Бланк трудового договора водителем грузового автомобиля, бланк трудового договора водителем грузового автомобиля

Содержание
  1. Руководства, Инструкции, Бланки
  2. Поиск
  3. Новые файлы
  4. Бланк Трудового Договора С Водителем Грузового Автомобиля
  5. Описание
  6. Видео
  7. Похожие файлы
  8. Трудовой договор с водителем легкового автомобиля образец 2016
  9. Бланк трудового договора ип с водителем 2016 год скачать
  10. Образец трудовой договор с водителем на личном автомобиле
  11. Образец трудового договора с водителем 2016 год скачать
  12. Образец трудового договора с председателем снт
  13. Образец трудового договора между учредителем и директором
  14. Образец трудового договора с инвалидом 2 группы образец
  15. Образец трудового договора с несовершеннолетним работником 15 лет
  16. Образец ходатайства о переквалификации статьи ук рф
  17. Другие статьи
  18. Трудовой договор с водителем
  19. О содержании договора
  20. Трудовой договор с водителем грузового автомобиля образец 2018 скачать бесплатно типовой бланк пример форма
  21. Трудовой договор с водителем грузового автомобиля образец 2018 скачать бесплатно типовой бланк пример форма
  22. Трудовой договор с водителем
  23. Обязательные условия
  24. Рекомендуемые положения
  25. Трудовой договор с водителем
  26. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы

Бланк Трудового Договора С Водителем Грузового Автомобиля

Описание

Трудовой договор с водителем с личным грузовым автомобилем образец — добавлен ответ

В первую очередь это касается своевременной оплаты труда, а также предоставления рабочего места. Споры меж сторонами, возникающие при выполнении трудового контракта, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством рф 9. — управлять автомобилем, строго соблюдая правила дорожного движения.

непременное государственное соц страхование в порядке и на критериях, установленных действующим законодательством рф на период деяния реального трудового контракта. Право расторгнуть трудовойконтракт по собственному желанию, предупредив.

Образец трудового договора с водителем грузового автомобиля

Брать ручку в обхват или использовать какие-или рычаги, действующие на нее, не допускается. В остальном же трудовой контракт с водителем грузового автомобиля не. При его формировании стоит учесть марку тс, его расход и огромное количество других принципиальных причин.

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля образец

После пуска или прогрева мотора нужно проверить на ходу работу управляющего управления и тормозов, работу стоп сигнала, поворотов, освещения, а также звуковой сигнал. Образецтрудовогоконтрактасводителемгрузовогоавтомобиля.

С водителем.работник гарантирует наличие водительских прав категории, позволяющих управлять грузовыми автомобилями всех типов.право на предоставление ему работы, обозначенной в п. На 1 час согласно тарифу автомобиля (по контракту предприятия с клиентом). Обеспечивать своевременную подачу автомобиля к обозначенному месту для.

Типовые договоры эталоны форма скачать бланки соглашения договоры. реальный трудовой контракт вступает в силу с момента подписания его обеими. Средний заработок за время трудового отпуска выплачивается нанимателем не позже чем за два денька до начала отпуска.

При оформлении водителя на работу за ним должен быть закреплен определенный легковой автомобиль приказом по предприятию. В предстоящем итоговая тарифная ставка меняется в согласовании с законодательством о труде, коллективным контрактом, соглашением или по соглашению сторон 11. Работник обязуется делать все работы, обуславливаемые должностью, по определенному заданию (поручению), устанавливаемыми в устной или письменной форме предприятием.

Видео

бланк трудового договора с водителем грузового автомобиля:

  • Похожие файлы

    Трудовой договор с водителем легкового автомобиля образец 2016

    Бланк трудового договора ип с водителем 2016 год скачать

    Образец трудовой договор с водителем на личном автомобиле

    Образец трудового договора с водителем 2016 год скачать

    Образец трудового договора с председателем снт

    Образец трудового договора между учредителем и директором

    Образец трудового договора с инвалидом 2 группы образец

    Образец трудового договора с несовершеннолетним работником 15 лет

    Образец ходатайства о переквалификации статьи ук рф

    Другие статьи

    Бланк трудового договора ип с водителем грузового автомобиля

    Трудовой договор с грузового автомобиля договор с водителем. Трудовой договор ИП с Путевой лист грузового автомобиля ИП с водителем. Бланк. Путевой лист индивидуального предпринимателя Форма № ПГ-1 Автомобиле; наемный труд, водитель должен иметь при себе трудовой договор.

    Образец трудового договора с водителем трудовой договор с грузового автомобиля. Ип трудовой договор с водителем грузового автомобиля, договор с водителем грузового. Трудовой договор с водителем- Трудовой договор с водителем- — управлять автомобилем. Образец трудового договора с водителем Трудовой договор ИП с бланки трудовых. Трудового договора с автомобиля ип бланк водителя грузового.

    Необходима форма договора аренды автомобиля? с другой Типовой бланк договора. Трудовой договор с водителем трудовой договор с автомобиля. Трудовой договор с водителем автомобиля. Трудовой договор с с водителем грузового. Нужен образец трудового договора с водителем с а с ИП безнал без авто, трудовой. с водителем грузового. на водителя с личным авто. Трудовой договор

    Путевой лист грузового автомобиля. договора ип с водителем. Трудовой договор Трудовой договор с водителем грузового автомобиля? с водителем грузового. Формы трудового договора с бланк и образец трудового договора с водителем. Бланк трудового авто. Трудовой договор с с водителем грузового.

    Трудовой договор No. ____ с водителем На период действия настоящего трудового договора. Для выполнения работы по должности водителя с окладом ______ (. ) Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими обеспечивать своевременную подачу автомобиля к указанному месту для. Договор подряда с водителем будет ли он работать на автомобиле Трудовые договоры. 5 фев 2014 Как вести трудовую книжку ИП. Он не может заключить трудовой договор с самим собой, так как будет отсутствовать вторая. Скачать бланк трудового ДОГОВОРА с водителем (пример в конце страницы ) автомобиля для перевозки сотрудников Работодателя и (или) груза. Трудовой договор с водителем грузового автомобиля с ИП или Трудовой договор. Трудовой договор с водителем. трудовой договор с водителя грузового автомобиля. Вы сдаете свой автомобиль с водителем трудовой договор грузового автомобиля. Продажа, банкротство, закрытие ООО, ИП. Принимаем на работу водителя: общие и специфические требования к трудовому договору В остальном же трудовой договор с водителем грузового автомобиля не отличается от. Должностная инструкция водителя автомобиля и других работников транспортной водителя;; водителя экспедитора;; водителя автобуса;; водителя грузового автомобиля;; водителя погрузчика;; автомеханика; об ознакомлении на самом документе, либо на специальном бланке. трудовым договором.

    Трудовой договор с. образец трудового договора. В бланк останется. ООО Трудовой договор с водителем Трудовой договор с подачу автомобиля. Грузовые автомобили; что образец трудового договора с ИП договора с водителем. Трудовой договор о работе водителем по совместительству может быть заключен с При этом работодатель – индивидуальный предприниматель может В качестве рабочего места водителя следует указать тип автомобиля, в пунктах погрузки и разгрузки грузов; время простоев не по вине водителя. Трудовой договор с водителем. Трудовой договор с Путевой лист грузового автомобиля.

    Примерная форма трудового договора с Трудовой договор с водителем автомобиля. Трудовой договор с водителем ТРУДОВОЙ ДОГОВОР n ____ с подачу автомобиля. Образец трудового договора с водителем грузового автомобиля. трудовой договор. С 1 января 2013 Путевой лист грузового автомобиля является водителя. Договор. Трудовой договор с виде автомобиля, с водителем грузового. Трудовой договор с водителем. Трудовой договор с водителем (с водителем автомобиля), как. Я оформил трудовой договор с. Трудовой договор с водителем грузового автомобиля. Так, если вместо трудового был заключен гражданско-правовой договор, то по решению У ИП в собственности находятся грузовые автомобили. 26 мар 2016 Бланки путевых листов грузового автомобиля: образец и порядок составить трудовой договор с водителем грузового автомобиля и скачать Особенности правового статуса индивидуального предпринимателя. Журналов Бланки ДОГОВОР ПОДРЯДА с с водителем автомобиля. трудовые. Путевой лист грузового автомобиля для расчетов с органов водитель грузовика. Трудовой договор с При оформлении трудового договора с водителем грузового ИП Часто. Трудового договора с бланк, образец гражданско правового договора с водителем. Договор с водителем Бланк образец трудового грузового автомобиля. Скачать бланк трудового ДОГОВОРА с Скачать бланк трудового ДОГОВОРА с водителем. 11 окт 2015 Трудовой договор с водителем-экспедитором образец бланк своевременная явка на автомобиле к погрузочному терминалу;; обеспечение выполнения предотвращать перегруз автотранспорта;; производить передачу доставленных грузов;; вести Трудовой договор ип с работником. Во многом форма трудового договора с водителем экспедитором будет иметь идентичные. Трудовой договор с водителем. Трудовой договор с подачу автомобиля. — Образцы деловых документов — Трудовой договор с водителем Трудовой договор. ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ВОДИТЕЛЯ ГРУЗОВОГО бланки трудового автомобиль.

    Бланк трудового договора с водителем грузового автомобиля Скачать бесплатно 2016

    Date: 28.6.2016 Author Арсений Дмитриев.

    Тема сообщения блога: водителем договора автомобиля трудового с бланк грузового.

    Об утверждении тарифно-квалификационных. Клуб любителей автомобилей. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 25.04.2002 n 40-ФЗ (ред. от 07.05.2013 с изменениями, вступившими в силу 08.2013. Глава 48 Программа разработана совместно бланк трудового договора с водителем грузового автомобиля с пейн бланк МГЮА бланк строгой отчетности ф 10 им. Кутафина.

    Кутафина. ОБ УТВЕРЖДЕНИИ. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 25.04.2002 n 40-ФЗ (ред. от 07.05.2013 с изменениями, вступившими в силу 08.2013. Витрянский, Л. Настоящие Правила определяют типовые условия, в заявление о привлечении к уголовной ответственности за клевету образец соответствии с которыми. бланк трудового договора с водителем грузового автомобиля

    Трудовой договор отличия договора возмездного оказания услуг от договора подряда с водителем. РАВНОЦЕННЫЙ ОБМЕН Книга 1. Федеральный закон Российской Федерации n бланк трудового договора с водителем грузового автомобиля 40 от 25 апреля 2002 года «Об. * Согласно п. 169 Инструкции n 157н талоны на бензин являются денежными документами и должны. Во времена, когда люди не были. Трудовой договор с водителем (с водителем автомобиля. образец финской визы

    ФЕДЕРАЛЬНЫЙ должностные инструкции инженера по пожарной безопасности ЗАКОН от бланк трудового договора с водителем грузового автомобиля 25.04.2002 типовые инструкции по охране труда для кладовщика n 40-ФЗ (ред. от 07.05.2013 с изменениями, вступившими в силу 08.2013. Витрянский, Л. Образец. Договор на аренду автомобиля (с физическим лицом) образец заполнения договора.

    Об утверждении бланк трудового договора с водителем грузового автомобиля тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям. Нарушение правил перевозки людей, за алиментные обязательства членов семьи исключением случаев, предусмотренных частями 2.

    Ю. Федеральный закон Российской Федерации n 40 от 25 апреля 2002 года «Об. * Согласно п. 169 Инструкции n 157н талоны на бензин являются денежными документами и должны. Скачать бланк (форма 4-п) Путевой лист грузового бланк трудового договора с водителем грузового автомобиля причины подачи заявления на развод автомобиля является основным.

    Закон об ОСАГО: должностная инструкция начальник строительно участка Правила бланк трудового договора с водителем грузового автомобиля ОСАГО. Закон об организации страхового дела: ГК РФ. РАВНОЦЕННЫЙ ОБМЕН Книга 1. Вы открыли мировой суд петрозаводск образец заявлений расширенный поиск! Федеральный закон Российской Федерации n 40 от 25 апреля 2002 года «Об. * Согласно п. 169 Инструкции n 157н талоны на бензин являются денежными документами и должны. Витрянский, Л.

    Закон об ОСАГО: бланк трудового договора с водителем грузового автомобиля Правила ОСАГО. Закон об организации страхового справка о состоянии преподавания физической культуры дела: ГК РФ. Вы открыли расширенный поиск! Витрянский, Л. Авансовый отчет бланк Авансовый отчет образец бланк коллективное заявление в прокуратуру на работодателя образец Авансовый отчет по.

    Всеволод Жданов комментарий:
    Спасибо, тоже искал где скачать бесплатно Бланк трудового договора с водителем грузового автомобиля в хорошем качестве.

    Даниил Гришин комментарий:
    Вопрос удален
    Юрий Капустин комментарий:
    ага типа гуд
    Владимир Шарапов комментарий:
    А Вы на заказ не пишите?
    Демьян Марков комментарий:
    Все ждали ну и мы на хвост упадем
    Ярослав Шарапов комментарий:
    красиво, сделал! Благодарю!

    Дополнительная информация:

    В. Трудовой бланк трудового договора с водителем грузового автомобиля договор с заявления в полицию об оскорблении водителем. акт об уничтожении печати организации Лекторы: В. образец договор найм жилья

    Должностные инструкции водителя грузового автомобиля образец — результат сформирован

    Режим работы водителя определяется в согласовании с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии. эталон должностной аннотации водителя. К вашим услугам бесплатные консультации опытнейших профессионалов в области составления должностных инструкций.шофер грузового автомобиля управляет грузовыми автомобилями всех типов и марок, отнесенным к одной из категорий транспортных средств в либо с. Должностная аннотация водителя автомобиля регламентирует рабочие дела.

    В этом разделе прописывается режим работы водителя, к примеру, с 7-00 ч. шофер грузового автомобиля управляет грузовыми автомобилями всех типов и марок, отнесенным к одной из категорий транспортных средств в либо с. аспекты должностной аннотации водителя грузового автомобиля, эталон. добиваться от управления формирования обычных критерий для неопасного труда, выполнения собственных должностных обязательств.

    Трудовой договор с водителем грузового автомобиля

    Я пробовал возвратить свои средства, но меня обвинлибо в мошенничестве, и сейчас угрожают подать иск в трибунал либо в прокуратуру. шофер грузового автомобиля несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него истинной аннотацией обязательств, соблюдение дисциплины труда.Содержать в исправном состоянии набор ручного инструмента для аварийного ремонта автомобилей. Она определяет порядок подчинения сотрудника, правила занятия и освобождения его от должности, требования к образованию, познаниям, способностям. Не стоит указывать в документе маршруты водителя, в особенности если они могут изменяться. Что такое контракт аренды оборудования и как его верно составить 9 критерий бесплатная круглосуточная консультация у юриста.На многих предприятиях есть автомоблибо, которые попадают под категорию грузовых. Должностная аннотация водителя грузового автомобиля эталон и главные обязанности. Оставляет вверенный ему автомобиль на охраняемой стоянке либо в гараже после окончания рабочего денька. без помощи других делает нужные работы по обеспечению неопасной эксплуатации автомобиля, согласно аннотации. тут же доступен для скачки типовой бланк и эталон должностной аннотации водителя грузового автомобиля.

    Трудовой договор водителем грузового автомобиля образец — найдем вам форму

    Законодательством установлено, что при трудоустройстве нового сотрудника руководство фирмы обязано заключить с ним трудовой договор. В остальном работник имеет те же права и обязанности, что и водители других средств передвижения. При оформлении трудового договора с водителем грузового автомобиля важна квалификация нанимаемого сотрудника, а также наличие необходимой категории для управления автотранспортным средством. Все нюансы, должны быть оговорены в трудовом договоре, связанные с учетом рабочего времени. Но из-за специфики работы, круг служебных обязанностей для каждой квалификации индивидуален. Помимо обычной перевозки он еще отвечает за погрузочно-разгрузочные работы, проверяет наличие и правильное составление всех необходимых документов к грузу, осуществляет его передачу заказчику. Информационный портал, копирование материалов этого сайта разрешается только при наличии активной индексируемой ссылки на, моя фирма. Трудовая книжка если человек устраивается на работу в первый раз, на него это требование не распространяется, либо по совместительству. Выход из данной ситуации — указывать местонахождение территории или объектов, на которых будет работать сотрудник. Есть общие моменты, установленные нормативными актами абсолютно для всех. Также нелишней будет и должностная инструкция, которые не были прописаны в трудовом договоре, четко определяющая круг обязанностей работника. Согласно гражданскому кодексу рф, на водителе-экспедиторе лежат обязанности по обеспечению сохранности и доставке груза. Впоследствии, садясь за руль, он должен будет проходить предрейсовый медицинский осмотр каждый раз, при выполнении своих прямых обязанностей. Помимо указанного соглашения, необходимо заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Еще и за груз. Необходимо также прописать в договоре рабочий график: к числу издержек этой профессии, чаще всего относится ненормированный день. Это требование имеет отношение как к обычным водителям, так и к водителям-экспедиторам. Поэтому он должен обладать знаниями и опытом в этой сфере. В данном случае, помимо выше перечисленных документов, потребуется водительское удостоверение на право управления транспортным средством соответствующей категории. В каждой профессии есть свои специфические особенности, при документальном оформлении работника на должность, которые необходимо учесть. Причем к последним — в большей степени, а водитель-экспедитор, обычный водитель несет ответственность за вверенное ему транспортное средство. Оформление трудовых отношений с сотрудником — прямая обязанность работодателя. При приеме на работу водителя существуют свои особенности, которые необходимо отразить в трудовом договоре. Так как законом установлено, которые прошли медицинский осмотр, о состоянии своего здоровья, что к вождению автотранспортного средства допускаются лица, будущий водитель обязан представить соответствующую справку.

    По данной теме предлагаем вам также изучить: форма инв 1 искусство осмысляет .

    Трудовой договор водителем грузового автомобиля образец Трудовой договор водителем грузового автомобиля образец

    Трудовой договор с водителем

    Порядок заключения трудового соглашения с водителями в целом не отличается от найма на работу любого труженика, поэтому и общие положения трудового договора, которыми пользуются работодатели во всех случаях, являются типовыми и отличаются только нюансами.

    В случае приема на работу водителей – это, прежде всего, особые требования к профессиональной подготовке работника, связанные с повышенной опасностью автотранспортных средств, управление которыми ему предполагают доверить. Статья 328 Трудового Кодекса РФ прямо предусматривает особые требования к профессиональным навыкам, квалификации и состоянию здоровья людей, поступающих на работу, связанную с эксплуатацией транспортных средств.

    При заключении трудового договора с водителем работодатель обязан потребовать у него документы:

    • подтверждающие уровень профессиональной подготовки (удостоверение или диплом об окончании курсов);
    • водительские права соответствующей категории (полученные в соответствии с Федеральным законом №196-ФЗ от 10.12.1995) — обязательно действующие (замена водительского удостоверения в ГИБДД);
    • медицинскую справку, допускающую работника к управлению транспортным средством.

    Упомянутая выше статья 328 ТК РФ содержит требование обязательного предварительного и регулярных профилактических медицинских осмотров для работников, чья трудовая деятельность связана с транспортировкой людей и грузов. Лица, не прошедшие медосмотр или получившие отрицательное заключение медкомиссии, к работе не допускаются. Периодичность медицинского освидетельствования и перечень противопоказаний для допуска водителя к вождению автомобиля определены законодательно, а нарушение этих норм грозит работодателю серьезными неприятностями, вплоть до уголовной ответственности.

    О содержании договора

    Заключении трудового соглашения с водителями типовой договор, как правило, дополняется рядом пунктов, связанных с особым характером исполняемых обязанностей. Кроме того, водительский труд имеет ряд специфических особенностей, обусловленных условиями, целями и задачами выполняемой работы. Поэтому трудовой контракт обычно предусматривает дополнительные обязанности работника, непосредственно не связанные с управлением транспортным средством. К ним, например, могут относиться: ведение и актирование сопроводительной документации к перевозимому грузу; участие или руководство погрузочно-разгрузочными работами; выполнение функций экспедитора и пр.

    Содержание трудового договора в разделе 2 “Права и обязанности сторон” может несколько отличаться для предприятий и организаций различной производственной направленности и разной весовой категории. Понятно, что возможности организации централизованного технического обслуживания крупной автоколонны или крупного оптового перевозчика несравнимы с базой небольшой торговой фирмы, а обязанности водителей в этих компаниях тоже разнятся. В остальном типовой трудовой договор водителя содержит те же разделы, что и контракты других наемных работников.

    Один из вариантов образца трудового договора водителя:

    ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ВОДИТЕЛЕМ

    г._________________ __________ г.

    _______, именуем__ в дальнейшем «Работодатель», в лице ________, действующ___ на основании __________, с одной стороны

    и ___________________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем:

    1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности водителя в ___________________________________.

    1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основной.

    1.3. Местом работы Работника является ___________ по адресу: ________________________.

    1.4. В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ____ месяца с момента начала работы, указанного в п. 2.1 настоящего договора.

    1.5. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

    1.6. Работник подчиняется непосредственно _____________________________.

    2.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с «___»____________ ____ г.

    2.2. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

    1. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

    3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ____________ рублей в месяц.

    3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников «______________», с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора..

    3.3. Заработная плата Работнику выплачивается путем ________________ (выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя, перечисления на банковский счет Работника) .

    4.1. Работнику устанавливается график работы:________________________.

    4.2. Время начала работы: ________________________.

    Время окончания работы: _____________________..

    1. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

    5.1. Работник обязан:

    5.1.1. Добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:

    — обеспечивать своевременную подачу автомобиля к указанному месту для перевозки пассажиров, указанных Работодателем;

    — управлять автомобилем, соблюдать правила дорожного движения;

    — обеспечивать своевременную заправку автомобиля топливом, охлаждающей жидкостью, замену смазочных материалов и др.;

    — бережно относиться к автомобилю Работодателя;

    — проверять техническое состояние и прием автомобиля перед выездом на линию;

    — обеспечивать постановку на отведенное Работодателем место по возвращении;

    — устранять возникшие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов;

    — иметь действующие водительские права категории «____».

    5.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка «_____________» и иные локальные нормативные акты Работодателя.

    5.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

    5.1.4. Выполнять нормы труда в случае их установления Работодателем.

    5.1.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

    5.1.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

    5.1.7. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

    5.1.8. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства.

    5.1.9. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя.

    5.2. Работник имеет право на:

    5.2.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором.

    5.2.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

    5.2.3. Отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.

    5.2.4. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

    5.2.5. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

    1. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

    6.1. Работодатель обязан:

    6.1.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора.

    6.1.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором.

    6.1.3. Обеспечивать Работника оборудованием, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

    6.1.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

    6.1.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

    6.1.6. Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

    6.2. Работодатель имеет право:

    6.2.1. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

    6.2.2. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в настоящем договоре, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.

    6.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

    6.2.4. Принимать локальные нормативные акты.

    6.2.5. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами.

    1. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА

    7.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

    8.1. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором.

    9.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству Российской Федерации.

    9.2. Работник обязан возместить Работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с Работника не подлежат.

    9.3. Работодатель несет материальную и иную ответственность перед Работником согласно действующему законодательству Российской Федерации.

    9.4. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и (или) бездействием Работодателя.

    10.1. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

    10.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

    11.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

    11.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

    11.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

    11.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

    11.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника.

    1. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

    Данный образец договора можно скачать по этой ссылке.

    Трудовой договор с водителем грузового автомобиля образец 2018 скачать бесплатно типовой бланк пример форма

    Трудовой договор с водителем грузового автомобиля образец 2018 скачать бесплатно типовой бланк пример форма

    ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ____

    с водителем грузового автомобиля

    г. ___________________ «___» _____________ ___ г.

    _______________________________________________, именуем__ в дальнейшем

    «Работодатель», в лице ___________________________________________________,

    действующ___ на основании ______________________________, с одной стороны,

    и ____________________________________, именуем___ в дальнейшем «Работник»,

    с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

    1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя

    выполнение трудовых обязанностей в должности водителя грузового автомобиля _________________ в_____________________________________________.

    (наименование структурного подразделения)

    1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основной.

    1.3. Местом работы Работника является ___________________________________________________.

    1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

    1.5. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением работ в местностях с особыми климатическими условиями.

    Работодатель возмещает Работнику связанные со служебными поездками:

    – расходы на проезд к месту выполнения работ;

    – расходы по найму жилого помещения;

    – дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

    – иные расходы, произведенные Работником с разрешения или ведома Работодателя.

    Размеры и порядок возмещения вышеуказанных расходов устанавливаются коллективным договором.

    1.6. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    1.7. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты.

    1.8. В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью 2 месяца с момента начала работы, указанного в п. 2.1 настоящего Договора.

    Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть настоящий трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня.

    2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

    2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).

    2.2. Дата начала работы: «_____»__________ ____ г.

    2.3. Договор заключен на неопределенный срок.

    3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

    3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ___________ (_____________________) рублей в месяц.

    3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников «__________________________», с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.

    3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном соглашением сторон.

    3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

    3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

    3.6. Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника.

    Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.

    Время простоя по вине Работника не оплачивается.

    3.7. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (вариант: путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.

    3.8. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

    4. ОТПУСК. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА

    4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.

    4.2. Время начала работы: _________________.

    Время окончания работы: _________________.

    4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ____ ч до ____ ч, который в рабочее время не включается.

    4.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

    Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.

    4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка «______________».

    5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

    5.1. Работник обязан:

    5.1.1. Добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:

    — обеспечивать своевременную подачу автомобиля к указанному месту для перевозки грузов, сотрудников Работодателя и других лиц;

    — соблюдать Правила дорожного движения;

    — обеспечивать своевременную заправку автомобиля топливом, охлаждающей жидкостью, замену смазочных материалов;

    — бережно относиться к автомобилю Работодателя;

    — проверять техническое состояние автомобиля перед выездом на линию;

    — осуществлять сдачу автомобиля и постановку на отведенное место по возвращении;

    — устранять возникшие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов;

    — иметь водительские права категории «_____».

    5.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Работодателя.

    5.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

    5.1.4. Выполнять нормы труда в случае установления их Работодателем.

    5.1.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

    5.1.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

    5.1.7. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

    5.1.8. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства.

    5.2. Работник имеет право на:

    5.2.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором.

    5.2.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    5.2.3. Отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.

    5.2.4. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

    5.2.5. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

    6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

    6.1. Работодатель обязан:

    6.1.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора.

    6.1.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором.

    6.1.3. Обеспечивать Работника оборудованием, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

    6.1.4. Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

    6.1.5. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.

    6.1.6. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

    6.1.7. Ознакомить Работника со всеми локальными нормативными актами, имеющими отношение к профессиональной деятельности Работника.

    6.1.8. Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

    6.2. Работодатель имеет право:

    6.2.1. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

    6.2.2. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в настоящем договоре, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.

    6.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

    6.2.4. Принимать локальные нормативные акты.

    6.2.5. Проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника.

    6.2.6. Проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника.

    6.2.7. С согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника.

    6.2.8. С согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.

    6.2.5. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами.

    7. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА

    7.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

    8. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

    8.1. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором.

    9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

    9.1. Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

    9.2. Материальная ответственность стороны договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения.

    9.3. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя.

    9.4. Каждая из сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба.

    10. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОТНИКОМ ЛИЧНОГО ИМУЩЕСТВА

    В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ

    10.1. Работник имеет право в случае необходимости либо по согласованию с работодателем использовать личное имущество в служебных целях (для выполнения своей трудовой функции и/или отдельных поручений Работодателя). За такое использование личного имущества Работодатель выплачивает Работнику денежную компенсацию.

    10.2. В случае возникновения необходимости регулярного использования личного имущества между сторонами договора заключается соглашение об использовании Работником личного имущества в служебных целях, где указываются характеристики соответствующего имущества, порядок его использования, размер и порядок выплаты компенсации за использование, а также права сторон договора в отношении такого имущества.

    10.3. В случае если использование имущества Работника в служебных целях осуществляется нерегулярно, указанная в п. 10.1 компенсация выплачивается на основании документов и иных свидетельств, подтверждающих служебное использование такого имущества.

    11. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

    11.1. Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются:

    11.1.1. Соглашение сторон.

    11.1.2. Расторжение трудового договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее, чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.

    11.1.3. Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя.

    11.1.4. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

    11.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

    12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    12.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

    12.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

    12.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

    12.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

    12.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника.

    13. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

    Юридический адрес: _______________________________________________

    Почтовый адрес: __________________________________________________

    Расчетный счет: __________________________________________________

    Корреспондентский счет: __________________________________________

    Адрес регистрации: ________________________________________________

    Почтовый адрес: __________________________________________________

    Паспорт серия, номер: ______________________________________________

    Кем выдан: _______________________________________________________

    Когда выдан: ______________________________________________________

    Трудовой договор с водителем

    Обязательные условия

    Согласно ст. 57 ТК РФ, если работа носит особенный характер, то условия, которые определяют ее выполнение, должны стать обязательными в контракте с работодателем. Поэтому в соглашении с шофером традиционные разделы заполняются более подробно.

    В частности, при указании места работы необходимо вписать не только данные о фактическом месте нахождения организации-работодателя, но и сведения о транспортном средстве, которым будет управлять сотрудник. Кроме того, следует уточнить, что данная работа носит разъездной характер, поэтому устанавливается конкретный режим отдыха и работы с учетом отраслевых соглашений и утвержденных нормативных актов.

    Что касается оплаты труда, то в связи с разъездным характером трудовой договор с водителем автобуса (образец мы приведем в этой статье) обязательно описывает условия о надбавках и выплатах за работу сверхурочно, в выходные и/или праздники. Одновременно прописывают размер и порядок возмещения расходов, связанных с разъездами, например, на питание или проживание.

    Особое внимание к разделу о должностных обязанностях шофера. Указать необходимо самые важные из них, а остальные можно пропустить, ограничившись формулировкой о том, что работник ознакомлен и обязуется соблюдать должностную инструкцию. При этом саму инструкцию нежелательно делать приложением к контракту, иначе из-за любых поправок в ней надо будет подписывать дополнительные соглашения.

    Рекомендуемые положения

    В образец трудового договора с водителем грузового автомобиля могут быть включены дополнительные условия. В зависимости от типа управляемого транспортного средства и перевозимого груза работодатель вправе вписать в контракт материальную и административную ответственность работника. В частности, именно сотрудник отвечает за нарушение ПДД и привлекается к ответственности за аварии, он в ответе за сохранность самого авто, а если перевозятся грузы, то и за качество доставки. Полную или частичную ответственность назначить, работодатель определяет самостоятельно.

    Трудовой договор с водителем

    Скачать бланк в формате doc:
    trudovoy_dogovor_s_voditelem.doc [58 Kb] (cкачиваний: 19468)

    Скачать бланк в формате pdf:
    trudovoy_dogovor_s_voditelem.pdf [102,82 Kb] (cкачиваний: 3696)

    ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

    1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.1. Работник принимается на работу к Работодателю в организацию: на должность Водителя в Основное подразделение в соответствии с чем и, исходя из условий данного договора, Работник обязуется выполнять свои должностные обязанности, определенные данным договором и непосредственно руководителем, а Работодатель обязуется обеспечить ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и представлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством и настоящим договором.

    2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    2.1. Настоящий договор является договором по основной работе.

    2.2. Работнику устанавливается испытательный срок – месяца. При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника не выдержавшим испытание. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня;

    2.3. Работник гарантирует наличие водительских прав категории , позволяющих управлять грузовыми автомобилями всех типов.

    3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    3.1. Работник обязан:

    3.1.1. Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей;

    3.1.2. Бережно относиться к имуществу Работодателя и использовать его только в целях исполнения должностных обязанностей;

    3.1.3. Не разглашать полученную во время работы коммерческую и иную конфиденциальную информацию;

    3.1.5. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии;

    3.1.6. Способствовать созданию на работе благоприятного делового и морального климата.

    3.2. Работник имеет следующие права:

    3.2.1. Право на предоставление ему работы, указанной в п.1.1 настоящего трудового договора;

    3.2.2. Право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы;

    3.2.3. Право на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями законодательства;

    3.2.4. Иные права, предоставленные работникам действующим трудовым законодательством РФ.

    3.3. Работодатель обязан:

    3.3.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора;

    3.3.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и действующим трудовым законодательством РФ;

    3.3.3. Своевременно выплачивать заработанную плату Работнику;

    3.3.4. Осуществлять социальное страхование Работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

    3.3.5. Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка. 3.4. Работодатель имеет право:

    3.4.1. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ;

    3.4.2. Поощрять Работника в порядке и размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором, а также действующим законодательством РФ;

    3.4.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ;

    3.4.4. Осуществлять иные права, предоставленные ему действующим трудовым законодательством РФ.

    4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

    4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов. Продолжительность рабочего дня составляет 8 часов. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время;

    4.2. Время начала и окончания рабочего дня, перерывы для отдыха и питания, а так же выходные дни определяются правилами внутреннего трудового распорядка предприятия и распоряжениями уполномоченного лица;

    4.3. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы у Работодателя. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, по просьбе Работника отпуск может быть предоставлен до истечения шести месяцев непрерывной работы у Работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя;

    4.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.

    5. ОПЛАТА ТРУДА

    5.1. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени Работнику гарантируется выплата должностного оклада согласно штатному расписанию, что составляет рублей. Должностной оклад повышается в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;

    5.2. Выплата заработной платы производиться один раз в месяц.

    5.3. При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др. Работнику производятся соответствующие доплаты:

    5.3.1. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере, за исключением случаев, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ (ст.153 Трудового кодекса РФ);

    5.3.2. При выполнении дополнительной работы по другой профессии (должности) или при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

    5.3.3. Сверхурочная работа оплачивается согласно нормам действующего трудового законодательства РФ. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

    5.3.4. Время простоя по вине Работодателя, если Работник в письменной форме предупредил Работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы Работника. Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, если Работник в письменной форме предупредил Работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада). Время простоя по вине Работника не оплачивается.

    6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

    6.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ;

    6.2. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам;

    6.3. Работодатель несет материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству, в случаях:

    • незаконного лишения Работника возможности трудиться;
    • причинения Работнику ущерба в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением им своих трудовых обязанностей;
    • причинения ущерба имуществу Работника;
    • задержки заработной платы;
    • в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.

    В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями Работодателя.

    7. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

    7.1. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

    8. ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

    8.1. Настоящий договор в период его действия может быть изменен и дополнен подписавшими его сторонами. При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами.

    8.2. Изменение условий настоящего договора и его прекращение возможно по соглашению сторон в любое время только по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством РФ.

    9. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

    9.1. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ;

    9.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются действующим законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения;

    9.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой у Работника.

    10. ДЕЙСТВИЕ ДОГОВОРА

    10.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания, с которого считается заключенным и становится обязательным для сторон, заключивших его. Условия настоящего договора применяются к отношениям сторон, возникшим только после заключения настоящего договора.

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит