Входит ли учёба в трудовой стаж? Студенчество, школьные годы, учеба педагогическом институте входит стаж

Содержание
  1. Входит ли учёба в трудовой стаж? Студенчество, школьные годы
  2. Какие бывают стажи
  3. Студенчество и стаж
  4. Школьник вправе начать копить на пенсию
  5. Учеба во время работы – а как же стаж?
  6. Когда еще, обучаясь, можно не терять стаж?
  7. Подведем итог
  8. Учеба в педагогическом университете заочно входит в льготный стаж
  9. Ответы на вопросы
  10. Входит ли учеба в институте в педагогический стаж?
  11. Входит ли в педагогический стаж учеба в институте?
  12. Что входит в педагогический стаж? Стаж педагогической деятельности
  13. Суть термина
  14. Что входит в педстаж
  15. Для чего нужен педстаж
  16. Что такое общий стаж
  17. Главные особенности общего стажа
  18. Что такое непрерывный стаж
  19. Нюансы непрерывного стажа
  20. Особенности исчисления педстажа
  21. Трудовой стаж: засчитывается ли обучение в институте
  22. Подводя итоги

Входит ли учёба в трудовой стаж? Студенчество, школьные годы

Вопрос стажа всегда волновал работающих людей. Ведь время – это невосполнимый ресурс, и от того, на что оно будет потрачено, напрямую зависит будущее. Думая о грядущей пенсии, работник, прежде всего, старается учитывать свой трудовой стаж, от которого будет зависеть время наступления и размер будущих пенсионных выплат. Соотносятся ли драгоценные месяцы и годы, посвященные обучению, с расчетом рабочего стажа, и как именно? Рассмотрим подробнее.

Какие бывают стажи

Трудовой стаж – это период времени, когда человек был трудоустроен или занимался общественно-полезной деятельностью, определенной законодательством. Документом, подтверждающим трудовой стаж человека, выступает обычно трудовая книжка. Если она утрачена, роль доказательства официальной занятости могут сыграть справки о начислении сотруднику заработной платы.

До реформы 2002 года было действительным понятие «общий трудовой стаж» – сумма всех периодов рабочей деятельности, упомянутых в законодательных актах, исключая перерывы. В то время к таким периодам относили и учебу на дневной форме вуза или специальных учебных заведений. В трудовую вносилась запись о периоде учебы.

С начала 2002 г. новый Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» заменил общий трудовой на термин «страховой стаж». Из самого определения понятен основной признак, по которому деятельность годится для стажа: нужно, чтобы во время занятости человека шли законные отчисления в ПФР (во времена СССР – взносы на госстрахование).

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Не учитывается, были ли перерывы между занятостью: «непрерывный стаж» упразднен.

Иногда в специальной документации могут встречаться другие понятия стажа, влияющие на расчет различных начислений:

  • стаж государственной службы – работа в госорганизациях;
  • непрерывный стаж – понятие, ликвидированное 01.01.2007 г. Не учитывается при расчете начислений для пенсии и больничных. Может оказаться значимым только при сравнении со страховым стажем после года реформы (если непрерывный стаж превышает страховой, пенсию будут рассчитывать, основываясь именно на непрерывном);
  • специальный страховой стаж – работа, дающая право занятым на ней гражданам на досрочную пенсию.

Студенчество и стаж

Годы, которые человек посвящает обучению выбранной профессии, обучаясь в колледже, училище, вузе – это довольно длительные временные периоды, связанные с будущим трудоустройством прямо или косвенно. Войдут ли они в страховой стаж? Рассуждаем логически и не противореча закону.

Время учебы в каком бы то ни было учебном заведении не упомянуто в ст. 12 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 01.01.2015 г. Обучающийся гражданин не производит пенсионных отчислений, а это главный аргумент за отрицательный ответ.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если студент до начала учебы работал и у него имеется трудовая книжка, в страховой стаж будет засчитано время работы, но не учебы. Когда после окончания учебного заведения он трудоустроится, стаж будет расти, ведь перерывы в нем не учитываются.

Единственное исключение

Закон включит учебу в вузе в страховой стаж только в двух случаях:

  • учебное заведение подведомственно Министерству обороны России;
  • вуз готовит будущих охранителей правопорядка (ведомство МВД).

Студенты этих вузов приравниваются к призывникам-военным, а эта деятельность, как говорит ст.10 ФЗ «О Пенсиях в РФ», входит в трудовой стаж.

Если сотрудник учился во времена СССР

У большого количества людей, готовящихся получить пенсию, время обучения закончилось до 1991 г., когда действовало понятие общего трудового стажа, в который засчитывалось и пребывание в учебных заведениях.

Тем не менее, ст. 10 ФЗ от 17.12.2001 г. исключает это время из стажа, даже если пенсию такому гражданину начислили еще до реформы.

Подработка во время учебы

Студент в процессе обучения может официально трудоустроиться:

  • заключив трудовой договор «срочника» (например, в каникулярные месяцы);
  • выполняя по трудовому договору надомную работу;
  • выбрав удаленное сотрудничество, оформленное официально.

Так как, работая, он также будет производить пенсионные взносы, соответственно, эти периоды пойдут в его стаж.

Школьник вправе начать копить на пенсию

По законам РФ, получив паспорт в 14 лет, школьник может официально трудоустраиваться. Работая в столь юном возрасте, гражданин РФ уже накапливает на своем счете средства для будущей пенсии, наращивая свой страховой стаж.

Учеба во время работы – а как же стаж?

Не так уж редко работающие граждане проходят обучение без отрыва от службы. Естественно, у обучающихся сотрудников возникает вопрос: как соотносится время, потраченное на учебу, с трудовым стажем, ведь в это время они не работают?

Ст. 173 ТК РФ гарантирует сотрудникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно, дополнительные учебные отпуска, за которые продолжает идти оплата в размере среднего заработка. Поскольку заработная плата сохранена, вовремя проходят и положенные ПФР-взносы. Таким образом, учебный отпуск, в который уходит сотрудник, как и все виды оплачиваемых отпусков, будет засчитан в страховой стаж.

Учеба и специальный трудовой стаж

Когда человек трудится в усложненных условиях и/или на суровых территориях, таких, как Крайний Север, его трудовой стаж рассчитывают по особой, льготной схеме – со специальным коэффициентом. Поэтому сотрудник получает возможность уйти на заслуженный отдых до обычного срока.

Если во время учебы одновременно с работой сотрудник выполнял свои трудовые обязанности в опасных и вредных условиях либо на оговоренных территориях, к нему применим порядок вычисления специального льготного стажа. Подтвердить эти условия может наличие в трудовой книжке соответствующей записи.

Когда еще, обучаясь, можно не терять стаж?

В жизни сотрудников бывают разные по длительности моменты, когда они по факту не выполняют свою трудовую функцию, но стаж не прерывается. Естественно, стаж продолжит увеличиваться, если в такой особый период человек еще и обучается. По закону, страховой стаж продолжает идти, если сотрудник занят:

  • военной службой или сотрудничеством с МВД;
  • поправлением здоровья (с официальным листком нетрудоспособности);
  • своим малышом до 1,5-летнего возраста;
  • присмотром за инвалидом 1 группы (в том числе и ребенком), пожилым родственником (после 80 лет);
  • нахождением в пути для трудоустройства в другой местности, если направление получено от службы занятости;
  • общественными работами;
  • отбытием заключения;
  • доказательством необоснованности привлечения к уголовной ответственности.

ВАЖНО! Перечисленные периоды включаются в страховой стаж, если перед этими событиями или сразу после них человек был трудоустроен и отчислял взносы ПФР.

Подведем итог

Период обучения войдет в трудовой стаж, если одновременно с учебой человек был официально трудоустроен и производил отчисления со своей заработной платы в ПФР. Единственным исключением является обучение в подведомственных учебных учреждениях.

Учеба в педагогическом университете заочно входит в льготный стаж

пенсионный фонд вычел из льготного пед. стажа у меня заочное обучение в пед.универе и курсы повышения. я воспитатель. как я могу добиться чтоб не вычитал пенсионный фонд дни (315) из льготного стажа?

вопрос задан 4 года назад

Ответы на вопросы

ВЕРХОВНЫЙ СУД РФ

12 марта 2007 г.
N ГКПИ07-4

Именем
Российской Федерации

Верховный Суд Российской Федерации в составе:

судьи Верховного Суда
Российской Федерации Толчеева Н.К.,
при секретаре Якиной К.А.,
с участием прокурора Воскобойниковой Е.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по
заявлению Е. о признании недействующим пункта 12 Правил исчисления
периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии
по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в
государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии
с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых
пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением
Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781,

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября
2002 года N 781 утверждены Списки работ, профессий, должностей,
специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается
трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 Федерального
закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение
трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую
деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей,
в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона
«О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Правила).
Постановление опубликовано в Собрании законодательства Российской
Федерации, 2002, N 44, ст. 4393.
Е. обратилась в Верховный Суд Российской Федерации с заявлением о
признании недействующим пункта 12 Правил, согласно которому работа в
должностях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей»
списка, в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование
учреждений» списка, за периоды начиная с 1 января 2001 г.
засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих
условий: на 1 января 2001 г. у лица имеется стаж работы в должностях в
учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8
месяцев; у лица имеется факт работы (независимо от ее
продолжительности) в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. в
должностях в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование
должностей» и в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» списка.
По мнению заявителя, оспариваемый пункт Правил ограничивает право
педагогов на досрочное пенсионное обеспечение, что противоречит
подпункту 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых
пенсиях в Российской Федерации», предоставляющему такое право лицам,
не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в
государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от
их возраста. Е. мотивировала нарушение своих прав тем, что в связи с
отсутствием у нее факта работы с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000
г. в должности педагога в учреждениях дополнительного образования
детей на основании данного пункта Правил решением Зарайского
городского суда от 2 декабря 2005 г., оставленным без изменения
определением судебной коллегии по гражданским делам Московского
областного суда от 26 января 2006 г., ей было отказано в признании
права на включение в педагогический стаж периода работы с 1 сентября
2004 г. по 26 июля 2005 г. преподавателем теоретических дисциплин в
Макеевской детской школе искусств.
В судебном заседании Е. и ее представитель адвокат Л. поддержали
заявленные требования, обосновывая их вышеприведенными доводами.
Представитель Правительства Российской Федерации Зернина Ю.Ю. в
своих возражениях указала на то, что оспариваемый нормативный правовой
акт утвержден Правительством Российской Федерации в пределах
предоставленных ему полномочий, регулирует не продолжительность
педагогической деятельности, дающей право на досрочную трудовую
пенсию, а правила исчислении стажа, необходимого для назначения такой
пенсии.
Выслушав участвующих в деле лиц и обсудив их доводы, проверив
оспариваемый пункт Правил на предмет его соответствия федеральному
закону и иным нормативным правовым актам, имеющим большую юридическую
силу, заслушав заключение прокурора Генеральной прокуратуры Российской
Федерации Воскобойниковой Е.Л., полагавшей в удовлетворении
заявленного требования отказать, Верховный Суд Российской Федерации не
находит оснований для удовлетворения заявления.
Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых
пенсиях в Российской Федерации», изменивший принципы пенсионного
обеспечения граждан Российской Федерации, не предусматривает такой вид
пенсий, как пенсии за выслугу лет, однако сохраняет за отдельными
категориями граждан, обеспечивавшихся по прежнему законодательству
подобными пенсиями, право на досрочное назначение трудовой пенсии. В
частности, в подпункте 10 пункта 1 статьи 28 этого Федерального
закона, включенной в главу VI, регулирующую порядок сохранения и
конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав, указанное право
сохранено за лицами, осуществлявшими педагогическую деятельность в
учреждениях для детей, не менее 25 лет. При этом в пункте 3 той же
статьи 28 определено, что списки соответствующих работ, профессий,
должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом
которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с
подпунктами 7 — 13 пункта 1 настоящей статьи, правила исчисления
периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при
необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Обеспечивая реализацию права граждан на досрочное назначение
трудовой пенсии, Правительство Российской Федерации во исполнение
возложенных на него федеральным законодателем полномочий своим
Постановлением от 29 октября 2002 года N 781 утвердило Список и
Правила, конкретизировав применительно к пенсионному обеспечению не
раскрытые в названном Федеральном законе понятия «педагогическая
деятельность» и «учреждения для детей». В пункте 2 раздела
«Наименование должностей» и в пункте 2 раздела «Наименование
учреждений» утвержденного Списка приведены наименования должностей и
учреждений дополнительного образования детей.
В оспариваемом пункте 12 Правил определены условия, при которых
работа в должности педагога в учреждениях дополнительного образования
детей включается в специальный стаж, дающий право на досрочное
назначение трудовой пенсии. В нем воспроизведены критерии, позволявшие
засчитывать данную работу в выслугу лет в соответствии с
Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 февраля 2001
года N 79 «О внесении изменений и дополнений в Постановление
Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067″.
Этим Постановлением должность педагога дополнительного образования
была исключена из категории должностей, работа в которых зачитывалась
в выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других
учреждениях для детей. Одновременно была установлена специальная
гарантия для граждан, длительное время проработавших в учреждениях для
детей и с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2000 года занимавших
должности педагогов дополнительного образования в учреждениях
дополнительного образования детей, что обеспечивало необходимую
стабильность в правовом регулировании, создавало возможность для
граждан адаптироваться к изменившимся условиям их пенсионного
обеспечения.
Исходя из правовой позиции, выраженной Конституционным Судом
Российской Федерации в Постановлении от 24 мая 2001 года N 8-П и
воспроизведенной в определении от 16 ноября 2006 года N 512-О, само по
себе изменение оценки профессиональной деятельности педагогов
дополнительного образования применительно к льготному пенсионному
обеспечению, сопровождающееся установлением указанной специальной
гарантии, не может рассматриваться как нарушающее конституционное
право граждан на социальное обеспечение.
Пункт 12 Правил каких-либо новых положений не содержит, он
позволяет засчитывать в специальный стаж работу после 1 января 2001
года в должностях педагога в учреждениях дополнительного образования
детей на тех же условиях, на которых ранее данная работа включалась в
выслугу лет, то есть фактически сохраняет специальную гарантию,
установленную в 2001 году при исключении должности педагога
дополнительного образования детей из категории должностей, работа в
которых засчитывалась в выслугу лет в связи с педагогической
деятельностью.
Ссылка заявителя о противоречии оспариваемой нормы подпункту 10
пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в
Российской Федерации» является несостоятельной, поскольку в этом
подпункте устанавливается лишь продолжительность педагогической
деятельности для целей досрочного назначения трудовой пенсии, но не
раскрывается, какого рода профессиональная деятельность может быть
отнесена к педагогической. Правительство Российской Федерации в рамках
своей компетенции осуществило соответствующую дифференциацию,
основанную на объективных критериях оценки характера труда и
функциональных обязанностей различных категорий работников, сохранив
за педагогами учреждений дополнительного образования детей право на
досрочное назначение трудовой пенсии на тех же условиях, на которых
они ранее могли приобрести право на пенсию за выслугу лет.
Поскольку оспариваемый пункт Правил не нарушает прав и законных
интересов заявителя, не противоречит федеральному закону или другому
нормативному правовому акту, имеющим большую юридическую силу, то в
соответствии с частью 1 статьи 253 Гражданского процессуального
кодекса Российской Федерации в удовлетворении заявления надлежит
отказать.
Руководствуясь статьями 194 — 199, 253 Гражданского
процессуального кодекса Российской Федерации, Верховный Суд Российской
Федерации

в удовлетворении заявления Е. отказать.
Решение может быть обжаловано в Кассационную коллегию Верховного
Суда Российской Федерации в течение 10 дней со дня его принятия в
окончательной форме.

Входит ли учеба в институте в педагогический стаж?

до института 2 месяца работала воспитателем в детском саду,с 1991 по 1995 год училась в пед.институте,после окончания работаю логопедом уже 20 лет.Входит ли в пед. стаж время моего обучения в институте?

Спасибо за ответ,но в пенсионном фонде мне сказали,что учеба в институте после 1993 года не входит в пед.стаж,т.е. 2 года моей учебы «выпадают».Правы ли они или стоит все-таки обратиться в суд?

Спасибо за ответ,но в пенсионном фонде мне сказали,что учеба в институте после 1993 года не входит в пед.стаж,т.е. 2 года моей учебы «выпадают».Правы ли они или стоит все-таки обратиться в суд?

Ответы юристов ( 1 )

Ирина, так как до поступления в педагогический вуз и непосредственно после него была работа по педагогической специальности, то период обучения подлежит включению в педстаж.

ПФР этот период никогда не включает и приходится обращаться в суд. Суды принимаю положительное решение. Основание — Постановление Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397. Если с учётом учёбы 25 лет стажа уже есть — обращайитесь в ПФР.

Спасибо за ответ,но в пенсионном фонде мне сказали,что учеба в институте после 1993 года не входит в пед.стаж,т.е. 2 года моей учебы «выпадают».Правы ли они или стоит все-таки обратиться в суд?

В суд обратиться стоит обязательно. Судебная практика противоречива.

Например, ранее суды включали в педстаж отпуск по уходу за ребёнком только до 06.10.1992 года. А потом Верховный суд решил: периоды отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет должны включаться в полном объёме (то есть максимально до августа 1995 года) при условии, что такие отпуска были предоставлены до 6 октября 1992 года.

Так и здесь — по аналогии.Раз учёба началась до 1 ноября 1993 года (Постановление 1397 утратило силу ), то стоит добиваться, что весь период обучения должен войти в стаж.

2 года — есть за что побороться.

И Вам спасибо за обращение на Правовед. Если мой ответ действительно был вам полезен — нажмите кнопочки с зеленым плюсиком — у юристов от этого растёт рейтинг.

Входит ли в педагогический стаж учеба в институте?

С 1992 по 1997 учеба в пед институте, с 1997 г. по сей день работаю в школе. Входит ли в педагогический стаж учеба в институте?

В Вашем случае не входит.

Согласно п. 2 «Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения» № 1397 от 17.12.1959 г. время обучения в педагогических учебных заведениях учитывается в стаж для досрочного назначения пенсии если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.

Учеба в институте входит в общий трудовой стаж, но в стаж педагогический по действующему законодательству не входит

Здравствуйте, Андрей. Для включения периодов очного обучения в педстаж обязательным условием является: учёбе должна предшествовать и непосредственно за ней следовать педагогическая деятельность.

Невыполнение этого условия не позволяет включить период очного обучения в педстаж.

Верховный Суд РФ признал законным и обоснованны включение в педстаж и периоды учебных отпусков.

В Обзоре законодательства и судебной практики верховного суда российской федерации за четвёртый квартал 2006 года (Утвержден постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 7 марта 2007 г.) разъясняется:В соответствии с п. 2 Положения «О порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения», утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 и утратившего силу в связи с изданием Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 953, п. 3 приложения N 6 к Инструкции «О порядке исчисления заработной платы работников просвещения», утвержденной приказом Министерства просвещения СССР от 16 мая 1985 г. N 94 был закреплен порядок зачета в специальный педагогический стаж времени обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.Включая указанные периоды в специальный трудовой стаж истца, суд первой инстанции обоснованно руководствовался подпунктом… 2 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959г. №1397, согласно которому… время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность, засчитывается в стаж работы по специальности учителям, врачам и другим работникам просвещения и здравоохранения, кроме работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет».

Что входит в педагогический стаж? Стаж педагогической деятельности

Педстаж (педагогический стаж) необходим для всех, кто связан с этой трудовой деятельностью. Во-первых, педагогические работники, будь то воспитатели или учителя в школах и высших учебных заведениях, за отработанные годы будут получать определенные пенсионные выплаты. Чем больше стаж и выше квалификация, тем достойнее пенсия. Во-вторых, педстаж играет важную роль в определении заработной платы. Как правило, отработанные годы показывают опыт и квалификацию педагога, поэтому на его услуги будет больший спрос с высокой зарплатой. В этой статье мы поговорим о том, что входит в педагогический стаж.

Суть термина

Педстаж — это исчисление отработанных лет в сфере образования. Педагогический стаж представляет собой сумму всех рабочих дней. При этом в исчисление данного стажа входит труд в учреждениях, связанных с учебным процессом. Например, повар в общеобразовательной школе не будет получать педстаж, так как не является представителем педагогической профессии, а вот воспитатель, лаборант, учитель, заместитель или лектор относятся к образовательной деятельности в соответствии с законодательством.

Что входит в педстаж

Многие задаются вопросом: «Что входит в педагогический стаж?». Чтобы подробнее ответить на данный вопрос, потребуется обратиться к выписке из законодательства РФ.

Исчисление рабочих дней, которые относятся к педстажу, начинаются с того момента, как педагог заключает договор с каким-либо учебным заведением. При этом иная педагогическая деятельность не учитывается при подсчете. Как правило, профессионал должен устроиться на работу именно в учебное заведение, заключив предварительно официально трудовой договор. Иная педагогическая деятельность, которая не входит в общее положение законодательства, не будет исчисляться как трудовой стаж. Например, педагог, занимающийся репетиторством, не имеет право получать трудовой стаж в сфере образования.

Что входит в педстаж:

  • Количество отработанных дней в сфере образования или общий трудовой стаж.
  • Непрерывный стаж работы для учителей начальных классов.

Для чего нужен педстаж

В первую очередь нужно понимать, что педагогический стаж — это специальный срок, который относится лишь к некоторым категориям деятельности. Например, к специальному стажу относят сельскохозяйственную деятельность, промышленность, медицину и образование. Педстаж, как и любая официальная трудовая деятельность, дает право на получение пенсии.

Что такое общий стаж

Это термин неоднократно используются при оформлении пенсии. Также его неоднократно называют страховым стажем. Суть общего стажа проста: человек с педагогическим образованием работает в учебном заведении продолжительный срок. Часть отработанного времени сыграет важную роль при подсчете пенсии. В соответствии с законодательством, общий стаж высчитывается за отработанные года до 2002 года. После 2002 года пенсия начисляется за счет пенсионных взносов, которые человек перечислял в течение всех отработанных лет.

Главные особенности общего стажа

  1. Работник обязан отработать не менее 6 лет, чтобы трудовой стаж помог начислению пенсии.
  2. После шести лет работы каждый год будет прибавлять по небольшому проценту, который влияет на размер пенсии. Именно поэтому выгодно работать по профессии длительное время, чтобы обладать высокой квалификацией, рекомендациями и длительным педагогическим стажем.
  3. В законодательстве неоднократно используется термин «страховой стаж», который ничем не отличается от основного понятия общего трудового стажа.
  4. В 2015 году были внесены изменения в законодательство, которые гласят, что при оформлении пенсии будут учитываться и отработанные годы, и квалификация, и внесенные суммы в личный пенсионный фонд.

Что такое непрерывный стаж

Несмотря на то что непрерывный стаж педагогической деятельности уже давно не используется в законодательных сводках, он все равно играет важную роль при начислении пенсии. Это важный момент. Как уже было сказано выше, работа учителем начальных классов оказывает влияние на исчисление трудового стажа. К примеру, если количество учеников выпускного класса начальной школы заметно сокращается, школе будет необходимо совместить несколько классов, а какого-либо преподавателя сократить в должности. Именно тогда начинается отсчет непрерывного трудового стажа. Его срок составляет не менее 3 месяцев для увольняемого преподавателя.

Нюансы непрерывного стажа

До 2005 года непрерывный трудовой стаж включал в себя не только отработанные дни в сфере образования, но еще и обучения в училище и высших учебных заведениях. Благодаря этому педагогам было выгодно получать высшее образование по несколько лет, так как все годы зачислялись в общий педстаж. Сейчас такую функцию исключили из законодательства, поэтому в непрерывный стаж не входят ни курсы повышения квалификации, ни получение диплома в магистратуре, ни прохождение практики во время учебы.

Особенности исчисления педстажа

Работа преподавателем сложна не только тем, что приходится обладать организационными навыками и уметь донести информацию до неокрепших умов. Особенность педстажа в том, что для каждого педагога он различен. Например, для преподавателя вуза срок начисляется только за отработанные дни на определенной должности, а вот учитель начальной военной подготовки, который, как правило, преподает и в школах, и в учебных заведениях, получит пенсионные выплаты и за педагогическую деятельность, и за прохождение службы в армии.

  1. Если педагог выходит на пенсию досрочно, то трудовой стаж высчитывается исходя из работ на определенной должности и на определенных условиях.
  2. Список должностей, условий и профессий можно посмотреть в статье № 28 законодательства РФ.
  3. Педстаж учитывается и за условия работы. Например, если педагог работает в сельской местности, в условиях Крайнего Севера, сменных или вечерних школах, высших учебных заведениях, колледжах и училище.

Трудовой стаж: засчитывается ли обучение в институте

Учеба в институте входит в трудовой стаж? Ответ: нет. Студент как очной, так и заочной формы обучения не претендует на внесение лет обучения в трудовой стаж. Исключением становятся случаи, когда студент, помимо учебы в институте или училище, заключает трудовой договор с каким-либо учебным заведением, где будет указана должность и срок работы. При этом нужно понимать, что не все студенты в возрасте 16-23 лет смогут полноценно устроиться на работу в школу, детский сад или колледж.

Несмотря на это законодательство гласит, что ребенок может устраиваться на официальную работу уже по достижении 14-летнего возраста, имея на руках лишь паспорт. Поэтому закон не исключает возможности исчисления трудового стажа, начиная со школьного возраста.

Сейчас такого закона уже нет, что стаж педагогической работы включает в себя обучение в высших учебных заведениях. Однако лица, которые обучались в советское время, вправе требовать включить годы обучения в общий трудовой стаж. Определение педагогического стажа напрямую зависит от изменений и внесенных правок в законодательство. По этой причине лица, которые не согласны с начислением пенсии при оформлении, могут обратиться в суд. Для этого важно представить трудовую книжку, справку с места учебы, диплом. Этот пункт подробно прописан в постановлении Конституционного суда.

Но в данном случае есть исключения. Педагог имеет право на получение пенсии досрочно, поэтому исчисление стажа будет происходить по выслуге лет. Тут уже могут принять факт, что обучение в вузе, повышение квалификации играет важную роль при оформлении пенсии. При этом учитываются два нюанса. Во-первых, человек должен был закончить обучение до 1992 года. Во-вторых, до начала обучения педагог уже работал в учебном заведении, получая опыт.

Подводя итоги

Мы собрали воедино несколько основных и важных тезисов, которые ответят на все вопросы:

  1. Трудовой или страховой стаж исчисляется только при наличии официального места работы, где педагог заключает договор с работодателем на основании трудового кодекса страны.
  2. В педагогический стаж не входит регистрация ИП, так как трудовая деятельность в сфере образования прописана в законодательстве страны. Например, входит работа преподавателем в общеобразовательных школах, яслях и детских садах, школах искусств, колледже и вузе.
  3. Работа в государственных или муниципальных организациях, которые обладают правом и разрешением заниматься преподавательской деятельностью.

Кроме того, в педагогический стаж также входят:

  • декретный отпуск, но сроком до шести лет;
  • академический отпуск, который требуется педагогу для ухода за инвалидом;
  • служба в армии;
  • временная недееспособность, где педагог получает выплаты соцстрахования.

Педагогический стаж — это особая форма исчисления трудовой деятельности, поскольку тут учитываются не только отработанные часы, но квалификация, должность и условия работы. Здесь все просто: чем выше уровень педагогического образования, тем суммарно больше пенсия в будущем. Для педагогов крайне нежелательно прерывать стаж на длительный период, ведь каждый отработанный год влияет при оформлении пенсии.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит