение 2-ух обязательных условий:

— выполнение работы на территории РФ;

— уплата страховых взносов.

К иным периодам, зачитываемым в страховой стаж для определения права на пенсию, относятся следующие:

— период прохождения военной службы, а т/ж иная приравненная к ним служба;

— период получения пособия по временной нетрудоспособности;

— период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения возраста 1,5 лет, но не более 3-х лет в общей сложности;

— период получения пособия по безработице;

— период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной отв-ти;

— период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом Iгруппы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80 лет.

Все вышеперечисленные периоды зачитываются в страховой стаж, если им предшествует или за ним следует работа хотя бы 1 день.

Под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деят-ти до 1 января 2002 года, необходимая в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц (пенсионный капитал) для определения размера страховой части трудовой пенсии. Т.е. общий трудовой стаж необходим для определения размера пенсии.

В общий трудовой стаж зачитываются след. периоды:

— периоды работы в кач-ве рабочего служащего, т.е. периоды, когда лицо подлежало обязат. пенс. страхованию;

— индивидуальная трудовая деят-ть;

— периоды творческой деят-ти;

— периоды временной нетрудоспособности, начавшиеся в период пребывания на инвалидности IиIIгруппы, полученной вследствие трудового увечия или проф. заболевания;

— периоды получения пособия по безработице;

— период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела.

Отличие страхового стажа от общего трудового:

1 – страхового стаж определяет право на пенсию, а трудовой необходим для определения размера страховой части пенсии;

2 – в страховой стаж зачитывается весь период работы и иной деят-ти, а в трудовой стаж – только до 31 декабря 2001 года включительно;

3 – в общий трудовой стаж не могут зачитываться отдельные периоды деят-ти, включаемые в страховой (н. прохождение военной службы, уход за ребенком и т.д.);

Специальный трудовой стаж – это стаж работы в определенных условиях труда (тяжелых, вредных) на опред. должностях в опред. природно-климатических районах, с которыми связано особое, льготное обеспечение трудовой пенсии.

Что такое страховой стаж и трудовой стаж и в чем их ключевое отличие

Несмотря на то, что понятия страхового и трудового стажа находятся на слуху у большинства граждан, о точной их сути и имеющихся различиях знает далеко не каждый. Стаж – это юридический факт, который влечет за собой возникновение прав на назначение различных выплат и пособий, в том числе и пенсий.

В чем же заключаются различия между страховым и трудовым стажем, и как они влияют на итоговую сумму выплат, начисляемых гражданину?

Страховой стаж: что это?

Страховой стаж – это суммарная продолжительность периодов времени, в течение которых за гражданина начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, вне зависимости от того, работал на их протяжении человек, или нет.

Помимо времени, в течение которого человек фактически осуществлял трудовую деятельность, в страховой стаж входят периоды временной нетрудоспособности по следующим причинам:

  • отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (но не более шести лет в общей сложности);
  • осуществление трудоспособным человеком ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, возраст которого превышает 80 лет;
  • военная служба, осуществляемая по призыву;
  • проживание гражданина в местности, в которой нет возможности трудоустройства (но не более 5 лет) и др.

От размера страхового стажа зависит сумма пособия, выплачиваемого по больничному листу. Чем он продолжительнее, тем большая сумма компенсации по временной нетрудоспособности будет выплачена работнику. Так, если страховой стаж не превышает 5 лет, пособие составит 60 % от среднего заработка, если стаж варьируется в пределах от 5 до 8 лет, гражданину будет начислено 80% от среднего заработка, если стаж превышает 8 лет, выплата составит 100%.

Трудовой стаж: что это?

Трудовой стаж – это период времени, на протяжении которого лицо занимается официальной трудовой деятельностью, запись о которой внесена в его трудовую книжку. Ранее этот показатель являлся основанием для возникновения права на назначение пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, выплаты отпускных компенсаций и т.п.

Выделяют два вида трудового стажа:

  • Общий – определяется как суммарная продолжительность работы или иной общественно-полезной деятельности, подтвержденной официальными документами (например, трудовым договором), без учета имеющихся в ней перерывов.
  • Специальный – определяется как суммарная продолжительность трудовой деятельности в отдельных отраслях народного хозяйства, на отдельных должностях и в определенных местностях; в настоящее время понятие специального трудового стажа фактически упразднено. С учетом стажа, ранее именовавшегося специальным, сегодня производится расчет пенсий лиц, трудившихся в условиях Крайнего Севера, а также выплат, назначаемых за выслугу лет.

В чем заключаются различия между трудовым и страховым стажем?

В настоящее время понятие страхового стажа почти полностью вытеснило понятие трудового стажа, ведь именно его значение используется при расчете размера страховых выплат, а также при установлении наличия права на получение таких выплат. До 2016 года обязательным условием для назначения пенсии гражданину было наличие у него страхового стажа в размере 5 лет и более, однако, в соответствии с внесенными в законодательство поправками, это значение постепенно будет увеличиваться до тех пор, пока не достигнет отметки в 15 лет. Предполагается, что ежегодный прирост минимального необходимого размера страхового стажа будет составлять полгода.

Трудовой стаж составлял основу расчетов размера пенсионных выплат до 1.01.2002 года, после чего в силу вступили изменения в законодательство, на основании которых главным критерием, используемым при осуществлении расчетов, стал страховой стаж. Основным назначением проведенной пенсионной реформы стал перевод всей пенсионной системы на страховую основу. Ее суть заключается в том, что на размер начисляемых пособий должна оказывать влияние не фактическая длительность осуществленной трудовой деятельности, а размер взносов, которые были уплачены в Пенсионный фонд.

Итак, в настоящее время размер трудового стажа не оказывает никакого влияния на размер пособий и порядок их начисления (за исключением ситуаций, в которых гражданин работал в условиях Крайнего Севера или трудился в сфере, предполагающей начисление надбавок и дополнительных выплат за выслугу лет). При определении размера пенсионных, больничных, отпускных и других видов выплат используется понятие страхового стажа, т.е. периода времени, в течение которого за работника уплачивались страховые вносы в Пенсионный фонд РФ.

Годы учебы в институте не входят в трудовой стаж?

Оказывается годы учебы в институте не входят в трудовой стаж, для зачисления пенсии.

и тот кто учился в институте имеет пенсию меньше того , кто в институте не учился?

Да, это странности нашего современного государства. Раньше, если ты до института работал, то тебе институт включался в стаж, а теперь, глядя на Запад, все это отменили. Не входит в стаж так же время ученических отпусков при заочном обучении, обучение в техникуме тоже в стаж не засчитывается. Учитывается только то время, когда ты работал и за тебя работодатель отчислял взносы в пенсионный фонд, все остальное в стаж не засчитывается. Такая вот забота государства о человеке. А насчет того, что государство заинтересовано в том, чтобы его граждане были образованными, я сильно сомневаюсь, это видно по последним «реформам» в образовании. Слишком грамотным народом управлять сложнее, поэтому и не только обучение в ВУЗАх стоит бешеных денег, но и школа становится платной.

годы учебы входят в стаж, если человек до поступления хоть день где-то работал. во всяком случае раньше так было.

Насколько я понимаю стаж сейчас высчитывают для пенсии либо для больничного. В обоих случаях для того, чтобы знать, сколько платить. А платится из чего? Из отчислений в соответствующие фонды. Во время учебы человек ничего не производит — в фонды ничего не отчисляет — почему он должен что-то получить? особенно если учился на бюджетном — за счет государства выучился и с него же за это еще денег брать?

Что касается «это тяжелый труд» — так и на вашей личной даче вы можете тоже хоть круглосуточно тяжело трудиться — но это ваш личный выбор (как и учеба — никто силой в институты не загоняет) и государство от этого никаких денег не имеет — почему его должно волновать, что вы трудитесь?

На самом деле полная чушь-якобы учишься и не платишь посреднику Пенсионному фонду.Если теперь решили с безработных брать взносы, а стипендия отличника 15.000 рублей, отчего с нее не брать взносы и не восстановить прежнее правило? Все только спасибо скажут, а то, что они платили грошовые стипендии 25 лет, это проблемы государства, а не наши.Если ты учился или учишься в коммерческом вузе ты также вправе добровольно уплатить и взносы в ПФР, а если в некоммерческом и негосударственном ( не извлекающем прибыли), то по логике с твоих денег вуз обязан отчислить взносы в ПФР, если бы стаж отменен не был. Человек имеет 15 лет страхового стажа, плюс 5 лет в вузе государственном, плюс в вузе, при условии, если он работает по этой специальности ( даже если этот вуз негосударственный). Если человек окончил негосударственный вуз и не использовал полученную специальность, понятное дело никто не примет закон о зачете такого стажа. Если сегодня ликвидируют как они выражаются «шарашкины конторы», вузы самоучредившиеся и саморасплодившиеся, то вы тогда, господа, ведите списки этих шарашкиных контор и всех кто их закончил. Ведь с ликвидацией предприятий дела обстоят не лучше.Нам разрешают работать и вести самозанятый образ хозяйственной деятельности? Так почему же нам не разрешают заканчивать и впоследствии учитывать то, что дало нам практические навыки для работы?

Это норма постоянно менялась. Был период, когда учеба входила в стаж, при условии работы до института. Но с некоторых пор учеба не входит в трудовой стаж. Однако, большая часть студентов трудилась на кафедрах во время учебы или в других отделах института. Это уже стаж и не важно, что работа была на полставки.

Трудовой стаж — это стаж труда, а не учебы. Поэтому не нужно заменять понятия труда и учебы. Можно поработать и поступить учится, это будет общий стаж, время учебы раньше в него включалось. Но трудовой стаж — это только работа на производстве на рабочем месте.

Раньше годы учебы в институте засчитывались в трудовой стаж, потом это положение отменили. Сейчас годы учебы в ВУЗе, к сожалению, не входят не только в страховой стаж, но и в общий стаж тоже. Годы учебы ничего не дают в плане получения пенсии.

Входит ли время учебы в высших учебных заведениях в трудовой стаж. Сейчас ввели другое понятие- «страховой стаж» он дает право на получение пенсии.Так вот учеба в институте сейчас в стаж для начисления пенсии не входит.

Время обучения не входит в трудовой(страховой) стаж с 2002 года, после реформирования пенсионной системы. Тогда же был исключен из зачисления в трудовой стаж период службы в армии, но позднее возвращен.

В стаж включается период практики во время учебы, если было оформление на работу. То есть при прохождении практики вас оформили временно на работу, выплатили зарплату и работодатель сделал отчисления в Пенсионный Фонд с вашей зарплаты.

Есть выход: работать официально в о время учебы, вернее подрабатывать. Это может быть 0,5 ставки, 0,25 ставки — не важно. У вас будет полностью идти стаж и поступать отчисления в Пенсионный Фонд.

Правительство отменило действующий раньше закон, по которому годы обучения в институте засчитывались в штат. Причем отменили задним числом, даже не оставили ограничения по году введения нового положения. Вот так теперь, чем больше стаж, тем больше пенсия.

Для начала посмотрим, что же входит в трудовой стаж. Оказывается, это время вашей жизни, когда шли отчисления в Пенсионный фонд. Кроме того, это:

И так как мы за эти 5 лет учебы не даем отчисления в Пенсионный Фонд, стаж также не идет.

Конечно нет!Ты же не работаешьв институте. А учишься!

С 1 января 2002 года действует Федеральный Закон «О трудовых пенсиях в РФ» Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. — 24 декабря 2001 г. — №52 (Часть I). -Ст. 4920, установивший новый порядок пенсионного обеспечения. В данном акте не фигурирует понятие общего трудового стажа, но вводится новое понятие — «страховой стаж — это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж» (ст. 2 Закона «О трудовых пенсиях») .

В соответствии с п. 1 ст. 10 Закона «О трудовых пенсиях» , в страховой стаж включаются:

а) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее именуются — застрахованные лица) ;

б) периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в подпункте «а» настоящего пункта, выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;

Наряду с вышеназванными периодами работы и (или) иной деятельности, также засчитываются:

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;

2) период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;

4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Периоды, предусмотренные выше, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности) .

Согласно Федеральному закону от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» , периоды обучения, в том числе в училищах, средних и высших учебных заведениях, относятся к не страховым видам деятельности, поэтому не включаются в фактический трудовой стаж для определения размера страховой части трудовой пенсии.

Внесение изменений в данную норму закона, соответственно, выделение средств из федерального бюджета на возмещение не страхового периода (времени обучения) , не планируется.

С 1 января 2007 года непрерывный трудовой стаж для начисления пенсии значения не имеет, всё будет зависеть только от периодов, в течение которых делались отчисления в Пенсионный Фонд.

для получения права на трудовую пенсию по старости достаточно иметь только пять лет страхового стажа (суммарной продолжительности периодов работы и (или) иной деятельности) , в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Входит ли учеба в ПТУ в общий трудовой стаж?

— Согласно Федеральному закону от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в общий трудовой стаж для исчисления размера пенсии включаются только страховые периоды работы и иной деятельности, в течение которых производилось отчисление страховых взносов на пенсионное обеспечение в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Учеба в училищах, на курсах повышения квалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях не относится к страховым периодам, поэтому в общий трудовой стаж для исчисления размера пенсии не включается.

Специалист УПФР в Закаменском районе- филиал ОПФР по Республике Бурятия Л. Ц-Д. Дамбаева

А если запись о годах учебы сделана в трудовой? А работа на производстве? Или это было рабство?

Да действительно, когда мы учились в училище, у нас была неделя теории, неделя практики, то есть работа на производстве, за это нам выплачивали 35 руб. И я не думаю, что никаких отчислений не было, ведь в Советское время учебы в ПТУ входили в стаж, так почему сейчас нет?

Получается,что все 3 года обучения коту под хвост.
Почему такая несправедливость?

Да потому, что все Законы против рабочего класса.

Считаю, что законотворцы просто издеваются над простыми людьми. При их зарплате в 500000 рублей ежемесячно, смешно думать о наших добавках к пенсии в 10 рублей

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются:
периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию, работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части независимо от ее характера, индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве;
периоды творческой деятельности членов творческих союзов СССР и союзных республик — писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей и других, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;
служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, органах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны;
периоды подготовки к профессиональной деятельности — обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре;

Тупой закон который дурит и унижает рабочий класс.

Наверно скоро народ поймет , что власть о человеке не заботится и тогда настанут для России и «власти» черные дни и года.

Поддерживаю предыдущее высказывание.

надо всем кто учился в ПТУ и других учебных заведениях голосовать ,что бы в стаж вошли годы учебы

Ведь в трудовой записаны годы учебы
.Пол года учебы ,остальные практика

да забудьте же наконец про то что было в СССР. тогда можно было пойти пожаловаться в горком, райком, написать Терешковой. итд.

НАМИ ПРАВЯТ ПИДОРАСТЫ!

Действительно не справедливо. Куда смотрят наши зажравшиеся депутаты, которые или прогуливают, как нерадивые ученики, свои заседания в Гос думе, или спят , после ночной попойки.Гнать их надо с Гос Думы!

СВОЛОЧИ,

В нашей думе думают как бы им прожить, а на нас им глубоко и далеко, извените,НАСРАТЬ.У них много своих проблем. Сколько получать в думе. Как устроить Новый год. Во сколько пойти на пенсию. А как жить на, допустим, минимум 60 тысяч в месяц если мы имели, но мягко говоря 200000, но это просто оклад депутата. Пенсию надо отложить. Ачто думают их родители? У них что нет друзей? Или они Все в теме? Куда катится Мир? Люди мне одной стыдно за всех.Решаем темы, но нете что надо. Вопросов много, но больше решаем чужих, чем своих. И это политика? Я не верю.

Вы вообще читать умеете,если умеете читайте предыдущий пост. Там все предельно ясно
В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются:
Учеба в ПТУ входит в стаж (пояснение для тех, кто читать не хочет до конца)

Входит же и армия и пту в рабочий стаж ) так что зря переживали все !

Добрый всем день !
Хочу рассказать интересную историю которая твориться в наших пенсионных фондах . Я работаю руководителем отдельных подразделений . В одном из предприятий работала у меня женщина , с которой территориально мы проживаем в одном районе города , она старше меня на 1 год и выход ее на пенсию так же ранее на год . Все мы как обычные люди интересуемся тем кто как и сколько получил пенсию достигнув года (ПО СТАРОСТИ ) очень возмущает формулировка По старости . Наши великие умы творящие законы , не могли написать по достижению лет , а мы в 55 уже старые . Так вот , моя сотрудница говорит мне , принесите свои копи документов у меня в Пф родственница ,Вам сделают предварительный расчет . Я так и сделала , через неделю сотрудница говорит мне , просят 30 тысяч за свою работу , я ,начала спрашивать за что ? и почему так дорого )))) Начала обзванивать своих знакомых советоваться , кто что говорил , некоторые говорили ,что я бы дала ,чтобы подсказали посчитали правильно . У меня на тот момент были затруднения с деньгами ,живу одна —вдова , моя сотрудница говорит , ВЫ не расстраивайтесь я отдам свои ,а Вы отдадите мне потом как появятся,на том и порешили . наступило время ждать , проходит месяц ,два ,три , четыре , а меня все кормят завтраками , сотрудница , мне отвечает .что не переживайте все в процессе , считают , все Вам скажут , дала мне номер телефона и я на прямую разговариваю с тем человеком кому отнесены мои документы ( некая Вера бухгалтер ПФ . Конец ноября ,я одной из подруг говорю ,что то я беспокоюсь отдала документы взяли с меня 30 т и молчат , а она говорит у меня есть там знакомая девочка давай позвони ей пусть проверит что с твоими документами . Звоню девочке Оксане ,рассказываю ,на что она говорит , хорошо перезвоните мне в понедельник я посмотрю Оксана в понедельник отвечает ,Вас в заявке нет , и больше мне не звоните Вам же сказали подождать .Я понимаю , что там цепь .Через несколько дней , звонит моя сотрудница и говорит , вернули Ваши документы и деньги . это уже 3 декабря .Я говорю ей они что там белены объелись продержать полгода документы и вышвырнуть . На что получаю ответ . Нечего было туда ходить, нужно было ждать .Иду в областной ПФ-Р рассказываю ,зам управляющего Алла возмущена , и говорит , я сейчас позвоню и Вас завтра примут вне очереди , да так и все прошло , документы официально приняли ,и началось опять время ждать ,я принесла справку о зарплате . и книжку с тем что я по настоящее время продолжаю работать , звоню специалисту ,спрашиваю как обстоят дело с назначением пенсии , ( которая должна быть рассмотрена после подачи заявления в течении 10 дней ,мне сказали что дан запрос подтверждения З.П в тот район где я работала , ждите .перезвоните ,звоню опять , мне отвечают ,ждите все получите ,приношу банковские реквизиты , спрашиваю ,что ? как ? специалист , задает вопрос при мне тому человеку Марине которая сказала ,что дан запрос ,та в телефонном режиме специалисту отвечает ,я же ей сказала ,пусть ждет все будет начислено Опять жду ,и вот на карточку приходит ПЕНСИЯ 7.1 . Даю запрос ответьте мне из чего сложилась такая сумма , отвечают , справку не приняли , нет архива , и пенсия назначена без учета заработной платы , у ВАС 31 год общего стажа , и 19 календарного .(ХОТЯ ПО МОИМ ПОДСЧЕТАМ СТАЖА БОЛЬШЕ ) ищу на сайтах какими же правами я имею право пользоваться ПО СТАРОСТИ )) Оказывается, что ПФ должен был предложить мне предоставить и другие справки с других мест работы ,рассказать какой коэффициент по моей трудовой деятельности я набрала , и что мои года рождения попадают под 3 статьи , из которых мне должны были рассказать и подсказать о лучшем расчете для меня . Ничего этого я от ПФ не получила . Всем правит КОРРУПЦИЯ .Что делать дальше не знаю , как можно прожить на 7.1 , при оплате коммунальных услуг 5.5 в зимний период . Вот ,что твориться в наших ПФ .Утверждаю это однозначно .

Очень обидно,что ты учился 3года а в стаж это не входит,ведь учеба и труд после школы-это тоже работа,а кто стал сразу работать у того все привелегии

Мы та читать умеем, но в ПФ и соц.поддержке говорят идите лесом со своим училищем». А мы учились до 2002. и на пенсии по льготной сетке.Посоветуйте, куда лучше написать, чтобы обучение вошло в трудовой стаж, чтобы прировняли к ветеранству.

Я все три года обучения в училище проходил практику на химзаводе и что это не входит в трудовой стаж законы пишут юристы и экономисты которые сидят в Москве и далеки от реальной жизни.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит