Отпуск по уходу за ребенком берет отец, отпуск уходу ребенком берет отец

Содержание
  1. отпуск по уходу за ребенком берет отец
  2. Адвокат Ивлев
  3. Как взять декретный отпуск отцу ребенка? (1 из 2)
  4. Как оформляется декретный отпуск для мужчин
  5. Как папа может уйти в «декрет» вместо мамы
  6. Может ли отец взять отпуск по уходу за ребенком, если мать ребенка не работает?
  7. Может ли отец взять отпуск по уходу за ребенком?
  8. Отпуск по уходу за ребенком берет отец
  9. Отпуск по уходу за ребенком для отца при неработающей матери, есть кто оформлял его?
  10. Отпуск по уходу за ребенком отцу
  11. Отпуск по уходу за ребенком берет отец
  12. Отпуск по уходу за ребенком берет отец
  13. Оформление отпуска, пособия на детей и ребенка на папу
  14. Папа может
  15. Отпуск по уходу за ребенком берет отец
  16. Ответы юристов (2)
  17. Ищете ответ?
  18. Предоставление декретного отпуска отцу ребенка
  19. Оформление декретного отпуска и детских пособий на отца ребенка или бабушку
  20. Отпуск по уходу за ребенком для папы
  21. Отпуск по уходу за ребенком брать отец
  22. Декретный отпуск для отца — процедура оформления
  23. Декрет и отпуск по уходу за ребенком. Есть ли разница?
  24. Сколько может длиться отпуск по уходу за ребенком?
  25. Решение суда
  26. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет хочет взять отец
  27. Как отцу, бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора, трех лет
  28. ОТПУСК ПО УХОДУ за РЕБЕНКОМ берёт ПАПА, МУЖ, бабушка, дедушка. Оформление отпуска, пособия
  29. Два пособия одновременно получать НЕЛЬЗЯ !
  30. Может ли работающая бабушка, дедушка взять отпуск по уходу за ребенком?
  31. Документы для получения отпуска по уходу за ребенком до 1.5 - 3 лет
  32. В отпуск по уходу за близнецами могут уйти сразу два родственника
  33. А могут ли не дать работающей бабушке отпуск по уходу за ребенком?
  34. 39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
  35. Родитель уволен, ликвидация организации, может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ?

отпуск по уходу за ребенком берет отец

Адвокат Ивлев

В соответствии с частью 1, 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации государство гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее по тексту — Закон № 81) устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства; виды гарантированных государством пособий гражданам, имеющих детей, а также круг лиц, имеющих право на их получение.

Как взять декретный отпуск отцу ребенка? (1 из 2)

В ожидании появления маленького чуда перед всеми будущими родителями встает немало вопросов, связанных с оформлением декретного отпуска. Декретный отпуск может взять только мама, потому как формулировка этой фразы, подразумевает оформление больничного листа до момента родов, и после них. Во многих семьях (и это сегодня не редкость) ответственность за воспитание ребенка с младенчества берет на себя отец.

Как оформляется декретный отпуск для мужчин

С каждым годом в России становится все больше мужчин, берущих декретный отпуск по уходу за ребенком. В 2015 году число мужчин, принявших такое решение, как прогнозируют эксперты, увеличится вдвое. Еще совсем недавно российское общество просто не было готово к тому, что отцы начнут примерять на себя социальные роли, свойственные матерям. Но изменившиеся экономические реалии диктуют свое.

Как папа может уйти в «декрет» вместо мамы

Что делать, если мать по состоянию здоровья или по другой причине не может ухаживать за новорожденным? Может ли в отпуск по уходу за ребенком до трех лет уходить отец и в каких случаях? Разъяснения по этому поводу дает начальник правового отдела Петербургского отделения ФСС Алексей Семичев.

— В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за может быть использован полностью или по частям родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход.

Может ли отец взять отпуск по уходу за ребенком, если мать ребенка не работает?

Могут ли ему отказать в предоставлении данного отпуска на том основании, что согласно ст. 256 ТК РФ отпуск предоставляется лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, а поскольку мать не работает, то фактически за ребенком может ухаживать она? Нужно ли представлять документы, подтверждающие, что мать не может ухаживать за?

В соответствии с частью первой ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за до достижения им возраста трех лет.

Может ли отец взять отпуск по уходу за ребенком?

последнее время, не смотря на изменение отношения мужчин к «обязанностям», которые раньше считались чисто женскими, мужчины по-прежнему недоверчиво и настороженно относятся к возможности или необходимости взять отпуск по уходу за ребенком, т.к. уверены, что их отсутствие в офисе сроком больше двух недель, да еще и по причине «ухода за ребенком» очень сильно повлияет на развитие карьеры, взаимоотношения с руководством и коллегами, причем далеко не положительным образом.

Отпуск по уходу за ребенком берет отец

В соответствии с частью первой ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Вместе с тем такой отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за (часть вторая ст. 256 ТК РФ).

Как установлено ч. 1 ст.

Отпуск по уходу за ребенком для отца при неработающей матери, есть кто оформлял его?

Ждем второго малыша, я не работаю, и тут услышала информацию, что отпуск можно оформить на отца, чтобы он получал пособие. Главное вроде как принести справку из соц. защиты что я не получаю пособие у них, а отец оформляет не полный рабочий день себе. Фактически уход осуществляю я, а пособие по максимуму получает отец. Разница между пособием из соц. защиты для меня и пособием с работы отца значительна, поэтому хотелось бы получить то, что возможно по закону.

Отпуск по уходу за ребенком отцу

Посетители юридической консультации задали 11 вопросов по теме «». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут!

Работодатель отказывает мне в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет так, как моя жена не работает и получает пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты.

Отпуск по уходу за ребенком берет отец

Отпуск по уходу за ребенком берет отец

Оформление отпуска, пособия на детей и ребенка на папу

Какие документы необходимы? Вот типовые вопросы на тему может ли отец ребенка (папа, муж) или работающая бабушка (дедушка) оформить на себя пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? Может ли работающая бабушка, дедушка взять по уходу за? Закон разрешает оформить отпуск по уходу за не только бабушке, дедушке но и любой из родственников – папа-отец, прадедушка и даже тетя, то есть именно тот член семьи, кто и будет фактически ухаживать и сидеть с ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком отцу В каком порядке предоставляется по уходу за отцу или другому родственнику? В соответствии с частью 2 статьи 256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за полностью или частично может использовать не только мама малыша.

Другие родственники, и не только они, тоже могут принять участие в воспитании малыша с самого рождения.

Папа может

При том, что данный отпуск предоставляется лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, а поскольку мать не работает, то фактически за ребенком может ухаживать она. В соответствии с законодательством РФ отец вправе уйти в отпуск по за и получать соответствующее ежемесячное пособие.

Отпуск по уходу за ребенком берет отец

Могу ли я как отец ребенка уйти в по уходу за до того как мама ребенка выйдет с декретного отпуска

16 Июня 2019, 00:04 Степан, г. Себеж

Ответы юристов (2)

Соответственно нет. Однако вы можете поменяться.

Уточнение клиента

16 Июня 2019, 01:57

Ищете ответ?

Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Предоставление декретного отпуска отцу ребенка

256 ТК РФ. Его право может быть реализована при наличии следующих условий:

  1. именно отец осуществляет фактический за малышом;
  2. данный вид отдыха не используется матерью данного.

Оформление декретного отпуска и детских пособий на отца ребенка или бабушку

Отпуск по уходу за ребенком для папы

по уходу за берет отец

А как же призыв президента — повышать рождаемость? Мы же сознательные граждане…Что же делать? В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ, По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за до достижения им возраста трех лет.

Отпуск по уходу за ребенком брать отец

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Отпуск по уходу за ребенком брать отец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Полученное число сравнивается с суммой предельных размеров базы по соцстрахованию за соответствующие годы (для 2016-2017 гг. они составляют 718.000 руб. и 755.000 руб. соответственно, то есть 1.473.000 руб. суммарно). Превышение не допускается.

Часто можно услышать, что женщина находится три года в декрете или что в декретный отпуск вместо нее ушел отец ребенка. В разговорной речи такие упрощения допустимы. Однако в законе понятия «декретный отпуск» и «отпуск по уходу за ребенком» четко разделяются. Декретный отпуск (декрет) — это отпуск по беременности и родам. А значит, применяется только по отношению к женщине, которая собирается рожать или уже родила ребенка. В стандартных случаях декретный отпуск длится 140 дней (70 дней до и 70 дней после родов). Во время декрета женщина получает полную зарплату.

Напомним суть спора. Работодатель предоставил работнику (отцу ребенка) отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с момента его рождения и выплатил соответствующее пособие. При этом мать ребенка в послеродовый период находилась в отпуске по беременности и родам. ФСС отказал в признании расходов на выплату «детского» пособия за период со дня рождения ребенка и до окончания «декретного» отпуска матери.

Организация обратилась в суд.

Декретный отпуск для отца — процедура оформления

Тогда почему отпуск по уходу за ребенком берут 99% женщин и только 1% мужчин? — В этот процент входят и отцы, и дедушки, и другие члены семей.
Указанная справка призвана подтвердить тот факт, что мать не находится с отцом в декретном отпуске одновременно. Если, в соответствии со ст.256 Трудового кодекса супруги решили разделить отпуск (пойти в него поочередно), то в справке должны быть отображены соответствующие временные периоды (даты).
Ни Трудовой кодекс России, ни федеральные законы не запрещают предоставлять отпуск по уходу за ребенком и выплачивать ежемесячное пособие одному из родителей, если другой (включая мать) не работает.
Здесь есть подводные камни, и научиться правильно их обходить – наша задача. Если мама и папа работают, то чья работа будет в приоритете?

Декрет и отпуск по уходу за ребенком. Есть ли разница?

Полученная в п.4 сумма умножается на 40% если ребенок один, на 80 % — если двойня. В случае проживания отца и несовершеннолетнего (-них) в районах крайнего Севера, при расчете используется еще и районный коэффициент (ст.15 ФЗ № 81).

Ст.18 Закона РФ «Об отпусках» предусматривает право на выход в отпуск по уходу следующим лицам:

  • Мать.
  • Отец.
  • Бабушка.
  • Дедушка.
  • Другие родственники, которые присматривают за ребенком.

По Трудовому кодексу (ст. 256) такой отпуск может оформить отец ребенка, бабушки и дедушки, другие родственники или опекуны.

Если мать официально трудоустроена, продолжает работать и не обращалась за оформлением отпуска и пособия по своему месту работы, то проблем чаще всего не возникает.

Чаще всего, когда у пары появляется ребенок, именно женщина временно оставляет работу и посвящает себя радостям материнства. Однако в некоторых ситуациях обстоятельства таковы, что мама вынуждена достаточно быстро возвращаться к зарабатыванию денег, а уход за ребенком берут на себя другие члены семьи. Теоретически, могут быть такие ситуации, когда отец работает на дому и одновременно ухаживает за ребенком, а мать занимается свободным творчеством или самообразованием.

Действующее законодательство не предусматривает возможность выдачи листка нетрудоспособности по уходу за здоровым ребенком иным членам семьи в случае, если мать ребенка, находящая в отпуске по уходу за этим ребенком до достижения им трехлетнего возраста, больна и не может в связи с этой болезнью осуществлять уход за ребенком.
Ст.18 Закона «Об отпусках» регулирует порядок оформления отпуска по уходу за сыном или дочерью и декретного отпуска. Они открываются на основании соответствующего заявления, которое подается непосредственно по месту работы.

Сколько может длиться отпуск по уходу за ребенком?

Рассчитанное пособие сравнивается с минимально разрешенным (коррелирующим с количеством детей). На одного ребенка с 01.01.2018 г. оно составляет 3.163,79 руб., на второго и последующих – 6.327,57 руб. По мнению работодателя, законодательством не предусмотрено ограничений по оформлению отпуска по уходу за ребенком с момента его рождения в случае, если мать находится в отпуске по беременности и родам. Ежемесячное «детское» пособие по уходу за ребенком женщина не получала (это подтверждает справка с места ее работы). Следовательно, такую выплату праве получать отец ребенка.

Решение суда

Суды всех инстанций, включая Верховный суд РФ, признали решение фонда правомерным.

Хотим обратить Ваше внимание, что в настоящее время в законодательстве заложен иной механизм, целью которого является обеспечение возможности осуществления ухода за здоровым ребенком иными членами семьи, нежели мамой.

Напомним суть спора. Работодатель предоставил работнику (отцу ребенка) отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с момента его рождения и выплатил соответствующее пособие. При этом мать ребенка в послеродовый период находилась в отпуске по беременности и родам. ФСС отказал в признании расходов на выплату «детского» пособия за период со дня рождения ребенка и до окончания «декретного» отпуска матери.
Декретный отпуск 2019 Узнайте, что понимается под декретным отпуском, как оформить декретный отпуск без нарушений, с какими особенностями оформляются пособия и работа во время декретного отпуска, в каком порядке осуществляется замена сотрудницы в декретном отпуске.

Когда дети болеют, за ними обычно ухаживает мама. Но бывают ситуации, когда по каким-то соображениям больничный лист по уходу за ребенком отцу взять удобнее. На первый взгляд, никаких проблем нет: если семье так удобнее, то врач выписывает больничный для папы. Увы, это только на первый взгляд.

Вместе со специалистами рассказываем о том, на что обратить внимание, чтобы не допустить ошибок в отпуске по уходу за ребенком.

Возможно, с материальной точки зрения больничный по уходу за ребенком выгоднее взять маме – она в таком случае потеряет денег меньше, чем папа, но… Женщине, которая то и дело берет больничные (а это, если малыш ходит в детский сад, неизбежно), работодатель может мягко намекнуть, что, мол, сокращение кадров намечается.
Декретом часто называют промежуток времени, предоставляемый работающим женщинам в заключительный период беременности и после рождения ребенка.

Если мать ребенка находится в отпуске по беременности и родам, его отец не может в это же время взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и получать соответствующее пособие. Такое право у него возникнет только с момента окончания «декретного» отпуска жены.
UDF.BY Как отправить мужчину в декретный отпуск? Семейный кодекс предоставляет и отцу, и матери в Беларуси абсолютно равные права.

Значит, отцу ребенка не может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком в период фактического нахождения матери ребенка в «декретном» отпуске, поскольку это повлечет одновременную выплату пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до полутора лет. В том числе в ситуации серьезной болезни и даже смерти матери . — отмечает заведующая кафедрой современных коммуникаций Института журналистики БГУ Ирина Сидорская . Ребенок нужен только матери?

К заявлению необходимо также приложить:

  • Cвидетельство о рождении ребенка.
  • Cправку с места работы/учебы матери.

Как правило, через 70 дней после родов декретный отпуск заканчивается и начинается отпуск по уходу за ребенком. Этот отпуск может оформить не только мама ребенка, но и другие родственники.

При этом распределение срока, на который берется «увольнение», может быть разным (например, на год в отпуск идет мама, на год отец, на год бабушка). Размер и система выплаты пособия при этом не изменяются.

В большинстве случаев суммарно он длится 140 дней: обычно это 70 дней до родов и 70 после. Указанный срок может быть увеличен, если роды проходили с осложнениями, а также при многоплодной беременности.
Предельная граница ежемесячного пособия по уходу за одним ребенком на 2018 г., исходя из вышеприведенного порядка расчетов, составляет 24536,57 руб. (1.473.000 руб./730*30,4*0,4).

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет хочет взять отец

Здравствуйте!
Помогите пожалуйста решить вопрос. Работник (Отец) хочет взять отпуск по уходу до 1,5 лет.
Ребенок(второй) родился 06.06.2013года, Мать нигде не работает, т.к. сидит дома с первым ребенком(ДР 07.08.12)
На первого ребенка получают пособие по уходу в социальной защите.
На второго отец изъявил желание сам взять отпуск по уходу за ребенком, при чем жена также продолжает сидеть дома.

Больничный лист на второго ребенка не выписывался. Мама не работала официального ни одного дня(нет трудовой)
1. какие документы должен представить отец;
2. какие документы должна предоставить мать;
3. с какой даты можно оформлять отцу пособие?

Больничный по БИР выдается 70 дн до родов и 70 дн после. Я подсчитала что:
Если бы б/л был выписан, то он окончился бы 15.08.13г, соответственно отпуск по уходу за ребенком начинается с 16.08.13 по 06.06.14г.
Вся загвоздка в отсутствии больничного листа по БИР, можно ли без него рассчитать отцу пособие?

Как отцу, бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора, трех лет

ОТПУСК ПО УХОДУ за РЕБЕНКОМ берёт ПАПА, МУЖ, бабушка, дедушка. Оформление отпуска, пособия

Мама не работает, не состоит нигде на учете. Как оформить бабушке пособия на ребенка или папе (мужу) отпуск. Какие документы необходимы?

В данный момент я не работаю, в службе занятости не стою, пособие в соцзащите не получаю. Хочу заняться собственным делом, а муж хочет оформить отпуск по уходу за ребенком. Подскажите, пожалуйста, мама должна обязательно официально работать, если папа берет отпуск по уходу за ребенком? И где тогда брать справку, что мама пособие по уходу не получает и отпуск не использует.

Вот типовые вопросы на тему может ли отец ребенка (папа, муж) или работающая бабушка (дедушка) оформить на себя пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Два пособия одновременно получать НЕЛЬЗЯ !

Внимание: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не выплачивают за период, когда мать ребенка находится в декрете и получает пособие – по беременности и родам. Причем даже в случаях, если пособие будет получать отец малыша либо другой родственник. К примеру, бабушка или дедушка. Поскольку закон запрещает выплату одновременно двух пособий на одного ребенка: пособия по беременности и родам и пособия по уходу до 1,5 лет, даже разным людям (определение Верховного суда от 02.04.2018 № 307-КГ18-1973).

ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ по уходу за ребенком до 1.5 лет

Какие нужны документы для оформления пособия. Пособия на ребенка в 2019 году нужно считать с учетом новых лимитов. Показано как в 2019 году рассчитать пособие детям. Дан пример расчета пособия при рождении ребенка, можно рассчитать ежемесячное детское пособие на калькуляторе.

Может ли работающая бабушка, дедушка взять отпуск по уходу за ребенком?

Закон разрешает оформить отпуск по уходу за ребенком не только бабушке, дедушке но и любой из родственников – папа-отец, прадедушка и даже тетя, то есть именно тот член семьи, кто и будет фактически ухаживать и сидеть с ребенком.

Степень родства в этом случае значения не имеет. Также неважно, проживает родственник, фактически ухаживающий за ребенком, с родителями ребенка или нет. Такие выводы следуют из статьи 256 Трудового кодекса РФ, статьи 13 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и подтверждаются пунктом 19 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28 января 2014 г. № 1.

При этом, если за ребенком ухаживают одновременно несколько лиц (например, мать-студентка и бабушка-пенсионерка), право получить пособие по уходу имеет только один (ч. 4 ст. 11.1 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 42 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

Если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода (при рождении близнецов, тройни), то ухаживать за ними могут разные члены семьи. Например, за одним ребенком ухаживает мать, а за другим – бабушка. При этом каждый из них имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ( при условии что они подлежат обязательному социальному страхованию ). Для назначения пособия в этом случае помимо общих документов также нужно представить справку с места работы другого члена семьи с указанием того, за каким ребенком осуществляется уход.

Отпуск по уходу за ребенком может быть использован частями (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). Например, часть отпуска возьмет мать, другую часть – бабушка.

Документы для получения отпуска по уходу за ребенком до 1.5 — 3 лет

А для этого необходимо соблюсти все формальности и предоставить по месту своей работы необходимые документы:

  • Заявление на предоставление такого отпуска по месту работы в произвольной форме (здесь же изложить просьбу о назначении пособия по уходу за ребенком).
  • Копия свидетельства о рождении ребенка.
  • Справка с места работы или учебы матери о том, что отпуск ею не оформлялся и пособие не назначалось.
  • Такая же справка с места работы отца, если оформляется на бабушку, дедушку, другого родственника.
  • Так как ухаживать за малышом будет бабушка, потребуется доказать родство с ним (письмо ФСС РФ от 20.05.10 № 02-02-01/08–2324). Например, можно представить свидетельство о рождении дочери.
  • Справка из собеса, что на ребенка такого пособие не оформлялось, и в базе данных он не значится.

В отпуск по уходу за близнецами могут уйти сразу два родственника

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и пп. «а» п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок), право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком , кроме матерей, отцов, опекунов, имеют и другие родственники , фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

При этом действующее законодательство не содержит норм, запрещающих право осуществлять уход за детьми разным членам семьи и получать пособие, если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода за ними (например, при рождении близнецов).

В связи с этим в случае рождения близнецов (например, двойни) , по нашему мнению, возможно осуществление ухода за детьми и соответственно получения пособия разными членами семьи, подлежащими обязательному социальному страхованию.
Вместе с тем следует иметь в виду, что если мать детей согласно п. 52 вышеуказанного Порядка заменяет послеродовой отпуск на отпуск по уходу за ребенком, то и другой член семьи имеет право в это же время оформить отпуск по уходу за вторым ребенком .

Если же мать продолжает находиться в послеродовом отпуске , то ежемесячное пособие по уходу за ребенком другому члену семьи может быть назначено после окончания у матери отпуска по беременности и родам, поскольку указанными выше Законом и Порядком не предусмотрено одновременное предоставление отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.

В случае осуществления ухода за детьми разными членами семьи необходим определенный порядок оформления документов:

  • необходимым точное указание в заявлении, за каким ребенком (фамилия, имя) будет осуществляться уход, степени родства по отношению к ребенку (сын, внук);
  • представление справок с места работы матери (бабушки) с указанием, за каким ребенком осуществляется уход.

А могут ли не дать работающей бабушке отпуск по уходу за ребенком?

Может ли администрация отказать бабушке или отцу ребенка в получении пособия? Нет, не может. Это противозаконно. Если у вас в наличии все необходимые документы (перечень см. выше) — отказать вам не имеют права. Здесь не имеет значения, что «работать некому» и «кто будет заканчивать проект». В случае отказа смело пишите жалобу в прокуратуру.

Ниже дана выдержка из Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н.

39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

Родитель уволен, ликвидация организации, может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ?

Может, а также могут в управлении социальной защиты населения получить пособие по уходу за ребенком следующие группы, согласно из статьи 13 Закона № 81-ФЗ и подпунктов «б», «в» пункта 45, пунктов 39, 40 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н:

  • неработающие (в т. ч. уволенные и учащиеся по очной форме обучения) родители и опекуны;
  • некоторые другие родственники, если они уволены по конкретным причинам;
  • неработающие родственники, которые ухаживают за ребенком, чьи родители не могут этого делать по ряду причин.

Материальная помощь к пособию по безработице не относится. Она выплачивается безработным гражданам, которые утратили право на его получение (ст. 36 Закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1).

Одним из документов, подтверждающих право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, является справка из службы занятости о том, что пособие по безработице не выплачивается. Для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в период приостановления выплаты пособия по безработице справку нужно представить в свое управление социальной защиты (подп. «л» п. 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ССЫЛКИ по теме

  1. Как оформить и начислить декретные 2019
  2. Вопросы-ответ по декретным 2019
  3. При РАСЧЕТе ПОСОБИЙ, какой нужно брать ПЕРИОД 730, 731, 732
  4. ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ по уходу за ребенком до 1.5 лет
    Пособия на ребенка в 2015 году нужно считать с учетом новых лимитов. Показано как в 2015 году рассчитать пособие детям. Дан пример расчета пособия при рождении ребенка, можно рассчитать ежемесячное детское пособие на калькуляторе.
  5. Пример расчета КАЛЬКУЛЯТОР ДЕТСКИХ ПОСОБИЙ по уходу за ребенком
    Пособия на ребенка в 2019 году нужно считать с учетом новых лимитов. Показано как в 2015 году рассчитать пособие детям. Дан пример расчета пособия при рождении ребенка, можно рассчитать ежемесячное детское пособие на калькуляторе.

9 июня 2019 14:05 9 июня 2019 14:08 9 июня 2019 23:16 14 июля 2019 11:01 23 июля 2019 19:18 24 июля 2019 7:29 20 авг. 2019 9:52 28 авг. 2019 14:43 7 сент. 2019 17:17

Добрый день! Справку предоставляют о получении или не получении ПОСОБИЯ, а не наличия отпуска. Более того, у вас есть развод, а потому он не может сидеть с ребенком. Никакая справка не нужна, т.к. вы же не будете получать пособие!

Как себя юридически грамотно вести в данной ситуации — спросите нашего юриста. Форма для вопроса в статье. Телефоны вверху и внизу статьи. Всплывающая форма (телефон) справа внизу экрана.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит