В течение какого времени должны выплатить декретные: что это такое и условия выплаты, течении какого времени начисляются декретные

Содержание
  1. В течение какого времени должны выплатить декретные: что это такое и условия выплаты
  2. Виды матпомощи по рождению малыша, условия их выплаты
  3. Особенности выплаты каждого вида материальной помощи
  4. Особенности начисления декретных
  5. Через какое время перечисляют декретные?
  6. Какие выплаты положены?
  7. Что говорит закон?
  8. Когда перечисляют декретные?
  9. Как и где получить?
  10. Нарушение сроков
  11. На видео о расчете и перечислении пособия
  12. Беременность и роды, в течение какого времени выплачивают декретные
  13. Какие выплаты положены работающим, не работающим беременным женщинам, студенткам, женщинам-военнослужащим?
  14. Оформление декрета, сроки выплаты
  15. Иные пособия, связанные с рождением ребенка
  16. В течении какого времени выплачивают декретные
  17. Законодательные основания для начисления выплат
  18. Отпуск по беременности и родам: особенности его предоставления и сроки
  19. Насколько быстро должны быть произведены расчет и выплаты?
  20. Отпуск по уходу за ребёнком, особенности оформления, начисления пособий и сроки выплат
  21. Особенности оформления и выплаты «декретных» для индивидуальных предпринимателей
  22. В течение какого времени должны начислить декретные
  23. Сколько по времени выплачиваются декретные
  24. В течение какого времени должны выплатить декретные: что это такое и условия выплаты
  25. Выплата декретных: сроки
  26. Через какое время перечисляют декретные
  27. В течение какого времени должны перечислить декретные: какие документы нужны
  28. Декретные выплаты
  29. В течение какого срока молодой маме должны выплатить декретные
  30. В течение какого времени должны выплачивать декретные начисления
  31. Бесплатные советы юриста
  32. Можно узнать как начисляются декретные и в течении какого времени их должны перевести

В течение какого времени должны выплатить декретные: что это такое и условия выплаты

Для каждой семьи рождение долгожданного малыша сопряжено не только с радостью и приятными хлопотами, но и с немалыми затратами.

Для того чтобы каким-то образом компенсировать эти расходы государство предполагает выплату материальной помощи молодой маме.

Поэтому каждую мамочку волнует вопрос: в течение какого времени должны выплатить декретные?

Навигация по статье

Виды матпомощи по рождению малыша, условия их выплаты

Перед тем, как дать ответ на заданный вопрос, хотелось бы уточнить, какие виды помощи положены при рождении наследника и каковы условия оплаты.

При рождении ребенка государством, согласно ФЗ, предусмотрены такие виды выплат молодым мамам:

  • Выплата больничного листа по беременности и рождению наследника.
  • Материальное пособие для тем беременных женщин, которые в определенный срок зарегистрировались у гинеколога.
  • Единоразовая матпомощь, по появлению в семье новорожденного.
  • Пособие по уходу за новорожденным ребенком, которое выплачивается каждый месяц.

Если отец новорожденного является на момент рождения ребенка военнослужащим срочной службы. Молодой маме выплачивается материальная компенсация.

Кроме вышеперечисленных выплат по рождении ребенка местные органы выплачивают матпомощь, размер и сроки начисления которой регулируют властями на местах. Все денежные средства и компенсации, именуемые декретные выплаты, положены только тем беременным женщинам, которые на момент оформления декретного отпуска, трудоустроены.

Особенности выплаты каждого вида материальной помощи

Каждый из видов материальной помощи имеет свои определенные сроки выплат и строго установленные Законом размеры. Попробуем разобраться с каждым из видов материальной поддержки.

Матпомощь при беременности, родам и компенсация по своевременной регистрации у врача. Эти два вид объединены в один пункт. Так как условия и сроки их оплаты аналогичны. Как уже было сказано ранее, только те женщины, которые официально трудоустроены на момент оформления больничного по беременности и родам, имеют право рассчитывать на данные виды помощи.

В течение какого времени должны выплатить декретные по Закону? Дать однозначный ответ на поставленный вопрос затруднительно. Это связан с тем, что нет конкретных сроков.

Компенсация будет выплачена сразу после того, как беременная женщина на 30 неделе своей беременности получит от гинеколога больничный лист и документ, в который подтвердит то, что она своевременно зарегистрировалась в медицинском учреждении.

Женщина должна отнести эти документы в бухгалтерию предприятия, на котором она работала до недавнего времени. В ФЗ строг указано, что срок подачи этих документов составляет 6 месяцев с момента их оформления сотрудниками медучреждения.

Если же будущая мать по каким-либо причинам не смогла в указанный срок отдать документы по месту своей работы, решение об уплате ей данных видов матпомощи уже будет принимать Орган социальной защиты. При этом, на сроки оплаты влияет важность причины, по которой была задержка подачи документов по месту работы.

К сожалению, нередко возникают такие ситуации, когда руководство предприятия, на котором работала на момент наступления беременности женщина, затягивает с выплатой декретных выплат. В данном случае, Законодательством установлены сроки, на протяжении которых руководство предприятия обязано выплатить все положенные компенсации.

После даты предоставления документов на предприятие, по истечении 10 дней должны быть начислены все необходимые выплаты. В дату, когда в организации проводится выплата заработной платы или аванса, беременная женщина может получить декретные средства.

Если же эта дата припадает на конец поточного года или на начало нового, сроки выплат могут быть ненадолго задержаны (не больше, чем на 60 дней). При большем сроке задержки, женщина имеет право жаловаться на незаконные действия работодателя.

Единоразовая выплата по рождении малыша. Эту матпомощь может получить как отец, так и мать новорожденного. При рождении двух и больше детей, помощь выплачивается на каждого из них.

Одним из обязательных условий получения денег является трудоустройство матери. Кроме этого, необходимо взять справку о том, что на месте работы родителя, ему эту помощь не выплатили.

В том случае, если оба родителя не трудоустроены, по выплате данной компенсации нужно обращаться в органы социальной защиты по месту их регистрации. Если говорить о сроках выплаты этого вида компенсации, то крайний срок выплаты не превышает полугода от момента рождения ребенка.

Стоит обратить внимание на то, что если на протяжении указанного срока ни один из родителей не обратиться за выплатой данной помощи, ее выплата автоматически отменяется. После того, как гражданин, ставший недавно родителем, обратился с просьбой выплатить ему эти средства, не позже, чем через 10 дней они должны быть оплачены.

Деньги можно получить через кассу предприятия

Деньги могут выдаваться наличными через кассу предприятия или перечисляться на карточку (сберкнижку).

Не работающие родители получают деньги почтовым переводом, или начислениями на карточку.

Ежемесячная материальная помощь по уходу за малышом.

Эту помощь имеет право получать только тот родитель, который на момент наступления беременности имел постоянное официальное место работы, а также непосредственно ухаживает за рожденным ребенком.

Ухаживать за малышом могут не только его родители, но и другие родственники.

Что касается срока, на протяжении которого родители могут рассчитывать на ежемесячные выплаты, то они выплачиваются со дня рождения и по достижении ребенком 1,5 лет.

Обратиться с просьбой о выплате этой помощи нужно на протяжении полугода после родов. В противном случае, этим вопросом уже будет заниматься социальной защиты. Неработающим родителям нужно сразу обращаться в органы соцзащиты.

Материальная помощь супруге, отец ребенка которой военнослужащий срочник. Обращаться за оплатой данного вида материальной помощи нужно сразу к сотрудникам соцзащиты.

Эта компенсация выплачивается один раз вся сумма. После достижения срока беременности 180 недель, но не позднее, чем через 6 недель, жена военнослужащего может обращаться за выплатой матпомощи. Через 10 дней после обращения, средства должны быть оплачены.

Помощь оплачивается до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. Но в том случае, отец ребенка закончил свою службу, выплаты сразу прекращаются.

Если мат новорожденного скончалась, эти средства будут выплачиваться тому, кто заботится о ребенке до того момента, пока его отец не окончит свою службу.

Особенности начисления декретных

При начислении декретных учитываются два основных параметра:

  • Расчетный период. Сюда входит тот период, на протяжении которого женщина работала на предприятии официально. При этом, имеет значение не сам период работы, а сумма отчислений с заработной платы. Как правило, при расчете берутся последние два года работы.
  • Размер средней зарплаты. Эта сумма вычисляется за тот же расчетный период. При этом, не учитывается период поточного отпуска, дни временной нетрудоспособности (больничные), период неоплачиваемого отпуска и т. п. Для того чтобы точно определить сумму, необходимо сложить все заработанные за этот период средства, поделенные на количество всех отработанных дней. Число, которое получается при расчете, умножается на количество дней отпуска по беременности. В результате получается сумма декретных выплат.

В течение какого времени должны выплатить декретные деньги? Этот срок исчисляется от того времени, когда беременная женщина предоставила в бухгалтерию предприятия, на котором она работала, такие документы:

  • Больничный лист по беременности и родам, выданный сотрудниками медицинского учреждения.
  • Заявления о выплате декретных средств.

Выплата декретных сумм — важная часть социальной поддержки населения

После того, как эти документы будут поданы.

У сотрудников бухгалтерии есть 10 дней для того чтобы рассчитать точную сумму декретных.

Непосредственная выплата помощи проводится в первый же день, когда на предприятии проходит оплата аванса или заработной платы.

К сожалению, могут возникнуть осложнения при родах, что приводит к необходимости подливания срока декретного отпуска.

В этом случае проводится перерасчет суммы декретных выплат на протяжении первых 10 дней. Сроки выплаты этих средств такие же, как и на общих основаниях.

Так как выплаты декретных проводится с Фонда соцстраха, нередко работодатели затягивают с выплатами. Основная причина, которой они аргументируют задержку — это то, что фонд задерживает перевод денег.

Если это и так, работодатель обязан произвести выплаты за собственный счет, а Фонд по истечении короткого времени компенсирует предприятию его расходы. Если же все-таки задержка произошла, женщина имеет право обратиться с жалобой в трудовую комиссию.

Начиная с 2013 г., предусмотрена дополнительная материальная помощь при рождении третьего и больше детей, которым еще не исполнилось 3 г. Размер помощи составляет минимальный прожиточный минимум на момент выплаты. Но в данном случае есть некоторые условия:

  • Ребенок или дети должны родиться не позже, последнего дня 2017 г.
  • Общий доход семьи не должен быть больше прожиточного минимума.
  • Место проживания родителей новорожденного является местом их регистрации.
  • Оба родителя (или один из них) должны иметь гражданство России.

Так как при расчете суммы декретных учитываются последние два года работы, можно сказать, что одним из условий получения декретных является минимальный срок работы на последнем месте не менее 2х лет.

Для того чтобы иметь возможность получать декретные средства, необходимо просто соблюдать несложные правила и делать все своевременно. В противном случае можно остаться без материальной помощи.

О декретных выплатах и пособиях можно посмотреть на видео:

Через какое время перечисляют декретные?

Декретные начисляют после сбора необходимых документов и обращения женщины к работодателю с письменным заявлением.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Согласно ст. 12 ФЗ № 255, срок обращения за декретными деньгами – не больше 6 месяцев после завершения отпуска по беременности.

Декретные должны быть выплачены через 10 дней после представления беременной женщиной всех документов:

  • листка нетрудоспособности;
  • медицинской справки (ее может предоставить женщина, которая зарегистрировалась в медучреждении в начале беременности.)

Тогда она имеет право на дополнительное пособие, которое начисляется вместе с основными выплатами.

Какие выплаты положены?

Исходя из содержания ст. 3 этого закона выделяют следующие выплаты:

  • декретные;
  • деньги при рождении ребенка;
  • выплаты по уходу за малышом – ежемесячно.

Установлены также выплаты:

  • при определении ребенка для воспитания в приемную семью;
  • беременной жене, если муж ушел в армию;
  • пособия для ребенка военнослужащего по призыву.

Что говорит закон?

Чтобы узнать, когда перечисляют декретные, необходимо знать порядок их назначения и выплаты.

Он регламентируется Трудовым кодексом, а также:

  1. ФЗ № 255. Нормативный акт устанавливает правила социального страхования женщины в связи с временной нетрудоспособностью и материнством.
  2. ФЗ № 81. Определяет перечень пособий беременным женщинам и женщинам с детьми.
  3. Приказ Минздравсоцразвития № 1012н. Ведомственный акт утверждает порядок и условия определения, выплата пособий гражданам, у которых есть дети.

Размер выплат установлен. Он подлежит периодической индексации (приостановлена до июля 2019 года) и зависит от зарплаты женщины.

Определен порядок выплат безработным женщинам, а также тем, кто находится на очной форме обучения в вузе.

Когда перечисляют декретные?

Если женщина работала по трудовому договору, то декретные деньги перечисляются ей в день получения зарплаты.

Женщинам, которые на момент беременности не работали в связи с ликвидацией компании, прекращением деятельности в качестве нотариуса, адвоката, прекращением предпринимательской деятельности и любой другой работы, подлежащей лицензированию в течение года до признания их безработными, пособие выплачивают органы соцзащиты.

Через сколько дней перечисляют декретные, когда документы оформлены правильно и приняты работодателем? Срок выплаты – через 10 дней после подачи документов.

Деньги должны перечисляться не позже 26 числа любого месяца, который следует за месяцем регистрации документов и назначения выплат.

Если женщина учится в вузе на очной форме, то пособие также выдают в течение 10 дней после приема документов. Сумма выплат равняется размеру установленной стипендии. Аналогичный срок предусмотрен для женщин, которые работают в военных учреждениях или проходят службу по контракту. Размер выплат эквивалентен сумме денежного довольствия.

Если сотрудница зарегистрировалась в женской консультации на начальных сроках беременности, то она имеет право на дополнительное пособие в размере 581 рубль.

Оно будет выплачено вместе с декретными, если женщина (работающая) предоставит справку из женской консультации работодателю, а не работающая – в органы соцзащиты.

Срок выплаты работающей на момент беременности женщине – вместе с выплатой декретных (в случае, когда справка предоставляется в период оформления декретных).

Если справку принесут позже, то пособие за медицинский учет на начальных сроках беременности выплачивается через 10 дней после оформления документов.

Безработной на момент беременности женщины выплаты за постановку на врачебный учет на начальных сроках беременности должны быть назначены не позже 10 дней после предоставления справки в соцзащиту.

Платят ли декретные до 3 лет в 2019 году? Узнайте в этой статье.

После сдачи больничного

Выяснить, в какой срок перечисляют декретные нужно для того, чтобы планировать медицинские и другие мероприятия, связанные с беременностью и родами.

Рекомендованная дата ухода в декретный отпуск обозначается врачом, но согласуется с работодателем.

У будущей роженицы есть обязанность оформить надлежащим образом больничный лист, с указанием информации о медицинском учреждении и лечащем враче. Сдача больничного листа не означает уход в отпуск. Такое мероприятие должно быть оформлено соответствующим приказом работодателя.

Образец больничного листа по беременности и родам здесь.

Через сколько дней?

Чтобы узнать, через какое время можно получить декретные, следует ориентироваться на дату приема и регистрации документов. Общий срок для всех категорий беременных женщин, работающих на момент беременности или нет, составляет 10 дней.

Время обращения за выплатами не может быть больше 6 месяцев после отпуска.

ФСС или работодатель?

Начисление пособия осуществляет Фонд социального страхования. Выплата производится работодателем, который получает необходимые суммы из фонда.

Сроки выплат не должны нарушаться, даже при несвоевременном поступлении денег из бюджета.

Неработающей маме

Пособие выплачивается органами соцзащиты после предоставления следующих документов:

  • заявления о назначении выплат;
  • справки из службы занятости о признании таких граждан безработными;
  • справки из ФНС (если женщина работала нотариусом, адвокатом, занималась предпринимательской и другой лицензированной деятельностью).

Если неработающая мама обратилась за пособием не по месту постоянной регистрации, то понадобится справка о том, что пособие не назначалось органами соцзащиты по месту постоянной прописки женщины.

Срок выплаты – не позднее 26 числа каждого месяца.

Как и где получить?

Работавшая на момент получения пособия женщина получить пособие у работодателя – в день перечисления зарплаты.

Безработная мама получит деньги от органов соцзащиты – на банковскую карточку или сберкнижку.

Размер

Работающая женщина получит деньги с учетом среднемесячного дохода от работодателя за последние два года. Сума делится на 730 дней и умножается на количество дней отпуска. Учитывается % коэффициент (для расчета ежедневного заработка). Неработающая женщина получит 581 руб.

От пособий по беременности и родам следует отличать единовременную выплату за рождение ребенка, которая на 2019 год с учетом индексации составляет 15 тыс. рублей.

Деньги по уходу за ребенком выплачивают каждый месяц. Сумма составляет 40% зарплаты женщины.

Узнать, в течение какого времени можно получать декретные нужно для того, чтобы определиться с личным или семейным бюджетом. Пособие выплачивается единовременно, с учетом дней отпуска. Выплаты по уходу за ребенком осуществляются в течение 1,5 или трех лет.

Кто выплачивает декретные — государство или работодатель? Смотрите тут.

Когда выходят в декретный отпуск? Подробная информация здесь.

Нарушение сроков

В таком случае для работодателя наступит административная ответственность, чреватая крупным штрафом (до 100 тыс. руб.) и отстранением от руководящей должности.

При нарушении сроков выплат можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, судебные органы. Поддержка квалифицированного специалиста позволит отстоять свои права и получить причитающиеся по закону деньги в полном объеме.

На видео о расчете и перечислении пособия

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Беременность и роды, в течение какого времени выплачивают декретные

Современным российским законодательством предусмотрено предоставление будущим мамам оплачиваемого отпуска, связанного с беременностью и родами. В трудовом законодательстве прописано не только количество оплачиваемых дней отпуска, предоставляемого до и после рождения ребенка, но и указывается в течении какого времени выплачивают декретные.

Некоторые выплаты, связанные с беременностью, начисляются всем будущим мамам, некоторые из них выплачиваются только работающим женщинам.

Какие выплаты положены работающим, не работающим беременным женщинам, студенткам, женщинам-военнослужащим?

Работающие женщины, наблюдающиеся у гинеколога в период беременности, имеют право на оплачиваемый отпуск в количестве семидесяти дней до родов и семидесяти дней после родов. По совокупности им оплачивается сто сорок дней, при этом количество дней не зависит от срока рождения ребенка, кроме преждевременных родов на сроках от 22 недель до 30 недель в случаях мертворождения. В этом случае оплаченный послеродовой период равен 156 дням.

Так же количество дней может быть увеличено при тяжелом течении родов — до 84 дней после рождения ребенка, а при ожидании нескольких малышей, до родов предоставляется 84 оплачиваемых дня, после родов — 110 дней.

На оплату отпуска, связанного с беременностью и родами, имеет право и женщина, обучающаяся на очном отделении. Начисления производятся и в том случае, когда до отпуска стипендии у будущей мамы не было. Если студентка в свободное от учебы время еще и работает, она имеет правой выбирать, куда предоставить больничный лист для получения выплаты.

Женщины-военнослужащие пользуются теми же правами, что и работающие женщины.

Всем женщинам, как работающим, так и не занятым, положено дополнительное пособие за то, что они встали на учет по беременности на ранних, до 12 недель, сроках.

Если женщина в период беременности и родов не работала, то «декретные» выплаты ей не положены, так как они производятся по месту работы за счет средств фонда обязательного медицинского страхования. В этом случае она может обратиться в департамент соцзащиты, где ей будет начислено пособие за раннее обращение в женскую консультацию и выплаты исчисляемые из размера МРОТ.

Современным российским законодательством предусмотрено предоставление будущим мамам оплачиваемого отпуска, связанного с беременностью и родами

На выплату декретных имеют права женщины после ликвидации предприятия, если прошло не больше 12 месяцев.

Оформление декрета, сроки выплаты

На сроке 30 недель (28 при ожидании нескольких малышей) будущей маме врачом выписывается листок временной нетрудоспособности, так называемый «больничный» лист.

Основанием для начисления декретных является:

  • выданный доктором листок временной нетрудоспособности
  • личное заявление женщины о предоставлении оплачиваемого отпуска по беременности и родам.

Если женщина встала на учет к врачу на ранних сроках беременности, то справка об этом так же прикладывается к документам на декретный отпуск.

Следует сказать, что если трудовые отношения не были оформлены официально, то возможно право на оплачиваемый отпуск придется отстаивать в судебном порядке, куда потребуется предоставить доказательства трудовых взаимоотношений.

Размер декретных зависит от размера заработной платы за два предыдущих года.

На многих предприятиях существует практика задержки выплаты декретных. По закону, женщина, уходящая в отпуск по беременности и родам, должна получить положенные деньги в полном объеме и не позже чем в срок выплаты заработной платы, следующего через 10 дней после предоставления больничного листа и заявления.

Иногда идет подмена понятий “сроки начисления” и “сроки выплаты” декретных. Если срок начисления чаще всего соблюдается, то сроки выплат часто нарушаются. Если работодатель ссылается на то, что перевод указанной суммы еще не произведен фондом медицинского страхования, то это повод для обращения в прокуратуру с жалобой.

Будущая мама должна знать, что на начисление отводится не более 10 дней, а крайний срок выплаты декретных — это дата ближайшей зарплаты,

Размер декретных зависит от размера заработной платы за два предыдущих года

следующей за начислением. Например, больничный лист и заявление на отпуск предоставлены 30 августа, выплата зарплаты на предприятии производится 10 числа, следовательно, не позже 11 сентября выплата должна быть произведена.

Не стоит путать оплату декретного отпуска с оплачиваемым отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и единовременными выплатами в связи с его рождением.

Иные пособия, связанные с рождением ребенка

Кроме декретных выплат по беременности и родам женщины имеют право на ряд дополнительных пособий:

  1. После рождения ребенка (детей) все мамы имеют право на единовременную выплату.
  2. Трудоустроенным мамам пособие выплачивается по месту работы, в остальных случаях выплата производится в отделениях соцзащиты.
  3. На единовременную выплату пособия в повышенном размере при рождении ребенка имеет право жена военнослужащего срочной службы.

Кроме того, оформить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полтора лет имеет право не только мама, но и отец детей, бабушка или дедушка. Этим отпуск по уходу за ребенком отличается от отпуска по беременности и родам, на оплату которого имеет право только будущая мама.

В настоящее время вопросам материальной поддержки семей с детьми уделяется много внимания. В каждом отдельном регионе имеются свои меры поддержки. Узнать о них более подробно возможно в местных отделениях социальной защиты конкретного региона.

Смотрите на видео более подробный рассказ о декретных выплатах, сроках и размерах:

Калькулятор расчёта выплаты декретного пособия

Особенности оформления и выплаты «декретных» для индивидуальных предпринимателей

Отдельный вопрос – выплата «декретных» женщинам, зарегистрированным как индивидуальный предприниматель. Чтобы получить право на социальное обеспечение, выплаты по беременности и родам, в том числе отдельное пособие за раннюю (до двенадцатой недели) постановку на учет, необходимо зарегистрироваться в ФСС и минимум за один календарный год до наступления данного страхового случая уплачивать установленные Фондом взносы. Государство не обязывает к этому, но любой ИП может производить отчисления на добровольной основе.

Если женщина ИП и работает по трудовому соглашению, уплачивая все социальные взносы, то она может оформить оба вида отпуска (по случаю беременности и родов, по уходу за ребёнком) на тех же основаниях и в таком же порядке, как любая другая сотрудница предприятия. Как рассчитать декретный отпуск

Процедура, все временные ограничения по подаче документов на оформление отпуска, выполнение начислений и сроки произведения выплат в данном случае такие же, как описаны выше для всех предприятий и госучреждений.

В течение какого времени должны начислить декретные

Нужно помнить, что период пребывания дома по уходу за ребенком начинается строго в день его рождения, указанный в свидетельстве. Поэтому такой отпуск может частично совпасть со временной нетрудоспособностью по беременности и родам. В этом случае придется решать, хотите ли вы сразу начать получать выплаты в размере сорока процентов от заработной платы или дождетесь окончания отпуска по БиР и лишь потом оформите новый.

Сколько по времени выплачиваются декретные

Пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора или трех лет должно выдаваться ежемесячно. Составляет оно сорок процентов от средней заработной платы и выдается также из средств Фонда социального страхования, а выплачивается по-прежнему по месту работы в день выдачи заработной платы.

  • Расчетный период. Сюда входит тот период, на протяжении которого женщина работала на предприятии официально. При этом, имеет значение не сам период работы, а сумма отчислений с заработной платы. Как правило, при расчете берутся последние два года работы.
  • Размер средней зарплаты. Эта сумма вычисляется за тот же расчетный период. При этом, не учитывается период поточного отпуска, дни временной нетрудоспособности (больничные), период неоплачиваемого отпуска и т. п. Для того чтобы точно определить сумму, необходимо сложить все заработанные за этот период средства, поделенные на количество всех отработанных дней. Число, которое получается при расчете, умножается на количество дней отпуска по беременности. В результате получается сумма декретных выплат.

В течение какого времени должны выплатить декретные: что это такое и условия выплаты

Стоит обратить внимание на то, что если на протяжении указанного срока ни один из родителей не обратиться за выплатой данной помощи, ее выплата автоматически отменяется. После того, как гражданин, ставший недавно родителем, обратился с просьбой выплатить ему эти средства, не позже, чем через 10 дней они должны быть оплачены.

Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не полагается, за исключением уволенных при ликвидации фирмы или закрытии ИП, в течение года до признания их в качестве безработных. Декретное пособие нельзя совмещать с пособием по безработице — если женщина его получает, то ей придется выбрать только одно из них. Декретный отпуск оплачивается за тот же срок, что и для работающих женщин, но пособие назначается в минимальном размере.

Выплата декретных: сроки

В тех регионах, где действует «пилотный проект» соцстраха, пособие выплачивается иначе. Его начисляет и отправляет напрямую заявительнице ФСС, а не работодатель. Все необходимые документы женщина, как обычно, подает по месту своей работы, но заполняя заявление о выплате пособия специально для ФСС (утв. Приказом от 17.09.2012 № 335). Работодатель в течение 5 дней отправляет документы в соцстрах, а тот, после их получения, еще 10 дней принимает решение о выплате пособия. Сроки выплаты пособия по беременности и родам в этом случае – не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления в ФСС. Деньги перечисляются по банковским реквизитам, указанным в заявлении, либо направляются почтовым переводом.

  1. ФЗ № 255. Нормативный акт устанавливает правила социального страхования женщины в связи с временной нетрудоспособностью и материнством.
  2. ФЗ № 81. Определяет перечень пособий беременным женщинам и женщинам с детьми.
  3. Приказ Минздравсоцразвития № 1012н. Ведомственный акт утверждает порядок и условия определения, выплата пособий гражданам, у которых есть дети.

Через какое время перечисляют декретные

У будущей роженицы есть обязанность оформить надлежащим образом больничный лист, с указанием информации о медицинском учреждении и лечащем враче. Сдача больничного листа не означает уход в отпуск. Такое мероприятие должно быть оформлено соответствующим приказом работодателя.

По истечении 140 дней женщина имеет право оформить отпуск по уходу за своим малышом, который также будет оплачен. Причем сам отпуск может быть оформлен до трехлетия ребенка, а оплачивается до возраста 1,5 лет. В целом декретные выплаты состоят из единовременного и ежемесячного пособия.

В течение какого времени должны перечислить декретные: какие документы нужны

Согласно трудовому кодексу и другим федеральным законам, при нарушении работодателем порядка или срока выплаты денежного вспоможения, он должен понести за это ответственность. При этом помимо самого положенного пособия, работодатель выплачивает компенсационные проценты в минимальном размере трехсотой действующей ставки рефинансирования ЦРБ от не начисленных вовремя сумм.

Во время беременности и в первое время после родов государство продолжает оказывать материальную поддержку матерям в виде пособия по беременности и родам. Этот вид социальной гарантии предоставляется работающим (трудоустроенным) женщинам на время декретного отпуска (отпуск по беременности и родам, устанавливаемый Трудовым Кодексом РФ) в гарантированном минимальном размере, кратном величине минимального размера оплаты труда (МРОТ, до 1 июля 2019 года составляет 7500 руб.). Различным категориям безработных данное пособие выплачивается в фиксированных суммах. При этом общие правила расчета и начисления выплат регулируются положениями Федеральных законов:

Декретные выплаты

  1. Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет.
  2. Оформить у своего врача декретный больничный.
  3. Если работаете, или за два последних года работали на нескольких предприятиях, необходимо от этих организаций получить справки о расчете среднего заработка, для последующего представления в отдел работодателя, который будет производить оплату.
  4. Написать заявление на имя директора предприятия — работодателя об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам.
  5. Все подготовленные документы необходимо сдать в отдел кадров организации.

В законодательстве предусмотрен целый ряд выплат женщине, которая ожидает ребенка. После выхода в декретный отпуск частичная роль в ее обеспечении перекладывается на плечи государства, которое должно оказывать помощь – как до родов, так и после них. В связи с этим вы можете претендовать на следующие выплаты:

В течение какого срока молодой маме должны выплатить декретные

  1. Полная оплата больничного, который вы возьмете в связи с родами.
  2. Выплата по постановке на медицинский учет в поликлинике.
  3. Материальная помощь при появлении ребенка. Выплачивается один раз.
  4. Материальная помощь по уходу за малышом. Выплачивается каждый месяц.
  5. Если отец находится на срочной службе – тогда еще должны выплатить и особую материальную помощь.

На законодательном уровне утверждено три вида декретных отпусков. До рождения ребенка матери полагается отпуск по беременности и родам. Такой вид отдыха длится в течение примерно 140 календарных дней, причем первая половина начинается на 30-ой неделе беременности, а вторая — длится боле двух месяцев после рождения ребенка.

В течение какого времени должны выплачивать декретные начисления

И еще один вид отпуска имеет трактовку «отпуск по уходу за ребенком по достижению им шестилетнего возраста». Из чего следует, что мать может на законных основаниях находится в отпуске более шести лет, если ее ребенок требует ухода. И такая необходимость подтверждается медицинскими документами. В этот период мать находится на самообеспечении: ни работодатель, ни государство ей денег не заплатит. Единственная норма, которая утверждена в Трудовом кодексе — сохранность за ней рабочего места.

С 1 января 2011 года изменились правила расчета пособия по беременности и родам. Теперь к расчету берется средний заработок за 2 года (2009- 2010 г.г.), но до 31 декабря 2012 года у женщины есть право выбора какие правила применить к расчету пособия »новые» — за 2 года или »старые»- когда средний заработок рассчитывается за 12 месяцев предшествующих отпуску по БиР или за отработанный период, если расчетный период менее 12 месяцев. Если вы хотите, чтобы к расчету были приняты старые правила, то нужно написать заявление. Б/л оплачивается на 100% если страховой стаж больше 6 месяцев, но не более 1136,99 руб. за каждый день больничного. Если ваш страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие будет рассчитано из МРОТ -4611 рублей или 151,60 руб. за каждый день б/л. В соответствии со ст. 260 ТК РФ, если рабочий год отработан не полностью, отпуск перед родами или после по желанию женщины предоставляется авансом.

Бесплатные советы юриста

Абсолютно неправомерно и ни из какого закона не следует. Это бред. Работать в режиме неполного рабочего времени-это ПРАВО беременной, которым она может и не воспользоваться, но никак не ее обязанность.предприятие ничего не нарушило, имело право принять беременную на полный рабочий день.

В расчете учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Можно узнать как начисляются декретные и в течении какого времени их должны перевести

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит