Влияние стажа на оплату больничного листа в 2019 году, оплата больничного листа 2019 году процент

Содержание
  1. Влияние стажа на оплату больничного листа в 2019 году
  2. Как стаж влияет на размер начислений
  3. Алгоритм расчетов
  4. Как делаются выплаты при стаже менее 6-ти месяцев
  5. Как размер выплат зависит от стажа
  6. Порядок заполнения бланка
  7. Какие периоды включаются в стаж
  8. Параметры для расчетов
  9. Периоды, которые исключаются из стажа
  10. Основания для снижения пособия
  11. Резюме
  12. Оплата больничного листа в 2019 году процент от стажа
  13. Консультации(2)
  14. Процент оплаты больничного листа по беременности и родам в 2019 году
  15. Больничный лист по беременности и родам в 2019 году
  16. Больничный по беременности и родам
  17. Максимальный размер больничного листа в 2019-2019 годах
  18. Какой процент оплаты больничного листа
  19. Оплата больничного листа в 2019 году процент от стажа
  20. Оплата больничного листа в 2019 году: процент от стажа
  21. Порядок оплаты больничного листа в 2019 году
  22. Больничный по беременности и родам
  23. НДФЛ в 2019 году с больничного листа по беременности и родам
  24. Кто и в каком размере производит оплату больничного листа в 2019 году
  25. Оплата больничного листа в 2019 году: процент от стажа
  26. Размер каких больничных ограничен в связи с продолжительностью стажа?
  27. Проценты оплаты больничного листа в зависимости от стажа в 2019 году
  28. Документы, подтверждающие страховой стаж
  29. Кому больничный выплачивается полностью независимо от стажа?
  30. Кому больничный выплачивается с ограничением независимо от стажа?
  31. Может ли работодатель доплачивать пособие по больничному до 100%?
  32. Подсчет страхового стажа для расчета больничного листа
  33. Оплата больничного листа с учетом изменений
  34. Как размер больничного зависит от стажа
  35. Оплата больничного листа в 2019 году: процент от стажа
  36. Какие периоды включают в стаж для оплаты больничного листа в 2019 году?
  37. Документы, подтверждающие стаж работы для оплаты больничного листа в 2019 году
  38. Алгоритм расчета стажа для оплаты больничного листа
  39. Примеры расчета стажа работы для оплаты больничного листа в 2019 году
  40. Какой процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа в 2019 году?
  41. Как оплачивается больничный лист в 2019 году в зависимости от стажа: пример
  42. Когда больничный оплатят полностью, вне зависимости от стажа?
  43. Когда размер больничного ограничен вне зависимости от стажа?
  44. Возможна ли доплата больничного до 100%?

Влияние стажа на оплату больничного листа в 2019 году

Статья рассказывает, как процент от стажа влияет на оплату больничного листа в 2019 году, разъясняет нюансы законодательства.

Как стаж влияет на размер начислений

Суммы выплат указываются в Законе № 255 «Об обязательном социальном страховании». В одной компании люди могут получать разные выплаты при расчете больничного листа. Сумма перечислений зависит от стажа.

Есть нюансы расчетов пособия по уходу за детьми. Имеются два варианта для оплаты больничного листа. Общие правила для расчета по стажу действуют, если ребенка лечат в больнице. Когда сотрудница сама сидит с ребенком дома, то по стажу оплачиваются первые 10 дней, а затем начисляются 50% от заработка.

Стаж работы включает время выполнения обязанностей по договору, государственную службу, военную службу. Включается и другая работа, подлежащая страхованию.

Алгоритм расчетов

Сведения о стаже работы берутся из книжки. Когда человек представляет два бланка, то один из них не имеет юридической силы.

На практике случается, что трудовая книжка отражает не все периоды работы, и тогда требуются дополнительные документы.

Важно! Трудовая деятельность подтверждается договорами, выписками их приказов, а также отчислениями на социальное страхование. Периоды работы принимаются в стаж для больничного листа в 2019 году, если корректно оформлены документы.

Указываются необходимые реквизиты (дата, номер, ФИО работника и стаж). Если человек изменял фамилию, нужны документы, подтверждающие достоверность справок.

2 основных правила подсчета стажа.

  1. Каждые 30 дней берутся за месяц, а 12 месяцев – за год.
  2. Когда в документах не указывается месяц трудовой деятельности, то для расчетов берется 1 июля. Если в месяце не указываются даты, то учитывается 15-ое число.

Пример. Кузнецов С.Н. представил работодателю справку о военной службе. В документе указывается время службы с 2015 по 2016 год. Включается продолжительность с 1 июля 2016 по 1 июля 2019 года.

Итак, считаются время нахождения на военной службе и уход за ребенком. Женщина в период ухода за детьми не работает, но время включается для оплаты. За время декрета сотрудницы имеют действующий контракт с компанией.

Как делаются выплаты при стаже менее 6-ти месяцев

Если человек отработал менее 6-ти месяцев, то больничный лист считается исходя из минимального размера оплаты труда.

2 случая, когда больничный считается исходя из МРОТ:

  • работник не имел дохода предшествующее время;
  • расчетная база оказалась менее 24-кратного МРОТ.

Когда доход человека превысил 24-кратный МРОТ, то происходит оплата больничного в зависимости от стажа. Однако общий размер пособия не должен быть выше минимального размера оплаты труда при стаже менее 6-ти месяцев.

Как размер выплат зависит от стажа

Если человек трудился более полугода, но менее 5-ти лет, то размер платежей составит 60% от дохода за 2 года. Есть важное правило: компания должна платить деньги даже бывшему сотруднику. Выплачиваются 60% от заработка, если человек стал временно нетрудоспособным в течение 30-ти дней после расторжения контракта. Правило установлено пунктом 2 статьи 7 Закона № 255.

Стаж для расчета больничного листа в 2019 году будет иметь значение, если человек сможет оспорить незаконное увольнение. Бухгалтер должен сделать корректировку. Выплаты делаются не позднее 10-ти дней с даты вступления судебного решения в силу.

Правила расчетов корректируются, если человек трудился от 5-ти до 8-ми лет. Процент оплаты больничного составляет 80% от средней заработной платы.

Если бухгалтер ошибся при расчетах, обязательно делается корректировка. Сначала составляется справка, где указывается об ошибке в выплатах, и затем на основании заявления работника производится перерасчет.

Больше всех повезло тем, кто трудился более 8-ми лет. Страховой стаж для больничного листа играет решающую роль. Сотрудники, отработавшие более 8-ми лет, получают 100% от заработка.

Есть один интересный момент. Если сотруднику не хватает несколько недель, чтобы стаж составил 8 лет, то выплачиваются 80%. Пока человек находится на больничном, также идет стаж. Но размер выплат не поменяется, если во время нетрудоспособности стаж увеличится до 8-ми лет.

Процент от стажа оплаты больничного листа в 2019 году зависит от выслуги на момент открытия листа нетрудоспособности. Руководство к действию утвердил Фонд социального страхования (письмо № 02-18/11-5676).

Порядок заполнения бланка

На больничном пишется страховой стаж. Информация заносится аккуратно, в пределах графы. Текст вносится печатными буквами черной ручкой.

Для всех расчетов отводятся 10 дней. Деньги выдаются одновременно с заработной платой. Как оплачивается период нетрудоспособности, зависит от вида выплат. В большинстве случаев делается однократная выплата, но некоторые осуществляются регулярно – например, пособие по уходу за ребенком.

Перед тем как принять лист, требуется проверить правильность заполнения. Иногда в больнице неправильно указывают фамилию работника или название компании.

Какие периоды включаются в стаж

Важно, какой стаж учитывается при расчете. Включаются не только работа по договору и военная служба, но и другие периоды. Человек не трудится, но время все равно засчитывается.

3 дополнительных периода, принимаемых для расчетов:

  • уход за ребенком;
  • уход за человеком, которому официально установлена первая группа инвалидности;
  • нахождение на больничном листе.

Минздравсоцразвития утвердил, как правильно рассчитать стаж по больничному листу (Приказ № 91 от 06.02.2007). Работа в качестве индивидуального предпринимателя включается, если есть подтверждение взносов в Фонд социального страхования.

Параметры для расчетов

Сколько процентов получит работник, зависит от того, сколько он отработал. Ответ по суммам зависит от следующих параметров:

  • продолжительность трудовой деятельности;
  • количество дней отсутствия в офисе;
  • средний доход, полученный за два года.

Считается доход за два предшествующих года. Полученная сумма делится на 730 дней. Если человек отработал 8 лет, то вся сумма платится полностью. Когда отработано 5 лет, то оплачиваться будут 60%.

Периоды, которые исключаются из стажа

Есть периоды, которые не берутся для расчетов:

  • время освобождения от трудовых обязанностей с сохранением заработной платы;
  • заключение под стражу или арест;
  • проведение судебной экспертизы.

Если человек специально нанес здоровью вред для получения выплат, в пособии отказывают.

Основания для снижения пособия

Есть случаи, когда оплачиваться пособие будет в меньшем размере:

  • человек нарушил предписания врачей или не приходил на осмотр вовремя;
  • травма получена в результате алкогольного опьянения.

Когда присутствует одно из этих условий, размер выплаты не будет превышать МРОТ.

Резюме

  1. Больничный зависит от стажа. Чем больше проработал человек, тем выше размер пособия.
  2. Для расчетов берется не только время работы, но и время оплачиваемого ухода за ребенком, военная служба. Что такое страховой стаж и как его считать, указывается в Правилах подсчета стажа.
  3. Учитывать годы, которые входят в выслугу, нужно по трудовой книжке. Также принимаются трудовые договора, выписки из приказов. Когда у работника информации нет, данные запрашиваются из пенсионного фонда. Сколько получит работник, зависит от выслуги.

Оплата больничного листа в 2019 году процент от стажа

Консультации(2)

  • Красноярск

Уважаемые господа юристы! Помогите, пожалуйста, в таком вопросе. Я работаю в школе, имею большую нагрузку, поэтому в аванс я получаю 20 тыс и в зарплату тоже — 20 тыс. После январских праздников я вышла на работу. 9,10, 11, 12 января я была на работе, с 14 января я ушла на больничный (болел ребенок) и пробыла на больничном до 28 января. 29, 30 и 31 января я находилась на работе. В итоге, в аванс я получаю 20 тыс руб., без изменений, а в зарплату — 2161 рубль. То есть я получила 22161 р., (не дополучив, приблизительно, 17 800). Я согласна, что во время больничного теряешь 2-3 тыс, но ведь не половину зарабатываемой в месяц суммы. Педагогический стаж 24 года, на последнем месте работы работаю 10 лет. Звонила в бухгалтерию, бухгалтер говорит, что мне не оплачиваются праздничные дни. Как такое может быть. Я ведь после праздников ещё выходила на работу.

11.02.2019 00Ответить
Администратор портала Красноярск

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от общего страхового стажа работника. В такой стаж включают все периоды работы по трудовому договору, а также декретные отпуска у женщин и некоторые другие периоды.

Длительность стажа Как оплатят больничный
8 и более лет 100% среднего заработка
От 5 до 8 лет 80% среднего заработка
Менее 5 лет 60%

Для расчетов используют средний заработок за предыдущие 2 года перед годом ухода на больничный. То есть, в 2019 году учтут ваши заработки за 2017-й и 2018-й годы, а также максимальный и минимальный размер больничных

Размер больничных определяют в 3 этапа:

1 Берут средний заработок работника за 2 года, предшествующих году заболевания, эту сумму делят на 730 и получают средний дневной заработок.
2 Данный показатель умножают на процент в зависимости от стажа – например, на 60%, если стаж меньше 5 лет.
3 Затем умножают на количество календарных дней, указанных в больничном листе.

Процент оплаты больничного листа по беременности и родам в 2019 году

Больничный лист по беременности и родам в 2019 году

Оплата больничного листа производится работодателем в полном размере. Однако получить выплату женщина сможет лишь в том случае, если она проработала в организации не менее 6-ти месяцев. Также оплата больничного листа производится в отношении тех будущих мам, которые являются официально безработными, то есть, состоят на учете в центре занятости. Кроме того, данный тип больничного листа полагается учащимся и студенткам дневной формы обучения, если они получают стипендию.

Бывает так, что факт многоплодной беременности устанавливается непосредственно в процессе родов. Для таких случаев в законодательстве предусмотрена норма, позволяющая увеличивать срок больничного еще на 40 дней. Кроме того, если роды протекали с осложнениями, стандартная продолжительность больничного увеличивается на 16 дней.

Больничный по беременности и родам

Ольга ждет рождения второго ребенка в октябре 2019 года, а ее старшему сыну сейчас 1 год и 2 месяца. Менеджером в фирме по установке окон она работает с 2011 года, но за последние полтора года у Ольги не было трудового дохода. В этом случае для расчета пособия по беременности и родам будет учитываться ее средний заработок за 2015 и 2014 год. Он соответственно составлял 224 и 267 тыс. рублей. Так как эти годы не были високосными, расчет ведется из 730 дней.

Наталья работает официанткой с 10 сентября. Она хорошо зарабатывает на чаевых, но официально ее зарплата равна минимальной. 10 марта 2019 года женщине пришло время уходить в декрет. Из-за низкой «белой» зарплаты и маленького стажа она может рассчитывать лишь на минимальное пособие по беременности и родам.

Максимальный размер больничного листа в 2019-2019 годах

Рассчитанную по основной методике сумму среднего заработка на период нетрудоспособности необходимо примерить к минимальному показателю. Обычно это необходимо в случаях, когда заболевший работник по каким-либо причинам не отработал 2 года до больничного и сумма пособия по расчету за месяц может получиться меньше, чем установленный МРОТ.

Максимальный размер больничного листа в 2019-2019 годах определяется исходя из нескольких параметров. И хотя методика расчета в целом не изменилась, минимальная и максимальная выплата варьируют по сравнению с предыдущими годами в связи с изменением применяемых показателей. Как рассчитать больничный по беременности и родам в 2019-2019 годах, вы узнаете из данной статьи.

Какой процент оплаты больничного листа

Общая продолжительность периода временной нетрудоспособности – сто сорок дней. При этом предполагается, что семьдесят дней даются до родов и семьдесят дней после, но работница может сама перераспределять дни, например, взять восемьдесят дней до родов и шестьдесят после. Общее количество все равно остается неизменным.

Если больничный лист выписывал зубной техник или фельдшер, его максимальный срок будет немного меньше, чем у больничного листа, выписанного, например, терапевтом или хирургом, но по решению врачебной комиссии такой больничный лист также могут продлить и на год.

Оплата больничного листа в 2019 году процент от стажа

Немаловажным является, входит ли в страховую выслугу отпуск по уходу за ребенком, в период расчета пособия. Пояснения нам дает 173-ФЗ(скачать закон можно выше), где говориться, что войдет лишь тот период, в котором мать или отец находились в отпуске по уходу за ребенком до 18 месяцев. При наличии нескольких отпусков, то суммарно до 36 месяцев.

  • Если человек только начал работать и не отработал еще 6 месяцев, размер пособия равен 1 МРОТ;
  • Если были отработаны периоды в сумме менее 5 лет, будет применяться коэффициент 0,6 или 60 %;
  • Если время работы находиться в промежутке 5-8 лет, то используется коэфициент 0,8 или 80 %;
  • Более 8 — оплачивается 100%.

Оплата больничного листа в 2019 году: процент от стажа

  1. включить все периоды работы, где сотрудник был оформлен по трудовому договору. Априори подразумевается, компании осуществляли выплаты в Фонд Социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
  2. включить периоды прохождения военной службы, а также иной службы – например, служба в органах внутренних дел, противопожарная служба и др.
  • с 04.10.2011 по 22.07.2012 он работал в организации N;
  • c 08.10.2012 по 04.02.2014 он работал в организации M;
  • с 20.02.2014 по 20.11.2019 он работал в организации S;
  • с 23.11.2019 по настоящее время он работает в организации X;
  • с 10 по 15 сентября 2019 – находился на больничном.

Порядок оплаты больничного листа в 2019 году

На данный момент оплата листа нетрудоспособности стала более простой. Выплата пособий по листу производится ФСС на основании расчетов по количеству дней болезни. Для получения пособия немаловажно и правильно оформить сам бланк документа. Без оформленного документа получить выплату невозможно.

С 1 января 2013 года начали применяться новые бланки листов больничного. До этого момента выплатой пособия занимались организации и предприятия. ФСС компенсировало произведенные выплаты после подачи отчетов. Суммы взносов уменьшались на потраченный эквивалент.

Больничный по беременности и родам

Ответ: Медицинская организация обязана выдавать больничные листы по каждому месту трудоустройства заявителя. Оформление больничного совместителям производится при наличии соответствующего документа. Получить выплаты допускается у каждого работодателя, если стаж деятельности у внешнего совместителя составляет более 2 лет.

Также установлен определенный срок, когда выплачивается больничный по беременности и родам. Обратиться за перечислениями допускается в срок до полугода после окончания действия больничного листа. После получения подтверждающих документов перечисление выплат осуществляется в течение 10 дней.

НДФЛ в 2019 году с больничного листа по беременности и родам

Но в практике бывают случаи, когда эти сроки сокращались. Это происходит в том случае, если беременная работница продолжает свою трудовую деятельность и после тридцатой недели. Значит, отсчет начала действия больничного листа будет зафиксирован с момента обращения к врачу за этим документом. А от длительности действия больничного листа напрямую зависят и выплаты по компенсации нетрудоспособности для женщины.

  1. Во время отпускного периода по беременности и родам работница не имеет никакой дополнительной прибыли – справка 2-НДФЛ не оформляется.
  2. Если на протяжении данного отпуска женщин занималась подработкой, а значит, получала какой-то доход (например, продолжала свою трудовую деятельность на своем постоянном рабочем месте по специальности на 0,5 ставки) – справку 2-НДФЛ нужно оформлять.

Кто и в каком размере производит оплату больничного листа в 2019 году

В данный документ вписана сумма зарплаты и иных денежных выплат за несколько лет; текущий год с перечислением взносов по страховке; общее количество дней, когда человек не работал, отпуск по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам; период отстранения человека от работы с полным или частичным сохранением зарплаты исходя из законов РФ.

Бюллетень можно взять во время первого визита к доктору или когда лист будет закрываться. Дата первого обращения указывается в пункте «Дата выдачи». Обращаясь к доктору после трудовых будней, лучше попросить его, чтобы он подписал больничный следующим днем.

Оплата больничного листа в 2019 году: процент от стажа

Статьи по теме

Оплата больничного листа в 2019 году зависит от процента, который в свою очередь устанавливается в зависимости от трудового стажа застрахованного лица. В конце статьи есть онлайн калькулятор расчета стажа.

Прежде чем оплачивать больничный, проверьте, действительный ли он с помощью программы «Бухсофт». Просто вбейте номер больничного, а программа сверится с базой ФСС и узнает, не липовый ли он. Это бесплатно.

Размер каких больничных ограничен в связи с продолжительностью стажа?

Ограничение размера пособий по больничным листам в зависимости от стажа касается только периодов временной нетрудоспособности (самого работника или членов семьи, за которыми осуществляется уход).

Больничный лист по беременности и родам оплачивается в полном объеме – то есть в размере 100 % от среднего заработка с учетом лимита заработка, облагаемого взносами. Только женщины, отработавшие менее полугода, получают пособие по беременности не от среднего заработка, а от минимального размера оплаты труда.

Проценты оплаты больничного листа в зависимости от стажа в 2019 году

Величина процента, который применяется для разной продолжительности стажа, установлена в ст. 7 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ:

Продолжительность страхстажа

Величина процента, применяемого к среднему заработку

Средний заработок не снижается, пособие по больничному выплачивается полностью

Не менее 5 лет, но менее 8 лет

Менее 5 лет, но более полугода

Такие проценты применяются для расчета пособия:

  • при временной нетрудоспособности самого работника;
  • при больничном, выданном на имя работника, для ухода за больным ребенком в амбулаторном режиме, но только первые 10 календарных дней (далее независимо от продолжительности страхстажа работника, пособие считается исходя из половины среднего заработка);
  • при больничном, выданном на имя работника, для ухода за больным ребенком в стационаре независимо от длительности болезни;
  • при больничном, выданном на имя работника, для ухода за больным членом семьи (не ребенком) в амбулаторном режиме.

Те работники, которые на момент заболевания не достигли полугодового страхстажа, вправе рассчитывать только на пособие, исчисленное исходя из МРОТ. Средний заработок, а значит и процент от стажа, в данном случае не применяется.

Документы, подтверждающие страховой стаж

Процесс подсчета страхового стажа описан в ст. 16 закона № 255-ФЗ, а также в Правилах, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91.

Используются следующие периоды:

  • работа по труддоговорам;
  • занятость на госслужбе (государственной гражданской или муниципальной);
  • военная служба или служба в органах внутренних дел (согласно закона от 12.02.1993 № 4468-1);
  • иные периоды, когда доходы подлежали обложению страховыми взносами на обязательное соцстрахование от ВНиМ, в том числе и по нулевой ставке при наличии права у страхователя на применение пониженных тарифов страховых взносов (это касается и индивидуальных предпринимателей, добровольно уплачивающих страховые взносы, адвокатов и т. д.).

Непосредственно документы, необходимые для подтверждения стажа, перечислены в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (приказ Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).

Основным документом, подтверждающим стаж, абсолютно логично является трудовая книжка.

Если в трудовой книжке сведений недостаточно, то принимаются во внимание:

  • трудовые договора;
  • военный билет;
  • справки, выданные нанимателями;
  • выписки из приказов о приеме и увольнении;
  • выписки из ведомостей выдачи заработной платы;
  • документы, подтверждающие уплату страховых взносов индивидуальным предпринимателем;
  • иные документы, предусмотренные законодательством.

Раздел III вышеуказанных Правил говорит о том, что при расчете каждые 30 дней переводятся в полный месяц, а каждые 12 полных месяцев переводятся в полный год.

Кому больничный выплачивается полностью независимо от стажа?

Напомним, что оплата больничного по беременности и родам от стажа не зависит (кроме случая со стажем менее полугода, когда пособие рассчитывается по МРОТ).

Но есть и еще один случай, когда ограничение пособия продолжительностью стажа не работает. Это больничные, которые выданы в связи с несчастным случаем на производстве или в связи с профессиональным заболеванием. Такие листки нетрудоспособности оплачиваются полностью.

Кому больничный выплачивается с ограничением независимо от стажа?

Есть лица, которым независимо от страхового стажа выплата пособия по больничному листу производится с ограничением исходя из 60% от среднего заработка. Это касается уже уволенного сотрудника, если он заболел в течение 30 дней от даты увольнения. Такое ограничение предусмотрено в ч. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ.

Может ли работодатель доплачивать пособие по больничному до 100%?

Работодатель может доплатить пособие, рассчитав его от 100% от среднего заработка. Но Соцстрах возместит только ту часть оплаты больничного листа, которая рассчитана по правилам, предусмотренным законом № 255-ФЗ.

Более того, на сумму доплаты придется начислить страховые взносы. Но зато такую сумму можно принять для целей налогообложения при расчете налога на прибыль или единого налога при УСН. Правда, для этого необходимо, чтобы условие о доплате больничного листа до среднего заработка было прописано в локальном нормативном акте работодателя.

Подсчет страхового стажа для расчета больничного листа

Страховой стаж определяется на день наступления страхового случая. Страховой стаж рассчитывается на основании Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91.

Подсчет периодов страхового стажа производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

ФСС России в письме от 30.10.12 № 15-03-09/12-3065П пояснил, что такой перевод предусматривается, только если сотрудник отработал календарный месяц или календарный год не полностью.

Пример расчета стажа

Работник, который работает с 08.06.2016 в фирме, заболел и оформил больничный с 22.04.2017. До этого, в 01.02.2011 — 04.06.2015, работал в другой фирме. Существует запись об этом в трудовой книжке.

Исчисление: в 2012-2015, на прежнем месте, он отработал 4 г., 4 мес. и 4 дн. На новом предприятии им отработано 10 мес. и 14 дн. Итого — 4 г., 14 мес. и 18 дн. 14 мес. равно 1 г. плюс 3 мес. После перевода страховой стаж равен 4 г., 3 мес. и 18 дн.

Оплата больничного листа с учетом изменений

Все знают, что пособия на случай временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются работникам только на основании больничного листа, выданного медицинским учреждением. Теперь больничный может быть так же и электронным.

Надо понимать, что если человек работает по договору гражданско-правового характера (ГПХ), то больничный в этот период ему оплачиваться не будет. Договор ГПХ — это не трудовой договор, и работник по нему социально не застрахован.

Оплата не всех периодов нетрудоспособности зависит от страхового стажа. Например, больничный по беременности и родам (декрет), а также больничный в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием рассчитывается исходя из 100% среднего заработка.

В других же ситуациях процент оплаты больничного листа зависит от страхового стажа работы и составляет:

  • 60% среднего дневного заработка при стаже от 6 месяцев до 5 лет;
  • 80% среднего дневного заработка при стаже от 5 до 8 лет;
  • 100% среднего дневного заработка при стаже 8 лет и более.

А если работник имеет имеет страховой стаж менее шести месяцев? Тогда по законодательству пособие ему выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов (с 1 января 2019 года МРОТ в России равен 11 280 руб.).

Больничный лист работнику может выдаваться также и по уходу за больным ребенком или другим членом семьи. Такой порядок предусмотрен приказом Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011 года. Законодательство позволяет оформить его не только матери, но и отцу, бабушке, дедушке или другому члену семьи.

Если работник был на больничном в связи с тем, что ухаживал за больным членом своей семьи, то оплата больничного будет зависеть не только от стажа работы, но и от того, за кем осуществлялся уход (ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Кому из членов семьи понадобился уход

Какой процент начисления больничного в зависимости от стажа используется в расчете пособия

Ребенку (до 15 лет) при его лечении в амбулаторных условиях

Первые 10 календарных дней оплачиваются исходя из «процента» больничного, определяемого стажем работника( см. выше). Остальные дни– из расчета 50 процентов от среднего заработка.

Ребенку (до 15 лет) в стационаре или взрослому при его лечении амбулаторно

60, 80 или 100 процентов в зависимости от стажа по общему правилу.

Как размер больничного зависит от стажа

В нашей таблице представлена информация, как размер пособия зависит от стажа. Чем он больше, тем больше пособие.

Причина нетрудоспособности

Стаж работника

Процент оплаты больничного в зависимости от стажа (% 2018 г)

Оплата больничного листа в 2019 году: процент от стажа

Статьи по теме

Процент от стажа оказывает прямое влияние на размер оплаты больничного листа. Рассмотрим на конкретных примерах, как рассчитать стаж работника и сумму причитающегося ему пособия по временной нетрудоспособности в 2019 году.

Полный доступ на месяц! — Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки «Системы Главбух».

Позвоните нам по телефону 8 800 222-18-27 (бесплатно).

Внимание! Мы подготовили удобную таблицу значений процентов по больничному в зависимости от стажа на 2019 год. Скачивайте бесплатно:

Считайте больничный в программе БухСофт. Она автоматически определит страховой стаж работника и все суммы, которые включают в расчет пособия конкретного работника. Программа раздельно посчитает суммы пособия, которые выплачивает работодатель и ФСС. Попробуйте бесплатно:

Какие периоды включают в стаж для оплаты больничного листа в 2019 году?

Страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы человека, в течение которых он сам платил или за него уплачивали страховые взносы в ПФР, и других засчитываемых периодов.

В стаж работы для оплаты больничного листа в 2019 году входят следующие периоды деятельности:

  1. Работа по найму в соответствии с трудовым договором.
  2. Государственная гражданская или муниципальная служба.
  3. Военная служба, а также виды службы, перечисленные в Законе от 12.02.1993 № 4468-1.
  4. Иная деятельность, в течение которой человек подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Минздравсоцразвития пояснил в приказе от 06.02.2007 № 91, что к иной относится:

  • деятельность физлица в качестве ИП, частного нотариуса, детектива или охранника после 01.01.2003 года, если за эти периоды платили взносы на соцстрах, а также периоды до 01.01.2001 года;
  • работа адвокатом после 01.01.2003 года, если за эти периоды платили взносы на соцстрах, а также периоды до 01.01.2001 года;
  • труд в колхозе или производственном кооперативе после 01.01.2003 года, если за эти периоды платили взносы на соцстрах, а также периоды до 01.01.2001 года;
  • исполнение полномочий депутата Госдумы и Совета Федерации;
  • замещения государственных должностей субъектов РФ, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе;
  • деятельность священнослужителя, если за эти периоды платили взносы на соцстрах;
  • оплачиваемая работа осужденного в период после 01.11.2001 года.

Полный список периодов деятельности, включаемых в стаж, приведен в статье 16 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и пунктах 2 и 2.1 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91.

Документы, подтверждающие стаж работы для оплаты больничного листа в 2019 году

Основным документом является трудовая книжка.

В некоторых случаях трудоустройство не предполагает внесение записи в трудовую книжку. При отсутствии самой книжки или записей в ней, стаж подтверждают:

  1. Трудовые договоры, составленные в письменной форме.
  2. Справки с предыдущих местах работы.
  3. Выписки из приказов о приеме на работу, об увольнении и т. д.
  4. Лицевые счета работников.
  5. Ведомости на выплату заработной платы.

Перечисленные документы должны иметь следующие реквизиты:

  • номер;
  • дату выдачи;
  • ФИО работника;
  • дату его рождения;
  • место и период осуществления, которая входит в страховой стаж;
  • должность или профессию;
  • основание предоставления (ссылка на приказ, лицевой счет и др.).

Выданный при увольнении документ может не содержать оснований для его предоставления работнику.

Записи в трудовой книжке делают в соответствии с нормами трудового законодательства, как показано на картинке ниже:

Если документ содержит только годы без указания точных дат, за дату следует принять 1 июля года начала или окончания работы. При отсутствии числа месяца, за дату принимают 15-е число месяца начала или окончания работы (п. 27 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).

При отсутствии документов фирма может направить запрос о стаже в территориальный орган ПФР.

Алгоритм расчета стажа для оплаты больничного листа

Сразу отметим, что при расчете берут в календарном порядке полные месяцы и полные годы:

  1. Каждые 30 дней месяца — полный месяц.
  2. Каждые 12 месяцев полный год.

Календарным годом является период с 1 января по 31 декабря. Календарным месяцем – это январь, февраль, март и т. д. (подп. 5 и 6 ст. 2 Закона от 03.06.2011 № 107-ФЗ).

Рассчитаем стаж работы для оплаты больничного листа в 2019 году в пять шагов

Шаг 1. Установить периоды деятельности по всем местам работы. Для этого находят количество:

  • полных лет;
  • полных месяцев;
  • дней в неполных месяцах.

Шаг 2. Отдельно суммировать:

  • полные годы;
  • полные месяцы;
  • дни неполных месяцев.

Шаг 3. Когда сумма в неполных месяцах составляет 30 и более дней:

  • перевести ее в месяцы и дни;
  • полученные в результате перевода месяцы прибавить к сумме полных месяцев (см. шаг 2).

Шаг 4. Когда сумма, рассчитанная на предыдущих шагах, составляет 12 и более:

  • перевести ее в годы и месяцы;
  • полученные в результате перевода годы сложить с суммой полных лет (см. шаг 2).

Шаг 5. Проверка результата. Значение может содержать:

  • годы — от 0 и более;
  • месяцы — от 0 до 12;
  • дни от 0 до 30.

Примеры расчета стажа работы для оплаты больничного листа в 2019 году

Рассмотрим на примере, как рассчитать полные годы, месяцы и дни в неполных месяцах.

Работник заболел 11 марта 2018 года. Последний день, который нужно взять в расчет стажа, — это день перед болезнью: 10 марта.

Периоды трудовой деятельности работника см. в таблице 1:

Таблица 1. Периоды трудовой деятельности работника

1. Компания “Бета”

В “Бете” человек отработал 1 полный календарный год (2010 г.) и 12 полных календарных месяцев:

  • 10 полных в 2009 г.;
  • 2 полных в 2011 г.;

Также он отработал 32 дня в неполных месяцах:

  • 13 дн. – с 16 по 28.02.2011 г.;
  • 19 дн. – с 1 по 19.03.2011 г.;

Стаж в ООО “Бета” равен: 2 г. 2 мес. 2 дн.

В “Гамме” человек отработал 7 полных календарных лет – с 2012 по 2018 годы и 11 полных календарных месяцев:

  • 9 полных в 2011 г.;
  • 2 полных в 2019 г.

Также он отработал 22 дня в неполных месяцах:

  • 12 дн. – с 20 по 31.03.2011 г.;
  • 10 дн. – с 1 по 10.03.2019 г.;

Стаж в ООО “Гамма” равен: 7 лет 11 мес. 22 дн.

Просуммировав стаж обоих мест получим:

  • 10 полных календарных лет;
  • 0 мес.;
  • 24 дн. в неполных месяцах работы.

Когда просуммированные дни дают результат 30 дней и более, необходим их перевод в месяцы и дни. Затем полученные месяцы нужно прибавить к полным календарным месяцам.

Каждые 30 дней при этом считают как 1 месяц.

Общий просуммированный стаж работы человека по всем местам: 8 полных лет 23 полных месяца 55 дней.

Переведем 55 дней в месяцы:

55 дн. : 30 дн. = 1 мес. 25 дн.

Полученный месяц к найденным ранее месяцам:

23 полных мес. + 1 мес. = 24 мес.

Таким образом стаж равен: 8 полных лет 24 месяца 25 дней.

Когда просуммированные месяцы дают результат 12 месяцев и более, их переводят в годы.Затем полученные годы прибавляют к полным календарным годам.

Каждые 12 месяцев при этом считают как один год.

Общий просуммированный стаж работы человека по всем местам: 8 полных лет 24 месяца 25 дней.

Переведем 24 месяца в полные годы:

24 мес. : 12 мес. = 2 года.

Полученные 2 года прибавим к найденным ранее:

8 полных лет + 2 года = 10 лет.

Таким образом, стаж равен: 10 лет 25 дней.

Какой процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа в 2019 году?

Значения процентов по больничному в зависимости от стажа в 2019 году, как и ранее, устанавливает часть 1 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Приведем их в таблице 2:

Таблица 2. Процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа

Период страхового стажа, лет

Процент оплаты больничного, %

Если стаж работника на момент начала заболевания составляет менее полугода, пособие рассчитывают исходя из МРОТ. Процент от стажа в данном случае значения не имеет.

Обратите внимание, что в случае заболевания члена семьи на расчет больничного также влияют статус родственника и вид лечения:

Таблица 3. Особенности выплаты пособия при уходе за больным членом семьи

За кем и как ухаживают

Процент больничного в зависимости от стажа

Ребенка до 15 лет лечат амбулаторно

Для расчета пособия за первые 10 календарных дней используют проценты, исходя из стажа. Далее — исходя из 50% от среднего заработка.

Ребенка до 15 лет лечат в стационаре

Взрослого лечат амбулаторно

Для расчета всей суммы пособия используют проценты, исходя из стажа

Указанные выше значения используют для расчета больничного:

  • при болезни самого работника (за исключением профзаболеваний);
  • по уходу за больным членом семьи, не являющимся ребенком, которого лечат амбулаторно;
  • по уходу за больным ребенком, которого лечат амбулаторно (только за первые десять календарных дней болезни, после этого срока стаж роли не играет пособие исчисляют исходя из половины среднего заработка);
  • больничного по уходу за больным ребенком, находящегося в стационаре (продолжительность болезни роли не играет).

Таблица 4. Больничный лист, стаж, проценты в 2019 году

Как оплачивается больничный лист в 2019 году в зависимости от стажа: пример

Порядок расчета больничного установлен Законом № 255-ФЗ. Время работы влияет на сумму пособия следующим образом:

Рассмотрим на примере

Работница находилась на больничном по уходу за ребенком, которого сначала лечили амбулаторно, а затем — в стационаре. Ребенку 10 лет. Он не является инвалидом.

Согласно больничному листу, период нахождения на больничном — с 03 по 24.12.2018 г. (22 календарных дня):

  • с 03 по 04.12 — амбулаторное лечение;
  • с 05 по 15.12 — лечение в стационаре;
  • с 16 по 24.12 — амбулаторное лечение.

В остальные периоды 2018 года женщина не имела периоды временной нетрудоспособности.

Больничный нужно рассчитать только за период с 03 по 17.12. Остальное время брать в расчет не следует. При уходе за ребенком от 7 до 15 лет пособие начисляют за период лечения не более 15 календарных дней.

Средний дневной заработок: 500 рублей в день.

Страховой стаж работницы равен четырем годам. Соответственно, пособие ей можно выплатить в размере 60% среднего заработка.

За период амбулаторного лечения с 03 по 04.12 оно составит:

500 руб./дн. × 2 дн. × 60% = 600 руб.

За период лечения в стационаре с 05 по 15.12:

500 руб./дн. × 11 дн. × 60% = 3300 руб.

За период второго амбулаторного лечения с 16 по 17.12:

500 руб./дн. × 2 дн. × 60% = 600 руб.

Общая сумма больничного:

600 + 3300 + 600 = 4500 руб.

Когда больничный оплатят полностью, вне зависимости от стажа?

Это случай, когда пособие выплачивают в связи с несчастным случаем, произошедшем на производстве, или в связи с профессиональным заболеванием работника. Листок нетрудоспособности, выданный врачом на таком основании, оплачивают полностью.

Когда размер больничного ограничен вне зависимости от стажа?

В ситуации, когда уже уволенный работник ушел на больничный в течение 30 дней от даты увольнения. Работодатель обязан выплатить ему пособие исходя из 60% от среднего заработка.

Возможна ли доплата больничного до 100%?

Да, работодатель вправе сделать это по своему усмотрению. Но ФСС такие затраты не возместит. Кроме того, на доплаченную сумму сумму нужно начислить страховые взносы.

При этом понесенные затраты можно включить в расчет базы по налогу на прибыль и налога, уплачиваемого при УСН. При этом условие о доплате больничного до среднего заработка должно быть прописано в локальных нормативных актах работодателя.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит