Отзыв руководителя практике студента пример, отзыв руководителя практике студента пример

Содержание
  1. Отзыв руководителя практике студента пример
  2. Отзыв руководителя от предприятия о практике студента
  3. Помогите написать отзыв руководителя по практике
  4. Смотрите также
  5. Ответы ( 1 ):
  6. Отзыв руководителя практики от предприятия
  7. Отзывы по производственной практике студента, примеры:

Отзыв руководителя практике студента пример

ОТЗЫВ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ ОРГАНИЗАЦИИ

о работе студента в период прохождения практики

Студент обучающийся по специальности «Государственное и муниципальное управление», по заочной форме, на базе среднего (полного) общего образования проходил преддипломную практику в период с 27.02.2013 по 22.05.2013 в МО МВД России «Кондопожский», в качестве помощник руководителя группы по работе с личным составом.

За время прохождения поручалось решение следующих задач:

— ознакомление с законодательством, регламентирующим работу МО МВД России «Кондопожский»;

— участие в подготовке проектов нормативно-правовых актов;

— участие в текущей работе МО МВД России «Кондопожский».

Результаты работы состоят в следующем:

— приобретение профессиональных навыков и умений;

— закрепление и углубление знаний, полученных в ходе теоретического обучения;

— изучение основных законодательных и нормативных документов и материалов, регулирующих и определяющих деятельность МО МВД России «Кондопожский»;

— приобретение опыта практической работы в целях развития навыков самостоятельной работы по принятию управленческих решений ;

— формирование информационно-аналитической базы по тебе дипломной работы.

Индивидуальное задание выполнено, материал собран полностью.

Во время практики проявил себя как инициативный, коммуникабельный сотрудник. Поставленные задачи выполняет четко и в срок, по результатам выполнения четко отчитывается перед руководителем, рабочее место организовано правильно. Практикант внимательно и ответственно относился к выполняемой работе. В своей работе успешно применял полученные в Академии знания. Он показал себя дисциплинированным, ответственным работником, полученную информацию систематизирует, хорошо владеет инструментами анализа. С сотрудниками Администрации практикант поддерживал дружеские отношения, не конфликтовал. За весь период практики не получил ни одного замечания, легко входит в контакт с людьми, в любой ситуации уважителен в общении.

Выполняемая работа нравится, для выполнения своих должностных обязанностей обладает необходимыми знаниями, аккуратен при работе с документами, старается доводить работу до конечного результата, любит видеть результат своей работы,

Считаю, что прохождение практики студентом заслуживает оценки «хорошо».

Помощник начальника ОВД (по работе с личным составом )

Отзыв руководителя от предприятия о практике студента

Министерство образования и науки РФ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования

СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ДНЕВНИК

УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ

СТУДЕНТА

Учебный год

ПАМЯТКА СТУДЕНТУ

Дневник является основным документом во время прохождения практики.

До выезда на предприятие руководитель практики проводит инструктаж и вручает всем студентам следующие документы:

1. Заполненный дневник (с индивидуальным заданием по практике).

2. Сквозную программу практики.

Прибывший на место практики студент должен предъявить руководителю от предприятия дневник, программу, ознакомить его с индивидуальным заданием, получить инструктаж по технике безопасности и противопожарной охране, ознакомиться с рабочим местом, правилами эксплуатации оборудования и уточнить план работы.

Студент обязан строго соблюдать существующие правила внутреннего распорядка на предприятии.

Во время практики студент ежедневно кратко записывать все, что им проделано за день в соответствии с программой или индивидуальным заданием.

Отметку о выполнении индивидуального задания делают руководитель практики от университета и от предприятия (цеха, отдела).

Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе во время практики или неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется вторично на практику в период студенческих каникул или отчисляется из университета.

По окончании практики в установленный кафедрой срок студент должен сдать на кафедру отчет, получить оценку, которая проставляется в дневник.

Министерство образования и науки РФ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования

СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ДНЕВНИК СТУДЕНТА ПО

Руководитель практики от университета

Руководитель практики от предприятия

Задание кафедры на______________________________________практику

1. Индивидуальное задание:

5. Задание по технике безопасности, охране труда и противопожарным мероприятиям:

Календарный план прохождения практики

Сроки (продолжительность) работ Цех, отдел, лаборатория и рабочее место студента
1.07.2013-13.07.2013 бухгалтерия

Подпись руководителя практики:

От университета_______________________________(Чернявская А.В.)

От предприятия _______________________________(Кетаова Л.Н.)

Дата Рабочие записи
1.07.2013-2.07.2013 Знакомство с организацией, с руководителем практики и с должностными обязанностями бухгалтера.
3.07.2013-5.07.2013 Установление делового контакта с руководителем практики, знакомство с предприятием, изучение общей характеристики предприятия; организации управления; организационной структуры.
6.07.2013-7.07.2013 Знакомство с организацией бухгалтерского учета и структурой бухгалтерии.
8.07.2013-10.07.2013 Выполнение задания руководителя (проверка оборотно-сальдовых ведомостей)
11.07.2013-12.07.2013 Изучение принципов и форм организации бухгалтерского учета на предприятии; изучение учетной политики предприятия; работа с первичными документами.
13.07.2013 Получение характеристики, анализ данных для оформления отчета.

Отзыв руководителя от предприятия о практике студента

(степень теоретической подготовки, активность, добросовестность, отношение к делу, дисциплинированность, замечания и положения)

Студентка Темирова Аида Аслановна проходила практику в ООО «ЮГСТРОЙРЕСУРС » с 01.07.2013г. по 13.07.2013г.

Во время прохождения практики ознакомилась с общей характеристикой предприятия, организацией управления, организационной структурой, изучила правовое положение сотрудников предприятия (их права, обязанности, ответственность), изучила принципы и формы организации бухгалтерского учета на предприятии, имела работу с первичными документами, ознакомилась с учетом основных средств (первичная документация).

Студентка проявила себя грамотным специалистом, целеустремленным, дисциплинированным работником. В процессе работы были выявлены хорошие деловые качества, пытливый ум, что в дальнейшей работе в качестве специалиста будет иметь немаловажное значение.

Студентка регулярно посещала занятия, добросовестно и своевременно выполняла все поручаемые ей задания.

При работе проявила интерес к специальности бухгалтера. Проявила усердие и настойчивость в изучении вопросов, связанных с бухгалтерским учетом. Повысила уровень знаний в области бухгалтерского учета. Своей практической работой оказала существенную помощь в работе отдела.

Проходила практику этим летом от Северо-Кавказского Федерального Университета. Специальность бухгалтерский учет, анализ и аудит.

Подпись руководителя предприятия (Кетаова Л.Н.)

Заключение руководителя от кафедры о практике студента

На период учебной практики были поставлены следующие задачи:

-общее ознакомление с основами будущей профессиональной деятельности;

-выработка первичных профессиональных умений и навыков.

В процессе работы студентка проявила интерес к работе, трудолюбие и умение работать с большими объемами информации.

Способность анализировать и умение выделять главное позволили добиться успехов в осуществлении работы и повысить уровень знаний в области бухгалтерского учета. За время прохождения практики студентка показала значительный уровень теоретической подготовки, зарекомендовала себя дисциплинированным и исполнительным работником. Проявила усердие и настойчивость в изучении вопросов, связанных с бухгалтерским учетом. Применяла и использовала знания, полученные в ВУЗе, для выполнения порученных ей заданий.

Отчет по данной учебной практике студентка выполнила в полном объеме и в заданные сроки.

Считаю, что поставленные задачи выполнены полностью. Студенка заслуживает положительной оценки.

Зачетная оценка по практике__________________________________

Подпись руководителя от кафедры_____________________________

Помогите написать отзыв руководителя по практике

Смотрите также

Ответы ( 1 ):

Wild Cat · Helpster Star

Пример положительного отзыва:

(ФИО студента), студентка (указать курс, факультети, ВУЗ) проходила произодственную практику по таким-то дисциплинам . в (указать организацию) с . по. (указать дату начала и окончания практики). За время прохождения практики студентка показала хорошие результаты в работе, проявила заинтересованность в деятельности, . (указать другие положительные проф. качества, характерные для данной специальности). Практикантка прилежно выполняла все данные ей поручения, не нарушала правил внутреннего распорядка предприятия. К материальному имуществу относилась бережно. Проявила интерес к технологическим особенностям производства, материально-технической базе, особенностям работы каждого департамента и отдела предприятия. Каждый день делала записи в Дневнике производственной практики, и приносила на подпись руководителю практики.

Профессиональная подготовка студентки оценивается как достаточно высокая. Проявила высокий уровень теоретических знаний по своей специальности, и в процессе прохождения практики закрепила их практическими навыками работы.

Руководитель практики от производства

(Должность, место работы, подпись, печать, дата итд)

Отзыв руководителя практики от предприятия

ОТЗЫВ

РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ ПРЕДПРИЯТИЯ

КАЛЕНДАРНЫЕ СРОКИ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ

Дата прибытия на практику «13» июня 2016 г.

Дата убытия с места практики «26» июня 2016 г.

Фамилия Имя Отчество в период с «13» июня 2016г. по «26» июня 2016 г. прошел(ла) учебную практику в Обществе с ограниченной ответственностью «Агат».

В период практики выполняла обязанности помощника экономиста. За время прохождения практики Фамилия Имя Отчество показал(а) высокий уровень теоретической подготовки, умение применить и использовать знания, полученные в вузе, для решения поставленных перед ней практических задач.

Фамилия Имя Отчество зарекомендовал(а) себя как ответственный, исполнительный сотрудник. К своим обязанностям относился(лась) вниманием, никаких ошибок (в том числе технических) с ее стороны допущено не было.

С коллективом у практиканта сложились хорошие отношения. Она дисциплинирована, к выполнению своих должностных обязанностей подходит очень ответственно. Программа практики выполнена полностью.

В целом работа практиканта заслуживает оценки 5 (отлично).

Имя ________________________ Отчество ______________________________________

Topwork24 – это уникальная биржа по выполнению студенческих работ, где собраны лучшие авторы, которые имеют огромный опыт в данной сфере и отлично знают все нормативы и требования. Оформляя заказ без посредников, вы получаете возможность заказать работу по привлекательной цене.

Условия работы сервиса продуманы таким образом, чтобы обеспечить гарантию их качественного выполнения с точным соблюдением сроков.

от 2900 руб. / от 3 дней

от 690 руб. / от 2 дней

от 200 руб. / от 3 часов

Оформите заказ, и эксперты начнут откликаться уже через 10 минут!

Узнай стоимость помощи по твоей работе! Бесплатно!

TopWork24 — интернет-биржа
помощи в обучении

Ежедневно с 07:00 до 21:00 по Московскому времени

Отзывы по производственной практике студента, примеры:

Отзыв о прохождении производственной практики экономиста.

Практикант, Кузнецов А. С. во время прохождения практики углубил и закрепил теоретические навыки в решении экономических вопросов; изучил учетную и отчетную документацию, содержащую информацию об эффективности работы предприятия и его подразделений, отраслей и видов продукции; приобрел навыки по быстрому и правильному выбору информации, необходимую для расчетов показателей, предусмотренных программой практики.

Студент проявил себя с положительной стороны. Он отличился трудолюбием, скромностью и активностью. Особую заинтересованность он показал в изучении основных направлений развития предприятия, в частности организации и планированию производства.

За время практики выполнял все требуемые задания, проявил интерес к нововведениям в области организации и планирования, оплаты труда, организации работы структурных подразделений. В процессе работы активно сотрудничал со специалистами, освоил нужный материал, ознакомился и изучил основные документы: Устав предприятия, сводный план развития агропромышленного комплекса, положение об оплате труда.

На мой взгляд, практика оказала положительное влияние на процесс подготовки будущего специалиста, а также расширила кругозор студента и помогла совместить теоретические знания с практическими.

13.02.2009 Подпись Печать

Отзыв о производственной практике по бухгалтерскому учету.

Главного бухгалтера ОАО «Приднепровское» на отчет о производственной практике студентки IV курса учетно-финансового факультета НУБиП Украины ЮФ «КАТУ».

Студентка, ФИО, проходила производственную практику по аудиту в ОАО «Приднепровское» с 01.03.2010г. по 26.03.2010г.

По результатам практики студентка составила отчет. Представленный практиканткой отчет объективно отражает состояние хозяйственной деятельности, ведение бухгалтерского учета и его контроля, а так же его финансовое положение. Анализ, проведенный студенткой, выявил положительные и отрицательные стороны деятельности предприятия, что будет в дальнейшем учтено руководством хозяйства.

Отчет рекомендуется к защите перед экзаменационной комиссией НУБиП Украины ЮФ «КАТУ» с предварительной оценкой Отлично.

Главный бухгалтер _________ Ващенко Л. В. (подпись) (ФИО) Дата МП

Отзыв о производственной практике студента по бухгалтерскому учету.

Студентка 5 курса учетно-финансового факультета Ванжула Ольга Александровна прибыла к нам на предприятие хорошо подготовленная в теоретических вопросах, касающихся организации бухгалтерского учета и отчетности предприятия и знакомая с автоматизированной формой учета. Эти знания она эффективно применяла на практике. Ольга ознакомилась с нашей компьютерной базой и предложила возможности ее усовершенствования.

Во время практики зарекомендовала себя добросовестным, дисциплинированным работником. Отзывчивая, трудолюбивая, с уважением относится к старшим, самокритична, на критику со стороны относится положительно. Также студентка придерживалась внутреннего распорядка работы, не нарушала дисциплину бухгалтерии, ответственно выполняла поручения, которые ей давались.

10.04.09г. ___________________________ Лищук Н. Ю.

Отзыв руководителя производственной практики по экономике предприятия.

Практикант Завгородний Максим Павлович проходил производственную практику в ООО «Антей» Симферопольского района АРК Крым.

Данный отчет составлен правильно. В нем присутствует личные выводы студента по рассмотренным вопросам производственной практики. Лаконично подобран теоретический материал и в полном объеме материал о предприятии, что позволило составить представленный отчет в соответствии с программой практики. Все документы подобранные практикантом соответствуют действующим данным.

Замечаний по предоставленному отчету к Завгороднему М. П. нет.

09.04.2010г. Руководитель практики Функнер С. А. Печать

Отзыв руководителя производственной практики от организации

Отзыв руководителя организации ЗАО «Бурлюк» Подкуйко И. Л.

Цуркан Максим по ходу прохождения практики на нашем предприятии зарекомендовал себя как грамотная студентка, проявлял интерес к финансовой деятельности нашего предприятия на данном производственном этапе. Студент тщательно изучил финансовую деятельность нашего предприятия. Особенное внимание обратил на организацию финансовой работы предприятия, анализа его финансового состояния.

Цуркан Максим за время практики проявил себя как дисциплинированный сотрудник, всегда во время приходил на практику и при необходимости задерживался на рабочем месте.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Заявление заведении новой трудовой книжки образец, заявление заведении новой трудовой книжки образец

Содержание
  1. advant24.ru
  2. Бланкер.ру
  3. Порядок выдачи трудовой книжки новому сотруднику
  4. В каких случаях оформляется новая трудовая книжка
  5. Особенности и образец заявления для оформления трудовой книжки впервые
  6. Заявление об утере трудовой книжки
  7. Как грамотно оформить выдачу новой трудовой книжки и дубликата прежней книжки
  8. Образцы заявлений на оформление трудовой книжки
  9. Заявление об оформлении новой трудовой книжки
  10. Заявление на заведение новой трудовой книжки образец
  11. Заявление об оформлении новой трудовой книжки
  12. Заявление об оформлении новой трудовой книжки
  13. Как получить трудовую книжку впервые
  14. kak_poluchit_trudovuyu.jpg
  15. Как завести трудовую книжку
  16. Кто покупает и оплачивает бланк трудовой книжки
  17. Когда трудовая выдается работнику на руки
  18. Заявление на оформление трудовой книжки впервые: образец
  19. obrazec_1.jpg
  20. Заявление об отсутствии трудовой книжки: образец
  21. Бланкер.ру
  22. You are here
  23. Заявление об оформлении новой трудовой книжки

advant24.ru

Работодатель не вправе требовать с работника, чтобы он самостоятельно покупал трудовую книжку. При выдаче работнику трудовой книжки работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на ее приобретение. Образец заявления о выдаче (оформлении) новой трудовой книжки Генеральному директору ООО «Кадровые решения»Петрову П.П.Иванова Ивана Ивановича Заявление В связи с тем, что мной утрачена трудовая книжка (либо «я поступаю на работу впервые», либо «старая трудовая книжка повреждена и непригодна к использованию», либо указывается другая причина), на основании части 5 статьи 65 Трудового кодекса РФ прошу оформить мне новую трудовую книжку.

Бланкер.ру

Главное — указать все необходимые реквизиты (ФИО и должность руководителя организации, на имя которого пишется заявление, дату составления, ФИО и личную подпись заявителя), а также объяснить причину отсутствия трудовой. Как правило, достаточно следующей формулировки: «Прошу выдать мне новую трудовую книжку взамен утерянной» или «Прошу оформить мне трудовую книжку в связи с тем, что я впервые поступаю на работу по трудовому договору».

Порядок выдачи трудовой книжки новому сотруднику

Исправления в трудовой книжке касаются изменения ФИО работника (если человек вступил в брак и взял фамилию супруга и др.) либо сведений об образовании.Порядок исправлений:

  1. аккуратно одной чертой зачеркнуть надпись, чтобы она читалась;
  2. записать выше новые сведения;
  3. рядом вписать название, номер и дату документа, послужившего основанием для исправления (свидетельство о браке, диплом об образовании, другой документ);
  4. заверить запись подписью лица, сделавшего исправление, и печатью компании.

Важно: категорически недопустимы зачеркивания и исправления записей о работе и поощрениях (награждениях) сотрудника.

В каких случаях оформляется новая трудовая книжка

ФАЙЛЫСкачать пустой бланк заявления об утере трудовой книжки .docСкачать образец заполнения заявления об утере трудовой книжки .doc Правила содержания и хранения трудовой В соответствии с действующим законодательством, трудовая книжка входит в перечень бланков строгого учета. Значит это то, что относиться к ней нужно крайне бережно и внимательно, не допуская ее попадания в посторонние руки.

Связано это с тем, что на основе записей, внесенных в трудовую, в дальнейшем вычисляется общий трудовой стаж работника, начисляется пенсия. В период, когда человек официально работает, трудовая хранится у его работодателя под присмотром специалиста по кадрам или у секретаря.

Особенности и образец заявления для оформления трудовой книжки впервые

На втором месте работы гражданин трудится по совместительству. Вносить ли сведения об этом трудовом периоде в трудовую книжку, закон оставляет на усмотрение самого работника.
Запись о приеме на второе место работы делает кадровик по основному месту, для этого нужно предъявить ему подтверждающий документ (справку, либо копию приказа, или копию трудового договора). Подробно как правильно заверить трудовую книжку для банка читайте по ссылке https://otdelkadrov.online/4915-pravila-obrazets-zavereniya-trudovoi-knizhki-dlya-banka-polucheniya-subsidii-nachisleniya-pensionnyh-vyplat Приобретение трудовой книжки Некоторая информация Работодатель обязан иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей в нее согласно законодательству.


И не вправе требовать с работника, чтобы он самостоятельно покупал трудовую книжку.

Заявление об утере трудовой книжки

  1. паспорта нового работника либо ксерокопии;
  2. документа об образовании;
  3. приказа о приеме на работу.

Сколько трудовых книжек можно иметь узнайте тут. Трудовая книжка оформляется лицу, принятому на работу, не позднее семи дней с момента подписания соответствующего приказа.

Как грамотно оформить выдачу новой трудовой книжки и дубликата прежней книжки

Если это сам владелец – то надо пройтись по бывшим местам работы и попросить, чтобы там поставили в трудовую нужные штампы. Если же утеря произошла по вине сотрудника компании – в тот период, когда книжка находилась на ответственном хранении у работодателя – заботиться о ее восстановлении должен уже он.

Можно ли купить трудовую и самому внести сведения о предыдущих местах работы Такой вариант некоторым кажется самым простым и быстрым. Однако важно знать, что делать это не просто неразумно, но и небезопасно с точки зрения уголовного права.

Оформление трудовой книжки лицами, не имеющими на то права, будет нелегальным и тому же может попасть под статью о подделке документов. Как сформулировать заявление, особенности документа Если вы читаете эту статью, значит перед вами наверняка стоит задача по составлению заявления об утере трудовой книжки.

Образцы заявлений на оформление трудовой книжки

Согласно положениям текущего законодательства (статья 65), работодатель, которому было предоставлено заявление на оформление документа, не имеет права отказать сотруднику в этом. Если человек устроился на работу впервые, то компания обязана открыть ему трудовую не позднее, через неделю с момента начала выполнения непосредственных обязанностей в организации.

Трудовой Кодекс и иные правовые акты не утверждают единого формата заявления на получение документа. Работник может предпочесть произвольный формат. Важно лишь, чтобы в написанном им тексте содержалось два значимых реквизита: наименование организации и ФИО ее генерального директора, а также указание причин, почему трудовая книжка отсутствует у человека на руках. Образец заявления на заведение трудовой книжки может выглядеть следующим образом: Генеральному директору ЗАО «Торговая корпорация» Петренко М.Н. от Сидорова Н.К.

Заявление об оформлении новой трудовой книжки

Работодатель также должен:

  • вести специальную книгу учета выдачи, хранения и прихода-расхода трудовых книжек, где регистрируются документы новых сотрудников;
  • хранить трудовые книжки работников, неся ответственность за их сохранность;
  • выдавать трудовую книжку работнику на руки при его увольнении, делая соответствующую запись в указанной выше книге.

Обратите внимание: после оформления трудовой книжки впервые закон позволяет работодателю удержать из зарплаты работника, которому заведена трудовая книжка, ее стоимость. Но только на основании специального приказа, с которым необходимо ознакомить данного работника под подпись.
Нельзя вычесть эту сумму из заработной платы лица без его согласия.

Заявление на заведение новой трудовой книжки образец

И вот в этот период никто не застрахован от утери трудовой или ее утраты (последнее может быть связано с каким-либо чрезвычайным обстоятельством – пожаром, затоплением, аварией и т.д.). Никакого наказания за потерю или утрату документа по закону нет, но вот его восстановление – это в первую очередь забота и обязанность его владельца. При этом даже частичное повреждение трудовой книжки – обгорание, нехватка листов, несмываемая грязь и т.п. служит основанием для ее замены и получения нового бланка. Кому подавать заявление Заявление об утере трудовой пишется всегда на имя руководителя компании или (если такое предусмотрено в локальной политике организации) – иного ответственного сотрудника, например начальника отдела кадров.
В каком формате вы преимущественно знакомитесь с изменениями в трудовом законодательстве? Читайте по теме в электронном журнале Заявление на оформление дубликата трудовой книжки Заявление на оформление дубликата трудовой книжки обычно подается по последнему месту трудоустройства, после чего бывший работодатель на основании имеющихся у него в распоряжении и представленных работником документов выписывает дублирующий экземпляр со всеми подтвержденными записями. Если в прежнем экземпляре трудовой книжки имелись записи о переводе или увольнении, впоследствии признанные недействительными, в дубликат их не вносят. Если предыдущий работодатель по каким-то причинам не в состоянии выдать дубликат (например, организация, в которой трудился работник, ликвидирована), оформлением документа может заняться новый работодатель.

Заявление об оформлении новой трудовой книжки

Согласно ч. 5 ст. 65 ТК РФ «в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку».

Образцы текстовой части бланка заявления об оформлении новой трудовой книжки

Правила перепечатки данного материала на другой сайт

Получить разрешение на перепечатку можно по e-mail

При перепечатке данного материала на другой сайт обязательно указание перед материалом (в начале!) источника и ссылки на него в следующем виде—

При этом перепечатка допускается только полная и дословная без исключения слов, фраз, абзацев данного материала и без дополнения его.

Заявление об оформлении новой трудовой книжки

Заявление об оформлении новой трудовой книжки – документ, целесообразность составления и подачи которого появляется при необходимости восстановления трудовой книжки по причине ее повреждения или же в связи с утратой.

В данном документе в обязательном порядке должна быть отображена причина, которая побудила сотрудника написать данное заявление. Согласно действующему законодательству Российской Федерации работодатель обязан выдать новую трудовую книжку сотруднику по его требованию.

В случае, если физическое лицо трудоустраивается на работу впервые, т.е. фактически трудовой стаж отсутствует, ровно, как и трудовая книжка, то в данном случае в заявлении необходимо указать соответствующую причину (первое трудоустройство). Таким образом, работодатель обязан в присутствии работника оформить ему трудовую книжку.

Следует иметь в виду, что выдача трудовой книжки (как при ее отсутствии в связи с утерей или повреждением, так и по причине первого трудоустройства сотрудника) без подачи письменного заявления об оформлении новой трудовой книжки, считается нарушением действующего законодательства.

Как получить трудовую книжку впервые

kak_poluchit_trudovuyu.jpg

Похожие публикации

Трудовая книжка – это основной документ, в котором отражаются сведения обо всех местах работы гражданина. Этот документ заводится при первом трудоустройстве.

Как завести трудовую книжку

Вопрос, как получить трудовую книжку впервые, регулируется ТК РФ и Правилами ведения и хранения трудовых книжек – ее должен оформить работодатель (утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).

Организация или ИП-работодатель в течение недели заводит на сотрудника новый бланк трудовой в следующих случаях (ст. 65, 66 ТК РФ, п. 8 Правил):

В любом из этих случаев нужно написать заявление с просьбой завести новую трудовую книжку.

Если работник не предоставил такое заявление при приеме, то работодатель запрашивает у него трудовую. При ее отсутствии, он должен завести новый бланк, поскольку законодатель обязывает всех работодателей вести трудовые книжки на работников, когда (ч. 3 ст. 66 ТК РФ):

  • для работника трудовая деятельность на данном предприятии является основной;
  • работник отработал более 5 дней.

Кто покупает и оплачивает бланк трудовой книжки

Работодатель не вправе требовать у нового работника самому покупать бланк трудовой. Трудовые книжки являются бланками строгой отчетности, изготавливаемыми «Гознаком», учет которых работодатель должен вести в специальной приходно-расходной книге. Покупаются бланки у их изготовителя или распространителя на основе договора с ним (п. 3 и 4 Порядка обеспечения работодателей бланками, утв. приказом Минфина от 22.12.2003 № 117н).

Принимать от устраивающихся на работу лиц новые бланки трудовых работодателю нельзя, поскольку у него нет возможности убедиться в их подлинности. Кроме того, ст. 65 ТК РФ прямо обязывает работодателя оформлять трудовые книжки на работников, для чего на предприятии должен иметься запас чистых бланков книжек и вкладышей к ним (п. 44 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

Работодатель может взимать с работника стоимость трудовой книжки с учетом расходов на ее приобретение. На практике это означает, что в стоимость может включаться не только цена самого бланка, но и, например, транспортные расходы.

Когда трудовая выдается работнику на руки

При подписании трудового договора работник передает трудовую книжку работодателю, и она хранится у него до момента увольнения.

Исключения составляют случаи, когда по заявлению человека трудовая выдается ему на руки с целью предоставления в государственные органы, в частности Пенсионный фонд.

Заявление на оформление трудовой книжки впервые: образец

Заявление на оформление трудовой при первичном трудоустройстве пишется в свободной форме. В него нужно включить следующие реквизиты и сведения:

  • ФИО и должность руководителя компании.
  • ФИО трудоустраивающегося человека.
  • Текст заявления должен содержать указание, что человек впервые поступает на работу.
  • Дата и подпись.

Заявление можно написать от руки или напечатать на компьютере. Оно хранится либо в личном деле работника, либо в книге движения трудовых книжек.

obrazec_1.jpg

Заявление об отсутствии трудовой книжки: образец

В случае, когда трудовая книжка заводится вновь по причине того, что старая утеряна, заявление пишется в такой же форме, как и предыдущее, за исключением того, что указывается факт утери трудовой.

Работодатель не вправе отказать работнику в заведении новой трудовой, при этом человек не должен доказывать, что она действительно утеряна.

В случае, когда человек устраивается на работу, которая будет для него основной, и при этом у него нет трудовой книжки, работодатель обязан завести ему новую, по его заявлению.

Бланкер.ру

You are here

Заявление об оформлении новой трудовой книжки

Согласно ч.5 ст. 65 ТК РФ в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Если сотрудник трудоустраивается на работу впервые (трудовой стаж и трудовая книжка отсутствуют), то в течение недели после приема на работу работодатель в присутствии работника должен оформить ему трудовую книжку, в обязательном порядке потребовав от сотрудника заявление об оформлении новой трудовой книжки, по причине первого трудоустройства например.

Данная обязанность вытекает из ст. 65 ТК РФ, согласно которой в случае отсутствия у лица, принимаемого на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель по его письменному заявлению (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) обязан оформить ему новую трудовую книжку.

На практике нередко упускают из вида этот нюанс – что законодатель требует обязательного наличия письменного заявления от лица, у которого отсутствует трудовая книжка (с указанием причины отсутствия трудовой книжки).

Выдача новой трудовой книжки без такого заявления будет считаться нарушением трудового законодательства.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит