20: 48 Куда идут пенсионные деньги, куда идут деньги пенсионного фонда

Содержание
  1. Куда идут деньги пенсионного фонда
  2. На что тратит деньги Пенсионный фонд
  3. Как проверить перечисляет ли работодатель деньги в Пенсионный фонд
  4. Узнаем в отделении ПФ РФ
  5. Куда деваются наши деньги из Пенсионного фонда?
  6. За годы пенсионной реформы нас уже приучили к мысли, что наша будущая пенсия складывается из тех пенсионных взносов, которые предприятия-работодатели перечисляют на наши индивидуальные счета в Пенсионном фонде.
  7. Куда уходят деньги, которые мы платим в ПФР?

Куда идут деньги пенсионного фонда

Ежемесячно россияне перечисляют из своих зарплат процент в Пенсионный фонд. Но большинство этих денег им. не достанется. Те деньги, которые человек перечислял на свою будущую пенсию, по новому закону не достанутся ни ему самому, ни его родственникам, если он умрет, не дожив до пенсионного возраста или ненамного его пережив. Все «наследство» отходит Пенсионному фонду.

Еще один «фокус». Ежемесячная пенсия рассчитывается так: общая сумма накоплений делится на 19 лет, которые, как предполагается, человек проживет на пенсии. Но средняя продолжительность жизни мужчин в России — всего 63 года! Какие 19 лет. А руководители страны уже заявляют о необходимости повысить пенсионный возраст женщинам до 60 лет, мужчинам — до 65. То есть до пенсии большинство просто не доживет! Зато Пенсионному фонду больше останется.

А вы знаете, как путинское правительство распоряжается деньгами Пенсионного фонда?

Журналисты газеты «Твой день» провели расследование, как тратился Пенсионный фонда в 2007 году.
1 трлн. 356 млрд. 955 млн. руб. — собственно на выплату пенсий, 1 млрд. 450 млн. руб. — на соцпомощь пенсионерам и (внимание!) 253 миллиарда 507 миллионов 211тысяч 600 рублей — на содержание чиновников Пенсионного фонда!
То есть на чиновников Пенсионного фонда потрачено 20% (пятая часть!) от суммы всех пенсий россиян и в 180 раз больше, чем на социальную помощь пенсионерам!

Когда в 2008–2009 годах разразился кризис, Путин решил срочно помочь «терпящим бедствие» банкам (не заводам, не сельхозпроизводителям, не населению, а банкам!), и выделил им 1,3 триллиона (!) рублей. Знаете, из каких средств? Из Фонда национального благосостояния, который создавался «на черный день», то есть для того, чтоб было из чего платить пенсии, если вдруг денег в государстве будет не хватать.

Сейчас денег в Пенсионном фонде не хватает катастрофически, дефицит — больше чем 1 триллион рублей, об этом Кудрин (бывший министр финансов) заявлял в открытую. Но восполнить этот дефицит нечем — деньги, отложенные на «черный день», ушли не пенсионерам, а банкирам.

Сейчас правительство обещает повысить пенсии в феврале и в апреле. Почему два раза и не с самого начала года? Очень просто: первое повышение будет как раз перед выборами президента 4 марта, а к апрелю возможен второй тур. Так Путин «покупает» доверчивых пенсионеров на 300-рублевые подачки, надеясь, что они из благодарности проголосуют за него. Ведь пенсионеры на выборы ходят, а что им надо? Правильно, пенсии.
Вот только пенсии вырастут в два приема всего на 9,6%, а квартплата — на 10-15%, не говоря уж о постоянно растущих ценах на продукты, вещи, проезд. Зато уже в два раза повышены зарплаты полицейским. Которые тренируются на учениях разгонять демонстрации малоимущих пенсионеров. Вы все еще верите в «заботу» о вас путинской власти? Если дадите опять себя одурачить за жалкие 300 рублей надбавки, до следующих выборов через 6 лет можно и не дожить.

На что тратит деньги Пенсионный фонд

ВСЕ МЫ — клиенты Пенсионного фонда РФ. Каждый платит туда взносы и, если верить концепции пенсионной реформы, имеет там личный счет. Уже два года руководство ПФР инвестирует наши деньги в какие-то особо ценные бумаги, которые, по словам председателя г-на Зурабова, приносят солидный процент, — в прошлом году доходы ПФ выросли на 30%.

ПЕНСИОННЫЙ фонд РФ — богатейшая организация. В 2003 году его доходы должны составить 822 млрд. 841 млн. 400 тыс. рублей. Это равняется примерно третьей части госбюджета. С той только разницей, что из бюджета финансируются вся армия, госаппарат, врачи и учителя и даже частично пенсии. А из ПФ — только пенсии. Почему же в таком случае старики у нас такие бедные?

По данным Счетной палаты РФ, на пенсионеров расходуется примерно 78,4% средств ПФ. Чуть больше одного процента идет на содержание самого фонда. Каждый пятый собранный рубль (если быть точным, 18,3% собранных взносов) образует «остаток свободных средств». Каждый месяц на счетах ПФ резервируется больше сотни миллиардов рублей.

Начнем с расходов на центральный аппарат. В 2001 году (это самые свежие данные, расходы по прошлому году пока не обнародованы) его содержание стоило без малого 7 млрд. рублей.

Больше трех миллионов ушло на взносы в Международную ассоциацию социального обеспечения. Вдвое больше потрачено на международное сотрудничество. 15 миллионов вложили в подготовку кадров. Почти 200 миллионов — зарплата. Пять миллионов — премии. Еще 15 миллионов — дотации на питание. 7 миллионов — медицинское обслуживание. На проезд в общественном транспорте — 2 миллиона. Сверх того Пенсионный фонд подписал своих сотрудников на журнал «Пенсия». Подписка стоила почти 17 миллионов рублей. Ну и прочие расходы. Например, в 2001 г. ПФ приобрел 12 автомобилей, в том числе 8 легковушек «Киа». Всего же в пенсионном гараже — 29 единиц автотранспорта.

Впрочем, личные расходы — далеко не самые интересные статьи пенсионного бюджета. Гораздо любопытнее, как фонд распоряжался теми самыми «свободными средствами».

Надо сказать, что эти средства не давали покоя еще прежнему руководству ПФ. В 1992-1995 годах верхушка региональных отделений активно открывала на эти деньги собственные банки. Все они рано или поздно «полопались». Деньги не могут вернуть до сих пор. Вот один из примеров по московскому отделению ПФ. Аудитор Счетной палаты Геннадий Батанов даже передал соответствующие материалы в прокуратуру.

История такова: в 1995 году управляющий Л.Чумаков (он и теперь служит там управляющим) передал 382,6 млн. рублей в резервный фонд Республиканского социального коммерческого банка. В 1997-1998 годах эти деньги были выведены в коммерческие банки — АМБ «Русский национальный банк» и АКБ «Юнибест». Больше их никто не видел.

После того как бесславно завершилась эпопея с «пенсионными» банками, Фонд некоторое время не имел права проводить коммерческие операции с деньгами стариков. Однако в 2001 году вновь появилось постановление правительства «О размещении временно свободных средств Пенсионного фонда РФ». На 11,5 млрд. рублей были приобретены государственные ценные бумаги. Операция прошла успешно. В октябре прошлого года Фонд заработал дивиденды — 1,38 млрд. рублей.

Мало кто знает, что уже с начала 2002 г. операции с пенсионными деньгами стали делом вполне законным. Пенсионный фонд официально приобрел на 34 млрд. рублей рублевых и валютных облигаций. И далеко не все осведомлены о том, что с 2003 года мы сами можем выбрать компанию, которой хотелось бы доверить управление пенсионными взносами. Причем это может быть и не ПФ.

У потенциального пенсионера есть две возможности: оставить деньги в распоряжении государства или передать их частной управляющей компании. Если выбор не будет сделан — деньгами автоматически займется государственная управляющая компания. Такой компанией без всякого конкурса назначен Внешэкономбанк.

Почему именно через этот банк пойдут деньги пенсионеров? Начальник социального департамента Правительства РФ Евгений Гонтмахер сказал: «Для создания «с нуля» управляющей компании потребуется очень много усилий. ВЭБ не идеальный выбор, но другого пока нет». Зампред Внешэкономбанка Василий Кирпичев говорит: «Мы — агенты государства по многим направлениям. ВЭБ будет управлять средствами не по своему усмотрению, а в соответствии с инвестиционной декларацией, утвержденной правительством».

«Именно то, что ВЭБ — «агент по многим направлениям», нас и смущает, — заявил финансовый эксперт КонфОП Антон Ковалев. — С одной стороны, ВЭБу доверено обслуживание внешнего долга России, и он заинтересован в привлечении дешевых средств. С другой стороны, деньги будущих пенсионеров должны вкладываться под максимальные проценты. А может быть, пенсии вообще пойдут на расплату по внешним долгам? Не говоря о том, что банк — коммерческая организация. Как общественность сможет ее контролировать?»

Ну, предположим, ВЭБ наши деньги вложит. А когда нам приходить за процентами? Знаете, сколько времени занимает путь с момента, когда работодатель заплатил взносы в ПФ, до момента, когда они осели на счете будущего пенсионера? Полтора года. Сначала — налоговая инспекция, затем — Пенсионный фонд, потом — Внешэкономбанк, а инфляция тем временем не дремлет. К тому же на каждом этапе существуют возможности и для задержек, и для злоупотреблений.

До 1 июля этого года ПФ должен направить всем работникам уведомления о состоянии их счетов, до 1 октября — список частных управляющих компаний, допущенных до операций с деньгами. До 1 декабря граждане должны выбрать. По идее, частные компании должны пройти строгий отбор. Однако как их будут отбирать, пока не ясно. Вообще с реформой ничего еще толком не ясно, кроме одного: государство делает все возможное, чтобы Пенсионный фонд не делился деньгами с частным бизнесом. Если люди не определятся с выбором, в будущем году ПФ займется инвестированием 120 млрд. рублей. Это хорошие деньги. Но поступит ли на наши счета вся прибыль?

P. S. Мы попросили ПФ прокомментировать этот материал. Фонд отказался.

Как проверить перечисляет ли работодатель деньги в Пенсионный фонд

Недобросовестные работодатели до сих пор нередко не соблюдают закон, отказываясь перечислять деньги в Пенсионный фонд на счет работника либо делая перечисления с существенными нарушениями. Выявят проверяющие органы факт нарушения или не выявят, страдает работник. Как часто бывает в нашей стране «спасение утопающих – дело рук самих утопающих». Работник сам должен узнать, перечисляет ли работодатель деньги в Пенсионный фонд, благо сделать это сегодня можно без всяких проблем.

Узнаем в отделении ПФ РФ

Если есть такая возможность, придите в территориальное подразделение ПФ РФ и получите консультацию у специалиста лично. Получить информацию о состоянии собственного пенсионного счета и об отчислениях, которые на этот счет приходят, имеет право любой гражданин. Более того, специалист пенсионного фонда обязан не только эту информацию предоставить, но и ответить на все вопросы, которые вас интересуют.

  1. Чтобы получить всю необходимую информацию, вы должны принести с собой паспорт и СНИЛС.
  2. Специалист Пенсионного фонда введет всю необходимую информацию в базу и получит полный отчет.

Информация по любому пенсионному счету содержится в единой базе данных Пенсионного фонда России. При необходимости получить информацию из этой базы данных можно мгновенно.

  1. Этот отчет, при необходимости, может быть распечатан и выдан вам, правда для этого придется написать заявление.

Если писать заявление лень, можно просто проконсультироваться со специалистом устно. Чтобы узнать все что нужно, обычно достаточно устной консультации. А вот если выяснится, что ваш работодатель действительно занимается махинациями и не платит взносы в ПФ РФ, тогда лучше попросить распечатать отчет, чтобы в будущем было проще инициировать разбирательство. В отчете будет указано, сколько денег на пенсионном счете у вас имеется в данный момент, когда производились отчисления, в каком объеме и другая важная информация.

Через Глобальную сеть

Если лень «бить ноги», можно узнать все что нужно через Интернет. Есть как минимум 2 варианта. Во-первых, можно запросить все необходимые данные через сайт Госуслуги, а во-вторых, можно получить информацию в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда РФ. Выбор за вами. Не у всех есть регистрация на портале Госуслуги, поэтому посмотрим, как можно узнать о состоянии своего пенсионного счета через личный кабинет ПФ РФ.

  1. Заходим на сайт ПФ РФ.
  2. Используя учетную запись ЕСИА, авторизуемся в личном кабинете.
  3. Запрашиваем извещение о состоянии индивидуального лицевого счета.
  4. В течение нескольких минут система сформирует «письмо счастья» и отправит его на указанную вами электронную почту.

Потратив каких-то 5 минут, вы ответите для себя на вопрос, который мучал вас в последнее время. Каких-то особенных навыков владения компьютером для этого не понадобится. Схожим образом можно получить извещение, сделав запрос через сайт Госуслуги.

  1. Если вы авторизованный пользователь, заходим на сайт Госуслуги.
  2. Выбираем раздел «Услуги».
  3. Переходим во вкладку «Категории услуг».
  4. Находим подраздел «Пенсия, пособия и льготы».
  5. Выбираем пункт «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР».
  6. Справа на открывшейся странице появится кнопка «Получить услугу», жмем ее.
  7. Через 2 минуты откроется страница, на которой будут представлены ваши персональные данные, а также сформированное в виде электронного документа Извещение о состоянии индивидуального лицевого счета. Данный документ можно переслать себе по почте, а можно сохранить на компьютер и просмотреть его немедленно.

Через банк

Можно получить всю интересующую вас информацию через банк. Обращаться нужно в ближайшее отделение банка, на карту которого вы получаете зарплату. Предъявив сотруднику банка паспорт и СНИЛС, вы можете получить сведения о пенсионных отчислениях работодателя за последние 3 года. Этого будет достаточно для того, чтобы понять, платит ли за вас работодатель в ПФ РФ или нет.

Итак, что делать, если работодатель не переводит деньги в ПФ РФ? Разумеется, оставлять это дело без внимания нельзя. Нужно немедленно сообщить о вскрывшемся факте в территориальное подразделение ПФ РФ, а впоследствии обращаться в суд и взыскивать с работодателя невыплаченные суммы. Правда на вашей стороне!

Куда деваются наши деньги из Пенсионного фонда?

В последнее время ко мне в Виртуальную школу пенсионера стало поступать много писем такого содержания:

Елена Киселева

«Уважаемый Геннадий Борисович!
Мы, пенсионеры получили от Пенсионного фонда письма счастья за 2010 год и у всех не хватает 20% от перечисленных страховых взносов. При этом мы сами бухгалтера, все досрочно перечислили и отчитались. Вы не знаете в чем дело? Что всем в 2010 году с лицевых счетов увели 20% от перечисленных страховых пенсионных взносов? Очень надеюсь на Ваш ответ. В Пенсионном фонде несут бред о том, что еще не разнесли платежи за 2010 год. Уж это точно вранье. К нам приходят рабочие у них тоже недоплаты на л/с. Что им отвечать мы не знаем, у самих тоже самое».

Дмитрий Иванов

«В 2010 году по письму счастья из Пенсионного фонда узнал, что за меня работодатель с января по май 2010 г. перечислил в ПФР 87.000 руб., а на личном счете оказалось 66.400 руб. Мне дали документы о перечислении страховых взносов и отчет за 1 полугодие 2010 года. Деньги точно попали в Пенсионный фонд и на мой личный счет. Мне никто объяснить толком не может. Что и со счетов в Пенсионного фонда воруют?»

Куда же деваются на самом деле переводимые работодателями в Пенсионный фонд Ваши деньги, мы попытаемся понять из приводимого ниже разъяснения главного бухгалтера Евгения, опубликованного им в виде статьи под названием «Тихий “подарок” от государства» 26 ноября 2011 года на сайте ridus.ru/news/11076.

«Я являюсь действующим главным бухгалтером, и поэтому хочу сообщить вам интересную информацию, касающуюся деятельности Пенсионного фонда РФ.
Я и сам сожалею, что два года назад упустил это и обнаружил только вчера, когда получил «письмо счастья» от Пенсионного фонда с расчетом за прошлый 2010 год.
Я лично оформляю платежки на перечисление взносов в Пенсионный фонд и передаю туда файлы, содержащие суммы страховой и накопительной части взносов по каждому работнику.
Поэтому я был весьма удивлен, что на моем же индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде оказалась сумма на 1/5 часть меньше, чем я перечислял платежками и сообщал в файлах.
Вы тоже можете в этом убедиться, если обратитесь в свою бухгалтерию и сравните их данные с данными Пенсионного фонда, которые содержатся в Ваших «письмах счастья».

Когда я еще раз внимательно перечитал соответствующие федеральные законы, то понял, что то, что я раньше принял за недоразумение, на самом деле является реальностью – Пенсионный фонд зачисляет на наши индивидуальные счета только часть суммы, перечисляемой работодателем.

Самое интересное (и обидное), что в социальной рекламе по телевизору и на официальном сайте Пенсионного фонда об этом не говорится ни слова.

За годы пенсионной реформы нас уже приучили к мысли, что наша будущая пенсия складывается из тех пенсионных взносов, которые предприятия-работодатели перечисляют на наши индивидуальные счета в Пенсионном фонде.

Об этом постоянно говорят чиновники с экрана телевизора, и на официальном сайте Пенсионного фонда в разделе “Будущим пенсионерам” четко сказано:

«Основа Вашей будущей пенсии – обязательные страховые взносы Ваших работодателей в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР).

В 2011 году по закону они составляют 26% от годового заработка работника в пределах 463 тысяч рублей по каждому месту работы.Эти платежи поступают на Ваш индивидуальный лицевой счет в Пенсионноом фонде.

“Согласно Закону, страхователь представляет в Пенсионный фонд четыре раза в год индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах в отношении каждого работающего у него застрахованного лица… Территориальный орган Пенсионного фонда разносит эти сведения в индивидуальные лицевые счета и информирует об их состоянии застрахованных лиц.

Так вот выделенное – мягко говоря, неправда. Убедиться в этом легко может любой из нас, недавно получивший “письмо счастья” из Пенсионного фонда и пересчитавший указанные там суммы. Скажем, получает человек зарплату 25 000 рублей. В прошлом 2010 году тариф взносов в Пенсионный фонд составлял 20% от зарплаты. Послушав чиновников, человек наивно полагает, что за 2010 год на его лицевой счет в Пенсионном фонде поступила сумма:

12 месяцев х 25 000 рублей х 20% = 60 000 рублей.

Однако, открыв конверт с “письмом счастья”, человек обнаруживает, что на его лицевой счет зачислено лишь 48 000 рублей.

Что ему скажут, если он обратится в Пенсионный фонд? Там, как обычно, ответят, будто его работодатель не полностью перечислил взносы. Тем не менее на работе человеку продемонстрируют платежки с полной суммой взносов.

Куда же делись 12 000 рублей? А разгадка проста – 1 / 5 часть перечисленных взносов Пенсионный фонд со счета человека втихую отправил “на общие нужды Пенсионного фонда”!

Мало того, через год мы получим аналогичные “письма счастья” и с удивлением обнаружим, что Пенсионный фонд списал с наших счетов почти 40% взносов, которые туда перечислил наш работодатель!

Это означает, что для человека с той же зарплатой 25 000 рублей предприятие перечислило на его индивидуальный пенсионный счет (сейчас тариф 26%):

12 месяцев х 25 000 рублей х 26% = 78 000 рублей.

Но на индивидуальном счете человека окажутся только те же 48 000 рублей, потому что Пенсионный фонд снимет на “общие нужды” целых 30 000 рублей!

“Как же так?!” – спросите Вы – “Беззаконие?”

Нет, все вполне законно. Просто нашими законодателями умело скрыто в дебрях словесных конструкций. В законе N 167-ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в РФ ” в статье 22 сказано, что тариф взносов определяется другим законом — N 212-ФЗ „О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации…”, где мы найдем тариф 26%.

А вот в статье 10 сказано, что “Суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным Федеральным законом „Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования“.”

Далее, мы должны найти этот самый закон с номером N 27-ФЗ и в статье 6 прочитать, что в индивидуальном лицевом счете учитываются только взносы по тарифу 16% вместо 26% (то есть лишь около 60% от взносов, перечисленных работодателем).

Обратите внимание – нигде не указано ни про то, что имеется остаток взносов, ни про то, куда он уходит с наших пенсионных счетов в Пенсионном фонде!

А теперь, давайте прикинем, какую пенсию по этим правилам заработает женщина, которая сейчас начнет трудовую деятельность в 18 лет со средней зарплатой 25 000 рублей и выйдет на пенсию в 55 лет (стаж – 37 лет):

Пенсионный капитал = 12 месяцев х 25 000 рублей х 37 лет х 16% = 1 776 000 рублей

Пенсия = 1 776 000 рублей / 228 месяцев “дожития” + фиксированные 2 562 руб = 10 351 руб в месяц (в действующих ценах).

Вот это нас всех ожидает. Кстати, те, кто получает сейчас очень большую зарплату, по этим правилам будут получать максимум:

Пенсионный капитал = 463 000 рублей в год х 37 лет х 16% = 2 740 960 рублей

Пенсия = 2 740 960 рублей / 228 месяцев “дожития” + фиксированные 2 562 руб = 14 583 руб в месяц (в действующих ценах).

ПРИМЕЧАНИЕ: «действующие цены» — это современные цены без учета индексаций. Так как индексация пенсий производится для компенсации инфляции, то сравнение с современными пенсиями имеет смысл производить именно в «действующих ценах».

Вот такая вырисовывается интересная картина с сохранностью Ваших денег в Пенсионном фонде РФ.

Так что, Вы все еще рассчитываете на получение достойной пенсии от этого государства, от Пенсионного фонда РФ?

Лучше займитесь формированием своего собственного пенсионного обеспечения. Как это сделать читайте на страницах Виртуальной школы пенсионера – будущего и настоящего.

Так что не теряйте напрасно время!

Что еще читать по Пенсионному фонду РФ и Пенсионной системе РФ:

Куда уходят деньги, которые мы платим в ПФР?

Нашими законодателями суть умело скрыта в дебрях словесных конструкций…

Мы решили опубликовать статью одного человека, который попытался разобраться в том, какую пенсию он будет получать, а также в том, куда идут деньги, которые за него перечислил его работодатель…

«Я являюсь действующим главным бухгалтером, и поэтому хочу сообщить Вам интересную информацию, касающуюся деятельности Пенсионного фонда РФ. Я и сам сожалею, что два года назад упустил это и обнаружил только вчера, когда получил «письмо счастья» от Пенсионного фонда с расчетом за прошлый 2010 год.
Я лично оформляю платежки на перечисление взносов в ПФР и передаю туда файлы, содержащие суммы страховой и накопительной части взносов по каждому работнику. Поэтому я был весьма удивлен, что на моем же индивидуальном лицевом счете оказалась сумма на 1/5 часть меньше, чем я перечислял платежками и сообщал в файлах. Вы тоже можете в этом убедиться, если обратитесь в свою бухгалтерию и сравните их данные с данными Пенсионного фонда, которые содержатся в Ваших «письмах счастья».
Когда я еще раз внимательно перечитал соответствующие федеральные законы, то понял, что то, что я раньше принял за недоразумение, на самом деле является реальностью – Пенсионный фонд зачисляет на наши индивидуальные счета только часть суммы, перечисляемой работодателем. Самое интересное (и обидное), что в социальной рекламе по телевизору и на официальном сайте Пенсионного фонда об этом не говорится ни слова.

За годы пенсионной реформы нас уже приучили к мысли, что наша будущая пенсия складывается из тех пенсионных взносов, которые предприятия-работодатели перечисляют на наши индивидуальные счета в Пенсионном фонде. Об этом постоянно говорят чиновники с экрана телевизора, и на официальном сайте Пенсионного фонда (http://www.pfrf.ru/pensions/) в разделе «Будущим пенсионерам» четко сказано: «Основа Вашей будущей пенсии – обязательные страховые взносы Ваших работодателей в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). В 2011 году по закону они составляют 26% от годового заработка работника в пределах 463 тысяч рублей по каждому месту работы. Эти платежи поступают на Ваш индивидуальный лицевой счет».
«Согласно Закону, страхователь представляет в ПФР четыре раза в год индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах в отношении каждого работающего у него застрахованного лица…Территориальный орган ПФР разносит эти сведения в индивидуальные лицевые счета и информирует об их состоянии застрахованных лиц».
Так вот, выделенное – мягко говоря, неправда. Убедиться в этом легко может любой из нас, недавно получивший «письмо счастья» из Пенсионного фонда и пересчитавший указанные там суммы. Скажем, получает человек зарплату 25 000 рублей. В прошлом, 2010, году взносы в ПФР составлял 20% от зарплаты. Послушав чиновников, человек наивно полагает, что за 2010 год на его лицевой счет в Пенсионном фонде поступила сумма: 12 месяцев х 25 000 рублей х 20% = 60 000 рублей.
Однако, открыв конверт с «письмом счастья», человек обнаруживает, что на его лицевой счет зачислено лишь 48 000 рублей. Что ему скажут, если он обратится в Фонд? Там, как обычно, ответят, будто его работодатель не полностью перечислил взносы. Тем не менее, на работе человеку продемонстрируют платежки с полной суммой взносов.
Куда же делись 12 000 рублей? А разгадка проста – 1 / 5 часть перечисленных взносов Пенсионный фонд со счета человека втихую отправил «на общие нужды Фонда»! Мало того, через год мы получим аналогичные «письма счастья» за 2011 год и с удивлением обнаружим, что Пенсионный фонд списал с наших счетов почти 40% взносов, которые туда перечислил наш работодатель! Это означает, что для человека с той же зарплатой 25 000 рублей предприятие за 2011 год перечислило на его индивидуальный пенсионный счет (сейчас тариф 26%):12 месяцев х 25 000 рублей х 26% = 78 000 рублей.
Но на индивидуальном счете человека окажутся только те же 48 000 рублей, потому что Пенсионный фонд снимет на «общие нужды» целых 30 000 рублей!
«Как же так?! «– спросите Вы – «Беззаконие? «Нет, все вполне законно. Просто нашими законодателями суть умело скрыта в дебрях словесных конструкций. В законе N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ «, в статье 22 сказано, что тариф взносов определяется другим законом — N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации…», где мы найдем тариф 26%. А вот в статье 10 сказано, что «Суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
Далее, мы должны найти этот самый закон с номером N 27-ФЗ и в статье 6 прочитать, что в индивидуальном лицевом счете учитываются только взносы по тарифу 16% вместо 26% (то есть лишь около 60% от взносов, перечисленных работодателем). Обратите внимание – нигде не указано ни про то, что имеется остаток взносов, ни про то, куда он уходит с наших пенсионных счетов!
А теперь, давайте прикинем, какую пенсию по этим правилам заработает женщина, которая сейчас начнет трудовую деятельность в 18 лет со средней зарплатой 25 000 рублей и выйдет на пенсию в 55 лет (стаж – 37 лет):
Пенсионный капитал = 12 месяцев х 25 000 рублей х 37 лет х 16% = 1 776 000 рублей
Пенсия = 1 776 000 рублей / 228 месяцев «дожития» + фиксированные 2 562 руб =
= 10 351 руб в месяц (в действующих ценах).
Вот это нас всех ожидает. Кстати, те, кто получает сейчас очень большую зарплату, по этим правилам будут получать максимум:
Пенсионный капитал = 463 000 рублей в год х 37 лет х 16% = 2 740 960 рублей
Пенсия = 2 740 960 рублей / 228 месяцев «дожития» + фиксированные 2 562 руб. =
= 14 583 руб. в месяц (в действующих ценах).
ПРИМЕЧАНИЕ: «действующие цены» — это современные цены без учета индексаций. Так как индексация пенсий производится для компенсации инфляции, то сравнение с современными пенсиями имеет смысл производить именно в «действующих ценах».

По материалам www.ridus.ru, www.smi2.ru

А зачем нам нужен такой дорогой собиратель денег, который еще не факт, что их выплатит? Может быть проще копить на старость (если доживем) самому? Интересный вопрос… Каждый должен сам дать ответ на него…

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит